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Citao Bibliogrfica Weber, Max. A Psicofsica do Trabalho Industrial.

(Serie Cincias Sociais na Administrao, Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da Administrao, FGV-EAESP) Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado, Viena, 25 de outubro (Neue Freie Presse, Viena, n. 19102, sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p. 10, col. 1-2. Traduo, Daniel Fanta. Souza, Jess. Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo. (copyright de Jess Souza). Os outros textos so de domnio pblico, sem direitos autorais. Impresso pela Alphagraphics, So Paulo, 2009

ndice Prefcio Apresentao Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber Maria Irene Stocco Betiol A Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber Observao prvia I. Fadiga e recreao. II. Prtica. Mecanizao, ritmizao, soma e aproveitamento dos efeitos pstumos do estmulo, deslocamento de rendimento; capacidade de prtica e solidez da prtica; prtica concomitante e prtica prvia. III. Fadiga e prtica em sua ao conjunta. Outros componentes da curva de trabalho: instigao; impulso volitivo; habituao. IV. A habituao na perturbao do trabalho e na combinao de trabalho. Diferenas na curva de trabalho em caso de rendimento simples e rendimento combinado; mudana de trabalho V. Interrupo do trabalho. Efeito de pausas, significado dos experimentos de pausas: Mtodo da pausa conveniente. VI. Questes metodolgicas O mtodo de Kraepelin e a utilidade de seus conceitos. As discusses higinicas sobre os efeitos do trabalho profissional industrial. Sobre a questo do mtodo de levantamentos exatos sobre a psicofsica do trabalho profissional industrial. VII. Oscilaes do rendimento do trabalho industrial: a) dentro do dia de trabalho. b) Entre os diferentes dias de trabalho. c) Entre espaos maiores de tempo: Conjunturas econmicas. Conjunturas sociais: A freada. Concepo de mundo e rendimento do trabalho. VIII. Entre os dias individuais de trabalho IX. Entre espaos maiores de tempo X. A influncia de gnero, idade e estado civil 2 4 7

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XI. Ganhos por unidade e diferenas de rendimento. XII. Medies do contador do tear e oscilaes de rendimento. XIII. Aumento de prtica e aumento da constncia do rendimento. Adaptao do rendimento ao clculo do salrio. XIV. Anlise dos diferentes rendimentos de trabalho e seu desenvolvimento: a) trabalho puramente manual; b) trabalho com mquina. XV. Resumo. XVI. Outras questes e tarefas de trabalho.

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Textos Adicionais

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Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado, 132 Viena, 25 de outubro (Neue Freie Presse, Viena, n. 19102, sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p. 10, col. 1-2. Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo, Jess Souza 135

Prefcio Max Weber indiscutivelmente um clssico. Clssicos nas cincias sociais podem ser definidos, segundo Marilena Chau, assim: um clssico aquele que no nos ensina quais as respostas a dar, mas quais as perguntas a formular1. Em nome do Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da FGV-EAESP, um prazer lanar esta nova serie de tradues para o portugus, inditas, de textos clssicos nas cincias sociais, escolhidos pela sua importncia e relevncia para o estudo e a prtica da gesto pblica e empresarial. Nosso servio editorial comea com um texto indito em portugus de Max Weber, A Psicofsica do Trabalho Industrial escrito em 1908. Dois textos complementam este trabalho de Weber. Um a cobertura do jornal vienense Die Neue Freie Presse, de 17 de outubro de 1919, que descreve uma palestra, lamentavelmente perdida, de Max Weber sobre a sociologia do Estado. O outro texto adicional da autoria de Jess Souza sobre o uso indevido de Max Weber para explicar, erroneamente, o nosso atraso atravs de conceitos supostamente vindos da sua obra. O texto central deste volume sobre a psicofsica do trabalho industrial, redigido pelo prprio Weber, foi at recentemente quase por completo ignorado por cientistas sociais e colocado margem da obra weberiana por bigrafos como Bendix e Kaesler.2 verdade que o prprio Weber, em carta a Brentano, diminuiu a sua importncia: estes escritos psicofsicos permanecem, mesmo depois de serem publicados na prxima edio do Arquivo... incompletos, trabalhos preparatrios3. Mas, como queriam Oberschal e Lazersfeld nos anos 60, este texto de Weber hoje ganhou seu devido lugar com a sua publicao nas obras completas e selecionadas de Weber e, tambm, pelo reconhecimento da importncia desta sua pesquisa emprica sobre a psicologia do trabalho industrial, seja em histrias recentes das cincias sociais, seja nos estudos da gesto do trabalho industrial na Alemanha.4 Pesquisas na histria da sociologia industrial e da psico-sociologia do trabalho sugerem que o texto aqui traduzido para o portugus diretamente do texto original merece mais reflexo. Schluchter argumenta que este trabalho apresenta uma dimenso nova sobre as obras de Max Weber como socilogo e analista da modernidade, como tambm sobre as teorias divergentes que permanecem at nosso tempo, sobre o trabalho industrial, sejam de pontos de vista preocupados em maximizar a produtividade, sejam de pontos de vista crticos sobre a
Chau, Marilena. Resenha: Razes do presente: O pensamento poltico clssico. Clia Galvo Quirino e Tereza Sadek (org.) O pensamento poltico clssico, T.A. Queiroz Editora, So Paulo, 1980, 432 pg.. Leia Livros, So Paulo, p. 10 set. 1980. 2 Embora coletneas clssicas como Weber, Max. The Theory of Social and Economic Organization. (ed. Talcott Parsons). Nova York: Free Press, 1947, Gerth, Hans e C. Wright Mills. From Max Weber. Nova York: Oxford University Press, 1947, e biografias como Bendix, Reinhart. Max Weber. An Intellectual Portrait. New York: Doubleday, 1960 e Dirk Kaesler, Max Weber: An Introduction to His Life and Work. Nova York: Oxford University Press, 1988 simplesmente ignoram os trabalhos sobre a psicofsica do trabalho industrial, embora estes estudos, tenham sido valorizados desde Wolfgang Schluchter, Pscychophisics and Culture em Stephen Turner (org.) The Cambridge Companion to Weber. Cambridge: Cambridge University Press, 2000, pp. 59-82. J antes os textos sobre psicofsica do trabalho industrial de Weber eram discutidos pelo Oberschall, Anthony. Empirical Social Research in Germany, 1848-1914. Paris, Mouton, 1965, Lazersfeld, Paul e Anthony Oberschall. Max Weber and Empirical Social Research. American Sociological Review, Vol. 30, No. 2, 1965, pp. 185-199 e Hamilton, Peter (Ed.) Max Weber: Critical Assessments. London: Routledge, 1991 3 Carta de Weber para Brentano, 13 de abril de 1909. 4 Hinrichs, Peter. Um de Steele des Arbeiters: Arbeiterpsychologie, Industrie- und Betriebssoziologie in Deutschland, 1871-1945. Colonia: Pahl-Rugenstein, 1981, Gorges, Irmila. Socialforschung in Deutschland, 1874-1914. Konigstein, Anton Hein, 1980 e Lepsius, M. Rainer. Strukturen und Wandlungen im Industriebetrieb: Industriesoziologische Forschung in Deutschland. Munique: Hanser, 1960.
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organizao do trabalho. E mais, ao nvel de metodologia, Schluchter e outros citam este trabalho como exemplar para as cincias sociais, apesar de raramente ter sido reproduzido ou discutido desta maneira pelas verses hegemnicas da obra weberiana, salvo como veremos, algumas excees. Schluchter tambm lembra o contexto deste trabalho, na ocasio de sua primeira publicao em 1908, quando vinham se realizando debates sobre a realizao de ganhos de produtividade, a gesto do mercado de trabalho e os impactos sociais e culturais da industrializao. Por exemplo, neste texto Weber confronta o trabalho de Lugo Brentano sobre o excesso de oferta de mo de obra responsvel pelo surgimento de um exrcito de trabalho de reserva e a persistncia de salrios baixos. Desta maneira, os trabalhos posteriores de Sir Arthur Lewis, Albert O. Hirschman e nossas concepes de subdesenvolvimento ganham uma referncia importante em Weber, como observador do trabalho industrial antes da Primeira Guerra Mundial. Weber tambm apresenta neste texto argumentos ainda hoje validos sobre a necessidade de desconfiar de clculos financeiros agregados e focalizar o trabalhador como sujeito. Weber, assim, procura fugir das iluses manchesterianas sobre o mercado livre, mergulhando nas realidades mais complexas do trabalho e valorizando a formao vocacional e processos educativos de mais longo prazo que produzem mais-valia e retornos duradouros. Ao contrrio de um autor porta voz da racionalizao, nestas pesquisas sistemticas e anlises estatsticas orientadas por tipologias concretas (as ltimas totalmente divergentes dos tipos ideais usados em outros trabalhos) surgem suas contribuies aos debates sobre o trabalho em grandes fbricas. Uma leitura deste trabalho revela um Weber que coloca no centro da sua anlise comportamentos emotivos e irracionais e que adota o ponto de vista do trabalhador para analisar suas reaes s situaes de gesto do trabalho em indstrias txteis da sua poca. O texto revela um Weber preocupado com trabalhadores no ponto de contato, nas palavras de Schluchter, no cho da grande fbrica onde a psicofsica entra em choque com as novas relaes de trabalho industrial. Portanto, outras questes centrais da obra weberiana como o protestantismo asctico e as racionalidades de empresrios e trabalhadores, como tambm, no nvel metodolgico, a clivagem entre explicao e entendimento nas cincias sociais convergem e permeiam questes durante o rduo trabalho desta pesquisa aplicada. Neste sentido, o trabalho apresenta um Weber mais em sintonia com os melhores estudiosos do Weber da atualidade, que enfatizam as persistentes contradies e tenses da sua obra sociolgica (que justifica a incluso tambm nestas pginas a reportagem sobre a palestra de Weber, onde ele apresentou um quarto tipo de dominao legtima o princpio da democracia).5 Aqui cabe s apontar os avanos na historiografia da sociologia e das polticas sociais na Alemanha que tambm ajudam a contextualizar este trabalho de Weber. Desta maneira, podemos constatar que est respondido o desafio lanado por Lazarsfeld e Obershall, em 1965, de tratar mais seriamente as pesquisas empricas de Weber sobre trabalho industrial. Surpreende o fato de que Talcott Parsons desconhecia este trabalho. mais lamentvel ainda que seus seguidores nas cincias sociais ainda hoje o ignorem. Para ampliar o alcance deste volume, inclumos mais dois textos. O primeiro a cobertura de uma palestra de Max Weber em Vienna, em outubro de 1919, publicada na pgina econmica do jornal vienense, Der Neue Freie Presse. Lamentavelmente, parece no existir mais o trabalho que Weber apresentou. Mas, basta ler a matria que resenha a sua palestra sobre a sociologia do Estado para perceber que ela apresenta mais uma
Mettenheim, Kurt. A tica Protestante e o Esprito da Democracia: Caminhos na Teoria Democrtica de Weber a Hegel. Instituto de Estudos Avanados, USP, Textos, 1996. Disponvel em: http://www.iea.usp.br/iea/artigos/mettenheimdemocracia.pdf
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anomalia para a ortodoxia parsoniana: trata-se de uma palestra sobre quatro tipos de dominao legtima, e no trs. Para o campo de sociologia poltica, notvel que o quarto tipo de dominao legtima seja nada menos que o princpio da democracia. Aqui cai definitivamente o esquema construdo pela sociologia norteamericana, sobre presupostos parsonianos, de uma sequencia de trs tipos de dominao legitima durante a modernizao, ou seja, do tradicional pelo carisma para o legal-racional. Nesta palestra de Weber, com a revoluo russa onipresente, o principio da democracia permanentemente problemtico. Weber, assim, j no pode ser uma fonte legitimadora da teoria competitiva da democracia na linha de Schumpeter, Sartori e Dahl e sim uma figura mais complexa que recoloca a questo da organizao do Estado no mundo contemporneo sob outra ptica, uma ptica que coloca a democratizao como processo permanente. O segundo texto adicional que o leitor encontrar neste volume um o trabalho de Jess Souza, cujo doutorado, em Heidelberg sob orientao de Wolfgang Schluchter, inaugurou uma rica srie de publicaes sobre, ou inspirado em, Max Weber e a sociologia brasileira. Neste sentido, o texto de Souza aqui includo tambm coloca em cheque as interpretaes errneas de Weber e cobra mais lucidez dos especialistas sobre as partes e o conjunto da obra de Weber. Deixaremos as descobertas para o leitor, mas antes, ainda, vale notar a importncia que Schluchter d ao Think Tank que publicou originalmente este trabalho de Weber, uma instituio apartidria que hospedava pesquisas e debates, na procura de interesses comuns entre empresrios e trabalhadores. Nosso Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da Administrao, da Escola de Administrao de Empresas de So Paulo da Fundao Getulio Vargas ainda busca misso semelhante: a de fomentar idias, pesquisas e o ensino de prticas de gesto, sejam nas grandes fbricas, sejam nas outras realidades do trabalho, mas dentro deste esprito weberiano de captar as contradies agudas que acompanham a industrializao e a modernizao, e mantendo a liberdade do individuo no centro das suas preocupaes. Finalmente, agradecemos a Daniel Fanta pelas excelentes tradues e professora Maria Irene Stocco Betiol, que to bem contextualizou este trabalho nos campos do conhecimento contemporneo da psicologia do trabalho, como tambm a todos os nossos colegas e alunos que ajudaram a lanar estes textos. Desejamos boas leituras. Kurt Mettenheim So Paulo, Novembro 2009

Apresentao Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber Maria Irene Stocco Betiol A Psicofsica do Trabalho Industrial faz parte de uma srie de trabalhos crticos em Cincias Naturais de Maximilian Carl Emil Weber. Neste texto, pouco estudado e at ento no traduzido para o portugus, Weber buscou encontrar para si, seus colegas e alunos, um mtodo de medida que capturasse uma ontologia social diferente, na qual as atitudes dos trabalhadores e seus estados de alma pudessem ser descobertos pelos prprios trabalhadores em seus prprios termos, mas tambm no contingente campo histrico em que estes trabalhadores operavam.6 Esta proposta de ao , nos dias atuais, o modelo metodolgico de duas disciplinas complementares que atuam no campo do trabalho: a Ergonomia e a Psicodinmica do trabalho, que abordaremos ao final. Este texto de Weber, pela sua forma minuciosa e detalhada de analisar a questo do trabalho industrial, constitui-se em uma verdadeira aula prtica de metodologia de pesquisa em Cincias Sociais. Segundo suas prprias palavras, a longa exposio pretendeu ser um relatrio da literatura, mas vemos que o flego em esmiuar as leituras de diversos autores, alm de suas pesquisas documentais em uma indstria, confere ao texto o carter de uma monografia. As primeiras indagaes de Weber, neste trabalho, mostram sua surpresa com a ausncia de anlises complementares entre as pesquisas da antropologia, da fisiologia, da psicologia experimental e da psicopatologia com a anlise scio-cientfica do trabalho econmico. Para Weber, a relao entre estas disciplinas seria no s possvel, mas desejvel para melhor entendimento dos impactos nas condies do trabalho e da produo. A grafia em itlico das palavras scio-cientfica e em seguida da palavra trabalho mostra que o autor tem um olhar de socilogo ante a carncia de estudos interdisciplinares para a anlise do trabalho econmico. Novamente o itlico na palavra trabalho traz baila a idia da sociologia do trabalho como uma das preocupaes do socilogo Max Weber. Por que a ausncia da colaborao entre as disciplinas acima nomeadas? Ser que um dia tais disciplinas viro a colaborar entre si para melhor conhecimento do trabalho econmico? Estas so as indagaes centrais do texto publicado em 1908. A forma sutil e inteligente de Weber redigir o texto sobressai-se quando ele prprio se diz um leigo em tais matrias a se aventurar a uma incurso em assuntos complexos; mas, ao mesmo tempo em que se confessa um leigo mostra que a posio denominada ingnua ante um tema, permite apontar as lacunas do mtodo e a ausncia da produo de conexes entre as disciplinas das cincias para as anlises sciocientficas. Segundo Brain, apesar da psicologia experimental j estar entre as preocupaes tericas de Weber, o interesse pelo tema, que objeto deste texto, surgiu de forma indireta atravs de uma proposta da Verein fr Socialpolitik (Associao para Poltica Social). Esta Associao, que j existia desde 1872, fez uma assemblia com vrios de seus membros, entre eles Max Weber e seu irmo Alfred Weber, entre 30 de setembro e 2 de outubro de 1907. Desta assemblia surgiram vrias propostas de trabalho, dentre elas, a de fazer uma investigao que inclusse um grande nmero de trabalhadores da indstria alem para analisar o trabalho, as condies de trabalho e seus efeitos sobre os trabalhadores.

Robert Michael Brain. The ontology of the Questionnaire: Max Weber on Measurement and Mass Investigation. Studies in History and Philosophy of Science. Vol. 32, N 4, pp. 647-684, 2001

As leituras de Weber sobre sociologia do trabalho j o havia convencido de que uma sociologia emprica inovadora demandava uma experincia direta das reais condies do trabalho industrial. Para iniciar seu trabalho de campo sobre o tema, ele obteve acesso a uma firma txtil graas generosidade de alguns parentes proprietrios da Leinewebei Carl Weber & Co, situada em Oerlinghausen. Atravs de um trabalho metdico Weber analisou os livros de contabilidade da firma, as jornadas de trabalho e as formas de remunerao. Observou o trabalho de vrios teceles e a produtividade dos mesmos em diferentes circunstncias: com variaes de equipamentos, em diferentes dias da semana, com diferenas de temperatura e umidade ambientes, comparadas com a idade e sexo dos trabalhadores, porm, sem entrevist-los pessoalmente. Todas as suas observaes, anlises e estudos documentais o levaram a afirmar que cada processo da diviso do trabalho e de especializao nas grandes empresas, em particular a diviso dos componentes do trabalho, cada alterao de ferramentas, cada alterao de tempo de trabalho e pausas ou de formas de pagamento dos trabalhadores, no sentido de aumentar qualitativa ou quantitativamente o desempenho dos mesmos, cada um desses processos implicava numa alterao de expectativas e num impacto no aparato psicofsico dos trabalhadores. Para a compreenso dos problemas cientfico-sociais do trabalho moderno Weber partiu da anlise das condies fisiolgicas e psicolgicas da capacidade de rendimento dos indivduos. Ele acreditava, em princpio, que atravs da fisiologia, da psicologia experimental e inclusive da antropologia, pudesse ter insights no sentido de alterar as condies tcnicas e econmicas do trabalho industrial. Para iniciar o inventrio bibliogrfico que lhe permitisse compreender os impactos do trabalho no aparato psicofsico dos indivduos Weber, no obstante ter consultado uma vasta bibliografia conforme podemos ler em suas notas de rodap, ecolheu como foco central de suas anlises crticas os trabalhos do psiquiatra Emil Kraepelin, ex-colega na Universidade de Leipzig. Antes de se iniciar na carreira mdica, Kraepelin se interessou pela psicologia experimental. Estabeleceu relaes de trabalho com Wilhem Wundt (1832-1920), com quem trabalhou no Instituto de Psicologia de Leipzig. Kraepelin importou elementos do laboratrio de psicologia de Wundt para a psiquiatria clnica estabelecendo a chamada mecnica da doena mental apoiada por medidas precisas. De seus diversos estudos emergiram as noes de curva do trabalho e das pausas timas entre cada perodo de trabalho. Em relao a estas noes Weber argumenta que o trabalho mental qualitativamente diferente da forma como os grficos da curva de trabalho a respeito da fadiga so obtidos. A curva do trabalho apenas registra o efeito de um fenmeno. A realidade do trabalho mental no pode ser reduzida a conceitos mecnicos, pois se estende vida como um todo; muito da fadiga no trabalho tem a ver com o sentido do mesmo, com as relaes com o mundo interno e com o mundo externo ao trabalho. As pesquisas de Kraepelin, no laboratrio, segundo Weber, no levam em conta a relao psquica com o trabalho. Weber conclui sua crtica s pesquisas de laboratrio de Kraepelin afirmando que o mundo real do trabalho no se enquadra em categorias reducionistas como aquelas obtidas dentro do laboratrio. Provavelmente, prope Weber, trabalhos antropolgicos fossem mais adequados para nos informar sobre as questes relativas ao trabalho. No podemos deixar de apontar, porm, que Kraepelin (1856-1926), como mdico e pesquisador, foi considerado uma das figuras mais proeminentes da psiquiatria alem. Estudou medicina em Leipzig e em Wuerzburg, de 1874 a 1878. No Instituto de Psicologia de Leipzig e em colaborao com Wundt iniciou seus estudos experimentais sobre os efeitos psquicos de certas substncias prenunciando o advento da psicofarmacologia. O fundamento da psiquiatria cientfica kraepeliniana foi a noo de 8

estudo clnico da doena em oposio abordagem sintomatolgica. Esta proposta inovadora necessitou de instrumentos particulares, que organizasse, de maneira sistemtica, a pesquisa em psiquiatria. Porm, nos escritos de sua maturidade (1920), mostrou um redirecionamento de enfoque em direo a uma psiquiatria mais compreensiva levando em conta o aspecto social. Foi, tambm, o iniciador da psiquiatria transcultural ou psiquiatria comparada.7 No resumo final de sua Psicofsica do Trabalho Industrial Weber deixa entrever a proposta de seu mtodo de investigao afirmando que: uma verdadeira exposio substantiva comearia ali, onde cessasse o mero clculo de cifras frequentemente ambguas e sempre abstratas da contabilidade e se ingressasse na realidade da oficina e olhasse para a cara das pessoas vivas e as mquinas incansveis. Uma verdadeira exposio substantiva que analisa, sobretudo, a tcnica do tear e de seus diferentes modelos, o tipo de exigncias criadas por cada um destes e pela qualidade dos materiais (....) depois passasse aos dados pessoais dos trabalhadores e de suas caractersticas.... Aps seus estudos profundos sobre a empresa analisada e dos estudos do mtodo da psicofisiologia em laboratrio intuiu que no seria atravs dessas anlises ou dos estudos dos livros de contabilidade das empresas e dos depoimentos dos gestores da organizao que se iria chegar ao conhecimento das condies de trabalho das pessoas e dos efeitos deletrios do trabalho sobre o fsico e o psquico das mesmas. Suas concluses de que s pode se conhecer os impactos do trabalho atravs da palavra e do mtodo investigativo face a face com o trabalhador incia a uma nova metodologia investigativa em sociologia. Esta preocupao de Weber est de certa forma, retratada e respondida por duas disciplinas complementares: a Psicodinmica do Trabalho e a Ergonomia. Para Dejours, a Psicodinmica do Trabalho uma disciplina clnica que se apia na descrio e no conhecimento das relaes entre trabalho e sade mental.8 , tambm, uma disciplina terica que busca estabelecer relaes entre os resultados da investigao clnica com uma teoria do sujeito, englobando a psicanlise e a teoria social. O trabalho, dentro desta tica implica os gestos, o saber-fazer, o engajamento do corpo, a mobilizao da inteligncia, a capacidade de sentir, pensar, inventar, enfim, tudo o que h de humano. O trabalhar uma forma de engajamento da personalidade para responder a uma tarefa delimitada por presses materiais e sociais. Para o clnico, o trabalho se define como aquilo que o sujeito deve acrescentar de si mesmo quando o que lhe foi prescrito no pode ser atingido pelo simples cumprimento das prescries. S atravs do saber de quem atua, do coletivo funcional de um determinado setor, da palavra escutada e compreendida deste coletivo que se pode entender o significado dos gestos, das dificuldades, da criatividade que foram postas a servio do trabalho. A ergonomia est voltada para a transformao efetiva das tarefas e das condies de trabalho, enquanto que a psicodinmica do trabalho busca uma reapropriao, por parte dos trabalhadores, do sentido do trabalhar, favorecendo o seu papel como agentes de transformao do trabalho. No dizer de Molinier (200(1), a ergonomia visa ento desvendar o trabalho, enquanto que a psicodinmica, o trabalhar.9
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Paul Hoff,. Emil Kraepelin and Forensic Psychiatry. International Journal of Law and Psychiatry, Vol. 21, N 4, pp.343-353, 1998. 8 Christophe Dejours. Subjetividade, Trabalho e Ao. Produo, V.14, N. 3, So Paulo Set./dez. 2004. 9 Laerte Idal Sznelwar et al. Anlise do trabalho e servio de limpeza hospitalar: contribuies da ergonomia e da psicodinmica do trabalho. Produo, V.14, N 3, So Paulo, set./dez., 2004.

Wisner (1990) ao cotejar as duas disciplinas mostra a dificuldade da ergonomia em mostrar a ansiedade que emerge nas situaes crticas do trabalho, quando os operadores lutam por manter a qualidade do trabalho. Nesse sentido, a Psicodinmica agrega conhecimento Ergonomia e sua contribuio de d, sobretudo, na compreenso da repercusso do trabalho na vida psquica do sujeito e na forma como ele administra esta vivncia.10 Foge ao propsito desta apresentao, o detalhamento metodolgico das duas disciplinas acima nomeadas. Cabe, porm, ressaltar que tanto a Ergonomia quanto a Psicodinmica do Trabalho buscam analisar e entender a tarefa e o sujeito que a realiza indo ao campo onde a atividade ocorre, olhando a cara das pessoas vivas, ouvindo-as l onde os fatos ocorrem e buscando dar sentido ao que encontram a partir da palavra daqueles que esto implicados na atividade deste que ainda um grande enigma do nosso tempo: o trabalho.11

Jlia Issy Abraho e Camila Costa Torres. Ente a organizao do trabalho e o sofrimento: o papel da mediao da atividade. Produo, V.14, N.3, So Paulo Set./dez. 2004. 11 Christophe Dejours. O Trabalho como Enigma. em Selma Lancman & Laerte Idal Sznelvar (orgs.). Christophe Dejours. Da psicopatologia psicodinmica do trabalho. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2008.

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A Psicofsica do Trabalho Industrial12 Max Weber Observao prvia Dados os extraordinrios progressos da pesquisa antropolgica, fisiolgica, psicolgico-experimental e psico-patolgica, primeira vista parece surpreendente que apenas houve tentativas rudimentares (que sero mencionadas mais tarde) de relacionar os resultados dessa disciplina com a anlise scio-cientfica do trabalho econmico. Qualquer processo de diviso do trabalho e especializao, especialmente a desmontagem do trabalho dentro das grandes empresas modernas, qualquer mudana do processo de trabalho em geral devido introduo e mudana de instrumentos de trabalho (mquinas), qualquer mudana na jornada de trabalho e nas pausas de trabalho, qualquer introduo ou mudana no sistema de pagamento que visa premiao de determinados rendimentos qualitativos e quantitativos de trabalho, - cada um desses processos significa, em cada caso particular, uma mudana das exigncias colocadas ao aparato psico-fsico do trabalhador. Portanto, os sucessos alcanados por cada uma dessas mudanas, dependem das condies sob as quais aquele aparato funciona e fornece determinados rendimentos. Por exemplo, se discutida a relao entre jornada, salrio e rendimento de trabalho, ou seno, se so examinadas as condies e os efeitos do aumento de intensidade do trabalho, ento ao lado de diferentes outras coisas sempre interferem tambm aquelas condies fundamentais do rendimento do trabalho, cuja investigao pertence s tarefas das disciplinas de cincias naturais citadas. Contudo, nestas examinaes situadas dentro da nossa disciplina, nos contentamos em geral com ponderaes e experincias, que na linguagem especializada do psiclogo, so denominadas psicolgicas vulgares. Pode ser que essa aparente carncia tenha boas razes metdicas com relao grande parte das investigaes da nossa disciplina especial - quais so, ser dito mais tarde. S que por ora nos colocamos no ponto de vista, naturalmente incontestvel desde uma perspectiva puramente terica, de que, em princpio, teria que ser possvel obter esclarecimentos sobre os pressupostos e os efeitos das mudanas tcnicas e econmicas das condies do trabalho industrial com base em conhecimentos fisiolgicos, experimental-psicolgicos e talvez at antropolgicos. Portanto, a finalidade das seguintes linhas : (1) tornar compreensveis as dificuldades responsveis pelo fato de que, at agora, praticamente no ocorreu uma colaborao entre as diferentes disciplinas em princpio possvel e (2) perguntar em que sentido e em que medida tal colaborao talvez venha a ser possvel no futuro. Por isso parece inevitvel que faamos aqui, com esse intuito, a tentativa de ganhar uma viso geral evidentemente muito sumria face extensa literatura de uma srie de investigaes experimentais, cujos resultados seriam essencialmente importantes para nossos pontos de vista. Quando algum como eu, um completo leigo em tais mbitos, empreende tal aventura, ento isso naturalmente acontece cum beneficio inventarii, em qualquer sentido, e na expectativa de que talvez exatamente tal tentativa de leigo, com as carncias que necessariamente lhe aderem, pudesse facilitar a tarefa dos especialistas de auxiliar-nos naqueles pontos em que precisamos com mais urgncia de sua ajuda. A essa tentativa deve se acrescentar a questo de que se pode ser produzidas linhas de conexo - e quais - entre os meios de investigao das disciplinas de cincias naturais e aqueles meios disponveis a nossa prpria especialidade, ou em
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Weber, Max. Zur Psychophysik der industriellen Arbeit, Archiv fr Sozialwissenschaft und Sozialpolitik, Vol. 27. No. 3, 1908, pp. 730-770.

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que medida a pronunciada lacuna atualmente existente deve ser considerada, seja por enquanto, seja para sempre, impreenchvel. Essa exposio dirige-se somente a essa questo metdica, e no tentativa (precoce em quase todos os sentidos, como infelizmente se mostrar) de utilizar j agora quaisquer resultados das disciplinas de cincias naturais diretamente para a anlise scio-cientfica. Em princpio, para todos os problemas cientfico-sociais do trabalho moderno (especialmente na grande indstria), as condies fisiolgicas e psicolgicas da capacidade de rendimento (para trabalhos concretos) deveriam representar o ponto de partida da considerao. No importa sobre o que se assenta a posse ou no posse de uma capacidade de rendimento para determinados trabalho em um indivduo: portanto, se predisposies herdadas, educao, alimentao ou outros destinos de vida participaram de modo decisivo em seu desenvolvimento - essa sua aptido para o trabalho sempre se expressa de maneira prtica no tipo de economia de trabalho de seu aparato psicofsico. Por isso, na seguinte compilao, os abrangentes trabalhos do excelente psiquiatra E. Kraepelin e de seus alunos - baseados em experimentos altamente engenhosos e esforados, realizados continuamente por mais de uma dcada com trabalho intelectual extremamente intensivo - sobre os pressupostos e efeitos psicofsicos de rendimentos de trabalho estaro no centro da bibliografia psicolgicoexperimental, difcil de ser dominada. No artigo que introduz a publicao desses trabalhos, Kraepelin expe os pontos de vista com os quais ele se confrontou com suas investigaes: Partindo da teoria da afasia, a psiquiatria se acostumara a desmembrar de modo monadolgico a alma em um sem-nmero de poderes especficos e destarte considerar os rendimentos psquicos como resultado de acordos majoritrios entre a cmara baixa das percepes e a cmara alta das imagens de recordaes. Assim, necessrio considerar as qualidades fisiolgicas fundamentais da personalidade, as quais decidem a forma como o indivduo processa dentro de si os estmulos aos quais reage, como decisivas para o decurso dos rendimentos psicofsicos. Em ltima instncia, portanto, a investigao visa o exame dessas qualidades fundamentais do trabalhador, e, para examin-las, preciso partir dos componentes fundamentais mais simples possveis do rendimento do trabalho. Est patente o quanto esse questionamento se aproxima do interesse de nossa disciplina. Por isso, no que se segue, constantemente partiremos das investigaes de Kraepelin e seus alunos (especialmente em todas aquelas passagens em que o texto no mostra o contrrio). Outra bibliografia somente usada complementarmente, especialmente ali, onde se posiciona criticamente perante Kraepelin e seus alunos13. O que, alm disso, j existe em trabalhos no psicolgicoPanorama: o prprio Kraepelin exps sua concepo (1) na sua introduo obra coletiva em cinco volumes: Psychologische Arbeiten, herausgegeben von E. Kraepelin (Trabalhos Psicolgicos, editados por E. Kraepelin), (2) no escrito comemorativo para Wundt (Philosophische Studien (Estudos Filosficos) XX, pg. 475: tambm como caderno separado: Die Arbeitskurve (A curva de trabalho), 190(2), (3) no Archiv fr die gesamte Psychologie (Arquivo para Psicologia Geral) vol. I. Os respectivos trechos nas conhecidas obras de Wundt, Ebbinghaus entre outros, baseiam-se essencialmente em suas pesquisas. Para os rendimentos do msculo deve-se utilizar os trechos especializados nos compndios de fisiologia de Munk, Thierfelder e para a teoria dos movimentos nomeadamente R. Du Bois Reymond (Spezielle Muskelphysiologie und Bewegungslehre (Fisiologia especial dos msculos e teoria do movimento) 1903, pgs. 210 e segs) (ver tambm na conhecida obra de Ranke: Der Mensch (O Ser Humano) vol. I, pgs. 476 e segs., vol. II, pgs. 163 e segs.). mrito do ensaio belamente escrito de Derson (no volume 10 da Zeitschrift f. Sozialwissenschaft (Revista de Cincia Social)), de ter feito a primeira tentativa de utilizao sistemtica de conhecimentos fisiolgicos para fins de teoria social, por mais que nos deparemos ceticamente com muito daquilo que ele diz. Conforme dito no texto, a seguinte compilao essencialmente uma discusso resumida dos trabalhos editados por Kraepelin na obra coletiva em cinco volumes mencionada e realizados pelos seus alunos no laboratrio psicolgico do manicmio de Heidelberg, combinado com alguma outra bibliografia. A literatura de psicologia diferencial e psico-patolgica utilizada j nesta parte do relatrio, especialmente tambm aquela sobre a
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experimentais sobre psicologia do trabalho e fisiologia, ficar provisoriamente de lado. Por ora comeamos com os resultados essenciais dos trabalhos de Kraepelin e de trabalhos aparentados, para depois perguntarmos pelo mtodo que fundamenta sua elaborao e compar-lo com nossos prprios recursos metdicos. Quando se mede, diretamente por meio de dispositivos maquinais apropriados no laboratrio ou pela constatao do produto de acordo com quantidade e qualidade em intervalos mais curtos possveis de tempo, os rendimentos de trabalho de um ser humano trabalhando continuadamente de determinado modo e anotar o resultado num sistema de coordenadas como curva de rendimento, ento essa linha mostra um decurso muito irregular que no somente primeira vista, mas tambm aps estudo bastante aprofundado dificilmente explicvel, e na qual somente aparece em comum certa medida de crescimento no incio da jornada diria de trabalho e certa queda (porm de fora e gradao diferente) perto do final. Os seguintes conceitos referem-se

questo da hereditariedade, ser exposta melhor no segundo ensaio. Aqui somente devemos apontar especialmente para os seguintes trabalhos com referncia aos diversos trechos do texto: Fadiga e Recreao: Mosso, Die Ermdung (A Fadiga), em alemo por Glinzer. Tambm Ph L. Bolton, Kreapelins Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs. 175 e segs. (especialmente sobre o mtodo, ao qual voltaremos no segundo ensaio). Ainda (para os efeitos posteriores de trabalho mental e corporal): Bettmann, Kreapelins Arbeiten I (Os trabalhos de Kraepelin I), pg. 182; Miesemer, idem IV, pgs. 375 ss, Trves, Le travail, la fatigue et leffort. Lanne psychologique XII (O trabalho, a fadiga e o esforo. Anurio psicolgico XII) (1906), pgs. 34 s. Para o trabalho muscular (investigaes de ergogramas) Oseretzkowsky, Kreapelins Arbeiten III (Os trabalhos de Kraepelin III), pgs. 507 ss; Yoteyko, em lAnne psychologique V (Anurio psicolgico V), 1899 (idade e curva de fadiga: Maggiora, Arch. Ital. Di biol. (Arquivo Italiano de Biologia) 29, 1898); Trves, idem, ibidem. Trabalho sem fadiga: Broca e Richet, Arch. De physiol. Normale et patholog. (Arquivo de fisiologia normal e patolgica) 5 srie X, 1898. Polmica contra o conceito de fadiga de Kraepelin em: Seashore, Psychol. Bull. I (Boletim psicolgico I), 1904, pgs. 87-101 (Relatrio para a reunio da American Psychological Association (Associao psicolgica americana) - Prtica: de trabalhadores mais idosos, especialmente Fechner, Verh. d. Schs. G. d. Wiss. (Math.-Phil. Kl.) IX (Debates da Sociedade de Cincia da Saxnia (matemticafilosofia) IX) (1857), pg. 113; X (1858), pg. 70. Efeito do prtica: Bolton, Gerson op.cit. O. Ebert und Meumann, Archiv f. d. ges. Psychologie IV (Arquivo para Psicologia Geral IV), 1904, tambm a discusso de D. E. Mller na Ebbinghausschen Zeitschrift fr Physiologie und Psychologie der Sinnesorgane 39 (Revista de Ebbinghaus para fisiologia e psicologia dos rgos sensitivos 39), 1905. v. Vo (oscilaes de rendimentos de trabalhos mentais), Kraepelins Arbeiten II (Os trabalhos de Kraepelin II), pgs. 399 ss. Tipos de reao e ritmizao: Specht, Archiv f. d. ges. Psychologie III (Arquivo para Psicologia Geral III), 1904; Yerkes (Variabilites of reaction times (Variabilidades de tempos de reao)), Psychol. Bull. I (Boletim Psicolgico I), 1904, pgs. 137-146. Tarchanoff, Atti del XI Congr. medico internaz. di Roma (Atas do XI congresso mdico internacional de Roma) (efeito da msica), de resto, o livro de W. Stern a ser citado para o segundo ensaio e a outra bibliografia ali indicada. Prtica concomitante: Fechner op. cit. (1858), Volkmann, Verh. d. Schs. Ges. d. Wiss. VIII (Debates da Sociedade de Cincia da Saxnia VIII) (1856), Washburn, Philos. Stud. XI (Estudos Filosficos XI), 95. Testes sobre prtica com tipgrafos: Aschaffenburg em Kraepelin I (Os trabalhos de Kraepelin I), pg. 611. (sobre Abbs. no segundo artigo.) Distrao e habituao, combinao de trabalho: Vogt, Kraepelins Arbeiten III (Os trabalhos de Kraepelin III), pgs. 62 ss. Mudana de trabalho: Weygandt, Kraepelins Arbeiten II (Os trabalhos de Kraepelin II), pgs. 118 ss. Crtica desse trabalho em Seashore op. cit. Sobre tcnica de aprendizagem e economia de aprendizagem: Christo Pentschew no Archiv f. d. ges. Psychologie I (Arquivo para Psicologia Geral I) (1903). Sobre solidez de prtica: Swift, Memory of shifted movements (Memria de movimentos reprimidos), Psychol. Bull. III (Boletim Psicolgico III) (1906), pgs. 185-187. Interrupo de trabalho, efeito das pausas: Hylan e Kraepelin em Kraepelins Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs. 454 ss., Oseretzkowsky op. cit., Heumann, Kraepelins Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs. 538 ss. Sobre o significado metdico das investigaes das pausas: Kraepelin no ensaio acima citado sob n 3. Mais bibliografia no segundo ensaio. Eu devo indicaes valiosas aos senhores Dr. H. Gruhle em Heidelberg e ao Privatdozent (Docente) Dr. W. Hellpach em Karlsruhe.

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aos componentes desse decurso da curva de trabalho, os quais igualmente podem ser representados individualmente como curvas: I. Fadiga e recreao Ao conceito fundamental de fadiga contrape-se aquele da recreao. Ambos referem-se praticamente reduo ou ao novo crescimento da capacidade de repetir rendimentos concretos em unidades dadas de tempo. Supe-se que aquela reduo da capacidade de rendimento que forma o sintoma da fadiga baseia-se em dois motivos, nomeadamente (1) na inibio direta do rendimento pelo amontoamento constantemente crescente de substncias fatigantes (2) na reduo das (ou de algumas) substncias imprescindveis para a capacidade de rendimento (esgotamento). Essa hiptese serve para a interpretao do decurso da recreao. Para a eliminao daquelas inibies diretas bastam curtos espaos de tempo entre os rendimentos, que eventualmente duram apenas poucos minutos e que possibilitam a deportao das substncias fatigantes por meio de irrigao do respectivo rgo com sangue fresco. Para a eliminao do esgotamento, portanto para a produo das qualidades fisiolgicas iniciais do rgo, segundo Kraepelin sempre so necessrios, mesmo em caso de trabalho curto, espaos de tempo mais compridos que se estendem por vrias horas. Parece que fisiologicamente, por enquanto ainda no est estabelecido em definitivo, se o processo de fadiga em rendimentos predominantemente no musculares, portanto especialmente em rendimentos do aparto nervoso central, incondicionalmente semelhante quela concepo qumica da fadiga muscular desenvolvida por J. Ranke entre outros. Em todo caso, porm, a fadiga parece proceder de modo essencialmente similar nos dois casos quanto a seu efeito sobre a capacidade de rendimento. De resto, sabido que a fadiga no somente a consequncia de trabalho no sentido da realizao de quaisquer esforos externos ou internos conscientes. Como nos mostra a experincia, principalmente sono suficiente sempre insubstituvel enquanto meio para a extino daquela fadiga geral gerada pelo consumo de energia do mero processo de vida em viglia, independentemente do perodo de viglia ter sido de trabalho ou de repouso absoluto. Aparentemente para uma adaptao mais fcil a certas hipteses fundamentais das cincias naturais, supe-se da fadiga por trabalho e tenta-se comprovar empiricamente que ela comea no primeiro momento do incio do trabalho e na medida em que no ocorrer uma recreao por pausas progride incessantemente, correspondendo exatamente ao consumo de energia, o qual, por sua vez, segue paralelamente ao rendimento real de trabalho. Na medida em que o decurso do rendimento do trabalho aparentemente contradiz essa hiptese, isso atribuido influncia de determinados outros componentes causais do decurso externo que ainda sero debatidos. Especialmente por isso distingue-se rigorosamente a fadiga objetiva, isto , baseada em processos materiais de consumo e substituio de substncias, do sentimento subjetivo de cansao, cuja essncia, surgimento e decursos psquicos so um problema (bastante complexo) da psicologia. Por mais certo que essa situao emocional costuma estar em certa relao mdia com aqueles fatos fisiolgicos e, avaliado do ponto de vista higinico, por mais desejvel que seja a existncia da medida normal de paralelismo entre ambos, no caso individual, os dois frequentemente se distanciam, pois excluindo inteiramente abnormidades patolgicas o cansao subjetivo tambm funo de numerosas condies situadas fora do rendimento real; entre elas, em especial, tambm funo do comportamento psquico em relao ao rendimento de trabalho exigido, especialmente a medida de interesse pelo trabalho. No entanto, esse cansao psiquicamente condicionado no 14

deixa o rendimento efetivo de trabalho intacto (ela atua sobre certos componentes que sero discutidos mais adiante e que Kraepelin designa como instigao e impulso volitivo) e com o tempo ele indubitavelmente pode provocar um hbito geral inconveniente que finalmente tambm se externa fisicamente. Em contraposio, sua influncia direta, e assim tambm a influncia direta de momentos tais como: satisfao com o trabalho e estado de nimo etc. sobre a capacidade de rendimento, perante aquele fato fisiolgico da fadiga estimado por Kraepelin e seus alunos consideravelmente mais baixo do que costuma ocorrer hoje em dia. Portanto, tais momentos, excluindo os processos patolgicos de inibio, no influenciam essencialmente a inclinao para o trabalho: a aptido objetiva para o trabalho. Apesar de grande indisposio para o trabalho e cansao subjetivo foram alcanados no somente rendimentos iguais, mas at (em decorrncia da prtica) crescentes. De acordo com isso, a capacidade de rendimento (na medida em que pensada como dependente da fadigabilidade objetiva) tida como algo psicologicamente no caracterstico e, portanto pode-se acrescentar tambm no psicologicamente condicionado, - uma concepo caracterstica para a escola kraepeliniana que certamente ainda levar a algumas polmicas de princpios. Naturalmente a considervel discrepncia continuada entre cansao subjetivo e fadiga objetiva considerada como um momento sensivelmente prejudicial para o controle sobre a economia de energia e destarte para a autodireo orgnica do trabalho, e que por isso pe em perigo indiretamente tambm a capacidade contnua de rendimento. A fadiga de trabalho, que aqui nos interessa exclusivamente, sempre consequncia de rendimentos concretos. No mbito puramente muscular isso significa: que ela consequncia do emprego de determinados msculos ou grupos de msculos individuais. Mas seu efeito, ainda assim, no puramente local. Como parece, mesmo por via de experimento atravs de aparatos especificamente ajustados para isso, - por exemplo, o erggrafo de Mosso - no possvel alcanar a fadiga de apenas um msculo, porque fisiologicamente - nunca se age com apenas um msculo. O rendimento de trabalho sempre , muito mais, a resultante de uma srie de efeitos, por assim dizer, estocados um sobre o outro, de diferentes grupos de msculos, e com muita frequncia, especialmente em caso de eliminao ou de esgotamento de um ou alguns desses grupos, esto disponveis outros que podem assumir as respectivas funes. Acima de tudo, porm, em todos os rendimentos, todo um aparato de rgos finais e dutos nervosos motores perifricos e, sobre tudo, o rgo nervoso central, agem em conjunto. E se parece contestado com relao aos nervos, em que sentido podem se fadigar em geral ou, pelo menos: no decorrer de quanto tempo de seu emprego, com relao ao crebro, tambm quando realiza trabalho corporal, isso indubitavelmente o caso dentro dos rendimentos dirios normais. Portanto, na teoria se deveria distinguir a fadiga perifrica (msculos e aparatos finais motores) da fadiga central. Mas j a fadiga condicionada pela economia de energia do msculo, quando considerada apenas para si (por meio de experimentos de contraes), segue leis bastante intrincadas (p. ex.: segundo Volkmann, mudana essencialmente da intensidade e no da quantidade dos processos metablicos a considerar; crescente inrcia do processo de oxidao sem reduo considervel da quantidade de substncias oxidadas). A anlise causal se complica mais ainda pela combinao com processos centrais e pela mudana da posio e da tenso do msculo no decorrer de seu emprego. E j que na prxis, por exemplo, nas curvas dos ergogramas, ambos esto indistintamente unidos, a medio separada dos dois componentes naturalmente enfrenta as maiores dificuldades. Seja como for, em todo caso reconhecido que tambm a fadiga corporal supera no somente o rendimento individual que concretamente gera a fadiga, mas tambm aquela 15

funo do aparato psicofsico que empregada por aquele rendimento individual. Portanto, pelo menos nesse sentido ela no uma competncia psicofsica puramente local, mas geral (ou torna-se assim pelo emprego contnuo do organismo). Kraepelin, que reconhece em grande parte a fadigabilidade parcial do organismo no mbito dos rendimentos corporais, supe incondicionalmente que a fadiga mental , uma vez por todas, geral. Talvez nisso ele v longe demais (ver mais abaixo), em todo caso o trabalho mental de determinado tipo fadiga o rgo central tambm para rendimentos mentais outros do que aqueles, cuja realizao contnua acarretou a fadiga. Em certa medida, o trabalho corporal pesado tambm fadiga para rendimentos mentais, - um efeito que j parece constatado experimentalmente, apesar da experincia cotidiana mostrar que pode estar temporriamente ocultada - tanto subjetivamente quanto na curva dos rendimentos objetivos - pela excitao psicomotora que os rendimentos corporais costumam deixar para trs. Alm disso, parece que inversamente tambm a capacidade de rendimento corporal inibida por precedente esforo mental, apesar de o alcance ser controverso e talvez diferente de acordo com o carter (sensorial ou motrio) do rendimento. Por exemplo, parece em si plausvel, mesmo que ainda no comprovado, que tal como Hylan supe ser possvel para a explicao de certos resultados experimentalmente obtidos, assim o trabalho fsico prvio impe seu efeito de fadiga mais fortemente sobre os rendimentos da memria e seu efeito de excitao mais fortemente sobre a facilidade da reao em um subsequente rendimento mental. E finalmente, tambm um rendimento especificamente corporal fadiga para outros rendimentos, pelo menos quando h progresso suficientemente forte da fadiga, e como parece, em dadas circunstncias tambm fadiga para rendimentos inteiramente heterogneos de msculos inteiramente outros. A priori se est inclinado a supor que, em todos esses casos a fadiga das capacidades de rendimento no diretamente fadigadas, mas apenas fatigadas concomitantemente, seja menor do que quando so empregadas imediatamente, e tambm que atravs de determinado trabalho, as capacidades para o rendimento de outros trabalhos, dependendo da especificidade de ambos, possivelmente so co-fatigadas com intensidade diferente. Seria compreensvel supor que, especialmente no mbito mental, os rendimentos que segundo seu tipo so mais aparentados psicofisicamente, so mais fortemente afetados pela fadiga concomitante por exerccio esforado de uma delas, e rendimentos mais heterogneos, ao contrrio, menos afetados. Entretanto, as experincias a serem debatidas mais abaixo, na discusso da mudana de trabalho, no parecem confirmar esse pressuposto, ou pelo menos serem antes inconvenientes do que convenientes para a afirmao de uma sentena geral vlida desse tipo. Aqui tambm deve ser mencionado que a questo de um parentesco mais prximo ou mais distante entre diferentes rendimentos entre si, do qual igualmente ainda se falar (na discusso da combinao de trabalho), no to fcil de ser decidida e que, caso entrem em considerao para a fadiga concomitante quaisquer graus de parentesco em geral dos rendimentos (o que, p. ex., contestado por Kraepelin), em todo caso no seja decisivo o carter puramente psicolgico dos rendimentos, mas o fisiolgico, alm de possivelmente uma srie de circunstncias at agora desconhecidas. Por ora apenas uma coisa parece estar certa: que a fadiga por trabalho sempre supera, tambm em rendimentos puramente corporais, o mbito da funo do organismo imediatamente empregada; j pelo fato do sistema nervoso central sempre estar participando, - que isso tanto mais o caso, quanto mais um rendimento tenha carter mental, isto significa: emprega principalmente funes do sistema nervoso central. O grau e o ritmo da fadiga objetiva, se considerados teoricamente, seriam mensurveis diretamente pela reduo do rendimento, tomando-se as cautelas exigidas para a eliminao de influncias colaterais, e o grau e o ritmo da recreao seriam 16

mensurveis pela comparao da capacidade de rendimento aps uma pausa introduzida com a constatao do grau de fadiga presente no comeo da pausa, tomando-se as mesmas cautelas. Na verdade, porm, j a medio da influncia que a fadiga no sentido kraepeliniana da palavra exerce sobre o curso da curva de trabalho efetiva, representa um problema extremamente difcil por causa da quantidade de componentes que influenciam sua configurao de maneiras totalmente diferentes, e cuja tentativa de soluo por Kraepelin, apesar de basear-se em trabalho de uma dcada, ainda permaneceu, segundo sua prpria opinio, fortemente hipottica. Quando se consiga uma isolao minimamente plausvel do curso da fadiga (por qual via?) sobre isso mais adiante deve-se, segundo a opinio de Kraepelin, comprovar que ele varia consideravelmente dependendo da disposio diria varivel de uma pessoa, mas que ainda assim demonstra um grau significativo de constncia de ritmo numa mesma pessoa. Da fadigabilidade de um indivduo destarte determinvel em grau e ritmo e tambm de sua recuperabilidade, Kraepelin supe que estejam presentes no apenas para rendimentos concretos, mas regularmente para rendimentos de qualquer tipo e essencialmente na mesma medida; e que, ainda mais, sejam consideravelmente modificveis atravs de prtica (ver mais abaixo), mas que em sua estrutura bsica representam peculiaridades caractersticas gerais contnuas da personalidade concreta que, portanto, podem ser medidas em um rendimento (qualquer) da mesma. Aqui, a recuperabilidade deve seguir proporcionalmente, entre outros, a profundidade do sono do indivduo. Esse ponto de vista de Kraepelin foi atacado especialmente por psiclogos americanos (Seashore) e foi afirmado que fadiga no algo homogneo, nem algo geral, mas que o tipo e a amplitude da fadiga dependem do tipo e do grau do trabalho fatigante, portanto, que a fatigabilidade de uma pessoa no uma qualidade uniforme mensurvel pelo decurso de curvas particulares de trabalho. O noespecialista nada pode julgar aqui, - para os efeitos recprocos do trabalho mental e corporal, alguns resultados de trabalhos da escola de Kraepelin tambm podem mostrar pontos de vista que divergem do seu. Naturalmente no evidente, em que medida o ponto de vista de Kraepelin sobre a questo estatui que aquelas qualidades fundamentais por ele presupostas sejam inteiramente inatas e o que no identico com isso herdadas. Pode-se tambm adquirir disposies gerais contnuas; sem levar em considerao a aquisio de elevada fatigabilidade por doena e outros danos, especialmente os de provenincia alcolica e sexual, certamente todo o destino da juventude - aqui tambm o tipo de alimentao - exerce influncia; por exemplo, de acordo com afirmaes mais recentes, a durao da amamentao dos bebs influencia o grau de capacidade de rendimento corporal e - como ocasionalmente se tentou comprovar - tambm mental mais tarde alcanado por eles. II. Prtica Outro conceito fundamental aquele da prtica. Ele significa: aumento da facilidade, rapidez, segurana e uniformidade de um determinado rendimento atravs de sua frequente repetio. Nesse sentido, a prtica j um processo complexo para rendimentos simples, ou seja, aqueles que praticamente no so mais desmontveis; um processo no qual age conjuntamente uma srie de causas individuais para alcanar aquela melhoria da economia de energia que representa a essncia do processo de prtica14. Seu efeito : aproveitamento mais parcimonioso e bem-sucedido do estoque de energia e da capacidade energtica do aparato psicofsico dado, portanto, alcance
A intromisso do rgo central, p.ex., mostra a influncia da prtica de msculos de uma metade do corpo sobre a outra.
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de um rendimento (absolutamente) crescente sob dispndio de quantidades (pelo menos: relativamente) decrescentes de energia. Essa economia de energia causada sobre tudo pela eliminao ou limitao do emprego de todas as partes do aparato psicofsico que so dispensveis para o rendimento concreto. Nesse sentido, o que comum ao trabalho corporal e ao mental, sobre tudo o processo de mecanizao, automatizao do mximo possvel de elementos do rendimento, realizado inicialmente em todos seus detalhes atravs de impulso volitivo separadamente tornado consciente e sob constante emprego de ateno. Isso significa ento: atravs da frequente repetio de um rendimento instala-se gradativamente a capacidade de realiz-lo tambm sem aquele emprego consciente da vontade e da ateno para as necessrias funes singulares do aparato psicofsico, finalmente at a capacidade de realiz-lo melhor sem dirigir a ateno a ele. Sem considerar que esse processo, suficientemente conhecido da experincia cotidiana, disponibiliza a vontade consciente e a ateno para outro emprego e que por isso , especialmente, o fundamento indispensvel de todos os rendimentos combinados e complicados, ele supostamente significa tambm uma poupana direta de energia por aliviar o rgo nervoso central. A mecanizao parece ser ento, muito fomentada pela ritmizao do trabalho, pois essa facilita consideravelmente a gerao das reaes tpicas sem o impulso volitivo articulado, e isso tanto em rendimentos corporais quanto nos mentais. As relaes entre trabalho fsico e ritmo foram iluminadas de modo histrico-cultural por Bcher em seu conhecido belo livro. No entanto, para a anlise psicofsica considera-se essencialmente o fato de que os diversos indivduos (1) parecem comportar-se de maneira bastante diferente com relao ao grau em que podem ser influenciados por ritmos: segundo as observaes de Specht, pessoas que reagem de modo essencialmente muscular (ver mais abaixo) so fortemente influenciadas por mudanas de um ritmo que acompanha o trabalho, enquanto tipos que reagem de modo sensorial, ao contrrio, no so influenciados de maneira nenhuma. Mas, alm disso, parece (2) ser uma considervel diferena, em dadas circunstncias, se o ritmo imposto ao trabalhador externamente ou se o ritmo possui um andamento adequado para ele segundo as relaes estruturais individuais de seu aparato psicofsico. Para a explicao disso, Awranoff supe que a ritmizao do trabalho deve seu sucesso essencialmente adaptao s oscilaes naturais da vontade e da ateno (ver mais abaixo). Em todo caso, o significado dessas diferenas individuais provavelmente diferente dependendo do tipo de rendimento e do ritmo. Certamente parece acreditvel que existam numerosos rendimentos simples com ritmos que lhes correspondem: p. ex. ritmos de marcha e similares, aos quais a grande maioria das pessoas se adapta facilmente. Por outro lado, a afirmao de que em trabalhos mais diferenciados e complicados o indivduo reage de modo muito diferente a ritmos diferentes, tambm plausvel. Precisamente em rendimentos combinados, a ritmizao aparentemente um importante meio de habituao (ver mais abaixo), e em especial, para adquirir a possibilidade muito importante para a realizao de rendimentos complicados, como ser discutido mais tarde de encaixar os diversos rendimentos parciais combinados entre si em suas menores e imperceptveis pausas. Alm disso, a mecanizao do rendimento parece, ainda que no sempre, mas frequente e precisamente ali onde alcana o grau mais elevado, andar de mos dadas com uma re-configurao do curso da reao que, exprimido de modo fisiolgico, possibilita o aproveitamento dos efeitos pstumos do estmulo atravs de soma. Parece que o processo ocorre em todos os tipos de trabalho. No mbito do emprego muscular ele significa, em sua forma mais simples: que atravs da acelerao da sequncia dos diversos estmulos, aquele estmulo que provoca a seguinte contrao muscular torna-se efetivo antes do decurso completo da contrao precedente, possivelmente no momento do ponto mximo da primeira contrao ou at antes de seu 18

