AULA 1 - CERTIFICAÇÃO ESPECIALISTA DE

TRANSFORMAÇÃO EM GRUPOS

Olá, tudo bem?

Esse é o resumo do nosso primeiro encontro (1/4) da nossa Certificação Especialista de

Transformação em Grupos.

Para quem é essa certificação?

Para os profissionais da área de desenvolvimento humano que querem

impactar mais pessoas, criar seu próprio método, ter mais ganhos
financeiro e menos trabalho.

No final de cada encontro terá uma palavra ou frase chave é importante que você
anote todas para garantir o seu certificado. Fique ligado…

Nesses quatro dias, o que você vai entender:

● Como aumentar em até 10x seus ganhos financeiros;

● Método próprio se diferenciando de outros profissionais no mercado atrativo;
● Ter mais autoridade em coaching em grupo.

Quero deixar uns parênteses aqui: Essa certificação não é para você trabalhar apenas
com Coaching em Grupo, pode ser para Mentoria em grupo, Terapia em grupo,
Consultoria em grupo. É para quem trabalha com desenvolvimento pessoal
independente da metodologia.

Para ficar mais fácil a sua compreensão vou sempre uma a analogia:

● MAR​: são as redes sociais onde estão as pessoas

● LAGO​: é o lugar mais próximo de você que você guarda as pessoas que retirou
do MAR, onde você entrega conteúdo e cuida mais de perto (Lista de
transmissão, FB, Instagram, Telegram...)
● AQUÁRIO​: onde as pessoas já estão dentro do seu produto.

Não caia no MITO DA AGENDA LOTADA. Eu caí um dia... Achava que para ter o
coaching em grupo a agenda tinha que primeiro estar lotada de cliente individual. ISSO
NÃO EXISTE!!! É como se um engenheiro que acabou de se formar ter que ir primeiro
trabalhar no chão de fábrica contando parafuso. Trabalhei por muitos anos no mundo
corporativo e em uma das empresas que prestávamos serviço, tinham vários
engenheiros recém-formados assumindo a gerência! Molecada nova colocando a mão
na massa e fazendo acontecer em uma multinacional.

Vamos fazer uma conta: atendendo 5 pessoas no individual a R$2000,00 cada, eu teria
10mil no bolso certo? ERRADO! Seriam 3 meses de atendimento... muitos pagam
parcelado, eu teria na verdade R$3.333.00 por mês ...ou seja, isso não me mantem
bem financeiramente. É muito tempo dedicado e pouco retorno financeiro, a conta
não fecha!

Por isso na minha cabeça não fazia sentido largar o cargo de diretoria para atender
assim, por isso montei o coaching em grupo.

Se o desenvolvimento pessoal é a sua missão de vida, quero te falar uma coisa: “ NÃO
SE PERMITA CHEGAR ATRASADO NA VIDA DAS PESSOAS!”

Eu tive um grande laboratório, quando eu atuava como executivo, eu falei com o dono
da empresa e pedi para que eu fizesse os treinamentos e atendimentos. Nos finais de
semana eu atuei como Coach da empresa e em 2 anos eu montei mais de 100 grupos.
È dai que vem a minha experiência de atuar em grupo de perceber o timing, de como
conduzir, de aplicar a ferramenta certa, de saber os problemas que apresentaram
nessa condução. Errei muito e acertei muito mas eu comecei!

Mas quando eu decidi viver 100% disso, saí da empresa em 2013 e não precisava mais
ir para São Paulo, eu me vi perdido! Afinal eu não tinha mais os grupos... foi quando
caiu a ficha de 3 coisas que eu não tinha: ATRAÇÃO, VENDAS e ESTRATÉGIA. E agora??

2013 foi o ano que eu quase que desisti! Mas no final do ano entrei em um grupo de
mentoria que realmente as coisas começaram a andar, começou a ganhar forma.

Essa é a roda da sua carreira, você precisa entender onde você precisa focar. Vou te
explicar cada item para você ter clareza.

1- Mentalidade: qual o tipo de mentalidade que eu devo ter para entrar em ação
e ter um resultado satisfatório?

2- Planejamento​: quais os tipos de clientes você quer ter, quais os tipos de

serviços eu vou oferecer, quantas pessoas por grupo, quanto você quer ganhar
mês a mês.?

3- Magnetismo: Eu sou o tipo de pessoa que por si só já atrai as pessoas para o

meu lado? Que da maneira como eu me comunico as pessoas elas se
aproximam?

4- Marketing: saber as estratégias de marketing para desenvolver a minha

carreira.
 5- Vendas: Eu sou uma pessoa que sei vender? Se eu falo do meu trabalho a
pessoa fala que quer comprar? Eu tenho a técnica correta para vender?

6- Grupos: Eu sei montar um grupo, eu sei montar a sequência certa de

ferramentas para um atendimento em grupo? Eu sei conduzir corretamente a
sessão?

7- Paixão: é estar nas suas veias a certeza de que você é a resposta do pedido de
alguém, que você não pode chegar atrasado na vida das pessoas. É levantar
todos os dias e saber que tem alguém que precisa de você. É não se deixar
abater pelos erros e falhas. É não deixar as circunstâncias te paralisarem.

8- Propósito​: Você desanima muito fácil? Fica muito triste quando as coisas não
dão certo? O nível de proposito na sua via esta baixo.

Você entendendo cada uma delas e automaticamente você vai fazer a página 7 que
são os 5 tipos de Mentalidade.

