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MISSÃO E PROPÓSITO
VISÃO E LEGADO

Níveis Neurológicos
Legado – Com quem mais
Por quem mais?

Missão – Papel – Líder –

Quem?

Porque?

Como?

O QUE você faz?

Onde e quando?

Por qual causa você escolhe lutar?

De que forma você quer fazer isso?

Qual é o impacto que você quer causar

na vida das pessoas a sua volta?
Quem é
VOCÊ
Como você pode ajudar a construir um
mundo melhor através da sua liderança?

Onde você quer chegar?

O que as pessoas falarão a seu respeito,

quando se for?
 -

Quem é você?
Por que você nasceu?
Pelo que vive?
O que lhe faz acordar todos os dias?
O que te faz ser quem é?
O que te motiva a ir além?
Qual o legado quer deixar neste mundo?
Pelo que deseja ser lembrado?

Quem é você?
Como quero que seja minha vida de um modo geral?
Como quero que seja a minha vida no dia a dia?
Que aspecto da minha vida eu gostaria de poder dizer que conheço a fundo?
Como gostaria de me relacionar com minha família, amigos, parceiros de
negócios, clientes e comunidade?
O que eu gostaria que as pessoas pensassem de mim?
O que eu gostaria de estar fazendo daqui 2, 5 ou 10 anos? E no fim da vida?
O que eu gostaria de aprender durante a vida, nos aspectos espirituais, físico,
financeiro, técnico e intelectual?
De quanto dinheiro preciso para fazer o que pretendo?
 -

EDUCAÇÃO
Para mudar nosso Buscando crescimento e
Conhecimento, juízo, país e o mundo.
compreensão, saber o desenvolvimento, gerenciando
que/qdo/como fazer, sabendo o stress
Faz o que fala!
levar em conta minhas emoções
Líder de si mesmo!
e sentimentos

Ajudar as pessoas a
descobrir e maximizar a
utilização do seu
verdadeiro potencial.
Orientar pessoas na busca
do sucesso e da felicidade.
Mudar a mentalidade do
empresariado e executivos
brasileiros no que se refere
a gestão e
desenvolvimento de
pessoas.
SER líder pelo exemplo, com coragem para buscar Levando em conta sempre as
desafios constantemente, através da sabedoria e emoções e sentimento das
pessoas, desenvolvendo-as, e
da humanidade, respeitando, ajudando e com ações sociais
desenvolvendo pessoas, com fé, amor, paixão,
coragem, crescimento, saúde alegria, gratidão,
inteligência, contribuição/investimento E tendo
Deus acima de tudo.
Humildade , Família, honestidade, sinceridade, integridade, Jesus Cristo como meu senhor e
seriedade, felicidade, sucesso, humor, alegria, sorriso, salvador.
curtição, festa, celebração, compaixão, generosidade, Ágape o amor que se doa, o
capricho, jeito, amor ágape, paixão e entusiasmo, família, amor incondicional, o amor que
ética, humor, performance, eficaz e eficiência, carinho e se entrega.
amor calma e paciência

Visão futuro – 2022/2025/2030

sonhos e objetivos
• 2022 – Promoção, viagem para..., filhos...ganho financeiros...
– 40% de crescimento nos resultados
– 30% de diminuição no turnover do departamento
• 2025 – diretoria, carro, promoção, filhos, novo emprego,
prêmios
• 2030 - ano sabático

Legado – o que dirão a meu respeito quando eu me for, o que terei alcançado?

• Olá meu nome é Fabio Scannavino e hoje estou comemorando meu aniversário de 65 anos e me
aposentando profissionalmente.
• Me dediquei a mudar a educação do meu país e do mundo como Líder, Gestor, Mentor, Coach,
treinador e palestrante, dei treinamentos em inteligência emocional, vendas, liderança, comunicação,
coaching e mentoring para mais de 1 milhão de pessoas.
• Fui amigo, marido e pai, amoroso, carinhoso, dedicado a desenvolver meus filhos e curtir a vida ao
lado da minha esposa e amigos, viajamos duas a três vezes ao ano, nossa atividade favorita.
Conhecemos lugares como....
• Adquirimos nosso lar dos sonhos e construímos juntos uma reserva financeira e renda passiva de X
para descansarmos nesse momento. Frequentamos juntos uma instituição espiritual.
• Ajudei meus filhos a conseguirem autonomia em suas vidas.
• Tenho um melhor equilíbrio em minha alimentação e exercícios físicos e pratico meditação.
• Como líder sou reconhecido como alguém focado no desenvolvimento das pessoas, líder estimulador
e provocador, que sempre alcançou resultados e colecionou prêmios por onde passou, alguém certo
de que os resultados e prêmios sempre vem através do trabalho em grupo e do aprimoramento e
respeito a cada pessoa.
 -

