Iseno de pagamento das contribuies Jovens em Situao de Primeiro Emprego Noo Quando as empresas recrutem jovens em situao de primeiro

emprego - consideramse nesta situao as pessoas com idade igual ou superior a 16 anos ou inferior a 30 anos, inscritos nos centros de emprego, e que nunca tenham prestado a sua actividade mediante a celebrao de contratos de trabalho sem termo, e com estes celebrem contratos de trabalho por tempo indeterminado, podem beneficiar da dispensa do pagamento das contribuies Segurana Social, da percentagem que lhes cabe como entidades patronais, durante 36 meses (D.L. n 89/95, de 6 de Maio com as alteraes introduzidas pelo D.L. n 34/96, de 18 de Abril). Documentos As empresas interessadas devero requerer ao CRSS respectivo esta iseno atravs de impresso, devendo juntar a este os seguintes documentos: Fotocpia do contrato do trabalho, sendo este obrigatoriamente reduzido a escrito; Declarao expressa do trabalhador, com a meno de que se trata de uma situao de primeiro emprego e de um contrato por tempo indeterminado; Boletim de Identificao, quando se trate de trabalhador ainda no beneficirio da Segurana Social; Elementos comprovativos de que o trabalhador nunca celebrou um contrato desta natureza, quando se trate de trabalhador j beneficirio da Segurana Social, por fora de um contrato a termo anterior. Declarao do centro de emprego da rea de residncia do trabalhador que confirme a sua inscrio e a respectiva durao; Declarao do Instituto do Emprego e Formao Profissional, relativa ao trabalhador em causa, referindo se a entidade empregadora teve direito ao apoio financeiro. As empresas devero incluir estes trabalhadores numa folha de remuneraes autnoma, com referncia expressa a esta disciplina legal. Quanto ao pagamento das contribuies devidas pelos trabalhadores, este da responsabilidade da entidade patronal que dever faz-lo atravs de uma guia autnoma que dever conter a meno do referido D. L. e a situao de jovem procura de primeiro emprego.
Fonte: http://www.iapmei.pt/iapmei-art-03.php?id=498

Ministrio do Emprego e da Segurana Social Decreto-Lei n. 89/95 de 6 de Maio O combate ao desemprego constitui um dos objectivos prioritrios a prosseguir na actual conjuntura do mercado de emprego que, tanto a nvel interno como a nvel comunitrio, em especial para as pessoas que, pela primeira vez, pretendem integrar-se na vida activa ou para os trabalhadores que se encontrem em situao de desemprego prolongado, se apresenta ainda com caractersticas desfavorveis. No primeiro caso, releva para uma maior dificuldade na insero no mercado de emprego a natural inexperincia dos candidatos. No segundo caso, fazem-se sentir, com impacte negativo, razes de idade e outros factores, culturais e sociolgicos, todos eles determinantes de uma desadaptao s novas exigncias da prestao do trabalho, mais difceis de superar quanto maior for a permanncia na situao de desemprego. Importa, portanto, desenvolver esforos no sentido de motivar as empresas para a criao de postos de trabalho que permitam a insero de jovens ou de desempregados de longa durao na vida activa. Com esse objectivo, destacam-se as medidas que tm em vista a concesso de incentivos, traduzidos na dispensa temporria da obrigao contributiva para a segurana social e no apoio financeiro contratao, s entidades empregadoras que tenham a situao contributva i regularizada e contratem jovens procura do primeiro emprego ou desempregados de longa durao. Atravs da concesso dessas isenes e apoios procura contribuir, enquanto se mantiver a -se actual conjuntura do mercado de emprego, no s para a criao de novos empregos, mas tambm para a estabilidade do emprego em geral. Ambas as medidas previstas no presente diploma foram acolhidas no mbito das discusses sobre a promoo do emprego na Unio Europeia, constando do Livro Branco sobre Crescimento e Emprego. Assim: Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 201. da Constituio, o Governo decreta o seguinte: CAPTULO I Disposies gerais Artigo 1. Objecto O presente diploma regula a atribuio de incentivos contratao de jovens procura do primeiro emprego e de desempregados de longa durao. Artigo 2. Incentivos (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) 1 - Os incentivos previstos no presente diploma compreendem: a) Dispensa temporria do pagamento de contribuies para o regime geral de segurana social, na parte relativa entidade empregadora; b) Apoio financeiro no reembolsvel por cada trabalhador admitido. 2 - Sem prejuzo do nmero seguinte, os incentivos contratao previstos neste diploma so cumulveis entre si, mas no so cumulveis com outros incentivos de apoio ao emprego previstos noutros diplomas, quando aplicveis ao mesmo posto de trabalho. 3 - As dispensas do pagamento de contribuies previstas nos artigos 5. e 13. no so cumulveis. Artigo 3. Jovens procura do primeiro emprego