incio (no chamado estado de latncia do primeiro estmulo). Quando ocorre este ltimo caso, ento o forte esforo extra, sempre mais que proporcional e que exige uma acelerao to forte do rendimento, pode ser mais do que compensado pelo efeito de superposio dos estmulos. Isso significa praticamente: uma soma de pequenos estmulos, em dadas circunstncias imperceptveis e que por isso no chegam articuladamente conscincia, pode exercer um efeito somado e contnuo que no poderia ser alcanado nem mesmo por estmulos consideravelmente mais fortes (pensados como somados), quando ocorrem em pausas maiores de tempo, porque no primeiro caso perde-se sem aproveitamento muito menos dos efeitos dos estmulos singulares do que no ltimo. Tais estados musculares tetnicos (um tipo de cimbra) cujo efeito de economia do trabalho, parece, pode ser observado pelas curvas de trabalho tambm no erggrafo, quando h grande acelerao do ritmo, parece encontrar um paralelo no mbito do trabalho mental, predominantemente no muscular, no aproveitamento do estado de excitao, tambm como um tipo cimbra, que ocorre quando, p. ex., acelera-se ao mximo a soma de nmeros, mas em geral no curso tomado pela execuo de trabalhos muito simples com um grau muito alto de prtica. O rendimento de trabalho torna-se ento altamente constante: o rendimento parece levado por uma tenso contnua: - v. Vo observou que essa uniformidade como consequncia da prtica surge tanto (e especialmente) custa das reaes mais lentas, quanto tambm custa das mais rpidas que ocorrem em trabalhos inconstantes. Pela grande rapidez com que se seguem, no chega conscincia o fato de que, na verdade, tambm elas so engendradas por impulsos volitivos singulares que se seguem aos golpes. Tambm no chega conscincia, que a ateno contnua na verdade consiste de uma srie de impulsos sempre novos para o ajustamento a esses rendimentos concretos. Parece que as duas coisas podem ser comprovadas experimentalmente. Certas oscilaes pequenas so comprovveis por experimento, mostradas tanto pela tenso da vontade, quanto pela ateno em trabalhos altamente treinados e, o mais simples possvel, parecem demonstrar que a se desenvolve uma forma de ritmizao do grau de intensidade dos impulsos singulares de vontade e ateno15. A finalidade, em termos de economia de trabalho, da desmontagem do trabalho baseia-se em parte no pequena, como suposto, no fato de que, em rendimentos simples, aquele aproveitamento com forma de cimbra dos efeitos pstumos do estmulo e sua superposio possam ser os mais completos, mais completos do que em rendimentos, nos quais cada um necessita de um impulso diferentemente orientado, e por isso cada um precisa sofrer perdas em aproveitamento dos efeitos pstumos do estmulo em consequncia da desacelerao pelo necessrio acionamento de estmulos e reaes diversamente orientados. Parece que na prtica, esses processos andam em paralelo com uma srie de outros processos que igualmente servem economia de energia do aparato psicofsico. Assim, primeiramente, na prtica dos msculos utilizados para uma determinada reao. J em si, o msculo segundo a expresso de Munk o dnamo mais perfeito que conhecemos, pois em dadas circunstncias ele consegue transformar at 40% das energias qumicas das substncias consumidas em rendimento de trabalho (enquanto a porcentagem que escapa de qualquer mquina como calor inutilizado, conhecidamente totaliza at 9/10 e mais). A prtica progressiva significa ento, a reduo sempre progressiva das energias de tenso muscular consumidas sem utilidade
No mais, a questo da superposio de estmulos, especialmente para os rendimentos do rgo central, ainda parece estar extremamente obscura, j porque o mesmo no parece ser, em geral, capaz de enviar estmulos singulares e porque segundo a opinio de especialistas cada impulso tem uma frequncia natural de estmulo aparentemente no influencivel em seu ritmo. Isso modificaria a interpretao dos fenmenos mencionados no texto, sem afetar seu alcance prtico.
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para o respectivo rendimento, ou, dito de outra maneira, a melhora constante da relao entre rendimento (de trabalho) fisiolgico e rendimento (de energia) fsico. Isso ocorre principalmente pela maior limitao possvel do movimento (1) queles msculos que participam diretamente do respectivo trabalho: eliminao do movimento concomitante involuntrio de outros msculos dispensveis para o rendimento, o que ocorre massivamente no comeo da prtica e que constitui o sintoma externo caracterstico do desajeitado e, sobre tudo, uma leso economia de energia, (2) queles msculos, dentre os - no raramente - vrios possveis, que podem realizar o referido trabalho com menor dispndio possvel de energia. Parece que ainda no est decidido entre os especialistas, se nesses processos tambm atua uma eliminao gradual de quaisquer inibies psquicas internas mtuas do jogo mais livre possvel dos msculos. Das duas direes mencionadas em que a economia de energia progride na prtica, a mais interessante, por princpio, o deslocamento do rendimento para aqueles msculos que exigem o menor dispndio de energia. Recentemente, num ensaio espirituoso, Gerson, um pioneiro sob o ponto de vista da economia de trabalho, desenvolveu teorias sofisticadas que, em parte, tambm correspondem experincia leiga, mas que naturalmente s so comprovveis em todos os detalhes e em seu alcance pelo especialista fisiolgico. De acordo com elas, a mecanizao e acelerao, que so condies da poupana de energia, devem alcanar seu mximo naqueles movimentos que so executados por msculos menores, cujo limiar de estmulo16 baixo e cujo dispndio de energia nas contraes individuais permanece levemente abaixo do limiar de conscincia. Ao contrrio, cada um dos movimentos dos msculos maiores exige em geral um estmulo forte para conseguir entrar em funcionamento (alto limiar de estmulo). Alm disso, tanto o efeito do estmulo, quanto o curso das reaes, ocorre nos msculos grandes de maneira to lenta e cada movimento individual representa um dispndio to significativo de energia, que eles so automatizados com mais dificuldade (p. ex. os movimentos do ferreiro ou do remador; no caso dos movimentos de locomoo a coisa diferente, contanto que o modo de locomoo no seja muito cansativo) do que isso ocorre em movimentos de msculos menores (p. ex. movimentos de escrita, etc.). O deslocamento de todos os rendimentos possveis, exigidos por um determinado propsito de trabalho, aos menores msculos possveis, em especial aos msculos da mo, e o alvio dos msculos maiores significa, por isso, um aproveitamento mais completo das energias de tenso muscular convertidas, ainda que o dispndio total de energia, necessrio para um propsito de trabalho, pelos msculos pequenos no seja menor do que aquele, que os msculos grandes teriam que realizar (para o mesmo fim), porque aqui, o aproveitamento dos efeitos do estmulo e a mecanizao podem ser mais completos. incontestvel que as mquinas modernas, em geral, forneceram especialmente um alvio para os msculos grandes com nus para os pequenos. Certamente seria frtil, analisar com mais detalhe o desenvolvimento da tcnica sob esse ponto de vista, por mais que, naturalmente, no se deve querer explicar toda a histria da cultura ou mesmo apenas toda a histria da tcnica a partir, por assim dizer, de um princpio do menor msculo. Parece que ainda mais necessria uma investigao mais minuciosa da questo: at que ponto esse desenvolvimento, que certamente se aplica histria da cultura dentro de certos limites no constatveis a priori, desempenha um papel tambm para os processos individuais de prtica. Na medida em que, em geral, existe a possibilidade de uma utilizao aproximadamente equivalente dos diferentes grupos de msculos para a execuo do mesmo trabalho (onde e quo frequentemente isso seja o caso, somente poderia ser mostrado por uma anlise particular dos especialistas), a longo prazo, indubitavelmente ocorrer a mxima
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Alis, aparentemente segundo uma opinio ainda controversa entre os especialistas.

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eliminao possvel de todos os msculos restantes com exceo daquele a ser usado para maior poupana de energia. Em muitos casos, supe-se que este ser simultaneamente o menor msculo possvel. No entanto, apenas investigaes de especialistas podem decidir se isso sempre acontece. Em todo caso, no raro que por via de prtica ocorra, na verdade assim na musculatura do brao e da mo um deslocamento dos meios dispendidos para um rendimento. Tal deslocamento dos meios de rendimento encontra-se, de modo caracterstico, tambm no mbito do trabalho mental. Em no poucos casos, um mesmo rendimento pode ser realizado com meios muito diferentes. Por exemplo, comum diferenciar-se o tipo de memria de acordo com a forma de memorizao de grupos de nmeros ou slabas; se ocorre com utilizao de meios visuais (feies dos nmeros ou das slabas) ou acusticamente (imagens auditivas: algum se escuta falar internamente) ou ento de modo motrico (algum se sente sussurrar internamente), ou, j que frequentemente apenas se pode falar de uma preponderncia de um meio sobre o outro: qual funciona preponderantemente. Por isso Kraepelin queria distinguir, em geral e fundamentalmente, aprendizagem (memorizao sensorial) de prtica (instuo motora) (s quais, como apontou, ainda pode ser acrescentado a prtica associativa como terceiro tipo). Na maioria das vezes, parece que praticamente somente se pode distinguir com facilidade, em rendimentos de memria, um tipo mais visual e um mais acstico-motoro: o exemplo mais conhecido e frequentemente citado foram os dois virtuosos do clculo, Inaudi e Diamandi, dos quais o ltimo memorizava os grupos numricos somente atravs de suas feies e o primeiro (analfabeto at os 20 anos) de modo puramente acstico-motor. Trata-se aqui de tipos de intuio que em certa medida - frequentemente talvez alta esto baseados em predisposio inata, mas por outro lado, como Henry acentuou tambm em medida bastante considervel so moldados e muitas vezes at criados pela direo que a prtica de fato tomou. O pertencimento a um ou outro tipo, e sobre tudo a possibilidade - presente na maioria dos indivduos em algum grau - de mudar entre o tipo de concepo, supostamente bastante interessante, para a possibilidade de combinao de vrios rendimentos parciais entre si, como ser discutido mais tarde. De modo semelhante, comum diferenciar-se tipos de reao de acordo com a direo da ateno no curso da reao a um estmulo: se a ateno est voltada preferencialmente ao estmulo ou ao movimento a ser executado: se predomina um modo de reao sensorial ou motoro. Tentou-se (Baldwin) combinar esses opostos com os tipos de intuio e linguagem e eleger sua durao temporal como caracterstica decisiva da peculiaridade de cada indivduo, porque, com base em algumas observaes, se sups que a reao num curso sensorial ocorre mais lentamente. De fato, essa oposio dos modos de reao, apesar dela tambm ser relativa na maioria dos casos, aparentemente est muitas vezes relacionada com diferenas praticamente amplas das personalidades (dos temperamentos). P. ex., a maior capacidade de crtica, simultaneamente acompanhada de maior passividade, costuma distinguir o tipo sensorial, enquanto o motoro apresenta maior prontido e atividade, multifacetismo. A prpria circunstncia de que tipos lingusticos sensoriais de um determinado tipo (auditivos) so mais frequentes do que tipos de reao sensoriais parece j excluir a possibilidade de separar simplesmente personalidades sensoriais e motoras. Tambm tipos de intuio e tipos de reao no coincidem. E igualmente, Flournoy acredita ter mostrado que o modo de reao sensorial frequentemente - se bem que no sempre - o mais lento uma afirmao que considerada, por outro lado, como motivada pela pureza sempre apenas relativa dos tipos (tipos de passagem: Gtz-Martius). Pelo menos parece possvel, que numerosos indivduos sejam classificados precisamente de acordo com o seguinte o critrio: qual dos dois modos de reao decorre neles de 21

maneira mais rpida e fcil; e, alm disso, tambm parece possvel que existam indivduos que no faam parte de nenhum dos dois tipos ou que se comportam indiferentemente perante ambos, isto significa: nos quais a reao decorre na mesma velocidade, queiram eles dirigir preponderantemente sua ateno ao estmulo, reao ou a nenhum dos dois. Igualmente, em muitos casos a diferena do modo habitual de reao de um indivduo, assim como seu tipo de intuio, e sobre tudo: a maior ou menor capacidade de mudar entre essas perspectivas atravs do modo de utilizao de seu aparato psicofsico permanece um componente importante de sua capacidade de rendimento, e especialmente de sua capacidade de realizar rendimentos combinados. Aqui se mostra que por meio da prtica, no raramente ocorre uma alterao dessas condies em uma mesma pessoa, especialmente quando a prtica est fortemente ajustada para a rapidez crescente do rendimento. Nesses casos, encontra-se com muito frequncia, que o praticante passa desapercebidamente da prtica sensorial para a motora, para dessarte facilitar a acelerao e mecanizao do rendimento. Pois, como foi dito, mesmo que se negue que o rendimento motoro signifique j, em si, maior rapidez, a expulso do rendimento para fora do mbito da ateno e dos impulsos volitivos conscientes (a automatizao) est relacionada estreitamente com a preponderncia do modo de reao motoro, e igualmente, o modo de reao motoro tem, para a rapidez do rendimento (em oposio preciso do mesmo), a vantagem de poder utilizar a excitao geral (psicomotora), gerada por qualquer trabalho a ser realizado de modo preponderantemente motoro, enquanto instigao (ver mais abaixo) para o crescimento da curva de rendimento. Mais abaixo se tratar do significado daqueles casos de mudana nos meios tcnicos para alcance de um rendimento, os quais so criados pela necessidade de combinar estes com outros rendimentos e, portanto, se possvel, distribuir esses diferentes rendimentos a diferentes meios do aparato psicofsico. Em todo caso, o aparecimento de tais alteraes do carter psicofsico de um trabalho, seu efeito de rendimento permanecendo igual, mostra que necessrio resguardar-se da tentao de fazer desse efeito e, portanto, do sentido e da finalidade de um rendimento, o fundamento de uma classificao do trabalho de acordo com sua peculiaridade psicofsica. E igualmente mostra-se: que a prtica de um rendimento pode significar, em dadas circunstncias, sua alterao qualitativa, e at: a substituio de um devir psico-fsico diverso segundo sua essncia. Naturalmente, o efeito da prtica se expressa de modo reconhecvel imediatamente nos progressos do nvel de rendimento numa unidade temporal no decorrer de um trabalho contnuo. S que nesse caso, visto a partir da perspectiva de Kraepelin, a fadiga continuamente progressiva atua contra ele. Enquanto a prtica crescente prepondera inicialmente sobre a fadiga e, portanto, a curva de trabalho como um todo se move ascendentemente, com constante continuao do trabalho, a fadiga, perante o acrscimo de prtica comeam preponderar no efeito mais e mais sobre o rendimento do trabalho. Por isso se costuma medir o progresso da prtica pelo grau de crescimento mostrado pela capacidade de rendimento no incio de um novo perodo de trabalho, separado do precedente por uma pausa suficiente para recreao, especialmente de um novo dia de trabalho em contraposio ao nvel no incio do precedente. Por outro lado, de acordo com a experincia (e experimentos), considera-se como certo que o nvel de destreza alcanado comea a diminuir imediatamente, assim que cessar a repetio contnua do rendimento, inicialmente de maneira rpida, depois mais lentamente (perda de prtica); portanto, dessa maneira somente se mede o resto do crescimento de prtica (prtica remanescente) presente no incio do novo perodo de trabalho. A perda de prtica durante o sono parece ser menor do que aquela durante a viglia, aparentemente porque a influncia de ajustamentos diferentes do aparato psicofsico altera os vestgios da prtica. Alm disso, no decorrer de uma prtica 22

continuada e num nvel cada vez mais elevado de destreza, o crescimento de prtica sempre diminui - considerado relativamente -, at o alcance de um mximo de destreza, que naturalmente pode ser diferente para cada pessoa e cada rendimento. Quanto mais o nvel de destreza se aproxima desse mximo, tanto mais cedo, nas curvas de trabalho dos diversos dias, - que agora, em consequncia do alto nvel de destreza, comeam com rendimentos iniciais muito mais elevados do que as curvas de trabalho de pessoas sem prtica (porm, tambm so menos capazes de crescimento) a fadiga far a curva de trabalho a decrescer. Por outro lado, a investigao experimental parece ensinar que num nvel elevado de prtica, essa manifestao precoce da influncia da fadiga corresponde a uma lentido maior no decrscimo da curva de trabalho, portanto uma fadigabilidade (Ermdbarkeit) menor. Ento, a curva de trabalho do indivduo com prtica comea mais elevada, cresce de modo mais comedido, comea a decrescer mais cedo, mas decresce mais lentamente e, portanto, no total decorre (1) num nvel mais elevado e (2) de modo mais achatado e constante que a do iniciante. O ritmo de crescimento da prtica representa, de acordo com a terminologia de Kraepelin, a medida da capacidade de prtica. O ritmo - muito diferente em pessoas diferentes - da perda de prtica ou, muito mais, o nvel da prtica remanescente aps pausas, especialmente aps o sono noturno, designado por ele solidez da prtica. A solidez da prtica se expressa, em primeiro lugar, no grau de constncia com que, em consequncia de prtica crescente, a capacidade de rendimento cresce no incio do trabalho no dia a dia, at alcanar o mximo de destreza. Depois, na constncia com que esse mximo permanece existente. Enfim tambm na rapidez com que o nvel de destreza anteriormente alcanado atingido aps longos perodos de interrupo do trabalho. Parece que, enquanto a destreza comea a decrescer rapidamente num primeiro momento em uma interrupo do trabalho, esse decrscimo fica gradativamente mais lento e permanece, em perodos muitos longos, uma disposio para alcance acelerado do grau de destreza uma vez presente. Um experimento (americano) com mquinas de escrever, por exemplo, mostrou que aquele grau de destreza alcanado no 50 dia na poca do primeiro aprendizado da escrita em mquina, foi alcanado, aps uma pausa de mais de 2 anos em que a pessoa testada se desacostumou completamente a escrever em mquina, j no 13 dia. Na reduo do tempo necessrio de prtica para aproximadamente , mostra-se a prtica remanescente. Por outro lado, segundo comprovaes experimentais de conhecidas experincias cotidianas, parece certo que mesmo um grau elevadssimo de destreza nunca imuniza contra a perda de prtica, antes, que cada interrupo da prtica continuada, mesmo no caso do trabalhador com mais destreza (tipgrafo, contador, virtuose de piano), prontamente se torna perceptvel o que de considervel significado prtico para a questo da alterao de trabalho (ver mais abaixo). Segundo a opinio de seu diretor, os trabalhos da escola kraepeliniana forneceram tambm certas explanaes importantes sobre as relaes mtuas entre fadiga e prtica e sobre as disposies com relao a ambas. Primeiramente, Kreapelin toma como experimentalmente provvel que trabalho fatigante, isto , trabalho em estado de forte esgotamento, deixa pouca ou nenhuma prtica remanescente, portanto, possui valor de prtica especificamente reduzido. E mais ainda o que seria ainda mais importante ele toma como bastante seguro que o grau de fatigabilidade (Ermdbarkeit) e o grau de capacidade de prtica parecem corresponder de modo aproximado em uma mesma pessoa. No obstante, a validade universal dessa observao foi contestada por outro lado. Kraepelin, por sua vez, ainda toma como provvel, que grande capacidade de prtica costuma corresponder reduzida solidez de prtica, de modo que pela frequente combinao das disposies a: prtica veloz, fadiga veloz, perda veloz de prtica, constitudo um tipo psquico especfico, lbil. 23

No entanto, mesmo isso ainda no incontestado, pelo menos se com isso se entende uma classificao unitria das maneiras possveis de comportamento da constituio humana. Por outro lado, parece constatado que a capacidade de prtica e a capacidade absoluta de rendimento no entram em relao mtua. Uma pessoa com capacidade mxima de rendimento estreitamente limitada (para um determinado trabalho) pode alcanar esse mximo tanto mais rapidamente como mais lentamente do que outra pessoa com um mximo mais elevado. Em seus cursos totais, fadiga e prtica se contrapem em vrios sentidos. De acordo com sua essncia, os efeitos da fadiga so deixando de lado casos patolgicos passageiros. Os efeitos da prtica, ao contrrio, sempre so duradouros, apenas individualmente diferentes de acordo com o grau. Como j foi mencionado, com relao fadiga parece certo que ela se torna universal, pelo menos em graus mais fortes e em rendimentos mentais, que influencia todo o organismo e que diminui - ainda que em medida diferente - o nvel de todos os rendimentos, no apenas dos especialmente empregados. A prtica, ao contrrio, especializada e unilateral por essncia. Pois nos rendimentos puramente fsicos, ela se realiza em parte por eliminao do mximo possvel de movimentos iniciais concomitantes e antieconmicos de msculos dispensveis para o rendimento requerido; por limitao do emprego queles msculos que no caso dado trabalhem com a economia de energia mais propcia; depois, com prtica continuada, pelo crescimento dessa economia; e, ao lado disso, pelo mximo possvel de automatizao de seu funcionamento, isto , poupana do emprego de impulsos volitivos conscientes, - portanto, inteiramente por via de deligamento do mximo possvel de rgos. E na prtica de rendimentos mentais, trata-se tambm da procura por aquela forma de emprego do aparato psicofsico que permite a realizao do rendimento com mnimo de esforo, e depois dissa forma ter sido encontrado p. ex., a forma auditivo-motora de aprendizagem tambm pelo mximo possvel de automatizao. Portanto, em todos os casos, o campo daquelas funes psicofsicas que so empregadas e ocupadas para a realizao de um determinado rendimento restringido pela sua prtica. Somente permanece questionvel, e por ora aparentemente no pode ser decidido, at que ponto chega essa restrio do emprego no caso individual. Essa questo tambm pode ser colocada de forma inversa, e ento adquire considervel importncia, porque o emprego concomitante de outras funes talvez possa significar, em dadas circunstncias, tambm sua prtica concomitante. Muitas vezes se tenou identificar a prtica com a memria ou subordin-la a esse conceito enquanto caso especial, ou ainda, inversamente, distingui-las entre si. Aqui podemos deixar essas questes intocadas. Pois uma coisa est certa: caso se entenda por memria apenas a conservao de impresses e a capacidade de reproduo intencional ou ocasional-associativa dessas mesmas impresses especiais, ento o efeito da prtica vai mais longe; e sem sofrer nenhum dano pelo que foi dito sobre a diferena do efeito especial da prtica em relao com aquele da fadiga, est certo que a prtica, pelo menos em alguns casos e especialmente para certos rendimentos mentais, no costuma ser benfica apenas para a repetio dos rendimentos individuais praticados em especial, mas para toda a correspondente direo de atividade psquica cuja funo individual fora aquele rendimento. Assim, atravs da prtica de reproduzir determinadas impresses concretas, no somente a capacidade de reteno dessas impresses, mas, segundo investigaes experimentais unvocas, a capacidade de reteno em geral elevada, portanto: praticada. Em alguns casos de rendimentos de memria considerou-se que essa prtica remanescente geral, aps um perodo intermedirio longo (vrios meses), aparentemente maior do que o nvel de prtica alcanado no final dos perodos precedentes de prtica. A interpretao disso controversa: aperfeioamento latente das disposies uma vez despertadas em 24

conexo com recreao (segundo G. E. Mller) ou sobrealimentao da memria no final do primeiro perodo de prtica com material concreto que age associativamente, inibindo o registro de mais material, de modo que aquele material precisa ser esquecido, antes que o aperfeioamento da disposio geral atravs de prtica possa chegar efetividade (segundo os prprios experimentadores, Ebert e Meumann). Em todo caso, em cada uma das duas interpretaes, a prtica beneficia uma disposio para rendimentos de determinada qualidade geral. Como foi dito, por causa do seu efeito para alm do rendimento diretamente praticado, ocasionalmente chamouse a prtica, numa terminologia (que talvez no seja inteiramente inobjetvel do ponto de vista substantivo): uma forma de memria geral, e tentou-se interpretar aquele efeito como uma propagao da excitao psicofsica a mbitos que no estavam diretamente envolvidos na primeira excitao. O no-especialista no pode julgar se essa suposio, que tambm no incontestada, uma interpretao adequada para a teoria das cincias naturais, e isso tambm no interessa para as tarefas das quais se trata em investigaes sobre o alcance da prtica. Todavia seria de significado mais decisivo, se pudesse ser constatado at que ponto a influncia da prtica, dependendo do seu objeto, se expande para alm do rendimento especial praticado, portanto, onde se encontra o limite da influncia da prtica nesse sentido. Pois somente isso mostraria, quais outros rendimentos concretos participam do efeito facilitador da prtica para um ou mais rendimentos determinados, quais so, por assim dizer, praticados previamente ou concomitantemente com eles, portanto, quais esto, por assim dizer, em comunidade psicofsica de prtica com o ou os rendimentos originais praticados? no que seria evidente que a prtica prvia de um rendimento por outro nunca poderia substituir a prtica direta do primeiro. Desconsiderando que, por princpio, conforme dito, no falta rejeies a essa maneira de formulao, parece que ainda no esto disponveis os primeiros rudimentos de investigaes17 e (com exceo dos experimentos mencionados sobre a memria de aprendizagem) nenhuma investigao dirigida do modo expresso a exatamente essa questo, o que bastante compreensvel devido s dificuldades tcnicas com que experimentos desse tipo se deparariam. A afirmao, de que no mbito da capacidade de reteno, a prtica concomitante se reduz gradativamente segundo o grau de parentesco dos rendimentos praticados concomitantemente com aquele diretamente praticado, se deparou com contradies. Diante isso, afirmou-se que deveriam ser consideradas como causas da elevao geral da capacidade de rendimento, essencialmente a elevao geral da capacidade de concentrao, a melhoria da tcnica de aprendizagem e a melhoria da situao sentimental subjetiva. Seja como for, - em todo caso, tambm nesta ltima suposio, so praticadas concomitantemente, atravs de rendimentos concretos, determinadas capacidades que transcendem esses rendimentos individuais, que beneficiam a realizao de outros rendimentos do que aqueles diretamente praticados, e ento interessaria saber quais rendimentos so afetados por esse efeito indireto de prtica no caso particular. Para os mais variados problemas, seria significativo, caso se soubesse algo mais preciso sobre isso. A ampla dependncia, em parte observada e em parte afirmada, da qualificao profissional das influncias recebidas na poca de maior plasticidade do indivduo: na primeira juventude, poderia ser subsumida, p. ex., em parte considervel a um conceito mais amplo de prtica prvia. O significado que o tipo de formao escolar aparentemente exerce sobre a qualificao para o trabalho
A questo da prtica concomitante dos respectivos membros da outra metade do corpo e fenmenos como a prtica concomitante do sentido do tato de partes simtricas da pele no so consideradas nesse contexto, ou pelo menos somente na medida em que mostram que em todo caso, a prtica no um processo especializado e localizado perifericamente.
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profissional moderno, alm disso, a influncia - no raro afirmada, tambm para o presente, e provvel em casos individuais - dessa qualificao pelos estilos de vida praticados pelas confisses religiosas, tambm a influncia da capacidade de rendimento industrial de pessoas de criao ou origem urbana provenientes de determinados meios econmicos, enfim a forma de ocupao na juventude, especialmente, p. ex., na empresa industrial-domiciliar dos pais, e outras influncias juvenis gerais desse tipo, - s quais tambm deve contar-se principalmente o servio militar moderno, - so considerados, certamente com razo, como altamente decisivos para o desenvolvimento daquelas capacidades que so de importncia para a utilidade industrial de uma populao. Obviamente muito duvidoso se, ou muito mais: como o tipo de atuao de tais influncias do ambiente pode ser acolhido sob os conceitos de prtica prvia e prtica concomitante quando se concebem estas ltimas de algum modo rigoroso no sentido da psicologia especializada. Pois precisamente sobre a questo: quais capacidades esto propriamente determinadas e so determinveis em seu carter de prtica prvia e prtica concomitante por tais influncias, ainda no existem conhecimentos minimamente exatos e por isso, por enquanto no se vai alm de vagas generalidades nesse sentido. As investigaes que pelo menos tocam esse tema movem-se no mbito certamente muito importante - da capacidade puramente mental de rendimento. Experimentalmente, tentou-se (Bolton) comprovar de algum modo (?), que determinadas formas de rendimentos motoros, especialmente determinados movimentos que exigem rapidez e exatido de reao (p. ex. espetar uma agulha nas lacunas de uma fita em movimento), esto em correlao, em crianas de diferente provenincia social, com o grau de desenvolvimento do intelecto. De tais observaes e outras parecidas deduz-se, p. ex., ocasionalmente: O enriquecimento mais forte do aparato psicofsico com capacidades motoras levaria a um enriquecimento correspondentemente mais forte da vida mental com representaes de movimento e, atravs disso, a seu desenvolvimento (prtica) em direo de uma reao vivaz em geral. Com um pouco de fantasia, poder-se-ia deduzir disso a psicologia dos povos de terreno montanhoso e ondulado em contraposio aos povos da plancie e talvez no faltasse a o conhecido grozinho de verdade; - mas somente seria cientificamente valioso, quo grande poderia ser esse grozinho. No exemplo acima, a relao causal deveria ser a seguinte: que a instruo do intelecto, especialmente: a prtica da ateno e da capacidade de concentrao, para as quais as crianas das camadas sociais mais elevadas tm chances to melhores, a causa daquelas capacidades de rendimento mais elevadas para movimentos exatos, e no o contrrio. Ao lado desse efeito de instruo do enriquecimento intelectual, certamente tambm entram em considerao, em tais casos, as diferenas de alimentao e meio higinico com suas consequncias para a capacidade de rendimento: a relao desfavorvel da fadigabilidade (Ermdbarkeit) diante da capacidade de prtica que foi observada em crianas mais pobres, seguramente tambm est relacionada com isso, assim como sua inclinao, experimentalmente examinada por Bolton e segundo sua indicao, a atrasos de desenvolvimento no 8 e 9 ano de vida, na medida em que realmente seja um fenmeno geral. Assim como a instruo geral de certas capacidades intelectuais ainda seria a investigar: quais? -, assim naturalmente, e de maneira ainda mais especial, o tipo de ocupao juvenil um fator de prtica prvia para o desenvolvimento de determinadas capacidades de rendimento, tambm para as diferentes daquelas especialmente utilizadas, assim como inversamente um momento que pode tornar-se co-determinante para o no-desenvolvimento e atrofia de determinadas qualidades. Por ora, sua influncia no se insere nesse esquema (prtica prvia, prtica concomitante de uma capacidade ou inversamente: desaparecimento devido ausncia 26

de prtica), mas representa simplesmente uma mudana direta do hbito fisiolgico. A desqualificao de todos os homens, que durante sua juventude realizaram constante trabalho agrcola, para utilizao em certas mquinas txteis modernas, por exemplo, provavelmente consequncia direta do inchao da epiderme que decorre do tipo e do meio do trabalho no campo; esse inchao, por sua vez, evita a especializao e adaptao dos msculos implicados, no sentido da economia fisiolgica de energia. Em cada caso, tambm em todos os casos acima, o conceito de prtica prvia permanece bastante vago. Pois todas aquelas influncias decisivamente importantes que os destinos juvenis exercem sobre o desenvolvimento ou no-desenvolvimento das capacidades fsicas e intelectuais gerais, no entram no conceito especfico do qual se partiu acima quando se perguntava: quais outros rendimentos especiais so praticados concomitantemente pela prtica continuada em um determinado rendimento especial, ou at, se em geral existe tal influncia de prtica concomitante e se podem ser feitas declaraes sobre seu alcance. Pelo meu conhecimento, ainda no h investigaes exatas sobre isso disposio. Pois o efeito do rendimento precedente sobre o subsequente na mudana de trabalho, da qual ainda se falar mais tarde, recai em pontos de vista inteiramente diversos. III. Fadiga e prtica em sua ao conjunta Em sua ao contrria, a prtica e a fadiga determinam preponderantemente o curso da curva diria crescente e decrescente da capacidade de rendimento. No s a influenciam de maneira diversa para cada indivduo, de acordo com sua disposio para fatigabilidade (Ermdbarkeit), capacidade de prtica, etc., mas tambm diferentemente para cada indivduo de acordo com o tipo de trabalho: p. ex. a curva de rendimento de mesmo indivduo para a soma de nmeros e aquela para memorizao so, com frequncia, totalmente diferente porque as duas coisas exigem formas totalmente diferentes de funcionamento do aparato psicofsico e graus totalmente diferentes de esforo, e por isso os resultantes do antagonismo entre fadiga e prtica decorre de modo diferente. Mas o curso e as diferenas das curvas de trabalho, segundo o indivduo e o tipo de rendimento, ainda esto submetidas a outras condies. Fadiga e prtica (1) no as determinam exclusivamente e (2) tambm no no sentido: de que um status de capacidade de rendimento presente no incio do dia de trabalho, o qual possui, em si, a tendncia de permanecer constante, simplesmente se transforma sob influncia desses dois momentos. Primeiramente, dos fatores gerais, p. ex. a influncia da ingesto de alimentos parece fazer-se sentir de forma diretamente paralizante no comeo, durante o trabalho de digesto, porm depois, p. ex. nas horas avanadas da tarde, de forma instigantemente. Se aqui aparece uma diferena do rendimento da manh e da tarde no erggrafo, especialmente porque o nmero de elevaes permanece igual ou decresce, enquanto sua altura aumenta, ento se estaria tentado a relacionar essa observao com a afirmao contestada e seguramente de difcil comprovao -, segundo a qual os ltimos so essencialmente rendimentos musculares, os primeiros, ao contrrio condicionados por estados do rgo central. Seja como for, em todo caso parece certo que a curva diria da capacidade de rendimento tambm est subordinada a oscilaes espontneas independentes da fadiga do trabalho, que decorrem de maneira caracteristicamente diferente em diversos indivduos (como foi primeiramente afirmado por Mosso). Como mostra a experincia cotidiana e o experimento parece constatar, h trabalhadores matinais e vespertinos, em todo caso no mbito de rendimentos mentais e nervosos, e afirma-se que essa diferena essencialmente de predisposio (?). Para manter tambm aqui seu conceito de fadiga orientado rigorosamente de modo fisiolgico, Kraepelin estabeleceu a hiptese de que a 27

profundidade do sono e o ritmo dos processos metablicos que lhe corresponde: portanto o grau em que a absoro de novas partes no tecido trabalhador j esteja completa ou ainda incompleta de manh, descida sobre a aparente fadiga matinal. Em todo caso, est certo que ainda h outras diferenas individuais duradouras do aparato psicofsico, mesmo que no necessariamente hereditrias, que influenciam amplamente o curso da curva de trabalho, alm dos elementos antes discutidos de capacidade de fadiga, capacidade de prtica, solidez da prtica. Com base em tais observaes se sugeriu determinados mtodos de mensurao - sobre cujo valor ou desvalor somente os especialistas esto aptos a julgar - para a constatao da forma como decorre a curva de rendimento de um indivduo particular ou, ainda mais geral, a curva psquica de energia (assim, p. ex., W. Stern sugeriu que o ritmo de uma simples batida de compasso algo segundo sua opinio caracterstico do ritmo psquico da personalidade). Em todo caso, receio que atualmente no disponabilizamos meios de mensurao unvocos e to simples, j pelo motivo de que o fato de uma energia psquica unitria parece bastante problemtico. A investigao emprica parece partir do pressuposto de que essa energia no determinante, mas resultante de toda uma srie de componentes individuais, tal como (ver 1 acima) a curva de trabalho. Dos componentes da ltima, Kraepelin e seus alunos tentaram constatar, alm de fadiga e prtica, alguns outros e formul-los conceitualmente. E so tais que, em virtude de sua provenincia mais ou menos afetiva, em parte diretamente psquica, so inseridos com menos facilidade no jogo kraepeliniano de processos metablicos que agem mecanicamente um contra o outro. Dentre esses, h primeiramente aquela mudana geral do hbito psquico que o prprio trabalho produz no trabalhador, a instigao que Kraepelin define como eliminao da inrcia do rgo, como colocar em funcionamento todas as zonas psicofsicas importantes para o respectivo trabalho: - portanto um estado psicomotoro que ocorre inconscientemente ou, pelo menos, involuntariamente, uma excitao que - independentemente do grau de destreza -, facilita o trabalho e cuja caracterstica que costuma ocorrer pouco tempo aps o incio do trabalho e sumir completamente j aps pausas de trabalho bastante curtas (frequentemente bastam 15 minutos). Desse processo, em conexo com as condies de fadiga, recreao, prtica e perda de prtica, so deduzidas as consequncias mais diferentes para o melhor efeito de pausas de trabalho, dependendo de sua durao e distribuio. Em todo caso, a medida de instigabilidade (Anregbarkeit) no considerada a somente como individual, mas tambm diferente de acordo com o tipo de trabalho (especialmente de acordo com o grau de interesse de trabalho). Dessa excitao efetuada de modo puramente mecnico pelo trabalho enquanto tal, sem interveno ativa de impulsos volitivos, e que incentiva o decurso do trabalho mas tambm acelera correspondentemente a fadiga -, a escola kraepeliniana distingue o efeito do impulso volitivo. Em oposio quele grau mdio de tenso volitiva que fundamenta todo o curso da curva de trabalho, entende-se por impulso volitivo, um impulso que causa incrementos repentinos e produzido por condies especiais. Ele deve aparecer de modo tpico num aumento brusco e apenas curto da curva de rendimento no incio do trabalho, tambm aps possveis perturbaes da mesma e ento, igualmente, com bastante regularidade, perto do final, mas, alm disso: assim que a fadiga se torna subjetivamente perceptvel, mas existe a deciso de no deixar cair o rendimento. Ele deve fazer-se notar de modo especialmente forte, na forma de grande inconstncia da curva de trabalho, onde a dificuldade especial do rendimento exige, para sua superao constante, uma frequente interveno da vontade. Aparentemente, o impulso tambm influenciado negativamente, em especial pela monotonia do trabalho e, no comeo do trabalho, pela conscincia de uma iminente longa jornada de trabalho. Enquanto a maior ou menor indisposio (Unlust) e o cansao por ela produzido, tal como 28

qualquer outro tipo de cansao (ver acima), no - ou quase no - capaz de influenciar a capacidade de rendimento no trabalho, especialmente o curso da fadiga (objetiva), j que para essa muito mais decisiva a relao entre trabalho e recreao, a influncia sobre a resultante de rendimento deve continuar possvel, no mesmo grau, pelo impulso volitivo (psiquicamente condicionado), apesar (muitas vezes, precisamente) da fadiga objetiva muito mais avanada. Nesses experimentos de laboratrio, a influncia de fatores psquicos como, por exemplo, a monotonia e tambm da satisfao com o trabalho e qualquer outra situao sentimental18 - sobre o rendimento somente atuou na influncia, sempre apenas passageira, do impulso e eventualmente na instigao, tambm passageira, ainda que no no mesmo grau. Com relao a isso, sempre se deve ter presente que tais experimentos sempre, mesmo quando executados com a instruo de trabalhar confortavelmente, condicionam um alto nvel de tenso mdia da vontade, por causa da educao e de interesses ideais prprios das pessoas testadas e por toda a natureza do experimento; portanto de modo algum so diretamente comparveis com os trabalhos na vida cotidiana (tal como na fbrica). Nesta, o interesse econmico pelo trabalho, em dadas circunstncias tambm o interesse ideal ou aquele condicionado pela relao psquica com o trabalho, sempre desempenha um papel enorme, frequentemente dominante. No mbito das curvas de trabalho experimentalmente obtidas, que sempre se baseiam num nvel considervel de tenso, a influncia do momento de volio contido nessa tenso, se exprime na diferente medida de fadiga produzida por trabalhos, em cujo resultado a vontade interfere fortemente, em comparao com trabalhos que esse momento no - ou apenas numa medida menor -consegue influenciar. Se, por exemplo, em certos experimentos de perturbao, a curva de fadiga da soma contnua de nmeros decorre de modo consideravelmente mais ngreme do que a do aprendizado de nmeros e slabas, apesar do primeiro ser incontestavelmente o trabalho mais fcil, ento isso deve ser justificadamente creditado (segundo Vogt) circunstncia de que rendimentos puros de memria no so influenciados, ou pelo menos, so bastante menos influenciados pela vontade do que o caso na velocidade da adio. Naturalmente, no h contradio entre o fato de que, como constatado em outro lugar, os rendimentos da capacidade de reteno somente dependem de maneira no-essencial da vontade e que (1) experimentalmente provvel que o interesse tem significado decisivo para a seleo daquilo que realmente se fixa na memria. Com muita frequncia, as tentativas de constatar diferenas individuais na capacidade de reteno fracassaram na medida em que, por exemplo, os diversos alunos que serviam de objeto de investigao, mostravam as maiores diferenas de rendimento de memria para os mesmos objetos, dependendo da direo de seus interesses e possuindo talvez a mesma capacidade de reteno. Tambm no contradiz quela sentena que (2) o grau de concentrao da ateno naturalmente influencia de modo decisivo o rendimento da memria, e que esta, por sua vez, indubitavelmente um rendimento da vontade, na medida em que se prende em qualquer sentido ao conceito psicologicamente complexo da vontade em geral. Pois naquela sentena trata-se do fato de que, com a mesma concentrao, num caso como noutro, o ritmo e a amplitude do sucesso do trabalho podem ser elevados mais fortemente pelo esforo em um (soma) do que em outro. Naturalmente se essa interpretao de Vogt correta seria de grande interesse ver analisado o mximo possvel de tipos particulares de trabalhos, visando descobrir, em que sentido e que medida influncias da vontade podem co-determinar, em cada um
A escola kraepeliniana (Oseretzkowsky e Kraepelin) rejeita a afirmao de que partes musicais em tonalidade maior e menor agem geralmente aumentando ou diminuindo o rendimento do trabalho. Apenas o ritmo age, de maneira prpria, sobre o rendimento do trabalho.
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deles, o sucesso do rendimento (e assim tambm: da fadiga). Pelo que constatamos, investigaes sistemticas desse tipo ainda no existem. Kraepelin (e aps ele, Wundt) ainda encontram outro componente da curva de trabalho na habituao. Ocasionalmente ela, ou estados psicofsicos da mesma essncia, designada como ajustamento a um rendimento concreto de trabalho. A familiaridade com o respectivo tipo de trabalho se expressa no curso mais constante do incremento de prtica, aps o desaparecimento da no-adaptao (Unangepasstheit) interna do aparato psicofsico, que se exprime psiquicamente no sentimento do inhabitual em um trabalho no praticado por um longo perodo. Em rendimentos simples, isso j ocorre aps poucos dias. O efeito de tal processo de habituao encontrado num aumento crescente dos rendimentos bruscamente rpidos, mais rpidos do que o aumento normal da prtica possa explicar. IV. A habituao na perturbao do trabalho e na combinao de trabalho O conceito de habituao adquire agora, num aspecto algo diferente, significado considervel, especialmente no mbito da perturbao de trabalho e da combinao de trabalho. O meio em que um trabalho se realiza, exerce influncias contnuas que atraem a ateno, portanto tentam distrair do trabalho. O grau de capacidade de distrao ou, inversamente, a capacidade de resistncia contra ela: a capacidade de concentrao muito diferente segundo cada indivduo. Ela considerada uma disposio geral, frequentemente fundamentada em predisposies herdadas, o que, no entanto, no exclui o fato de que indivduos com a mesma capacidade geral de concentrao (Sammlungsfhigkeit) podem distrair-se em diferentes graus diante dos mesmos tipos de influncia perturbadora: a histria individual das personalidades, assim como as demais diferenas de sua predisposio (p. ex., a musical) muitssimas vezes fundamenta diferenas profundas de receptividade de impresses inteiramente iguais. Em todo caso, a capacidade de concentrao, seja inata ou adquirida, representa um componente extremamente importante da capacidade de rendimento de trabalho de um indivduo. Tanto pelo grau alcanvel, quanto pelo ritmo em que alcanada diante de influncias perturbadoras, ela pode ser diferente. O nvel do efeito de influncias de distrao naturalmente mais forte naquelas que so novas, no habituais, para depois decrescer rapidamente. A rapidez com que um indivduo aumenta sua capacidade de resistncia contra determinadas distraes no habituais para ele, com que se habitua a elas, sua capacidade de habituao, por isso de considervel alcance para sua capacidade de rendimento. A capacidade de habituao, nesse sentido, supostamente pode ser adquirida, numa medida no desprezvel, pela prtica. Isto significa: a crescente habituao a de determinadas perturbaes em trabalhos concretos isso tambm parece demonstrvel experimentalmente tambm age postumamente, na passagem para trabalhos de outro tipo. Parece que ainda no foi constatado, at que ponto a habituao a determinados tipos de perturbaes tambm aumenta a capacidade de habituao para perturbaes de outro tipo. Entretanto, perturbaes e distraes podem consistir tambm na necessidade de realizar, paralelamente a um trabalho continuado, ainda em outro rendimento, seja de maneira apenas ocasional, seja de modo descontinuamente recorrente, seja, enfim, tambm de modo permanente, portanto: uma combinao temporal de um rendimento com outro rendimento paralelo. Porm, esses rendimentos somente adentram no conceito de perturbaes, no prprio sentido da palavra, quando (1) um dos dois rendimentos pode ser considerado como rendimento principal e o outro, que se acrescenta de maneira perturbadora quele, enquanto rendimento 30

paralelo, e quando (2) ambos os rendimentos so heterogneos entre si, de modo que no se fundem num rendimento total que consiste de rendimentos singulares. Em (1), entretanto, o caso em que nenhum dos dois rendimentos especiais possa ser considerado como rendimento principal, por princpio semelhante ao caso da perturbao (no sentido mais estrito) e, em (2), caso existam diferenas prticas, a passagem de rendimentos totais para os combinados inteiramente fluida. Pois em ltima instncia, pelo menos um nmero muito grande de trabalhos homogneos da vida cotidiana, talvez a ampla maioria, pode ser desmontado numa multiplicidade de rendimentos individuais que nem sempre parecem, j pela sua natureza, isto , pelo tipo de emprego do aparato psicofsico - como peas parciais de um rendimento unitrio adaptadas entre si. Mesmo um processo to simples como, por exemplo, a aprendizagem de slabas parece, diante da aprendizagem de nmeros, quando esta ltima ocorre de maneira puramente motora, complicado e perturbado pelo fato de que, no aprendizado de slabas, a imagem acstica tem um efeito concomitante mais forte e por isso necessita de adaptaes internas mais complicadas. Com ainda mais razo, massivas formas de rendimento de trabalho profissional consistem de uma intromisso mtua e de uma alternao ocasional de vrias execues que empregam rgos e capacidades inteiramente diferentes ou os mesmos rgos num sentido diferente. Nessa medida, a investigao psicolgico-experimental (que at agora se refere essencialmente a rendimentos mentais) dos rendimentos combinados e totais, com razo, parte do conceito da perturbao. Quando no se trata como, mais simplesmente, na sucesso de percepo do estmulo e reao ao estmulo de um curso sucessivo de processos internos, dos quais cada um condicionado pelo precedente, naturalmente, s h uma combinao de vrios rendimentos, no sentido aqui discutido. Contudo, o curso da reao a um estmulo naturalmente pode ser perturbado pelo registro simultneo de outro, assim como o registro de dois estmulos diferentes ou das reaes a eles podem colidir entre si no sentido de perturbaes. Mais ainda, s se pode falar, por princpio, de perturbao mtua de dois rendimentos, quando so realizados simultaneamente. S que agora se por habituao tambm se designa o processo de adaptao interna mtua dos diferentes rendimentos individuais simultneos que se perturbam mutuamente questionvel se esse processo de habituao no consiste, essencialmente, na transformao de rendimentos simultneos em sucessivos? Em todo caso, parece ser bastante provvel que uma parte considervel deles decorra de tal modo que: um dos rendimentos combinados entre si expremido nas pequenas pausas (com frequncia no-perceptveis subjetivamente) que se encontram no ritmo do curso dos outros, portanto, que a adaptao interna consista numa tal configurao do ritmo dos rendimentos individuais, de modo que isto: uma transformao de rendimentos continuados simultneos que se alternam ritmicamente seja possvel. Uma parte do significado do ritmo para o trabalho talvez esteja baseada se essa hiptese fosse correta precisamente sobre isso. Ainda assim, isso de modo algum parece esgotar a forma de curso da habituao. Outro curso desta forma parece consistir numa transformao da tcnica psicofsica de um dos dois rendimentos, de tal modo que o aparato psicofsico fique livre para o outro. Nesse esquema, inteiramente geral, insere-se j a experincia de que, em combinaes complicadas de rendimentos, um mximo de elementos individuais seja mecanizado o mais rapidamente possvel (atravs de esforo inicial elevado) e assim o rgo central liberado para o emprego por outros rendimentos. Mas tal princpio tambm domina dos percursos tcnicos individuais do trabalho em sua configurao qualitativa. Assim, por exemplo, Vogt comprovou que, numa combinao de rendimentos sucessivos de soma com declamao (simultnea) de uma poesia (conhecida), e quando essa realizao do rendimento de soma executada 31

por uma pessoa teste habituada com a utilizao da imagem do timbre lingustico (acstico-motora), ento esta ltima (inconscientemente) substituda pelas imagens ticas dos nmeros enquanto meio, portanto, o curso da soma empurrado daquela parte do aparato psicofsico que foi necessitada para o outro rendimento (declamao da poesia), para - por assim dizer - um maquinrio substituto. Portanto, a combinao de numerosos rendimentos individuais simultneos no consiste simplesmente na soma desses, mas pode condicionar mudanas qualitativas em sua forma de rendimento. Tais processos complicam o modo tcnico pelo qual se realiza a prtica de rendimentos combinados, e eles decidem simultaneamente sobre o grau em que os rendimentos individuais se perturbam entre si, portanto tambm decidem sobre a dificuldade da combinao. Parece que vrios rendimentos simultneos se perturbam tanto menos, quanto menos dependam dos mesmos meios tcnicos para sua realizao: quanto menos precisem utilizar o mesmo fio, como se expressa Vogt. Portanto, rendimentos que so especialmente similares nos meios tcnicos que almejam, perturbam-se de maneira mais forte. Na verdade, dois rendimentos totalmente idnticos sob esse aspecto tcnico nunca podem ser realmente simultneos, mas sempre sero realizados apenas alternadamente. Quanto mais heterogneos sejam os rendimentos mentais, naquele sentido psicofsico puramente tcnico (no no sentido lgico ou substantivo, como j foi dito mais acima), tanto mais facilmente so - ceteris paribus (em princpio) combinveis simultaneamente de modo psicofsico. Com o que no se diz que (talvez!) no existam rendimentos que possam ser, inversamente, dificilmente combinveis por causa de uma heterogeneidade psicofsica forte demais, porque talvez sejam mais dificilmente adaptados entre si na ritmizao ou talvez mais dificilmente de sintetizar num rendimento total, que mantm a ateno menos tensionada. Do que foi dito, resulta que a maior ou menor capacidade de combinao de vrios rendimentos tambm funo, em alto grau, de diferenas individuais da tcnica mais adequada para cada indivduo para a realizao de determinados rendimentos individuais contidos na combinao: dependendo da possibilidade dele, por exemplo, realizar a aprendizagem visualmente, ou auditivamente, ou de modo motoro, ou dependendo da possibilidade dele ser capaz de mecanizar de modo mais fcil ou difcil uma ou outra reao, ou ritmicizar de modo apropriado para a adaptao aos rendimentos restantes, etc. Alm disso, segue a questo do que mais econmico: a combinao de vrios rendimentos individuais em um rendimento total simultneo ou, inversamente, o maior desmembramento possvel de um rendimento total em rendimentos individuais a serem realizados sucessivamente, isto , se alcanam mais efeito total numa determinada unidade de tempo (1) segundo as relaes de parentesco psicofsicas dos respectivos rendimentos individuais, e (2) segundo as diferenas individuais baseados, seja em predisposies herdadas, seja em habituao duradoura da tcnica psicofsica de trabalho do indivduo singular na realizao de cada um desses rendimentos individuais, - o que no sem importncia para a teoria da desmontagem do trabalho e da especializao. Ainda mais, a peculiaridade daqueles processos de adaptao explica-se, como tambm certas particularidades nas curvas de trabalho de rendimentos combinados. Num rendimento desde o comeo perturbado (p. ex., pelo meio no-habitual, assim como pela combinao com outro rendimento), o crescimento do rendimento, como parece, muitas vezes ocorre essencialmente mais rpido e mais forte do que condicionaria a mera influncia do processo de prtica, de acordo com experincias em rendimentos no perturbados, e especialmente tambm mais ocorre mais rapidamente, como mostra o teste, do que quando o mesmo trabalho comeou com perturbao e foi continuado. Por outro lado a fadiga no raro se instala de modo mais lento no trabalho perturbado, ou combinado, do que em no-perturbados, e tambm, os 32