GRATIDÃO
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MISSÃO E PROPÓSITO
VISÃO E LEGADO

Quem você realmente é?

Qual é a sua essência?
 -

O que te deixa mais feliz em

sua vida?
O que te faz sorrir?

O que te move?
O que te movimenta?

O que te faz sentir vivo?

O que te faz vibrar?
 -

O que faz seu coração se

aquecer e bater mais forte?

Quais são suas qualidades e

como você pode utilizá-las
para dar sua contribuição para
o mundo?

O que você faz, que quando vo

cê faz, você se sente incrível,
invencível e poderoso?
 -

O que faz outras pessoas sere

m gratas a você?

O que você é extraordinariamente

poderoso em fazer?
Quais são seus dons mais valiosos?
Qual a sua maestria maior em realizar
as coisas?

Quais são seus 5 maiores

talentos?
 -

Quando pensa em você, quais

são as principais características
que te vêm à mente?

Quem são seus grandes mestres? Que

m é uma referência maior em suavida
? Quem é uma fonte inspiradora da s
ua história? Por que essas pessoas faz
em a diferença para você?

O que você defenderia com

unhas e dentes?
 -

O que realmente te dá prazer? O

que você gostaria de fazer
sempre?

Qual a atividade que te leva

a esquecer o tempo?

Quando foi a última vez que você se

sentiu em total conexão com o que você
estava fazendo a ponto de perder a noção
do tempo? O que você estava fazendo?
Como foi essa sensação de distorcer o
tempo? Ao refletir sobre esse assunto,
quais os aprendizados que você teve?
 -

Você alguma vez já realizou algo

maior do que você tinha se comprometido?
Quando? O que você realizou a mais?
O que você acredita que aconteceu que fez
com que você entregasse a mais?

Você acredita que essa entrega lhe

trouxe frutos maiores do que se fosse
normal?

Que força interna dentro de você

mobilizou sua essência para este
resultado extraordinário, para superar
sua obrigação e transcender nessa
entrega MAIOR?
 -

Imagine que você ganhou na __________________

“mega sena” a um mês atrás. Está __________________
tudo dentro da normalidade. __________________
Compartilhe agora 6 ações __________________
específicas que você vai realizar
durante o dia de amanhã.
__________________
__________________

O que você faria na sua vida se

você soubesse que tudo que você vai
fazer vai dar certo e não existe
nenhuma possibilidade de falha?

Se você pudesse ter tudo que quisesse, o

que você teria? O que você faria na sua
vida com tudo nas suas mãos?
 -

Quais os assuntos que você mais

compartilha ou discute seu ponto de vista
com outras pessoas?
Que pensamentos internos esses
posicionamentos representam?

O que te incomoda mais em relação às

pessoas e ao mundo que vivemos?
O que te deixa mais revoltado nesse
sentido?

Se você tivesse recursos ilimitados,

de que forma você resolveria isso?
 -

O que mais te aflige com relação

às futuras gerações referente aos seus
filhos ou simplesmente com relação a
humanidade como um todo?

Como você normalmente ajuda

as outras pessoas? Quais as melhores
maneiras de fazer isso? De que forma
constantemente você ajuda essas
pessoas?

Que tipo de leitura e de livros você mais

gosta? Que tipo de blog, portal, revista
que você escolheria, ou gosta?
 -

O que precisa acontecer no seu

trabalho que te motive a tal ponto de
você ter dificuldade para dormir?
Qual foi a última vez que isso
aconteceu? Qual foi o motivo?

Você acredita que sua criatividade seja

capaz de te sustentar financeiramente?
Que parte de sua criatividade
você usaria? O que você faria para viver da
própria arte?