1 - Para efeitos do presente diploma, consideram-se jovens procura do primeiro emprego as pessoas, com idade superior a 16 anos e inferior a 30 anos, que nunca tenham prestado a sua actividade ao abrigo de contrato de trabalho por tempo indeterminado. 2 - No releva para efeitos da atribuio da qualificao de jovens procura do primeiro emprego a anterior celebrao de contratos de trabalho a termo. 3 - Para efeito do disposto no n. 1, a idade do trabalhador aferida na data da celebrao do contrato de trabalho. Artigo 4. Desempregados de longa durao 1 - Para efeitos do presente diploma, consideram-se desempregados de longa durao os trabalhadores disponveis para o trabalho, nos termos do Decreto-Lei n. 79-A/89, de 13 de Maro, que se encontrem desempregados e inscritos nos centros de emprego h mais de 12 meses. 2 - A qualificao como desempregado de longa durao no prejudicada pela celebrao de contratos a termo, por perodo inferior a 6 meses, cuja durao conjunta no ultrapasse os 12 meses. CAPTULO II Dispensa do pagamento de contribuies SECO I Contratos de trabalho sem termo Artigo 5. Direito dispensa temporria do pagamento de contribuies 1 - As entidades empregadoras contribuintes do regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem adquirem o direito dispensa temporria do pagamento de contribuies para a segurana social desde que se verifiquem cumulativamente os seguintes requisitos: a) Terem a respectiva situao contributiva regularizada; b) Celebrem contratos de trabalho sem termo, a tempo inteiro ou parcial, com trabalhadores nas condies do artigo 1.; c) Tenham ao seu servio um nmero de trabalhadores subordinados superior ao que se verificava no ltimo ms do ano civil anterior. 2 - A celebrao de contrato de trabalho por tempo indeterminado que tenha cessado durante o perodo experimental e as situaes de estgio profissional e de insero em programas ocupacionais anteriores celebrao de contrato sem termo no impedem a aplicao da dispensa de contribuies prevista neste diploma. 3 - As entidades empregadoras que contratem por tempo indeterminado os trabalhadores a elas j vinculados por contrato a termo, ou cujos contratos a termo se convertam em contratos sem termo por fora do artigo 47. do Decreto-Lei n. 64-A/89, de 27 de Fevereiro, podem requerer a dispensa temporria do pagamento de contribuies, nos termos deste artigo, desde que a contratao do trabalhador no tenha j beneficiado de qualquer incentivo, designadamente do previsto no artigo 13. Artigo 6. Perodo de dispensa A dispensa do pagamento de contribuies concedida por 36 meses. Artigo 7. Entidades empregadoras excludas

No tm direito dispensa temporria do pagamento de contribuies previsto neste diploma

as entidades empregadoras a cujas actividades correspondam, no mbito do regime g eral de segurana social, esquemas contributivos com taxas inferiores estabelecida para a generalidade dos trabalhadores por conta de outrem ou com bases de incidncia fixadas em valores inferiores s remuneraes mnimas fixadas para os respectivos sectores de actividade. Artigo 8. Suspenso da dispensa de contribuies 1 - As situaes de incapacidade ou indisponibilidade temporria para o trabalho por parte do trabalhador, devidamente comprovadas, que impliquem a suspenso do contrato de trabalho, de acordo com a legislao laboral, determinam igualmente a suspenso da contagem do perodo relativo dispensa de pagamento de contribuies, concedida ao abrigo do presente diploma. 2 - A suspenso da contagem do perodo relativo dispensa temporria de contribuies efectiva-se, para efeitos administrativos, em termos de meses civis completos. Artigo 9. Cesso da dispensa 1 - A dispensa do pagamento de contribuies cessa nos seguintes casos: a) Termo do perodo de concesso; b) Falta de entrega, no prazo legal, das folhas de remuneraes ou falta de incluso de quaisquer trabalhadores nas referidas folhas; c) Cessao do contrato de trabalho ou sua suspenso nos casos no previstos no artigo 8. 2 - No h lugar cessao de dispensa nos casos de transmisso de estabelecimento em que se verifique a manuteno dos contratos de trabalho celebrados com a anterior entidade empregadora. Artigo 10. Exigibilidade de contribuies A cessao do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, com base em despedimento sem justa causa, despedimento colectivo, extino do posto de trabalho ou despedimento por inadaptao, torna exigveis as contribuies relativas ao perodo durante o qual tenha vigorado a dispensa. Artigo 11. Juros de mora Nos casos em que haja lugar exigncia de contribuies, nos termos do artigo anterior, no so devidos juros de mora relativos aos perodos a que as mesmas se referem, desde que sejam pagas no prazo de 60 dias aps a cessao do contrato. Artigo 12. Condicionamento concesso de novas dispensas As entidades empregadoras no tm direito concesso de novas dispensas do pagamento de contribuies ao abrigo do presente diploma nos 12 meses seguintes cessao do contrato por algum dos motivos constantes do artigo 10. SECO II Contratos de trabalho a termo Artigo 13. Direito dispensa parcial do pagamento de contribuies

