LTCAT Conplan SGG Contacentro Admin 2022-01-11-08-41-11

UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA
L.T.C.A.T.
LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE

DE TRABALHO
INSTRUÇÃO NORMATIVA DO INSS
07/01/2022 a 06/01/2023
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SUMÁRIO
1 - APRESENTAÇÃO ................................................... 6
2 - OBJETIVOS ....................................................... 7
3 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES ..................................... 8
4 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS ........................................... 10
5 - INSTRUMENTOS(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DE RISCO ............... 13
6 - METODOLOGIA DO USO DO(S) INSTRUMENTO(S) ........................ 14
7 - ANTECIPAÇÃO DOS RICOS ......................................... 15
8 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO .. 19
9 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ............................... 30
10 - RECOMENDAÇÕES À EMPRESA ..................................... 31
11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................... 32
12 - ENCERRAMENTO ................................................ 33
ANDREA MANOEL MEZA EIREL

Rua Cassio Vanderlei Tetilia, 180, Altos do Indaia, Dourados - MS
Telefone: 67 34220963 E-mail: segurancadotrabalho@contacentrodourados.com.br
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Este Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) foi desenvolvido por profissionais
habilitados conforme recomenda a resolução 359 de 31/07/1991, publicado no Este Laudo Técnico das
Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) foi desenvolvido por profissionais habilitados conforme
recomenda a resolução 359 de 31/07/1991, publicado no em 01/11/1991 do Conselho Federal de
Engenharia - CONFEA, Ministério do Trabalho e a legislação vigente.Para os levantamentos de Riscos
na empresa UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA, usou-se o conceito de EXPOSTO DE MAIOR
RISCO (maximum risk employee - MRE), sendo avaliadas as piores condições de trabalho, que deixam
o trabalhador mais exposto aos agentes nocivos.
Este documento é de uso exclusivo da empresa UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA para
consultas,orientações e acompanhamento dos programas prevencionistas da empresa.
Este Laudo se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor, sendo um
produto original e único, e que nenhuma parte ou todo, poderá ser reproduzido,transmitido, copiado sem
a licença ou permissão por escrito do autor.

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA

NOME FANTASIA: UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA
CNPJ: 12.772.536/0001-04
ENDEREÇO: RUA OLIVEIRA MARQUES, 2771
COMPLEMENTO: ANDAR 1
BAIRRO: JARDIM CENTRAL
CIDADE: DOURADOS
ESTADO: MS
CEP: 79805-021
FONE: 67 34100015
CNAE (principal): 8610-1/02
CNAE (secundário): 8640-2/03
Atividade Principal: Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para

atendimento a urgências
Atividade Secundária: Serviços de diálise e nefrologia
GRAU DE RISCO: 3
COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Faixa Etária Masculino Feminino
-18 ANOS 0 0
+18 e -45 ANOS 8 12
+45 ANOS 2 4
Funcionários por sexo 10 16
Total de funcionários 26
RESPONSÁVEL(IS) DA EMPRESA:
1. ANTONIO PEDRO LUCAS BITTENCOURT
2. LUCIANA BARROS GOUVEIA

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AVALIADORES
ENGENHEIRO(S) RESPONSÁVEL(IS):
• NOME: ANTONIO POLIDO JUNIOR

• CREA: 10.680-MS
• TITULAÇÃO: Engenheiro em Segurança do Trabalho

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1 - APRESENTAÇÃO
Este Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho estará composto das seguintes etapas
a) Objetivo e considerações preliminares.
b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos.
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
d) Monitoramento de exposição aos riscos.
e) Registro e divulgação dos dados.
A análise dos riscos encontrados no ambiente de trabalho a que o colaborador está exposto, segue de
acordo com o diagrama abaixo:As etapas do LTCAT serão registradas neste documento e deverão ficar
a disposiçãodas Autoridades, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT),Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA), Instituto Nacional do Seguro
Social(INSS), Secretaria de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no
Trabalho(SIT/DSST), Delegacia Regional do Trabalho (DRT), entre outros.
A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu conteúdo, são de
exclusiva responsabilidade da empresa através de seus mandatários.