Se você não precisasse mais trabalhar,

nem pensar em dinheiro, o que você
gostaria de fazer gratuitamente nos
próximos anos de sua vida?
 -

Imaginando que só daqui a 90 anos, um

anjo descesse na terra e lhe dissesse que
você mudaria para a dimensão espiritual
(céu), mas que você poderia assistir o seu
próprio velório e sepultamento, o que você
gostaria de ouvir das pessoas presentes
sobre sua passagem na terra?

E o que realmente eles

estarão falando?

Quais os sentimentos você tem agora

ao refletir sobre essas duas
respostas.
 -

O que você acredita que seus netos

falarão sobre você quando você não estiver
mais nesta dimensão terrestre?
Que conquistas você terá deixado neste
mundo? Por quais feitos e comportamentos
você gostaria de ser lembrado?

Quais habilidades e conhecimentos que

você acredita que seus amigos veem em
você e que comumente eles compartilham
que você deveria trabalhar com isso...

Você se considera uma pessoa curiosa? O

que faz com que você se torne
naturalmente curioso? Qual a última vez
que verdadeiramente você esteve “curioso
de alma ...”
 -

Nos momentos livres que você tem em

sua vida e você resolve navegar na internet,
qual assunto você explora primeiro?
E nesse momento se você pudesse por duas
horas pesquisar algum assunto, que assunto
você exploraria agora?

Quando seus pais perguntavam para você

na infância o que você gostaria de ser, o que
você respondia? Quais eram as brincadeiras de
criança que você mais gostava? E o que você a
prende ao se conectar com essas memórias? E
o que essas memórias representaram e repres
entam hoje na sua vida?

Se Deus pedisse para você escrever um livro,

onde o conteúdo ajudaria milhões de pessoas
neste nosso plano terrestre, e que certamente
seria um dos maiores best-sellers
de todos os tempos, qual o nome que
você colocaria nesse livro? O título? Faça um
micro resumo da essência desse livro em
algumas linhas.
 -

Se você pudesse escolher de 3 a 5

negócios ou trabalhos de __________________
realização pessoal e profissional, __________________
inteiramente congruente com seus __________________
maiores sonhos e objetivos, quais __________________
são essas escolhas? __________________

Se você pudesse escolher entre todas as

profissões existentes no mundo, hoje, aqui e
agora, qual profissão você escolheria,
sabendo que dessa escolha você se tornaria a
pessoa mais FELIZ E REALIZADA em todos os
aspectos em sua vida?

Imagine que você é o elemento maior de

transformação do universo, você é um SER MAIOR,
evoluído, equilibrado, sistêmico, congruente,
realizador e é chamado para liderar um GRANDE M
OVIMENTO DE TRANSFORMAÇÃO DO UNIVERSO,
uma metáfora de revolução dos processos da
vida... Qual o tipo de revolução você irá liderar?
 -

Quais são os 5 MAIORES

princípios e valores que nortearão
esta revolução que você liderará?

Quem estará com você nesta revolução?

Qual será o SLOGAN dessa revolução?

Que frase identifica e irá tangibilizar a essência
deste poderoso movimento de mudança?
 -

Se sua vida fosse um livro, e neste livro contasse a

essência de quem você é até o presente
momento, qual seria o título desse livro?
Como seria a capa dessa publicação? Qual seriam
os nomes dos 12 capítulos do livro? E desses
capítulos quais são os 3 que mais representam as
melhores fases da sua vida? Para quem você faria
a dedicatória dele?

Quais os 5 maiores arrependimentos que você

tem das não realizações em sua vida? E se Deus
maravilhoso em sua infinita sabedoria permitisse
que você voltasse ao passado, o que você faria de
diferente de forma que você não se arrependeria
no dia de hoje?

Como eu quero que os outros se

lembrem de mim?
 -

Qual legado eu quero deixar?

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MISSÃO
 -

Nossa Missão estabelece o que

Fazemos e por que Fazemos
Nossa Missão está relacionada aos nossos
talentos, às nossas ações e aos nossos
objetivos.

Por que você existe?

Por que estamos vivos aqui nesse planeta?
O que você faz?
Para quem?

Missão
A Missão orienta todo o nosso Plano de Vida, estão intimamente associadas à
nossa identidade e estão fundamentadas em nossas crenças e valores.