As entidades empregadoras contribuintes do regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem adquirem o direito dispensa temporria e parcial do pagamento de contribuies para a segurana social, nos termos do artigo seguinte, se celebrarem contratos de trabalho a termo com trabalhadores nas condies do artigo 1. e preencherem tambm os requisitos constantes das alneas a) e c) do n. 1 do artigo 5. Artigo 14. Montante e durao da dispensa s entidades empregadoras referidas no artigo anterior concedida a dispensa do pagamento de 50% das contribuies devidas pelo perodo de durao do contrato. Artigo 15. Regime aplicvel dispensa de contribuies nos casos de contrato de trabalho a termo so aplicveis os artigos 7. e 12. CAPTULO III Apoio financeiro Artigo 16. Direito ao apoio financeiro (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) As entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho sem termo com jovens procura do primeiro emprego ou com desempregados de longa durao adquirem o direito a um apoio financeiro no reembolsvel, de montante igual a 12 vezes o salrio mnimo mensal legalmente fixado para o tipo de actividade em causa por cada trabalhador admitido. Artigo 17. Criao lquida de emprego (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) 1 - O apoio financeiro referido no artigo anterior pago, em todo o territrio nacional, pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional verificando-se criao lquida de emprego nos termos dos nmeros seguintes. 2 - Para efeitos do apoio financeiro, considera-se criao lquida de emprego a admisso de trabalhadores com contrato sem termo que exceda, em percentagem igual ou superior a 10%, o nmero de trabalhadores em igual condio existentes no quadro de pessoal da empresa no ltimo ms do ano imediatamente anterior. 3 - Tratando-se de empresa que s tenha iniciado a sua actividade nos ltimos seis meses do ano anterior ou durante o ano em que requerido o apoio, a criao lquida de emprego aferese relativamente ao ms anterior ao da admisso de novo trabalhador. Artigo 18. Reposio do apoio (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) 1 - A entidade empregadora constitui-se na obrigao de repor os montantes recebidos do Instituto do Emprego e Formao Profissional se o nmero de postos de trabalho permanentes que fundamentou o apoio financeiro no se mantiver preenchido durante o perodo de 36 meses, atravs da contratao de jovens procura do primeiro emprego ou de desempregados de longa durao. 2 - A reposio far-se- na parte correspondente ao nmero de postos de trabalho no preenchidos por jovens procura do primeiro emprego ou por desempregados de longa durao.

CAPTULO IV Requerimento e procedimento SECO I Dispensa de contribuies Artigo 19. Requerimento 1 - As entidades empregadoras que pretendam beneficiar da dispensa de contribuies devem apresentar na instituio de segurana social que as abranja requerimento para o efeito, a entregar no ms seguinte ao da celebrao do contrato de trabalho a que se refere o pedi o de d incentivo. 2 - O requerimento referir que a entidade patronal no concorreu concesso nem beneficia de incentivos de apoio ao emprego para aquele posto de trabalho diversos dos previstos no presente diploma. Artigo 20. Instruo do requerimento relativo a trabalhadores no inscritos 1 - O requerimento deve ser acompanhado de cpia do contrato de trabalho e do boletim de identificao do trabalhador, no caso de este no ser ainda beneficirio da segurana social. 2 - No caso de admisso de jovens procura do primeiro emprego, o requerimento deve ser acompanhado de declarao do trabalhador de que no esteve anteriormente vinculado por contrato de trabalho sem termo e declarao do centro de emprego da rea da residncia do trabalhador que confirme a sua inscrio e a respectiva durao. 3 - No caso de desemprego de longa durao, o requerimento deve ser instrudo com a declarao do centro de emprego da rea de residncia do trabalhador que confirme a situao de desempregado e a respectiva durao. 4 - O requerimento deve, ainda, ser acompanhado de declarao do Instituto do Emprego e Formao Profissional, relativa ao trabalhador em causa, referindo se a entidade empregadora teve direito ao apoio financeiro previsto no captulo III. Artigo 21. Instruo do requerimento relativo a trabalhador j inscrito Nos casos em que o trabalhador j tivesse inscrio anterior como beneficirio da segurana social, o requerimento deve ser acompanhado de elementos que comprovem que os perodos contributivos anteriores data do requerimento correspondem a situaes que no prejudicam o reconhecimento da qualificao de jovem procura do primeiro emprego. Artigo 22. Prazo para apreciao do pedido As instituies de segurana social devem apreciar o pedido no prazo de 30 dias a contar da apresentao do requerimento, devidamente instrudo. Artigo 23. Efeitos de dispensa de contribuies 1 - A dispensa de contribuies produz efeitos desde a data de celebrao do contrato. 2 - Nos casos em que o requerimento seja apresentado fora do prazo referido no n. 1 do artigo 19., a dispensa produz efeitos a partir do incio do ms em que o mesmo d entrada na instituio competente e vigora pelo remanescente do perodo legalmente previsto. Artigo 24. Efeitos do indeferimento do pedido de dispensa 1 - O indeferimento do requerimento implica a exigncia das contribuies relativas entidade empregadora desde o incio do contrato de trabalho.