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2 - OBJETIVOS
Este laudo tem como objetivo o levantamento dos riscos no ambiente de trabalho,avaliação potencial
dos riscos, sua quantificação ou qualificação de acordo com as condições a que os colaboradores estão
expostos no desempenho de suas funções, informando principalmente o INSS sobre a existência ou
não dos mesmos.
O LTCAT visa apresentar a realidade do ambiente de trabalho, não se tratando de um programa para
minimizar ou extinguir os riscos existentes na empresa, mas sim a comprovação de que o trabalhador
esteja exposto a determinado(s) risco(s) durante seu tempo de permanência na empresa.
O exposto neste laudo deverá servir para consulta e comprovação com foco na aposentadoria especial
e nos direitos a insalubridade e periculosidade.Este laudo focará os riscos intrínsecos a cada setor da
empresa, desta forma, o ambiente de trabalho será citado com tudo o que ele possui.
O presente laudo tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do
Trabalho através da NR-15 (Norma Regulamentadora de N° 15), da portaria 3.214 de 08/06/78,
publicada no Diário Oficial da União (DOU) em 06/07/78 e da portaria 25 de 29/12/94, publicado no
DOU em 30/12/94 (Rep. 15/12/95), estando em vigor a partir de então.
2.1 - OBJETIVO GERAL
Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

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3 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
Para efeito deste LTCAT são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio ambiente
de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e grau de exposição,
são capazes de causar dano a saúde do trabalhador e são classificados em:
Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes), umidade,pressões
anormais.
Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases,
vapor,substâncias diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos.
Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas, microorganismos,
animais peçonhentos.
Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, postura incorreta,
levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade, jornada prolongada,
controle rígido de produtividade.
Acidentes: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção,
ferramentas(inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.
A atenuação dos riscos com o devido uso dos equipamentos de proteção caracteriza a GFIP (Guia de
Recolhimento do Fundo de Garantia e Informações à Previdência Social) em codificação:
00 em caso de inexistência de agentes nocivos.

01 em caso de existência de agentes nocivos, atualmente neutralizados/atenuados como devido
uso das medidas de proteção.
02 em caso de existência de agentes nocivos que dão ensejo a aposentadoria em 15 anos
(12%).
03 em caso de existência de agentes nocivos que dão ensejo a aposentadoria em 20 anos (9%).
04 em caso de existência de agentes nocivos que dão ensejo a aposentadoria em 25 anos (6%).
05 equivalente ao 00 e 01, porém, imposta quando os colaboradores possuírem mais de um
vínculo empregatício.
06 equivalente ao 02, porém, imposta quando os colaboradores possuírem mais de um vínculo
empregatício.
07 - equivalente ao 03, porém, imposta quando os colaboradores possuírem mais de um vínculo
empregatício.
08 - equivalente ao 04, porém, imposta quando os colaboradores possuírem mais de um vínculo
empregatício.
Conforme a NR - 15, o exercício de trabalho em condições insalubres (sujeitas a existência de agentes

nocivos não neutralizados/atenuados), assegura ao trabalhador apercepção de adicional incidente
sobre o salário mínimo vigente o equivalente a:
40% para insalubridade em grau máximo.

20% para insalubridade em grau médio.

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10% para insalubridade em grau mínimo.
No Caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado o de grau mais elevado
para efeito de acréscimo salarial, ficando vedada a percepção cumulativa.No Caso de incidência de
mais de um fator de insalubridade, será considerado o de grau mais elevado para efeito de acréscimo
salarial, ficando vedada a percepção cumulativa.
No caso de trabalhador exposto à insalubridade e periculosidade, este poderá optar pelo mais vantajoso
para si, sendo vedada à percepção cumulativa.

