Intervalo entre as jornadas: mínimo 11 hora (regra geral)

Sumula 110 do TST: hora-extra ficta por descumprimento do intervalo diário interjornada.

Repouso semanal remunerado 24 horas consecutivas (cumulada com as 11 horas de intervado entre
jornadas = mínimo 35 horas de descanso).

Preferencialmente aos domingos. Nos serviços em que por necessidade imperiosa ou interesse
público o RSR pode ser transferido para outro dia da semana.

6 x 1 – Escala de repousos em geral

2 x 1 Escala de trabalhadores do comério

Ausências não justificadas prejudicam a remuneração (não a fruição) do repouso semanal

remunerado.

Trabalho aos domingos: não remunerado no prazo correto (dentro da semana) gera pagamento em
dobro + direito ao descanso.

Remuneração do RSR: Salário (excluídas as gorjetas e parcelas análogas) (sumulas 354 do TST) + a
média de horas extras feitas na semana anterior = 1/6

incidem adicionais legais sobre o cálculo de RSR

FÉRIAS SEMANAIS REMUNERADAS

períodos computados:
-licença maternidade
-afastamento por doença ou acidente (com pagamento de benefício do INSS) não superior a 6
meses.
-o próprio período de duração das férias.
-interrupções contratuais
A princípio as paralisações da empresa devem ser contadas como períodos aquisitivo a não ser que