Olá estudantes - Tarefa 03

O propósito do nosso fórum é abrir um espaço de diálogo sobre expectativas para o futuro,
empreendedorismo, ética e motivação na busca pelo aperfeiçoamento profissional, como
estudado nas Unidades 3 e 4.

O relatório denominado "Future of Jobs", produzido após o encontro anual do Fórum

Econômico Mundial e publicado em 2020, mapeou os empregos e habilidades do futuro,
seguindo o fluxo das últimas mudanças e lançando um olhar crítico e reflexivo sobre os
ciclos econômicos e as perspectivas esperadas para os próximos cinco anos.

Dentre as principais conclusões, destaca-se:

As lacunas de competências continuam a ser altas, à medida que as

habilidades em demanda em todos os empregos mudam nos próximos
cinco anos. As principais habilidades e grupos de habilidades que os
empregadores veem como crescendo em proeminência na liderança até
2025 incluem grupos como pensamento crítico e análise, bem como
resolução de problemas, e habilidades em autogestão, como aprendizagem
ativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade. Em média, as
empresas estimam que cerca de 40% dos trabalhadores precisarão de
requalificação de seis meses ou menos e 94% dos líderes de negócios
relatam que esperam que os funcionários adquiram novas habilidades no
trabalho, um aumento acentuado de 65% em 2018.

Fonte: The Future of Jobs - Report, 2020. Disponível em:

http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf

Principais habilidades:

1. Soluções de problemas complexos

2. Pensamento crítico   

3. Criatividade 

4. Gestão de pessoas, autogestão

5. Relacionamento interpessoal

6. Inteligência emocional            

7. Julgamento e tomada de decisão

8. Orientação para serviços

9. Negociação

10. Flexibilidade cognitiva

1- Com base nesse estudo, como vocês analisam a aplicação dessas habilidades na
sua área de atuação?
Ser psicólogo é meu novo empreendimento, já conto com atuação no mercado a mais de um
ano. Concluo que; embora seja uma profissão já consolidada, vejo que posso me reinventar
continuamente nela.

Primeiro passo: mensurar riscos, lidar com incertezas e criar oportunidades. Nessa
caminhada vejo algumas etapas queimadas, visto ter a oportunidade de empreender por
oportunidade. Concordo com a aula quando afirma que; 95% é suor e 5% teoria. Reafirmo
que um empreendimento de sucesso depende nada mais nada menos que 1% inspiração e
99% transpiração.

Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano?

Autoconfiança para conscientizar meu valor pessoal e conhecer minhas competências;

Comprometimento – O comprometimento com o que desejo irá contribuir para minha

realização pessoal. Fazer algo em prol de minha nova profissão, isso conjuntamente com
outras competências fará a diferença. Imbuído com pensamento Criativo para planejar.
Nesse sentido preciso estabelecer metas. Uma delas é essa especialização que estou
fazendo. Me organizar, estabelecendo uma agenda pessoal; Estudo, trabalho, lazer, repouso
entre outros.

OBS: Levantar mais cedo, dormir mais tarde e dedicação aos estudos, conhecimento é base
para um profissional de destaque.
Para tornar nosso fórum mais dinâmico, respondam também às questões:

A. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?

Aparentemente saturado como também colegas de trabalho pessimistas com o mercado.

Vejo colegas de profissão acomodados e satisfeitos com o pouco que tem e até mesmo por
necessidade, procurando outras atividades. Consciente que não posso ter pressa e desistir
de imediato pelo que vejo ou pelo que ouço, vejo grandes oportunidades de negócios nesse
seguimento. Vejo poucos Psicólogos especialistas em terapias clínicas e uma sociedade
cada vez mais adoecida. Então o mercado está aberto. A adoção do modelo CANVAS vem a
calhar nesse seguimento. Principalmente nos quesitos: Atividade chave, recurso chave e
parceria chave dentre outros.

B. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?

A atualização é de suma importância; por exemplo: O modelo 5w2h pra mim é novo, porém
já o tinha adotado em outras atividades de forma intuitiva. Agora quando é levado para uma
planilha e buscar as respostas conjunta com uma equipe é outra coisa: Nesse sentido
quando trago esse modelo para minha nova profissão, consciente que preciso responder as
sete perguntas básicas desse modelo para entender quais são os próximos passos iniciais
necessários do empreender em prol do meu projeto de carreira, fica mais evidente meu
objetivo.
A ideia é responder as sete perguntas básicas inicialmente desse modelo;

1 - What? (O quê?)
O que é o projeto que desejo executar? Se é clínico, organizacional, jurídico entre outros.
2 - Why? (Por quê?)
Qual é o propósito desse investimento que estou fazendo nessa especialização? Realização
pessoal, lucro, voluntário, etc
3 - Where? (Onde?)
Qual é a localização que esse projeto vai ser executado? Cidade, Estado, se vai ser numa
empresa particular, se irá abrir uma etc..
4 - When? (Quando?)
 Estabelecer prazos e limites para que o projeto seja executado. Meta e planejamento é
fundamental.
5 - Who? (Quem?)
Quem irá executar? Nesse sentido, o que irei fazer diante de uma agenda pré-estabelecida
ou participarei de uma equipe.
6 - How? (Como?) 
Para alcançar o objetivo principal, irei trabalhar sozinho? Numa equipe multidisciplinar?
Numa clínica de minha propriedade? ou numa empresa?
7 - How much? (Quanto?)
Custo x investimentos para alcançar essa ideia. Valerá a pena? O mercado suporta?
Depende de investimento financeiro para bancar a ideia ou só de pessoas?