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4 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS
De acordo com a realidade da empresa e da legislação vigente, o presente Laudo Técnico das
Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT visa abranger a estrutura e o desenvolvimento, unindo as
informações colhidas, os levantamentos qualitativos e quantitativos, assim como as informações
pertinentes para a correta implementação do PCMSO da NR 7.
4.1 - METODOLOGIA
No reconhecimento dos riscos, feito com base nas entrevistas com trabalhadores ou seus respectivos
imediatos, também foi consultada bibliografia a respeito dos Riscos Ambientais específicos existentes
na atividade desempenhada pela empresa UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA.
As avaliações qualitativas da exposição aos Riscos Ambientais foram feitas tomando-se por base a
análise simultânea e concorrente dos seguintes fatores a eles relacionados:
Efetiva exposição.
Suposta concentração ou intensidade.
Toxidade ou nível de agressividade.
Grau de exposição.
Suposta hipersensibilidade.
Tempo de efetiva exposição.
Para definição dos reflexos relacionados à Insalubridade e Periculosidade, o tempo de exposição foi
avaliado com base na proposta do Ministério do Trabalho, expressa na Portaria 3311, de 29 de
Novembro de 1989, a saber. Bem como foram avaliadas as atenuações e neutralizações dos riscos na
tentativa de eliminá-los.
4.1.1 - EXPOSIÇÃO HABITUAL/PERMANENTE:
Aquela que ocorre habitualmente ou permanentemente sem intervalos de tempo, ou seja, aquela em
que o colaborador está continuamente exposto.
4.1.2 - EXPOSIÇÃO OCASIONAL/INTERMITENTE:
Aquela que ocorre alternadamente de tempos em tempos, ou apenas por acaso,eventualmente, ou seja,
aquela em que o colaborador não está continuamente exposto.
4.1.3 - FASES
A figura seguinte, ilustra cada fase e suas etapas associadas.
4.1.4 -LIMITE DE TOLERÂNCIA
Limite de tolerância (LT, que muitas vezes aparece como TLV, do inglês: treshold limit values): é um

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conceito fundamental para o direito trabalhista. Através de estudos exaustivos,procurou-se estabelecer

o limite compatível com a salubridade do ambiente em que vive o trabalhador, para as mais diversas
substâncias.
O limite de tolerância é expresso de acordo com a unidade de medida do agente nocivo,sendo assim, é
dependente em tempo e grau, da exposição do funcionário na empresa.
4.1.5 - NÍVEL DE AÇÃO
Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassemos limites de
exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos
colaboradores e o controle médico.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional acima
dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:
Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados.

Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na
NR15,Anexo I.Elaborar alternativas para reduzir a exposição:
Analisar informações procedentes da Empresa, sobre os estudos e programas de prevenção
Analisar os estudos e planos (cronogramas) de redução dos níveis de exposição a um máximo
de 85 dB(A) em caso de exposição habitual/permanente.
Conhecer as ações realizadas pela empresa para diminuir os limites de exposição ao ruído,
verificando medições antes e depois destas ações e registros fotográficos e documentais.
Conhecer as justificativas técnicas de pelas quais não foi possível reduzir os níveis de ruído por
outro meio e que, portanto, se devem utilizar EPIs auditivos, ruído por outro meio e que,
portanto, se devem utilizar EPIs auditivos.
Conhecer os resultados globais dos testes audiométricos.
Resultado (numérico e percentual) dos colaboradores afetados ou não, segundo as funções que
desempenham
Controlar e negociar a aplicação de medidas preventivas.
4.1.6 - FONTE GERADORA
Cada exposição em particular é gerada por um conjunto ou por algum agente nocivo.Uma fonte
geradora é responsável pela geração de cada agente nocivo encontrado no ambiente de trabalho a que
o colaborador está exposto.
4.2 - MEDIDAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA
4.2.1 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPCs)
EPC é todo o dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva,destinado a

preservar a integridade física e a saúde dos colaboradores.
4.2.2 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

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EPI é todo o equipamento de uso individual, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos
colaboradores.Conforme determina a NR 6, a aplicação dessa medida é imprescindível observar:
4.2.3 - HIGIENIZAÇÃO E CONFORTO
Deverão ser adotadas medidas de higienização e conforto nos locais de trabalho de acordo com o que
prevê a NR - 24, dando ênfase aos locais onde o colaborador se encontra.
4.2.4 SINALIZAÇÃO
A sinalização deve seguir os preceitos da NR-26, fixando as cores que devem ser usadas para
prevenção de acidentes, identificação de equipamentos de segurança, delimitação de áreas,
identificação de canalizações empregadas nas indústrias para a condução de líquido se gases e
advertência contra os riscos existentes no ambiente de trabalho ou em locais comuns.
4.2.5 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
Conforme estabelece a NR 10, a empresa deve possuir aterramento de todas as máquinas e

equipamentos, resultando assim a segurança de todos os funcionários da empresa.A instalação elétrica
deverá estar de acordo com o que determina esta NR.

