Direito do Trabalho

Da duração do trabalho
Lorem ipsum



concursos
 Direito do Trabalho
Da duração do trabalho

Apresentação
Olá estudante,

Sou a Professora Márcia Peixoto, Especialista em Direito do Trabalho e Processo

do Trabalho. Professora de Cursos Preparatórios para Concursos desde 2004. Analista Judiciária
do TRT Paraná (aprovada como Técnica aos 18 anos), Autora de diversos livros da área.Para
que você possa alcançar seu objetivo de aprovação, desenvolvemos um guia de estudos dife-
renciado, sintetizando apenas o conteúdo que cai na prova, de modo direto e simplificado, com
dicas, comentários, questões, posicionamentos específicos da banca e principais tendências.

Com este material e acompanhando as videoaulas, você vai se preparar muito melhor para o
concurso dos seus sonhos!

Lembre-se: o futuro é agora e você já começou certo!

Sumário

Dispositivos legais, Súmulas e OJ’s (Da duração do trabalho)...................................................................... 3

Questões de concurso.................................................................................................................................. 5

/aprovaconcursos /aprovaconcursos /aprovaconcursos

/aprovaconcursos /aprovaquestoes /aprovaconcursos

 Direito do Trabalho
Da duração do trabalho

Dispositivos legais, Súmulas e OJ’s

(Da duração do trabalho)
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de
sua condição social:

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção
coletiva de trabalho;

Art. 58. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não
excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

§ 1º Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário
no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez
minutos diários.
§ 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto
de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o
fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo
à disposição do empregador.

Artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal: XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado
em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;
OJ-SDI1-360 TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DOIS TURNOS. HORÁRIO DIURNO
E NOTURNO. CARACTERIZAÇÃO. DJ 14.03.2008 - Faz jus à jornada especial prevista no
art. 7º, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância
de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte,
o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde,
sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.
SÚMULA 360 TST - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. INTERVALOS IN-
TRAJORNADA E SEMANAL - A interrupção do trabalho destinada a repouso e alimentação,
dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, não descaracteriza o turno de
revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7º, XIV, da CF/1988.
SUMULA 423 - TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXAÇÃO DE JORNADA DE TRABA-
LHO MEDIANTE NEGOCIAÇÃO COLETIVA. VALIDADE.(conversão da Orientação Jurispruden-
cial nº 169 da SBDI-1) Res. 139/2006 – DJ 10, 11 e 13.10.2006 - Estabelecida jornada superior
a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados
submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não tem direito ao pagamento da 7ª e 8ª
horas como extras.
OJ 395. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. HORA NOTURNA REDUZIDA. INCI-
DÊNCIA. - O trabalho em regime de turnos ininterruptos de revezamento não retira o direito
à hora noturna reduzida, não havendo incompatibilidade entre as disposições contidas nos
arts. 73, § 1º, da CLT e 7º, XIV, da Constituição Federal.

3
 Direito do Trabalho
Da duração do trabalho

OJ-SDI1-275 TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. HORISTA. HORAS EXTRAS E

ADICIONAL. DEVIDOS - Inexistindo instrumento coletivo fixando jornada diversa, o em-
pregado horista submetido a turno ininterrupto de revezamento faz jus ao pagamento das
horas extraordinárias laboradas além da 6ª, bem como ao respectivo adicional.

396. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERAÇÃO DA JORNADA DE 8 PARA 6 HORAS

DIÁRIAS. EMPREGADO HORISTA. APLICAÇÃO DO DIVISOR 180. - Para o cálculo do salário
hora do empregado horista, submetido a turnos ininterruptos de revezamento, considerando
a alteração da jornada de 8 para 6 horas diárias, aplica-se o divisor 180, em observância ao
disposto no art. 7º, VI, da Constituição Federal, que assegura a irredutibilidade salarial.
274. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FERROVIÁRIO. HORAS EXTRAS. DEVI-
DAS - O ferroviário submetido a escalas variadas, com alternância de turnos, faz jus à jornada
especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988.
SÚMULA 366 - CARTÃO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE
ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO (nova redação) - Res. 197/2015
- DEJT divulgado em 14, 15 e 18.05.2015 - Não serão descontadas nem computadas como
jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de
cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse
limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal,
pois configurado tempo à disposição do empregador, não importando as atividades desen-
volvidas pelo empregado ao longo do tempo residual (troca de uniforme, lanche, higiene
pessoal, etc).

Art. 2º, § 2o , CLT. Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computa-
do como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de
cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha
própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições
climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades
particulares, entre outras:
I. práticas religiosas;
II. descanso;
III. lazer;
IV. estudo;
V. alimentação;
VI. atividades de relacionamento social;
VII. higiene pessoal;
VIII. troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na
empresa.”

4
 Direito do Trabalho
Da duração do trabalho

SÚM 449 TST - MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO. LEI Nº
10.243, DE 19.06.2001. NORMA COLETIVA. FLEXIBILIZAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. (conversão
da Orientação Jurisprudencial nº 372 da SBDI-1) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22
e 23.05.2014 - A partir da vigência da Lei nº 10.243, de 19.06.2001, que acrescentou o § 1º
ao art. 58 da CLT, não mais prevalece cláusula prevista em convenção ou acordo coletivo que
elastece o limite de 5 minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabalho para fins de
apuração das horas extras.

Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.

§ 1º (Revogado pela Lei 13.874/2019).

§ 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória a anotação da
hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções
expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, per-
mitida a pré-assinalação do período de repouso. (Redação dada pela Lei nº 13.874, de 2019)
§ 3º Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horário dos empregados constará do
registro manual, mecânico ou eletrônico em seu poder, sem prejuízo do que dispõe o caput
deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.874, de 2019)
§ 4º Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à jornada regular de trabalho, me-
diante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. (Incluído
pela Lei nº 13.874, de 2019)

Questões de
concurso

1. (CESPE - 2010 - TRT - 21ª Região - RN) Considere que Jacinto esteja sujeito ao turno ininterrupto
de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas às 22 horas do sábado e retornado ao traba-
lho na segunda-feira seguinte para cumprir jornada das 6 horas às 12 horas. Nessa situação,
Jacinto não tem direito ao pagamento de hora extra.
2. (FCC Concurso: TRT - 3ª REGIÃO - MG – 2009) Turnos ininterruptos de revezamento, que, nos
termos da Constituição da República, não podem exceder a seis horas diárias, conceituam-se
a) pela ausência de intervalo de refeição.
b) pela inexistência de folgas semanais coincidentes com o domingo.
c) pelo funcionamento da empresa por, no máximo, dois turnos de trabalho de 12 horas cada.
d) pela constante alternância de horários de trabalho, por ciclos regulares, em pelo menos dois
dos três turnos possíveis: manhã, tarde e noite.
e) pela inexistência, cumulativa, de intervalo de refeição e de folgas semanais.

5
 Direito do Trabalho
Da duração do trabalho

GABARITO
1. E
2. D