Missão justifica o porquê de levantarmos da cama todos os dias.

Nossa Missão de Vida é uma lembrança de quem somos e do impacto que

causamos no Universo. Isso faz com que a vida seja completa e feliz.

Quando entendemos a nossa missão de vida, o nosso papel no

mundo, tudo fica ainda mais claro e começa a fazer real sentido.

Qual é o seu talento singular?

O que realmente e verdadeiramente você acredita que
seja seu talento maior, único, especial?
 -

Quando pensa em si mesmo, quais as principais

características empreendedoras lhe vêm à mente?

Quais comportamentos demonstram ou

caracterizam seus talentos?

Quais ações atestam esse talento?

 -

Pensando que sua missão está totalmente conectada

com aquilo que você quer ser a partir da consciência
de suas competências e habilidades, reflita, pense e
registre: o que você quer ser?

Quais comportamentos você acredita que deve ter a partir de

agora para concretizar sua missão de vida?
Seria respeitar a si mesmo, familiares ou colegas, de modo a
fortalecer seus relacionamentos interpessoais?

Ou ainda, acredita que precise adquirir uma postura mais

honesta e justa, impactando profundamente os resultados de suas
ações e contribuindo com o avanço das pessoas que estão
próximas a você?

Seria talvez ter mais foco no trabalho, naquilo que você verdadeira
mente precisa produzir com qualidade e assertividade?
Talvez, sua missão de vida, exija que você respeite mais as regras
tanto na vida pessoal quanto pessoal?

Existe algum outro tipo de comportamento que você

precise ter para se aproximar mais de sua missão de vida?
 -

O que faço verdadeiramente está relacionado com o

que desejo genuinamente fazer?

Ser alguém que faz algo para outras pessoas respeitando seus valores.
UM VERBO OU DOIS, QUE DISTIGUEM SEUS TALENTOS E PONTOS
FORTES E QUE TE IMPULSIONAM A FAZER ALGO QUE AMA.
Educar, cuidar, desenvolver, vender, tratar, desenhar, arquitetar,
atender, curar, descobrir, pesquisar....

EDUCAÇÃO
Para mudar nosso Buscando crescimento e
Conhecimento, juízo, país e o mundo.
compreensão, saber o desenvolvimento, gerenciando
que/qdo/como fazer, sabendo o stress
Faz o que fala!
levar em conta minhas emoções
Líder de si mesmo!
e sentimentos

Ajudar as pessoas a
descobrir e maximizar a
utilização do seu
verdadeiro potencial.
Orientar pessoas na busca
do sucesso e da felicidade.
Mudar a mentalidade do
empresariado e executivos
brasileiros no que se refere
a gestão e
desenvolvimento de
pessoas.
SER líder pelo exemplo, com coragem para buscar Levando em conta sempre as
desafios constantemente, através da sabedoria e emoções e sentimento das
pessoas, desenvolvendo-as, e
da humanidade, respeitando, ajudando e com ações sociais
desenvolvendo pessoas, com fé, amor, paixão,
coragem, crescimento, saúde alegria, gratidão,
inteligência, contribuição/investimento E tendo
Deus acima de tudo.
Humildade , Família, honestidade, sinceridade, integridade, Jesus Cristo como meu senhor e
seriedade, felicidade, sucesso, humor, alegria, sorriso, salvador.
curtição, festa, celebração, compaixão, generosidade, Ágape o amor que se doa, o
capricho, jeito, amor ágape, paixão e entusiasmo, família, amor incondicional, o amor que
ética, humor, performance, eficaz e eficiência, carinho e se entrega.
amor calma e paciência
 -

“Ser pai, marido, filho e líder extraordinário, inspirando os que me

rodeiam como exemplo, tendo como principais valores caráter,
honestidade e harmonia.”

Me destacar como mulher, mãe e líder, impactando profundamente e

capacitando o máximo de pessoas que eu puder através do mais longo
período de tempo possível

Minha missão é....

Ser....
Fazendo o que?
Com quais valores?
 -

PROPÓSITO

O que é
propósito?

Copyright© — Todos os direitos reservados

Do latim proposĭtum, Propósito significa

a intenção de fazer ou deixar de fazer
algo. É também atribuído a tudo aquilo
que se refere ao sentido de existência
de algo ou alguém.
 -

PROPÓSITO

Propósito com o entendimento

de “Razão da Existência”, é um
nível profundo e transcendental,
pois é o que justamente nos dá o
Sentido de Vida.