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5 - INSTRUMENTOS(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DE RISCO
1 - Luxímetro
Marca: Instrutherm Modelo: THDL-400
Técnica utilizada: Avaliação Quantitativa Unidade de medida: Lux
Descrição(ões): Utilizado na avaliação da luminosidade no ambiente de trabalho.
Agentes analisados: • Luminosidade

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6 - METODOLOGIA DO USO DO(S) INSTRUMENTO(S)
6.1 - CUIDADOS GERAIS

a) Certificação da validade da calibração dos equipamentos de medição;
b) Controle da correta realização das medições;
c) Realização das medições mediante a presença de um representante dos colaboradores;
d) Certificação de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição aos
agentes avaliados sejam normais e habituais;
e) Comprovação da medição em todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se situam
os colaboradores.
6.2 - AVALIAÇÃO(ÕES)
As avaliações foram realizadas em um dia normal de trabalho, de acordo com o ambiente de

trabalho da empresa e foram classificadas conforme a metodologia de avaliação adequada a cada
agente de risco conforme apresentado a seguir:
6.2.1 - QUANTITATIVAS
Instrumento Agente Metodologia
Luxímetro Luminosidade Fazer avaliações do posto de trabalho, avaliando níveis

mínimos e máximos de luminosidade.
6.2.2 - QUALITATIVAS
Foram realizadas avaliações qualitativas para as seguintes exposições: Postura incômoda por
longos períodos, Arranjo Físico Inadequado, Queda de objetos, Objetos Perfurocortante,
Doenças Infecto-contagiosas, Ácido Acético, Peróxido de Hidrogenio.

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7 - ANTECIPAÇÃO DOS RICOS
AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
Ácido Acético
Setor(es): ENFERMAGEM
Cargo(s): Técnico de enfermagem
Descrição(ões): Exposição proveniente da limpeza e desenfecção de utensilios e aparelhos

médicos
Sugestão(ões): Fazer uso dos Epi´s.
Risco(s): Alergias, irritações, queimaduras e etc.
AGENTES DO TIPO: ACIDENTES
Arranjo Físico Inadequado
Setor(es): ENFERMAGEM, ADMINISTRATIVO
Cargo(s): Técnico de enfermagem, Psicólogo clínico, RECEPCIONISTA,

NUTRICIONISTA, FATURISTA, ESTOQUISTA
Descrição(ões): Como o próprio nome diz são instalações, máquinas, equipamentos, mobiliario
inadequados ao biotipo do trabalhador que podem levar a acidentes como
degraus elevados, passagem em níveis com obstáculos, pé-direito muito baixo,
entre outros.
Sugestão(ões): Reformar as instalações físicas ou as máquinas e equipamentos inadequados,

adequando-os ao biotipo do trabalhador.
Risco(s): Acidentes como quedas, batida contra e etc.
AGENTES DO TIPO: BIOLÓGICO
Doenças Infecto-contagiosas
Descrição(ões): Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com
o homem, podem provocar inúmeras doenças.
Sugestão(ões): Uso de EPI, higiene rigorosa nos locais de trabalho, hábitos de higiene pessoal,
uso de roupas adequadas, vacinação, treinamento, sistema de
ventilação/exaustão.
Risco(s): Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por microorganismos

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incluem-se: HIV, sifilis, hepatite e etc.
AGENTES DO TIPO: ERGONÔMICO
Luminosidade
Setor(es): ENFERMAGEM, ADMINISTRATIVO
Cargo(s): Técnico de enfermagem, Psicólogo clínico, RECEPCIONISTA,

NUTRICIONISTA, FATURISTA, ESTOQUISTA
Descrição(ões): Está presente em todas atividades que um colaborador realize, as avaliações

deverão ser realizadas no posto de trabalho.
Sugestão(ões): Adequar os nivéis de iluminação de acordo com a NHO-11.
Risco(s): Os locais com níveis inadequados de iluminação podem causar sérios danos a
saúde do colaborador, que são: fadiga visual, incidência de erros, queda no
rendimento e acidentes.
Objetos Perfurocortante
Descrição(ões): Agente encontrado principalmente em hospitais.
Sugestão(ões): Usar os EPIs recomendados para a função.
Risco(s): Perfurações com agulhas, manuseio com seringas, bisturis, tesouras, etc.
AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
Peróxido de Hidrogenio
Descrição(ões): Exposição proveniente da limpeza e desenfecção de utensilios e aparelhos

médicos.
Sugestão(ões): Fazer uso dos Epi´s
Risco(s): Alergias, irritações , queimaduras e etc.
AGENTES DO TIPO: ERGONÔMICO
Postura incômoda por longos períodos