rendimentos em horas mais avanadas de trabalho parecem frequentemente ser maiores do que no trabalho perturbado, maiores do que o esperado pelo crescimento normal de prtica. Esses resultados, que fazem o trabalho mais complicado parecer como o menos fatigante e mais fcil de ser praticado, seriam apenas aparentemente paradoxais pressupondo a exatido das observaes -, como Vogt expe convincentemente. Eles se explicam simplesmente pelo fato de que rendimentos perturbados - portanto, num rendimento combinado, cada um dos rendimentos individuais em que pode ser desmontado - se inicia, em decorrncia da perturbao, num nvel essencialmente mais baixo do que os no-perturbados. Por isso, o rendimento com habituao progressiva e adaptao interna perturbao ou aos rendimentos restantes, se eleva consideravelmente mais rapidamente at seu mximo do que em rendimentos noperturbados, porque no somente a prtica progressiva, mas tambm a crescente adaptao perturbao faz valer e porque essa prtica frequentemente s atinge seu nvel mximo prximo do final do trabalho. Naturalmente e via de regra (mas nem sempre longo prazo), o nvel mximo de rendimentos perturbados - portanto: no caso de rendimentos combinados, aquele nvel mximo de cada rendimento individual, considerado para si fica muito perceptivelmente abaixo do nvel de cada um deles, quando decorrem sem perturbao. Em dadas circunstncia, a influncia da fadiga, no s de cada rendimento individual, mas tambm de vrios rendimentos individuais combinados simultaneamente, pode - por isso - ser menor, portanto, a combinao de rendimento pode nesse sentido ser mais econmica com relao ao trabalho, do que na realizao separada e sucessiva de rendimentos individuais. Se isso ou no o caso, isso naturalmente depende, entre outras coisas, da maior ou menor dificuldade de inserir os rendimentos individuais combinados nas pausas recprocas de ritmo, porm em geral, depende do fato da adaptao mtua dos mesmos ser especialmente difcil; portanto, se a adaptao causa ou deixa de causar um esforo especfico e no somente, como sempre, um retardamento; mas tambm, enfim depende do fato do nvel do trabalho como o caso em rendimentos motoros, em contraposio aos sensoriais ser capaz de forte crescimento pela vontade, e com isso tambm tornar-se muito fatigante. Algo semelhante ocorre com a prtica em rendimentos perturbados ou combinados. Em tais rendimentos, seu efeito se manifesta de modo menos puro do que em rendimentos simples, e a combinao de seus efeitos com aqueles da habituao frequentemente fornece imagens muito divergentes das curvas de rendimento. O esforo de habituao parece agir de modo mais passageiro do que a prtica, talvez porque se baseia frequentemente numa tcnica bastante complicada de adaptao, especialmente na insero de um rendimento nas pausas do outro aps ritmizao precedente. Se isto fosse correto, ento tambm seria compreensvel - como Vogt constata para alguns casos de trabalhos perturbados ou combinados, e em contraposio direta com o crescimento mais rpido do rendimento durante um dia particular de trabalho continuado - que o progresso do rendimento de trabalho de um dia de trabalho para outro seria menor do que em caso de rendimentos singulares no-perturbados. Ento, diante do pronunciado progresso de habituao no interior de um dia singular de trabalho, estaria uma forte perda de habituao de um dia de trabalho para o outro. Por isso, em indivduos com forte distrabilidade (Ablenkbarkeit) ou com pouca capacidade de habituao, assim como em trabalhos que dificultam muito a adaptao interna recproca de seus elementos particulares, a curva do trabalho perturbado muitas vezes conservaria de modo duradouro sua variao caracterstica com relao curva do trabalho no-perturbado. Por isso, especialmente indivduos com pouca capacidade de habituao podem dissimular, especialmente em trabalhos complicados, a impresso de uma fadigabilidade (Ermdbarkeit) especificamente escassa, portanto capacidade de trabalho fortemente crescente durante o dia de trabalho e que perdura durante um longo 33

perodo, e com isso dissimular um curso de prtica especialmente oportuno, j que para suas curvas de trabalho seria decisiva a adaptao interna a ser realizada de novo a cada dia. Em casos de predominncia de rendimentos de trabalho combinados, as longas jornadas de trabalho poderiam ser ou, pelo menos, parecer - pelos mesmos motivos mais adequadas. Inversamente, quanto mais um processo de trabalho fosse desmontado em seus rendimentos elementares mais simples, portanto, quanto mais perturbaes e combinaes fossem eliminadas, tanto mais o antagonismo entre fadiga e prtica se faria valer; e tanto mais cedo seria sentida a fadiga do trabalho atravs de reduo do rendimento, aps alcance do mximo de prtica durante o dia de trabalho, portanto, tanto menos o mximo de rendimento poderia ser alcanado atravs de longos perodos de trabalho, - tudo isso, pressupondo que tais pensamentos psicofsicos realmente sejam corretos. Enfim, concebvel que tambm certas condies mentais gerais do funcionamento da ateno desempenham certo papel para a questo da economia de trabalho de rendimentos combinados ou fracionados. No mbito da economia da aprendizagem, ao tratar da questo controversa sobre o que seja mais econmico com relao ao trabalho: se aprender (p. ex. uma poesia) no todo ou em partes singulares, Christo Pentschew tentou comprovar, que o aprendizado no todo atinge resultados mais propcios (1) segundo o nmero das repeties necessrias, (2) segundo o tempo total necessrio, (3) segundo o efeito: a solidez da reteno na memria, porque neste tipo de aprendizado, a ateno aproveitada melhor do que no aprendizado fragmentado. Caso seja em geral correto, isso certamente est relacionado, em ltima instncia, com a circunstncia de que uma estrutura mental dotada de sentido pode ser apreendida e, enquanto um todo, incorporada propriedade mental de modo essencialmente mais fcil do que seus elementos particulares que, diretamente, no possuem sentido ou que pelo menos como nesse caso no contm todo o sentido, portanto sempre so menos dotados de sentido: p. ex., crianas tm mais dificuldade em captar e aprender slabas individuais sem sentido do que adultos. Uma simples transposio desse ponto de vista do mbito dos rendimentos da memria a outros mbitos de trabalho, naturalmente no possvel. Ainda assim, seria pelo menos concebvel que em certos casos o leigo no pode ousar julgar, se isso provvel a prtica de um processo de trabalho profissional combinado, o qual, com vista a um determinado sucesso de rendimento possui finalidade e facilmente compreensvel, facilitasse psiquicamente mais a prtica, pelo menos nos estgios iniciais do processo de aprendizagem, do que em caso de separao em movimentos manuais sem sentido. No entanto, aparentemente faltam experincias exatas sobre isso e muito possvel que algo parecido no exista. De resto, as bases psicofsicas gerais da prtica aparecem - tambm no caso discutido por Pentschew no fato de que, em correspondncia com o aumento do rendimento de acordo com o ritmo e o efeito (no aprendizado como um todo), tambm a fadiga decorrente do elevado emprego da ateno seja mais forte. Como tudo o que foi dito anteriormente mostra, apenas exitem algumas experincias, ainda no capazes de uma sntese sistemtica, sobre a questo da maior ou menor dificuldade da combinao (simultnea) de vrios rendimentos a um rendimento total; uma questo que muito importante do ponto de vista da economia de trabalho. O princpio geral acima mencionado, de acordo com o qual o decisivo o parentesco psicofsico (a utilizao do mesmo fio), sofre de algumas complicaes nos pormenores. Em primeiro lugar, cada rendimento, tambm o mais simples do ponto de vista psicofsico, se compe de uma sequncia de vrios processos encadeados, rendimentos mentais, em especial, compe-se, no mnimo, de processos de captao de qualquer tipo e da respectiva reao. Ambos podem, novamente, representar rendimentos combinados muito diversos; podem agregar-se rendimentos da 34

capacidade de reteno e assim por diante. Quando vrios rendimentos individuais so combinados, ento sempre se pergunta, qual dos sucessivos processos parciais de cada um afetado mais fortemente pela perturbao que eles exercem um contra o outro, e como se distribui o efeito entre os sucessivos processos parciais. Naturalmente, isso muito diferente segundo as qualidades dos rendimentos. Parece que a perturbao lesa mais fortemente (em rapidez e segurana) o rendimento de reao do que mera captao. E esta tambm sofre menos do que os possveis rendimentos de memria empregados. Perturbaes motoras parecem exercer, no longo prazo, uma influncia pouco perniciosa sobre rendimentos motoros (quando estes so em geral homogneos, v acima). Ao contrrio, algum que, p. ex., aprende de modo motoro e com perturbao (ver acima), aparentemente sofre uma reduo relativa mais forte de sua capacidade de rendimento, porque ele (ver acima) costuma trabalhar especificamente mais rpido e por isso as pausas, nas quais o rendimento de perturbao poderia ser inserido, so menores do que no caso de algum que aprende oticamente (atravs de feies). Quando se trata, alm disso, da combinao de vrios rendimentos j em si complicados psicofisicamente -, ento os efeitos das perturbaes mtuas em cada combinao seguinte se tornam cada vez mais complicados. Tambm aqui, a habituao psicolgico-vulgar de classificar os rendimentos pelo efeito, e no pela tcnica psicofsica, obstrui a compreenso dos processos. Aquilo que, considerado a partir do efeito, parece o elemento principal de um rendimento, nem sempre o de acordo com a relevncia psicofsica. Uma pequena alterao do rendimento considerada do ponto de vista do efeito do rendimento , especialmente uma modificao da forma de reao, pode tornar-se decisivamente importante para sua capacidade de combinao com outros rendimentos19. Sobre os diferentes gneros de rendimentos do aparato psicofsico, Vogt acredita poder constatar que rendimentos de vontade, memria e associao, quando se juntam a outros rendimentos, tanto perturbam mais fortemente estes ltimos rendimentos, quanto inversamente so perturbados por aqueles outros. Portanto, em que medida os rendimentos individuais so reduzidos por combinao, inteiramente diferente segundo sua qualidade e tambm segundo o significado de economia de trabalho da combinao, ou inversamente, da desmontagem de rendimentos complicados. Parece acontecer que, aps certo tempo de habituao, vrios rendimentos combinados so realizados sem qualquer influncia perturbadora (naturalmente, porm, com correspondente elevao do efeito de fadiga). E igualmente, como j foi apontada antes, a economia de trabalho da combinao ou da desmontagem se configura (supostamente) de modo inteiramente diferente, dependendo dos meios psicofsicos que o trabalhador utiliza para a produo de um determinado rendimento, dependendo, p. ex., se ele reage em determinados casos de modo sensorial ou motoro. A questo: como a sucesso de rendimentos diferentes influencia o rendimento individual, est estreitamente vinculada com o problema da influncia de diferentes rendimentos simultneos. Com relao a isso, at agora s foi (compreensivelmente) investigada de modo experimental a seguinte questo: como a mudana imediata de trabalho atua durante um dia de trabalho continuado, mas no essa outra, mais importante para a considerao econmica: como atuaria uma mudana de todo o tipo de ocupao que ocorra em perodos mais longos p. ex. meses ou, pelo menos, semanas de trabalho. No que concerne mudana de trabalho de hora em hora, os experimentadores se interessam essencialmente pela questo: como o decurso da fadiga poderia ser influenciado, e se especialmente o progresso da fadiga do trabalho poderia
Assim: o mero apagar de texto sem sentido uma letra a ser contada, resulta em diferenas muito significativas.
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ser inibido ou at suspenso pelo acionamento de trabalhos mais heterogneos possveis em um rendimento continuado. A opinio de Kraepelin sobre o assunto, adquirida com base em experimentos prprios e de seus alunos (especialmente Weygandt), na verdade j est resumida em sua concepo antes reproduzida sobre a essncia da fadiga mental. Em consequncia daquela concepo, ele contesta qualquer influncia desse tipo e em contraposio ao dogma mais antigo dos pedagogos de que a recreao est na mudana: uma opinio na qual se baseou uma parte considervel das grades escolares: Apenas a dificuldade do rendimento, no seu tipo, determinante para o grau geral de fadiga. Uma mudana de trabalho somente reduz o ritmo do progresso da fadiga quando o trabalho inserido mais fcil do que o trabalho principal, no caso inverso, ao contrrio, a insero tambm eleva correspondentemente a fadiga, e quando se muda entre dois trabalhos, ento consequentemente o mais difcil deles mais facilmente suportado em decorrncia da fadiga menor , e o mais fcil, ao contrrio, - em decorrncia da fadiga mais forte suportado mais dificilmente do que ocorreria (nos respectivos segmentos de trabalho) se apenas um deles tivesse sido praticado de maneira continuada. Tambm Weygandt chegou ao resultado de que no se pode encontrar uma diferena segundo com o tipo dos trabalhos alternados, e de que tambm no se confirma experimentalmente a opinio de que se pode criar recreao pela mudana de diversos trabalhos o mais heterogneo possvel em todo caso, no para os tipos de trabalho at agora investigados. Por isso ele, e tambm Kraepelin, rejeita (ver acima) em geral a possibilidade de fadiga mental parcial e encontra nisso uma contraposio estrita ao trabalho dos msculos, que representam um grande nmero de mbitos de atividades independentes entre si e por isso podem fatigar-se e recrear-se individualmente. Segundo os resultados de outros trabalhos e outras declaraes do prprio Kraepelin, parece que preciso contar, pelo menos, com a possibilidade de que essa concepo seja insustentvel, pelo menos com esse rigor. Considerado praticamente, trata-se mesmo de diferenas de grau. Pois no que concerne fadiga muscular, est certo que como foi mencionado antes - tambm ela , em medida no desprezvel, de tipo geral: p. ex., uma marcha continuada tambm fadiga os braos e j um mero passeio parece ter efeito fatigante sobre o trabalho mental subsequente. O prprio Kraepelin no contesta essas experincias e as relaciona (ver acima) com o fato de que esses efeitos fatigantes se originam no mbito das liberaes da vontade, portanto no rgo central. Nessa medida, portanto, tambm a influncia de rendimentos fsicos , naturalmente tambm segundo a opinio de Kraepelin, e no efeito prtico, indiretamente geral (atravs de mediao do rgo central). Tambm Kraepelin ainda admite uma possibilidade de incremento do rendimento como consequncia da insero de trabalhos de outro tipo. A observao (admitida como possivelmente correta por ele): de que a realizao de trabalho mental mais fcil aps trabalhos precedentes ou inseridos mais difceis, talvez facilite diretamente o trabalho, justificada por ele com o fato de que a maior tenso da vontade no rendimento precedente mais difcil ainda exerce aqui um efeito pstumo. O que, portanto, significaria que, em dadas circunstncias, o rendimento e com isso naturalmente tambm, segundo a teoria de Kraepelin, a fadiga objetiva total pode ser incrementado pela mudana de trabalho. Em geral, tambm no faltam na literatura rejeies por princpio da teoria do efeito sempre geral da fadiga mental. Tal rejeio, caso quisesse ser por princpio, teria que dirigir-se evidentemente e em ltima instncia contra o conceito de fadiga de Kraepelin em geral. Do ponto de vista prtico, ocasionalmente foi afirmado (ainda que no comprovado incontestavelmente) at agora: que possvel compr de tal forma - com interrupes adequadas por pausas - um dia de trabalho a partir de rendimentos de trabalho de diferentes tipos, que nenhuma fadiga 36

de trabalho ocorra. O no-especialista no ousar emitir aqui uma opinio. Alguns experimentos individuais de Weygandt podereria levar a impresso de que talvez, dependendo da tcnica de trabalho, cada caso singular seja diferente. De resto, as dificuldades quando existem aparentemente esto condicionadas pelos conceitos engenhosos e complicados de fadiga, etc. que Kraepelin criou. No (ou quase no) foi investigado, como mencionado, o efeito da mudana de trabalho dentro de perodos mais longos de trabalho. Onde, num rendimento experimentalmente testado, foram inseridos dias inteiros de recreao ou dias com rendimentos diversos: p. ex., passear ao invs de somar, etc., isso ocorreu essencialmente para a medio da perda de prtica certamente muito importante para aquele problema ou para finalidades similares, mas no para testar a economia do rendimento com mudana de trabalho, e evidente que isso somente seria vivel experimentalmente em espaos de tempo muito mais longos sem considerar outras dificuldades do que supostamente quando uma mesma pessoa de teste estaria disposio. A priori, isto , neste caso: com base em outros fatos at agora constatados, somente pouco pode ser dito sobre as chances da mudana peridica de trabalho e com certeza apenas que: supostamente deveria mostrar resultados muito diferentes dependendo da peculiaridade dos rendimentos, assim como da pessoa. Alm da capacidade de prtica e da solidez de prtica da respectiva pessoa, teria que ser levado em considerao sobre tudo sua capacidade de habituao. Os rendimentos, portanto, se configurariam diferentemente dependendo do grau de complicao, portanto do grau em que a habituao desempenha um papel para o rendimento. Em caso de rendimentos totais combinados que no seriam facilmente desmontveis em seus elementos e com pessoal de trabalho muito capaz de habituao, a mudana talvez seria propcia; com forte desmontagem dos rendimentos em seus elementos mais simples e trabalhadores de grande capacidade de prtica, talvez a manuteno do mesmo rendimento seria mais conveniente; dependendo da situao das coisas, portanto, por motivos de peculiaridade dos processos de trabalho e da peculiaridade dos trabalhadores, um determinado progresso de especializao do trabalho e a manuteno de cada trabalhador em sua especialidade, poderia ter efeitos muito diferentes do ponto de vista da economia do trabalho. Mas nada pode ser dito sobre isso de maneira geral, tratar-se-ia de estudar os casos particulares. V. Interrupo de trabalho Nos trabalhos da escola kraepeliniana, um papel muito significativo desempenhado pela discusso do efeito de interrupes de trabalho, isto significa, primeiramente, pausas mais breves durante o dia de trabalho e isso no apenas por motivos substantivos, mas tambm por importantes razes metodicas. A medio das alteraes da capacidade de rendimento antes e depois de pausas de diferente comprimento, que so inseridas no trabalho aps diferentes duraes deste, o nico meio til disposio para constatar o nvel de influncia que os componentes individuais do rendimento anteriormente discutidos tiveram no caso particular sobre o curso de uma curva de trabalho. A possibilidade de usar, para esse fim, experimentos de pausas, decorre da circunstncia, j mencionada, de que aqueles componentes individuais se tornam efetivos num grau e num ritmo diferente e tambm o que ser considerado especialmente agora desaparecem num grau e num ritmo diferente em seus efeitos pstumos. Primeiramente, para a possibilidade de atingir progressos em geral no rendimento do trabalho, fundamental que a prtica, em contraposio fadiga (normal), deixa resduos duradouros. Para o efeito das pausas ainda soma-se a isso, que a perda de prtica, apesar de tambm ela se realizar aparentemente de 37

maneira mais rpida imediatamente aps a interrupo do trabalho, ainda se torna efetiva, precisamente durante o primeiro perodo da pausa, de modo essencialmente mais lento do que a recreao por ela causada, enquanto, por outro lado, a pausa tambm faz desaparecer a instigao produzida pelo prprio trabalho e o impulso volitivo talvez presente (ver acima). A relao recproca do desaparecimento de (1) fadiga (2) instigao (3) impulso e (4) prtica determinam, portanto, aquele comprimento da pausa que em cada caso age de modo mais propcio segundo a economia do trabalho, isto , que garante um mximo de capacidade de rendimento depois da pausa. Aps qual durao de tempo alcanado esse efeito mais propcio da pausa, muito diferente segundo com a fatigabilidade (Ermdbarkeit), a capacidade de prtica, a instigabilidade (Anregbarkeit), a solidez da prtica dos indivduos particulares mas, alm disso, segundo o grau de fadiga alcanado antes da pausa: portanto do tipo e da quantidade do trabalho antes realizado, - e tambm segundo o grau de instigao presente e do possvel impulso volitivo, enfim tambm segundo o grau de progresso da prtica que cai com graus crescentes de fadiga e finalmente some completamente (ver acima). Tambm o nvel do efeito de recreao de pausas em geral condicionado por essas circunstncias. Se antes da pausa preponderava a fadiga de trabalho sobre a instigao de trabalho, portanto se a primeira, mas no a ltima, estava em crescimento, ento a pausa tem efeito favorvel sobre os rendimentos subsequentes; no caso contrrio, quando a recreao pela pausa no basta para compensar a perda de instigao, efeito desfavorvel. Se o impulso volitivo antes da pausa era fraco, ento depois da pausa ele costuma instalar-se mais fortemente e assim aumentar fortemente o rendimento; ao contrrio, se a tenso volitiva era forte (o que, p. ex., pode ser o caso em casos de luta contra fadiga), ento as pausas, que afrouxam aquela tenso, tm frequentemente efeito diretamente desvantajoso. Portanto, ao lado do comprimento de pausa respectivamente mais conveniente, tambm h um ou, sob circunstncias, vrios comprimentos inconvenientes. Pois normalmente, o curso do efeito das pausas parece ser que, primeiramente a fadiga comea rapidamente a se compensar e a instigao comea a desaparecer mais lentamente do que a fadiga, mas que, a partir de um determinado momento, a compensao da fadiga se processa mais lentamente do que a perda de instigao. Aps o desaparecimento completo da ltima alcanado o primeiro ponto baixo (Tiefpunkt) do efeito das pausas; o mesmo comea ento novamente a subir, at que, aps eliminao da substncia fatigante, a perda de prtica comea a preponderar diante do desaparecimento apenas lento dos efeitos da fadiga (ver acima, pargrafo I); com isso o mximo do efeito das pausas ultrapassado e este se reduz at um segundo comprimento inconveniente de pausa, para voltar a subir depois, com a desacelerao da perda de prtica e com o incio da compensao da fadiga. Atravs da complicao das relaes do impulso volitivo e do ajustamento ao trabalho, surgem, em dadas circunstncias, quadros ainda mais envolvidos de efeitos das pausas. Ao lado do princpio de que, em geral, em trabalhos fortemente fatigantes e especialmente perto do final da jornada de trabalho, pausas curtas que no fazem desaparecer a instigao pelo trabalho e o ajustamento ao trabalho, agem do modo mais conveniente que longas, deve-se principalmente considerar - desde uma perspectiva de economia de trabalho - que pausas frequentes e simultaneamente curtas (durando poucos minutos) so recomendadas para pessoas muito fatigveis e simultaneamente de fcil excitao e capazes de prtica, pausas raras (e talvez respectivamente mais longas) para pessoas com mais dificuldade de prtica e que fadigam mais lentamente. Assim como Kraepelin usou os experimentos de pausas: o mtodo da pausa conveniente, para desmontagem da curva de trabalho em seus componentes, assim, de acordo com isso, as diferenas das extenses timas das pausas (1) para uma mesma pessoa, na realizao de trabalhos diferentes entre si, e tambm 38

inversamente (2) em trabalhos iguais executados por pessoas diferentes, devem ser consideradas um importante recurso para a anlise da peculiaridade psicofsica do trabalho ali, das pessoas aqui. Uma consequncia importante evidentemente no totalmente incontestada (como j foi notado) da concepo de Kraepelin que de acordo com sua opinio (que ele, alis, somente considera provvel), a qualidade fundamental da fatigabilidade (Ermdbarkeit) e - apesar dele no dizer isso tambm outras das qualidades fundamentais por ele estatudas: capacidade de prtica, solidez da prtica, habituao (Gewhnbarkeit), distrabilidade (Ablenkbarkeit), devem ser tidas como caractersticas gerais que, em princpio, j poderiam ser medidas no decorrer de somente um trabalho dado a anlise suficientemente detalhada do mesmo. Por outro lado, precisamente Kraepelin ajudou enfaticamente a destruir a crena de que: se pode obter uma imagem aproximadamente adequada das competncias psicofsicas caractersticas de uma pessoa ou do efeito de um determinado trabalho, atravs de um simples sistema de amostragens dentro de um curto prazo. Agora ainda se dir algumas coisas em resumo sobre esse lado metdico de todas essas investigaes, j que ele decisivo para a questo da sua utilizao para os problemas scioeconmicos. VI. Questes metodolgicas Os princpios metdicos de Kraepelin e de seus alunos esto em aguda contradio com as tentativas feitas, preponderantemente na Alemanha nos anos 90 ainda que no exclusivamente por interesses pedaggicos, e no exterior, especialmente na Frana e na Amrica, por toda uma srie de engenhosos psiclogos especialistas, para encontrar um caminho que leve dos mtodos de mensurao do laboratrio para investigaes de massa. Na Frana e na Amrica era o interessa naquele complexo de problemas, que mais tarde foi batizado como psicologia diferencial por William Stern e que outros tentaram estabelecer como objeto de uma disciplina autnoma sob o nome de etologia, caracterologia etc, que estava em primeiro plano. Enquanto o mtodo anthropomtrico de Bertillon, no mbito da antropologia, procura por caractersticas fsicas que sinalizam as ticas (signaletischen), isto , por combinaes de caractersticas mensurveis dos indivduos, das quais altamente provvel que cada combinao singular apenas se encontre uma nica vez; o mtodo do - assim denominado - mental test pretende, em ltima instncia, descobrir combinaes tpicas de caractersticas psquicas diferenciais individuais, de tal modo que se submete um indivduo a um reduzido nmero de amostragens (Stichproben) psicofsicas, e com isso se estabelece sua classificao em um determinado tipo de intuio, captao e reao e assim por diante, e disso se pode inferir dedues suficientemente provveis sobre todas as suas qualidades essenciais. Por enquanto deixamos de lado os problemas substantivos gerados com isso e somente observamos - j aqui - que do ponto de vista metodolgico, os psiclogos alemes, com poucssimas excees, se deparam absolutamente cticos com os trabalhos desse tipo de Binet, Henry e outros. Mas aqui, por enquanto, no nos interessa o problema da medio das diferenas individuais das pessoas, porm o problema da medio de massa de efeitos de diferentes trabalhos e condies de trabalho. Tambm aqui, na literatura com a qual se confrontou a escola kraepeliniana, o problema de fadiga e de sua medio em massas de pessoas estava em primeiro plano. Griesbach na Alemanha, Vannod na Frana, comearam a investigar a influncia de rendimentos de trabalho sobre a sensibilidade da pele para diferenas espaciais (o valor limiar da percepo da distncia entre duas pontas de compasso) com auxlio do 39

estesimetro. Eles acreditavam que a medida de reduo da mesma fornecia um padro de medida para a fadiga por trabalho de determinado tipo: trabalho escolar, de contabilidade, tecelagem em mquina e outros trabalhos com mquina. Kemsies procurou constatar, com auxlio do erggrafo mossoniano, a influncia de diferentes trabalhos escolares sobre a capacidade fsica de rendimento, para assim encontrar o ndice ergogrfico das diversas disciplinas escolares: seu valor de fadiga. O interesse dos pedagogos comeou a voltar-se a esses problemas que, por causa das discusses da sobrecarga (berbrderung) das ltimas dcadas, se ficaram em primeiro plano nas discusses: os trabalhos de respeitados pedagogos (Wagner-Darmstadt) procuraram, diante do tratamento puramente psicofsico do problema, acentuar com mais nfase o significado do interesse de trabalho dos alunos para a fadiga; e novamente entrou em circulao a questo sobre o que mais fatigante: a tenso de ateno ou inversamente a obrigao para a monotonia, e questes similares etc. Apesar de Griesbach, p. ex., ainda ter defendido seu mtodo de mensurao no congresso internacional para higiene e demografia em Berlim (1907), a crtica da escola kraepeliniana deve ter destrudo em geral as esperanas inicialmente nutridas. No somente a capacidade de rendimento do erggrafo enquanto meio de mensurao avaliado pela crtica alem consideravelmente mais baixo do que por seu criador20, e no somente, de modo bastante geral, no concedido ao estesimetro um valor unvoco enquanto tal21, mas a impresso da extraordinria complicao dos componentes das curvas de trabalho e seus prprios efeitos concomitantes ou contrrios, como Kraepelin tentou analisar e, alm disso, a impresso de: quo cautelosamente deve ser empreendido o isolamento contra numerosas perturbaes e falsificaes possveis do resultado da medio para obter nmeros teis em geral, - tais impresses tiveram que extinguir completamente a esperana de que, em breve, se poderia constatar exatamente o grau de efeito da fadiga de trabalhos concretos no s de uma nica classe escolar, mas enfim tambm de alguns milhares de trabalhadores atravs de instrumentos e experimentos que funcionem de maneira simples. O prprio Kraepelin, que ocasionalmente fez uma proposta que no interessa mais aqui para a observao da fadiga em crianas escolares, tambm v com grande ceticismo a chance de chegar a resultados realmente teis atravs desse ou outro dos caminhos conhecidos. Sua verdadeira opinio indubitavelmente que atualmente j est constatada a impossibilidade contnua de obter resultados sobre as condies e os efeitos psicofsicos do trabalho - dependendo de sua peculiaridade e das peculiaridades tpicas do trabalhador - atravs de qualquer tipo de observaes de massa. Por observao de massa deveria entender-se, para deixar isso claro o quanto antes, qualquer tipo de investigao, que tenha como objeto pessoas, cujos comportamentos com relao a sono, alimentao, ingerncia de lcool, ocupao corporal e mental e todas as outras expresses de vida importantes para a economia de energia do sistema nervoso e dos msculos, no so regulados e mantidos sob controle pelo observador. Qualquer folheada nos trabalhos da escola kraepeliniana mostra, de fato, qual extraordinria influncia exercida pela disposio diria variante do indivduo para o resultado dos experimentos. Por isso, as investigaes de Kraepelin, e outras investigaes aparentadas, sempre se estendiam por semanas, s vezes por meses, frequentemente com uma regulamentao de vida muito cortante para as pessoas testadas, as quais quase sempre eram personalidades com interesse cientfico prprio;
Ver sobre isso, p. ex., Robert Mller, Sobre o erggrafo de Mosso com referncia suas aplicaes fisiolgicas e psicolgicas (Philos. Studien (Estudos Filosficos), XVII, 190(1). 21 Sobre isso e sobre todo o problema, ver especialmente o trabalho de Bolton nos Kraepelins Arbeiten (Trabalhos de Kraepelin) vol IV, citado na parte 1.
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em todo caso exceto em testes muito simples (especialmente de lcool) tinham considervel nvel de formao ou pelo menos, enquanto funcionrios (e provisoriamente: internos) de uma clnica, sempre se subordinavam s investigaes do experimentador. E mesmo sob essas condies, precisou-se de um dispndio inteiramente extraordinrio de perspiccia e escrpulo para eliminar a influncia de casualidades. Por isso, o nmero de pessoas envolvidas numa nica investigao continuada sempre era muito pequeno: 4 pessoas representaria um nmero mediano, 8 j um nmero considervel. Quando ainda se considera a combinao inteligente dos mtodos de investigao, os refinados aparatos de registro e o cuidado inusitado na constatao dos registros dos mesmos cuja leitura feita com os potentssimos aparatos de aumento ento, em todo caso, est absolutamente certo que: de aqui no parte nenhum caminho para a investigao de massa, em qualquer sentido dessa palavra, por mais limitado que seja. Alm disso, no pode ser omitido aqui que, apesar do reconhecimento geral da eminente realizao intelectual de Kraepelin, h entre os especialistas certo grau de ceticismo perante alguns fundamentos e resultados desses trabalhos; ceticismo que ainda no apareceu totalmente, provavelmente por influncia do justo respeito pblico de que Kraepelin goza. Assim surge, p. ex. a questo: se as peculiaridades dessas sempre to poucas - pessoas testadas no poderiam desempenhar um papel to significativo, enquanto casualidades, que o valor das observaes seja ameaado por isso? No o pequeno tamanho dos nmeros em si, em que se pensa com isso, mas no perigo de sua seleo. Ao fundamentar tais observaes em pessoas individuais, poderiam surgir preocupaes diretas com os resultados, sobre tudo de uma forma que cada um, que faa semelhantes clculos, pode observar em si mesmo: Ou o investigado se aproxima da investigao com uma determinada hiptese sobre resultados possveis ou provveis, ou ento se forma nele - aps uma srie de observaes, que parecem ter certos traos caractersticos comuns e diferenciar-se caracteristicamente em outros uma representao sobre a maneira como essas coisas comuns e essas diferenas possam ser explicadas, e esta parece confirmar-se ento numa srie de observaes adicionais. No entanto, aparecem casos de desvios. Em geral, ele involuntariamente colocar a questo nos seguintes termos: porque aparecem esses desvios do comportamento normal, portanto: procurar motivos para esse desvio anormal e os encontrar ao deixar de lado, inadequadamente e de modo igualmente involuntrio, o caso enquanto individual para concentrar-se nos fatos tpicos. No entanto, permanece sem investigao, se os casos que fundamentam sua representao do curso normal tambm no mostram condies singulares (talvez muito heterogneas, mas, como isso ocorre em fenmenos mais complexos e com nmero pequeno de observaes, ainda assim atuam na mesma direo), e assim o valor das observaes se falsifica atravs de eliminao continuada de objetos singulares, isto , objetos desviantes com relao ao resultado pressuposto como normal. Ao acentuar estes perigos especficos de qualquer tratamento de tais problemas baseados em investigaes singulares, naturalmente no se pretende afirmar que Kraepelin e seus alunos se tornaram vtimas de fato desse perigo de uma seleo inconsciente de pessoas teste. Tal afirmao, sem provas e feita por um leigo, naturalmente representaria uma frivolidade e um atrevimento diante do enorme trabalho contido nessas investigaes. At prova em contrrio, supe-se que Kraepelin e seus colaboradores instrudos estavam conscientes dessa possibilidade. Porm, o fato do nmero inevitavelmente pequeno de pessoas testadas deve insinuar, em todo caso, o julgamento alis, aparentemente partilhado pelo prprio Kraepelin, segundo vrias declaraes - de que os resultados dessas investigaes, na medida em que encontraram abrigo em teorias gerais, 41

possuem valor essencialmente heurstico de hiptese plausvel, para cada afirmao singular talvez num certo grau diferente, e sobre tudo: que seu valor no se encontra na obteno de teoremas definitivamente seguros e geralmente vlidos, mas na criao de conceitos com os quais se pode operar no mbito da investigao de condies psicofsicas gerais do trabalho. Isto especialmente vlido para conceitos como fatigabilidade (Ermdbarkeit), capacidade de prtica, solidez de prtica, prtica remanescente como tambm para conceitos importantes para rendimentos combinados como perturbao, distrabilidade (Ablenkbarkeit), habituao, capacidade de habituao e para as discusses sobre os possveis meios da adaptao de vrios rendimentos do aparato psicofsico entre si. Mas isso tambm vale para aquelas colocaes positivas indicadas pela experincia cotidiana psicolgico-vulgar ou que so somente sublimaes dessas ltimas, ou que so obtidas atravs de utilizao de experincias psicolgico-vulgares enquanto meio heurstico, - e se analisarmos mais de perto os resultados de Kraepelin apresentados nos trechos precedentes, vemos que h um nmero bastante grande. Talvez, por isso, o mesmo no vlido para as teorias com que Kraepelin fundamentou seu conceito de fadiga e, em geral, para todo seu tratamento do condicionamento causal do rendimento de trabalho: a hiptese do ocultamento e da superposio mtua dos diversos componentes do rendimento, a representao que, em geral muito facilmente sugerida pelo modo de exposio: de que no interior da qumica do msculo e do nervo, diferentes foras - por assim dizer - lutam entre si, e que ora uma, ora a outra tem o domnio, poderia sugerir com facilidade um modo de representao sobre o tipo de imputao causal contra o qual, vrias vezes, foram leventadas objees em outros mbitos. Porm, deixando de lado esses receios mais formais que se referem maneira de formulao que, em minha opinio, no so logicamente necessrias, naturalmente h numerosas dificuldades substantivas na teoria de Kraepelin, quando comparada ao modo de representao que normalmente domina o psiclogo experimental influenciado por Wundt. A psiquiatria, e especialmente aquela de Kraepelin, sempre tender mais ou menos a considerar os processos somticos enquanto o real e os psquicos como tipos de fenmenos (Erscheinungsweisen) casuais. Quando isso ocorre, certo nmero daqueles componentes da curva de trabalho com que Kraepelin trabalho, acabam facilmente numa posio algo equivocada. Sem considerar detalhes, especialmente as representaes sobre o modo de atuao da excitao psicomotora, da instigao e do impulso seriam afetadas por isso: aqui entra em jogo a questo que sempre, em todos os mbitos da psicofsica, colocada como problema ltimo: como se pode combinar a indubitvel influncia desses fatores, que em grande parte so dedutveis apenas psiquicamente, com uma teoria da fadiga e da prtica que opera de modo rigorosamente fisiolgico. Se o cansao, porque puramente psquica, deve ser desconsiderado para a capacidade objetiva de rendimento que por seu lado, apenas mensurvel por rendimentos e no por possibilidades incontestveis para tais -, ento questionvel se algo semelhante no seria vlido para aqueles outros estados de fato to fortemente impregnados de elementos apenas psicologicamente compreensveis? A teoria kraepeliniana afirma que, apesar de forte cansao, foram observados rendimentos iguais, - por outro lado, ela tem que negar que existam estados de excitao psicomotora que signifiquem no s aparentemente (isto , de acordo com a situao emocional), mas realmente isto , no sentido de processos metablicos recreao. Somente a neuropatologia poderia decidir se isso realmente ocorre, mas como me foi confirmado por neurologistas, pelo menos sua prtica parece no raro trabalhar com outros pressupostos. Com isso est relacionada a questo da influncia do interesse de trabalho (no: economicamente condicionada, mas pelo tipo de trabalho), em geral tambm a da situao emocional (ideognica) sobre o curso dos processos de fadiga, e especialmente, e em ltima 42

instncia, talvez com toda a representao puramente fisiolgico-vegetativa22 de uma fadiga que comea no incio do rendimento enquanto primeira converso da substncia, a qual porque oculta por instigao, incremento de prtica etc no pode tornar-se palpvel enquanto reduo do rendimento. Mas somente (e provavelmente continuar sendo) empiricamente constatvel aquilo que a qumica dos tecidos realiza: fadiga, prtica, habituao, instigao etc. so conceitos que, em ltima instncia, podem estar orientados apenas por tais rendimentos e nisso pressupor, enquanto fonte daqueles rendimentos, certos estados e processos qumicos respectivos que por ora so hipotticos em pontos importantes. Aparentemente no muito fcil levar a srio as construes que realmente so puramente qumicas e, ainda assim, trabalhar com o aparato das representaes de superposio. O conceito kraepeliniano de fadiga e tudo o que depende dele, possivelmente se depararia pois como um leigo pode julg-lo? - com dificuldades criadas precisamente pela tentativa de tom-lo de modo rigorosamente fisiolgico, mais exatamente: bioqumico, em decorrncia de condies que um conceito rigoroso de causalidade colocaria nesse mbito. Por outro lado, a construo especificamente kraepeliniana, to vivamente contestada, como foi mencionado, da personalidade (psicofsica) p. ex., da fatigabilidade (Ermdbarkeit) enquanto uma qualidade geral especialmente uma consequncia de concepes biolgicas bem determinadas que talvez no estejam, sem algumas dificuldades, em harmonia com aquela orientao puramente qumica. Em ltima instncia, todas essas discusses inevitavelmente resuscitariam o eterno problema das questes tericas fundamentais da psicofsica (no sentido fechneriano dessa palavra nem sempre usada de forma inteiramente unvoca): certos elementos da teoria kraepeliniana (impulso volitivo!) poderiam muito contra sua inteno conduzir a uma idia de processos inconscientes no fsicos, mas psquicos, e assim a uma estrutura totalmente diferente das teorias que fundamentariam as intuies sobre a relao entre o fsico e o psquico23, do que aquela representada pelo paralelismo oficial wundtiano que a maioria dos psiquiatras (pelo menos supostamente) defende. Felizmente para ns, porm, a questo pela subestruturao terica dos conceitos kraepelinanos tem significado subordinado para sua utilizao para nossos propsitos. Se o aumento e a reduo do rendimento atravs de fadiga, prtica, sua influncia por perturbao, interrupo, prtica remanescente e perda de prtica, influncias psicomotoras e coisas parecidas, so finalmente pensadas melhor em forma de uma ao concomitante e contrria de componentes individuais, de tal modo que cada um deles deixe para trs quaisquer estados psicofsicos especficos que subsistam, de qualquer modo, lado a lado no organismo; ou - como fariam possveis opositores se melhor pressupor (substruieren) processos simples de decomposio e composio de substncia nos tecidos dos msculos e nas clulas dos nervos que so influenciados, segundo o emprego do organismo, ora numa, ora noutra direo e assim, por sua vez, influenciam o rendimento, - isso enfim, pelo menos para os nossos fins prticos, tem significado secundrio. suficiente, com aqueles conceitos praticamente importantes, que sejam resumidas observaes corretas, das quais podemos supor que possivelmente tambm seriam feitas no mbito do trabalho industrial, em caso de anlise suficientemente exata, e portanto que, p. ex., resto de prtica ou solidez de prtica
Uma expresso que, p. ex. W. Hellpach (Grenzfragen der Psychologie (Questes limite da Psicologia), pg. 103) utiliza de modo similar, em contraposio fisiologia animalstica, a qual conta a fadiga a partir do momento de reconhecvel reduo de rendimento. 23 Sobre isso, ver agora o tratado de W. Hellpach na Ebbinghausschen Zeitschrift (Revista Ebbinghausiana) 1908 (Inconsciente e causao mtua (Unbewusstes und Wechelwirkung)).
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ou excitao psicomotora ou perda de prtica pudessem ser consideradas designaes que reproduzem adequadamente a relao causal entre o nvel em que um trabalhador se movimenta num determinado rendimento e determinados fatos empiricamente constatveis que esto presentes ou ausentes. Mas segundo as observaes do cotidiano, assim como segundo os resultados substantivos dos experimentos, isso parece ser o caso. A questo que, em si, tambm bastante importante para nosso tema: se podemos estatuir uma qualidade geral de fadigabilidade (Ermdbarkeit), recreabilidade (Erholbarkeit), instigabilidade (Anregbarkeit) e assim por diante e, portanto, med-la em um rendimento individual, ainda pode ser desconsiderada provisoriamente e podemos contentar-nos, se for comprovado que tais caractersticas mais ou menos constantes possam ser observadas com relao a tipos concretos de rendimentos, - o que no pode ser duvidado segundo os experimentos, assim como segundo a experincia cotidiana. Finalmente, as numerosas observaes sobre a maneira como agem as pausas, as combinaes de rendimentos e assim por diante - to importantes para ns - parecem inteiramente independentes de qualquer teoria. E tambm as hipteses (reproduzidas com reserva bastante ntida na exposio) como tambm, espero, sobre a maneira como se realizam de modo propriamente psicofsico, p. ex., combinaes de rendimentos e processos similares, sobre o deslocamento de rendimento e os modos de reao motora e sensorial em sua relao supletiva mtua, devem ter fertilidade bastante considervel para ns. Pelo menos, elas mostram at para aquele que as rejeita que, na verdade, os processos, com os quais sempre operamos em nossas discusses sobre os efeitos da diviso do trabalho como se fossem grandezas conhecidas, so produzidos de maneira nada simples. Mas, se em geral pudermos economizar bastante com o estoque conceitual criado pela psicologia experimental, tambm na anlise do trabalho aquisitivo industrial, ento questionvel se existe a possibilidade de fornecer observaes desse trabalho cotidiano - que se realizam fora do laboratrio -, as quais oferecessem qualitativamente um material de alguma maneira semelhante para elaborao exata, tal como os testes de laboratrio. quase desnecessrio indicar o quo desfavorveis esto as chances para isso. Sem considerar tudo o que foi dito acima sobre a tcnica e as condies cientficas dos testes de laboratrio, o trabalho fabril, tal como se realiza na vida cotidiana, est sempre submetido a uma srie de condies inteiramente grosseiras e estranhas ao laboratrio. Por exemplo: (1) as condies de alimentao e moradia e os hbitos de bebida24 dos trabalhadores, em dadas circunstncias, o tipo de sua vida sexual, alm disso: sua eventual segunda ocupao, - (2) a circunstncia de que normalmente apenas o interesse monetrio - e no o interesse ideal prprio - os vincula ao trabalho, e de que a durao para toda uma vida e as demais condies do trabalho fabril no os pode motivar para uma tenso contnua igualmente alta, e menos ainda a uma tenso mxima constante, - enquanto os experimentos da psicologia frequentemente s fornecem resultados sob condio de tenso mxima constante da capacidade de rendimento (j que de outro modo faltaria uma base segura de comparao) (3) relacionado a isso: a influncia do sistema de remunerao que, mesmo existindo um grau igual de premiao de rendimentos quantitativa e qualitativamente altos, pode acarretar como ainda ser mencionado um comportamento completamente diferente dos trabalhadores com relao ao trabalho (tambm dos mesmos trabalhadores em diferentes perodos).
Um consumo de lcool de apenas 30g por dia estimado, em seu efeito, de tal modo que para um rendimento de trabalho de 8 horas tornam-se necessrias 9 horas. Independente da circunstncia de que testes conhecidos com lcool feitos pela escola kraepeliniana (Aschaffenburg), por ora no comprovaram de modo unvoco uma piora qualitativa do rendimento, mesmo em doses muito pequenas (mas que numa perspectiva quantitativa j mostram efeitos notveis).
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Acrescenta-se a isso, que a grande maioria dos rendimentos industriais de trabalho est presa, no que tange seu resultado, no somente ao respectivo funcionamento das mquinas isso poderia ser compensado e, em dadas circunstncias a condies de intemprie (que tambm poderiam ser levadas em conta), mas frequentemente e de modo bastante forte qualidade do material, a qual nem sempre facilmente estimada em sua influncia, e tambm que a grande maioria desses rendimentos, mesmo onde a fragmentao do trabalho muito ampla, na maioria das vezes muito mais complexa e totalmente diferente do que os rendimentos fundamentados em observaes de laboratrio. Trabalhos como o do tipgrafo e escrever mquina esto relativamente prximos desses ltimos, - e de fato foram usados em experimentos mas j aquela combinao e alternao (extremamente instvel) de manipulaes que constituem o manejo de uma mquina de tear, est bastante longe. Como deve ento ocorrer uma observao de rendimentos nas grandes mquinas de trabalho que seja direta e exata conforme o laboratrio? Um tear de felapa recisa produzir, por dia, aproximadamente 50 marcos de mercadoria, um pequeno tear de lenos aproximadamente 15 marcos, para pagar os juros e ser amortizado. Naturalmente, seria difcil de conceber que num laboratrio se montasse certo nmero dessas mquinas caras para realizar experimentos, e tambm a produo de por assim dizer - bonecos para finalidades de experimento, certamente seria uma coisa muito difcil e dispendiosa. Seria mais fcil, pelo menos pensar que em pocas de conteno por crises, uma empresa, por interesse, deixasse algumas mquinas funcionando para fins de experimentos a troco de pagamento em todo caso, como mostram os nmeros acima, ainda assim os experimentos seriam bastante caros -, do mesmo modo que a empresa precisa deix-las funcionando com prejuzo para treinamento e, em dadas circunstncias, para fins de clculo. S que por ora, tambm eventualidades desse tipo, encontram-se infelizmente muito distantes. Assim, com exceo de acasos especialmente convenientes, parece que por ora, para a grande maioria do moderno trabalho profissional industrial, imprevisvel de que modo possa ser acessvel a uma investigao experimental de exatido semelhante quela exigida pelo laboratrio. Portanto, sejamos mais modestos em nossas pretenses e perguntemos: a partir de que lado e de que modo foi obtido - at agora - o material para avaliao das condies e dos efeitos psquicos e psquicos [fsicos, errata; N do T.] do trabalho industrial. Aqui exclumos os trabalhos antropolgicos que concernem nosso problema e que ainda se encontram nos primrdios25, e que, na medida em que so consideradas investigaes de massa, em geral, esto vinculadas a medies de recrutas. Isso (1) porque, para os nossos propsitos, eles somente fornecem um trabalho prvio rudimentar, ainda que indubitavelmente muito importante, - (2) porque especialmente as medies de recrutas apreendem os trabalhadores numa idade ainda juvenil, em que ainda no h nada de definitivo sobre sua utilizao definitiva e sua aptido para o trabalho, portanto apreendem essencialmente a inclinao profissional e tambm a estimativa, vulgar e tradicionalmente determinada, da qualificao profissional das
So sobre tudo importantes, as estatsticas suas de recrutas (Schweiz. Statistik Lief. 62,65,68), muito menos ou nem um pouco as italianas (Ann. di stat. Ser. II vol. 2, 1878), bvaras (J. Ranke, Beitr. z. Anthrop. u. Urgesch. Bayerns (Contribuies antropologia e pr-histria da Baviera) vol. IV), eslvicas (schleswigschen) e mecklenburgianas (Meisner, Arch. f. Anthrop. (Arquivo de Antropologia) XIV, XIX), americanas (Elliot, Gould, 1865, 1869) e assim por diante. Sobre isso, v artigo Antropologia na 3 edio do Handb. d. Staatswiss. (Enciclopdia das Cincias do Estado), pg. 531. As medies de crianas de diferentes camadas sociais (montanheses e filhos da burguesia: Geiler e Uhlitzsch, Z. des schs. Stat. Bureau (Revista do Escritrio Estatstico da Saxnia), 1888, pg. 317, crianas abastadas e pobres: Pagliani, Ann. di stat. op. cit.) so essencialmente importantes para a questo da influncia da alimentao e condies semelhantes.
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crianas para esta ou aquela profisso por parte dos pais, os quais realizam aqui a seleo (por isso, naturalmente, fornecem o melhor material para os antigos ofcios tradicionais). Depois ainda resta a informao do mdico sobre as experincias de seu consultrio como possvel recurso, especialmente (na Alemanha) do mdico do segurosade (Kassenarzt). Aqui existem trabalhos cientficos altamente estimveis sobre a influncia do trabalho fabril, mas (at agora) no: sobre as condies do rendimento do trabalho. Os primeiros podem fornecer alguns esclarecimentos bastante importantes e instrutivos quando combinados com as declaraes ocasionais dos inspetores de trabalho (Gewerbeaufsichtsbeamte), que evidentemente esto to dispersas que praticamente no se encontram26. Dmos, enta, uma olhada nos pontos de vista que determinaram aquelas discusses cultivadas por especialistas fisilogos e mdicos. As discusses sobre o significado do trabalho aquisitivo dentro da economia dos processos fsicos e psquicos de vida, naturalmente se vincularam aos fenmenos diretamente patolgicos. A questo da fadiga excessiva, portanto do trabalho excessivo do ponto de vista mdico, foi discutida, mas no a questo do efeito do trabalho normal, isto , do efeito de um trabalho no pernicioso de modo diretamente higinico, no sentido do encurtamento da vida ou do desgaste precoce comparado com a mdia - ou deformao de rgos particulares sobre o homem e, inversamente, a questo das condies a que esto vinculados os seus rendimentos. Para a psicofsica do trabalho, porm, essas investigaes contm muita coisa fundamentalmente importante: a convenincia decrescente da economia fisiolgica de trabalho no estado de fadiga (ingresso supletrio de outros msculos menos adaptados no lugar dos fatigados, crescente inexatido da enervao pelo rgo central fatigado excessivamente; ambos indubitavelmente motivos principais para o reduzido valor de prtica do trabalho fatigante), emprego do corao e da frequncia respiratria como sinal do grau de fadiga; significado do barulho da mquina (contestado quanto ao nvel)27 e dos abalos sobre a fadiga causados pelas mquinas (fadiga mais rpida nos andares superiores das tecelagens e fiaes), depois toda a manada de doenas profissionais e sobre tudo das perturbaes nervosas pelo trabalho industrial, - tudo isto oferece um material em constante crescimento que da maior importncia para detectar a peculiaridade dos diferentes rendimentos industriais de trabalho segundo seu efeito e suas condies. Isso ocorre especialmente no mbito do emprego nervoso do organismo pelo trabalho. Pois parece, que a grande maioria daquelas alteraes do tipo de execuo do trabalho que ns designamos por intensificao do trabalho, representa um incremento muito mais do que proporcional dos rendimentos de movimento nervosos externos mensurveis em quilogrmetros, frequentemente com custos diretos para os rendimentos puramente musculares. Certamente se deve louvar
Os congressos internacionais para higiene e demografia (XIII: Bruxelas 1903, XIV: Berlim 1907) tem uma seo para fadiga por trabalho profissional nos quais em 1903, assim como em 1907, especialistas muito notveis proferiram palestras com subsequentes discusses (em geral, evidentemente, menos significantes). De longe, a melhor palestra ali proferida, parece-me ser a de Roth (Congresso de Berlim, 1907, vol II, pgs. 573ss); palestra de W. Eisner so acrescentadas numerosas informaes muitas vezes utilizadas de empresas fabris. As outras palestras (Zuntz, Trves, Imbert) geralmente s congregam resultados de trabalhos publicados por eles em outro lugar. A colossal literatura sobre doenas profissionais deixada aqui completamente de lado, j que somente nos interessa at que ponto as discusses dos crculos mdicos, ou crculos prximos a este por mbito de trabalho e situao de interesse, forneceram ou podem fornecer resultados ou mtodos de utilidade heurstica geral. 27 Pois o fato de que o barulho das grandes salas de fbrica quase no mais percebido aps habituao muito curta, nada comprova contra seu efeito. Segundo Heilig, na Medizinischen Reform (Reforma Medicinal) Wochenschrift fr soziale Medizin (Semanrio para Medicina Social), ano 11, 1908, pg. 370, em 574 casos de neurose de trabalho que estavam disposio na Casa Schnow em Berlim, 11,2% estavam relacionados etiologicamente com barulho.
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quando o rendimento de trabalho puramente muscular, que se expressa em movimentos dos rgos corporais externos, desmontado e medido em rendimentos fsicos parciais, tal como Imbert e Mestre fizeram com os trabalhadores no Diable (carroa de trigo)28. Mas, pelas contas de Imbert29, um mensageiro realiza, em trs caminhadas de trs horas cada, 259500 kgm (empregando predominantemente os grandes msculos das pernas), um carregador de carvo (empregando predominantemente os grandes msculos dos braos) em 8 horas no chega a 7500030; e ainda assim, o rendimento do ltimo foi trabalho consideravelmente mais intensivo, isto , ele tem efeito de fadiga consideravelmente maior, no apenas por causa da maior incidncia de elementos estticos no trabalho (sobre isso, mais adiante), mas por causa do emprego mais forte do sistema nervoso pelo maior ajustamento continuado a um rendimento de considervel monotonia. Todas as investigaes concordam que as condies mentais do trabalho isso significa: o modo de emprego do sistema nervoso central adquirem significadas crescentes para os efeitos higinicos do trabalho. Por um lado o nvel do emprego e tenso da ateno: a porcentagem relativamente maior de neurastnicos nos crculos de trabalhadores ocorre entre os trabalhadores qualificados31 (que nas observaes, evidentemente nem sempre podem ser separados facilmente de oficiais (Handwerksgeselle) ou mesmo de mestres artesos em que h determinantes econmicos totalmente diversos). Por outro, ento, e provavelmente em conexo com isso: a monotonia, de modo que a combinao de capacitao mental com a obrigao de trabalho montono decisivamente o fator nocivo. O papel desempenhado por esse elemento especfico no trabalho industrial, ainda foi pouco investigado de modo mdico-exato, comparado ao amplo significado do problema32. Parece que, tal como no barulho de fbrica, deve-se aqui, com mais razo ainda, diferenciar entre a situao emocional trazida tona pela monotonia e que chega conscincia do trabalhador que, p. ex., em indstrias com trabalho muito fcil, mas muito montono (perfurao nas fbricas de espartilhos e botes, grandes partes de toda a indstria txtil) levam s vezes a forte troca no-motivada de posio (em certa medida como compensao) e a atuao da monotonia33 que fica inconsciente para o trabalhador e que no percebida, de modo especial, como dificultao do trabalho e, muito menos, como ameaa sade. (1) geralmente bastante aceito que os povos anglo-saxes suportam a monotonia com mais facilidade do que os romnicos, (2) afirma-se que mulheres a suportam mais facilmente do que homens, (3) em algumas indstrias constatada que trabalhadores mais velhos e casados, em oposio aos mais moos, at a preferem, Imbert e Mestre, Recherches sur la manoeuvre du Cabrouet et la fatigue qui en resulte (Pesquisas sobre a manobra da carroa e a fadiga que resulta disso), Bull. de l'Inspect. du travail (Boletim da Inspeo do trabalho) 1905, n 5. 29 Ver seus trabalhos: De la mesure du travail musculaire dans les professions manuelles (Das medidas do trabalho muscular nas profisses manuais) (Rapport au Congrs international d'hygine alimentaire (Relatrio do Congresso internacional de higiene alimentar) Paris, 1906). Ver ainda: L'tude scientifique exprimentale du travail profissional (O estudo cientfico experimental do trabalho profissional) (l'Anne psychologique (Anurio psicolgico), Paris 1907), e para a conta usada no texto, sua palestra para o Congrasso Inertnacional para Higiene e Demografia de Berlim, 1907, vol. II, pg. 636. 30 O operrio do armazm (chais) Gouthiers, que Imbert no utiliza, no pode ser comparado, como o prprio I. nota mais adiante. 31 Segundo Leubuscher e Bibrowicz (D. med. Wochenschr. (Semanrio medicinal) 1905, n2(1), em 100 de seus pacientes dos nervos de crculos trabalahdores, 15,75% eram tipgrafos, 9,75% marceneiros, 5% serralheiros, 1,9% mecnicos; a dissertao berlinense de Schnfeld (1906: Sobre as causas da neurastenia e histeria em crculos de trabalhadores) contabiliza na Casa Schnow 74% de trabalhadores qualificados e artesos contra 26% de trabalhadores no-qualificados. Ver Roth, op. cit., pg. 614. 32 Ver as observaes de G. Heilig no Semanrio para Medicina Social, ano 16 (1908), pg. 395 e Roth op. cit., pg. 614. 33 Sobre o efeito da ltima h algumas indicaes em Heilig, op. cit.
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quando isso est vinculado com um ganho correspondentemente estvel e porque j no do, nem podem dar, tanto valor como os mais jovens ao aprendizado de novas habilidades que ampliam a multiplicidade da aptido para o trabalho e, assim, as chances de progredir. Motivos psicofsicos e racionais so aqui difceis de diferenciar. J esse exemplo nos mostra que, por trs da questo do efeito da monotonia do trabalho e da atitude do trabalhador com relao a ela, se escondem novelos de questionamentos muito diferentes e que quase no se comeou ainda a desenred-los. A influncia do ritmo de trabalho, tal como produzido pela mquina, sobre tudo: o grau em que ela o produz (p. ex., na indstria txtil naturalmente muito mais do que na indstria de mquinas e ferramentas), igualmente faz parte, nesse contexto, da questo da monotonia, porm, depois do que foi dito antes sobre a ritmizao, tambm um objeto, em si e para si, que precisaria de investigao sistemtica. Talvez possa ser duvidoso que a extraordinria contradio nos sintomas da fadiga e na frequncia das molstias, especialmente das molstias nervosas e anmicas, nas fbricas txteis investigadas por Roth por um lado, e uma usina eltrica por outro, de fato deve ser referida diferenas de dependncia do ritmo da mquina, - porm, dificilmente se duvidar que esse fator contribui enfaticamente e talvez, de fato, decisivamente. No entanto, por mais importantes que tais discusses que, em vista da bibliografia scio-higinica em crescimento, no teria propsito continuar aqui possam tornar-se enquanto guia para o conhecimento da etiologia da fadiga e de outras influncias do trabalho industrial, para nosso tema propriamente dito, no somos incentivados decisivamente por elas, enquanto no for feita a tentativa sistemtica de abandonar o mbito das influncias patolgicas e captar as influncias fsicas e psquicas que as diversas categorias de processos de trabalho exercem sobre os trabalhadores, tambm e precisamente ali, onde no manifestam nenhuma perturbao do processo de vida que aparea diretamente como doena. Pois ns nos perguntamos: quais condies existem para a utilidade econmica, a rentabilidade do uso de trabalhadores nas indstrias particulares, e at que ponto essas condies so realizadas, no realizadas ou podem ser realizadas em diferente medida por trabalhadores de determinada provenincia tnica, cultural, profissional, social. Est claro que a patologia tambm poderia fornecer apontamentos muito importantes para essas questes. Especialmente a neuropatologia, caso se mostrasse em condio de ampliar-se para uma neuropatologia comparada e diferencial dos grupos tnicos, culturais, profissionais e sociais34. Mais tarde veremos quais rudimentos existem nessa direo. Mas est claro que, tambm aqui, a observao das diferenas de morbidade nervosa, tambm da morbidade nervosa profissional, somente apreender os contornos mais grosseiros e os casos extremos. A desqualificao neurtica dos negros americanos para certos trabalhos da indstria txtil facilmente palpvel para ela, mas as diferenas muito mais finas e ainda decisivas para a rentabilidade do uso do respectivo trabalhador, tal como se mostram nas empresas industriais europias, no so apreensveis apenas com os meios de estatsticas de enfermidades profissionais35, por melhores que sejam, e por mais importantes que sejam para nosso propsito. O mdico do seguro-sade (Kassenarzt) poderia tornar-se um dos mais importantes auxlios para a anlise do
No sei como os especialistas, individualmente, se colocam perante as construes de W. Hellpach (Psicologia da Histeria, ltima parte). 35 Propostas sobre isso em K. Hauck, Internat. Krankheitsstatistik (Estatstica Internacional de Enfermidades), na Zeitschr. f. Gewerbehygiene (Revista para higiene profissonal), Unfallverhtung und Arbeiterwohlfahrtseinrichtungen (Preveno de acidentes e dispositivos para bem-estar dos trabalhadores), Viena, ano XII, igualmente para a tcnica dos jornais de enfermidades de convnios (Krankenjournale von Krankenkassen) em geral, em Eisner (Congresso de Berlim, op. cit.).
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trabalho profissional em suas condies e seua efeitos fsicos e psquicos, precisamente quando ele, indo alm do seu objeto profissional imediato: o doente, analizasse detalhadamente, com os meios de sua cincia, se as diferentes qualidades, que execues particulares de trabalho exigem dos trabalhadores dentro de seu crculo potencial de paciente, devem ser pressupostas como presentes e se, por via de seleo, podem criadas neles, independente da medida em que o desvio propriamente patolgico tocado nesses processos de seleo e adaptao. Uma investigao fisiolgica e psicolgico-experimental sistemtica do trabalho aquisitivo industrial pode, atualmente, ser esperada principalmente de dois institutos: primeiramente, o diretor do Office du Travail, o senhor A. Fontaine, criou um laboratrio na Frana para esse fim. Alm disso, est em surgimento um instituto para psicologia aplicada na Harvard University sob direo de H. Mnsterberg, que indubitavelmente tambm procurar dedicar-se a tais estudos. At que existam resultados, deve-se suspender qualquer julgamento sobre as chances de tais instituies, - mas as dificuldades tocadas, no que foi dito anteriormente, para a apreenso do trabalho profissional cotidiano atravs de testes de laboratrio, por mais engenhosos que sejam, naturalmente permanece, tambm para eles, se quiserem simultaneamente ter qualquer valor exato. Na Alemanha, o nico laboratrio que j agora poderia realizar investigaes desse tipo, seria o de Kraepelin em Munique, cujo diretor presumivelmente encara todas essas tentativas com grande reserva, seno com ceticismo. Alm disso, a Universidade de Budapeste como me disseram dispe de instalaes e foras possivelmente apropriadas (o que eu no posso controlar). Em vista desse estado de coisa, certamente no encorajador, de se perguntar se no podem ser considerados quaisquer outros meios, pelo menos como auxlio, para aproximar-se das condies e dos efeitos aqui por ora queremos nos limitar a dizer: das condies - da aptido industrial para o trabalho. J que, ao lado das disciplinas fisiolgicas, psicolgicas e higinicas, so as econmicas que se ocupam do problema do trabalho, naturalmente nos dirigiremos a elas. Entre os mltiplos pontos de vista a partir dos quais a considerao econmica se ocupa do trabalho, aqui consideraremos aparentemente o mais elementar de todos: o ponto de vista da rentabilidade privada, pelo fato de questes de rentabilidade ser questes de clculo. Para o problema da rentabilidade, a capacidade de rendimento de um trabalhador entra em considerao exclusivamente no mesmo sentido que a rentabilidade de qualquer tipo de carvo, de minrio ou outra matria-prima, de uma fonte de energia ou de uma mquina de trabalho de determinado tipo. Aqui, em princpio, o trabalhador nada mais do que um meio de produo (possivelmente!) rentvel, cujas qualidades especficas e fraquezas deviam contar, tal como com aquelas de qualquer meio mecnico de trabalho. Suas qualidades so calculadas, tanto com base nas experincias j disponveis sob o ponto de vista da questo: se um determinado grau de aproveitamento de determinadas mquinas e matrias-primas possvel, com dado rendimento efetivo - baseado na capacidade de rendimento e na vontade de rendimento - de um dado operariado, de tal modo que, com dados custos de salrio, matria-prima e juros, a estipulao do preo fornecida pela situao de mercado permite um faturamento lucrativo? Por outro lado sob o questionamento: atravs de quais meios o rendimento dos trabalhadores, isto , tanto a capacidade de rendimento quanto a vontade de rendimento, pode ser aumentado de forma tal, que por meio de maior aproveitamento das mquinas e das matriasprimas e pela reduo, assim causada, dos custos do salrio no confundir com: reduo do salrio, que se situa em outra folha, que aqui no nos interessa uma estipulao do preo dos produtos possibilitada que permita um faturamento lucrativo (ou: ainda mais lucrativo)? O meio para o aumento da capacidade e vontade de rendimento conhecidamente, em parte premiao direta do aumento do rendimento 49

