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EXERCCIO MOD
1- Determinada empresa possui empregado que recebe salrio mensal de R$ 6.600,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha nos domingos.
Que as frias so de 30 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que o funcionrio tem 10 horas extras mensais com 50%.
Que a empresa adota para fins de clculo 4 faltas abonadas e os 8 feriados so trabalhados.
Que os encargos sociais so de 35,8%.
Pede-se: a) O custo da hora produtiva
b)A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
2- Determinada empresa possui empregado que recebe salrio mensal de R$ 2.500,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que recebe insalubridade de 20% do salrio mnimo.
Que o funcionrio tem 20 horas extras mensalmente de 60%.
Que o empregado tem 1 folga semanal.
Que as frias so de 20 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa adota para fins de clculo, 7 feriados (no trabalhados) e 2 faltas abonadas.
Que os encargos sociais so: INSS 35,8%.
Pede-se: a)O custo da hora produtiva.
b) A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
c) Valor a ser repassado a produo referente a 8 dias de trabalho deste empregado.
3- Determinada empresa possui 6 empregados no departamento A que recebem salrio mensal de R$
1.540,00 cada um. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha nos domingos.
Que as frias so de 20 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa paga 1 gratificao anual de 50% sobre salrio.
Que a empresa adota para fins de clculo 3 faltas abonadas e os 6 feriados so trabalhados
Que os encargos sociais so: INSS 36,8%.
Pede-se: a)O custo da hora produtiva.
b) variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
c)Valor a ser repassado a produo referente a 7 dias de trabalho deste empregado.
4- Empresa Doura Ltda possui 1 empregado que recebe salrio mensal de R$ 660,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha nos domingos.
Que o funcionrio trabalha das 16 horas at as 24:00 horas
Que as frias so de 30 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa concede 3 dias de licena remunerada.
Que a empresa adota para fins de clculo, 5 feriados (no trabalhados) e 4 faltas abonadas.
Que os encargos sociais so: INSS 25,8%, FGTS 8,5% - SAT 1%.
Pede-se:
a) O custo da hora produtiva.
b) A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
5- Determinada empresa possui empregado que recebe salrio mensal de R$ 1.100,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha sbados e domingos.
Que as frias so de 20 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa concede 7 dias de licena remunerada.
Que a empresa adota para fins de clculo, 8 feriados e 4 faltas abonadas.
Que os encargos sociais so: INSS 25,8%, FGTS 8,5% - SAT 2%.
Pede-se:
a) O custo da hora produtiva.
b) A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
c) Valor a ser repassado a produo referente a 5 dias de trabalho destes empregados
6- Determinada empresa possui empregado que recebe salrio mensal de R$ 3.080,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha nos domingos.
Que recebe insalubridade de 20% do salrio mnimo.
Que as frias so de 30 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa adota para fins de clculo 7 feriados (no trabalhados) e 3 faltas abonadas.
Que os encargos sociais so: INSS 27,8%, FGTS 8,5% - SAT 3%.
Pede-se:
a) O custo da hora produtiva.
b) A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
c) Valor a ser repassado a produo referente a 8 dias de trabalho deste empregado.
7- Determinada empresa possui empregado que recebe salrio mensal de R$ 5.500,00. Sabe-se ainda:
Que o contrato de trabalho de 220 horas por ms.
Que o empregado no trabalha sbados e domingos.
Que recebe 10 horas extras mensais com 50%.
Que as frias so de 20 dias gozados.
Que a empresa paga 13 salrio na forma da lei.
Que a empresa adota para fins de clculos 5 faltas abonadas e os 7 feriados so trabalhados.
Que a empresa paga 14 salrio.
Que os encargos sociais so: 8% pois a empresa tributada pelo Simples.
Pede-se:
a) O custo da hora produtiva.
b) A variao percentual entre a hora contratual e a hora produtiva.
c) Valor a ser repassado a produo referente a 8 dias de trabalho deste empregado.