OBS: Assim estarei aperfeiçoando minhas habilidades humanas mensuráveis.

C. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que vocês considerem

interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e
assertiva.

Sempre busquei empreender desde ninha adolescência, vendas foi sempre meu forte. Até
um determinado momento de minha vida eu imaginava que vender se resumir em vender um
determinado produto. Nessa realidade gostava e fazia por prazer aquela minha atividade,
inventando e reinventando naquele propósito. No meu trabalho o que mais me trazia
satisfação era quando explorava o máxima minha subjetividade. Aquilo realmente me dava
prazer. Com o tempo descobri que toda atividade humana se resume em vender algo, seja
ele produto, serviço ou ideia. O Médico vende sua especialização, o Advogado, o Professor,
o Psicólogo etc. e quando isso é feito com técnica, conhecimento nos transformamos em um
em produto de mercado. Assim me vejo hoje nesse novo mercado terapêutico. Cada dia
depois de ninha graduação tenho procurado informais mais e mais para vender um serviço
de excelência. Três coisas que vi nessa disciplina que quero enriquecer com o que já tenho:

1. - Ter prazer pelo que faço;

2. - Ter profundo conhecimento daquilo que faço;
3. - Aproveitar as oportunidades para fazer aquilo que gosto.

Assim continuarei me realizando nesse meu novo ofício!

 CORRIGIDO

1 - Com base nesse estudo, como vocês analisam a aplicação dessas habilidades na
sua área de atuação?

Ser psicólogo é meu novo empreendimento, já conto com atuação no mercado a mais de um
ano. Concluo que; embora seja uma profissão já consolidada, vejo que posso me reinventar
continuamente nela.

Primeiro passo: Mensurar riscos, lidar com incertezas e criar oportunidades. Nessa

caminhada vejo algumas etapas queimadas, visto ter a oportunidade de empreender por
oportunidade. Concordo com a aula quando afirma que; 95% é suor e 5% teoria. Endoço
ainda; um empreendimento de sucesso depende nada mais nada menos que 1% inspiração
e 99% transpiração.

Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano?

Autoconfiança - para conscientizar meu valor pessoal e conhecer minhas competências;

Comprometimento - O comprometimento com o que desejo irá contribuir para minha

realização pessoal. Fazer algo em prol de minha nova profissão, isso conjuntamente com
outras competências fará a diferença, imbuído com pensamento criativo para planejar.
Nesse sentido preciso estabelecer metas. Uma delas é essa especialização que estou
fazendo. Me organizar, estabelecendo uma agenda pessoal; Estudo, trabalho, lazer, repouso
entre outros.

OBS: Levantar mais cedo, dormir mais tarde e dedicação aos estudos. Conhecimento é
base para um profissional de destaque.  

A. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?

Aparentemente saturado como também colegas de trabalho pessimistas com o mercado.

Vejo colegas de profissão acomodados e satisfeitos com o pouco que tem e até mesmo por
necessidade, procurando outras atividades. Consciente que não posso ter pressa e desistir
de imediato pelo que vejo, ou pelo que ouço, enchergo grandes oportunidades de negócios
nesse seguimento. Vejo poucos Psicólogos especialistas em terapias clínicas e uma
sociedade cada vez mais adoecida. Então o mercado está aberto. A adoção do modelo
CANVAS vem a calhar nesse seguimento. Principalmente nos quesitos: Atividade chave;
Recurso chave; Parceria chave, dentre outros.
B. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?

A atualização é de suma importância; por exemplo: O modelo 5w2h pra mim é novo, porém
já o tinha adotado em outras atividades de forma intuitiva. Agora quando é levado para uma
planilha e buscar as respostas conjunta com uma equipe é outra coisa: Nesse sentido
quando trago esse modelo para minha nova profissão, consciente que preciso responder
as sete perguntas básicas desse modelo para entender quais são os próximos passos
iniciais necessários do empreender em prol do meu projeto de carreira, fica mais evidente
meu objetivo.

1    -  What? (O quê?)

O que é o projeto que desejo executar? Se é clínico, organizacional, jurídico entre outros.

2 - Why? (Por quê?)

Qual é o propósito desse investimento que estou fazendo nessa especialização? Realização
pessoal, lucro, voluntário, etc

3 - Where? (Onde?)

Qual a localização que esse projeto vai ser executado? Cidade, Estado, se vai ser numa
empresa particular, se irá abrir uma etc.

4 - When? (Quando?)

 Estabelecer prazos e limites para que o projeto seja executado. Meta e planejamento é
fundamental.

5 - Who? (Quem?)