Sentido de Vida e Propósito

coexistem mutuamente, sendo
impossível a existência de um
sem o outro.
 -

Ter uma Motivação para

se dedicar a Algo.

Saber quais são as suas

Prioridades.

A partir do momento em que se

torna consciente sobre qual é o seu
propósito, começa a identificar com
mais clareza as suas prioridades,
facilitando a tomada de decisão e
capacidade de dizer NÃO
 -

Fortalecer o Senso
de Utilidade.

Sentir-se útil é fundamental para

ser feliz, isso dá sentido à sua
existência.

Uma pessoa que tem como

propósito a preservação da
natureza, por exemplo, se sentirá
útil ao fazer parte daquela causa
e trabalhar por ela.
 -

Viver com Direção e

Significado.

Isso faz com que ações do

cotidiano, como acordar e ir para
o trabalho, tenham um novo
sentido.

Alcançar o Sucesso e a
Realização Pessoal.
 -

Toda a clareza e a motivação

que acompanham a vida com
propósito são combustíveis
para que uma pessoa alcance
o sucesso e a realização
pessoal.

Propósito

É uma causa que decidimos perseguir, é a razão da sua

existência, a força interna que nos chama e motiva para
prosseguir nesta caminhada profissional, pessoal e espiritual.

É algo que toca nosso coração, que nos convida a agir em prol
de outras pessoas, é algo que gostamos tanto, e vemos tanto
significado que por vezes nos pegamos fazendo “de forma
gratuita”, algo que nos proporciona fulfillment – um
preenchimento completo, um estado de felicidade, de se fazer
algo que ama em virtude de uma vida com mais significado.

Minha causa, meu chamado, meu proposito é....

A causa que me move, me motiva, cativa meu

coração, traz significado para minha vida é a
EDUCAÇÃO!
Acredito que mudamos a história de nossa nação
através da educação!
 -

VISÃO E LEGADO

Identifique seus principais objetivos pessoais.

Quais são os seus objetivos pessoais e profissionais

para os próximos 30 dias?
 -

Quais são os seus objetivos profissionais para os

próximos 12 meses?

Quais são os seus objetivos profissionais para os

próximos 3 anos?

Quais são os seus objetivos profissionais para os

próximos 5 anos?
 -

Quais são os seus objetivos profissionais para os

próximos 10 anos?

Quais são seus objetivos profissionais ao

longo da sua vida?

Quais são seus objetivos financeiros para daqui a 6

meses? Como você vai conseguir isso?
 -

Quais são seus objetivos financeiros para daqui a 12

meses? Como você vai conseguir isso?

Quais são os seus objetivos financeiros para os

próximos 5 anos? Como você vai conseguir isso?

Quais são os seus objetivos financeiros para os

próximos 10 anos? Como você vai conseguir isso?
 -

Visão e Legado
A Visão e o Legado nos orientam no sentido mais objetivo da vida que queremos
viver, tangibilizando conquistas que queremos e a maneira que seremos lembrados.

Eles nos levam em direção ao futuro que decidimos e queremos ter, são nossas
escolhas e norteiam nossas ações ao levantarmos da cama todos os dias.

Visão são imagens mentais que nos inspiram a agir e a tornar nossos sonhos
realidade; São sonhos, objetivos e metas.

Legado é a maneira como somos e seremos lembrados quando não estivermos na

empresa ou nessa existência.

Visão – o que quero que aconteça nos próximos anos?

Quais serão minhas conquistas?

2021 -
2022 -
2023 -
2024 -
2025 -
2026 -
2027 -
2028 -
2029 -
2030 -

Visão futuro – 2022/2025/2030

sonhos e objetivos
• 2022 – Promoção, carro, viagem para..., filhos...ganho
financeiros, nova carreira,
– 40% de crescimento nos resultados
– 30% de diminuição no turnover do departamento
• 2025 – diretoria, carro, promoção, filhos, novo emprego,
prêmios, novo projeto
• 2030 - ano sabático
 -

Legado – Como quero ser lembrada como pessoa e profissional.