por um sistema salarial adequado: o tipo mais simples o puro sistema de pagamento por unidade, - em parte seleo, isto , mxima rejeio possvel de trabalhadores menos capazes ou com menos vontade de rendimento. A possibilidade da utilizao do ltimo meio: o chicote constantemente ameaador do desemprego contribui - pelo menos na mesma medida que a dependncia direta do nvel de aquisio do rendimento dada pelo sistema de pagamento por unidade - para aquele desdobramento da capacidade de rendimento dos trabalhadores que podemos observar indubitavelmente como fato em muitas indstrias, mesmo que, em certo grau, se calcule constantemente com base em nmeros falsos e inteiramente crus. No entanto, primeiramente nos interessa a questo: at que ponto a determinao matemtica do valor de rendimento dos trabalhadores suficientemente exata para que se possa tirar concluses cientficas a partir de seus resultados. Isto , ento, um problema que diferente para cada indstria particular. Nenhuma empresa calcula mais do que seja necessrio para fins de determinao da rentabilidade em clculos prvios e pstumos e do que promete ser rentvel no efeito. E o que necessrio para isso depende: (1) do significado relativo dos custos de salrio em relao aos custos totais dos produtos da respectiva indstria (2) da medida em que a capacidade de rendimento dos trabalhadores seja de influncia para a quantidade e qualidade do produto e, finalmente, (3) da medida de esforo e de custo feitos pelos tipos tecnicamente possveis de controle da capacidade de rendimento. Tanto no caso de desenvolvimento tcnico das mquinas de trabalho inusitadamente alto e que automatiza completamente o trabalho (assim para alguns trabalhos nas fbricas de mquinas de costura), quanto no caso de ausncia completa de mquinas no sentido usual da palavra (fornos de alta temperatura), a influncia do trabalhador sobre o produto pode baixar a um mnimo; por outro lado a diminuio relativa dos custos de salrio dentro dos custos totais (a tecelagem perante a fiao) de modo algum impede que a influncia do rendimento de trabalho sobre a qualidade do produto possa ser muito grande. At agora, somente crculos relativamente estreitos do total da indstria foram alm da constatao de nmeros mdios muito crus, e isto quando so empreendidas regularmente estimativas matemticas do rendimento de trabalho como, por exemplo, do fornecimento dirio mdio, em toneladas, de uma equipe de um determinado poo de mina. evidente, que entre tais nmeros e os mtodos de mensurao que ns encontramos nos laboratrios dos psiclogos experimentais, no existem nem mesmo uma relao distante. Mas tambm h um abismo enorme entre o mtodo de mensurao mais exato hoje existente na indstria e o experimento do psiclogo. Tomemos, por exemplo, as mquinas que contam automaticamente o nmero de agulhadas ou batidas (sapataria), ou o nmero de rotaes ou na tecelagem os movimentos da lanadeira, elas somente reproduzem o lado quantitativo do rendimento da mquina (e isso significa: da medida de aproveitamento da mquina pelo trabalhador). No somente o fato de que a qualidade do produto ainda precisa ser constatada paralelamente para fim de comparao, e essa nunca pode constatada exatamente no sentido do laboratrio (onde se mede o nmero de reaes erradas etc.), mas sempre apenas de modo estimado de acordo com certas mdias (p. ex., na tecelagem sob combinao de nmero, grau e significado de erro de tecelagem36), - tambm, no nmero dos movimentos da lanadeira e na ordenao do produto numa determinada classe de qualidade (p. ex., IIII, segundo o qual, em sistemas de prmios se determina a admisso premiao), de modo algum se expressa o rendimento do trabalhador, se ele na mesma mquina e
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Em que medida o lado qualitativo do rendimento mensurvel direta ou indiretamente isso naturalmente diferente em cada indstria e sempre teria que ser estudado previamente no tratamento de nossos problemas.

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tambm com nmero igual de rotaes e mesmo ajuste de todas as suas partes individuais tiver que criar ou com matria-prima de diferentes espcies ou, na mesma espcie, de qualidade diferentemente trabalhada. Quo extraordinariamente forte isso influencia o rendimento, p. ex., na tecelagem, deve ser ilustrado mais tarde. Porm, tambm pressupondo a manuteno de todas essas condies, o rendimento medido com auxlio dos instrumentos automticos de mensurao que em geral, ainda representam o mximo de exatido e de fato so exatos na medida em que se referem aos rendimentos quantitativos por eles controlados dentro de uma unidade temporal (dia, hora) contm em si uma fartura daqueles componentes inteiramente grosseiros antes mencionados que o laboratrio elimina. Em mquinas com esses dispositivos de medio, depende do arbtrio do trabalhador - ou deveria depender de seu arbtrio - de desligar a mquina ou elas se desligam automaticamente (p. ex. quando o fio se rompe) e esperam novo acionamento aps religamento dos fios: o resultado quantitativo de trabalho que deve ser medido depende neles do espao de tempo em que a mquina no estava em funcionamento. Mas o motivo pelo qual um trabalhador mantm a mquina desligada, ou a alimenta mais lentamente ou onde tambm isso est em suas mos a deixa funcionar mais lentamente, pode ser totalmente alheio ao processo de trabalho que ele realiza nessa mquina. Se ele opera vrios teares, ele pode desligar um deles por estar temporariamente ocupado exclusivamente com outro por defeito ou desordem (um caso muito frequente). Se ele opera apenas um, ele tambm pode deslig-lo com mais frequncia do que faria normalmente ou do que outro na mesma situao faria, tanto por necessidades tcnicas de seu trabalho, quanto por comodidade, ou para trabalhar calmamente, ou para evitar redues salariais decorrentes do ganho demasiadamente alto, ou como consequncia de fadiga por m disposio no dia (que pode basear-se num nmero de diferentes motivos que sempre so cuidadosamente eliminados em laboratrio), sem que o mero nmero que o aparelho de medio mostra, revelasse qualquer coisa sobre essas relaes. Portanto, esses nmeros sempre precisam de interpretao e est claro que, se realmente se quiser apreender de modo exato as mincias em seu condicionamento, a dificuldade desta interpretao encontra-se to colossalmente acima de tudo que pode ocorrer no laboratrio com relao a tarefas parecidas de interpretao, que ela, mesmo em caso de investigao instantnea no mesmo dia e com uma vontade melhor para informao exaustiva por parte do trabalhador envolvido, dificilmente pode levar a resultados tais como o laboratrio mostra bastante inseguros, como vimos. Se a coisa se d assim com a medio direta dos rendimentos de trabalho, ento naturalmente a possibilidade mais distante e praticamente muito importante de tornar as contabilidades de salrios das empresas fabris - especialmente os ganhos puros por unidade dos trabalhadors, isto , calculados com subtrao de todos possveis prmios, salrios mnimos, bnus suplementares e comisses, portanto nmeros que somente indicam o efeito final prtico do trabalho, mas absolutamente no o modo como esse atingido - fundamento da determinao de sua capacidade de rendimento , do ponto de vista do laboratrio, ainda mais inexata e diretamente contrria a todos os mtodos de medio psicofsicos que evidentemente precisam partir do rendimento, do efeito do funcionamento do aparato psicofsico, mas torna a maneira como o aparato psicofsico conseguiu esse rendimento, a tcnica de seu funcionamento, o objeto de sua anlise (lembremo-nos das exposies sobre a combinao de rendimentos). Como, alm disso, os ganhos por unidade sempre s podem ser constatados para perodos maiores (no mnimo uma, regularmente duas semanas), ento, naturalmente no somente impossvel falar de uma observao, mas regularmente nem mesmo de uma anamnese direta dos motivos mais prximos 51

das oscilaes de rendimento: em caso favorvel, eles precisam ser inferidos com auxlio de informaes pessoais nunca controladas por observao prpria, mas por crtica substantiva. Caso se queira comparar entre si os rendimentos de um trabalhador que produz diferentes espcies de mercadoria em uma ou diferentes mquinas, em diferentes perodos de tempo, ou at e isso, em ltima instncia, a tarefa pela qual desenrolamos todos esses problemas comparar o rendimento de trabalho de trabalhadores de diferente provenincia (geogrfica, tnica, profissional, social, cultural) para determinados tipos de trabalho, ento o puro ganho por unidade, no sentido acima, nem sempre utilizvel. P. ex., se um trabalhador opera simultaneamente diferentes teares, ento a paralisao temporria de um deles (em decorrncia de introduo de novos urdumes ou por defeito) naturalmente significa a possibilidade de um aumento do rendimento naquele tear que ento sobra (ainda investigaremos em que grau). O puro ganho por unidade nesse caso no forneceria uma imagem correta e outros nmeros seriam ento mais adequados, mas que: - ver abaixo se baseiam em clculos da direo da empresa. Se, alm disso, os trabalhadores trocam de espcies, ento, em seu ganho puro por unidade, tambm est embutido como ainda ser discutido o clculo da relao de dificuldade do trabalho das diferentes espcies pela direo da empresa. Somente em casos muito favorveis de trabalho continuado e uniforme no nos deparamos com esse elemento, que traz todos os problemas da estipulao do ganho por unidade, para os nmeros aparentemente to exatos, e cuja eliminao frequentemente s bem-sucedida com dificuldades considerveis, e cuja ausncia nos nmeros de ganhos por unidade deve ser previamente constatada em cada caso, se quiserem ser utilizadas para comparaes. Apesar de todas essas ressalvas, as experincias colhidas pelas empresas industriais sob pontos de vista da rentabilidade: os ganhos por unidade e as contas feitas para fins de clculo dos efeitos teis (Nutzeffekte), isto , do grau de utilizao da mquina em dadas tarefas de produo por dados trabalhadores, so a mais valiosa entre todas as manipulaes disponveis para trabalhar, a partir de nossos mtodos, para um gradual estreitamento do abismo que hoje nos separa dos mtodos de medio dos psiclogos experimentais, - quando so usados sem iluso incompreensvel sobre aquilo que podem realizar. Aquilo que conseguem realizar, quando se procura condies prvias convenientes, de modo algum pouco relevante, e no que se segue, devem ser feitas algumas observaes sobre isso, que essencialmente se referem ao mtodo. Na tentativa de determinar causalmente as transformaes nos rendimentos de trabalho, tal como se expressam, seja nos ganhos por unidade, seja exatamente por nmeros constatados em mquinas de medio, necessrio lembrar-se de que aqui confluem vrias categorias de componentes que se misturam em suas respectivas reas de fronteira, mas que, ainda assim, so bastante diferentes no modo em que so dados. Primeiramente, de um lado, ponderaes racionais: sempre de novo nos depararemos com o fato de que os trabalhadores regulam, aumentam ou reduzem o grau e o tipo de seu rendimento planificadamente para fins materiais (isto , aquisitivos), ou, na concomitncia de vrios rendimentos (p. ex., vrias espcies com diferentes chances de ganhos em vrios teares) alteram o modo de combinao. Atravs de interpretao pragmtica podemos inferir a mxima seguida por tais regulaes propositais. Do outro lado, seu rendimento se altera, quantitativa ou qualitativamente, por alteraes no funcionamento de seu aparato psicofsico, que em dadas circunstncias lhes chega conscincia pelo efeito psquico: facilitar ou dificultar o rendimento, mas no pelo processo psicofsico que est por trs disso; porm, muitas vezes os trabalhadores das oficinas Zei, quando da introduo da jornada de oito horas, fornecem um exemplo lhes permanece inteiramente oculto enquanto fato e somente seu efeito: a alterao do rendimento, que se torna visvel. Podemos procurar explicar tais componentes, de 52

acordo com sua causao, atravs de ajuda da assim chamada experincia externa e como casos especiais das regras obtidas por experimento. Assim se encontram componentes que ocupam uma posio intermediria especfica (no: uma posio intermediria em geral: - pois dessas existem numerosas): isso so processos em que estados de nimo, que chegam enquanto tais conscincia, influenciam o rendimento de trabalho sem que simultaneamente o processo dessa influncia, o rendimento maior ou menor ou diferente, seja conscientemente vivenciado como relacionado a isso; ns podemos tornar tais processos psicologicamente compreensveis. Se um trabalhador reduz seu rendimento para atingir um aumento ganho por unidade, ento aquilo que nos interessa nesse processo - os motivos da reduo de rendimento - imediatamente interpretvel por fazer parte do mundo do pensamento e no precisa de complementos nestes pontos para ns decisivos ( disso que se trata) por nenhuma ponderao psicofsica, psicolgica, fisiolgica, bioqumica. Somente voltaremos a nos deparar possivelmente, no necessariamente - com complicaes de condies a serem eventualmente analisadas psicologicamente, no regresso histrico aos motivos pelos quais talvez exatamente agora que foi reivindicado um aumento do ganho por unidade, com condies psicofsicas no progresso para a questo, como a reduo consciente de seu rendimento influenciou, p. ex., o efeito de prtica, as condies psicomotoras de seu rendimento de trabalho, etc. Se o rendimento do trabalhador se reduz inconscientemente em decorrncia do estado de nimo como acontece -, ento a causa, isto , aquela situao emocional, introspectivamente reconstrutvel, o contexto com o efeito, ao contrrio, observvel e explicvel a partir da experincia psicofsica enquanto caso especial de uma regra, mas nos pontos causalmente interessantes nem sempre reconstrutvel introspectivamente. Se as influncias da prtica se fazem valer no nvel do rendimento, ento o ponto causalmente interessante introspectivamente recontruvel - dependendo do grau dos progressos dos conhecimentos bioqumicos, compreensvel enquanto caso especial de uma regra da experincia dessa cincia -, portanto no a causa que reconstrutvel, mas meramente um efeito emocional do aumento de destreza, para ns apenas secundariamente interessante, e que em dadas circunstncias tambm ocorre. Numerosas combinaes, complicaes e estgios intermedirios entre esses trs tipos so concebveis e empiricamente existentes. Ns apenas constatamos aqui como fato esse entrelaamento de tipos to diferentes de componentes, aqui alis somente formulados numa linguagem inteiramente provisria e no cientificamente correta: eles complicam de modo considervel o problema de um tratamento puramente psicofsico do trabalho industrial. Metodologicamente importante ser especialmente a questo, se o conhecimento das condies do rendimento do trabalho incentivado de modo mais seguro (1) por uma anlise causal o mais abrangente possvel de um mximo possvel de curvas individuais de rendimento e de ganhos por unidade dos trabalhadores, ou (2) pela aquisio de um material de grandes mdias a partir de um material numrico muito grande, ainda que mais grosseiro. Como as exposies de todas as discusses seguintes especialmente a parte final contribuem para responder a essa questo, ento aqui apenas antecipo provisoriamente algumas das sentenas que no momento me so indubitveis. Eu estou convencido (1) que apenas com meras mdias por exemplo, de nmeros de ganhos por unidade ou resultados de produo de camadas de trabalhadores, se possvel, grandes e por mais homogneas que sejam, e da constatao de diferenas entre tais mdias segundo rea, origem etc. - nada ou quase nada seria obtido. Quando as condies no so muito simples, esclarecer exatamente como os ganhos por unidade dos trabalhadores surgem individualmente torna-se um mandamento imprescindvel, caso se queira estimar corretamente a utilidade desses nmeros para a determinao da 53

capacidade de rendimento. Por outro lado, incontestvel (2) a sentena de que j algumas dzias de curvas de rendimento cautelosamente selecionadas por prprio punho, limpadas de todos os acasos e depois calculadas com vista ao nvel do ganho dirio por unidade, oscilaes de dia para dia, semana para semana, ms para ms sempre que tudo isso seja possvel e depois ainda causalmente analisada, com constante contato com os melhores conhecedores no caso individual, especialmente com os diretores da empresa e, onde isso pode ser feito de alguma maneira (e por inmeros motivos, entre os quais a resistncia das diretorias da empresa de modo algum o mais importante, infelizmente s raramente pode ser feito) tambm com os trabalhadores; tudo isso infinitamente mais instrutivo do que a maior estatstica de massa que trabalha com nmeros mdios adotados j prontos. Porm, tambm os nmeros mdios tm sua razo. Eles (3) podem, porm s quando so diferenciados com vista categorias de trabalhadores e eventualmente a rendimentos mdios de trabalhadores individuais de uma empresa, ser excelentes guias para encontrar aquilo que varia perceptivelmente com relao quilo que se deveria esperar: os casos que decolam para cima ou para baixo so aqueles que mais precisam de uma investigao individual. E (4) depois da aquisio - com auxlio de investigaes individuais singulares - da compreenso pelo modo como os nmeros surgam, tambm se estar apto para trabalhar de modo til com os nmeros crus de mdias de grandes constataes de massa, sem perigo de superestim-los superficialmente: enquanto conluso, o grande nmero evidentemente imprescindvel. Quem quer se tenha aventurado em tais investigaes, ainda que numa medida modesta, tem (5) que enxergar, enfim, em que forte medida exige-se a orientao constante em mdias durante a investigao individual, como seu controle e para distinguir o inteiramente singular do que considervel em geral. A investigao individual deve controlar a mdia, e essa deve controlar a investigao individual. Por isso, no estgio atual dos problemas, a investigao individual possui sentido e valor predominantemente crtico com relao aos nmeros. Nas seguintes exposies no ser empreendida a tentativa de fornecer resultados substantivos que dessem novos esclarecimentos sobre os problemas aqui discutidos. No entanto, nessas discusses est inserida toda uma srie de clculos que fiz com base nos livros de salrios, que me foram gentilmente colocados disposio pelos diretores de uma empresa industrial, e em observaes sobre o grau do aproveitamento de mquinas37. A insignificncia do material numrico j exclui qualquer idia de que com isso algo possa ser comprovado. Os nmeros possuem propsito ilustrativo e devem mostrar exclusivamente que e quais caminhos existiriam, se houvesse suficiente material numrico, para extrair de nmeros desse tipo mais do que parecem dizer primeira vista. No que se segue, deve ser introdutoriamente constatado, sem qualquer garantia de completude (aqui inteiramente irrelevante), aquilo que aproximadamente hoje j est constatado sobre oscilaes de rendimentos de trabalho e as mais importantes
Tambm uma parte dos extratos dos livros de salrios e certas contas para isso necessrias foram-me gentilmente fornecidas pela empresa. Porm, eu quase no utilizei aqui material que eu no tenha novamente recalculado, j que com muita frequncia apareceu a necessidade de usar uma maneira um pouco diferente de clculo. Sobre isso, o necessrio ser observado em trechos posteriores. Esses nmeros no texto servem, entre outras coisas, tambm ao propsito de mostrar que, com base no acesso irrestrito a todos os registros relacionados com nossos problemas, uma forma de utilizao do material suficiente para nossos propsitos e que exclua totalmente qualquer clculo pstumo dos custos da empresa por um concorrente que veja estas linhas, facilmente possvel. Como eu mesmo s pude utilizar 14 dias inteiros de trabalho para a produo de extratos, aqui preciso operar com um material numrico muito pequeno. Mas, por bem ou por mal, deve bastar para fins meramente ilustrativos, j que outros trabalhos me impedem de escrever, eu mesmo, uma monografia.
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influncias externas e internas j conhecidas, e o qu e como por ora podero ser constatados, para depois analisar algumas curvas reais de rendimento com vista s razes que as podem ter determinado e, naturalmente, tambm com vista s lacunas que tal investigao deixa hoje em dia, e tirar disso consequncias metdicas. Depois deve ser finalmente tentada uma breve aproximao questo que em ltima instncia est por trs de todas essas discusses: quais so as possveis chances atuais da tentativa de, sobre predisposio hereditria, retomar o meio cultural, social e profissional como fontes da diferena de rendimetos de operariados38. VII. Oscilaes do rendimento industrial de trabalho Uma investigao realmente exata do curso do rendimento de trabalho dentro de um dia singular de trabalho , em princpio, possvel (e muitas vezes na prtica) em todas as indstrias que podem controlar o funcionamento de suas mquinas atravs de instrumentos automticos de medio. Porm, somente os espaos de tempo entre duas pausas seriam atualmente controlveis sem atritos e desentendimentos. Pois o operariado, ali onde tiver poder para isso, consideraria a leitura dos nmeros de controle a cada hora durante o trabalho frequentemente como uma vigilncia incmoda e a rejeitaria. Aquelas indstrias que, no funcionamento eltrico, podem medir de hora em hora o consumo de energia, se fosse tomado suficiente cuidado para a eliminao de fatores que enganam e perturbam, estariam em condies de constatar pelo menos a oscilao do rendimento total de todos os trabalhadores em conjunto durante um dia, sem que com isso se detectasse quais categorias individuais do operariado desempenham o papel decisivo nessas oscilaes e se e como se diferenciam nisso tambm seus elementos singulares, separados por idade e provenincia. O controle das oscilaes do rendimento por meio da distribuio das entregas de produtos durante o dia (assim, numa usina de lminas (Walzwerk) citada por Roth, em cujo estoque costumava ingressar em mdia 57% da produo diria na primeira metade do dia e 42% na segunda) ou atravs de observao direta do curso do trabalho pelos mestres, ou finalmente segundo declarao dos prprios trabalhadores, naturalmente tm valor muito diferente no grau de exatido39. As informaes dos diretores de empresa, que se mantm gerais e no se apiam em nmeros exatamente controlados, se contradizem, mesmo com referncia a tipos iguais de trabalho e muitas vezes at na mesma fbrica. relativamente plausvel que, por um lado as mineradoras, com seu trabalho altamente cansativo e limitado ao emprego de determinados grupos de msculos, por outro lado as construtoras (forte ingesto de lcool pelos trabalhadores durante o trabalho dirio), muito frequentemente indicam as primeiras horas da manh como o perodo com maior rendimento. Pieraccini queria encontrar, em geral, o ponto mximo para rendimentos corporais e mentais na 2 e 3 hora de trabalho. Que isso seja geralmente correto para o trabalho industrial improvvel: provavelmente depende no apenas da dificuldade do trabalho, mas tambm da questo: se e o qu o trabalhador ingeriu de manh antes do
Essas questes so os temas de um levantamento, que ainda se encontra nos estgios inicias, da Associao para Poltica Social (Verein fr Sozialpolitik) sobre Adaptao e seleo (escolha profissional e destino profissional) dos trabalhadores na grande indstria fechada; em parte seguindo discusses com meu irmo, o Prof. A. Weber - que, por sua parte, apresentou ao comit do conselho da Associao o primeiro projeto de questionrios com uma exposio que esboa os pontos de vista desse levantamento - eu, por minha parte, tambm entreguei um escrito (Denkschrift), impresso em manuscrito sob iniciativa da Associao, do qual diferentes pontos de vista foram adotados aqui. 39 Assim so feitas declaraes (Angaben) sobre a marcha da fadiga no material de enqute que me foi gentilmente cedido para vista (Einsicht) por A. Levenstein (ver abaixo), as quais em todo caso s podem valer para o cansao (Mdigkeit) subjetivo (ver acima).
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trabalho: - com bastante frequncia ele desloca qualquer ingesto de alimentos at a primeira pausa. A regra , e especialmente, como parece, a existncia de dois pontos mximos na indstria manufatureira (Fertigfabrikatindustrie): no perodo aps o primeiro caf (a pausa da manh) a partir das 9 ou 10 at as 12, e aps o caf da tarde (pausa vespertina) das 3 ou 4 at as 6. Em geral, a segunda metade da manh aparece como o perodo absolutamente melhor (assim, p. ex., tambm na curva de rendimento dirio da firma Siemens & Halske AG. reproduzida por Roth, e a mesma coisa reportada de modo ainda mais decisivo pela indstria de arames). O efeito instigante do caf, se o trabalhador no foi inteiramente de jejum para o trabalho, deve ser visto aqui meramente como momento desencadeante para o melhor funcionamento do hbito psicofsico geral condicionado por prtica (de manh) e por ingesto de alimento aps digesto completa (final da tarde). O forte significado do interesse econmico pelo trabalho para o rendimento do trabalho se exprime especialmente nas considerveis diferenas, repetidas vezes afirmadas, do rendimento do trabalho nas ltimas horas de trabalho, dependendo da existncia de salrio por unidade ou por hora: quando se diz (afirmaes da indstria de mquinas) que trabalhadores horistas perdem mais rapidamente o nimo e por isso se fadigam de modo mais contundente, ento de se perguntar, em que sentido est presente aqui o fato de uma fadiga. Alguns resultados das observaes sobre a distribuio dos acidentes entre as horas do dia de trabalho que mostram um crescimento constante em cada uma das duas metades do dia, respectivamente at a pausa do almoo e at a noite [assim recentemente a indicao de Bille-Top40], podem ser interpretados tanto como prova do crescimento constante da fadiga objetiva (apesar de rendimento crescente) como tambm expresso de que a intensificao do trabalho em si cresce com perigo de acidente. No parece inteiramente certo que a afirmao de algumas fbricas de conservas e de couro, de que o rendimento efetivo mais alto nas ltimas horas de trabalho o que em si seria possvel quando h pagamento por unidade seja suficientemente desinteressada, e se, em caso afirmativo, apoiada por observao exata. O que, por ora, ainda falta completamente uma distino sistemtica, alis, j exigida por Roth, dos trabalhadores de acordo com a forma de emprego do organismo e a investigao comparativa de suas categorias assim formadas. Mas, alm disso, tambm: a distino - evidentemente no muito simples de ser feita e que, em todo caso, exige espaos de tempo mais longos de observao - das provenincias tnicas e sociais como tambm das categorias de idade e estado civil do operariado e sua investigao separada em relao curva de rendimento dirio.
H. Bille-Top, Copenhague: Die Verteilung der Unglcksflle der Arbeiter auf Wochentage nach Tagesstunden (A distribuio dos casos de acidentes dos trabalhadores em dias da semana segundo horas do dia) (Zentralbl. f. allg. Gesunfheitspflege (Folha Central para cuidados gerais de sade), ano 27, 1908, pg. 197). As indicaes so tomadas do consultrio privado do autor. A distribuio dos nmeros absolutos foi a seguinte (1898-1907): Homens Mulheres 6-7 2 2 2-3 14 5 7-8 11 2 3-4 26 8 8-9 12 3 4-5 29 2 9-10 16 8 5-6 20 5 10-11 20 8 6-7 7 3 11-12 34 6 7-8 2 1 12-1 5 8-9 2 1 1-2 9 1 noite 7 1
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Homens Mulheres

(Uma parte das grandes empresas j fecha s 5 horas). Os nmeros para homens e mulheres juntamente se distribuem assim: 6-9: 31, 9-12: 92, 12-3: 34, 3-6: 90. No sbado, nas respectivas horas: 5-16-6-24. (O dia aps o pagamento, no qual, portanto, o crescimento dos acidentes aumenta mais rapidamente do que nos outros dias com aumento do rendimento). Os nmeros so muito pequenos, mas no sem valor. A diferena entre homens e mulheres uma consequncia do efeito do lcool (ver mais tarde).

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Atualmente, o valor mnimo do rendimento em horas-extras (em fbricas de arame e pregos: 25%) quase totalmente aceito, pelo menos quando essas so continuadas durante um perodo mais longo, e pode-se dizer diretamente: com exceo de informantes tendenciosos. Muitas vezes se mostra que o mximo de trabalho extra exequvel sem afetar o rendimento total, so poucos dias, quase sempre entre 14 dias a trs semanas. Evidentemente, depende da medida em que o operariado foi esforado antes das horas-extras. Mas com relao a isso, a durao da jornada normal de trabalho, por si s, no fornece o padro de medida, j que normalmente, quando vige trabalho por unidade mas no s nesse caso, como parece estar bastante certo -, o rendimento de trabalho numa jornada menor de trabalho torna-se correspondentemente mais intensivo do que em jornadas maiores. Sem contar as experincias frequentemente discutidas e, desde ento, consideravelmente multiplicadas - que Brentano discutiu em sua poca em seu conhecido escrito, os empregadores relataram isso voluntariamente, p. ex., pesquisa de Eisner para a fabricao de couro (agora jornada de trabalho lquida de 8 horas), para a fundio de ferro e a maquinaria (Maschinenbau) (em 9 horas o mesmo rendimento como antes em 9), a produo de instrumentos ticos; porm concomitantemente (fabricao de arames e pregos) se acentuou a necessidade de controle mais rigoroso das ferramentas (por causa do trabalho mais apressado) perto do final do trabalho, quando a jornada de trabalho foi encurtada: aparentemente consequncia de um fadiga mais forte pela tenso mais intensa. Esse aumento da intensidade, evidentemente no precisa ter sempre o mesmo efeito como nos famosos exemplos de manuais para o efeito da reduo de trabalho (nomeadamente o exemplo das oficinas Zei): Que na jornada mais curta de trabalho h absolutamente o mesmo, at mais rendimento do que na mais longa. No obstante, a jornada mais curta de trabalho, com condies iguais, especialmente quando h situao igual de poder dos trabalhadores e empresrios em relao um com o outro, quase sempre um sinal para certa medida, ainda que nem sempre correspondente, de intensidade incrementada de trabalho. Com isso, ela significa emprego fisiolgico adicional e, portanto: fadiga fisiolgica adicional (se permanecermos com os conceitos de Kraepelin) dos trabalhadores, calculada por unidade da jornada de trabalho (p. ex., a hora de trabalho). E compreensvel que o trabalho adicional em jornadas mais curtas de trabalho, de modo algum necessariamente mais fcil de suportar do que em mais longas. O fato de que, com emprego crescente da capacidade fsica e psquica de trabalho do operariado a jornada normal de trabalho retrocedeu em muitas indstrias inteiramente por si s, isto , com base em experincias dos empreendedores sobre a no rentabilidade do trabalho longo, voluntariamente por eles o encurtaram, ainda que de modo hesitante, est baseado em boa parte em motivos semelhantes. Algumas palavras sobre isso. No faria sentido desenrolar aqui o abrangente tema da jornada de trabalho com sua extensa bibliografia41. A questo extremamente importante: como se diferencia o efeito da reduo da jornada de trabalho nas diversas indstrias, ainda precisa de uma investigao sistemtica com base em documentos rigorosamente matemticos, por mais coisas que se tenha dito individualmente sobre isso. Em especial o problema muito controverso, at que ponto a crescente automatizao do processo de trabalho e a eliminao - vinculada a isso - da influncia do rendimento dos trabalhadores sobre o grau de intensidade do aproveitamento de motores e mquinas limita a sentena: jornada curta de trabalho = elevada intensidade de trabalho, isso ainda no possui uma determinao que seja, ao mesmo tempo, rigorosamente exata e rigorosamente neutra, e
Tanto menos, como o artigo tempo de trabalho (de Herkner) no Handw.-B. d. Staatswiss. (Enciclopdia das cincias do Estado) fornece um excelente panorama geral.
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que somente poderia ser frtil enquanto exposio comparada do mximo possvel de diferentes manipulaes de trabalho nesse sentido caractersticas. O material existente, na medida em que pode ser reconhecido como exato, refere-se quase integralmente a indstrias em que h uma influncia considervel dos trabalhadores sobre o ritmo e a qualidade da produo. A exposio terica mais original orientada fisiologicamente e pela prxis na prpria empresa, foi dada por Abb em suas conhecidas palestras42: o consumo de energia no rendimento de trabalho, quando imputado a suas causas, leva a trs componentes que devem ser nitidamente distinguidos: ele em parte (1) funo da quantidade das manipulaes (de mesmo tipo) a serem realizadas em geral, no importando em que unidade de tempo ocorrem, em parte (2) funo da velocidade do trabalho, finalmente (3) em parte ele corresponde ao consumo de energia em caso da mquina correr no vazio (Leergang), isto , ele consequncia da fadiga puramente passiva causada pela necessidade de permanncia numa posio bem determinada, sentada ou em p, frequentemente em p e inclinada, tal como o trabalho em questo exige como pressuposto de sua realizao. O fato de que o encurtamento da jornada de trabalho limita, sob todas as circunstncias, esse ltimo componente improdutivo da fadiga, - de acordo com Abb - o segredo decisivo de seu sucesso. A primeira das trs afirmaes contidas nessas exposies est em harmonia com a teoria kraepeliniana da fadiga, mas por isso tambm sujeita mesma crtica que esta (ver acima). A terceira, que contm coisas incondicionalmente corretas, refere-se, em sua atual formulao por Abb, essencialmente aos trabalhos que os pesquisadores da higiene profissional (Gewerbehygieniker) chamam de estticos, isto , aqueles que no exigem uma tenso e um relaxamento alternado de grandes sistemas de msculos, mas uma postura contnua estvel de todo o corpo (sobre tudo: estar inclinado, - no: estar de p, em si), em conexo com trabalho dinmico (= movimento) apenas de msculos concretos: nesses casos, - p. ex. padeiros, sapateiros, serralheiros, ferreiros, passadeiras, muitos trabalhadores da indstria txtil em geral, sobre tudo na produo deitada de carvo, tambm no trabalho nas polidoras, - no so esses msculos que trabalham dinamicamente que mostram fenmenos de fadiga e eventualmente de fadiga excessiva, mas aqueles msculos estaticamente requisitados: varizes em pessoas que trabalham em p, dores na coluna no sapateiro, dores nas costas no padeiro. (Mas mesmo assim, onde h a opo, na maioria das vezes preferido o trabalho em p, porque destarte o trabalho flui mais fcil). Porm, no todo trabalho est estaticamente amarrado desse modo, e a formulao de Abb poderia ser acessvel a - e necessitando de - uma formulao ampliada mais psicolgica: certamente, tambm em trabalho esttico, no apenas a postura corporal que teria que ser considerada aqui, mas, em parte paralelamente, em parte preferencialmente, o ajustamento psquico interno ou psicofsico para o trabalho e as inibies de toda tipo vinculadas a ela enquanto seu inverso. Assim, esse ponto de vista conduz novamente vizinhana de questes conhecidas da higiene pedaggica: p. ex. da questo: como atua na verdade a escuta passivo e a obrigao de estar sentado em silncio na escola com emprego muito extenso da prpria produtividade do crebro, tal como requerem as escolas de massa, e coisas semelhantes. No se pode afirmar que j existam experincias conclusivas para a higiene escolar. E para o trabalho industrial, o alcance daquele ponto de vista de Abb, por mais reconhecido que seja seu significado em si, ainda precisa de muita investigao para as diversas indstrias, a qual, como foi dito, no deveria limitar-se ao lado puramente fisiolgico da coisa e talvez sempre s permita um grau muito relativo de exatido.

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Sozialpol. Schr. (Escritos Scio-Polticos), pgs. 228 ss.

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A segunda parte de sua teoria da fadiga de trabalho, enfim: sobre a influncia da velocidade do ritmo de trabalho, somente foi elaborada de modo bastante indeterminado por Abb. Contudo, suas exposies vinculadas a isso, sobre a adaptao automtica ao trabalho43, s quais correspondem numerosas outras experincias, so de considervel interesse no importa se as formulaes de Abb permanecero vlidas em suas mincias diante da crtica especializada. Amplamente independente do conhecimento e da vontade dos trabalhadores, a compensao de foras entre rendimento e recreao se realiza de tal forma que, numa dada jornada de trabalho, a intensidade do trabalho alcana um grau correspondente ao nvel de recreao atingido por isso. De fato, no raramente se tm a impresso de que o nvel de rendimento de trabalho por hora de trabalho, pelo menos quando existe salrio por unidade, oscila de modo bastante estvel em torno de um respectivo mximo, que permanece uma frao abaixo da respectiva capacidade mxima de rendimento do aparato psicofsico de um operariado concreto, frao essa que evidentemente, sem representar uma grandeza constante, no oscila de modo demasiado forte em mdias maiores, mas meramente se eleva lentamente por influncias de prtica, at onde essas possam ser efetivas. Tenses muito fortes do operariado em um dia, uma semana, um ms, parecem ser substitudas quase sempre ainda voltaremos mais tarde a isso por um colapso do rendimento num perodo subsequente de tempo geralmente mais curto (dia, semana, ms). Somente aps o desaparecimento desse afrouxamento, o progresso de prtica costuma mostrar-se. E igualmente parece, por outro lado, que na conteno intencional do rendimento do trabalho por parte do trabalhados (freada) do que igualmente ainda se falar o rendimento dirio efetivo reduzido por um perodo mais longo, mas, no entanto, o progresso de prtica no totalmente inibido: pois quando, assim ou assado, a ocasio para a freada sumiu, no somente costuma mostrar-se um considervel aumento do rendimento perante o tempo antes da freada (o que j seria explicvel como consequncia direta da recreao), mas tambm durante o prprio trabalho freado, mais calmo, costuma ocorrer um progresso do rendimento, porm mais lento do que em caso de trabalho apressado no-freado. Enfim, o fato de que o progresso da prtica em trabalhos freados menor do que em casos aguda tenso, no estritamente comprovado, mas me parece altamente provvel. As experincias na fbrica da Zei, quando da passagem para a jornada de oito horas, onde os trabalhadores inicialmente correram com todo poder para impor a necessria intensificao, mas depois afrouxaram e, segundo sua opinio, continuaram trabalhando depois no ritmo antes calmo mas, de fato, ainda trabalhavam mais do que 1/9 mais intensivamente do que antes; esse fato bastante caracterstico e eu no estou convencido de que aqui sejam responsveis somente as redues dos dispndios estticos de energia designados por Abb como vazio (Leergang) e condicionados pela postura corporal continuamente inclinada, e o prolongamento do tempo de recreao. Poderia ser possvel que colaborassem influncias especficas de prtica decorrentes do trabalho temporariamente com cimbra. Pelo que pude ver nas curvas de trabalho de teceles que eu calculei diria, semanal e mensalmente, a familiarizao com uma nova espcie, em caso de trabalho por unidade e trabalhadores capazes e com vontade de rendimento, costuma ocorrer quase sempre com uma forte arrancada, seguida de um afrouxamento, ao qual se seguem novas arrancadas e afrouxamentos. Assim, com contnuas oscilaes, alcanado pelos trabalhadores um nvel mdio gradativamente crescente do rendimento. Mais tarde observaremos com mais detalhe esse subir e descer dos rendimentos e ento tambm veremos que, parece, trabalhadores que so interrompidos na possibilidade desse tipo de tenso volitiva aos trancos e no trabalho
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Pg. 233, op. cit.

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apressado p. ex. por serem sempre designados a trabalhar com urdumes ruins mostram rentabilidade decrescente apesar de serem notoriamente conscienciosos. Mas trataremos disso mais tarde. Com essas discusses, um pouco antecipadas, chegamos j na questo de: se e como o rendimento de trabalho se desloca entre os dias de trabalho e, em geral, entre perodos mais longos de trabalho. VIII. Entre os dias individuais de trabalho Primeiramente deve-se constatar que as oscilaes do rendimento de trabalho dos diversos trabalhadores, em caso de trabalho constante de mesmo tipo, de um dia para outro so, pelo menos em algumas indstrias, muito mais considerveis e maiores do que se acharia provvel a priori. Tomemos como exemplo alguns rendimentos de teceles44 constatados com auxlio de dispositivos automticos de medio, que se referem cada vez ao mesmo tear, mesma espcie e ao mesmo urdume, ento encontramos - se fixarmos o rendimento mdio = 100 - os seguintes rendimentos para um trabalhador em dias subsequentes de trabalho (5 de junho at 11 de julho de 1908): 88,4; 86,7; - (pentecostes) - 96,0; 116,4; 115,4; 99,5; 109,5 - 100,8; 108,3; 114,6; 106,4; 97,5 103,2; - 113,1; 89,4; 89,4; 76,7; 109,1; 99,3; - 91,1; 97,4; 105,4; 96,9; 103,2; 99,8; - 84,8; 84,8; 93,7; 106,4; 87,3; (As semanas esto separadas por travesses.) A diferena entre o maior e o menor rendimento dirio dentro desse perodo de cinco semanas equivale a 39,7% do rendimento mdio, portanto, o rendimento mximo est 51,7% acima do rendimento mnimo. Equivalncia de rendimento em dois dias consecutivos ocorre duas vezes, no resto, porm, mostram-se considerveis oscilaes entre dias vizinhos, a maior atinge (109,1 - 76,7 =) 32,4% do rendimento mdio ou 42,2% do mais baixo dos dois rendimentos consecutivos, a mdia de todas as oscilaes de um dia para outro equivale a 8 ou aproximadamente 1/12 do rendimento mdio. Em que medida contribui a a umidade do ar, que muito importante para a tecelagem de linho, mostrado, p. ex., pelos valores do higrmetro de uma semana comparados com os rendimentos de trabalho: Valor do higrmetro (normal ideal = 80) 76 77 70 64 75 76 Rendimento de trabalho em % da mdia: 113,1 89,4 89,4 76,7 109,1 99,3

O ponto mais baixo do rendimento, portanto, coincide com o dia em que o ar da oficina estava com unidade anormalmente insuficiente (em decorrncia do calor seco do ar externo), um dos dois prximos rendimentos mais baixos com o segundo dia menos favorvel, e tambm toda a semana, classificada higrometricamente como bastante desfavorvel, encontra-se em mdia 2,4% abaixo do rendimento mdio do trabalhador.
A respectiva empresa (na Westflia) estsituada a uma hora de trem de uma grande cidade industrial, numa pequena mancha com forma urbana. Nesses clculos, assim como naqueles que seguiro imediatamente, naturalmente tiveram que ser eliminadas semanas que foram interrompidas por feriados, assim como dias cujo rendimento foi aparentemente interrompido por um evento independente do curso normal do processo de trabalho e da vontade do trabalhador (p. ex. quando uma lanada rasga centenas de fios e, em dadas circunstncias, baixa o rendimento a zero por quase 2 dias).
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Mas, de resto, as oscilaes no so condicionadas por isso. As oscilaes aqui observadas no so anormalmente altas. Existem bem mais fortes. Um trabalhador que fabricou a mesma espcie no mesmo perodo (10 de junho a 9 de julho) em um tear que trabalha 8,4% mais rpido, paralelamente outra espcie em outro tear, teve os seguintes rendimentos dirios em porcentagens de sua mdia (naturalmente, notavelmente baixa quando comparada com o trabalho em um tear)45: 95,6; 104,4; 88,5; 117,1; - 103,3; 99,6; 108,3; 85,2; 98,8; 92,1; - 91,6; 110,9; 78,0; 77,8; 93,3; 95,5; - 97,8; 110,8; 110,5; 100,0; 80,1; 121,7; - 96,5; 105,0; 137,5; A diferena entre o rendimento mais alto e o mais baixo totaliza aqui (137,5 77,8) = 59,7% do rendimento mdio e 76,7% do rendimento dirio mais baixo. A maior diferena entre os rendimentos de dois dias consecutivos atinge (121,7 80,(1) = 41,6% do rendimento mdio e 50,2% do rendimento mais baixo dos dois dias. A mdia de todas as diferenas entre, respectivamente, dois dias diretamente consecutivos equivale a 14,0%, ou quase um stimo do rendimento mdio. Se tomarmos a mesma semana bastante desfavorvel na mdia de seu efeito - para exame da influncia das condies de unidade do ar, ento resulta: Valor do higrmetro (normal ideal = 80) 76 77 70 64 75 76 91,7 110,9 78,0 77,8 93,3 95,5

Tambm aqui, o mais baixo entre todos os rendimentos dirios registrados coincide com o mesmo dia que no caso precedente, o segundo mais baixo com o segundo menos favorvel, e a semana como um todo, com 7,2% de rendimento a menos do que a mdia desse trabalhador, ainda mais desfavorvel do que no outro caso (sobre isso mais tarde); mas os 5 dias restantes da semana, alm dos mencionados, no parecem condicionados, na medida de suas oscilaes, por aquelas condies de umidade. Nos rendimentos restantes de trabalho, a mdia de todas as oscilaes entre dois dias imediatamente consecutivos atinge entre 6,83 e 20,9%, e a ocorrem oscilaes mximas entre dois dias de at 100% do rendimento mais baixo dos dois, no que naturalmente no se considerou perturbaes engendradas por defeitos de mquina ou golpes da lanadeira. Sobre os motivos dessas fortes oscilaes dos rendimentos de trabalho de dia a dia falaremos mais tarde. Aqui somente deveria ser constatado o fato. Apenas deve ser observado j aqui, que por motivos situados na matria-prima, o rendimento dirio de um tecelo de linho est sujeito a oscilaes mais considerveis, que so independentes de sua vontade e sua disposio diria para o trabalho, do que em outras indstrias; o nmero de rompimentos de fio, que influencia de modo altamente decisivo o rendimento dirio, no depende das condies do ar da oficina, mas, sobre tudo, da qualidade do fio e do cuidado com se preparou o urdume, e tambm seu nmero se distribui naturalmente de modo tanto mais irregular entre os dias individuais, quanto menos uniformes - e por isso menos favorvel sejam as condies, nos dois sentidos, com relao matria-prima. Por outro lado, o ritmo do trabalho depende, num grau pelo menos considervel, no da peculiaridade, mas tambm da vontade do trabalhador
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Sobre isso mais tarde.