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Descrição(ões): Ocorre principalmente em ambientes de trabalho onde o mesmo é desenvolvido

principalmente em pé em serviços de saude.
Sugestão(ões): Alternar períodos de trabalho sentado com atividades que possam ser realizadas
em pé. Usar cadeiras, bancos, etc., com formato anatômico adaptado ao biotipo
do trabalhador.
Risco(s): Problemas principalmente na coluna que é a mais atingida em casos de postura

inadequada, além de outros problemas diversos como dores, etc.
Setor(es): ADMINISTRATIVO
Cargo(s): ESTOQUISTA

principalmente em pé realizando atividades de organização e reposição de
estoque.
do trabalhador.

Cargo(s): Psicólogo clínico, RECEPCIONISTA, NUTRICIONISTA, FATURISTA

principalmente sentado, como em atividades de escritórios e etc.
do trabalhador.

Queda de objetos
Cargo(s): ESTOQUISTA

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Descrição(ões): São objetos e utensilio que podem se desprender e vir a atingir o trabalhador
Sugestão(ões): Uso dos Epi´s recomendados a função
Risco(s): Lesões

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8 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE

DE TRABALHO
RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor: ADMINISTRATIVO Qtde de 1
Colaboradores:
CBO | Cargo: 4141-25 | ESTOQUISTA Função: ESTOQUISTA
Descrição das Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e
atividades: depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.
Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a
movimentação dos itens armazenados e a armazenar, preservando o estoque limpo e organizado.
Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza expedição materiais e produtos, examinando-os,
providenciando os despachos dos mesmos e auxiliam no processo de logística.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Luminosidade Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Iluminação Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: Inadequada ção/Trajetória: Exposição: nte
Dados Descrição: Está presente em todas atividades que um colaborador realize, as avaliações deverão ser
realizadas no posto de trabalho.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Os locais com níveis inadequados de iluminação podem causar
sérios danos a saúde do colaborador, que são: fadiga visual, incidência de erros, queda no rendimento
e acidentes.
EPI(s) Eficaz(es):N.A.
EPC(s) Eficaz(es):N.A.
Situação de Controle da Avaliação: Controlado
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Postura incômoda Gravidade do 1 - Baixo
por longos Risco:
períodos
Fontes POSTURAS DE Meio de propaga Não Aplicável Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: PE POR ção/Trajetória: Exposição: nte
LONGOS
PERIODOS
Dados Descrição: Ocorre principalmente em ambientes de trabalho onde o mesmo é desenvolvido
principalmente em pé realizando atividades de organização e reposição de estoque.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Problemas principalmente na coluna que é a mais atingida em
casos de postura inadequada, além de outros problemas diversos como dores, etc.

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Tipo Agente: Acidentes Agente: Arranjo Físico Gravidade do 0 - Trivial

Inadequado Risco:
Fontes MOBILIARIO Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Permane
Geradoras: COM QUINAS ção/Trajetória: Exposição: nte
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS
Dados Descrição: Como o próprio nome diz são instalações, máquinas, equipamentos, mobiliario
inadequados ao biotipo do trabalhador que podem levar a acidentes como degraus elevados,
passagem em níveis com obstáculos, pé-direito muito baixo, entre outros.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Acidentes como quedas, batida contra e etc.
Tipo Agente: Acidentes Agente: Queda de objetos Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes LEVANTAMENTO Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: E TRANSPORTE ção/Trajetória: Exposição: nte
MANUAL DE
CARGAS
Dados Descrição: São objetos e utensilio que podem se desprender e vir a atingir o trabalhador
Riscos(Possíveis danos à saúde): Lesões
AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
Agente Fontes Intensidade/ Técnica Nível de Limite de Tipo/Tempo