Escreva uma carta a você mesma, como se tivesse 90 anos de idade e contasse a
você mesma tudo o que conquistou e qual legado deixou, como será lembrada
profissional e pessoalmente?

Eu, Fulana de tal,...........

Legado – o que dirão a meu respeito quando eu me for, o que terei alcançado?

• Olá meu nome é Fabio Scannavino e hoje estou comemorando meu aniversário de 65 anos e me
aposentando profissionalmente.
• Me dediquei a mudar a educação do meu país e do mundo como Líder, Gestor, Mentor, Coach,
treinador e palestrante, dei treinamentos em inteligência emocional, vendas, liderança, comunicação,
coaching e mentoring para mais de 1 milhão de pessoas.
• Fui amigo, marido e pai, amoroso, carinhoso, dedicado a desenvolver meus filhos e curtir a vida ao
lado da minha esposa e amigos, viajamos duas a três vezes ao ano, nossa atividade favorita.
Conhecemos lugares como....
• Adquirimos nosso lar dos sonhos e construímos juntos uma reserva financeira e renda passiva de X
para descansarmos nesse momento. Frequentamos juntos uma instituição espiritual.
• Ajudei meus filhos a conseguirem autonomia em suas vidas.
• Tenho um melhor equilíbrio em minha alimentação e exercícios físicos e pratico meditação.
• Como líder sou reconhecido como alguém focado no desenvolvimento das pessoas, líder estimulador
e provocador, que sempre alcançou resultados e colecionou prêmios por onde passou, alguém certo
de que os resultados e prêmios sempre vem através do trabalho em grupo e do aprimoramento e
respeito a cada pessoa.

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CRENÇAS E VALORES
PERGUNTA PRINCIPAL
E SUCESSO

CRENÇAS
E VALORES
Crenças e valores são adquiridos ao longo da história de
vida e dos aprendizados. São mutáveis e adquiridos no
decorrer da vida.

ESTAGNAÇÃO
- SIGNIFICADOS + CORAGEM
MORTE VIDA
JULGAMENTO
ACEITAÇÃO
COMPARAÇÃO
SOFRIMENTO - RELACIONAMENTOS + AMOR
ABUSIVO EMPODERADOR
RAIVA FÉ
DOR - MOVIMENTO/CORPO + SAÚDE
LIMITAÇÃO PARALISIA AÇÃO

OBJETIVOS
COMPAIXÃO
DOENÇA
ESCASSEZ
- FOCO + ABUNDÂNCIA
PERDAS GANHAR/VENCER
RANCOR
ALEGRIA
TRISTEZA
ANSIEDADE - EMOÇÕES + ESPERANÇA
INFELICIDADE FELICIDADE
SOBREVIVÊNCIA PROPOSTIO
 -

Existem 2 tipos de MINDSET

• Mentalidade que cada um de nós tem em relação à vida.

• Nosso modo otimista/pessimista de ver a vida e se portar

diante dela.

Segundo Carol S. Dweck, professora de Psicologia da

Universidade de Stanford, existem dois tipos de mentalidades
distintas:

MINDSET FIXO MINDSET DE CRESCIMENTO

MINDSET FIXO X
MINDSET DE CRESCIMENTO

MINDSET FIXO MINDSET DE CRESCIMENTO

Erro é visto como algo necessário

Erro é visto como algo ruim.
ao aprendizado, ao arriscar.

Esforço como algo em vão, pois Encara o esforço como o caminho

não vai mudar nada. na melhoria contínua.

Feedback é visto como fontes

Feedback = crítica, inveja.
de informação para melhoria.

Buscam inspiração no sucesso

Sucesso dos outros é mero acaso, de outros, formam parceiros,
sorte, desmerecem a conquista. enxergam oportunidade.

MINDSET FIXO X
MINDSET DE CRESCIMENTO

MINDSET FIXO MINDSET DE CRESCIMENTO

Busca aumentar o que já sabe

Apega-se ao que já sabe
porque acredita que sua inteligência
para sentir-se inteligente.
pode ser continuamente elevada.

Encara o novo aprendizado Encara o novo aprendizado como

Como uma ameaça ao seu desafio e oportunidade de elevar a
autoconceito e performance. performance.

O conflito entre o A integração entre o aprendizado

aprendizado prévio e o novo prévio e o novo leva ao aumento
leva à queda da performance. da performance.

