Nome:Evelin Pereira

Prof: Maria Cândida

Atividade 02 de ADM.RH
1 – Quando e como o trabalhador tem Direito ao Seguro Desemprego?
Esse seguro visa garantir a a segurança financeira em caso de demissão
em casos específicos.
O trabalhador que foi dispensado sem justa causa, ou por suspensão
indireta ( quando o empregado requer o desligamento do trabalho por
culpa do patrão) está sujeito a receber o seguro-desemprego.
Também tem que ter tido 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses com
registro em carteira, na primeira solicitação do seguro-desemprego. Já na
segunda solicitação os prazos mudam para 9 meses nos últimos 12
meses.