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que pode deixar o tear desligado para melhorar - na velocidade que ele quer e precisa para sua recreao alguma coisa em caso de rompimento de fio ou de confuso dos fios do urdume. H numerosas indstrias em que isso o caso no mesmo ou num grau maior, e outras em que o trabalhador sempre pressupondo a mesma intensidade e eficcia de controle pelos mestres est mais desfavorecido com relao a isso; e valeria o esforo de classificar cuidadosamente as diversas indstrias ou categorias de trabalhadores de acordo com quo rigorosamente o trabalhador realmente est preso mquina neste sentido aqui e agora usado da palavra. Aqui, por ora apenas perguntamos, se o nvel oscilante dos rendimentos dirios talvez possa ser relacionado aos diversos dias da semana. Nos dois exemplos acima, provavelmente no se encontrar rastros disso: os rendimentos dirios parecem saltar para cima e para baixo sem qualquer considerao quanto posio do dia na semana. Talvez resulte outro quadro quando se resume os rendimentos de grupos maiores de trabalhadores. Por ora devemos lembrar-nos do que foi dito at agora sobre esse tema. Sobre as oscilaes do rendimento de trabalho dentro da semana, a opinio unnime dos diretores de empresa que o pior dia de trabalho a segunda-feira: consequncia dos hbitos dominicais da populao alem em oposio ao domingo ingls, o qual, por esse motivo, no insignificante para a capacidade de rendimento dos trabalhadores, pois, em conexo com a tarde livre de sbado, desloca a bebedeira para este ltimo e assim, o domingo serve para a superao das consequncias da bebedeira46. Parece haver uma depresso especialmente pronunciada do rendimento na segunda-feira, por um lado, em trabalhos que exigem relativamente muita inteligncia, e por outro, em trabalhos muito montonos. Caso se confirme atravs medies exatas, esse ltimo ponto poderia ser significativo para a psicologia do trabalho. As opinies sobre o rendimento de trabalho do sbado so dspares. Encontra-se tanto a opinio de que esse dia - ou tambm: que os dois ltimos dias da semana - mostram rendimento decrescente, como a outra, de que em caso de trabalho por unidade, o trabalho mais intensivo no final da semana de trabalho. Constataes exatas sobre isso e sobre os outros dias da semana faltam por ora. O material, quantitativamente bastante modesto, que somente abrange algo mais do que cem (ao invs de digamos 10 000) semanas de trabalho de rendimentos dirios medidos exatamente (na empresa j mencionada), e que eu calculei, mostra o seguinte quadro para um conjunto de teceles masculinos: Quando se fixa o rendimento mdio daquele dia da semana, no qual se encontra o mximo, = 100, ento esse dia a quarta-feira, e os dias restantes da semana se agrupam em volta dele do seguinte modo: segunda-feira tera-feira quarta-feira quinta-feira sexta-feira sbado 93,61 96,45 100 96,79 98,64 99,54

Portanto, a semana mostraria uma curva de rendimento que cresce mais fortemente (segunda-feira - quarta-feira) e uma que cresce de modo menos pronunciado (quintafeira sbado), separadas por uma queda entre quarta-feira e quinta-feira. Se
Somente uma investigao exata poderia mostrar em que grau o rendimento da segunda-feira do operariado ingls mais alto por este motivo, e se to mais alto para que a tarde livre de sbado seja mais do que compensada. Evidentemente, a abolio dos numerosos feriados catlicos significaria, para o rendimento de trabalho, mais do que a simples aquisio desses mesmos dias enquanto dias de trabalho.
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calcularmos, alm disso, esses dias de mximos para aquelas semanas em que um nico dia da semana se diferencia com suficiente nitidez dos outros dias por um mximo de rendimento, ento se mostra que esse mximo semanal, que numa distribuio equitativa teria que atingir 16,6% dos casos para cada dia da semana, cai sobre: segunda-feira tera-feira quarta-feira quinta-feira sexta-feira sbado em % dos casos: 10,9 14,1 29,3 15,2 14,1 16,4

Finalmente, se contamos os diversos dias (para os mesmos trabalhadores) com vista frquncia da ocorrncia de uma multiplicao ou uma reduo do rendimento perante o dia precedente de trabalho, ento resulta, para aqueles casos em que, em geral, se mostra uma variao bastante ntida, o seguinte quadro: o rendimento cresceu (+) ou decresceu (-) em porcentagem nos casos considerados na: segunda-feira tera-feira quarta-feira quinta-feira sexta-feira sbado +42,3 +66,6 +68,0 +38,8 +56,3 +48,8 -57,7 -33,3 -32,0 -62,2 -43,7 -51,2

Sob essas condies (fortemente influenciadas pelo ambiente rural), portanto, a segunda-feira - que comea tambm com aproximadamente 11% dos mximos de trabalho - mostra um crescimento, comparada ao sbado, pelo menos em mais do que 2/5 dos casos e pelo menos nesse sentido mais propcia do que a quinta-feira ou a quarta-feira. A posio eminentemente favorvel da quarta-feira enquanto dia de trabalho destaca-se na contagem do aumento de rendimento assim como na contagem dos mximos. Medido pela relao entre aumento e reduo de rendimento, a terafeira igualmente favorvel e at num grau mais alto do que seria necessrio para a compensao do balano negativo da segunda-feira em comparao com o rendimento do sbado precedente. No entanto, o aumento de tera-feira para quarta-feira ainda mais frequente do que aquele de segunda-feira para tera-feira. A quinta-feira tambm aparece a como um dia em que o rendimento de trabalho mostra - na maioria dos casos - uma inclinao ao afrouxamento; porm, como ressalta tambm a contagem dos mximos, a perda no retrocede esse dia inteiramente para o nvel da tera-feira. A sexta-feira e o sbado, enfim, comportam-se diferentemente na contagem dos mximos da semana e na contagem dos aumentos de rendimento com relao ao dia precedente, e novamente de outra forma na determinao das porcentagens de rendimento dos dias singulares. A sexta-feira mostra um nmero menor de mximos do que, tanto a quintafeira, quanto especialmente o sbado, que nisso supera todos os dias da semana, exceto a quarta-feira. A sexta-feira mostra um nvel medio mais alto dos rendimentos do que a quinta-feira, porm um mais baixo do que o sbado, que tambm nisso o que mais se aproxima da quarta-feira. Contudo, a frequncia do aumento do rendimento da sextafeira com relao ao dia anterior, no s maior do na quinta-feira (a qual segue o mximo da semana), mas tambm do que no sbado, o qual mostra uma preponderncia do decrescimento. Isso no contraditrio em si: exprime, antes, que o tempo mais 63

curto de tecelagem do sbado, no qual as ltimas (1 - 2) horas so utilizadas para trabalhos de manuteno47, frequentemente aproveitado de maneira intesiva por aquela minoria de trabalhadores que, com base no sistema salarial existente na empresa (salrio por unidade com ganho mnimo garantido e bnus em gratificaes para rendimentos mais altos), buscam altos ganhos; enquanto que entre a maioria j comeou na conscincia de um ganho mnimo garantido - a predominar certo clima de feriado. No entanto, esses nmeros, com os quais se trabalha aqui, ainda sofrem de uma considervel imperfeio: em mais da metade dos casos, eles contm medies de teares, cujo tecelo operador ainda operava simultaneamente um segundo tear (eventualmente com espcies inteiramente heterogneas). Mais tarde diremos de que maneira isso se exprime nos rendimentos. Como teste, distinguiremos aqui ainda aqueles casos, nos quais h medies de trabalho em um tear, portanto em que toda a fora de trabalho se concentra em um tear. Para esses casos, ento, o rendimento dos dias da semana, fixando em 100 o dia do rendimento mximo, em mdia o seguinte: segunda-feira tera-feira quarta-feira quinta-feira sexta-feira sbado 92,69 95,61 100 96,91 99,67 99,18

Portanto, o rendimento mximo situa-se, tambm aqui, na quarta-feira, igualmente se encontra a clara queda para quinta-feira, mas ao contrrio, a sexta-feira e o sbado esto aqui mais prximos da quarta-feira, e o sbado mostra um retrocesso em comparao com a sexta-feira ao invs de um aumento. Se os nmeros no fossem to pequenos, talvez o fato do sbado, na tecelagem com dois teares, mostrar condies mais favorveis em considerao com o nmero relativamente alto de picos semanas (ver acima), seria explicvel a partir de certas condies especiais criadas pela tecelagem em dois teares e que sero discutidas mais tarde. O fato de segunda-feira comear muito mais baixo do que na mdia geral, explica-se por diferenas - a serem mencionadas em breve - de constituio do operariado cada vez considerado. As relaes de nvel de rendimento, de aumento ou reduo de rendimento e de mximos de rendimento de tera-feira para quarta-feira, quarta-feira para quinta-feira, quinta-feira para sexta-feira, poderiam muito bem estar determinadas predominantemente por condies psicofsicas (de prtica, fadiga, recreao); mas naturalmente seria necessrio um material incomparavelmente mais abrangente para sustentar algo desse tipo, ainda que s enquanto hiptese provisria. Na seo de bainhas, da mesma empresa, operada por trabalhadores femininos (jovens moas), as relaes dos rendimentos por dia de semana encontram-se, segundo declarao do diretor da empresa, de tal maneira que os rendimentos crescem at quarta-feira e parcialmente at quinta-feira, e depois decrescem. Naqueles livros de contabilidade que eu vi, pude confirmar essa impresso sem, no entanto, ter calculado o material numrico. O grau de diferenas individuais por trs dos nmeros mdios acima, mostra-se, p. ex., na comparao entre os seguintes 7 trabalhadores (A G) com relao aos dias da semana em que se situavam seus mximos mais marcantes de trabalho48. Esses recaram sobre:
No precisa ser observado que os rendimentos dirios so calculados considerando-se esse nmero oscilante de horas de trabalho nos diversos dias, portanto se baseiam nos rendimentos dirios mdios por hora de tecelagem efetiva. 48 Somente foram considerados (assim como acima) aqueles mximos que excedem em pelo menos 3% o prximo rendimento mais alto.
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Em A B C D E F G

segunda- terafeira feira (n) (n) 2 3 3 0 4 3 0 1 1 4 0 1 0 1

quartafeira (n) 7 7 5 3 2 2 1

quintafeira (n) 3 4 3 1 2 0 1

sextafeira (n) 6 2 3 0 2 0 0

sbado (n) 3 5 3 0 2 1 4

a) b) semanas mximos trabalho contados 35 24 27 21 27 21 17 5 13 13 5 4 8 7

Tambm devem ser reproduzidas aqui as oscilaes do rendimento mdio nos dias da semana para os trs trabalhadores (A C), para os quais foram contadas suficientes semanas de trabalho para excluir pelo menos os acasos maiores (o mximo novamente foi fixado = 100): segundafeira 92,3 90,8 97,2 tera-feira 96,4 93,3 96,5 quartafeira 100 98,3 100 quintafeira 97,0 95,6 92,4 sexta-feira Sbado 98,4 100 89,7 99,2 96,5 94,7

A B C

Todos os trs trabalhadores nasceram na zona rural, mas C em contraposio a A e B, que so irmos reside na rea rural e, alm disso, o mais velho dos 7 trabalhadores (40 anos), do que se pode deduzir provavelmente (em decorrncia de uma utilizao higinica mais propcia do domingo) o resultado consideravelmente mais alto do rendimento na segunda-feira. (O trabalhador E, que igualmente reside na zona rural, tambm comea bastante alto na segunda-feira, alcana seu mximo j na tera-feira, ao invs de na quarta-feira, e ento, aps forte queda, novamente na sexta-feira.) Da distribuio antes apresentada dos mximos mais considerveis entre os dias da semana, os trabalhadores A, B e C (igualmente E) variam, tambm aqui, principalmente com relao sexta-feira e ao sbado pelos motivos j discutidos. De resto, A e B so tidos como trabalhadores competentes e fortes, mas lentos, F e G (ambos residentes e nascidos na cidade) como trabalhadores muito habilidosos, algo instveis, C e D como trabalhadores apenas medianamente fortes e relativamente pouco habilidosos, e finalmente E como um trabalhados especialmente consciencioso e constante, ainda que no muito rpido49; B, F, G eram sindicalistas.
Para fins de comparao, ainda se deve mostrar finalmente a curva semanal de uma das trabalhadoras mais competentes que a empresa j teve (e a qual trabalhava em dois teares, e no mesmo tear e na mesma espcie como temporariamente o trabalhador D): segunda-feira 91,4 tera-feira 96,2 quarta-feira 100 quinta-feira 95,4 sexta-feira 99,6 sbado 95,6 Visivelmente no h diferenas essenciais perante a curva semanal tpica de trabalhadores masculinos em um tear; a segunda-feira comea at mais baixo do que naqueles, o que permite concluir que no s o lcool contribui para os rendimentos mnimos desse dia: a moa que se desligou da empresa para casar-se, j estava noiva na poca dos rendimentos de trabalho acima e a influncia do domingo, portanto, no deve
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De resto, a peculiaridade pessoal dos trabalhadores naturalmente no deve ser rastreada em sua influncia sobre a curva semanal. Pois querer ilustrar as diferenas individuais em nmeros to nfimos somente poderia ter certo sentido em relao com todas as outras caractersticas de comportamento dos respectivos trabalhadores no trabalho (sobre isso mais tarde), naturalmente, tambm nesse caso, somente para as condies dessa empresa e apenas com o maior cuidado. Por isso, as anotaes precedentes no podem comprovar a existncia de uma curva semanal de rendimento tpica em qualquer sentido, que talvez esteja subordinada a condies fortemente variantes para cada indstria (dependendo do tipo de tenso do trabalho), tambm para cidade e campo (tipo e grau de diverses dominicais e consumo de lcool), enfim geogrfica e etnicamente. Aqui somente deve ser ilustrada a possibilidade e utilidade de tais clculos. Em indstrias com propulso eltrica, a oscilao do rendimento total, naturalmente, pode ser medida com facilidade pela oscilao do consumo de energia segundo os dias da semana. compreensvel que a utilizao desse padro de medida exige a considerao precisa da respectiva forma de ocupao e de numerosos outros momentos tcnico-empresariais. E se possvel, em todo caso, deveria ser tentada a penetrao nos tipos - talvez bastante diferentes - do comportamento das diversas categorias de trabalhadores, segundo a forma de ocupao e segundo a provenincia, pelo menos quando o operariado encerra em si fortes antagonismos nesse sentido. Pois a possibilidade de que diferenas tpicas se exprimam no modo de configurao da curva semanal de rendimento50, pelo menos no pode ser excluda a priori. IX. Entre espaos maiores de tempo Existem algumas afirmaes sobre as oscilaes dos rendimentos segundo as estaes do ano, mas quase nenhum material exato. O fato geral, de que o rendimento retrocede no vero em empresas com forte desenvolvimento de calor (especialmente na indstria de fundio de ferro, sopradora de vidro etc.) do mesmo modo que o caso na indstria txtil, especialmente a de linho, em clima seco, portanto especialmente no calor seco do vero pois ento mais difcil chegar temperatura e umidade correta do ar no interior da oficina est constatado. Em fbricas de muitos setores, nos quais influncias diretas da matria-prima no contribuem como na indstria txtil , a opinio de que se trabalha, em salas de fbrica bem aquecidas e ventiladas, muito melhor no inverno, em geral, do que no vero, difundida e deve ser correta, mas nem sempre. Por exemplo, nas atividades em que o rendimento do olho desempenha um
ser considerada exatamente como uma recreao. Ns continuaremos a encontrar a influncia de desgastes erticos e tambm o explicitaremos atravs do exemplo dessa trabalhadora. 50 Aqui ainda se deve chamar a ateno aos nmeros informados por Bille-Top, op. cit., sobre a distribuio de acidentes nos dias da semana em Copenhague (em seu consultrio privado) (1898-1907): homens: mulheres: segunda-feira 50 4 tera-feira 46 10 quarta-feira 34 12 quinta-feira 34 10 sexta-feira 33 9 sbado 43 13 O nmero do sbado consequncia do lcool (sexta-feira dia de pagamento), o comportamento diferente de homens e mulheres nos primeiros dias da semana, igualmente consequncia de maiores desgastes de sade do homem em comparao com a mulher. Em virtude do espao, no entrarei aqui nas constataes estatsticas oficiais (estatsticas de acidentes), cujo significado para a questo da fadiga excessiva foi discutido repetidas vezes.

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papel forte, a iluminao artificial no raro reduz o efeito nos meses mais escuros (assim na indstria de molas de ao, onde a jornada de oito horas foi introduzida em parte por esse motivo). Essas condies tambm precisariam de uma considerao especial para cada indstria particular. Ao tentar constatar oscilaes entre as diversas estaes do ano e os meses, e entre espaos maiores de tempo em geral, teria que ser considerado com muito esmero o efeito das conjunturas comerciais gerais e - dependendo disso - do grau de ocupao das empresas, que dificultam muito uma observao pura da influncia da estao do ano sobre o rendimento do trabalho, j que suas oscilaes de conjuntura sempre se expressam tambm em oscilaes do grau de aproveitamento das foras de trabalho. Em parte, isso acontece diretamente de tal modo, que a empresa freia, isto , contingencia a quantidade mxima de produtos a serem produzidos. Isso ocorre, quando a limitao da jornada de trabalho em pocas de depresso no gera a desejada reduo da produo, mas como ocorreu em numerosos casos conhecidos compensada atravs de aumento da intensidade do trabalho pelo operariado (empregado com ganho por unidade), enquanto a qualidade do trabalho baixa simultaneamente em decorrncia do trabalho apressado demais. Em parte, a oscilao de conjuntura age indiretamente: numa m conjuntura, quando cada comprador espera uma nova queda dos preos, as encomendas costumam abranger em mdia um lote muito menor, por um lado, e por outro lado somente so feitos no ltimo momento de demanda urgente, portanto: com prazo mais curto de entrega: - assim de modo tpico na indstria txtil e por outro lado, as empresas costumam aceitar, em tais pocas, tambm encomendas situadas fora de seu crculo regular de atividade assim, por exemplo, em grandes partes da indstria de mquinas, na qual cada depresso tem a tendncia de reduzir a especializao. Ali, onde as fbricas negociam diretamente com os varejistas e por isso porque o varejista individual, naturalmente, quer receber todo seu sortimento, se possvel, de um ou de poucos fornecedores, para simplificar sua correspondncia e seu clculo so obrigadas maior variedade de sua produo do que no comrcio com o atacadista, cuja existncia que possibilita (assim na Inglaterra) a limitao da fbrica individual produo de uma especialidade, - cresce ainda mais a variedade da produo em pocas de crise, pelo menos relativamente ao tamanho das encomendas. Com outras palavras: em todos esses casos, as depresses agem, por um lado, no sentido de um retrocesso a uma especializao menor, por outro, elas produzem trabalho inconstante e destarte apressado. Assim, elas reduzem, em parte, a quantidade (atravs de frequente mudana da forma de ocupao dos distintos trabalhadores), em parte a qualidade do rendimento de trabalho e, portanto, tambm: os ganhos por unidade. Por outro lado, em numerosas indstrias manufatureiras, a possibilidade dos trabalhadores melhorarem seu rendimento e suas chances de ganhos est limitada pela qualidade e uniformidade da matria-prima ou do produto semifaturado que ele processa. Mas, no caso de alta conjuntura, quando, por exemplo, no faltam s fiaes encomendas por parte das tecelagens e aquelas esto aptas a ditar as condies sob as quais fornecem o fio, obrigam os ltimos e igualmente, no processo produtivo, qualquer produtor precedente o subsequente compra de mercadoria que em tempos normais nunca seria comprada. A consequncia disso por exemplo, tipicamente a piora da qualidade do fio se reflete consideravelmente, e em conjunto com o trabalho apressado da alta conjuntura, de novo no rendimento (e assim: no ganho por unidade) dos trabalhadores da indstria que processa o produto. Em conjunturas altas, isso representa um verdadeiro estmulo greve, e mais tarde, nos primeiros momentos da depresso, quando o material ruim comprado sob coao durante a alta conjuntura precisa ser processado, o motivo de novos ganhos menores. A popular idia de que o empresrio carrega o risco da empresa tambm inteiramente equivocada no sentido 67

rigorosamente econmico: sua falncia no somente deixa sem meios tambm a seus trabalhadores, como tambm, todo erro que ele comete na aquisio das mquinas de trabalho e matrias-prima cai igualmente sobre os trabalhadores, assim como o tipo e o funcionamento mais ou menos adequado do aparato de faturamento. Todos esses momentos envolvidos dificultam consideravelmente, para muitas indstrias, a constatao da medida em que ocorrem oscilaes dos rendimentos de trabalho entre espaos mais longos de tempo que estejam condicionadas, seja climtica, seja fisiologicamente. No h material exato sobre isso, voltaremos mais tarde a algumas questes que fazem parte deste contexto. Naquelas indstrias, que permitem aos trabalhadores influenciar o resultado da produo, tambm as conjunturas sociais, assim como as econmicas, agem sobre o rendimento. O fato das convices do operariado e especialmente suas respectivas relaes com o empresrio influenciarem o rendimento, relatado com muita determinao, evidentemente sem comprovao exata51. Alm disso, as reclamaes sobre as freadas dos trabalhadores j so antigas, mas no decorrer da ltima dcada elas indubitavelmente aumentaram, e como parece, em paralelo bastante exato: (1) com a racionalizao crescente dos sistemas de salrio com finalidade de um aumento planejado do rendimento e (2) certamente tambm com a situao crescentemente desfavorvel s chances de greve, decorrente da organizao cada vez melhor dos empregadores, pelo menos em muitas indstrias. Se nas reclamaes dos empresrios os sindicatos, e sobre tudo os sindicatos livres, so responsabilizados pelo alastramento da freada, isto significa: da conteno consciente do rendimento de trabalho por parte do trabalhador, ento esse modo de considerao provavelmente superficial demais, pelo que se pode julgar hoje em dia. A freada, e no somente aquela involuntria relacionada ao estado de nimo, mas a consciente e intencional, encontra-se, tambm quando falta qualquer organizao sindical, sempre que exista algum grau de sentimento de solidariedade num operariado, ou pelo menos numa parte suficientemente significativa deste. Em geral, trata-se muitas vezes da forma na qual um operariado barganha e luta - de modo consciente e obstinado, porm silencioso - com o empresrio pelo preo de compra de seu rendimento. Tanto pode ter a finalidade de forar ganhos por unidade mais elevados, quanto, em ganhos por unidade constantes, a manuteno do ritmo tradicional de trabalho, assim como ser, enfim, a expresso de um descontentamento geral, mais ou menos ntido segundo sua provenincia. Ali onde o meio da poltica do ganho por unidade do operariado, representa a reao inevitvel poltica do pagamento por unidade igualmente inevitvel do empresrio, cuja consequncia o operariado continuamente sente na prpria pele. Uma tecelagem alem de linho, com variedade mdia de produo, frequentemente produz 300-400 diferentes espcies de mercadorias (quando coisas como a rea dos lenos e a forma e largura de suas bainhas so contadas como diferenas de espcie), e mesmo que uma parte considervel daquelas diferenas seja irrelevante para o tipo e o nvel do emprego do trabalhador, e assim tambm para a estipulao de seu salrio, ainda assim essa tecelagem precisa calcular corretamente um total de mais de 200 diferentes pagamentos por unidade, levando em considerao as diferenas no equipamento tcnico de seus teares (p. ex., o grau em que a ateno aliviada e tempo economizado - atravs de dispositivos mecnicos para desligamento - em casos de rompimento de fio para encontrar os fios rompidos), as diferenas dos tecidos de acordo com sua composio (linho, meio-linho, finura dos fios), largura e espessura (nmero das lanadas por centmetro) etc. Isso significa calcular de tal forma, que o possvel ganho
Assim C. J. Wentworth Cookson (Austrlia), a cuja declarao no tive acesso no original, mas que pode ser comparada, entre outros, na Soziale Praxis (Prxis Social) 1902, pg. 890.
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do trabalho com esforo mdio no demonstre diferenas visveis demais para as diversas espcies, contra as quais a respectiva classe de trabalhadores p. ex. os teceles logo reagiria com a reivindicao de aumento tambm de todos os outros pagamentos por unidade. Mas o clculo dos pagamentos por unidade, naturalmente s pode ocorrer, se no se quiser (e puder) simplesmente copi-los das tabelas dos concorrentes quando aproximadamente controlvel o que a mdia do respectivo operariado consegue realizar, no momento, nas diversas espcies ou conseguir futuramente aps suficiente prtica. Por isso, as pocas em que, pela primeira vez, se comea a calcular uma srie de pagamentos por unidade para determinados rendimentos e, especialmente, quando numerosas espcies novas so introduzidas, costumam ser pocas crticas, assim que o operariado nota o que foi registrado pelo contador. Ento, mesmo sem qualquer organizao sindical, mas com solidariedade suficientemente desenvolvida, costuma sistematicamente ocorrer uma freada para impor o estabelecimento do pagamento por unidade mais alto possvel. Se obtiver xito, ento o rendimento prontamente aumenta assim aconteceu notavelmente com as moas da seo de costura da empresa acima mencionada -: o empresrio ento, se quiser deter um aumento geral do nvel salarial, obrigado a utilizar o meio da reduo do pagamento por unidade, o que para seus interesses sempre problemtico, pois suscita greve ou nova freada ou um descontentamento desfavorvel para o rendimento (ver abaixo) e recrutamento de trabalhadores. Quando se trata apenas de algumas espcies novas, ento naturalmente mais fcil evitar salrios por unidade que inicialmente foram calculados de modo demasiado conveniente para o trabalhador, por ocasional transferncia da espcie a outro tear com pagamentos por unidade correspondentemente alterados. Tal freada por poltica de ganho por unidade, isto , aquela que, em geral, tem a finalidade de agir sobre a fixao ganho por unidade (e no apenas causas tradicionalistas ou economicamente irracionais), decorre, quando realizada de modo solidrio por amplas camadas de trabalhadores, de modo semelhante que decorreria a greve (cujo substituto muitas vezes representa) se no houvesse aqueles com vontade de trabalhar: perguntase ento, quem pode esperar mais tempo. Em contraposio greve, a freada no requer um aparato de organizao formal nem caixas, os trabalhadores no ficam inteiramente sem sustento, mas somente restringem seu ganho, e em relao com a greve, a sua posio ttica tambm mais favorvel, j que o oponente nem sempre est em condies de comprovar para cada indivduo que e quo fortemente ele de fato freou: e uma demisso formalmente sem motivos de um trabalhador, que no seja notoriamente incapaz de rendimentos, por causa de suposta freada significaria ali onde o operariado no inteiramente destitudo de poder, um nus e um dio desagradvel para o empresrio. Conjunturas crescentes, e sobre tudo a ampliao da orientao da produo da empresa so os indicadores especficos da freada. O crculo de trabalhadores que no caso particular apanhado, e, correspondendo a isso, seu alcance, pode ser de tamanho diferente. Igualmente o sucesso. Com aumento do poder das associaes de empregadores provavelmente ganhar em terreno com custos para a greve, que perde perspectivas. Sua frequncia atual certamente muitas vezes exagerada fortemente por parte dos empresrios. Em todo caso, no deve ser subestimada. Um trabalhador proeminentemente capaz de rendimento da tecelagem repetidas vezes citada, homem de confiana de um sindicato, realizou sistematicamente - no apenas segundo declarao do respectivo mestre, mas como tambm prova sua curva de rendimento (que mais tarde ainda ser analisada com mais detalhe) - a freada durante um espao de tempo de 7 meses (junho at janeiro), um perodo em que o operariado almejava a concluso de um contrato tarifrio, de tal modo, que seu rendimento permaneceu inteiros 15% atrs daquilo que ele poderia realizar com tenso 69

total (medido pelo desenvolvimento de suas qualidades nos 9 meses precedentes), enquanto seu ganho salarial ficou 10% atrs daquele que seria comodamente possvel52. Como a solidariedade do operariado falhou no rompimento aberto que ele finalmente acarretou, essa freada foi em vo. A anlise posterior da curva de rendimento daquele trabalhador mostrar quo difcil a medio relativamente segura da influncia da freada, mesmo em um indivduo, por causa da intromisso de outros momentos. E naturalmente isso tambm vlido com ainda mais razo para uma multiplicidade de trabalhadores. No presente caso, a mdia mensal do rendimento dirio por unidade da maioria dos trabalhadores ocupados no respectivo perodo de modo continuado e homogneo nos meses do fim do outono e do inverno de 1907/08 isto , durante o perodo da mais viva agitao mostra uma notvel baixa (Baisse), e tanto para os teceles masculinos, quanto para os femininos, e ainda, em especial, tanto para os teceles de teares largos quanto para as tecels de lenos. Defeitos do material comprado das fiaes na situao forada da alta conjuntura e, num grau ainda maior, a introduo ou produo multiplicada de novas espcies, contriburam de modo decisivo (sobre isso mais tarde), mas talvez no expliquem inteiramente que o rendimento dirio calculado puramente por unidade, o qual subiu, no perodo entre agosto de 1907 e agosto de 1908, para 85,0% do normal ideal por unidade vlido do ganho dos homens53 no caso dos teceles e para 71,0% no das tecels, e em setembro para 85,6% no caso dos teceles e para 76,6% no das tecels, mas depois mostra inclinao queda, em fevereiro aps a demisso daquele trabalhador chegou ao ponto baixo: 79,6 respectivamente 64,0%, para crescer em maro para 83,0 respectivamente 74,0%, alcanar um pico54 de 91,6 respectivamente 78,0% em abril e, a partir da, aproximar-se novamente da antiga mdia. Como j notado, as condies meteorolgicas costumam contribuir perceptivelmente na tecelagem essencialmente no vero, quando a manuteno do ar das salas em um nvel necessrio de umidade cria dificuldades, muito menos ou quase nada no inverno. Em fevereiro de 1908, evidentemente o forte frio poderia ter reduzido a mobilidade do pulso dos trabalhadores com considerveis
O rendimento dirio mdio por unidade comea em outubro de 1906 com 80,3% do normal ideal e depois de subir primeiramente por prtica, em grupos de trs meses decorre do seguinte modo: novembrodezembro-janeiro: 95,3%, fevereiro-maro-abril: 114,3; maio-junho-julho (freado): 89,0; agostosetembro-outubro: 94,0; novembro-dezembro-janeiro (1908): 92,6. Os nmeros da primeira quinzena ou do fim do ms so: outubro 1906: 80,3; novembro (1 metade 95,0, 2 metade 96,6): 95,6, dezembro (1 metade 88,6, 2 metade 94,3): 91,3, janeiro 1907 (94,1, 103,3): 98,6, fevereiro (107,1, 117,6): 112,3, maro (98,6, 125,6): 112, abril (107,0, 132,0): 119,1, maio (77,6, 105,3): 91,3 (Colapso em decorrncia de mudana de espcie, alteraes tcnicas no tear). - junho (85,3, 89,3): 87,3 (comeo da freada). julho (87,0, 89,6): 88,3, agosto 97,0, septembro 94,6, outubro 93,6, novembro 90,3, dezembro 101,3, janeiro 1908: 86,6. Sobre a forma de clculo e os motivos das impressionantes oscilaes entre os diversos meses, especialmente as influncias das qualidades dos urdumes e das mudanas de espcies, forneceremos mais tarde mais detalhes. Somente levando em conta todos os diferentes momentos a considerar, pode resultar uma imagem clara. A influncia da freada aparece especialmente, ao lado da reduo do rendimento, no fato de que no trabalho mais calmo, as oscilaes do rendimento (desde junho de 1907) foram muito menores do que no perodo em que o trabalhador almejava o mximo de ganho, e por isso se revezavam perodos de rendimento muito alto com aparentes perodos de afrouxamento. Essa constncia aparece mais notria, na medida em que as oscilaes do rendimento dirio mdio dos outros trabalhadores, que no frearam, cresceram durante diversos meses (por motivos a serem discutidos mais tarde) em decorrncia do sistema salarial de gratificaes introduzido pela diretoria da empresa em julho de 1907, e o rendimento mdio aumentou, enquanto o trabalhador freando manteve seu rendimento visivelmente o mais abaixo possvel do salrio mnimo garantido. 53 Esse normal ideal concomitantemente o salrio mnimo garantido, quando superado, so pagas gratificaes pelo rendimento por unidade. 54 Decorrente, em parte de influncias de recreao como consequncia do trabalho freado mais calmo, em parte de efeitos de prtica, e finalmente em parte de condies hidrogrficas mais convenientes (em oposio ao vero) (ver mais adiante).
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caminhos at a fbrica, mas o igualmente gelado janeiro alcanou 85,0 respectivamente 66,3%, portanto, especialmente no caso dos homens, foi consideravelmente mais alto. A influncia considerada provvel pela direo da empresa para uma parte do inverno do rendimento pela conjuntura scio-poltica deve valer pelo menos como possvel e plausvel, ainda que no rigorosamente comprovvel. J que essas discusses tocaram na questo da relao entre o hbito total poltico-social - digamos: conforme concepo de mundo - do operariado com seu rendimento, deve-se permanecer ainda um momento na questo da relao desses momentos com a rentabilidade dos trabalhadores. Empresrios suficientemente imparciais costumam admitir, na questo da qualidade dos sindicalistas socialdemocratas enquanto trabalhadores, com grande regularidade e em indstrias muito diferentes entre si: que de acordo com sua capacidade de rendimento, normalmente encontram-se na ponta entre todos os trabalhadores (naturalmente no: todo sindicalista socialista enquanto tal: isso seria um disparate, mas: o tipo mais convicto (gesinnungstchtig) dentre eles do ponto de vista do sindicato). Assim, p. ex., mesmo na indstria do ferro da Rennia-Westflia, to inimiga dos sindicatos, como testemunha Jeidels. No caso da presente empresa, isso tambm ocorre essencialmente. Todos os trabalhadores masculinos que foram definidos pela direo da empresa como sindicalistas especialmente dedicados, mostraram rendimentos recordes, pelo que pude testimunhar, os trabalhadores absolutamente melhores da empresa, com apenas uma exceo, encontram-se entre eles. O trabalhador mencionado, que foi desligado no conflito, no somente era talvez o mais capaz de rendimentos da empresa, como tanto entre os teceles de teares largos, quanto entre os de teares estreitos, os sindicalistas esto, com seu rendimento, incontestavelmente na ponta e muito acima da mdia. As mulheres mostram novamente um quadro diferente. Entre elas, as trabalhadoras originrias de crculos de conventculos pietistas parecem sobressair qualitativamente de modo especial. Parece impossvel ser um acaso que as duas trabalhadoras que chegaram a mestres nas duas sees de bainhas (bainhas lisas e bainhas ocas) pertenciam queles crculos religiosos uma entre elas, apesar55 de provir, por origem e residncia, do campo e que, alm disso, as duas tecels de leno para as quais o mesmo se dedica, p. ex. estavam, no perodo de agosto de 1907 at agosto de 1908, com 98,0 respectivamente com 99,6% do puro valor por unidade56 de seu rendimento dirio mdio, em contraposio aos 71% (ver acima) das demais tecels que nesse perodo estavam continuamente ocupadas, com 38 respectivamente 39% acima da mdia e sem concorrncia57, - e que finalmente, na seo de preparao dos urdumes (Schlichtrei), que exige responsabilidade e dificilmente controlvel,
Pois a arrogncia do citatino diante do paganis tambm atua nesses crculos (apesar da localidade da empresa no ser uma cidade, mas um vilarejo com carter social de cidade) de maneira to forte que esse avano quase provocou um tipo de revolta e seguiram algumas sadas. 56 Para fins de simplicidade, sempre nos basearemos na norma masculina. Portanto, as porcentagens indicadas so porcentagens dessa, isso , do salrio mnimo garantido por dia aos homens. 57 O tamanho da diferena de rendimento mostra-se diretamente mensurvel, p. ex., no fato do mesmo urdume, com o qual uma outra tecel de leno (de 31 anos e j h algum tempo no ganho por unidade) produziu, no 2 ms e em dois teares, em 13 dias 43 dzias de mercadoria com falhas de qualidade III, aps ser transmitido segunda das pietistas mencionadas no texto (de 27 anos) e com simultanea reduo do ganho por unidade, atingiu no 2 ms, ao lado de outros trs teares, tambm em 13 dias, igualmente 43,1 dzias de mercadoria de qualidade II. Claro que no precisa ser dito que, assim como no todo sindicalista enquanto tal, assim tambm no toda pietista (ou at: somente uma tal) que representa uma fora competente de trabalho. No se trata disso, - mas os fenmenos observados so, porm, suficientemente caractersticos. (Uma moa pietista especificamente no-talentosa por sua predisposio fsica e psquica, porque lenta, foi transferida com sucesso da tecelagem de lenos para os estreitos teares de linho que exigem consideravelmente mais conscienciosidade).
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igualmente figuravam trabalhadoras pietistas. Nesses fenmenos se expressa nitidamente a esquiva de sales de dana e diverses similares execradas pelo pietismo, assim como as consequncias da ascese protestante, em outras palavras, e do comportamento interno voltado para o trabalho profissional (vocacional) desejado por Deus por ela produzido. E tambm, na inimizade de todos esses crculos contra qualquer sindicalismo, aparece o velho trao individualista, no sentido religioso da palavra, e concomitantemente patriarcal, em geral especificamente com vontade de trabalhar do estado de nimo religioso. Naturalmente, as foras de trabalho educadas em tais intuies e hbitos so extremamente rentveis para o empresrio e, do ponto de vista de seu interesse, a circunstncia caracterstica de que esse poder da religiosidade est inteiramente em extino entre os trabalhadores masculinos, extremamente deplorvel; apesar de que se informou de maneira clara que precisamente a mais competente daquelas trabalhadoras pietistas chama a ateno por um sentimento de justia singularmente seco mas que se exprime de modo inteiramente individualista e uma tenaz defesa de suas reivindicaes. Deve ser cuidadosamente investigado, at que ponto fenmenos deste tipo permanecem ainda hoje, - para mim parece bastante plausvel que, enquanto resduos do passado, eles pertenam a um contexto maior, que eu procurei analisar em outro lugar, e portanto so caractersticos, pelo menos em certa medida, para as foras que foram atuantes nos primrdios do capitalismo industrial58. Enquanto deve ser consideravelmente provvel, para esses crculos pietistas, que a educao dentro de uma determinada concepo de mundo participa fortemente do desenvolvimento do rendimento de trabalho ainda que naturalmente no seja a nica coisa decisiva o mesmo no pode ser simplesmente vlido para o fenmeno paralelo no lado dos homens: a alta qualidade dos sindicalistas social-democratas caso exista de modo relativamente geral. O fato de que trabalhadores especificamente motivados e habilidosos por sua predisposio, e que esto conscientes de sua rentabilidade como meios de produo, se tornam sindicalistas e, sob condies modernas, em sua maioria social-democrata, muito plausvel, enquanto necessitaria de uma anlise muito precisa, se a educao socialista ou uma introduo mais tardia ao iderio do socialismo - que deseja ser um substituto da religio, mesmo que com base numa convico polarmente oposta - tambm poderia ser apropriada para despertar qualidades dormentes que favoream o rendimento de trabalho. Em todo caso, isso extremamente problemtico e levaria longe demais, j que aqui apenas podemos acompanhar esses problemas com quadros em miniatura; melhor voltarmos a consideraes, para as quais o caminho em direo a um tratamento mais exato com nossos meios parea mais vivel.

At que ponto o catolicismo coincide hoje com diferenas na aptido para o trabalho, inteiramente problemtico. Deve ser difcil encontrar casos nos quais ele possa ser isolado, enquanto causa, da presena ou ausncia de determinadas qualidades. S que o problema deve ser analisado. As indicaes das contagens profissionais j so apropriadas para isso. Nas cartas de trabalhadores que A. Levenstein no momento edita sob o ttulo Aus der Tiefe (Da Profundeza) (Berlim 1909), encontra-se uma carta de um tecelo (pg. 82ss, especialmente pg. 9(1) que aparentemente possui religiosidade (sendo, porm, sindicalista), apesar de rejeitar estritamente a igreja. A atitude caracterstica com relao ao trabalho e ao tear (pg. 89 abaixo) mostra que a economia psquica de energia de pessoas de tal natureza correspondendo funo geral da religio tambm aqui se realiza de maneira mais conveniente do que em outras pessoas. Numa outra ocasio devemos voltar a isso. De resto, o enorme material (mais de 6000 questionrios, muitas vezes cartas compridas) que Levenstein juntou por meio de um trabalho incansvel e bem-sucedido (e do qual aquela publicao somente fornece um quadro fraco), uma mina de ouro para a psicologia dos trabalhadores no sentido tico-prtico e conforme concepo de mundo da palavra, - em todo caso, a coisa mais valiosa que eu conheo deste tipo. Deve-se esperar que, se possvel, no seja publicado em resumo muito conciso.

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X. A influncia de gnero, idade e estado civil sobre o rendimento do trabalho Pra a aptido para o trabalho segundo o gnero ainda no h investigaes propriamente exatas. Evidentemente seria importante tratar apenas de indstrias, nas quais a verdadeira concorrncia entre gneros considerada. Entre estas, encontram-se amplas reas da indstria txtil. Na tecelagem de linho, a prioridade do homem no tear largo (para lenis e similares) indubitvel: nem na antiga indstria domstica, nem hoje em dia se cogita em colocar mulheres para isso. Por outro lado, nos teares de lenos, a mulher me parece decisivamente favorecida. O nico homem que estava ocupado exclusivamente na tecelagem de lenos da empresa da Westflia (j vrias vezes citada) que eu conheo simultaneamente o nico trabalhador forasteiro da empresa, proveniente da Saxnia, -, apesar de ser um tecelo com prtica e na melhor das idades (30 a 31 anos de idade), em seu rendimento anual mdio (calculado, aps desconto de todos os bnus, a 69,3% do normal (ver acima)) ficou notavelmente abaixo do rendimento mdio (71,6%) de todas as tecels de lenos ocupadas continuadamente durante o mesmo perodo, incluindo as moas muito jovens e com menor prtica, e mal alcanou 70% do rendimento das melhores tecels de lenos (98,0 e 99,6% das duas trabalhadoras pietistas, ver acima). Em teares para linho estreito, o trabalho masculino e o feminino parecem concorrer de tal modo, que trabalhadoras competentes exibem pelo menos o mesmo rendimento que os homens competentes. Evidentemente, tambm depende das espcies. Numa espcie bastante densa de batista, p. ex., em que um homem substituiu, no mesmo tear e no mesmo urdume, uma moa que se afastou para se casar, os rendimentos do homem, medidos pela mdia por hora segundo o nmero de lanadas, apenas chegaram a 87,3% daqueles da moa, que teve melhor rendimento de qualidade59; no que se deve notar que ambos teciam em dois teares, e que a espcie correndo no outro tear era, para ambos, igual em largura, densidade e espcie de fio, tambm que a moa contava entre as tecels mais competentes pela fora corporal e capacidade de concentrao, e o homem apenas entre os trabalhadores medianos; no entanto, a moas estava imediatamente diante do casamento60. Somente em caso de teceles muito conscienciosos e uniformes, no muito robustos e habilidosos, de teares estreitos, o rendimento masculino alcana aproximadamente aquele de trabalhadoras competentes e ocasionalmente o supera. O trabalhador masculino mais competente desse tipo (sindicalista), pelo que visvel, teve um rendimento dirio mdio no puro valor por unidade de 93,6% nos 9 meses entre setembro de 1907 e maio de 1908, a moa muito competente h pouco citada, um de apenas 80,6% da norma, portanto
Visvel pelas gratificaes pagas ou, respectivamente, no pagas. Que essa circunstncia tambm se expressa numericamente de modo bastante ntido no rendimento, resulta do seguinte: A moa mencionada superou o trabalhador masculino mencionado na mdia dos 9 meses que antecederam seu casamento (setembro de 1907 at maio de 1908) no total por aproximadamente 5% (80,6 contra 77,0% da norma (ver acima) do puro valor por unidade do rendimento dirio). No ano anterior, os rendimentos de ambos foram os seguintes: a moa: outubro 06 (1 metade 98,6, 2 metade 88,0%, da mdia do ms): 91,6, novembro (92,0, 89,0): 90,3, dezembro (85,3, 84,0): 84,6, janeiro 07 (78,3, 86,0): 82,5, fevereiro (84,6, 87,6): 86,0, maro (75,3, 87,6): 81,0, abril (77,3, 81,0): 79,6, maio (95,3, 90,0): 92,6, junho (79, 6, 87,(1): 81,0, julho (88,0, 93,0): 90,3, na mdia (setembro 1906 e abril 1907 ela somente trabalhou poucos dias): 86,0, e ainda se deve notar que seu rendimento ainda aparece reduzido por isso (em completos 5%), que durante todo esse tempo (at junho) ela trabalhou em espcies cujos valores por unidade ainda estavam para ser calculados e depois foram fixados mais alto do que o valor por unidade calculado para ela (Por isso, durante esse perodo, ela obteve um ganho garantido = 88,3% por dia). O trabalhador mencionado, ao contrrio, realizou no mesmo perodo, em valores dirios por unidade: outubro 06: 79,6, novembro: 77,8, dezembro: 78,8, janeiro 07: 61,8, fevereiro: 80,0, maro 81,3 (em abril ele faltou), maio: 89,5, junho: 74,8, julho: 81,1, agosto: 74,6; na mdia 73,3, portanto foi superado por ela nesse perodo em 2 vezes, a saber, por 12%.
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13,9% menos que o rendimento masculino [no que, por sua vez, deve ser considerada a influncia de seu iminente casamento61]. J na tecelagem manual, o significado das mulheres e das filhas para a tecelagem de lenos e provavelmente tambm para a produo de linhos estreitos, no era pequena, j porque elas poderiam trabalhar, num grau maior, tambm no vero, enquanto o homem, quando era agricultor, sentava-se ao tear essencialmente s no inverno. No raro, os agricultores alugavam moas (at 9) para tear para o editor (Verleger). Entre os oleiros (Ziegler), a relao era similar, na medida em que tambm aqui o homem somente estava ao tear no inverno. Em si, a empresa fechada trabalharia inteiramente com mos femininas, no apenas para lenos, mas tambm para linho estreito, e somente o nmero insuficiente de moas que estariam dispostas ao trabalho na fbrica, assim como sua maior instabilidade (casamento!), fora o recrutamento de homens, que so mais custosos. Pois as menores chances de ganho dos homens no tear estreito e sua exigncia de poder, sob todas as circunstncias, ganhar mais do que as moas, obrigam, sem considerar que o salrio mnimo garantido dos homens mais alto que o das moas, alm disso, garantia de um bnus por gnero para os trabalhadores ocupados no tear estreito, no considervel nvel de mais do que 1/5 de seu ganho por unidade puro. E enquanto os ganhos dirios dos homens, com incluso desse bnus por gnero, naturalmente superam os das moas ocupadas no tear estreito e tambm a mdia de todas as tecels em geral, assim tambm os ganhos dirios somente dos mais competentes entre eles superam as receitas dirias puras, ganhadas sem bnus, das tecels de leno mais competentes, enquanto estas, por sua vez, esto significativamente acima da mdia dos ganhos dirios dos teceles masculinos de tear estreito com incluso daqueles bnus. Os motivos pelos quais, nessa empresa, o tecelo masculino mais exatamente: o tecelo com o mximo daquelas qualidades oferecidas por essa caracterstica local (da Westflia) realiza, como fora de trabalho, de modo mais completo no tear largo, e a moa (da Westflia) da melhor forma nos pequenos teares de leno (quando totalmente treinadas, 4 por tecel)62, precisariam: (1) de uma anlise tcnica mais minuciosa sobre a peculiaridade das mquinas de trabalho, que eu deixo aqui totalmente de lado, j que as exposies precedentes deste artigo, assim como todas as seguintes, servem a fins metdico-ilustrativos, mas no devem representar uma monografia substantivamente exaustiva e (2) os fatos aqui somente constatados para uma empresa particular, naturalmente precisariam, antes de sua generalizao, da verificao das condies em outras empresas e ento teria que se mostrar se, p. ex., o tecelo da periferia serrana
Pois um clculo do rendimento de ambos no ano anterior resultou que, tambm esse trabalhador (com um rendimento mdio de 81,3 da norma), ficou abaixo do rendimento da moa em 5%. 62 O tear largo aparentemente exige coisas inteiramente diversas do que os estreitos, no somente da fora corporal (no caso de paralisao e novo acionamento do tear quando o fio se rompe), mas tambm, dependendo de sua construo, para a ateno: diz-se isso eventualmente teria que ser comprovado que, nessa ltima relao, requer mais do que a operao de 2 estreitos (provavelmente o especfico so as condies ticas para superviso de reas to grandes de fios). Por outro lado a operao dos pequenos teares estreitos de leno exige sobre tudo presena de esprito e habilidade para os numerosos movimentos complicados da mo, j pelo fato de que aqui, a rentabilidade da trabalhadora depende inteiramente do nmero de teares operados (4). No entanto, em decorrncia das reas especialmente pequenas, o olho menos requerido do que j no linho estreito, e o esmero necessrio j que um erro de tecelagem sempre desqualifica s o leno individual e no, como j em outros linhos (largos ou estreitos), toda a pea e tambm a fora corporal exigida menor do que j no tear estreito, onde o manejo com gaveta e urdume (Lade und Kettenbaum) bastante penoso, pelo menos para mulheres. A tecelagem de Jacquard, enfim, coloca as menores exigncias de qualidade para os verdadeiros teceles: aqui, a maior parte do trabalho qualificado recai sobre a mquina, que muito mais complicada, e sobre as cartadas (Kartenschlgerei) que trabalham com um grau mximo de tenso de ateno; erros de tecelagem se escondem com muito mais facilidade sob os modelos do que em linhos lisos.
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(Gebirgsrand) da Silsia-Saxnia se comporta similarmente, ou se ele varia, e eventualmente: em que medida, por seu passado totalmente diferente (o tear manual da Silsia diferia consideravelmente do da Westflia com relao ao que exigia dos teceles)63, por seus hbitos alimentares inteiramente desviantes e o que em parte est relacionado a isso, e em parte talvez com diferenas das qualidades hereditrias por sua constituio certamente muito variante. O fato do nico tecelo masculino, como mencionado, que estava constantemente ocupado em teares de lenos, ser simultaneamente o nico trabalhador recrutado da empresa citada que no da regio, mas do leste (Reino da Saxnia), pode ser acaso, mas talvez no o seja. Se na soma dos ganhos por unidade (sem bnus por gnero) de todos os teceles masculinos daquela empresa por um lado, todas as tecels por outro, para agosto de 1907 at agosto de 1908 (que estavam contratados continuamente durante esse perodo), as ltimas ficam aproximadamente 17% abaixo dos primeiros, ento isso se deve, em parte ao clculo do bnus mais alto por trabalho em um s tear e o bnus adicional para urdumes ruins para os homens, em outra parte ao clculo correspondentemente mais alto dos salrios para o trabalho mais pesado nos teares largos operados exclusivamente por homens e finalmente, em parte, pela juventude da maiora das moas. As tecels de lenos com mais prtica esto consideravelmente acima da mdia do conjunto dos homens e tambm superaram o rendimento mdio dos teceles de teares largos nesse perodo (94,3%) por 3,6 5,4% dos mesmos. A questo da maneira como a idade influencia o rendimento dos trabalhadores , por motivos conhecidos, diferente para cada indstria, ainda muito mais diferente do que a expectativa de vida dos trabalhadores das diversas profisses, que, como se sabe, difere to fortemente. Uma das tarefas mais importantes seria constatar, para das indstrias particulares e, dentro dessas, para as diversas categorias de trabalhadores e para estes, por sua vez, de acordo com suas provenincias tnicas, sociais e profissionais: em que rapidez ou lentido alcanam tal nvel de capacidade de rendimento, que sua utilizao como trabalhadores em tempo integral se torna rentvel64, quando alcanam o pico de seu rendimento, quanto tempo se mantm nesse
At pelas dimenses. Os poderosos teares da Westflia, grandiosamente adornados em abastadas casas de camponeses, e, como deixam reconhecer as inscries talhadas, transmitidas de gerao a gerao como parte constituinte de heranas e dotes, no podiam ser manejadas sem erros de tecelagem (lanadas dobradas (Knickschlge)) nas moradias com poro, por causa da vibrao do cho: por isso, o avano da construo de pores piorou a qualidade da tecelagem manual e foi um dos diferentes motivos que lhe tiraram o cho debaixo dos ps, apesar da capacidade de concorrncia do tear mecnico, que em alguns tecidos ainda hoje no existe, e que se reduz com crescimento dos graus de finura da tecelagem de linho. ( impossvel que o efeito de estafa nervosa - problemtico em seu alcance e contestado entre os mdicos - criado pelo barulho de mquinas possa, no caso da tecelagem, superar ou at alcanar o espetculo infernal do antigo tear manual; caso tais efeitos existam o que parece extremamente questionvel, pelo menos para a tecelagem ento o decisivo deveria ser a qualidade das impresses acsticas: sua precipitao continuamente zunindo no conjunto da grande sala de trabalho.) 64 Se que se torna rentvel. Em caso contrrio, so eliminados de qualquer empresa que calcule rigidamente. Na empresa de tecelagem frequentemente citada, a seleo dos trabalhadores realiza-se essencialmente das seguintes formas: (normalmente) a tecelagem e a fiao por um lado, e a costuraria com ela a passadeira - e a lavanderia por outro, seguem caminhos inteiramente diferentes. Para o ltimo trabalho, especialmente para a costuraria (j que somente aqui o nmero de trabalhadoras tm peso considervel), so levadas em cosiderao preponderantemente moas de provenincia urbana (isto , originrias de vilarejos com forma urbana do ponto de vista comercial e enquanto domiclio de empresrios e arrendatrios): moas de famlias melhores, que preferem o trabalho mais limpo e domstico, no sentido tradicional, e sob nenhuma condio desceriam para as grandes salas de fbrica que esto situadas um andar abaixo, apesar das chances de ganho ali serem consideravelmente mais altas. Na costuraria, as moas recebem um salrio dirio para a primeira e a segunda semana, depois, at a 12 semana, um bnus por unidade que decresce de semana para semana, e a partir da 13 semana
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(normalmente) o ganho puro por unidade. No que concerne tecelagem e a fiao, adultos com prtica prvia (especialmente antigos artesos ou o que somente ocorre muito excepcionalmente, dado o carter expressamente local do operariado pessoas que j trabalharam com a mquina em outro lugar e que entram para empresa como trabalhadores) so diretamente colocados ao tear e ali treinados. Para jovens, isso tambm ocorre, apesar de que, para eles, a pr-escola propriamente dita para a tecelagem a fiao. Essa poderia muito bem ser realizada apenas por foras femininas, iniciantes masculinos somente so empregados para que a empresa obtenha suficientes aprendizes masculinos, pois do contrrio, os jovens seriam empregados em outro lugar e mais tarde estariam menos qualificados e mais fortalecidos em sua inclinao para transferncia para fora. Os trabalhadores masculinos admitidos no tear vindos da fiao recebem, primeiramente, uma garantia de obter seu ganho mdio da fiao nos ltimos meses por aproximadamente ano, aprendizes diretamente colocados no tear recebem um salrio que aumenta aproximadamente 2 vezes de seis em seis semanas. Quando se mostram com bastante prtica para ganhar duradouramente, aproximadamente o valor ideal por unidade dos teceles, este lhes garantido como salrio mnimo e eles recebem as gratificaes de acordo com os ganhos extras, com isso tornam-se trabalhadores em tempo integral. Isso ocorre aps, no mnimo 4, frequentemente 9 10 meses, caso no alcancem essa capacidade de rendimento aps 12 meses, so demitidos como inadequados. Na fiao, onde o ganho por unidade dado por quilo em gratificaes ou punies segundo a quantia de dejetos, ocorreu um processo de seleo igual. As fiadeiras qualifiacadas para tecer, caso no se manifestem voluntariamente para passar pro tear, o que a regra, no somente por causa do ganho melhor, mas, segundo declarao expressa, tambm pelo trabalho mais interessante, num dado momento so confrontadas com a alternativa, ou sair ou passar para a tecelagem, j que, no interesse de conservar os aprendizes, desejado pela empresa ganhar sempre espao novo para o emprego de jovens masculinos como fiadeiros. As moas que possuem qualificaes especificamente altas para fiar so excees. Parece que so especialmente mas no exclusivamente trabalhadoras mais velhas e que ficaram solteiras, que no tm mais em condies para o trabalho mais pesado no tear e enquanto o tecelo masculino somente poderia ser empregado, nesse caso, como trabalhador substituto (Platzarbeiter) ainda so teis na fiao, e ento, especialmente teis, porque imunes contra o erotismo: no perodo de julho de 1907 at agosto de 1908 duas fiadeiras com mais de 50 anos tiveram um rendimento mdio, calculado pelo puro ganho por unidade de 73 respectivamente 70,6% da norma masculina, o que somente foi superado por uma moa de 16 anos com 79%, enquanto o rendimento mdio mais prximo (65,5%) ficou 11 respectivamente 7% abaixo e os restantes por mais de 20 e at 50% abaixo, os moos ainda mais do que as moas. (De resto, ao lado de uma trabalhadora de 15 anos, ainda se encontrava na fiao uma no 70 ano de vida.) Essa seleo funciona de modo bastante perceptvel no resultado, mesmo que se deixem de lado as notificaes por desqualificao e somente se considerar as sadas. Entre as trabalhadoras femininas, em todo caso, em um tero dos casos, o motivo para sada dado por relaes familiares, isto significa com muito poucas excees: casamento ou preparao para tal: esta seleo naturalmente aleatria com relao qualificao, isto , encontram-se entre as trabalhadoras tanto excelentes quanto medocres. Uma frao de 1/10 dos casos est baseada em ambio no satisfeita, briga com o mestre, instatisfao com o salrio. Entre as costureiras, encontra-se ocasionalmente a inteno de costurar ou talhar por conta prpria, em um caso de uma costureira muito competente, o ingresso em um posto muito bom de servio, em outro caso de uma fiadeira de 63 anos, invalidade; finalmente, em um caso a transferncia para uma tecelagem de uma grande cidade vizinha. O resto, tambm aproximadamente um tero dos casos, refere-se a sadas por falta de qualificao, no que desempenham um papel, especialmente os olhos, ao lado disso, inrcia, isto deve significar: lentido inata de reao que gosta de expressar-se na passagem para o servio domstico - enfim tambm predisposio histrica (um caso) e demais fraquezas de sade. Entre os homens, 1/6 dos casos representado por condies puramente pessoais ou de famlia, em 1/3 o desejo de ganhar mais ou de aprender ou a repulsa contra a disciplina da fbrica, condicionam a sada do trabalhador, o resto (1/(2) por desqualificao. Nisso desempenharam um papel, em um caso inclinaes erticas desenvolvidas fortemente demais, isto , que ameaavam a disciplina, em sade frgil, em quase a metade dos casos, fraqueza dos olhos, nos restantes lentido ou inhabilidade geral. Os trabalhadores demitidos por esse ltimo motivo tornaram-se preponderantemente oleiros, em respectivamente um caso, marceneiro, montanhs (Bergarbeiter), porteiro. Quando fundamentado no nmero de trabalhadores que no outono de 1908 encontravam-se no pagamento por unidade, as sadas durante os ltimos 2 anos comportam-se com relao ao tamanho do contingente entre os teceles e os preparadores masculinos do urdume (Schlichter): 56:100, entre as tecels 1:2, entre as costureiras 53:100. As sadas decorrentes de clara desqualificao representam, entre as tecels, somente 1/10 do contingente de 1908, entre os teceles masculinos, ao contrrio, 3/8 do mesmo. Para a familiarizao com o trabalho na tecelagem com mquina at um grau que, para o respectivo trabalhador, representa o ponto alto da prtica, estima-se aproximadamente 5 anos para a mdia; das foras de trabalho j instrudas na juventude se prometem os xitos mais propcios -, apesar de

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nvel e quando sua capacidade de rendimento cai tanto, que no so mais utilizveis como trabalhadores em tempo integral ou, finalmente, no so mais utilizveis para o tipo de trabalho em questo. Reconhece-se que um trabalhador alcancou ou superou o pico de sua capacidade de rendimento por motivo de idade primeiramente, talvez em geral, de modo similar que se reconhece a aproximao ao mximo de prtica: reduo do ritmo do progresso de prtica. Se realmente, isso somente poderia ser constatado atravs de um exame detalhado de numerosos casos que sejam suficientemente comparveis entre si. Pois os casos calculados por mim e que fundamentam aquela suposio (porm somente enquanto suposio inteiramente provisria), no bastam para essas pretenses, no somente por seu pequeno nmero, mas tambm pelo estado de fato. P. ex., parece que seria bem til uma comparao das curvas de rendimento de dois primos que mais acima foram usados como ilustrao para o nvel das oscilaes de rendimento de dia para dia, e que na mesma semana teceram a mesma espcie. Os dois trabalhadores tm uma diferena de idade de aproximadamente 10 anos. De fato eles mostram diferenas que poderiam muito bem ser condicionadas pela diferena de idade. Se listarmos primeiramente as mdias semanais dos rendimentos dirios de cada trabalhador calculado em cada um dos dois segundo porcentagens de seu rendimento mdio - ento se mostra o seguinte quadro: A) (37 anos): 87,5 107,5 105,1 96,1 98,9 91,8 B) (28 anos): 103,3 97,1 90,8 103,5 111,1

Portanto, tambm o rendimento dos trabalhadores mais jovens, de modo semelhante quele do mais velho, desaba sob influncia (antes j mencionada) de condies desfavorveis de umidade, mas ento, como j mostram esses nmeros, ele cresce consideravelmente mais rpido, to fortemente que para as relaes dos dois rendimentos entre si resulta a seguinte relao de porcentagem de B:A para as diversas semanas, durante as quais ambos foram decifrados, quando se fixa o rendimento do tecelo trabalhando em um tear A = 100 e se compara com ele o do que trabalha em dois teares B: 76,1, 73,5, 74,7, 82,7, 97,3. A srie de nmeros mostra que o tecelo mais moo (B) desabou um pouco mais rpido (2 semana), porm (3 semana) com menos intensidade do que o mais velho, e que ele, apesar de ter que operar ainda um segundo tear ao lado da espcie tecida por ambos (uma espcie de meio linho que, como quase sempre, corre sofridamente bem), ainda assim quase alcanou, por ltimo, a mdia semanal de A. Ser que isso consequncia inteiramente ou em parte da diferena de idade? Como resulta dos nmeros mostrados numa ocasio anterior sobre as oscilaes dirias, o mais jovem dos dois trabalhadores mostra uma oscilao muito maior dos rendimentos dirios do que o mais velho: o nvel de rendimento absolutamente mais alto e o mais baixo de um dia distanciavam-se nele 50% a mais do que no mais velho, a maior oscilao entre dois dias consecutivos aproximadamente 18 20% da mdia de todas as oscilaes de um
que, naturalmente na Alemanha, os dois anos de exrcito, ainda que estes favoream a domesticao do trabalhador para a disciplina da fbrica, sempre pesam como interrupo bastante perceptvel da prtica.