1)
A VALORES DESEMBOLSADOS:
Salrio R$ 6.600 220 horas = R$ 30,00 x 50% = R$ 15,00 = R$ 45,00 hora extra
10 horas extras = R$ 450,00 = Salrio Base = R$ 6.600, + R$ 450, = R$ 7.050,00
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.075,32
= 172,94 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___10.768,94 = R$ 62,27
HPM
172,94
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _62,27_ x 100 - 100 =
(VHC)
108 %
30,00
2) A VALORES DESEMBOLSADOS:
Hora Extra: 2.500,00/220 = R$ 11.36 x 60% = R$ 18,18 x 20 horas = R$ 363,52
Salrio Base: 2.500,00 + 363,52 = R$ 2.863,52
1. Salrios(2.863,52 x 11 m) -R$ 31.498,72
Dias normais.................................................................365
(-) Descanso semanal remunerado................................ 52
(-) Frias....................................................................... 16
(-) Feriados e Faltas ...................................................... 9
(=) Dias produtivos/ ano................................................ 288 dias
Horas produtivas/ano:
Dias produtivos:
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.111,99
= 176,00 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___4.495,87 = R$ 25,54
HPM
176,00
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _23,17_ x 100 - 100 = 124,75 %
(VHC)
11,36
3)
A VALORES DESEMBOLSADOS:
Dias normais.................................................................365
(-) Descanso semanal remunerado............................... 52
(-) Frias....................................................................... 16
(-) Feriados e Faltas ...................................................... 3
(=) Dias produtivos/ ano..............................................294 dias
Horas produtivas/ano:
Dias produtivos:
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.155,99
= 179,67 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___2.522,21 = R$ 14,04
HPM
179,67
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _14,04_ x 100 - 100 = 100,57 %
(VHC)
4)
7,00
A VALORES DESEMBOLSADOS:
Adicional Not= R$ 660,00 220 horas = $ 3,00 x 20% = R$ 0,60 hora x 2 x 30 dias = R$ 36,00
Salrio Base = R$ 660,00 + R$ 36,00 = R$ 696,00
Dias normais.................................................................365
(-) Descanso semanal remunerado................................ 52
(-) Frias....................................................................... 26
(-) Feriados e Faltas ...................................................... 9
(-) Licena Remunerada.................................................. 3
(=) Dias produtivos/ ano................................................ 275 dias
Horas produtivas/ano:
Dias produtivos:
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.016,66
= 168,05 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___1.040,91 = R$ 6,19
HPM
168,05
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _6,19_ x 100 - 100 =
(VHC)
3,00
106,33 %
5) A VALORES DESEMBOLSADOS:
Dias normais.................................................................365
(-) Descanso semanal remunerado................................ 52
(-) Frias....................................................................... 16
(-) Feriados e Faltas ..................................................... 12
(-) Licena Remunerada................................................. 7
(=) Dias produtivos/ ano............................................. 278 dias
Horas produtivas/ano:
Dias produtivos:
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.038,66
= 169,89 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___1.707,54 = R$ 10,05
HPM
169,89
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _10,05_ x 100 - 100 = 101, %
(VHC)
5,00
6) A VALORES DESEMBOLSADOS:
Dias normais.................................................................365
(-) Descanso semanal remunerado................................ 52
(-) Frias....................................................................... 26
(-) Feriados e Faltas ...................................................... 10
(=) Dias produtivos/ ano................................................ 277 dias
Horas produtivas/ano:
Dias produtivos:
Horas produtivas/ms:
HPA =
2.031,32
= 169,28 horas ms
12
Custo da Hora Produtiva:
Desembolso Mensal = ___4.906,34 = R$ 28,98
HPM
169,28
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _28,98_ x 100 - 100 = 107%
(VHC)
14,00
7) A VALORES DESEMBOLSADOS:
HORA EXTRA= R$ 5.500,00 220 horas = $ 25,00+50% =R$37,50 hora x 10 h = R$ 375,00
Salrio Base = R$ 5.500,00 + R$ 375,00 = R$ 5.875,00
1.Salrios(5.875, x 11 meses) - R$
2.Frias Gozadas ----------------R$
3. 1/3 frias------------------------R$
8. 13 salrio----------------------R$
9. Frias Vendidas----------------R$
10. 14 Salrio.......................... R$
11. Feriados 7...........................R$
Sub Total
R$
12. Encargos Sociais---8%------R$
Total Anual---------------------R$
Custo mensal-------------------R$
64.625,00
5.500,00
1.833,33
5.875,00
1.833,33
5.500,00
1.283,33.
86.449,99
6.916,00
93.365,99
7.780,50
Horas produtivas/ms:
HPA =
178,44
220
Variao percentual:
% = (CHP) x100 = _43,60_ -1 x 100 = 74,40 %
(VHC)
25,00