O aumento da performance é um
A queda da performance trava ou indicador do êxito do processo de
sabota o processo de mudança. mudança.
 -

CRENÇAS
E VALORES

• Crenças são o que acreditamos, como filtramos e percebemos a realidade;

• Valores são critérios pessoais que consideramos importantes em nossas vidas.

Existe uma estreita entre crenças e valores.

Valorizamos tudo aquilo que acreditamos ser importante para nós.

CRENÇAS
E VALORES

Da mesma forma que as crenças, assimilamos os valores a partir de nossa experiência e

pelo exemplo.

Pessoas diferentes, naturalmente, têm crenças e valores diferentes.

Os significados de nossa vida são associados inconscientemente com nossos valores.

CRENÇAS
E VALORES

Nossas crenças e valores estão por trás do

nosso comportamento e determinam nossas ações.

“A chave para mudança está na compreensão

dos valores e na mudança das crenças.”
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Valores

Um Sonho Grande Pessoa que adrmira

Algo que você realizou Filme que te inspira

e tem orgulho

Paixão Livro que te marcou

EXEMPLOS

Quais são os
Família, Felicidade, Lealdade, Sabedoria, Honestidade, Fé, amor,
paixão, coragem, crescimento, saúde e vitalidade, alegria e diversão,
gratidão, inteligência, contribuição/investimento, Vitalidade, Harmonia,

principais e Longevidade, Energia, Beleza, Humor, Equilíbrio, Prazer, Vigor, Paciência,

Lazer, Esporte, Alimentação, Dinamismo, Alegria, Bem-estar, Conforto,
Inteligência, Satisfação, Liberdade, Segurança, Respeito, Prazer, Progresso,

Inegociáveis Equilíbrio, Diversão, Independência, Patrimônio, Abundância, Poder,

Estabilidade, Conforto, Prestígio, Lazer, Sucesso, Respeito, Harmonia,
Aprendizado, Competência, Evolução, Entusiasmo,
valores? Desenvolvimento, Autoestima, Motivação, Confiança, Excelência,
Estabilidade, Sabedoria, Dedicação, Ousadia, Compartilhamento, Amor,
Carinho, Gratidão, Cumplicidade, Amizade, Colaboração, Paz, Sinceridade,
Aceitação, Transformação, Plenitude, Esperança, Compaixão, Humildade,
Serenidade.

Valores e Regras
PRÓ Eu sinto... toda vez que...acontecer
• FÉ – Deus, confiança, honestidade, transparência.
• AMOR – elogios, serviço, contribuição,
agradecimentos, dar/estar presente e carinhos.
• PAIXÃO – viver meu chamado, T na vida que eu
levo, na minha esposa, filhos e amigos.
• CORAGEM – novos desafios, aprendizados,
projetos, clientes, conteúdos.
• CRESCIMENTO – financeiro, profissional, pessoal,
ajudar pessoas, estudar.
• SAÚDE/VITALIDADE – dormir, descansar, exercício,
me arrumar, alimentar com low carb, meditação.
• ALEGRIA/DIVERSÃO – sorriso, sentir bem, amigos,
dançar, brincar filhos e esposa, exercícios.
• GRATIDÃO – expressar gratidão para as pessoas e
Deus.
• INTELIGÊNCIA – ler, estudar, ouvir, aprimorar,
fazer
mais e melhor e diferente.
• CONTRIBUIÇÃO/INVESTIMENTO – dizimo,
investimentos financeiros, ideias, ajudar pessoas.
CRENÇAS
LIMITANTES
O PODER DE UMA
CRENÇA LIMITANTE
-
CONTRA Sinto... Somente se...
• PREOCUPAÇÃO – tudo o que acontecer no futuro me
chatear, E frustrar muito E acreditar que não posso
lidar com essas situações E ficar com muito medo E
quebrar E minha família passar necessidade.
• RAIVA/CULPADO/SER DURO – sempre que focar
apenas no erro E que é sempre assim, E me esquecer
que a pessoa fez o melhor que podia nesse
momento com os recursos disponíveis E que tinha
uma intenção positiva E que teve intenção de me
prejudicar E errou propositalmente;
• FRACASSO FINANCEIRO – vou falhar sempre E nunca
vou aprender, E nunca vou ter dinheiro para
sustentar minha família E nunca vou atingir renda
passiva para me sustentar, E nunca mais vou fazer
um novo trabalho ou projeto.
• DESONESTIDADE – quando sentir que uma pessoa
esta me passando para trás E que ela não pode
mudar de idéia nunca, E sempre quer me prejudicar.
As Crenças Limitadoras impedem o progresso.
Muitas vezes, nem estamos cientes de que
ela existe e ainda achamos que ela
é fortalecedora.
 -