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dia, no outro mais do que 40%. Portanto, ele parece mais lbil (mais capaz de fadiga), por outro lado, ele se mostra mais capaz de prtica do que o trabalhador mais velho que seu primo. Com base nas experincias feitas com ele, a direo da empresa considera como suas qualidades relevantes pra aptido para o trabalho, especialmente a rapidez da reao e a capacidade de aprendizagem como peculiaridades individuais, e sustenta a opinio de que tambm o distinguem do irmo mais jovem (33 anos). Tomemos, no entanto, a curva de rendimento desse irmo (C) com trabalho em um tear numa espcie de meio linho bastante solta de 21/02 at 31/03/1908, ento se mostra o seguinte quadro dos rendimentos semanais (em % de sua mdia): 88,0; 91,9; 88,3; 99,5; 104,2; 107,8; 114,7, - portanto, com um retrocesso na terceira semana, constante progresso de prtica. Entretanto, as oscilaes dele tambm so muito significativas: A diferena entre o rendimento dirio mximo e mnimo do perodo 76,4 (66,7)% do rendimento menor, 55 (50)% do mdio, a maior diferena entre dias consecutivos 59 (33,6)% do rendimento mais baixo, 42 (31,7)% do mdio (os nmeros entre parnteses designam as prximas diferenas maiores e foram acrescentadas porque o rendimento mnimo absoluto talvez estava condicionado por uma lanada no registrada, j que no muito importante em suas consequncias). A oscilao mdia entre dois dias de trabalho de 13,5%, portanto s % a menos do que no primo mais jovem, apesar da qualidade de meio-linho costumar correr relativamente bem e a estao do ano era propcia. Tomemos, enfim, ainda o rendimento de um tecelo D no aparentado com esses trs trabalhadores e considerado como muito menos habilidoso e til do que eles, e que (40 anos) supera A por dois anos, e que em maio, junho e comeo de julho de 1908 trabalhou numa espcie estreita de linho de densidade mdia, paralelamente ao meio linho, ento se mostra o seguinte quadro: rendimentos semanais em % de sua mdia: 96,6; 89,5; 95,3; 106,0; 106,4; 106,4; 92,6; 110,8; 99,3; 101,0; 103,0. Tambm aqui se encontra uma grande lentido no aumento do rendimento, ainda que, de maneira diversa de A, crescimento pronunciado. Listando-se as semanas em que esses dois trabalhadores trabalharam concomitantemente, ento resulta: A) 87,5 107,5 105,1 96,1 98,9 91,8 D) 106,4 106,4 92,6 110,8 99,3 101,0

No se pode encontrar a nenhum paralelismo. Na semana meteorologicamente desfavorvel (4), D alcana seu pico enquanto A decresce. E se voltarmos aos dias dessa semana crtica, ento se mostra o seguinte: Nvel do higrmetro: 76 77 70 64 75 76 A) 113,1 89,3 89,3 76,7 109,1 9,93 D) 115,6 115,1 122,6 102,8 98,8 109,3

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Portanto, em D tambm ocorreu um retrocesso, mas seu efeito somente se mostrou em toda medida aps o dia inconveniente, enquanto ele ocorreu mais rapidamente em B do que em A e muito mais do que em D. Os numerosos acasos que possivelmente contriburam para isso, impedem por ora a interpretao. A mdia das variaes de um dia para outro mais fraca em D, com 11,4% dos rendimentos mdios, do que tanto em B, quanto no irmo mais moo de A, C, ao contrrio, provavelmente em decorrncia de trabalhar em dois teares, mais fortemente do que em A (8%); a diferena entre o mximo e o mnimo equivale a 66,7% do rendimento menor e 47,9% do mdio, a maior diferena de um dia para outro 56,5% do rendimento mais baixo e 41,5% do mdio. Isso so oscilaes mximas somente um pouco mais baixas do que em B (o trabalhador mais jovem [28 anos]: ver acima) e tambm do que em C (o irmo mais jovem de A, de 33 anos), entretanto consideravelmente mais alto do que em A, que tem 37 anos: aqui, o trabalho em dois teares provavelmente o elemento perturbador. Por causa da influncia dessa circunstncia, esse exemplo em geral to fortemente desqualificado que somente seria til como exemplo para um estado de coisa j comprovado como tpico em outro lugar atravs de numerosos casos equivalentes e insuspeitos. No entanto, outros exemplos, no dessemelhantes a esses casos com relao menor capacidade de prtica (isto , a capacidade menor de familiarizar-se com novas espcies, a qual parece aparecer j por volta do 40 ano de vida), que eu poderia mencionar, por sua vez, no so incondicionalmente conclusivos por outros motivos sempre: porque ainda existem outros momentos que poderiam explicar o estado de coisa. Por ora precisa ficar em aberto at que ponto a diferena de idade contribui para as diferenas que aparecem nesse caso. Na medida em que isso seja o caso, provavelmente o menor aumento de prtica dos dois trabalhadores mais velhos (A e D) deveria estar relacionado a isso65. Entretanto, somente uma observao de um nmero suficientemente grande de casos cuidadosamente calculados com relao a sua conclusividade e depois onde isso seja possvel o controle por salrios mdios de grandes empresas, nos poderiam levar aqui alm das suposies incertas. Os trabalhadores mais idosos da fbrica da Zei tiveram rendimentos surpreendentemente bons na poca da intensificao do trabalho gerada pela jornada de oito horas, melhores do que a maioria dos mais jovens (crescimento de intensidade nas primeiras 4 semanas aps introduo da jornada de oito horas: para os trabalhadores acima de 40 anos = 100: 117,4, somente mais alto para os mais jovens, de 22 - 25 anos: 100: 117,9, nos outros trs grupos de 5 anos entre 25 - 40 anos em resumo: 100: 116,7 resp. 114,9 resp. 115,8)66. Na tecelagem de linho, parece que frequentemente aps o 40 ano, e s vezes antes, a nitidez exigida do olho diminui. Aqui no se tratou de atingir resultados, mas: mostrar, atravs de um exemplo pouco apropriado para a obteno de resultados, como eles poderiam ser obtidos. Mais tarde voltaremos a detalhes sobre os outros problemas que somente foram tocados na reproduo dos nmeros acima. No que concerne, enfim, influncia do estado civil, no disponho de material sobre isso. conhecido que, especialmente a repulsa dos trabalhadores contra a uniformidade do trabalho, quando essa fornece faturamento seguro, geralmente decresce decisivamente como compreensvel - uma vez que se tornem pais de famlia. Tambm possvel que nesses casos, a monotonia suportada psicologicamente de modo mais fcil por eles, j que a influncia do lcool, pelo menos em geral, costuma

Ainda voltaremos brevemente a isso na anlise das curvas de trabalho. Aqui contribui a forma de distribuio entre os tipos de ocupao que condiciona o grau da capacidade de crescimento.
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retroceder67. No h investigaes exatas sobre todas essas condies. As exposies de H. Bille-Top68, de acordo com as quais o ganho por unidade dos casados cresce ou respectivamente permanece elevado, em mdia durante cinco anos a mais do que no caso dos solteiros (nestes at o 30 ano, nos casados at o 35), notvel, mas precisa de comprovao abrangente. O decrscimo que ento se inicia, mostra uma queda brusca quase uma dcada antes no caso dos solteiros (no perodo entre o 40 e o 45 ano) do que no dos casados [50 - 55 ano]69. Trabalho mais folgado e afrouxamento mais precoce devem ser a frequente consequncia de celibato demasiado longo isto , alm do perodo entre o 25 - 30 ano de vida. (Entende-se que celibato no operariado, especialmente numa cidade como Copenhague com recorde mundial de solteiros, no tem nada a ver com frugalidade sexual: pelo contrrio, o decisivo para a capacidade de rendimento pressupondo que a observao seja, em geral, correta a ordem relativa da conduta de vida pelo casamento, e nada mais.) Como nada de novo pode ser acrescentado aqui imensa bibliografia sobre o efeito geralmente bastante conhecido do lcool sobre a capacidade de rendimento70, assim como quilo que j foi frequentemente dito sobre a influncia das condies de moradia e a distncia para o trabalho, e como a vida sexual nada irrelevante, como creio, dos trabalhadores em suas relaes com o rendimento de trabalho ainda no foi pesquisada71, interrompemos aqui a discusso dos diversos momentos que influenciam em geral a configurao das curvas de rendimento. XI. Ganhos por unidade e diferenas de rendimento No que se segue, queremos analisar um conjunto de sries numricas retiradas de livros de salrio e registros de teares de uma empresa (j repetidas vezes citada) de tecelagem e que foram convertidos, da maneira antes exposta, em porcentagens de mdias ou de mximos. A meta exclusiva deve ser a obteno de uma imagem aproximada de se, e em que pontos, existem em geral a chance de deparar-se com momentos condicionados psicofisicamente. primeira vista, tais nmeros fornecem um caos que parece inteiramente arbitrrio. Pedimos ao leitor olhar, p. ex., para a tabela I, que informa qual porcentagem do normal do trabalhador masculino (que funciona como salrio mnimo garantido), uma srie72 de teceles masculinos e femininos ganhou - no perodo entre agosto de 1907 e agosto de 1908 - em mdia nos diversos meses, excluindo-se todos os bnus por gnero, gratificaes, punies etc., portanto considerando-se meramente o ganho por
Exatamente isso no ocorreu, p. ex., nos levantamentos em Copenhague a serem mencionados em seguida, e tambm doenas de estmago e intestino estavam mais pronunciadamente representadas entre os casados: consequncia da desqualificao culinria das mulheres dos trabalhadores! 68 H. Bille-Top, Bidrag til den sociale Arbejderstatistik (Contribuio s estatsticas sociais dos trabalhadores), Copenhague 1904 (A. Bangs Forlag). Baseadas nas experincias (ver acima) do convnio Aldertrst em Copenhague. 69 Tambm a morbidade das duas categorias deve ser consideravelmente diferente. 70 O levantamento de Levenstein contm material massivo proveniente da boca dos trabalhadores que nos pontos essenciais confirma inteiramente as opinies de Kraepelin. Essencialmente, as batidas policiais, a falta de restaurantes sindicais etc., levam o operariado dependncia dos taberneiros e, assim, do lcool. 71 espantosa que ainda no foi organizada nenhuma enqute pelos mdicos naturalmente de maneira internacional, se possvel que poderia fornecer uma imagem da frequncia de relaes sexuais (primeiramente as matrimoniais, que so o termmetro mais importante) tidas como normais sob as diversas condies tnicas, sociais, culturais, climticas. Isso deveria ser uma das tarefas mais urgentes e relativamente fceis de ser resolvida, das enqutes mdicas. 72 Somente so selecionados intencionalmente na medida em que, quando possvel, as diferentes classes de idade e tipos de ocupao e, por outro lado, somente tais casos so agrupados, em que a possibilidade de comparao no foi perturbada demasiadamente por condies especiais indubitavelmente visveis.
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unidade73. Quando se olha esses nmeros, ento a primeira impresso de uma total arbitrariedade, de um sobe e desce dos ganhos de cada um sem qualquer regra e uma diferena igualmente desregrada do rendimento dos diversos trabalhadores entre si e tambm seus movimentos de ms a ms: aparentemente no se encontra aqui nenhum paralelismo. Em especial se notam enormes saltos para cima dentro dos rendimentos dos indivduos de um ms para outro, que no ms seguinte j foram inteiramente ou quase inteiramente compensados, assim p. ex., no caso de F de maro para abril para cima, no de K de dezembro para janeiro e no de L de maro para abril igualmente para cima e no ms seguinte em ambos novamente para baixo etc.

No que concerne o conceito de ganho por unidade no sentido dos nmeros dessa tabela, ento o seguinte deve ser observado sobre a forma do clculo: Os nmeros absolutos, cuja converso em porcentagens do salrio normal (= mnimo) representa os algarismos da tabela, obtido ao dividir com o nmero dos dias efetivos de trabalho (ou fraes de dias de trabalho) aquela parte do ganho mensal que consiste de ganho por unidade e cujo valor visvel a partir dos blocos de salrios, tambm para todas aquelas semanas em que foi pago o salrio mnimo habitual, j que o rendimento por unidade ficou abaixo desse. Foram excluidos todos os dias com salrio dirio (que ocorrem excepcionalmente em utilizao inconstante), alm de todas as gratificaes e bnus para o treinamento de aprendizes (no que deve ser notado que o trabalho extra e a perturbao causada pela incumbncia de um aprendiz, em breve aps superao das primeiras dificuldades que, no entanto, podem afetar o ganho por unidade do instrutor, - so mais do que compensados pela ajuda que um aprendiz talentoso oferece ao trabalhador). Entretanto aqui, onde se trata de determinar se a capacidade de rendimento do trabalhador se expressa nos nmeros, foram calculados bnus ao valor por unidade que foram dados por urdume ruim seja porque o material do fio era ruim, seja porque o urdume estava mal preparado (geschlichtet), - ao contrrio dos nmeros dados mais tarde na anlise das causas das oscilaes (ver ali). A questo de como se deve proceder quando um tecelo que opera dois teares trabalha por um perodo em um tear, por consequncia de troca de urdume, defeito de mquina etc., no se configura com muita facilidade. Para esse perodo so pagas bonificaes por hora (1/3 do ganho salarial normal por hora). Nos nmeros utilizados mais abaixo e que foram calculados para a anlise das oscilaes dos rendimentos, esse pagamento naturalmente foi desconsiderado. No entanto, eu o inclu nessa tabela. A perda de ganho gerada pela paralisao de um dos dois teares diferentemente grande dependendo dos urdumes e tambm do indivduo, j porque o crescimento de rendimento no outro tear, que trabalhado exclusivamente durante tais perodos pelo trabalhador, diferentemente grande (sobre mais detalhes mais abaixo). Na grande mdia, o pagamento deve compensar suficientemente a perda quando se compara apenas a eliminao direta das oportunidades de ganho num tear por um lado, com a chance assim fornecida de aumento do rendimento no segundo por outro. O que no compensado (e tambm nem deve ser compensado por esse pagamento) a perturbao das chances de ganho - a ser discutida em breve - atravs da necessidade, que aparece com cada novo urdume e espcie, de se adaptar cada vez nova situao de trabalho (a perda por familiarizao). Como a considerao das reparaes pelo uso de um s tear apropriada para compensar parcialmente - em seu alcance para os nmeros j em si oscilantes de maneira confusa - aquela fonte de oscilao, que para os pontos de vista mais importantes ainda no ser considerada, eu por ora, como dito, no os exclui. Enfim foram descontados os bnus por gnero. Isso deve ser considerado numa comparao entre os teceles K P da classe II com aqueles da classe I (A F) ou dos nmeros dos teceles (G I) que passam de um tear para outro. Os ganhos por unidade da classe II so (op. cit.) calculados para trabalho feminino, por isso esto baseados num ganho ideal 20% mais baixo e isso foi compensado no caso dos homens por um bnus de 20% ao dia. Quando se soma esses 20% aos nmeros dos trabalhadores na classe II, ento eles muitas vezes ganham mais puramente por unidade do que a classe I.

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ago modelo de tear I A B C D E F G H I K L M N O P Q 95,3 105,0 96,0 116,0 70,3 99,3 93,6 83,3 84,3 79,3 74,6 63,3 92,3 67,3 75,3 102,6 73,0 45,3 70,6 -

set 95,1 103,0 110,0 109,3 74,0 93,0 95,5 86,0 87,3 56,3 64,1 78,0 99,0 65,5 73,0 103,0 74,6 68,6 79,3 -

out 94,0 97,0 99,8 107,3 76,6 99,0 84,0 87,3 87,3 80,0 89,6 83,6 94,3 59,8 58,8 102,1 84,3 61,6 46,6 64,5 81,0 -

nov 99,3 95,0 108,5 104,0 77,6 *67,0 82,6 88,6 84,3 69,3 69,6 67,6 101,0 77,3 68,0 101,3 101,8 79,3 56,0 64,0 69,3 70,6

dez 96,0 93,6 98,0 104,6 63,3 77,3 77,1 82,0 80,0 65,5 74,6 68,6 92,0 78,3 68,3 90,3 76,8 76,1 53,3 43,0 67,3 78,0

jan 88,0 88,0 127,0 111,0 61,3 118,0 86,6 76,8 (121,6) 74,6 77,8 60,3 92,6 77,6 66,6 83,3 88,0 73,0 48,8 51,1 64,0 82,6

fev 56,6 85,6 100,3 114,5 75,6 54,0 97,0 83,0 78,3 77,6 56,6 67,8 82,1 88,6 58,1 65,0 99,5 90,1 66,1 64,3 51,1 68,3 87,6

mar 90,6 94,1 97,1 74,0 57,1 78,3 *82,6 88,3 82,5 65,3 80,5 86,0 93,5 70,1 55,0 106,1 100,6 77,8 67,6 59,6 70,6 84,6

abr 79,6 97,6 110,0 113,0 80,5 82,3 93,6 117,6 94,1 83,8 102,5 85,6 84,0 83,3 66,8 77,0 95,3 96,6 93,3 69,8 67,8 *64,6 82,0

mai 80,0 99,0 89,6 117,3 85,0 69,0 83,0 76,0 *79,0 78,3 80,6 83,8 78,3 96,0 79,6 77,6 101,0 99,6 87,0 77,3 54,0 62,0 74,1

jun 91,6 96,8 102,3 105,3 101,3 83,6 87,6 96,0 103,3 82,6 83,0 66,8 78,1 76,0 84,0 87,8 104,1 98,8 85,8 68,8 61,3 72,0 68,1

jul 85,5 94,8 99,1 128,6 104,3 84,0 109,0 92,0 93,8 84,5 64,6 67,0 76,0 80,3 61,1 82,0 98,0 102,3 80,0 73,3 61,8 81,5 61,6

ago 88,3 84,3 114,6 111,6 110,8 87,1 89,0 86,6 83,0 75,6 67,0 51,1 92,1 73,6 81,3 88,0 102,0 77,6 69,6 57,3 55,3 76,3

mdia 87,7 94,9 104,5 110,7 81,1 71,7 91,5 96,5 86,4 83,8 74,1 74,5 73,6 90,9 70,7 71,9 99,6 98,6 77,3 62,2 60,4 68,7 76,5

trabalhadores masculinos

modelo I, depois (*) modelo II modelo de tear II

modelo de tear III modelo de tear III

idade (anos) 30 48 37 28 40 24 33 28 19 37 32 33 32 44 31 18 27 24 23 22 19 31 37

trabalhadores feminonos

modelo III, depois (*) modelo II modelo II

Tabela I: ganhos dirios por unidade (% do ganho ideal) em mdias mensais, agosto de 1907 at agosto de 1908, de trabalhadores. De antemo deve ser constatado que esses saltos, e igualmente as diferenas dos diversos nmeros mensais, de nenhum modo significam, em geral, uma diferena necessariamente correspondente do rendimento efetivo de trabalho. O ganho por unidade constatado no clculo salarial segundo a quantidade entregue pelo trabalhados no perodo salarial. Geralmente, a entrega ocorre aps concluso da cada pea. Como uma destas mede aproximadamente 40 m, ento a circunstncia ocasional de que uma entrega suceda pouco antes ou, inversamente, logo aps o fim do ms, pode condicionar uma oscilao bastante forte. Mas o trabalhador tem o poder de conservar intencionalmente uma pea no tear (Warenbaum) e entreg-la somente algum tempo aps sua concluso efetiva. Fazer isso poder ter um considervel interesse se, como no presente caso, existe um sistema salarial de gratificaes combinado com salrios mnimos. Ento, num ms que j tem (por qualquer motivo) rendimento menor, ele deixa a pea no tear e se contenta com o salrio mnimo: em decorrncia dessa conteno, no ms seguinte ele alcana um rendimento (aparentemente) especialmente alto e assim uma classe elevada de gratificaes. Desse modo, ele pode trabalhar alternando, um ms calmamente na sombra do salrio mnimo, e ainda assim, pelo truque mencionado, possibilitar-se de ganhar gratificaes no ms seguinte sem esforo excessivo. No se pode duvidar de que essas possibilidades so usadas e de que, mesmo quando isso no ocorre intencionalmente, o clculo baseado nas entregas, que naturalmente ocorre sempre aos golpes, influencia perceptivelmente os nmeros. Por exemplo, na tabela est escrito 121,6% como rendimento para janeiro do trabalhador K; a indicao est entre parnteses, porque o trabalhador somente trabalhou durante os 6 primeiros dias de trabalho do ms e o nmero somente foi acolhido na tabela excepcionalmente enquanto exemplo (ao contrrio de todos os outros casos parecidos, 82

em que perodos to curtos de trabalho simplesmente foram riscados como incomparveis). Ele est mais do que 50% acima do rendimento do ms anterior, assim como do posterior, e isso se explica quase inteiramente pelo fato de que nesses 6 dias de trabalho ocorreu (neste caso talvez sem a inteno planejada do trabalhador) a entrega de 4 peas de mercadoria, respectivamente 2 para cada um dos teares operados. Tambm algumas outras oscilaes similarmente fortes podem ser explicadas, aps excluso das notificaes nos cartes do tear utilizados para controle dos urdumes, pelo momento da entrega, ainda que evidentemente nem de longe todos74. Em breve ser
Quo forte aqui a influncia do sistema salarial enquanto tal, no pode ser dito com segurana. Encontra-se um conjunto de trabalhadores, para os quais as oscilaes de ms a ms, nos blocos salariais, aumentam aps a introduo do sistema de gratificaes e salrio mnimo. Ao lado disso, h outros, em que, em parte no aumentam, em parte caem. Este ltimo caso tambm sucedeu com alguns trabalhadores cujo rendimento ainda aumentou aps introduo do sistema de gratificaes (p. ex. D e O na tabela), e tambm provvel que a tentao de poder alternar, por meio da manipulao mencionada, entre trabalho calmo com ganho (mnimo) assegurado e esforo intensificado com ganho de gratificao sob aproveitamento do produto do trabalho do ms passado, torna-se especialmente efetiva em trabalhadores que, segundo sua predisposio ou sua prtica, no esto to facilmente aptos a ganhar continuadamente gratificaes. E como efeito contrrio a essa influncia do sistema de salrio deve-se considerar que os mestres somente permitem aos trabalhadores mais competentes entregar de uma s vez respectivamente duas peas de linho, enquanto motivam os menos competentes e portanto, os mais inclinados quele truque para entregar cada pea separadamente no intuito de um controle mais minucioso de qualidade. Mas em geral, prepondera a amplitude de oscilao aps a introduo do sistema de salrio sobre a do perodo anterior (quando ainda no havia um sistema fixo de gratificaes e um salrio mnimo inteiramente igual), porm, no to pronunciadamente que se pudesse imaginar o efeito das demoras intencionais entrega como forte demais sobre os nmeros. A questo mais geral: qual o efeito que o sistema de salrio teve sobre o desenvolvimento dos rendimentos em geral, no fcil de responder. Dos trabalhadores masculinos, que aqui nos interessam preponderantemente, na mdia dos 3 meses que se seguem introduo do sistema de salrio, exatamente 2/3 demonstram um aumento do rendimento diante da mdia do trimestre, 1/3 uma reduo. O trimestre que ento se segue mostra um novo aumento apenas em 1/5 dos casos, em 2/3 um decrscimo, no resto permanece constante, de tal modo que no trimestre antes da introduo do novo sistema salarial somente a metade menor (7/15) cresceu, enquanto uma poro equivalente caiu e 1/15 permaneceu igual. Evidentemente deve-se considerar que esse trimestre abrange, em primeiro lugar, a estao do ano mais escura, alm disso, o movimento sindical estava muito vivo naquela poca (o sistema de gratificaes deve ter parecido, independentemente de se foi assim intencionado, em todo caso segundo o objeto, como contra-ofensiva contra os princpios sindicais de solidariedade) e ainda (sobre isso mais abaixo) a troca de espcies influenciou de modo relativamente forte. No entanto, se compararmos com o trimestre anterior introduo do sistema de gratificaes, os mesmos trs meses do ano seguinte, ento se mostra uma reduo em 8/15 dos casos, em 3/15 uma permanncia e apenas em 4/15 um aumento (no entanto considervel) do rendimento medido pelo ganho por unidade. Tambm aqui, a comparabilidade perturbada por mudana bastante forte de espcies, alteraes tcnicas conectadas com diminuio do pagamento por unidade num grande nmero de teares, depresso comeando, que reduz a intensidade do aproveitamento do trabalho. Mas certo afrouxamento aps o arranque inicial fica inconfundvel para alguns trabalhadores, e parece bastante certo (e tambm corresponde s impresses da direo da empresa) que o sistema de gratificaes, em conexo com o ganho mnimo garantido, teve efeitos desiguais, de acordo com a capacidade de rendimento e a individualidade dos trabalhadores: uma minoria entre os quais, tanto os mais jovens, ainda em treinamento, quanto os trabalhadores com mais capacidade de rendimento da empresa foi instigada a um crescimento bastante forte de seus rendimentos; parece que do outro lado h trabalhadores igualmente uma minoria que em vista do ganho mnimo garantido, no somente no aumentou seu rendimento, mas estavam mais inclinados a render menos; finalmente, uma frao parece que no reagiu de modo duradouramente notvel mudana do sistema de salrio. Entre as ltimas duas categorias se encontram os trabalhadores em si menos capazes de rendimento da empresa, que no ou apenas excepcionalmente esperam gratificaes. Talvez o sistema de gratificaes seja apropriado, nessa combinao, para acentuar a diferenciao dos trabalhadores de acordo com a capacidade e vontade de rendimento. Mas seu efeito deve ser diferente segundo a peculiaridade dos trabalhadores e segundo o ambiente (Milieu) em cada empresa. Naturalmente, o nvel das gratificaes tambm decisivo para a eficcia: no presente caso eles aumentam o ganho do salrio em at 8%, de modo que o estmulo para rendimento extra, tendo em vista
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discutido que ainda existem outros motivos para aquelas oscilaes, e que agem de modo muito forte. Vejamos ento os nmeros, tal como se apresentam, com relao a: se e onde se pode descobrir regularidades de qualquer tipo; ento, primeira vista, somente uma coisa perceptvel: as mdias dos rendimentos desses 13 meses das tecels femininas e dos teceles no modelo de tear II esto escalonadas de modo quase exatamente correspondente idade75, enquanto isso no o caso para os teceles no modelo I. Ordenado de acordo com a idade, o rendimento mdio o seguinte:
1. da classe de tear I idade em anos rendimento % 2. da classe de tear II idade em anos rendimento % 3. das tecels idade em anos rendimento % B 48 94,9 O 44 90,9 27 99,6 E 40 81,1 K 37 83,8 24 98,0 C 37 104,5 M 33 74,5 23 77,3 A 30 87,7 L 32 74,1 22 62,2 D 28 110,7 N 31 73,6 19 60,4 F 24 71,7 P 31 70,7

Entre os teceles no modelo I, os trs mais velhos tm, juntos, uma mdia maior (93,5) do que os mais jovens (86,7), mas individualmente parece predominar a arbitrariedade; o rendimento mximo representado pelo segundo mais jovem e tambm aquela diferena entre as duas mdias condicionada pela incluso do tecelo mais jovem que ainda est em treinamento. As duas outras categorias de homens da classe II e tecels mostram, ao contrrio, uma clara diminuio do rendimento de acordo com a idade. Essa diminuio poderia ser inteiramente ocasional nesses pequenos nmeros. E uma olhada de mais perto resulta que no a idade enquanto tal, mas a prtica que explica a diminuio dos rendimentos. Entre os teceles da classe II, os dois casos com os rendimentos mximos aqui apresentados (O e K), eram teceles manuais velhos, com muita prtica; o mesmo vale para aquele tecelo B da classe I, que demonstrou um dos rendimentos mximos; no conheo os antecedentes de C e de D, um tecelo mais jovem muito habilidoso e regular, no entanto, ele filho de um tecelo manual. S que tambm dos demais trabalhadores mais velhos, a maioria recrutada de filhos de teceles manuais. Muitos deles, evidentemente, podem ter sido inibidos em sua prtica na tecelagem por trabalho mais pesado de olaria, alguns tambm por atividade mais pesada no trabalho agrcola. No entanto, muito provvel que a coincidncia menor do nvel de idade (e isto significa: de prtica) com o rendimento mdio dos teceles do grupo I, em contraposio aos demais teceles, ainda tenha outras causas. Primeiramente, a maior importncia das qualidades do olho para esses teares com uma rea abrangentemente larga de fios finos em movimento: j foi
as numerosas circunstncias que no dependem do trabalhador e que condicionam isso, se mantm em limites moderados. Porm, gratificaes consideravelmente mais elevadas, por um lado provocariam um apressamento, por outro j que o pagamento das gratificaes tambm depende do alcance de certo mnimo de qualidade constatvel sempre apenas por estimativa acumulariam o material, em si inevitvel e que j se encontra nessa circunstncia - de conflito entre os trabalhadores e os mestres que recebem as entregas e destarte descreditariam rapidamente o sistema entre os trabalhadores. 75 Na tabela, os nmeros esto simplesmente agrupados em correspondncia com a srie numrica no registro (Stammrolle), so quais, por sua vez, na medida em que no governam meros acasos na distribuio dos nmeros, em geral correspondem aproximadamente poca do ingresso na empresa. Nas moas, que na maioria das vezes moram com sua famlia e at costumam ser mais presas ao local, esse nmero corresponde, por sua vez, mormente idade das moas, como se v na ltima coluna. (A idade significa aqui sempre aquele ano de vida que, segundo o registro (Stammrolle), o trabalhador completou dentro daquele espao de tempo de 13 meses que aqui serve de base.)

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mencionado que a nitidez decrescente da vista comea a pesar de modo bastante perceptvel para o rendimento do tecelo em geral, na quinta dcada de vida e s vezes j um pouco antes. Mas ento, as relaes concretas dessa empresa: as espcies da classe I, ao contrrio das outras, foram espcies novas introduzidas no perodo aqui analisado e permanentemente reintroduzidas, novos valores por unidade foram, pela primeira vez, testados em relao a sua adequao com rendimentos; num tal perodo, os puros ganhos por unidade dos trabalhadores afetados necessariamente devem ter uma inclinao a oscilaes irracionais, - os ganhos mnimos garantidos sem dvida deveriam, entre outras coisas, suprir tambm essa fonte de insatisfao. Em todo caso: a maior qualificao dos teceles manuais, que anteriormente tiveram prtica permanente, certa em si tambm segundo as experincias da empresa. Evidentemente, a direo da empresa julga as chances daqueles trabalhadores que desde a juventude estiveram ocupados em teares mecnicos (ou pelo menos na fiao) como mais propcias: o rpido progresso visvel de prtica que pode ser observado nas mdias mensais do trabalhador F na tabela ilustra isso bem. No que concerne s tecels na classe III76, que esto todas ainda na terceira dcada de vida, ento tambm aqui contribui, em certa medida, a crescente prtica na operao de teares. Mas a capacidade de rendimentos mximos no pode ser adquirida pelas trabalhadoras apenas atravs de prtica no tear apesar dessa naturalmente ser pressuposto -, porm exige qualidades pessoais especiais bastante raras que podem estar baseadas em predisposio (presena de esprito e calma, portanto: nervos muito seguros), assim como em conduta de vida obtida pela educao (sobre o que falamos antes)77. Se procurarmos por outras regularidades no movimento dos nmeros de ganhos por unidade na tabela, ento aparecem muito poucas. O fato da passagem para outro modelo de tear, portanto para condies de trabalho muito diferentes, gerar primeiramente um colapso do nmero do ganho por unidade, explicvel sem comentrio: o rendimento ento volta a crescer, segundo a regra, em decorrncia da prtica. Mas tambm aquele colapso que se mostra em toda essa tabela78 no um fenmeno sem exceo: um trabalhador, que no modelo de tear II e nos mesmos meses (agosto de 1907 at agosto de 1908) ganhou 63,0 - 65,0 - 68,4 - 70,1 - 68,0 -75,5 - 71,0 - 77,0 - 77,3 - 72,6 - 68,6 - 64,0 - 65,0% do normal ideal, alcanou, na passgem para o modelo de tear I em setembro de 1908, prontamente o alto nmero de 124%, portanto, provavelmente era apropriado de modo especfico para essa mudana segundo sua peculiaridade. De resto, a tabela tambm no mostra primeira vista uma uniformidade do movimento dos nmeros nas relaes de um ms para o ms subsequente, e apenas em alguns casos uma ntida tendncia geral, de tal modo que os movimentos contrrios possam ser considerados como excees ocasionais geradas por condies especiais. Somente a tendncia decrescente de outubro a novembro e depois novamente crescente na primavera relativamente ntida. Como j se falou sobre isso antes, aparentemente por uma combinao de diferentes motivos: influncia da iluminao artificial na estao escura do ano, forte frio em janeiro e fevereiro, desavenas por ocasio do
Por equvoco, foi indicado acima o nmero de 4 teares como normal. Deveria ser at 4, no que, alm disso, 4 deve valer como uma norma essencialmente ideal, raramente alcanvel. Outro equvoco cometido que o tecelo masculino ali mencionado no aquele (nico) trabalhador saxo da empresa, com o qual eu o confundi na redao. O ltimo o trabalhador P da tabela I, que aparece por seu baixo rendimento em teares comuns e encontra-se abaixo do nvel das mulheres. 77 Isso aparece na grande distncia dos ganhos por unidade. 78 Se o bnus por gnero no modelo de tear II no tivesse sido subtrado, o colapso apareceria 20% mais forte.
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movimento sindical, numerosas espcies novas, - e por motivo da utilizao no s das foras de trabalho incorporadas nessa tabela, mas de todas as foras de trabalho comparveis pela situao do material79, aqui apenas remetemos novamente a isso. XII. Medies do contador do tear e oscilaes de rendimento Como esses nmeros de ganhos por unidade, pelo menos por ora, mostram certa esterilidade, e especialmente as oscilaes parecem preponderantemente irracionais, natural pensar se no se chegariam s melhores resultados atravs da observao das oscilaes de rendimento em perodos mais curtos, se possvel de dia para dia, portanto por meio do contador do tear que indica o nmero exato de lanadas feitas por um trabalhador para qualquer unidade de tempo. Ainda mais porque, como mostram as exposies acima, os nmeros que indicam os ganhos mensais por unidade sempre so resultado de um clculo: sua comparabilidade mtua est fundamentada na pressuposio de que os valores por unidade para as espcies que o trabalhador processa consecutivamente foram calculadas corretamente, isto , de tal modo que levar em considerao de maneira adequada o grau, entre si diferente, do esforo de trabalho que as diferentes espcies exigem. Ainda veremos qual o papel desempenhado pela adaptao do trabalhador medio do valor por unidade com relao s oscilaes de rendimento, - aqui nos lembramos sobre tudo, que em princpio, uma medio realmente correta no sentido exato por unidade, somente seria possvel se os diferentes rendimentos apenas diferissem entre si na quantidade ou intensidade de suas exigncias fora de trabalho. S que isso no o caso. As diferenas s exigncias ao trabalhador so de tipo qualitativo, pelo menos na medida em que as diferentes capacidades empregadas por ventura: capacidade de concentrao, rapidez de reao, uniformidade da tenso de ateno etc., das quais cada uma exigida em certo grau por cada espcie - entram em considerao combinadas de diferentes maneiras nas diferentes espcies. O clculo do pagamento por unidade ento, naturalmente, no parte de ponderaes sobre o grau em que cada um daqueles diferentes componentes do rendimento requisitado, mas inversamente, de maneira puramente emprica, de experincias sobre o efeito de rendimento o grau de aproveitamento da mquina -, que um trabalhador mdio til costuma alcanar no trabalho em uma espcie, portanto, como j foi dito em geral antes, o clculo procede, por motivos evidentes, de modo precisamente contrrio do que faria a anlise psicofsica do trabalho. Portanto, ser que no faramos melhor em deixar completamente de lado nmeros que no se baseiam num fundamento dessarte e, como vimos, submetem-se a todos os acasos possveis porque nem mesmo se baseiam realmente no rendimento, mas na entrega da mercadoria - e dedicar-nos exclusivamente aos resultados de registros de contadores de teares (contadores de lanadas), que parecem fornecer um material exato num sentido totalmente diverso, j que realmente controlam imediatamente o prprio trabalho? Afinal, indubitvel que a medio do nmero de lanadas feitas pelos trabalhadores de fato merea a expresso exata por esses dispositivos e que, na medida em que o rendimento do trabalhador se expressa nesse nmero de lanadas, ele tambem assim medido exatamente. S que o fato da qualidade do tecido produzido, extremamente importante para o julgamento do grau de rendimento, totalmente esquecido nesse caso (essa pode ser detectada pela consulta dos cartes de controle dos urdumes com as anotaes do funcionrio que recebe as peas mas naturalmente nem assim, nem de qualquer outro modo exato), - essa imperfeio compartilhada pela
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Os trabalhadores incorporados a essa tabela que mudaram de tipo de tear durante esse perodo (G, H, I) e todos que no estavam empregados durante todo o perodo, por outro lado, tiver que ser excluidos.

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medio pelo contador do tear com os puros ganhos por unidade reproduzidos na tabela I (nesses, poderia obter-se alguma clareza para os rendimentos mais do que normais atravs da indicao do pagamento de gratificaes o que s ocorre numa qualidade normal da mercadoria -, ainda voltaremos ocasionalmente a isso). Alm disso, porm, novamente apenas o efeito final: o rendimento que est comprovado em medies por contador do tear, e na comparao de vrios rendimentos entre si, fica tambm aqui na incerteza, com relao ao que tais nmeros finais realmente podem expressar sobre o tipo de rendimento, isto , sobre a medida que as diferentes qualidades do trabalhador relevantes em geral para a tecelagem so empregadas. Uma simples comparao do nmero de lanadas realizadas pelo trabalhador por dia de trabalho ou por hora forneceria resultados inteiramente equivocados em qualquer mudana de espcie. Quantas lanadas o trabalhador poderia fazer numa unidade de tempo em um caso ideal limite que na realidade nunca ocorre especialmente se a mquina no sofresse perturbaes, o fio fosse inquebrvel, no fosse necessrio nenhum esvaziamento e novo carregamento da lanadeira com fio, nenhuma falha de produo do urdume precisasse de emenda, no ocorrese confuso dos fios por outro motivo, em suma, se a mqui e fio sobre ela corressem contnuamente e produzissem tecidos de modo que o trabalhador fosse suprfluo -, esse mximo ideal do aproveitamento da mquina dirige-se naturalmente sobre tudo pela velocidade da marcha da mquina: seu nmero de rotaes por minuto, e o mximo desse nmero de rotaes muito diferente para cada espcie de fio, segundo o grau de sua resistncia contra rompimento o qual por sua vez depende de finura, arame (Draht) (medida das voltas dadas ao fio na fiao), qualidade de matria-prima etc. e seu desgaste (Angreifbarkeit) por atrito no tear80. Um nmero elevado de rotaes indubitavelmente reivindica ceteris paribus a ateno do trabalhador em grau elevado e provavelmente tambm ataca novamente: ceteris paribus mais fortemente os nervos; mas os cetera no so a, via de regra, iguais, pois quando se trata de duas espcies diferentes entre si, ento aquele momento pode ser mais do que compensado por outras circunstncias que facilitem o trabalho. Os nmeros elevados de rotaes na utilizao dos fios mais robustos, e por isso ceteris paribus menos quebrveis, com mesma qualidade do material, andam de mos dadas, j que fio mais robusto significa tambm tecido mais robusto, com um alvio da ateno e do olho do trabalhador, por outro lado, porm, o fio mais robusto significa - j que no cabe tanto dele, quanto do mais fino, na lanadeira - um aumento do nmero de interrupes de trabalho para novo carregamento da lanadeira, sob circunstncias 100% ou mais por dia de trabalho, portanto: trabalho mecnico extra para o trabalhador. Portanto, no se pode falar em simplesmente pegar como base os nmeros absolutos dos contadores de lanadas por dia ou por hora como comparao81. A relao entre nmero de lanadas feito e possvel deve parecer muito mais apropriada para isso. Sobre isso algumas observaes prvias. A medida que uma mquina operada por um trabalhador fica abaixo daquele nmero mximo ideal de lanadas que ela poderia realizar numa unidade de tempo (dia, hora) com dado nmero de rotaes, funo, em primeira linha, de duas condies: (1) da frequncia necessria de carga da lanadeira (do que j falamos) uma circunstncia que independe inteiramente do
Em nmero muito alto de rotaes tambm contribui o desgaste rapidamente crescente da mquina. Na tecelagem, o algodo consegue suportar os nmeros mais elevados de rotaes (at mais de 200 por minuto); na tecelagem de leno, ao contrrio, 75 rotaes j um nmero bastante alto, a tecelagem de linho situa-se, na verdade, entre as duas, no entanto consideravelmente mais prxima dos nmeros mdios da tecelagem de lenos do que dos mdios da tecelagem de algodo, mas com 30 a 40% de diferena segundo a espcie e material. 81 Com isso no se quer dizer que tambm tal comparao no possa ser instrutiva e deveria ser realizada numa investigao realmente exata desses estados de coisa, a qual no pode ser pretendida aqui.
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trabalhador e da rapidez, dependente de sua habilidade, da recarga, - (2) da frequncia da ocorrncia de rompimento de fios do urdume (rompimentos do fio da lanadeira desempenham um papel totalmente subordinado), que depende em parte do nmero do fio, em parte do material do fio, alm disso tambm da qualidade da preparao (Schlichte) (portanto de coisas que esto dadas para o tecelo), mas em parte tambm de sua ateno ao urdume que entra na gaveta (Fach), j que uma parte significativa dos rompimentos de fio so consequncia de confuses de fios de urdume que o trabalhador pode e deve eliminar a tempo. As condies do rendimento de trabalho que ainda se acrescentam a essas duas principais fontes de interrupes da marcha da mquina, referem-se primordialmente qualidade do tecido, em cujo interesse o trabalhador deve observar continuamente o funcionamento do urdume e, quando necessrio, regul-lo: tambm aqui pode surgir a necessidade de desligar a mquina, s que, quanto maior a prtica e segurana do trabalhador, tanto mais raramente. Em todo caso certo que, quando se compara o nmero de lanadas alcanvel de acordo com a experincia pela mdia de um dado operariado em uma unidade de tempo com suficiente estmulo para tenso mxima de suas capacidades, com aquele nmero terico mximo e ideal de lanadas, tal como resulta da multiplicao dos nmeros de rotaes com o nmero de minutos de trabalho, esse nmero de laadas normalmente a ser esperado (e isto significa: o grau normalmente esperado de aproveitamento da mquina) encontra-se numa relao de porcentagem com o nmero ideal de lanadas, que diferente para cada espcie diferente, tambm quando nmero de rotaes o mesmo, e atinge seu mximo para cada espcie dada em um determinado nmero de rotaes. Mas onde se situa esse mximo do efeito de uso atingvel para cada espcie depende, por um lado, como j mostram essas observaes passageiras, de um conjunto de momentos puramente tcnicos ou situados no material, por outro lado, tambm das qualidades do operariado e na verdade, para cada espcie, qualidades diferentes do mesmo. J que os diversos trabalhadores renem em si essas qualidades em diferentes nveis, a direo da empresa configurar de modo individualmente diferente a fixao dos nmeros de rotaes, em dadas circunstncias, tambm para uma mesma espcie; mas em geral, tambm aqui, se dever operar com experincias sobre aquilo que o operariado, tal como em cada caso, fornece em mdia de rendimentos: conhece-se o mximo mdio aproximado do nmero de rotaes de acordo com a experincia, estipula-se o valor por unidade segundo a porcentagem til em mdia atingvel (do mximo ideal) e ento se incumbe os diversos trabalhadores quelas espcies que so relativamente mais adequadas para eles, segundo as experincias feitas com eles, isto , quando o processamento por eles realizado o mais rentvel para a empresa, por um lado, e para eles mesmos por outro. Quando se trata da introduo de novas espcies, ento, em dadas circunstncias, inevitvel certa experimentao at fixar quais trabalhadores so relativamente mais adequados para essas espcies e capazes de atingir a normal ideal do ganho por unidade. Em geral, por tudo encontra-se aparentemente o clculo da direo da empresa, tambm nos nmeros dos contadores de tear aparentemente medidos de forma exata, e essa circunstncia exige considerao, assim que so almejadas comparaes entre vrios trabalhadores ou entre rendimentos de um mesmo trabalhador em diferentes perodos. Em todo caso, aqui no podemos proceder de outro modo para constatao da oscilao de rendimento do trabalhador, seno basear-nos nas porcentagens teis (Nutzprozente) (porcentagens do rendimento ideal, terico mximo das mquinas) ao invs de nos nmeros de lanadas absolutamente inteis para propsitos de comparao entre rendimentos de diferentes espcies82, e mais especificamente na relao, visvel a partir do clculo do salrio, das
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Para rendimentos de diferentes trabalhadores na mesma espcie eu s tive 4 exemplos, dos quais ainda

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porcentagens teis esperadas ou exigidas para a orientao sobre as condies mdias de dificuldade do trabalho em diferentes espcies, realmente realizadas pelo respectivo trabalhador83. Primeiramente, porm, perguntamos: ser que finalmente o rendimento dirio de lanadas de um mesmo trabalhador em um mesmo urdume representa uma grandeza minimamente constante, mais constante do que as oscilaes das mdias mensais de ganho? Depois do que foi dito, no devemos esperar isso. Ou ser que nos movimentos do rendimento de trabalho de dia para dia em vrios teceles trabalhando simultaneamente mostram quaisquer regularidades? Consideraremos isso como concebvel, mas de acordo com as observaes reproduzidas no como muito seguro. Vejamos ento: a tabela II reproduz, para um conjunto de meses escolhidos e para os trabalhadores que nesses meses estavam submetidos ao controle do contador do tear, o nmero das anotaes de controle disponveis , em si, pequeno e infelizmente oscila muito fortemente tambm para os diversos meses, o nmero dirio que expressa uma relao entre o respectivo rendimento e a mdia do nmero de lanadas atingido por eles no respectivo urdume e (em algarismos em itlico para os dados do domingo) o nmero mdio da semana anterior84. Observando essas sries de nmeros, salta aos olhos para comear com esse ponto -, que no est presente qualquer tendncia uniforme e unvoca nessas oscilaes. Mostra-se, especialmente, que as condies meteorolgicas do respectivo dia ou quaisquer outras condies gerais do trabalho, no conseguem explicar as oscilaes. Se as oscilaes dirias dos rendimentos de trabalho dependem de tais circunstncias gerais de qualquer tipo e em grau considervel, ento aparentemente a grande maioria dos trabalhadores simultaneamente ocupados deveria, pelo menos numa medida aproximada, mostrar-se influenciados por eles na mesma direo em um mesmo dia de trabalho. No entanto, isso no o caso. Em um caso anteriormente abordado, encontramos que o grau de umidade do ar mostrava um paralelo bastante exato com o rendimento de alguns trabalhadores ocupados naquele dia85. E a dificultao do trabalho por aumento da seca no ar , em si, indubitvel.

falaremos no momento oportuno. Dois desses j foram utilizados. 83 E sempre procederemos de tal forma, que os nmeros dirios sejam inteiramente convertidos em porcentagens dos rendimentos de efeito til alcanados em mdia por esse trabalhador nesse urdume. No que concerne ao nvel das porcentagens teis alcanadas, ele muito menor na tecelagem de linho do que na tecelagem de l e algodo, que podem contar com porcentagens teis entre 80 e 90% do rendimento terico mximo (e ainda mais), enquanto na tecelagem de linho o rendimento mdio de acordo com a espcie, o material e o operariado no raramente cai at menos de 50%, especialmente quando se opera vrios teares. Entretanto, aqui no nos interessam essas gradaes. 84 Sempre: toda a semana, de modo que os nmeros de diferentes espcies eventualmente so resumidos na mesma mdia. 2 trabalhadores que foram controlados no ms de julho com respectivamente 2 dois urdumes, foram excludos aqui por questes de espao, mais tarde sero discutidos separadamente. 85 Para completar o exemplo: 5 trabalhadores observados de modo exato mostraram o seguinte comportamento: % do rendimento mdio (desses 5 trabalhadores!) no dia 23 (nvel do higrmetro 77): 109,3; dia 24. (70): 99,5; dia 25. (64): 92,1. Do dia 23 ao 24, 2 trabalhadores tiveram uma reduo, 2 um aumento dos rendimentos e 1 ficou igual. Do dia 24 ao 25, 4 tiveram uma reduo e 1 um pequeno aumento.