2 - No so exigveis juros de mora pelo valor das contribuies da entidade empregadora no pagas, desde que sejam pagas no prazo de 30 dias sobre a data em que lhe tenha sido dado conhecimento do indeferimento do requerimento. Artigo 25. Efeitos da regularizao da situao contributiva 1 - Nos casos em que seja indeferido o pedido de dispensa contributiva com base no facto de a entidade empregadora no ter a respectiva situao contributiva regularizada, pode ser concedida a dispensa a partir do ms seguinte quele em que a regularizao tenha lugar e pelo remanescente do perodo legalmente previsto. 2 - O reconhecimento do direito dispensa nos termos do nmero anterior feito a solicitao da entidade empregadora. SECO II Apoio financeiro Artigo 26. Requerimento (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) Para efeitos de concesso do apoio, as entidades empregadoras devem formular o pedido junto dos centros de emprego, que os enviaro ao Instituto do Emprego e Formao Profissional, em requerimento, com juno de cpia do contrato de trabalho sem termo. Artigo 27. Prazo para apreciao do requerimento (Revogado pelo artigo 17. do Decreto-Lei n. 34/96, de 18 de Abril) O Instituto do Emprego e Formao Profissional deve apreciar o pedido no prazo de 30 dias a contar da apresentao do requerimento, devidamente instrudo. CAPTULO V Disposies finais e transitrias Artigo 28. Folhas de remuneraes Os trabalhadores abrangidos pelo presente diploma so includos em suporte autnomo da folha de remuneraes, o qual levar aposta a meno do presente dip loma e a situao de jovem procura do primeiro emprego ou de desempregado de longa durao. Artigo 29. Guias de pagamento das contribuies O pagamento das contribuies referentes aos trabalhadores abrangidos pelo presente diploma efectuado atravs de guia autnoma, que levar aposta a meno ao presente diploma e a situao de jovem procura do primeiro emprego ou de desempregado de longa durao.

Artigo 30. Declarao

Em todos os casos de cessao de contrato de trabalho, as entidades empregad oras devem, em anexo folha de remuneraes realtiva ao ms em que tiver ocorrido a cessao, declarar a respectiva causa.

Artigo 31. Regime subsidirio Em tudo o que no se encontre expressamente regulado neste diploma aplicam as -se disposies vigentes do regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem e as relativas a apoios ao emprego e formao profissional. Artigo 32. Manuteno de dispensas anteriores As dispensas do pagamento de contribuies concedidas ao abrigo do Decre to-Lei n. 257/86, de 27 de Agosto, mantm-se em vigor at ao final dos respectivos perodos de concesso. Artigo 33. Revogao Fica revogado o Decreto-Lei n. 257/86, de 27 de Agosto. Artigo 34. Vigncia 1 - O presente diploma entra em vigor no dia imediato ao da sua publicao. 2 - O incentivo previsto no artigo 13. vigora at 31 de Dezembro de 1996. 3 - O termo da vigncia do incentivo referido no nmero anterior no afecta a manuteno das dispensas parciais do pagamento de contribuies requeridas at ao termo dos respectivos prazos de concesso.

Fonte: http://www.igf.minfinancas.pt/inflegal/bd_igf/bd_legis_geral/Leg_geral_docs/DL_089_95.htm