Geradoras Concentração Utilizada Ação tolerância de Exposição
Luminosidade Iluminação 320 Lux Avaliação 250 Lux 500 Lux Habitual/Inter
Inadequada Quantitativa mitente(05)
MEDIDAS DE CONTROLE
Recomendadas: Administrativas - Fazer ajuste dos mobiliários respeitando as áreas de fluxo de pessoas
Individuais - Realizar pausas regulares
Administrativas - Fazer o ajuste correto do mobiliário conforme padrões ergonomicos
Individuais - Fazer uso dos EPIs recomendados para a função..
Utilizadas: N.A.
CONCLUSÕES
GFIP: Em branco - Inexistência de agentes nocivos

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4131-15 | FATURISTA Função: FATURISTA

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Descrição das Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam
atividades: na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de
solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras;
realizam o arquivo de documentos.
EXPOSIÇÕES
Risco:
Fontes Iluminação Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Permane
e acidentes.
Tipo Agente: Ergonômico Agente: Postura incômoda Gravidade do 0 - Trivial
por longos Risco:
períodos
Fontes POSTURAS Meio de propaga Não Aplicável Tipo/Tempo de Habitual/Permane
Geradoras: SENTADA POR ção/Trajetória: Exposição: nte
LONGOS
PERIODOS
Inadequado Risco:
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS

Luminosidade Iluminação 340 Lux Avaliação 250 Lux 500 Lux Habitual/Perm
Inadequada Quantitativa anente(08)

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MEDIDAS DE CONTROLE
Recomendadas: Individuais - Realizar pausas regulares

Administrativas - Fazer ajuste dos mobiliários respeitando as áreas de fluxo de pessoas.
Utilizadas: N.A.
CONCLUSÕES

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2237-10 | NUTRICIONISTA Função: NUTRICIONISTA
Descrição das Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); planejam, organizam,
atividades: administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário;
participam de programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de
atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuam em conformidade ao
manual de boas práticas.
EXPOSIÇÕES
Risco:
e acidentes.
por longos Risco:
períodos
LONGOS
PERIODOS

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Inadequado Risco:
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS

MEDIDAS DE CONTROLE

Utilizadas: N.A.
CONCLUSÕES

Colaboradores:
CBO | Cargo: 2515-10 | Psicólogo clínico Função: Psicólogo clínico
Descrição das Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
atividades: indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação;
diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e
questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem
pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

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EXPOSIÇÕES
Risco:
e acidentes.
por longos Risco:
períodos
LONGOS
PERIODOS
Inadequado Risco:
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS

MEDIDAS DE CONTROLE


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Utilizadas: N.A.
CONCLUSÕES

Colaboradores:
CBO | Cargo: 4221-05 | RECEPCIONISTA Função: RECEPCIONISTA
Descrição das Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;
atividades: prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais,
bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou
visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam
serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos
similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes
e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam
informações e planejam o trabalho do cotidiano.
EXPOSIÇÕES
Risco:
e acidentes.
por longos Risco:
períodos
LONGOS
PERIODOS

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Inadequado Risco:
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS

MEDIDAS DE CONTROLE

Utilizadas: N.A.
CONCLUSÕES

Setor: ENFERMAGEM Qtde de 3
Colaboradores:
CBO | Cargo: 2235-05 | ENFERMEIRA Função: ENFERMEIRA
Descrição das Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam ações e auditam serviços de
atividades: enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da saúde junto à
comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação extracorpórea em hospitais.
Todos os profissionais desta família ocupacional podem realizar pesquisa.
EXPOSIÇÕES
Não foram identificados riscos significativos.
CONCLUSÕES
GFIP: 00 - Inexistência de agentes nocivos