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16 109,1 119,5 89,4 93,9 88,6 93,8 104,4 (75,8) 108,3 114,3 95,8 86,4 99,6 82,8 119,8 96,0 101,31 77,0 104,1 -

Trabalhador 1 (C) 91,6 79,5 92,1 87,6 79,1 92,4 101,9 114,5 96,4 120,4 Trabalhador 2 (M) 115,1 104,7 119,2 106,0 82,9 105,1 124,5 113,2 126,8 116,4 112,4 106,5 96,8 104,9 Trabalhador 3 94,9 115,2 124,4 90,8 102,9 76,1 77,9 58,4 109,4 135,9 93,6 113,4 114,9 88,6 Trabalhador 4 (G) 84,7 105,0 106,3 100,9 103,1 86,2 97,9 85,0 93,2 106,0 Trabalhador 5 (E) Trabalhador 1 (C) 110,3 108,6 110,3 109,7 110,3 112,6 111,2 110,9 84,5 97,7 83,0 97,1 94,6 Trabalhador 2 (M) 95,8 96,7 104,1 105,9 80,9 96,9 83,2 80,2 102,9 108,1 94,7 Trabalhador 4 (G) 86,3 96,7 86,3 96,4 110,1 110,0 104,0 99,0 106,6 111,5 116,0 96,6 97,1 Trabalhador 5 (E) 77,7 92,0 77,7 72,2 81,1 91,3 80,7 67,5 84,2 Trabalhador 1 (C) 96,0 106,0 88,0 88,4 86,7 93,0 96,0 110,4 115,4 99,5 109,5 107,5 100,8 Trabalhador 2 (M) 88,5 86,2 81,7 102,1 82,1 58,9 82,4 99,2 117,2 100,0 109,8 116,9 106,9 61,9 Trabalhador 4 (G) 117,3 105,5 101,8 116,0 100,9 122,3 109,3 98,7 93,6 101,8 103,2 114,3 102,3 101,9 Trabalhador 5 (E) 115,8 115,3 103,0 107,7 102,1 95,0 106,4 93,8 115,7 114,1 103,3 105,7 106,4 107,8 Trabalhador 6 (N) 93,9 103,6 98,9 104,7 94,1 91,1 97,6 106,4 102,4 98,9 107,5 99,2 102,5 106,0 trabalhadora 7 88,4 108,0 107,1 99,0 105,7 Trabalhador 8 (H) 95,6 104,4 88,5 117,1 103,3 103,2 Trabalhador 1 (C) 105,4 99,6 103,2 99,8 98,8 84,8 84,8 93,7 106,4 87,3 91,8 61,7 Trabalhador 2 (M) 41,4 115,9 66,2 96,0 84,8 99,0 95,2 111,7 132,4 82,7 109,4 70,3 88,8 trabalhador 4 (G) 103,8 96,7 104,0 104,2 97,5 93,1 100,7 100,7 105,1 100,9 10,2 96,1 91,6 trabalhador 5 (E) 103,0 73,3 115,3 90,0 99,3 105,7 91,5 88,1 81,5 119,3 101,0 103,8 96,3 trabalhador 6 (N) 104,8 99,8 107,5 95,8 105,1 90,1 110,6 79,8 96,1 82,1 90,0 106,5 85,1 trabalhador 8 (H) 110,5 100,0 80,1 121,7 103,5 96,5 105,0 137,5 (113,0) trabalhador 9 *novo urdume da mesma espcie; nova espcie; a mesma em outro tear; I alteraes no tear (As letras entre parnteses aps os nmeros dos trabalhadores referem-se tabela I)

julho 1908

junho 1908

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Tabela IIa. Rendimentos dirios de trabalhadores (em porcentagens do rendimento mdio por eles atingido no respectivo urdume).

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30 114,2 106,1 101,9 93,1 96,4 99,4 91,9 105,8 97,4 74,1 92,7 114,1 114,5 110,9 102,7 143,2 109,0 109,0 85,0 97,1 112,3

31 115,9 87,2 106,5 67,5 86,8 129,0 103,4 120,3 91,2 116,5

trabalhador 1 (C) 96,4 124,3 113,5 99,1 111,8 100,7 93,9 trabalhador 2 (M) 107,2 106,8 76,4 85,3 trabalhador 3 98,3 trabalhador 4 (G) 105,9 103,1 97,4 105,5 105,7 94,0 101,4 trabalhador 5 (E) 114,0 114,2 123,1 trabalhador 1 (C) 108,2 88,5 82,1 90,0 79,0 89,6 trabalhador 2 (M) 92,1 88,7 (90,4) trabalhador 4 (G) 97,1 79,7 103,4 86,5 91,6 91,6 trabalhador 5 (E) 71,3 136,4 144,4 114,4 150,9 123,5 trabalhador 1 (C) 114,6 106,6 97,6 103,2 105,1 113,1 89,4 trabalhador 2 (M) 81,4 108,0 112,9 90,3 88,0 113,1 trabalhador 4 (G) 111,2 109,8 121,9 114,1 113,9 105,7 54,7 trabalhador 5 (E) 100,0 92,5 74,1 86,8 92,1 116,0 115,3 trabalhador 6 (N) 85,9 113,3 109,4 100,1 95,3 118,0 Trabalhadora 7 trabalhador 8 (H) 108,3 85,2 98,8 92,1 97,7 91,6 110,9 trabalhador 1 (C) 78,9 68,8 73,1 102,0 102,0 113,5 103,8 trabalhador 2 (M) 90,9 133,3 98,9 119,8 123,9 115,9 111,6 trabalhador 4 (G) 107,9 118,7 100,3 99,2 106,8 104,4 105,0 trabalhador 5 (E) 101,3 103,0 66,1 98,3 93,4 105,1 trabalhador 6 (N) 106,9 105,3 94,8 106,9 106,1 88,7 99,2 trabalhador 8 (H) 111,6 103,9 106,5 99,3 106,9 106,9 106,2 trabalhador 9 88,9 118,4 106,1 100,5 108,1 101,8 92,7 *novo urdume da mesma espcie; nova espcie; a mesma em outro tear; nmeros dos trabalhadores referem-se tabela I)

78,0 106,7 98,3 109,8 89,8 108,8 90,2 103,9 88,9 85,3 92, 98,6 -6 97,4 105,8 101,6 81,5 94,1 107,1 92,4 110,9 114,4 119,7 76,6 84,0 95,9 113,4 87,2 91,6 106,1 97,0 92,1 113,7 89,8 104,7 90,1 94,5 92,6 76,0 96,0 104,3 106,2 133,1 132,6 104,9 73,0 I 72,9 89,4 76,7 109,1 99,3 96,1 91,1 109,8 102,1 85,9 99,7 115,3 79,4 90,7 103,2 97,5 88,4 83,9 122,8 103,0 99,0 109,5 110,8 100,8 99,8 101,1 112,3 103,6 105,8 108,1 78,0 77,8 93,3 95,3 90,8 97,8 109,1 99,7 104,7 105,7 110,5 119,5 62,7 67,1 111,9 57,2 105,0 111,9 105,4 106,7 108,1 112,5 95,0 104,0 93,6 104,0 109,7 111,1 100,8 98,9 101,7 63,6 101,6 60,4 86,8 94,6 97,6 96,4 105,2 113,8 86,9 101,1 91,3 85,0 86,3 I alteraes no tear (As letras entre parnteses aps os

julho 1908

junho 1908

fevereir o 1908

janeiro 1908

Tabela IIb [continuao]. Rendimentos dirios de trabalhadores (em porcentagens do rendimento mdio por eles atingido no respectivo urdume).

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Ela tambm se torna subjetivamente perceptvel para os trabalhadores que ento costumavam reclamar do grande aumento dos rompimentos de fios. Igualmente s se encontra um exemplo similarmente claro em um nico outro dia86. No entanto, os poucos dias restantes em que o nvel de umidade do ar medido higrometricamente ficou abaixo de 70% - acima desse limite no aparentam uma influncia sobre os nmeros dirios mostraram apenas influncias muito indeterminadas, mas alguns at o contrrio da reduo esperada do rendimento87. E em geral, a tabela mostra que os desvios da mdia se encontram, para os diferentes trabalhadores e no mesmo dia, em todas as variaes concebveis e que aqui no se pode falar de uma disposio diria presente neles em geral, e por isso possivelmente condicionada por relaes gerais externas, cuja variao dum dia para outro explicaria as enormes oscilaes do rendimento dirio88. O frio da temperatura externa no inverno, que frequentemente reduz muito perceptivelmente as primeiras 2 horas do rendimento de trabalho at o descongelamento das mos, igualmente o trabalho no inverno com iluminao eltrica ao invs de luz solar que torna as horas matinais e vespertinas mais pesadas, por outro lado o forte calor seco no vero que dificulta o trabalho nas horas do meio-dia e da tarde, exercem evidentemente a influncia a eles correspondente: esta situa nas fortes quedas observadas na mdia de rendimento nos meses quentes do vero e frios e escuros do inverno. Mas apenas uma frao do operariado reage imediatamente a essa dificultao do trabalho o rompimento mais frequente dos fios quando o ar est seco, o efeito afrouxante do calor, a tendncia ao funcionamento inseguro e a fadiga do olho com iluminao artificial - com reduo do rendimento no dia ou na semana. Os outros aparentemente procuram afirmar seu padro costumeiro de ganho atravs de esforo
30 de maio de 1908: 1. mdia de 5 trabalhadores observados: no dia 5 de maio (nvel do higrmetro: 70): 91,8; dia 20 de maio (65): 81,7; dia 21 de maio (70); 103,3. 2. No dia 20 de maio, o rendimento de cada um dos 5 trabalhadores est abaixo da mdia de rendimento, em 4 mostra-se por volta do dia 19 de maio uma reduo, em 1 aumento; do dia 21 para o 22 de maio (nvel do higrmetro: 76) em 4 deles aumento, em 1 reduo. Pelo menos isso corresponde sofridamente ao postulado. 87 O dia 2 de junho de 1908, com apenas 68%, concomitantemente um dos dias muito raros em que, de mais de 4 trabalhadores observados, todos estavam acima (por 3,6 15,3%) de seu rendimento mdio. O 1 de junho, com o mesmo nvel do higrmetro, uma segunda-feira e por isso inutilizvel. O 16 de maio, com o mesmo nvel baixo de umidade, igualmente mostra aumento em 4 de 5 trabalhadores observados. Naturalmente, isso no significa a irrelevncia das condies higromtricas, mas apenas: (1) que a influncia se mostra mensurvel somente quando muito abaixo da normal ideal, - (2) num grau e num ritmo diferentemente forte para os diversos trabalhadores, enfim (3) que ela, quando as oscilaes se mantm nos limites de at 1/6 da normal ideal, to fortemente cruzada por circunstncias de outro tipo (ver mais abaixo), que ela no parece diretamente mensurvel. 88 Isso resulta ainda mais convincente a partir da seguinte observao: Num perodo de tempo de 197 dias de trabalho foi investigado um conjunto de trabalhadores, observados de modo exato com relao a seus rendimentos pelo contador do tear em todos aqueles dias em que trabalhava mais do que um deles, com vista a seus desvios da mdia (100%) do rendimento de cada um deles (respectivamente no urdume por ele trabalhado); e ento foram comparados os diversos dias visando, at que ponto seus rendimentos se comportaram de modo diferente entre si. O nmero de trabalhadores oscilou nos respectivos dias entre 2 e 6. Nisso mostrou-se em 141 dias = 70% dos dias um desvio de mais do que 15% da mdia entre eles, e em 119 desses 141 dias (= 60,1% de todos) eles variavam simultaneamente em direes diferentes (+ ou ) da mdia. Desvios de mais do que respectivamente 10% da mdia em direo diferente ocorreram em 46 dias (= 23,3% de todos). No total, os trabalhadores desviam em direes diferentes da mdia em 134 dias (= 67,6% de todos). Variaes dos rendimentos de menos do que 5% da mdia s ocorreram em 17 (8,6%), de menos do que 2% somente em 5 (4,9%) dias. Mas a relao se configurou de tal modo, que naqueles dias em que mais do que 2 trabalhadores foram observados concomitantemente com relao a seus rendimentos, em 83,4% dos casos os rendimentos desviavam em direes diferentes da mdia, que com cada novo aumento do nmero dos trabalhadores observados essa porcentagem aumenta e j com 6 trabalhadores torna-se (dentro desse material numrico) = 100, portanto simplesmente funo do nmero das observaes simultneas, e de maneira alguma pode estar determinada por tendncias gerais decisivas para todos os trabalhadores.
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aumentado, e nisso frequentemente so to bem-sucedidos, que alguns mostram rendimentos favorveis exatamente em dias higrograficamente inconvenientes89. Somente quando a inconvenincia das condies gerais de trabalho perdura por mais tempo e ultrapassar certo grau, o efeito contrrio com afrouxamento da fora e da vontade de trabalho dos trabalhadores falha. Assim como as condies meteorolgicas, tambm todas as demais condies gerais concebveis do trabalho, isto , que afetam o operariado respectivamente em conjunto, so abandonadas enquanto possveis motivos explicativos para as oscilaes dirias dos rendimentos, quando estes, como se mostra, no exibem nenhuma uniformidade. Portanto, aqui, como nas oscilaes mensais, no resta nada mais do que analisar separadamente os diversos trabalhadores com seus rendimentos, caso se queira ter esperana de resultados. Nisso, evidentemente, abandonado de antemo, para os rendimentos dirios, a cogitao de constatar por qualquer caminho, porque o rendimento de um trabalhador em 1 de novembro de 1907 foi 10% mais alto e no tanto mais baixo do que no dia anterior ou posterior. Certamente seria um empreendimento til pedir a um nmero maior de trabalhadores que trabalham com contadores no tear, para anotarem cada dia noite o nmero do contador e tambm indicar se possvel, quais motivos de acordo com sua opinio condicionaram as diferenas de rendimento dos diversos dias. Mas a se pode profetizar, com total certeza: (1) que, na medida em que as diferenas no esto fundamentadas em condies objetivas de trabalho, isto , em condies das mquinas ou do material (diferente frequncia de rompimento do fio e similares), indicaes realmente certas, mesmo (ou at: precisamente) quando o entrevistado muito consciencioso, somente podem ser feitas numa minoria no muito grande de casos; alm disso, (2) que se obteria, digo eu, respostas s aproximadamente certas numa frao ainda menor de casos, se como teste se cobrisse o contador de lanadas para o trabalhador e ento o pedissem por indicaes sobre qual rendimento ele acredita ter alcanado naquele dia e porque isto um rendimento maior ou menor do que ontem? Pois a medida da prpria disposio psicofsica para o trabalho frequentemente foge at nas pessoas em teste no laboratrio ou lhes permanece inexplicado, e os trabalhadores, por fim, no se mostram, via de regra, capazes de estimar o grau da prpria fadiga pelo trabalho, sem considerar horasextras e outros esforos excepcionais, e frequentemente tambm s se conscientizam claramente do fato da fadiga. Menos ainda tentaremos aqui penetrar nos motivos das oscilaes entre os diversos dias de trabalho de at 1 ano atrs. Mas observemos, primeiramente por mero interesse nos prprios fatos, as oscilaes dirias de rendimento de um tecelo (de um tear) individual, para o qual, por acaso, existem anotaes de controle continuadas para os 10 meses de novembro de 1907 at agosto de 1908 (trata-se de C da tabela I), ento se mostra o seguinte quadro (tabela III): V-se: os rendimentos do trabalhador, que, alis, faz parte dos teceles da empresa que trabalham de modo mais uniforme, oscilam de maneira mltipla e indubitavelmente, isso no pode ser explicado exaustivamente por ns com nenhum meio. Pelo menos, algumas observaes singulares podem ser feitas para os nmeros das tabelas II e III90. Para ns entra em considerao essencialmente aquela observao,
Ver as exposies anteriores. Para os trabalhadores, segundo informao da direo da empresa, qualquer nvel consideravel abaixo da umidade normal do ar perceptvel, e eles ento pedem reparao. Mas como foi dito, no ocorre um paralelismo entre nvel do higrmetro e rendimento dirio (ou somente ocorre em casos extremos), portanto apenas a explicao anterior possvel. 90 Uma singularidade: os ltimos dois sbados de agosto, cujos nmeros esto entre parnteses por representarem (em consequncia de contenes da empresa) uma durao de trabalho de apenas 4 horas, mostram, por seu rendimento que cada vez equivale a quase 10% comparado com a sexta-feira, o efeito da jornada curta de trabalho sobre o nvel do rendimento. O mesmo ocorre para a maioria dos outros
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de que uma parte muito considervel dos rendimentos baixos encontra-se no incio de novas espcies e urdumes91. verdade que nem todo novo urdume comea com uma reduo da porcentagem do rendimento dirio: tambm acontece o contrrio, altos rendimentos iniciais e que depois caem. Como parece, especialmente (ainda que no exclusivamente) quando a troca para uma nova espcie representa uma passagem de um trabalho mais difcil para um mais fcil: o trabalhador, que sente o trabalho como inhabitualmente fcil, subestima o esforo e procura ganhar muito, por exemplo, na tabela III no dia 18 de agosto, em que o trabalhador teve que trabalhar, com nmero constante de rotaes e largura constante do tecido, um fio 1/3 mais robusto para uma espcie quase 28% menos densa e similarmente em outros casos. Porm, tambm em tais casos se encontra preponderantemente um rendimento inicial mais baixo. Por outro lado, como veremos, tambm ocorrem casos em que um trabalhador muito capaz de rendimento procura manter, com todo esforo, o nmero de lanadas por dia estvel na passagem para uma espcie mais difcil e somente colapsa aps algum tempo. Aqui, por ora, nos manteremos ao fato de que o trabalho em novas espcies, tambm novos urdumes da mesma espcie, com muita frequncia permanece abaixo do rendimento mdio alcanado em geral nesse urdume, e nos perguntamos: se e em que medida isso corresponde mdia. Quando isso fosse o caso, seria evidente supor que estamos lidando com fenmenos de prtica. Queremos testar estes com mais preciso com relao sua presena. XIII. Aumento da prtica e aumento da constncia do rendimento. Adaptao do rendimento ao clculo do salrio Em todo caso, j deve ser notado de antemo, que no se pode, de modo algum, considerar meramente a prtica crescente do trabalhador como motivo do comeo mais baixo do rendimento em novas espcies ou urdumes92. Por razes tcnicas, situadas nas condies do tear, em si mais difcil processar o comeo do urdume, assim como o final do urdume, cujos dias mostram por isso tambm quedas do rendimento na mdia total, do que o urdume no restante. E a parte preponderante da responsabilidade pelos baixos rendimentos deriva desta circunstncia, pelo menos para o primeiro perodo. S que, mesmo assim, o fato de influncias da prtica contribuir fortemente resulta com grande probabilidade da observao de que quando um trabalhador toma a posio de outro num urdume j trabalhado at a metade por este ltimo, em todos os casos em que isso pode ser observado no material, ele comea abaixo da sua mdia mais tarde alcanada e somente aumenta depois93.
trabalhadores num grau muito mais forte (aumento de at 47% comparado com o dia anterior), no entanto, no para todos. Os aumentos ocorrem em pouco mais do que de todos os casos; dos demais que mostram reduo, uma parte est condicionada por acaso, mas ainda restam alguns casos onde a inclinao pro trabalho aparentemente caiu em conseqncia da jornada curta de trabalho. 91 No que concerne tabela III, deve ser considerado que o urdume correndo no incio de novembro j correu algum tempo em outubro. 92 Assim como o rendimento baixo da segunda-feira (ver antes) no apenas consequncia da utilizao no-higinica do domingo por parte dos trabalhadores: a mquina que, de sbado de noite at segundafeira de manh ficou parada, com os fios cobertos de cola (Schlichte), durante um perodo trs vezes maior do que normalmente de um dia para outro, tambm coloca maiores dificuldades para seu acionamento na segunda-feira. 93 Assim, p. ex., o rendimento dirio de um tecelo que toma a posio de uma moa no meio do trabalho em um urdume, comea nos primeiros trs dias com 80,0% do seu rendimento mdio depois alcanado. Tambm o rendimento naquele urdume que o trabalhador tratado na tabela III trabalhou em ltimo lugar cai de 101,6 a 93,9% em mdia dos primeiros trs dias, quando em 1 de setembro um novo trabalhador (tambm competente) toma sua posio para voltar a subir para 102,2% na segunda semana, etc. Igualmente, alteraes tcnicas no tear realizadas durante o processamento de um urdume, tambm onde

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dia nov. dez. jan. fev. mar. abr. mai. jun. jul. ago. dia nov. dez. jan. fev. mar. abr. mai. jun. jul. ago.

1 102,9 105,6 ano novo 110,3 96,4 123,0 96,0 105,4 103,7 17 94,6 114,7 96,4 (111,7) 114,6 102,5 -

2 96,7 91,6 91,6 108,6

3 100,7 97,3 79,5 110,3 77,2 110,9 88,1 103,2 107,1 19 99,0 92,8 113,5 88,5 101,7 82,1 97,6 81,7 101,3

4 95,5 99,2 92,1 109,7 91,0

5 102,4 110,3 87,6

7 102,2 99,2 96,1 79,1 92,4

ms 1907

8 100,3 99,1 101,9

9 107,6 98,2 114,5

10 101,2 99,1 -

11 107,4 100,0 -

12 82,4 96,4

13 102,9 88,0 -

14 85,0 96,0 94,6 97,4 107,5 29 105,2 (65,6) 108,3 106,1 119,2 116,2 91,1 119,5 (105,(1)

15 92,8 96,3 120,4 99,2 100,6 100,8 62,7 30 101,1 87,1 114,2 110,0 110,0 97,4 102,7 101,6

16 96,4 84,4 109,1 88,6 108,0 108,3 82,8 95,5 31 115,9 111,1 85,8 100,3

ms 1907

119,2 106,0 96,9 104,6 18 101,9 110,4 124,3 108,2 71,9 106,6 78,8 110,3

110,3 112,6 112,2 110,9 84,5 97,7 83,0 97,1 102,2 116,1 96,5 105,3 92,1 99,7 *86,5 92,9 105,3 83,8 88,5 101,2 104,5 109,5 115,5 103,7 93,7 105,3 107,9 115,8 88,4 86,7 93,0 96,0 116,4 115,4 99,5 109,5 99,8 98,3 84,8 84,8 93,7 106,4 87,3 91,8 106,1 111,3 111,1 110,8 109,3 96,8 103,3 109,5 72,5 20 21 22 23 24 25 26 27 28 dia de 93,8 96,9 112,3 100,9 109,2 107,1 penitncia 117,6 104,2 natal 71,6 59,1 99,1 82,1 68,6 103,2 101,5 96,3 111,8 90,0 79,3 106,6 105,1 102,0 100,3 100,7 79,0 92,9 117,9 113,1 114,3 (111,5) 93,9 89,6 98,7 110,2 89,4 103,8 103,9 78,0 84,0 83,4 92,8 89,4 109,2 92,5 106,7 95,9 101,4 105,1 76,7 99,7 96,7 98,3 113,4 90,8 105,5 109,1 105,1 107,2 109,8 87,2 79,3 118,8 99,3 105,7 112,0 89,8 91,6 115,3 96,1 110,5 96,4

ms 1908

ms 1908

* novo urdume (da mesma espcie). nova espcie. alterao no tear.

Tabela III. Rendimentos dirios (e mdias semanais dos mesmos) de um tecelo durante 10 meses (Nov. 1907 at ago. 1908) Somente de se perguntar quanto tempo esses efeitos da prtica so perceptveis, portanto, quanto tempo um trabalhador com boa prtica na tecelagem precisa para familiarizar-se com uma nova espcie ou um novo urdume da mesma espcie. Estarse- inclinado a supor que isso seja questo de poucos dias, e algumas sries numricas nas tabelas, que mostram um aumento muito rpido do rendimento aps baixa inicial, parecem confirmar isso. S que aqui, apenas nmeros de mdias podem fornecer clareza, pois as circunstncias mais diferentes podem ser determinantes para esse aumento no caso concreto, tanto acasos do material, quanto esforos extraordinrios que o trabalhador realiza no caso individual, por quaisquer motivos, assim como finalmente as condies da tecelagem em dois teares (com mercadoria estreita), que ser discutida especialmente mais tarde. Em vista das diferentes velocidades do progresso de desgaste dos urdumes condicionadas pelos diferentes nmeros de rotaes, propositalmente nos basearemos aqui no rendimento dirio mdio para uma unidade de rendimento, portanto: para respectivamente uma pea (dependendo da espcie, alguns metros acima ou abaixo de 40) e no nas relaes de um espao de tempo. Para uma parte dos trabalhadores controlados por contadores de tear existem constataes que permitem isso. Como os respectivos urdumes tm comprimentos diferentes, alguns j se desgastarem com a 7 pea enquanto outros duram at, p. ex., 25 peas, o nmero daqueles urdumes que podem ser utilizados para o rendimento mdio com limitao s primeiras peas consideravelmente maior do que o nmero daqueles que podem ser considerados quando se quer utilizar tambm, se possvel, as peas mais tardias (5). Tomemos ento primeiramente s as primeiras 8 peas de todos os urdumes controlados
devem ter o efeito de facilitar o trabalho, significam, meramente por sua desabituao, primeiramente uma forte queda e somente gradual crescimento do rendimento mesmo no caso de um tecelo com tanta prtica como aquele tratado na tabela III: ver os nmeros para o 18, 19, 20 de maio (tambm em outros trabalhadores no todo).

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em geral (24) e fixemos o rendimento dirio mdio de lanadas na 1 pea = 100, ento resulta a seguinte srie de rendimentos de lanada: pea: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. rendimento %: 100 105,2 105,2 107,3 110,9 105,5 108,4 109,1

Ou: para pea 1 e 2 em conjunto: 102,6, para peas 3 e 4: 106,2, para peas 5 e 6: 108,2, para peas 7 e 8: 108,7% do rendimento contado na primeira pea. Ainda assim, um aumento sofridamente regular com um retrocesso na 6 pea, seguindo um forte aumento na 5 para cujo julgamento naturalmente (ver acima) deve-se considerar que, pelo menos na primeira pea, provavelmente ainda na segunda, as condies puramente tcnicas da tecelagem mencionadas, e no somente o aumento de prtica, devem valer como causa do aumento e em casos desfavorveis possvel que tais influncias se estendam ainda mais. Para a continuao do desenvolvimento resulta a seguinte srie com limitao aos urdumes longos94: peas: 1 - 3. 4 - 6. 7 - 9. 10 - 12. 12 - 15. 16 - 18. rendimento %: 100 109,2 107,9 111,2 110,3 114,0

Ou, resumindo sempre 6 peas: 1 - 6: 104,6; 7 - 12: 109,5; 13 - 18: 112,2% do rendimento na primeira pea. Portanto um aumento rtmico igualmente sofrido do rendimento de 14% nas ltimas trs peas95, comparado ao rendimento das primeiras trs peas tomadas em conjunto, e de aproximadamente 7% quando se resume respectivamente 6 peas. Aqui se pode considerar como bastante provvel sempre tendo em vista que os pequenos nmeros exigem cautela que de fato, a familiarizao com cada espcie ou urdume seja predominantemente determinante, j que uma interferncia das dificuldades do comeo do urdume do 2 grupo de respectivamente 3 peas improvvel e, com vista ao resumo de respectivamente 6 peas, excluda aps a 6 pea em diante96. A presena provvel de um progresso de
No clculo foram excludos desses: (1) um urdume especificamente ruim (pois, quanto pior o urdume, tanto mais desregular costuma ser a distribuio das falhas do fio); (2) um trabalhador dificilmente comparvel por grande instabilidade do trabalho. Se inclussemos este ltimo, o quadro se deslocaria do seguinte modo de 3 em 3 peas: 1 - 3: 100; 4 - 6: 107,9; 7 - 9: 108,0; 10 - 12: 106,7; 13 - 15: 105,5; 16 - 18: 109,0, portanto mostraria igualmente um aumento (s que no to ritmado). 95 Isto , das ltimas trs aqui levadas em considerao. No final do urdume, o rendimento volta cair um pouco. 96 Como o incio e o fim dos urdumes longos, nos quais se trabalhou at 4 meses, coincidem com diferentes estaes do ano, assim, em todo caso, tambm uma interferncia das condies meteorolgicas gerais do trabalho pelo menos possvel, apesar dos urdumes levados em conta compensar-se-iam
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prtica, meramente no interior do urdume individual e para este, de cerca de 10% (dentro de aproximadamente 3 meses) (se for subtrada a influncia das dificuldades do incio do urdume), para trabalhadores mais velhos e j com boa prtica e num trabalho aparentemente to uniforme como se apresenta a tecelagem mecnica, no ser considerada auto-evidente e sem importncia, caso realmente se comprove como fato em nmeros maiores de outras indstrias similares. Juntamente com as difiduldades de familiarizao geradas pelo tear, no de pouco significado para o julgamento do efeito da maior ou menor mudana de espcies e urdumes sobre os interesses dos trabalhadores, Paralelamente ao desenvolvimento do nvel do rendimento, agora a questo: se e at que ponto influncias (da prtica) psicofsicas so constatveis, dever possuir interesse para a fora das oscilaes no decurso da familiarizao com uma nova espcie (ou um novo urdume da mesma espcie). Poderiam representar um tipo de prova, se aquilo que antes foi explicado sobre as influncias da prtica como relativamente provvel (ainda que com reservas), possa realmente ser aceito como plausvel. De acordo com as experincias psicofsicas, a amplitude dessas oscilaes deveria mostrar a tendncia, com prtica crescente, de decrescer, o trabalho tornar-se mais constante. Se agora calcularmos para, respectivamente, as primeiras 6 semanas97 de trabalho em uma espcie a mdia das oscilaes dirias (em porcentagens do rendimento mdio), ento para os seguintes vinte casos escolhidos por acaso resulta o seguinte quadro do movimento das oscilaes calculadas em porcentagens do rendimento mdio: Semana A B C D E F G H I K L M N O P Q R S T U 1 13,3 9,1 23,2 12,1 7,2 13,6 19,0 15,6 13,2 15,5 7,7 8,1 3,4 13,9 13,6 12,1 9,8 16,1 18,7 6,2 2 15,9 28,2 20,5 6,9 8,2 12,3 10,9 10,9 13,5 8,5 8,3 7,5 12,4 12,1 7,5 15,8 7,9 6,4 10,2 8,9 3 8,2 8,0 28,5 9,5 5,6 17,3 15,9 11,1 18,9 8,1 29,9 14,7 4,4 14,4 16,3 5,2 4,4 5,1 12,0 5,0 4 20,2 4,8 15,2 12,6 13,3 16,1 3,5 10,2 10,9 6,3 17,7 6,8 2,8 16,7 14,6 24,6 5,5 13,7 2,2 5,7 5 17,3 8,1 6,7 8,1 9,3 11,3 10,7 6,3 5,9 11,5 7,1 9,1 9,5 7,2 7,1 9,6 3,3 6 23,6 8,3 8,3 6,3 1,3 10,7 19,2 9,5 4,7 0,8 4,3 3,4 3,6

sofridamente entre si. Mas sempre deve ser frisado que todos esses nmeros no so resultados, mas representam possibilidades a serem comprovadas com maior material. 97 As semanas seguintes no foram analisadas, porque o nmero de casos em que um urdume (curto) est gasto na 7 semana j grande demais. (J na 6 e at na 5 semana alguns urdumes esto desgastados e os respectivos nmeros ento foram excludos da tabela para essa semana.)

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Interrompamos aqui: o acrscimo de novos casos nada mudaria na impresso de arbitrariedade que esses nmeros por ora engendram, e o material no seria suficiente, por outro lado, para a obteno de mdias numricas suficientemente grandes. No entanto, se analisarmos como teste a mdia somente desses 20 casos (dos quais apenas 8 trabalhadores diferentes participam), ento se mostra o seguinte quadro: Semana: 1 2 3 4 5 6 Oscilaes % 12,57 11,19 12,17 11,17 8,36 8,0

Excluindo a terceira semana, que mostra um retrocesso, isso representaria uma queda constante das oscilaes de 12,57% para 8,0%, isto , para 2/3 abaixo das oscilaes iniciais, portanto estaria pelo menos em harmonia aceitvel com o aumento da constncia de rendimento, que psicofisicamente teria que ser postulada como consequncia do progresso de prtica. Resumamos respectivamente 2 semanas, ento as oscilaes no 1 tero equivalem a: 11,88, no 2 a: 11,67, no 3 a 8,18%. Se nos conscientizarmos, ento, que as oscilaes em dois teares decorrem necessariamente de modo mais irracional98 do que em um tear, e se ainda ponderarmos que, no que se segue, alguns urdumes includos no clculo acabaram na 5 e 6 semana e por isso foram excludos da tabela, ento nutriremos a suposio de que em caso de considerao exclusiva de teceles de um tear e na limitao a casos em que todas as 6 semanas fornecem nmeros completos, a srie numrica deveria decorrer de modo ainda mais constante. Faamos o teste e calculemos a mdia para esses casos (literalmente so: D, E, N, O, R, S, U, portanto, apenas 7 casos), ento se mostra o seguinte quadro: Semana: 1 2 3 4 5 6 Oscilaes % 9,83 7,54 7,06 10,04 6,53 4,49

Portanto, tambm aqui um nico retrocesso em meio a constante crescimento e desta vez at abaixo de 46% da primeira semana e na 4 semana. Resumindo novamente 2 semanas, para o 1 tero resulta: 8,68, para o 2: 8,55, para o 3: 5,71%, portanto condies similares, no grau e ritmo, do retrocesso como na escalao de todos os casos em geral. O fato de que, nos dois casos, somente o terceiro tero (5 e 6 semana) mostra um desaparecimento decisivo do tamanho das oscilaes, parece estar em harmonia com a circunstncia de que a familiarizao com uma nova espcie costuma ocorrer preponderantemente aos golpes, com forte tenso e retrocessos correspondentes (sobre isso mais tarde).

Porque o trabalho em um tear fortemente influenciado pelas condies no outro, especialmente tambm pela instalao de novos urdumes etc.

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Apesar disso, deve-se advertir seriamente para que essas sries de nmeros no sejam consideradas como resultados, que poderiam comprovar que aquelas experincias psicofsicas tambm so vlidas aqui, ou que seu curso seja considerado como sua expresso indubitvel. O retrocesso que pode ser encontrado em cada uma das duas sries numricas poderia, numa anlise mais exata, mostrar-se como verdadeiro acaso99 e tambm, mantendo uma nitidez suficiente do tipo, seria assim tratado sem uma tal comprovao especial, em todo caso, no desvalorizaria a srie numrica. Mas pelo menos: o material numrico colocado de fundamento pequeno demais e seria necessrio o exame em um material pelo menos vinte vezes maior para chegar a resultados com aceitvel certeza. Alm disso, e sobre tudo: se um decrscimo definitivo das oscilaes realmente se mostrar como tpico, portanto, constncia crescente do efeito do rendimento, ento novamente de se perguntar: at que ponto a prtica crescente do homem responsvel por isso e at que ponto se deve a condies de rendimento situadas fora de sua pessoa? Tambm com relao a isso deve ser considerada a circunstncia com que j nos deparamos acima, de que aps a instalo de um novo urdume num tear, primeiramente decorre certo tempo at que se instalem condies de trabalho similarmente normais e que ento perduram at que novamente surjam condies similarmente desfavorveis como no comeo, pelo desgaste do urdume e a consequente insegurana dos movimentos da urdideira (Kettenbaum). A primeira semana com certeza, e provavelmente tambm a segunda, encontram-se sob influncia de tais circunstncia desfavorveis e inteiramente independentes da destreza do trabalhador e, portanto, no so simplesmente comparveis com as semanas seguintes; em todo caso, preciso contar tambm com a possibilidade dessas influncias se estenderem ocasionalmente ainda mais e que, portanto, permanece incerto em todo caso, em que grau a tendncia em si plausvel e provvel da familiarizao crescente com uma espcie (no sentido da prtica crescente do trabalhador) e em que grau aquelas condies tcnicas de seu trabalho, participam da reduo das oscilaes de rendimento (caso seja comprovvel por testes mais abrangentes), quando se baseia em espaos de tempo menores do que seis semanas. Por outro lado, se eu me baseasse exclusivamente nos casos daqueles urdumes que correm durante vrios meses (e ento em um tear), o nmero de casos observados de modo exato seria decisivamente pequeno demais para fenmenos que dependem to fortemente de circunstncias irracionais, como so as oscilaes dirias100. A priori, parece quase indubitvel que as diferentes estaes do ano, com suas influncias muito diferentes entre si sobre o rendimento do trabalho (condies de iluminao, temperatura, unidade do ar), tambm influenciem o grau das oscilaes, j que estas dependem parcialmente do nmero de rompimentos do fio (que cresce com ar seco), e parcialmente da rapidez e segurana da viso e dos movimentos do trabalhador (que so desfavoravelmente influenciados pela iluminao artificial,
Tanto na primeira quanto na segunda das duas sries de nmeros, a queda de ritmo da mesma se deve a certas relaes anormais de determinadas semanas (dias de trabalho em um tear para teceles de dois teares, meia-jornada com correspondente aumento de intensidade e suspenso de dias de trabalho). A diferena do nmero de dias de trabalho nas diversas semanas bastante perturbadora. Mas, se simplesmente desconsideraramos a diviso em semanas e resumssemos os rendimentos e as oscilaes de 5 ou 6 dias, ento, p. ex., a especificidade da segunda-feira, que ento seria encontrada uma ou duas vezes dentro desses grupos, perturbaria o resultado. Sempre deve ser ressaltado novamente que aqui no devem ser expostos resultados, mas caminhos atravs dos quais talvez se possam encontrar resultados sob condies mais convenientes do que as fornecidas por essa indstria. 100 Naturalmente so condicionadas de modo essencialmente mais irracional do que os rendimentos mdios totais discutidos de um perodo, em que os resultados acima obtidos somente poderiam ser considerados com muita reserva. (Uma tentativa de anlise dos nmeros para as semanas posteriores no teria nenhum interesse, j que os mesmos oscilam de modo inconstante e acentuado.)
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forte calor ou frio); s que isso no pode ser verificado aqui com certeza, pois o material exato disponvel para o vero e o inverno mostra espcies demasiado diferentes. Pois ns suporemos de antemo que a amplitude de oscilaes ter diferentes tamanhos, no apenas no interior de um mesmo urdume, mas com ainda mais razo entre diferentes urdumes e, sobre tudo: espcies, e em geral segundo as condies concretas do trabalho e finalmente segundo a peculiaridade do trabalhador. Ser que alguma coisa minimamente plausvel pode ser obtida do material? Tomaremos como teste o mesmo trabalhador cujos nmeros de rendimento para 10 meses foram reproduzidos acima na tabela III, e acompanharemos as oscilaes mdias atravs das espcies por ele trabalhadas durante esse perodo, cujas caractersticas externamente mensurveis (densidade, largura, finura do fio), assim como o nmero de rotaes das mquinas, os efeitos teis (Nutzeffekte) normais (esperados em mdia) e o desvio dos fatualmente alcanados, sero indicados em porcentagens da espcie que foi trabalhado primeiro (mas em nmeros aredondados). O quadro gerado o seguinte:
1. relao de largura % 2. relao da densidade % 3. relao da finura do fio % 4. relao dos nmeros de rotaes % 5. relao dos ganhos por unidade % 6. relao dos efeitos teis normais % 7. o efeito til alcanado menor do que o normal % 8. as oscilaes dirias equivalem a: a) % do rendimento alcanado b) % daquele na espcie I 9. relao das porcentagens teis alcanadas % 10. durao de trabalho na espcie 1 100 100 100 100 100 100 13,5 2 97 100 -' 99 9105 117 16,3 3 100 128 150 95 127,6 93,1 8,7 4 87 128 162 95 127,6 102,4 16,1 5 115 128 150 95 142,5 80,9 0,3 6 115 100 100 95 93,2 -'' -

6,89 11,9 12,6 9,7 10,3 7,9 (8,(2)''' 100 170 180 139 147 113(13(1)''' 100 114,5 102,2 111,1 102,7 115,9 1 nov. at 27 dez. 18 fev. at 5 jun. at 15 jul. at 18 ago. at 20 dez. at 14 fev. 3 jun. 12 jul. 13 ago. 30 ago. ') A finura do fio aqui no tem valor de comparao, porque a resistncia contra rompimento e o comportamento restante do material inteiramente diferente. '') No calculado. ''') Os nmeros entre parnteses resultam quando se soma o trabalho realizado no meio perodo do sbado, com seu rendimento correspondentemente mais alto, os outros quando no se soma esse trabalho por motivo de conteno da empresa; a adio desse trabalho com os dias completos de trabalho eleva o nmero mdio das oscilaes.

A amplitude de oscilao realmente no anda em paralelo com nenhum dos nmeros. No entanto, pode-se observar que as trs espcies mais densas, que simultaneamente so as com porcentagens por unidade mais elevada (3, 4, 5), em comparao com as trs avaliadas com valores por unidade mais baixos (1, 2, 6), mostram amplitudes maiores de oscilao (160% da amplitude da primeira espcie contra 127%). Porm, como resulta dos nmeros, um paralelismo entre a dificuldade de rendimento que se expressa na porcentagem por unidade e o nvel das oscilaes em particular no pode ser comprovadol101. Enquanto que, segundo o que acima se tornou provvel, em uma mesma espcie ou urdume o desenvolvimento decorre de modo tal, que com crescente prtica (que deve fazer crescer a porcentagem til realizada) a amplitude de oscilao cai; aqui, na relao entre vrias espcies, tal paralelismo no pode ser claramente encontrado: os dois casos em que o efeito til realizado fica menos abaixo do normal (espcie 3 e 5), tm respectivamente uma das trs amplitudes mais altas de oscilao, enquanto inversamente na espcie 2, com baixo efeito til atingido, tambm as oscilaes so fortes. Enfim, no se pode falar de um paralelismo entre o grau de oscilao e a largura, finura do fio, nmero de rotaes (que em todo caso s mostra
Entretanto, a porcentagem por unidade da espcie 4, que foi especialmente produzida pela primeira vez em virtude de uma encomenda singular, estava fixada probatoriamente. aquela, cuja rentabilidade para o trabalhador foi perturbada por falta de adaptao da espcie ao tear (ver texto).
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pequenas diferenas e tambm baixo segundo seu nmero absoluto, o qual por princpio aqui no pode ser reproduzido). Provavelmente h diferenas to considerveis para as condies de rendimento nas qualidades dos fios, que no so apreensveis por nmeros to simples, e que pelo menos neste caso as diferenas restantes no podem fazer-se valer diante disso. Alm disso, deve ser ponderado que apenas as espcies 1 e 3 eram urdunes longos, dos quais um (espcie (1) j estava correndo h algum tempo no incio da contagem, portanto j tinha deixado para trs as fortes oscilaes iniciais, a outra (espcie 3) ficou no tear durante 4 meses, enquanto se trabalhadou, ao contrrio, somente 7 semanas na espcie 2, somente 5 semanas na espcie 4, somente 4 semanas na espcie 5 e somente 2 semanas na espcie 6 depois disso, outro trabalhador chegou ao tear. Portanto, a espcie 1 apresenta-se provavelmente de maneira favorvel demais, a espcie 6 certamente desfavorvel demais. A ltima espcie assemelha-se, em densidade e finura do fio, espcie 1, em nmero de rotaes apenas (aproximadamente) 5% mais baixa, na largura 15% mais elevada, seu material de fiao um pouco mais fcil de ser trabalhado: tudo isso expressa-se numa porcentagem por unidade 6,8% mais baixa. Se a circunstncia, de que a porcentagem til atingida aqui 15% maior do que em 1, significa um progresso de prtica nessas condies, no pode ser decidido. A espcie 3 deve sua alta amplitude de oscilao com efeito til favorvel (sob n. 7) em parte a uma mudana de urdume, em parte a uma alterao tcnica no tear, cujo efeito desfavorvel sobre o rendimento desse trabalhador j foi mencionado uma vez, em parte por m sade que levou duas vezes interrupes de trabalho na primavera. Aquela oscilao notavelmente forte vinculada com baixo rendimento (sob n 7) na segunda espcie, ao contrrio, tem sua razo essencialmente no trabalho inconstante do perodo natalino e no movimento sindical, que por acaso estava muito vivo naquela poca. O rendimento menor (comparado ao clculo) vinculado com amplitude mdia de oscilao na espcie 4 explica-se pela falta de adaptao da espcie ao tear. A espcie 5, com um nmero de oscilaes mdio, talvez um pouco acima do mdio (na tecelagem com um tear) (sob n 8) que provavelmente seria consideravelmente menor com urdume mais comprido mostra o trabalhador no efeito til correspondendo quase ao normal ideal exigido, na altura de seu rendimento: conforme mostra o valor por unidade (sob n 5), a espcie difcil e consequentemente o efeito til exigido (sob n 6) mais baixo: O trabalhador conhecido como (relativamente) no muito habilidoso, porm muito forte e perseverante, pde alcanar seu melhor com exigncias moderadas velocidade (nmero de rotaes e efeito til). Depois que esse exemplo singular mostrou para qual complexo de condies muito individuais leva a anlise das diferenas de oscilao para cada trabalhador individual, tentaremos agora ver se, de um panorama sobre um nmero maior de exemplos, resultam quaisquer tendncias ntidas de paralelismos; assim, parece ser primeiramente provvel que considerveis aumentos do nmero de rotaes tm a tendncia de aumentar as oscilaes. Ordenando uma srie escolhida de teares com urdumes controlados de acordo com o nmero de rotaes com que foram processados, fixando o mais alto = 100, ento de fato mostra-se que todas as mdias de oscilao que superam 14,0% (do rendimento mdio naquele urdume), encontra-se nmeros de rotaes acima de 75%, e que, ao contrrio, somente se encontra um nico caso (9,5%) de mdia de oscilao abaixo de 10% entre esses altos nmeros de rotaes, de uma moa desabitualmente competente: quando a mesma foi substituda no mesmo urdume por um trabalhador masculino certamente mediano, a amplitude das oscilaes para a segunda metade do urdume aumentou bruscamente para 20,9% de seu rendimento mdio a maior oscilao de todos os urdumes. No entanto, em nmeros de rotaes de 100

75% e menos, preponderam as mdias mais baixas de oscilao de 12 at 6,5%, e somente se encontram isoladamente algumas que extrapolam os 12% (at o mximo de 14%). De resto, porm, no h um paralelismo minimamente rigoroso entre nmero de rotaes e oscilao. No que tange a densidade dos tecidos, dos 6 urdumes controlados, que tm de 100-95% da densidade mxima, a metade tm mais do que 12 % de oscilao mdia, 5/6 a mais do que 10%; em urdumes com 90-60% da densidade mxima (controlada), 1/3 tm mais do que 12%, 4/5 mais do que 10% de amplitude, nos graus de densidade ainda mais baixos ocorrem novamente em consequncia do nmero alto de rotaes midas mais elevadas; - s que, na pequenez dos nmeros, essas diferenas no provam nada. A finura do fio coincide quase sempre com a densidade da espcie, e ento vlido o que acabamos de dizer; ali, onde isso excepcionalmente no seja o caso, portanto, onde o tecido solto, no visvel um paralelismo; tambm, como j foi dito, diferentes outras qualidades do fio so significativas, mas no podem ser comparadas numericamente. Ainda sobra uma diferenciao principal: tecelagem em um ou em dois teares. Ela da maior importncia para o tipo de exigncias colocadas ao tecelo. O trabalho entre dois teares, um na frente e outro atrs de si, com a necessidade de deixar temporriamente fora do alcance da vista um quando ocupado com o outro, age de modo muito inquietante, em especial, sobre os nervos de trabalhadores sem prtica. Como seria de se esperar, as oscilaes de cada urdume individual na tecelagem com dois teares so geralmente mais fortes do que com um tear; a mdia das oscilaes se move, para os ltimos, em volta de 10%, para os primeiros, em volta de 14% do rendimento mdio. S que na tecelagem com dois teares se encontram excees com nmeros de oscilao (relativamente) muito baixos (at pouco acima de 5%), e so especialmente trabalhadores com prtica (masculinos e femininos) que os demonstram. As oscilaes e, em geral, o movimento dos rendimentos na tecelagem com dois teares provocam interesse especial e por isso devemos entrar com mais detalhe neste ponto. A priori poderia acreditar-se que as oscilaes de rendimento em dois teares operados pelo mesmo trabalhador, em regra se compensariam mutuamente: quando o tabalhador volta sua ateno para um tear, o rendimento no outro sofre necessidade. S que os casos infelizmente no muito numerosos - para os quais existem medies de contador de tear em dois teares operados por um mesmo trabalhador, mostram que em geral isso no o caso nas oscilaes entre os diversos rendimentos dirios. A regra que, na grande maioria dos rendimentos dirios observados, eles se movem na mesma direo (para cima ou para baixo) de um dia para outro, ainda que numa relao muito desigual. Disso se poderia querer concluir que a se expressa o efeito uniforme da respecitva disposio diria do trabalhdor com relao ao trabalho. Em certa medida, isso tambm deve ser decisivamente o caso. S que no h meio para decidir em que medida, e parece certo que outras circunstncias, situadas na tcnica do processo de trabalho, desempenham o papel preponderante. Quando num dia a operao de um tear cria dificuldades especiais, comeam muitos urdumes, ou as consequncias de escassa preparao (Schlichten) do urdume ou outros motivos reivindicam fortemente o trabalhador que opera dois teares, ento ele tambm no pode operar o outro tear de modo to preciso como em dias em que o urdume do primeiro corre de modo mais satisfatrio. Essa influncia mtua do trabalho em dois teares deve desempenhar o papel mais preponderante sobre aquele fenmeno que agora ainda dever ser ilustrado por alguns nmeros. Ento, mais tarde veremos que e porque tambm o fenmeno inverso: comportamento contrrio do rendimento nos dois teares pode ser encontrado. Para um 101

trabalhador especialmente habilidoso e concomitantemente constante, as oscilaes de rendimento em 30 dias consecutivos de trabalho, se davam de um dia para o seguinte nos dois teares que ele operava (em % do rendimento mdio), da seguinte maneira:
dias tear A tear B dias tear A (cont.) tear B (cont.) dias tear A (cont.) tear B (cont.) dias tear A (cont.) tear B (cont.) 1-2 +5,0 -0,9 9-10 -7,0 -0,8 17-18 -9,6 -14,9 25-26 (+7,0) (final do urdume) 2-3 -1,4 -8,0 10-11 +11,4 +6,8 18-19 +10,8 +13,8 26-27 (+44,9) desligado 3-4 +2,4 +1,5 11-12 -11,7 -9,6 19-20 -9,3 -8,8 27-28 (-20,3) (carga) 4-5 +5,4 +14,0 12-13 +5,0 +6,9 20-21 +8,1 +7,3 28-29 (-9,(1) (comeo do urdume) 5-6 -3,4 -9,2 13-14 -2,5 -5,4 21-22 -1,3 -2,2 29-30 (-6,(1) (pleno funcionamento) 6-7 -1,3 -0,9 14-15 -3,1 +2,9 22-23 +0,7 +7,5 7-8 +9,1 +1,8 15-16 +7,7 +4,5 23-24 -2,0 -19,2 8-9 -3,7 -0,6 16-17 -3,6 -10,0 24-25 -20,4 +9,2

Durante os 25 dias em que os dois teares estavam correndo, o rendimento somente se moveu em direo contrria de um dia para outro em 3 casos; e um desses (24/25 dia) faz parte do perodo final do urdume no tear B. Somando, para cada dia, o nmero de lanadas nos dois teares, ento se mostra que a oscilao mdia do rendimento total entre respecitvamente dois dias equivale a 6,11%, enquanto o rendimento no tear A oscila, do 1 at o 25 dia, em mdia 5,96%, no tear B, que possui um nmero de rotaes um pouco mais do que 9% maior, em mdia 7,36%. A mdia de oscilao do rendimento total est mais prxima da mais baixa das duas mdias individuais do que da mais alta, mas no est abaixo das duas, tal como seria o caso, se as oscilaes dos dois rendimentos tivessem preponderantemente a tendncia de compensar-se mutuamente. A mdia de oscilao entre todos os 30 dias no tear A, portanto, incluindo os dias de trabalho com um tear, equivale a 8%, contra 5,96% durante o trabalho em dois teares, portanto mais do que um tero a mais. O rendimento no tear A sobe bruscamente, exatamente durante o desligamento completo do tear B, por volta de 45% da mdia (26/27 dias), aps ter cado rapidamente durante o penoso trabalho na ltima parte do urdume no tear B (24/25 dia), - e durante o novo acionamento de B volta a cair para sua mdia anterior. A maior mdia de oscilao demonstrada pelos contadores em teares para mercadoria mais estreita (portanto tecida em dois teares) baseia-se em parte nessa mudana entre um e dois teares por ocasio da troca de urdume. Por outra parte, baseiase, como j foi brevemente apontado, no fato da mudana das espcies (ou, quando a espcie permanece igual, da qualidade do material do fio) em um tear sempre influenciar tambm o grau de rendimento no outro tear. Se o trabalho em um tear fica mais difcil, ento o rendimento no outro tear cai e vice-versa, e isso se exprime em parte no incio da mudana em gritantes diferenas do rendimento dirio, em parte em desvios cada vez mais fortes para baixo ou para cima da mdia total do rendimento alcanado no urdume. Se a mdia do rendimento total no urdume do tear fixada, por exemplo, = 100, ento, durante todo o perodo acima considerado de 25 dias com dois teares - durante o qual corria no tear B uma assim chamada espcie semi-densa - o tear A, com em mdia 121,5% e em conseqncia da troca de espcie em B, est mais do que 1/5 acima da mdia total, enquanto que, aps introduo de uma espcie fina e 25% mais densa no outro tear (B), o rendimento no tear A somente ficou acima da mdia (104,0) durante a primeira semana, aparentemente em virtude de esforo especial do trabalhador102, (que pode controlar seu rendimento pelo contador do tear), porque ele ainda tenta conseguir, se possvel, o nmero habitual de lanadas. Mas depois, o rendimento cai na mdia dos 25 dias seguintes para abaixo da mdia total do urdume
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Pois tambm o rendimento no tear B bastante alto, principalmente para um comeo de urdume.