Mentalidade 1​: Você precisa de fazer o melhor que você pode fazer com o que você
tem na mão, vai lá e faz! Não precisa comprar o celular com a câmera mais top para
fazer gravar o melhor vídeo em HDFULL... vai lá e faz com o que você tem em mãos! É
o famoso “é o que tem pra hoje”

Mentalidade 2​: Você já entende que quando você começa a fazer você vai errar. Não é
“talvez eu erre alguma coisinha”, é eu terei erros. Partindo dessa afirmação, sua
mentalidade deve ser ‘ERRAR RÁPIDO PARA CONSERTAR RÁPIDO’. Eu sei que terei
mancadas, falhas pedras no meio do caminho e isso faz parte da minha aprendizagem,
mas eu tenho que corrigir isso rápido

Mentalidade 3​: O medo faz parte do jogo. Ele não pode te paralisar. Ele deve fazer
você tomar uma atitude. Há muito tempo eu não sentia medo antes de iniciar uma
entrega como essa que estou fazendo agora. Esse medo me fez, recapitular o
conteúdo, verificar os cabos da internet, deixar um plano B no gatilho caso caísse a
energia, pois está chovendo muito aqui hoje. Ele deixa a gente alerta, atento nos
detalhes.

Mentalidade 4​: Fazer conta do custo da oportunidade. O quanto custa na minha vida
por não tomar uma decisão. Já é novembro, o tempo passou e você continuou a
ganhar pouco porque não tomou a decisão de mudar a sua carreira em janeiro... faz as
contas...
Mentalidade 5: Se arrisque. Se arrependa do que fez, nunca pense “e se eu tivesse
feito”.
Quando eu fiz o meu primeiro investimento na mentoria de 18mil lá em 2013, mais
outros dois amigos amarelaram na hora de entrar e pagar. Hoje eu encontro com eles
e sempre falam assim: “Nossa... se eu tivesse feito essa mentoria junto com você... eu
estaria muito melhor agora... “ A mentalidade do “E SE...” deve ser abolida.

Hoje eu vou te ensinar 8 tipos diferentes de fazer o seu coaching em grupo. As vezes a
gente fica atrás do macete, do pulo do gato, do esqueminha... Aqui não tem nada
disso.
Você vai encontrar aqui estratégia, trabalho, planejamento, ação, errei, conserto, mão
na massa, orientação.

TIPO 1 – GRUPO DE ESTUDO​: baseado em livros e treinamentos – grupo de pessoas

que você vai conduzir o entendimento dele.Pode ser online ou presencial. Composto
geralmente de 3 a 10 pessoas. Podendo cobrar de R$100 a R$500. Com duração de 4 a
6 semanas.

TIPO 2 – PLANEJAMENTO, METAS/OBJETIVOS​: Baseado em ferramentas de coaching.

Pode ser online ou presencial. Composto de 3 a 20 pessoas. Podendo cobrar R$200 a
R$500. Com duração 4 a 6 semanas.

TIPO 3 – NICHO ESPECÍFICO: baseado no seu conhecimento na área e ferramentas

especificas. Pode ser online ou presencial. Composto por 5 a 10 pessoas. Podendo
cobrar de R$500 a R$2500. Com duração de 8 a 12 semanas. PODENDO DURAR ATÉ 3
HORAS CADA ENCONTRO.

TIPO 4 – HÍBRIDO​: Baseado em atendimentos tanto presencial quanto online em um

único produto.. Composto de 5 a 10 pessoas. Podendo cobrar R$ 1000 a R$5000. Pode
durar de 3 a 9 meses.

TIPO 5 – RESULTADOS ESPECÍFICOS: baseado na entrega de ambas as partes onde

você tem responsabilidade com 50% do processo (atendimentos, ferramentas,
entregas e acompanhamento) e a outra parte com os outros 50% onde ele deve ter o
comprometimento e a dedicação necessária para alcançar o resultado específico.tanto
online, presencial ou híbrido Composto 6 a 15 pessoas. Podendo cobrar de R$100 a
R$7500. Com duração de 3 a 12 meses.

TIPO 6 – ALTO VALOR AGREGADO – baseado e nicho especifico sendo trabalho com
mentor. Apresentando a experiência e mostrando os caminhos das pedras e jornada
de vida. Pode ser presencial, online, hibrido. Composto por 10 a 20 pessoas. Cobrando
de R$2500 a R$12000. Com duração de 6 a 12 meses.

Tipo 7 – GRUPO+INDIVIDUAL - Baseado em alto nível de comprometimento dos

alunos e conhecimento aprofundado do nicho. Pode ser presencial, online, hibrido.
Composto por 10 a 20 pessoas, cobrando de R$2500 a R$15000. Com duração de 3 a
12 meses
TIPO 8 – EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES – entrega baseada na necessidade da
organização/empresa de acordo com o nicho especifico. Pode ser presencial, online,
hibrido. Podendo cobrar de R$500 a R$5000 sendo onde você pode cobrar do chão de
fábrica com o menor custo e a Gerência/supervisão o valor mais alto. Composto por 5
a 10 pessoas. Podendo durar 6 semanas, de 3 a 6 meses.
Depois dessas explicações você tem duas tarefas:

TAREFA 1​ – Fazer a roda da Carreira

TAREFA 2​ – Preencher a Matriz da Multiplicação nos 4 meses. Página 10 da apostila

Nas aulas 02, 03 e 04 vou te ensinar como montar, estrutura, conduzir e vender o seu
grupo.

Bom vou ficando por aqui e te vejo hoje às 20h em ponto. (Horário de Brasília).

Um grande abraço e vamos pra cima…

Wilton Neto.

P.S: Sempre se lembre disso: ​VOCÊ É A RESPOSTA DO PEDIDO DE ALGUÉM​.