PRINCIPAIS MANIFESTAÇÕES CABÍVEIS NA JT

FASES DE CONHECIMENTO E EXECUÇÃO

Prof. Efren
Embargos de Declaração: recurso impróprio para esclarecer ou sanar alguma contradição,
omissão ou obscuridade e que pode ter efeito modificativo na decisão. Caso sejam considerados
protelatórios, o embargante pode ser condenado a multa a ser paga à parte contrária. Caso seja
alegado efeito modificativo a parte contrária deverá ser intimada para manifestar-se em 05 dias.
Embargos de terceiro: “recurso” próprio da fase de execução, cabível em situações em que a decisão atinge o
patrimônio de pessoas alheias à relação processual (o proprietário de um imóvel penhorado para pagamento de dívida
trabalhista do vendedor, por exemplo).
Embargos à Execução: forma de defesa, realizada por meio de embargos, que ocorre na fase de execução
propriamente dita em irresignação à sentença de liquidação. Tem prazo de 05 dias para sua apresentação e o exequente
terá o mesmo prazo para apresentar impugnação aos embargos à execução.
Embargos em recurso de revista: recurso à Subseção Especializada em Dissídios Individuais (SBDI-1) do TST
contra decisões em que há divergência jurisprudencial com outras Turmas do próprio TST. A SBDI-1 é o órgão
unificador da jurisprudência do TST.
Embargos Infringentes: recurso cabível das decisões não unânimes da Seção Especializada em Dissídios Coletivos
(SDC) de competência originária do TST. Embargos Divergentes: quando houver divergência entre as Turmas, SDI
no TST (ambos são conhecidos como Recursos Dos Tribunais Superiores = TST)
Agravo de Instrumento: recurso contra decisão de um Tribunal Regional que impediu a subida de um recurso de
competência do TST. A finalidade é possibilitar que o recurso principal “suba” para o TRT. Cabível no RO, RR,
RAd., AP.
Agravo Interno: recurso para o Órgão Especial, Seções Especializadas e Turmas contra decisões monocráticas,
visando levá-las ao exame de um órgão colegiado. Cabível contra decisões do presidente do Tribunal que negue
seguimento a embargos, suspenda execução ou conceda liminares, efeito suspensivo, etc., ou a decisões de ministros
que neguem seguimento a processos (anteriormente denominado agravo regimental).
Agravo de petição: recurso contra decisão do juiz de primeiro grau em processos na fase de execução, quando
prolatar a sentença de execução.
Arguição de impedimento/suspeição: ação cabível para afastar magistrado que dirigiria o processo, baseada nas
causas de suspeição e impedimento previstas no Código de Processo Civil.
Reclamação Correicional: pedido de providências à Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho para corrigir erros,
abusos ou atos contrários à boa ordem processual, praticados no âmbito dos Tribunais Regionais do Trabalho.
Dissídio Coletivo: controvérsia entre categorias profissionais (empregados) e econômicas (empregadores). A
instauração de dissídio coletivo é prerrogativa de entidade sindical - sindicatos, federações e confederações de
trabalhadores ou de empregadores. Pode ser de natureza econômica (para fixação de normas e condições de trabalho
e principalmente de salários), jurídica (para interpretação de cláusulas de sentenças normativas, acordos e convenções
coletivas) e de greve (para decidir sobre sua legalidade).
Dissídio Individual: reclamação trabalhista resultante de controvérsia relativa ao contrato individual de trabalho. É
ajuizada numa Vara do Trabalho pelo empregado ou pelo empregador (caso raro) e pelos sindicatos de classe. Na
Justiça do Trabalho, não é obrigatória a assistência de advogado na primeira e na segunda instâncias. É a típica
Reclamação trabalhista ou Reclamatória, peça processual que dá início ao processo trabalhista.
Exceção de Incompetência: típica ação preliminar, de rito especial exposto no art. 800 da CLT, cujo intuito é pleitear
a mudança do foro em que foi distribuída a Reclamação Trabalhista em função de vício de competência territorial.
Interditos proibitórios: institutos cabíveis em casos de greve nas quais o empregador demonstre a possibilidade de
ocupação do estabelecimento.
Mandado de Segurança: garantia fundamental para proteger direito líquido e certo contra atos de autoridade ou
agente do Poder Público. No TST, é cabível contra ato do presidente ou dos ministros.
Habeas corpus: garantia constitucional concedida a quem esteja na iminência de sofrer ou esteja sofrendo restrição
ilegal ou abusiva em sua liberdade de locomoção
Reclamação: ação que visa à preservação da competência e à garantia da autoridade das decisões dos Tribunais e da
observância de precedente oriundo de julgamento de incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção
de competência (artigo 988 do CPC).
Reconvenção: “ação” - na verdade é forma de defesa com “cara” de ação - proposta pelo réu-reclamado em face do
autor-reclamante no mesmo processo, para alterar, modificar ou excluir o pedido originário. É uma espécie de contra-
ataque do réu simultaneamente à sua própria defesa.
Recurso de Revista: recurso cabível contra decisão que contenha interpretação de norma legal divergente entre
TRTs ou entre o TRT e o TST, ou contra decisões que contrariem literalmente dispositivo de lei federal ou da
Constituição. Embora se dirija ao TST, é apresentado no TRT e tem sua admissibilidade examinada pelo presidente
daquela Corte.
Recurso Extraordinário: recurso direcionado ao Supremo Tribunal Federal contra decisão do TST que, no entender
dos interessados, contenha afronta à Constituição. Sua admissibilidade é examinada pelo vice-presidente do TST.
Recurso Ordinário: poderá ocorrer no TST, quando forem recursos em processos originários dos TRTs (dissídios
coletivos, ações rescisórias, mandados de segurança). O termo se refere também ao recurso interposto ao TRT contra
uma sentença.
Ação Rescisória: ação que tem por objetivo desfazer uma decisão que já transitou em julgado, sob a alegação de que
houve algum erro, irregularidade ou violação de literal dispositivo de lei. (ver Trânsito em Julgado).
Inquérito Judicial: ação cujo objeto é a extinção da relação laboral de empregado estável. Apenas os estáveis de
tutela coletiva, segundo a doutrina e jurisprudência pacificas, ficariam submetidos a propositura antecedente do IJ.
Ação Monitória: constituição de título executivo judicial sobre documentos advindos da relação laboral.
Ação de Exigir Contas: ação em que o detentor do direito exige explicações daquele que se viu obrigado à tutela
dos interesses de terceiro.
Ação de Consignação em Pagamento: ação que objetiva a exclusão da mora debendi do empregador em relação ao
empregado, possibilitando-o desonerar-se de todas as sanções à que ficaria adstrito caso não cumprisse com os prazos
processuais no cumprimento das obrigações.

NEGAR PROVIMENTO: não acolher a pretensão apresentada num recurso (razões ou

minuta) ou decidir em sentido contrário a ela.
NEGAR SEGUIMENTO: rejeitar, por falta de elementos processuais necessários, pedido
ou recurso, sem enfrentar seu mérito. Juízo a quo.