27/33

Setor: ENFERMAGEM Qtde de 17
Colaboradores:
CBO | Cargo: 3222-05 | Técnico de enfermagem Função: Técnico de enfermagem
Descrição das Desempenham atividades técnicas de enfermagem em empresas públicas e privadas como: hospitais,
atividades: clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuam em
cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas.
Prestam assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e
desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o
instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalham em
conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam registros e
elaboram relatórios técnicos. Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde da
família.
EXPOSIÇÕES
Tipo Agente: Químico Agente: Ácido Acético Gravidade do 1 - Baixo
Risco:
Fontes Manuseio de Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: Produtos ção/Trajetória: Exposição: nte
Quimicos
Dados Descrição: Exposição proveniente da limpeza e desenfecção de utensilios e aparelhos médicos
Riscos(Possíveis danos à saúde): Alergias, irritações, queimaduras e etc.
EPI(s) Eficaz(es):Sim
EPC(s) Eficaz(es):Sim
Tipo Agente: Químico Agente: Peróxido de Gravidade do 1 - Baixo
Hidrogenio Risco:
Fontes Manuseio de Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
Geradoras: Produtos ção/Trajetória: Exposição: nte
Quimicos
Dados Descrição: Exposição proveniente da limpeza e desenfecção de utensilios e aparelhos médicos.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Alergias, irritações , queimaduras e etc.
Tipo Agente: Biológico Agente: Doenças Infecto- Gravidade do 1 - Baixo
contagiosas Risco:
Fontes ATENDIMENTO Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Permane
Geradoras: A PACIENTES ção/Trajetória: Exposição: nte
COM DIVERSAS
TIPOS DE
PATOLOGIAS.
Dados Descrição: Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o
homem, podem provocar inúmeras doenças.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por
microorganismos incluem-se: HIV, sifilis, hepatite e etc.

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Risco:
e acidentes.
por longos Risco:
períodos
Fontes GERENCIAMENT Meio de propaga Não Aplicável Tipo/Tempo de Habitual/Permane
Geradoras: O DE ção/Trajetória: Exposição: nte
CONFLITOS,
TRABALHOS A
MAIOR PARTE
DO TEMPO EM
PÉ.
principalmente em pé em serviços de saude.
Inadequado Risco:
Fontes MOBILIARIO Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Intermite
VIVAS,
REBARBAS OU
ELEMENTOS DE
FIXAÇÃO
EXPOSTOS

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Tipo Agente: Acidentes Agente: Objetos Gravidade do 1 - Baixo

Perfurocortante Risco:
Fontes AGULHAS., Meio de propaga Contato Tipo/Tempo de Habitual/Permane
Geradoras: Utensilios e ção/Trajetória: Exposição: nte
objetos
perfurocortantes
Dados Descrição: Agente encontrado principalmente em hospitais.
Riscos(Possíveis danos à saúde): Perfurações com agulhas, manuseio com seringas, bisturis,
tesouras, etc.

EPI(s)
Recomendados: Avental de Frente, Luva de PVC, Óculos de Segurança, Calçado de Seg. Impermeável, Luva Cirurgica,
Óculos Acrílico, Avental Mangote, Botas de Borracha, Respirador Semi facial PFF2.
Utilizados: Luva de PVC, Avental de Frente, Calçado de Seg. Impermeável, Luva Cirurgica, Óculos Acrílico.
CAs Utilizados: N.A..
EPC(s)
Recomendados: Ar condicionado, Exaustores/Coifas, Chuveiro/Lava-olhos Emergência, Exaustores e coifas.
Utilizados: Ar condicionado, Exaustores/Coifas.
MEDIDAS DE CONTROLE

Individuais - Fazer uso dos EPIs recomendados para a função.
Administrativas - Fazer ajuste dos mobiliários respeitando as áreas de fluxo de pessoas
Individuais - Fazer uso dos Epi´s.
Individuais - Fazer usos dos Epi´s..
Utilizadas: Individuais - Fazer uso dos EPIs recomendados para a função.

Individuais - Fazer uso dos Epi´s.
Individuais - Fazer usos dos Epi´s..
CONCLUSÕES
GFIP: 04 - Existência de agentes nocivos que dão ensejo a aposentadoria em 25 anos(6%)

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9 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ouseus
representantes e para as autoridades competentes.
O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipaçãoou de

reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentesambientais, registros
de treinamento, entre outros.
O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este éo prazo para
prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código deProcesso Civil (CPC).

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10 - RECOMENDAÇÕES À EMPRESA
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual arespeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêuticoinstituído, ineficazes para a
melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso ascausas de agravo à saúde advenham das
condições de trabalho.
As Empresas preocupadas com a qualidade de vida dos funcionários estão certas deque para reduzir
os acidentes de trabalho, não bastam somente medidas de prevenção e desegurança. É preciso ter boa
saúde para diminuírem as possibilidades de doençasocupacionais.
O estímulo por parte da empresa é parte estratégica para melhorar a qualidadede vida do trabalhador

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11 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piorescondições de

trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadasde forma
qualitativa conforme o tipo de agente insalubre que o colaborador estava exposto.