Quem irá executar? Nesse sentido, o que irei fazer diante de uma agenda pré-estabelecida
ou participarei de uma equipe.

6 - How? (Como?) 

Para alcançar o objetivo principal, irei trabalhar sozinho? Numa equipe multidisciplinar?
Numa clínica de minha propriedade? ou numa empresa?

7 - How much? (Quanto?)

Custo x investimentos para alcançar essa ideia. Valerá a pena?  O mercado suporta?
Depende de investimento financeiro para bancar a ideia ou só de pessoas?

OBS: Assim estarei aperfeiçoando minhas habilidades humanas mensuráveis.

C. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que vocês considerem

interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e
assertiva.

Sempre busquei empreender desde ninha adolescência. Vendas foi sempre meu forte. Até
um determinado momento de minha vida eu imaginava que vender se resumir em vender um
determinado produto. Nessa realidade gostava e fazia por prazer aquela minha atividade,
inventando e reinventando naquele propósito. No meu trabalho o que mais me trazia
satisfação era quando explorava o máximo minha subjetividade. Aquilo realmente me dava
prazer. Com o tempo descobri que toda atividade humana, quando de fala de negócios, se
resume em vender algo, seja ele produto, serviço ou ideia. O Médico vende sua
especialização, o Advogado, o Professor, o Psicólogo etc. e quando isso é feito com técnica
e conhecimento, nos transformamos em um em produto de mercado. Assim me vejo hoje
nesse novo mercado terapêutico. Cada dia, depois de ninha graduação tenho procurado
informar mais e mais para vender um serviço de excelência. Três coisas que vi nessa
disciplina que quero enriquecer com o que já tenho:

1. - Ter prazer pelo que faço;

2. - Ter profundo conhecimento daquilo que faço;
3. - Aproveitar as oportunidades para fazer aquilo que gosto.

Assim continuarei me realizando nesse meu novo ofício!

Estou simplesmente maravilhado com esse novo normal. Estudar online, empenho da
instituição, dos professores, enfim, estou aproveitando cada frase, cada vírgula desse
material, com o intuito de levar o máximo para arcabouço teórico. Vamos que vamos para
próxima etapa.

Olá Querida Turma.

Saudações.
Recebi uma mensagem interessante e gostaria de partilhá-la com vocês:
Lição dos Gansos

Quando um ganso bate as asas, cria um vácuo para o pássaro seguinte. Voando em uma formação em
V, o bando inteiro tem o seu desempenho 71% melhor de que se a ave voasse sozinha.
Pessoas que compartilham uma direção comum e senso de comunidade podem atingir o seu objetivo
mais rápido e facilmente.
Lição n° 1- Sempre que um ganso sai da formação, sente subitamente a resistência por tentar voar
sozinho. Rapidamente, volta para a formação, aproveitando a aspiração da ave imediatamente à sua
frente.
Se tivermos tanta sensibilidade quanto um ganso, permaneceremos em formação com aqueles que se
dirigem para onde pretendemos ir e nos dispomos a aceitar a sua ajuda, assim como prestar a nossa
ajuda aos outros.
Lição n° 2 - Quando o ganso líder se cansa, muda para trás na formação e, imediatamente, um outro
ganso assume o lugar, voando para posição de ponta.
É preciso acontecer um revezamento das tarefas pesadas e dividir a liderança. As pessoas, assim como
os gansos, são dependentes umas das outras.

Lição n° 3 - Os gansos de trás, na formação, grasnam para incentivar os da frente e aumentar a

velocidade.
Precisamos nos assegurar de que o nosso "grasno" seja encorajador para que a nossa equipe aumente o
seu desempenho.
Lição n° 4 - Quando um ganso fica doente, fraco ou é abatido, dois gansos saem da formação e
seguem-no para ajudá-lo e protegê-lo. Ficam com ele até que ele esteja apto para voar ou morra. Só
depois, eles voltam ao procedimento normal, com outra formação, ou vão atrás de outro bando.
Lição n° 5 - Se nós tivermos bom senso tanto quanto os gansos, também estaremos ao lado das outras
pessoas nos momentos difíceis.
Autor: Desconhecido.
Que nossos aprendizados nos levem sempre para a cooperação.
Um abraço fraterno.
Professora Denise

Ótima Analogia da metáfora Vôo em “v” dos gansos

 Quando temos uma direção em comum e senso comunitário chegamos com mais
determinação ao nosso destino. Assim a princípio vejo esta equipe de abnegados
colaboradores representado por você estimada Denise.
A segurança a mim transmitida aumentou meu propósito na viajem do saber quando
em algum momento experimentei ser líder de meus propósitos neta etapa, principalmente ao
me ver viajando na mesma direção que outros colegas, com os quais dividimos um objetivo
em comum.
Como no voo dos gansos, na retaguarda alguns a grasnar para encorajar os outros,
consegui enxergar minha tutora no mesmo contexto analógico, ao permanecer na minha
companhia até concluir essa etapa. Voaremos novamente na próxima etapa?
Parabéns, pelo belo texto, além de nos transmitir confiança nos orienta a seguir o
líder com força, confiança e enorme determinação para alcançar nossos objetivos.