“Medo de ser mau, corrupto, falho”

“Medo de não merecer ser amado”
“Medo de não ter valor e ser desprezível”
“Medo de não ter importância e/ou identidade”
“Medo ser inútil, incapaz, incompetente”
“Medo de não contar com o apoio, com a

MEDOS orientação”
“Medo de sofrer privação e dor”
“Medo de ser machucado ou controlado pelos
outros”
“Medo de perder o vínculo com os outros e
fragmentar-se”.

Ciclo de Autossabotagem
Aprendizado
Percepção Causa raiz
Distorcida

Distorção da Resposta e
autoimagem Ação Distorcida Interpretações

Resultados Aprendizado tradicional

Distorcidos (Comportamentos)

Padrões de Crenças
Limitantes em Liderança

AQUI AS COISAS SÃO ASSIM -> NÃO FAZ

FEEDBACK – DEMISSÃO -> NÃO DOU
NADA DIFERENTE -> AS COISAS NÃO
FEEDBACK -> NÃO SE DESENVOLVE ->
MUDAM
DEMISSÃO

NÃO ENSINO PQ IRAO ME SUBSTITUIR -> NÃO

ERRO – MEDO DE SER PUNIDO -> NÃO TRANSFIRO O QUE SEI ->
FAZ NADA NOVO -> NÃO EXISTE DEMITIDO POR LIDERAR MAL
INOVACAO
MANDA QUEM PODE OBEDECE
QUER QUE SAIA BEM FEITO FAÇA VOCÊ QUEM TEM JUIZO
MESMO - > NÃO DELEGA/ENSINA - > MÃO
NA MASSA VAI FALTAR...
SE FOR FRANCO AS PESSOAS NÃO VAO FUSÃO – AS COISAS VAO PIORAR,
GOSTAR DE MIM, NÃO FALO O QUE PENSO DESMOTIVO, AS COISAS PIORAM
DE VDD...
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Padrões de Crenças
Potencializadoras em Liderança

Quanto mais eu me desenvolver, mais

O líder serve e facilita a vida dos liderados.
Tudo muda, o tempo todo! OBA! Muitas
oportunidades...
Feedbacks são presentes para meu
desenvolvimento e dos liderados.
Eu sou responsável pelos resultados que
colho em minha vida.
preparado para desenvolver meus liderados e
transpor novos desafios.
Tenho um olhar de dono para tudo o que
acontece comigo, na empresa e em minha área.
Quanto menos minha equipe precisa
de mim para executar, mais tenho
liberdade para pensar no estratégico,
para inovar, para desenvolve-los.

O que significa SER sucesso

como Líder?

O que tem que estar acontecendo para me considerar um líder de sucesso?

CRENÇAS
PERCEPÇÕES SIGNIFICADOS AÇÕES RESULTADOS SUCESSO
E VALORES

“Toda vez que eu desenvolvo um liderado e ele conquista seus objetivos e metas.”
“Sou exemplo para meus liderados”
“Somos uma equipe engajada e comprometida”
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Qual seria a Pergunta Principal

Que vive respondendo?

Como faço para ser reconhecido e promovido?

O que posso fazer para me certificar que tudo esta perfeito?
Como pago a mudança da minha empresa?
Como faço para ser respeitado?
Como faço para a equipe e meu chefe gostarem de mim?
Como protejo meu cargo?

O que posso fazer para ter mais tempo de qualidade para minha família,
amigos e para minha saúde, conquistando maiores ganhos financeiros de forma
ecológica e sustentável a todos envolvidos em minha empresa, vivendo minha
missão de vida?

DICA – olhe sua missão, legado, proposito, visão...

Prepare uma pergunta completa o suficiente para te impulsionar todos os dias