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12 - ENCERRAMENTO
Este Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) foi elaborado em 07/01/2022, com
levantamentos e recomendações feitas a partir de dados coletados no local da empresa avaliada.
O presente LTCAT tem sustentação legal na:
-Lei nº 6.514 de 22/12/1977
-Portaria Ministerial nº 3.214 de 08/06/1978
-Portaria Ministerial nº 001 de 08/01/1982
-Lei nº 5.889 de 08/06/1973
-Portaria Ministerial nº 3.067 de 12/04/1988
-CLT em seu Tit. II, Cap. V, Seção XIII, Art. 189, 191, 192, 195
-CLT em seu Tit. X, Cap. II, Seção IX, Art. 826
-CPC, Art. 421, 422, 423, 424, 425, 429, 432
-Lei nº 5.584 de 26/06/1970
-INSS Lei nº 8.212/91 de 24/07/1991
-INSS Lei nº 8.213/91 de 24/07/1991
-INSS Decreto nº 3.048/99 de 06/05/1999
-INSS/DC nº 084, 087, 094 e 118
DOURADOS, 07 de Janeiro de 2022
ANTONIO POLIDO JUNIOR

Engenheiro em Segurança do Trabalho - CREA: 10.680-MS

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LTCAT Conplan SGG Contacentro Admin 2022-01-11-08-41-11

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UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA

LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE

INSTRUÇÃO NORMATIVA DO INSS

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

RAZÃO SOCIAL: UCM - UNIDADE CRITICA MEDICA LTDA

CNAE (principal): 8610-1/02

CNAE (secundário): 8640-2/03

Atividade Principal: Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para

Atividade Secundária: Serviços de diálise e nefrologia

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Faixa Etária Masculino Feminino

+18 e -45 ANOS 8 12

Funcionários por sexo 10 16

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

• NOME: ANTONIO POLIDO JUNIOR

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

2.1 - OBJETIVO GERAL

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

00 em caso de inexistência de agentes nocivos.

Conforme a NR - 15, o exercício de trabalho em condições insalubres (sujeitas a existência de agentes

40% para insalubridade em grau máximo.

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

10% para insalubridade em grau mínimo.

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

4 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

4.1.1 - EXPOSIÇÃO HABITUAL/PERMANENTE:

4.1.2 - EXPOSIÇÃO OCASIONAL/INTERMITENTE:

A figura seguinte, ilustra cada fase e suas etapas associadas.

4.1.4 -LIMITE DE TOLERÂNCIA

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

conceito fundamental para o direito trabalhista. Através de estudos exaustivos,procurou-se estabelecer

4.1.5 - NÍVEL DE AÇÃO

Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados.

4.1.6 - FONTE GERADORA

4.2 - MEDIDAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA

4.2.1 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPCs)

EPC é todo o dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva,destinado a

4.2.2 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

4.2.3 - HIGIENIZAÇÃO E CONFORTO

4.2.5 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

Conforme estabelece a NR 10, a empresa deve possuir aterramento de todas as máquinas e

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

5 - INSTRUMENTOS(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DE RISCO

Técnica utilizada: Avaliação Quantitativa Unidade de medida: Lux

Descrição(ões): Utilizado na avaliação da luminosidade no ambiente de trabalho.

Agentes analisados: • Luminosidade

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

6 - METODOLOGIA DO USO DO(S) INSTRUMENTO(S)

6.1 - CUIDADOS GERAIS

As avaliações foram realizadas em um dia normal de trabalho, de acordo com o ambiente de

Instrumento Agente Metodologia

Luxímetro Luminosidade Fazer avaliações do posto de trabalho, avaliando níveis

ANDREA MANOEL MEZA EIREL

7 - ANTECIPAÇÃO DOS RICOS

AGENTES DO TIPO: QUÍMICO

Cargo(s): Técnico de enfermagem

Descrição(ões): Exposição proveniente da limpeza e desenfecção de utensilios e aparelhos

Sugestão(ões): Fazer uso dos Epi´s.

Risco(s): Alergias, irritações, queimaduras e etc.

AGENTES DO TIPO: ACIDENTES