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para 95,4%, nvel em que se mantm depois103. E simultaneamente com o rendimento em queda, aumentam as oscilaes. A oscilao mdia do rendimento geral (somando as lanadas realizadas nos dois teares) equivale a 6,93% do rendimento mdio (contra 6,11 no primeiro perodo de 25 dias). O caracterstico a que essa multiplicao das oscilaes de modo algum se manifesta fortemente no tear B, apesar de que uma mercadoria densa, especialmente com fios finos, demonstra um nmero consideravelmente maior de rompimento de fio do que mercadorias mais leves; ainda assim, o nvel da oscilao mdia no tear B - por acaso - exatamente o mesmo no segundo perodo e no primeiro104: 7,36%. Contrariamente, o rendimento no tear A, no qual o mesmo urdume continuou a correr, oscila de maneira notavelmente mais forte do que no primeiro perodo, nomeadamente por, em mdia, 6,99% (contra 5,96% do primeiro perodo). A mdia das oscilaes do rendimento geral encontra-se aqui, portanto, abaixo daquela dos dois rendimentos individuais, o que causado pelo fato daqui as oscilaes do ltimo ocorrerem em direes contrrias em 7 casos (contra 3 no primeiro perodo), portanto, as oscilaes se compensam: nesse caso, o trabalhador, aps ter sido forado a desistir de sua tentativa inicial de manter ambos teares com seu nmero de lanadas, aparentemente concentrou to fortemente sua ateno espcie nova, que manteve esta ltima nas alturas ou at aumentou, mas concomitantemente a operao do outro tear com o urdume mais antigo e j familiarizado sofreu, p. ex. o tear ficou consideravelmente mais tempo parado quando houve rompimentos de fios etc. e assim acarretou neste tear rendimento mais baixo e maiores oscilaes. Comparemos agora esse trabalhador (de 29 anos), com muita prtica e especialmente capaz e com vontade de trabalhar a outro, disposto aceitavelmente, mas 10 anos mais jovem e que igualmente trabalhou no mesmo perodo em dois teares. O nmero de rotaes de seus dois teares estava entre aproximadamente 2 a aproximadamente 6% mais baixo do que o tear B do outro trabalhador e aproximadamente 3 a aproximadamente 7% acima do tear A do outro, - diferenas que no pesam para nossos propsitos. As espcies que ele fazia, eram preponderantemente espcies fceis portanto trabalho (normalmente) relativamente cmodo que corria bem, - somente uma vez uma espcie difcil, cuja densidade se comporta, diante daquela feita pelo outro trabalhador, na relao de 2:3 ou 3:5. Portanto, seu trabalho era consideravelmente mais fcil do que o do outro trabalhador, em compensao, com 19 anos - ele ainda no estava h 3 anos no trabalho e h 1 no pagamento pleno por unidade - portanto com consideravelmente menos prtica do que o outro trabalhador. De acordo com isso, o nvel de rendimento e aproveitamento da mquina que ele atingiu, apesar do trabalho mais fcil, ficou consideravelmente abaixo do rendimento do outro: dependendo do que se utiliza como base, o nmero de lanadas realizadas ou a nica coisa que fornece um quadro aproximadamente correto o nvel das porcentagens teis, por aproximadamente 18 ou aproximadamente 28%105; no que tambm pesa a
Dificilmente a elevao do nmero de rotaes em B de menos de 0,9% desempenha algum papel perceptvel. As condies meteorolgicas de trabalho no eram consideravelmente diferentes nos dois perodos (julho ou agosto e primeira semana de setembro de 1908) e, em geral, eram bastante convenientes para essa estao do ano. Uma conteno limitada da empresa em agosto (sbado muitas vezes somente meia-jornada, alguns sbados suspenso completa) foi mais apropriada, para a peculiaridade desse trabalhador com extrema vontade de trabalhar, para elevar o rendimento dos segundos 25 dias. 104 Somente a circunstncia de que foram includas, no primeiro perodo, as fortes oscilaes dos rendimentos entre os ltimos 3 dias (final do urdume), significa certa diferena. 105 O rendimento dos dois trabalhadores parece diretamente comparvel para um perodo durante o qual ambos trabalharam simultaneamente na mesma espcie e o trabalhador mais velho atingiu um efeito til 38% mais alto do que o mais jovem, ou contando a partir das lanadas, um nmero 29,7% mais alto de lanadas com um nmero 6% mais alto de rotaes no tear. Entretanto (1) a instalao tcnica dos
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troca de urdume mais de duas vezes mais frequente para o mais jovem (7 urdumes diferentes e 5 diferentes espcies em 15 semanas nos dois teares do mais jovem contra 3 urdumes diferentes e a mesma quantidade de espcies em 13 semanas no mais velho). Se olharmos ento para as oscilaes do trabalhador mais jovem, ento as mesmas equivalem entre os primeiros 14 dias em que os mesmos urdumes corriam paralelamente: em um tear (C): 23,0% em outro tear (D) 16,1% da mdia geral do respectivo urdume, enquanto o rendimento geral (adio das duas porcentagens teis de cada dia) oscila em volta de 14,3%. O fato das oscilaes do rendimento geral estarem fortemente abaixo daquelas de cada rendimento individual, tem seu motivo no fato que para esse trabalhador, entre os 14 dias do perodo, os rendimentos se moveram 5 vezes em direes contrrias e 8 vezes na mesma. Depois, seguem 15 dias com trs trocas de urdume e de espcie (1 no tear C, 2 no tear D) e, de acordo com isso, violentas oscilaes mdias em ambos teares: 29,4% no tear C, 27,3% no tear D. Durante o perodo de 31 dias que segue depois, o trabalhador teve a vantagem de ter a mesma106 espcie fcil nos dois teares. De acordo com isso, caem as oscilaes. Entre os 25 dias apropriados para contagem107 elas equivalem em mdia: 11,9% no tear C, 16,4% no tear D, e para o rendimento geral: 11,2%, portanto ainda aproximadamente o dobro do que no caso do trabalhador mais velho. O nmero dos casos em que os rendimentos se movem em direes contrrias de um dia para outro, igual a 9 (de 25), portanto relativamente menos do que no primeiro perodo desse trabalhador, mas tambm agora essencialmente mais do que para o trabalhador mais velho. Tanto na diferena das amplitudes de oscilao, quanto na diferena das compensaes de oscilaes, se enxerga as consequncias da diferena de destreza entre os dois trabalhadores. O trabalhador mais jovem oscila assim podemos supor como explicao com sua ateno entre os dois teares num grau mais elevado do que o mais velho, que dirige sua ateno mais sobre a maneira como aproveitar o mais completamente possvel os dois teares e - em decorrncia de sua maior destreza - tambm capaz de dirig-la com mais sucesso para isso, e por isso mantm, como efeito, os dois uniformemente em marcha. Manter uniformemente em marcha no significa atingir o mesmo nmero de lanadas em cada um dos dois, mas, se possvel, atingir aquele mximo de aproveitamento de cada uma das duas mquinas, o qual fundamenta o clculo salarial e, portanto, pressupondo que esse esteja correto garanta empresa, sob as condies dadas, o mximo possvel, quantitativa e qualitativamente, de mercadorias e ao trabalhador o mximo possvel (com os salrios ideais que fundamentam o clculo) de salrio por unidade de tempo108. O clculo, tambm quando foi correto, naturalmente pode ser
teares no a mesma em todos os pontos e (2) o mais jovem tinha, no tear que corria paralelamente, uma outra espcie (mais fcil) que o mais velho. 106 Pois a diferena de apenas 3% na largura naturalmente no considerada para o rendimento do trabalho. Acrescenta-se a isso, que tambm as outras espcies equivalentes eram muito parecidas, de modo que um efeito de prtica tambm pode contribuir. 107 Alguns dias em que no se trabalhou em um tear provavelmente por defeito tiveram que ficar fora de considerao. 108 Seria impossvel que um tear, cujo nmero de rotaes foi elevado em suponhamos - 20%, mantendo a espcie, mesmo pressupondo que essa acelerao por metro de urdume no traria qualquer elevao dos rompimentos do fio ou outras perturbaes, fornecesse 20% mais de mercadoria, se o trabalhador precisa, para cada troca de lanadeira e para eliminao de todo rompimento do fio etc., o mesmo tempo que no caso do nmero 20% menor de rotaes; simplesmente porque o tempo perdido atravs de tais interrupes do processo de trabalho, contado para o nmero de metros de mercadoria, significa uma perda maior do que no caso com nmero menor de rotaes. Somente se o trabalhador tambm pudesse reagir 20% mais rpido, o valor do aumento poderia equivaler a 20%. J por isso, dependendo do nmero de rotaes, o grau de aproveitamento da mquina normalmente alcanado por um mesmo trabalhador no igual. No entanto, o nvel do nmero de rotaes naturalmente de considrevel influncia tambm sobre o nmero de rompimentos do fio e o comportamento restante do fio na tecelagem e, p. ex.,

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desmentido por condies individuais especialmente condies do material -: Nesse caso, a empresa (na qualidade da mercadoria) e o trabalhador (no salrio) sofrem dano109. Por outro lado, num caso concreto, uma estipulao equivocada das porcentagens por unidade para dois teares operados por um trabalhador, isto : no correspondente s condies tcnicas dos rendimentos em cada um deles, teria a consequncia que o trabalhdor se ponderar corretamente suas chances de ganho procure obter seu ganho de trabalho por via da menor medida de fora, isto , respectivamente aproveita de modo mais intensivo o tear no qual pode ganhar mais com menos dispndio de trabalho, porque a porcentagem salarial para as espcies feitas sobre ele calculada relativamente, em comparao com a espcie simultaneamente realizada no outro tear, de modo demasiado favorvel. A questo que ento nos interessa : em que medida aquela tendncia de adaptao, dado clculo correto, precisa tornar-se vlida, se o trabalhador de fato realiza o grau de aproveitamento dos teares do clculo salarial e se adapta a essas chances de ganho, que resultam para ele desse clculo? Pode-se dar uma resposta a isso somente na considerao de espaos de tempo maiores, enquanto as mesmas espcies correm paralelamente. No intuito de antecipar essa resposta na medida em que possvel em geral, dada a modesta amplitude do material em seu ponto essencial: tal adaptao ocorre, como parece, em graus muito diferentes para os diversos trabalhadores. Cada trabalhador que opera vrioes teares, forado, em certa medida, adaptao s condies perfeitas da produo, caso ele no queria presenciar desvantagens econmicas (suspenso de salrio ou demisso quando fica permanente abaixo do rendimento calculado esperado). Mas o grau em que ele logra essa adaptao parece ser bastante diferente. Da observao das oscilaes de ganho de um nmero maior de trabalhadores em dois teares pareceu-me resultar e isso foi confirmado pela direo da empresa de modo correspondente com suas experincias tambm que os trabalhadores mais talentosos so tambm aqueles que melhor se adaptam a esse clculo. E essa adaptao parece realizar-se de tal maneira, que o trabalhador que comea a tecer paralelamente duas diferentes espcies simultaneamente, mormente comea, quando capaz de rendimento, a alternar com o mximo de sua tenso entre as duas espcies, de modo que ocorre um aumento do rendimento aos golpes, primeiro em um tear, depois, havendo nesse tear um estancamento concomitante e ou at uma queda moderada do rendimento, um aumento equivalente no outro tear; isso eventualmente pode repetir-se mais uma ou duas vezes, at que o trabalhador, aps ter aumentado o rendimento nos dois teares atravs de prtica e concomitantemente ter testado sua possvel rentabilidade salarial relativa, tenha aprendido a distribuir seu rendimento entre os dois teares de tal maneira, que ganhe o mximo, e - pressupondo clculo salarial correto - isto significa: ganhar a mesma quantia em cada um dos dois. Dito de outra maneira, isto significaria que os rendimentos dos teares operados por um trabalhador, expressos em quantias de produo, tm uma tendncia - no caso de trabalhadores com prtica e clculo correto - de configurar-se inversamente proporcional ao valor por
dependendo da finura e arame (Draht) do mesmo, num grau muito diferente e, por isso, dependente dessas (e muitas outras) circunstncias em seu mximo. 109 As diferenas muito grandes de material seriam um dos diferentes problemas na tentativa de fechar contratos tarifrios. Atualmente, em caso de urdumes ruins, ajuda-se atravs de bnus individuais. O valor de tais bnus no seria fcil de tarifar. E ainda soma-se: o nmero dos rompimentos de fios no (tambm na tecelagem de algodo) apenas funo da espcie de fio e da qualidade de sua produo, mas numa medida considervel tambm depende do trabalhador, que pode evitar uma considervel frao dos mesmos atravs de controle do urdume e interveno a tempo. O mestre supervisor costuma reconhecer os trabalhadores com prtica, entre outras coisas, tambm pelo fato de permaneceerem tanto atrs, quanto em frente dos teares (tambm na tecelagen de algodo).

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unidade das espcies. Uma tendncia, isto significa, que uma enorme massa de condies individuais situadas no material, no tear, nas disposies do trabalhador e na estao do ano etc. impedem que esse resultado realmente ocorra, uma vez que aquelas diferenas das exigncias, condicionadas pelas diferentes espcies, para o trabalhador, as quais devem ser levadas em considerao pelas diferenas nas porcentagems por unidade, no se referem a uma nica capacidade uniforme e homognea, significativa para todas as espcies, mas a todo um complexo de capacidades que se tornam relevantes em medidas totalmente diferentes para as diferentes qualidades, de modo que a individualidade do trabalhador necessariamente condiciona fortes variaes. Apesar de todas essas fontes de perturbao, encontra-se essa tendncia mencionada muitas vezes nitidamente realizada, precisamente entre os trabalhadores com mais prtica. Assim para selecionar pelo menos dois exemplos o trabalhador mais velho e com mais prtica dos dois acima utilizados como exemplo para as oscilaes dirias, na tecelagem de duas espcies diferentes entre si por 7,5% na fixao por unidade, que ele teceu paralelamente durante 4 meses, mostra primeiramente da primeira para a segunda quinzena um forte crescimento do rendimento nos dois teares, e especialmente de maneira mais pronunciada na espcie mais densa com valor por unidade mais elevado. A esse crescimento, aparentemente alcanado por tenso excessiva continuada, segue uma considervel queda da segunda para a terceira quinzena, novamente mais forte para a espcie mais densa (melhor paga para a mesma quantidade). Da terceira para a quarta quinzena, cresce o rendimento da espcie mais difcil, enquanto que o da mais fcil cai sensivelmente, da quarta para a quinta quinzena ocorre exatamente o inverso, da 5 pra 6 quinzena o desenvolvimento perturbado por uma troca de urdume na espcie mais fcil: ambos rendimentos caem, para voltar a crescer lentamente da 6 pra 7, da 7 pra 8 comea novamente a arrancada para o aumento da espcie mais difcil, enquanto a mais fcil cai moderadamente, na 9 termina o urdume da primeira (ambos caem). Na mdia de cada 1 ms, a diferena da relao de produo (expressa em metros de mercadoria) caiu de 14,5% do rendimento mdio na mdia diria no primeiro tero, para 6,5% na mdia diria no ltimo tero. Mas nisso, tanto no primeiro, como no segundo tero, o rendimento de produo da espcie mais difcil estava acima daquele da mais fcil em respectivamente uma quinzena, e somente no ltimo tero, a diferena de dificuldade do trabalho, expressa pela diferena por unidade (7,5%), manifestou-se de modo aproximadamente correto na diferena de rendimento. A diferena entre o ganho dirio mdio em cada um dos dois teares recuou, na mdia de cada tero, para a metade, enquanto nos dois primeiros perodos, na medida em que prepondera ora um, ora o outro tear, muda de maneira consideravelmente mais acentuada do que no terceiro; o tear com a espcie mais fcil ganha mais (+) ou menos (-) do que o outro (em porcentagens do ganho respectivamente baixo): 1 quinzena: + 14,0; 2 quinzena: -8,5; 3.: + 18,7; 4.:-13,8; 5.: + 14,7; 6.: + 9,2; 7.: + 12,9; 8.: + 5,2; 9.: + 3,9. De tudo isso percebe se que o trabalhador se aproxima gradativamente, nos dois teares, das condies relativas de trabalho tomadas como base para o clculo por unidade, atravs de experimentao continuada consciente ou inconsciente e adaptao. Essa tendncia para a compensao do ganho por tear mostra-se de modo ainda mais ntido do que nesse trabalhador que, de passagem, sindicalista no caso de uma moa, tambm especialmente competente, quando se olha os seguintes nmeros que se referem s quinzenas aps incio do trabalho em dois teares, com duas espcies e com ganho por unidade fixado com uma diferena de 17,6% entre si: O ganho no tear A (com a espcie melhor remunerada) comportou-se em relao a B (com a espcie menos bem remunerada) nas quinzenas:

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 0

como 100 para 262 155 96,0 86,2 93,0 86,9 101,5 100,0 100,6

Portanto, na mdia das primeiras trs quinzenas na relao de 100:146, na mdia das quatro intermedirias como 100:90,5 e finalmente nas ltimas trs os ganhos eram equivalentes, apesar de minsculas variaes. Dito de outro modo: nos primeiros quatro meses, a trabalhadora que tinha trabalhado na espcie do tear B durante 2 quinzenas, familiarizou-se com a nova espcie mais difcil (no tear A), porm, concentrando sua ateno na antiga espcie mais fcil e mantendo o tear B em pleno funcionamento (pois as quantidades produzidas nesse tear, somente na segunda quinzena, esto um pouco abaixo por dia do que a mdia); aps realizada a familiarizao com a nova espcie mais difcil (em A) na terceira quinzena, a trabalhadora dirige temporariamente sua ateno essa espcie, premiada com um valor por unidade respectivamente mais alto, de modo to pronunciado que os rendimentos da espcie mais fcil caem aproximadamente 15%; durante a ltima parte do perodo de trabalho, no entanto, os ganhos nos dois teares estavam equivalentes e isto significa: os rendimentos de produo estavam inversamente proporcionais aos valor por unidade, de tal modo que os rendimentos de produo em B esto mais baixos do que no primeiro perodo, os de A mais baixos do que no segundo perodo; ocorre portanto uma compensao num tipo de linha intermediria e de modo inversamente proporcional ao valor por unidade calculado, depois que a trabalhadora aumentou suficientemente seu padro de prtica atravs de forte esforo, primeiramente numa espcie, e depois na outra. Outros casos semelhantes poderiam ser alistados, mas a anlise desses dois casos deve bastar, e somente ainda deve ser observado que a esses casos, em que sempre se trata de foras de trabalho com muita prtica, poderiam ser acrescentados inmeros outros, especialmente de trabalhadores com menos prtica ou menos talentosos, em que se mantm uma oscilao inconstante entre os dois teares, portanto, em que no encontrada a compensao e a adaptao ao clculo salarial, - o que sempre limita o ganho. Com estas exposies j adentramos inteiramente na anlise das oscilaes de rendimento de trabalhadores individuais, tal como ocasionalmente j tinha sido o caso anteriormente. Antes observamos essencialmente o desenvolvimento dos rendimentos em uma mesma espcie (respectivamente duas espcies em dois teares). Agora queremos observar, para uma srie de trabalhadores, perodos mais longos de tempo que abrangem vrias trocas de espcies o que por ora s sucedeu isolada e esboadamente para fins ilustrativos. XIV. Anlise de rendimentos individuais de trabalho e seu desenvolvimento Comeamos com uma trabalhadora cujos rendimentos trazem em si o carter de puro trabalho manual: a trabalhadora que junta os fios (Andreherin), que nesta empresa tambm realiza os trabalhos de instalao (Einlegen), tensionamento (Einziehen) e perfurao dos cartes (Blattstechens), portanto todo o trabalho 107

preparatrio puramente manual no urdume determinado para processamento. O trabalho parcial mais importante para as chances de ganho e a economia de trabalho a juno dos fios (Andrehen) (que em outras condies, isto , tanto em empresas maiores quanto por escassez de fora de trabalho to altamente qualificada como aqui, costuma ser especializada entre vrias trabalhadoras); e parece que o rendimento nesse trabalho, que consiste principalmente de movimentos giratrios da mo - que se seguem infinitamente e so muito rpidos - sobre fios que antes foram corretamente selecionados na maior rapidez, depende em alto grau de predisposio natural (determinadas habilidades com os dedos) e, alm disso, de absoluta insensibilidade contra a inacreditvel monotonia dos movimentos apressados e absolutamente iguais da mo, que se reptem 10 ou mais vezes por minuto e exigem ateno exata. Outros trabalhos cuja durao e dificuldade relativa caracterizada de maneira mais simples pela relao das porcentagens por unidade calculadas respectivamente por 1000 fios (juntar (andrehen): instalar (einlegen): tensionar (einziehen): perfurar (Blattstechen) = 100: 40: 140)110 no ficam muito atrs da juno (andrehen) em monotonia, mas o rendimento no deve ser funo de predisposio natural no mesmo grau que aqui. A posio da trabalhadora no processo produtivo acarreta que a medida de sua ocupao e tambm o modo de distribuio da mesma entre aqueles quatro trabalhos, mudem permanentemente sempre que so instalados novos urdumes. Obtm-se o melhor quadro pelos nmeros reproduzidos na tabela IV. Deve-se observar: as porcentagens por unidade da trabalhadora foram reduzidos de acordo com um aviso que j lhe foi dado no incio desde junho de 1907 em 10%111. Em anos passados, ela fora tecel manual, mas depois executou trabalhos de jardinagem e outros e ingressou na fbrica vindo de uma ocupao no jardim do chefe, inicialmente trabalhava meio perodo na fbrica e a outra metade no jardim e desde fevereiro de 1907 estava inteiramente empregada com pagamento por unidade. Como deve parecer pelo menos possvel de acordo com a tabela linha 4 e -, a trabalhadora reagiu a isso antes do ms crtico com rendimento baixo, mas, depois que mesmo assim a reduo ocorrera, com rendimento to fortemente crescente, que esse rendimento mais do que compensou a reduo no ganho. Uma segunda reduo de 10%, anunciada para depois de setembro de 1907 (contra a qual a trabalhadora talvez reagiu em setembro com o rendimento em queda nesse ms ver linha 4 e) no aconteceu, porque entrementes crescera o movimento sindical e trabalhadora tambm era rentvel destarte. Os rendimentos mais baixos nos quatro meses escuros no inverno 1907-1908 (novembro at fevereiro) explicam-se, tal como para muitos outros trabalhadores, em parte pelo maior esforo de trabalho com iluminao artificial. A forte queda em setembro de 1908 explica-se pelo fato da depresso e da conteno da empresa desse ms agir de maneira especialmente intensiva sobre a juntadora dos fios (Andreherin), j que seu grau de ocupao depende claramente do respectivo emprego de novos urdumes, portanto, do nvel de encomendas: como resulta da linha 2, ela somente estava empregada 15 dias (dos 26 dias de trabalho do ms) com ganho por unidade e sofreu o dobro com a conteno do que os outros trabalhadores, na medida em que somente encontrou trabalho em at 4 dias da semana, e especialmente a ocupao de tensionar (Einziehen) caiu a quase 1/5. Em geral, tambm para perodos de pleno emprego, a respectiva demanda da
Desde julho, ela teve que trabalhar no tensionamento (Einziehen) sob novas condies que exigiam mais a sua ateno, primeiramente em parte, depois inteiramente. A dificultao do trabalho se exprime em um pagamento por unidade aumentado em pouco mais do que 24%. Assim instala-se certa perturbao nos nmeros, a qual, no entanto, como mostra a tabela, somente foi considervel durante um curto perodo. 111 Para fins de comparabilidade, os nmeros at junho foram convertidos de tal modo, que resultam naquilo que a trabalhadora teria ganhado, se as porcentagens tivessem esse nvel desde o incio.
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empresa decisiva para o rendimento da trabalhadora, em todo caso, para seu rendimento em uma de suas quatro atividades particulares. Como mostram as linhas 1 e 2, em 11 de 19 meses, o tempo de trabalho com ganho por unidade difere do tempo de trabalho realizado em geral, e os nmeros da linha 5 mostram que, mesmo somando todo um trimestre, a composio do ganho total a partir dos ganhos nos 4 trabalhos particulares muda sem regra.
mar 100 24 23 100 100 100 100 100 abr 94 23 23 85 94 102 320 96 mai 99 24 24 114 110 36 161 95 jun 117 25 25 105 114 136 120 114 jul 109 252 25 96 110 *167 140 114 ago 125 26 24 105 114 167 160 124 set 118 24 24 81 68 210 220 115 Out 141 26 24 147 138 108 0 132 nov 117 25 24 138 147 49 0 112 dez 100 20 20 2/5 168 136 0 0 112 jan 89 24 22 1/3 122 134 82 40 113 fev 119 25 22 125 121 102 40 116 mar 127 26 24 1/5 141 152 59 0 120 abr 126 23 23 156 162 63 0 131 mai 131 23 22 98 98 179 58 127 57 19 20 3 132,2 jun 127 23 20 168 129 100 20 140 jul 13 0 26 24 14 4 12 6 82 0 12 1 ago 113 21 17 157 166 98 0 140 64 24 12 0 set 76 16 15 152 159 20 0 118

1. ganho mensal total em % do primeiro ms 2. dias de trabalho no ms 3. dias com ganho por unidade 4. ganho dirio mdio por unidade em % do ganho no primeiro ms a) juntar (andrehen) b) instalar (einlegen) c) tensionar (einziehen) d) perfurar (Blattstechen) e) no total

5. no ganho dirio mdio por unidade participam em mdia %

a) juntar 54 53 43 67 59 (andrehen) b) instalar 21 21 17 23 23 (einlegen) c) tensionar 24 21 *36 10 17 (einziehen) d) perfurar 1 5 3 0 0,6 (Blattstechen) 6. ganho dirio mdio por 100 111,0 114,4 unidade em um semestre em % do ganho do primeiro ms *) alterao do modo de trabalho (dificultao do trabalho e valor por unidade correspondentemente 24,3% mais alto).

Tabela IV. Desenvolvimento dos ganhos dirios por acordo (Tagesakkordverd) de uma trabalhadora de puro trabalho manual (maro de 1907 at setembro 1908) Naturalmente tambm poderia ser que nos diferentes trabalhos particulares, contribui uma medida diferente do aumento de prtica. Mas os nmeros na linha 4 a-d mostram, com sua mudana inteiramente desregrada do rendimento em respectivamente um dos trabalhos, que em todo caso, nada disso seria reconhecvel para ns. O que, no entanto, interessa em alto grau, em vista dessa forte mudana de trabalho meramente condicionada pelas respectivas necessidades da empresa, o fato - visvel a partir da coluna 6 - de um progresso de prtica de todo um tero do rendimento de maro de 1907, que por sua vez era o segundo ms de ocupao da trabalhadora. Simultaneamente, a comparao desses nmeros claros, que mostram um constante desenvolvimento e que resultam da sntese desse grande perodo que abrange 6 meses, com a ausncia de regra dos nmeros que resultam de perodos mensais e at trimestrais112, nos ensina novamente aquilo que antes j apareceu vrias vezes, ou seja, que somente a comparao de grandes mdias decide quando as diferenas de rendimento refletem acasos ou diferenas fundamentadas em diferenas de prtica ou
A consequncia dos nmeros baixos gerados pela influncia da depresso em julho e setembro de 1908 e do baixo nvel dos nmeros em janeiro e fevereiro trazido pelas condies de inverno resulta que esses dois trimestres mostram retrocessos perante os precedentes. Apenas o resumo de semestres mostra a constncia do crescimento.
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de predisposio. Ao forte progresso de prtica da moa corresponde sua peculiaridade: a trabalhadora tem 42 anos de idade e um sentido aquisitivo to pronunciado, que ela deixou a famlia, quando encontrou alojamento em que a ajuda de custo que antes paga famlia - era 10 centavos (Pfennig) mais barata. Agora nos dirigiremos s curvas de ganho de alguns teceles de mquina. O desenvolvimento dos nmeros de ganho de um tecelo (B) de um tear exibido na tabela I j foi essencialmente analisado acima, na discusso das oscilaes. Na espcie moderadamente densa, mas bastante larga que ele trabalhou at 20 de dezembro, em geral ganhou bem, e em setembro (110%) e novembro (108,5%) ele recebeu gratificaes de qualidade, durante o perodo natalino rendimento em queda e, em decorrncia de troca de urdume e baixo rendimento inicial aps interrupo de uma semana, ficou abaixo do ganho normal. No incio de janeiro, aps passar para uma espcie mais fcil com material mais resistente, seu ganho pulou para alturas extraordinrias (127%), em consequncia de rendimento quantitativamente muito significante. No entanto, ele no recebeu gratificaes, portanto, parece que por causa do trabalho rpido no foi qualitativamente suficiente: ele um homem de meia-idade, muito forte, mas nem rpido, nem especialmente habilidoso. Os rendimentos semanais113 nessa nova espcie cresceram de dezembro at metade de janeiro de 65,6 para 87,6-96,4-113,5%, depois sucedeu um retrocesso provavelmente em decorrncia do forte frio da poca para 98,3, depois um novo aumento para 108,6 e no incio de fevereiro para 110,9%, a que segue, na metade de fevereiro, o fim do urdume com 88,6%. O ganho em fevereiro se mantm apenas no nvel normal (100,3%), porque os rendimentos no final do urdume e no incio da nova espcie, que na poca comeava, eram mais baixos. O trabalhador ento trabalhaou nessa nova espcie mais difcil em dois urdumes at junho, com os seguintes rendimentos semanais consecutivos (sempre: % da mdia de seu rendimento nesse urdume): 89,6-96,4-96,5-99,2 (metade de maro), ao que se seguiu uma longa doena do trabalhador, e depois, em abril os seguintes rendimentos: 88,5-101,7-90,8-110,9 at 105,3-111,7; depois (em maio), aps alterao no tear: 92,8-111,1, 1-96,7 (fim do urdume no incio de junho). Por ms, o trabalhador atingiu em maro 101,7, em abril 104,3, em maio antes da alterao no tear 116,7 do rendimento de fevereiro e seu ganho por dia aumentou consequentemente de 100,3% em fevereiro para 110% em abril (maro no comparvel no ganho, j que o trabalhador produziu inconstantemente no comeo e durante um longo perodo no realizou nenhum trabalho). Em maio, por consequncia da alterao no tear e a correspondente mudana do ganho por unidade, o rendimento cai para 90,6 do rendimento de fevereiro, e o ganho para 89,5% do ganho normal. Talvez o aumento de fevereiro at maio seja em parte consequncia das condies gerais de trabalho que melhoram de acordo com a estao do ano. Mas parece mostrado pelos nmeros aps a mudana de tear (aumento do rendimento semanal de inicialmente 92,8 para 111,1%), que o progresso de prtica tambm contribui fortemente. O junho, com 102,3% em vista de uma mudana de espcie, resulta num ganho aceitvel: aparentemente o trabalhador se lanou com muito entusiasmo sobre a nova espcie especialmente fcil e somente 12% mais estreita, e inicialmente at atingiu progressos favorveis. Mas depois ele ficou visivelmente mais lento: os rendimentos semanais se movem de 87,5% nos primeiros dias, para 107,5-105,1-96,1-98,8-91,8% (meados de junho), de modo que o trabalhador foi aqui ultrapassado por um primo mais jovem que trabalhava em dois teares, como foi mencionado antes. Alm da forte seca naquela semana de junho e o calor (alis, relativamente modesto) de julho, tambm desempenharam um papel a
Medidos pela mdia dos rendimentos nesse urdume (ver antes), que nesse caso representa um alto rendimento, se medido pelos rendimentos do trabalhador em outros urdumes.
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habilidade no muito grande do trabalhador, como foi mencionado, e tambm o que deve ser acrescentado s observaes no artigo precedente - a circunstncia de que essa espcie, somente produzida sob encomenda, no combina bem com o grande e pesado tear que o trabalhador operava. O ganho de julho ficou destarte um pouco abaixo do normal (99,(1), j que, alm disso, sucedeu a passagem para uma nova espcie da mesma densidade que aquela trabalhada de fevereiro at junho, mas de largura consideravelmente maior. Nessa nova espcie, o trabalhador ganhou bem em agosto (114,6% da norma) e tambm alcanou, pela primeira vez, a norma que fundamenta o ideal do clculo dos custos de salrio e tambm se manteve qualitativamente num nvel tal que, pela primeira vez desde novembro, novamente ganhou gratificaes. No considerando as duas espcies mais fceis (janeiro/fevereiro e junho/julho), podese dizer que o trabalhador se viu diante de trabalho de dificuldade crescente, por isso correspondentemente sua natureza lenta somente se encontrou lentamente dentro das novas tarefas, mas as cumpriu constantemente de forma crescentemente satisfatria. Aparentemente mais fcil para ele executar o trabalho extra puramente mecnico exigido por espcies grosseiras (com recarregamento mais frequente da lanadeira e grandes relaes de largura que exigem fora corporal e segurana do olho), do que conseguir sucessos na operao de espcies mais finas e por isso mais quebradias. As oscilaes em seus ganhos mensais na tabela I explicam-se, depois do que foi dito, em parte pelo trabalho descontnuo (natal), em parte por uma interrupo por doena (maro), em parte por dificuldades especiais criadas por uma espcie no inteiramente apropriada para o tear (junho), de resto, porm, inteiramente por mudanas de urdumes e espcies ou alteraes no tear. Outro trabalhador (G) exposto na tabela I, o primo um pouco mais jovem (33 anos de idade) do anterior, realizou, aps trs meses de rendimentos acima da mdia em dois teares do modelo II (sem o bnus por gnero em agosto e outubro quase a norma completa) em novembro a passagem para o modelo I, no qual trabalhou em apenas um tear. Sua familiarizao com a nova tarefa sucedeu, como mostra a tabela, somente aos solavancos. Nos meses de novembro e dezembro, o rendimento para um tecelo em si competente, como ele, extraordinariamente baixo, 33 respectivamente 23% abaixo da norma. Ele somente comeou a crescer fortemente em janeiro, numa espcie grosseira com material muito durvel, realizou mais do que o ideal calculado e ganhou, em comparao com o puro ganho por unidade, (18%) acima da mdia. No entanto, essa forte arrancada no se manteve nos prximos meses: ele no suportou - nem mesmo com nmero de rotaes reduzido - as exigncias mais altas de rendimento colocadas pelas seguintes espcies (do mesmo material) mais estreitas, porm mais densas e 25% mais finas no nmero do fio e, alm disso, da qualidade do fio, o que se exprime nos ganhos por unidade abaixo do normal at junho na tabela. Seus rendimentos somente melhoraram com a passagem para espcies mais largas e moderadamente densas de fio muito fino, que de junho at agosto ainda eram desiguais, no outono considerveis e em outubro e novembro ultrapassaram o ideal de clculo dessa mercadoria, produzida de material muito mais quebradio. Os nmeros caractersticos desde janeiro de 1908 para as relaes quantitativamente determinveis de espcies e rendimento so os seguintes:

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em % da primeira espcie

densidade: largura: nmero de rotaes: efeito til ideal: porcentagem por unidade: efeito til alcanado diante do ideal + - %:

espcie 1 100 100 100 100 100 +8,7

espcie 2 114 97,8 95,1 106 113 -19,7

espcie 3 114 8501 9501 108 106 -14,6

espcie 4 114 87,2 95,1 117 113 -2,8

espcie 5 114 100 95,1 109 117 +6,4

Os ganhos por unidade e rendimentos nas 5 espcies por ms, os ltimos em % do rendimento mdio (e entre parnteses em % do rendimento ideal), decorrem at ali como segue: ganho por unidade %: rendimento %: janeiro 118 espcie 1: 99,0 (107,6) maio 84,0 espcie 3: 97,9 (85,3) fevereiro 97,0 espcie 1: 100,2 (109,9) espcie 2: 91,6 (76,(2) junho 87,6 espcie 3: 108,0 (94,(2) espcie 4: 90,2 (88,9) maro 78,3 espcie 2: 103,6 (86,5) julho 109,0 espcie 4: 101,5 (98,3) abril 93,6 espcie 3: 96,2 (84,(1) agosto 87,1 espcie 4: 94,7 (91,7)

ganho por unidade %: rendimento %:

No ms de setembro, o rendimento na espcie 4 cresce consideravelmente: a suposio de que esse trabalhador aumentou de modo especialmente forte sua capacidade e vontade de rendimento pelo maior perodo de descanso em decorrncia da conteno da empresa (sbado livre). Pois o rendimento na 5 espcie, na qual ele comeou em outubro, cresceu em novembro, aps suspenso da conteno da empresa, para somente 101,0% do rendimento de outubro, para o que, em todo caso, tambm deve ser responvel a iluminao artificial, que sempre influencia desfavoravelmente, mas, alm disso, a circunstncia de que a finura e a cor (Bleiche) do fio na 4 e na 5 espcie mostram as mesmas relaes, e ainda que a 5 espcie tinha prtica prvia pela 4, e provavelmente por isso o rendimento comeou elevado. O trabalhador, em geral bastante competente, mostrou em todas as espcies que trabalhou o seguinte quadro com relao aos seus progressos semanais de familiarizao: Seu rendimento equivale, em mdias semanais % das mdias de rendimento na respectiva espcie:
semana: espcie 1: espcie 2: espcie 3: espcie 4: espcie 5: 1 97,7 91,6 82,6 85,4 100,3 2 97,4 91,9 97,3 98,4 98,4 3 101,6 88,3 95,2 100,3 101,5 4 96,7 99,5 98,2 98,3 93,1 5 104,0 104,9 96,2 102,8 100,5 6 104,7 107,8 89,1 107,9 92,8 7 97,8 94,7 94,7 8 109,3 92,4 9 102,3 92,4 10 113,9 99,5 11 104,8 12 104,2 -

112

Percebe-se como aqui os fenmenos do progresso de prtica (especialmente na espcie 4 e 5) se tornam menos ntidos do que quando se resume meses inteiros; eles tambm so especialmente menos ntidos do que no caso do trabalhador anterior (B). Nas duas ltimas espcies, a culpa recai sobre as relaes j mencionadas, alm do mais, o trabalhador, por algum motivo, trabalhou de modo inconstante na 7-9 semana na 4 espcie; o colapso para 89 (1) na 6 semana da 3 espcie poderia ter sido influenciado pelas condies higromtricas desfavorveis (queda do grau de umidade em um dia para at 68%). De resto, as mdias das primeiras 6 semanas (as nicas comparveis) mostram, apesar de variaes que parecem totalmente arbitrrias, individualmente um progresso pelo menos aceitvel e ritmicamente escalonado de 91,5% do rendimento mdio no urdume na primeira semana para 94,7-97,3-97,1 at 103,7-100,4% nas seguintes 5 semanas ou, de 93,1% nas duas primeiras para 97,2% na terceira e quarta e 102,0% na quinta e sexta. Basta aqui de exemplos do mbito do tecelo de um tear, que especialmente conveniente para a observao dos componentes mais simples do rendimento, j que aquilo que nos interessa est suficientemente ilustrado pelo que foi dito: o significado preponderante da espcie respectivamente trabalhada e, sobre tudo, da mudana de espcie para o movimento dos nmeros de rendimento e ganho. Pode-se acrescentar que as grandes oscilaes mostradas pelos nmeros dos ganhos por unidade na tabela I, aps subtrao de uma frao de aproximadamente 1/2, que parecem condicionados por perturbaes puramente pessoais (especialmente: doena e similares) ou por influncias da estao do ano ou do clima, quase todo o restante podem ser imputadas mudana de espcie. Expressam-se a em parte as condies mecnicas do trabalho (incio e fim do urdume), em parte as diferenas da adequao do trabalhador para as espcies individuais (especialmente: maior ou menor rapidez de reao e diferenas, vinculadas a isso, da mobilidade mental, evidentemente, alm de um grande nmero de outras diferenas individuais da adequao qualitativa do trabalho), em parte: a necessidade de familiarizao com cada nova tarefa de trabalho e cada nova espcie ou urdume visivelmente exige tal familiarizao, s que em grau diferente portanto: as condies de prtica, em parte, finalmente e com isso chegamos ao momento j tocado uma vez nas exposies anteriores o estado de nimo (consciente ou inconsciente) do trabalhador no trabalho, criado pela peculiaridade das condies de trabalho. A influncia dessa circunstncia ainda deve ser ilustrada em alguns exemplos. um fenmeno conhecido em toda a tecelagem e que se mostra nitidamente tambm nas respostas dos trabalhadores txteis pergunta sobre a satisfao com o trabalho no questionrio de Levenstein, que a qualidade do material de fio e o esmero na preparao do urdume, especialmente o trabalho de passar cola nos fios (Schlichterei), so de considervel influncia sobre o estado de nimo dos trabalhadores. Sempre se tenta compensar as perdas por unidade em urdumes ruins ou mal preparados atravs do uso de bnus especiais. Mas sempre persiste para a percepo subjetiva do trabalhador a autorizao inevitavelmente arbitrria de tais bnus em si, se a incerta substituio do ganho possvel com material perfeito e tenso igualmente forte (o que, como no pode ser comprovado estritamente, quase sempre subjetivamente duvidado por ele) e o fato de que a perturbao constante e o crescente incmodo qualitativo do trabalho existem e devem retroagir sobre a atitude interna com relao ao trabalho. Quo duradoura pode ser tal retroao, tambm depois de eliminada sua causa, mostra, p. ex., o comportamento de um tecelo de dois teares de 30 anos de idade e muito competente segundo seu talento e sua prtica, como refletem os seguintes nmeros (tabela V). 113

out 15-30 1: porcentagem por unidade (espcie inicial no tear A + 1000, decimais arredondados) 2: jornadas de trabalho com pagamento por unidade tear A tear B tear A tear B 3: ganho dirio total por unidade em % do normal ideal 4: ganhos por tear (entre parnteses: complementos extraordinrios includos), ganhos iniciais = 100, decimais arredondados no tear A: no tear B: 100 112 13 3/5 13 1/2 80,3

1906 Nov 1-15 1530 100 100 107* 112 112 13 11 3/5 95,0 95,6 12 12 96,6

dez 11515 30 10 107 7 11 126 2 13 10 10 88, 6 10 7 13 8 10 94,3 91,3 104 149

jan 115 107 100 126 11 12 94,1 1530 100 126 170 13 1/7 6 1/4 103,3 98,6 98 163 723 125

1907 em quinzenas fev mar 1-15 1511530 15 30 100 107 107 107 170 9 1/4 9 1/4 107,1 170 11 11 117,6 170 11 13 98,6 170 10 10 125,6

abr 1-15 107 100 170 10 1/2 12 107,0 1530 100 170 12 3/4 12 3/4 132,0

112,3 110 180 123 180

112,0 125 155 149 194

119,1 131 164 153 204

100 100

125 119

103 154

Tabela V. Ganhos totais e por tear de um tecelo de dois teares.


1907 jul 1-15 1530 128 128 135 11 3/5 12 135 13 10 1/3 1111908 jan dez 100 135 18 1/5 19 4/5 101,3 97 135 130 21 1/5 20 2/5

mai 1-15 15-30 1: porcentagem por unidade (espcie inicial no tear A + 1000, decimais arredondados) 2: jornadas de trabalho com pagamento por unidade tear A tear B tear A tear B 100 153 135 12 7 1/2 110 135 12 1/2 12 1/2 105,3 91,3

Jun 1-15 110 135 13 13 1530 110 135 12 1/2 12 1/2

ago 128 135 25 1/4 27

meses inteiros set out nov 128 135 23 3/4 24 128 135 27 24 2/3 93,6 128 100 135 20 3/5 24 3/5 90,3

3: ganho dirio total por unidade em % do normal ideal

77,6

85,3 89,3 87,3

87,0 89,3 88,3

97,0

94,6

86,6

4: ganhos por tear (entre parnteses: complementos extraordinrios includos), ganhos iniciais = 100, decimais arredondados

no tear A: no tear B:

85 124

117 159

110 115 (135)

115 121 (138)

106 124 (143)

120 116 (147)

118 142

104 148 (163)

115 (138) 138

117 (123) 114

126 148

115 118

*) Os nmeros em negrito significam: mudana de urdume. Quando ocorre simultaneamente uma mudana de espcie, isso resulta da alterao do nmero do valor por unidade. ) Alterao no tear que acarretou reduo do ganho por unidade

Tabela V. Ganhos totais e por tear de um tecelo de dois teares. (cont.) At a segunda metade de maio, os nmeros mostram um aumento visvel muito significativo da capacidade de rendimento. verdade que a grande maioria dos perodos em que ocorre uma troca de espcie, mostra uma queda do mesmo, frequentemente naquele tear em que ocorreu a mudana, s vezes quando o trabalhador fez esforos especiais neste tear no outro. E igualmente os rendimentos tambm oscilam consideravelmente de modo independente da troca de espcie: uma consequncia do clculo do rendimento por unidade segundo a quantia entregue, o qual, especialmente 114

no clculo por perodos quinzenais, somente precisa mostrar fortes oscilaes aparentes do rendimento. Porm: o aumento do rendimento total aparentemente expresso de uma qualificao geral do tecelo, correspondentemente incrementada, e isso tanto mais indubitvel, quanto a combinao das porcentagens por unidade mostra nitidamente as exigncias postas ao trabalhador. O ganho dirio por unidade do ms de abril de 1907 cresceu em mdia quase 50%, em comparao com o ganho inicial em outubro de 1906. Mas depois sucede uma queda brusca em maio, depois que (1) foi empreendida uma alterao em um dos teares (B) que, de acordo com sua finalidade, facilitou o trabalho e por isso reduziu o pagamento por unidade e (2) comeou a ser trabalhada uma nova espcie no mesmo tear, cujo urdume mostrou material inesperadamente ruim. Como mostra a tabela, a queda de 30-44% - sucedeu em ambos os teares. O rendimento do trabalhador, no entanto, no se recuperou dessa queda, apesar de ter recebido em junho, como mostra a tabela, auxlio para as chances de ganho atravs de bnus aos ganhos por unidade e, alm disso, atravs de um aumento especial e no costumeiro do bnus para um tear; e apesar dele ter trabalhado com urdumes perfeitos na segunda metade de julho e em agosto, e com um urdume defeituoso em setembro e outubro, o qual foi, como mostra a tabela, retribudo com um bnus especial por unidade extraordinariamente alto. Quando o movimento sindical ficou vivo a partir de 1907, ele comeou a frear. O curso restante j foi mencionado o que aqui pesa para ns que, o primeiro impulso em direo quela atitude de oposio, que mais tarde se exprimiu atravs de uma obstruo intencional, foi visivelmente formado por um desgosto, s meio consciente, com o comportamento do material de um urdume ruim, o qual, por sua vez, criou rendimento decrescente e ganho decrescente, assim criando novas ocasies para desgosto. Se, no caso desse trabalhador, o estado de nimo desfavorvel, gerado primeiramente por material ruim de fio, rapidamente virou oposio consciente, ento isso no a regra. Mas em todo caso: o efeito daquele hbito psquico produzido por um comportamento do material ou das mquinas e que o trabalhador percebe, aps sua habituao, como inusual e inesperadamente impeditivo e importuno, e por isso, de certo modo, como uma armadilha (Tcke) especfica; esse efeito sempre se extende, especialmente em trabalhadores temperamentais, consideravelmente alm da dificultao objetiva (isto significa aqui: puramente tcnica) do trabalho. Por isso, comum confiar-se o trabalho com tal material a trabalhadores muito pacientes. Os seguintes nmeros, que se referem a um trabalhador ocupado permanentemente com tal tipo de material por causa de sua grande conscienciosidade e habilidade, mostram entre outras coisas - quo grande a distncia com relao ao rendimento normal quando h atribuio continuada de material difcil (apesar de retribuio correspondente do ganho mnimo), mesmo em caso de trabalhadores que esto bem predispostos e com boa prtica, e quo fortemente sua pacincia assim posta prova (tabela VI).

115

1907 mai 1-15 16-31 100 *109 88 8 8 3/4 63,3 100 100 jun 1-15 16-31 109 109 95 10 10 76,6 103 144 95 10 3/4 12 86,6 159 110 jul 1-15 109 95 66 9 1/2 9 1/2 9 1/2 96,3 109 118 100 16-31 109 88 95 66 10 3/5 13 13 91,0 134 120 71 ago 88 95 27 24 1/3 63,3 120 97 1908 jun 83 91 108 set 88 95 23 23 79,0 139 134 meses inteiros Out nov 88 88 84 88 95 95 25 23 2/3 93,3 143 145 20 1/2 21 1/3 67,6 132 112 dez 88 95 200 21 18 66,3 98 92 -

1: porcentagem por unidade (espcie inicial no tear A + 1000, decimais arredondados)

tear A tear B tear C

*95 12 1/2 10 2/5 64,0 109 81 -

2: jornadas de trabalho com pagamento por unidade

tear A tear B tear C 3: ganho dirio total por unidade em % do normal ideal 4: rendimento por metro tear A: por dia de trabalho. O tear B: rendimento inicial = 100, tear C: decimais arredondados

1: porcentagem por unidade (espcie inicial no tear A + 1000, decimais arredondados)

tear A tear B tear C

jan 88 200 -

fev 88 104 -

mar 88 83 104 -

abr 83 104 108 -

mai 83 108 -

jul 91 108 116 -

ago 91 77 116 -

set 77 116 -

mdia -

2: jornadas de trabalho com pagamento por unidade

tear A 24 3/4 22 1/2 23 1/2 20 1/2 24 1/5 22 1/5 26 1/2 20 3/4 22 1/2 tear B 23 21 1/4 25 19 1/4 25 23 1/2 24 1/10 23 3/4 22 1/2 tear C 3: ganho dirio total por unidade em % do 58,3 63,6 69,3 84,6 78,3 80,0 78,3 49,3 61,6 72,0 normal ideal 4: rendimento por metro tear A: 136 106 154 151 140 133 109 56 80 por dia de trabalho. O tear B: 31 104 83 132 124 132 137 98 103 rendimento inicial = 100, tear C: decimais arredondados *) Aumento do valor por unidade em (quase) 9%. Os nmeros (sob n 3) para 1-15 de maio (primeira coluna) esto baseados para fins de comparao no valor por unidade vlido a partir de 6 de maio. *) Os nmeros em negrito = mudana de urdume. Quando ocorre simultaneamente uma mudana de espcie, isso resulta da comparao do nmero do valor por unidade, com exceo da segunda coluna (ver nota anterior). ) Naturalmente somente comparvel entre si.

Tabela VI. As sries superiores mostarm primeiramente, que esse trabalhador vivenciou em seus dois teares114 15 trocas de urdume, entre elas 9 mudanas de espcie, em 17 meses, e na medida em que a diferena por unidade seja expresso aproximada das diferenas de dificuldade oscilaes da dificuldade do trabalho de mais de 2 vezes. Dentre os 16 urdumes do perodo de trabalho, pelo menos 3 eram muito ruins (em parte pelo material, em parte por m preparao (schlichten)), e ainda mais eram extraordinariamente difceis, como mostra o nmero das falhas anotadas apesar do notrio esmero do trabalhador. Alm disso, o trabalhador teve que produzir uma espcie inusualmente fina (tear B dezembro de 1907) que colocava exigncias inteiramente anormais. A consequncia de tudo isso que o trabalhador, que inicialmente cresceu fortemente em seus rendimentos, somente ultrapassou o normal ideal do ganho por unidade em 3 dos 17 meses, apesar de sua competncia especial e incluindo o bnus por gnero garantido (20%), mas na maioria das vezes e tambm na mdia total (72,0%), ficou 8% abaixo do nvel fundamental para esse modelo de tear (80%) e que se expressa no bnus por
Aqui pode ser desconsiderado como mero episdio, a transferncia de um terceiro tear, temporariamente rfo, no perodo da conjuntura mxima julho de 1907 -: como se v, o trabalhador ganhou nesse ms consideravelmente mais do que no outro e igualmente aumentou o puro rendimento por metro por dia, mas o grau de aproveitamento da mquina e a qualidade do produto cairam tanto alm disso com perigo de sobrecarga do trabalhador, tal como aparece tambm no colapso do ms seguinte que esse ficou o nico caso na empresa.
114

116

gnero. Na mdia dos trimestres, ele se move de 78,3% para 77,3-73,3-71,0-80,0 at 63,0%, portanto decrescente, desconsiderando o aumento no penltimo trimestre condicionado por uma qualidade de urdume (a nica desse tipo em toda srie de meses) especialmente favorvel (isto , inclinada a poucos rompimentos de fio) pelo material. A queda nos ganhos por unidade nos ltimos meses no explicvel pelas espcies e pelo material, e somente poderia ser interpretada hipoteticamente pela interrupo de trabalho de vrias semanas, em decorrncia da conteno da empresa, para o ltimo ms o qual, porm, mostra novamente um crescimento moderado. Parece que o grande nmero de trocas de urdume e os urdumes geralmente ruins que o trabalhador teve que suportar produziram a uma reduo no seu ritmo habitual de trabalho e talvez tambm (inconscientemente) seu nimo para o trabalho; no pode ser constatado se foi o caso. Entretanto, tambm esse caso mostra a decisiva influncia do material, e especialmente da mudana de espcies e urdumes, sobre as oscilaes dos rendimentos. Em regra, ocorre um progresso geral de prtica como mostra o primeiro dos exemplos por ltimo menionados -, apesar da necessidade de familiarizar-se com cada nova espcie, urdume e demais condies de trabalho. Mas parece possvel que esse progresso de prtica seja reduzido por um excesso de inibio por condies desfavorveis demais, como (talvez!) aconteceu no segundo caso. XV. Resumo Interromperemos aqui e no continuamos essas longas exposies que, no mbito de um artigo concebido como relatrio da literatura, j excessivamente longo. Claro, as mesmas precisariam de mais extenso se consideradas como exposio substantiva ou at como monografia. As tarefas para tal comeariam aproximadamente aonde ns terminamos. No que a elaborao ameaasse mostrar dificuldades substantivas especiais nesse ponto: antes o contrrio o caso, e sobre tudo o estmulo propriamente dito de uma verdadeira exposio substantiva comearia ali, onde cessasse o mero clculo de cifras frequentemente ambguas e sempre abstratas da contabilidade, e se ingressasse na realidade da oficina e olhasse para a cara das pessoas vivas e as mquinas incansveis. Uma verdadeira exposio substantiva que analisa, sobre tudo, a tcnica do tear e seus diferentes modelos, o tipo de exigncias criadas por cada um destes e por cada qualidade de material, os diversos manejos, graus e tipo de tenso da ateno etc., depois passase aos dados pessoais dos trabalhadores e investigasse cada um deles por idade, provenincia, antecedentes profissionais, estado civil e caractersticas e tivesse procurado por relaes entre essas circunstncias e sua posio e rendimento na empresa, - uma exposio assim no deveria nem poderia ser almejada aqui por motivos situados na natureza do objeto. A empresa, cujas condies foram aqui adotadas como exemplo, possui primeiramente - um recrutamento de trabalhadores rigorosamente local; alm disso, como aparece em vrios trechos, nos ltimos anos alis, como outras empresas do mesmo tipo - ela estava num estgio de forte reconfigurao das categorias de mercadoria por ela produzidas e dos modelos de mquinas utilizados. E enfim, fazia parte de um setor da tecelagem que, em si, no apropriada para os propsitos de investigaes, tal como deveriam ser estimuladas aqui. Comparado, p. ex., com a fiao, o grau em que quantidade e qualidade do produto dependem das qualidades do operariado bastante considervel, apesar dos custos de salrio contidos por unidade de valor do produto naturalmente serem relativamente mais altos na fiao, pelo menos quando se considera os artigos de massa intermedirios dos dois setores. Mas da essncia de grandes setores da tecelagem, pelo menos da que est aqui em questo, e especialmente na Alemanha, existir uma variedade muito forte da produo, com sua consequncia de uma mudana (relativamente) muito grande de espcies. Uma 117

das principais finalidades destas linhas foi a constatao do grau e do tipo de influncia dessa ltima circunstncia. Entretanto, certo grau de mudana de espcie no , em si, motivo de impedimento para a tentativa de estimar o grau de capacidade de rendimento de trabalhadores entre si. Somente deve saber-se, quo fortemente a mudana de espcie reduz o rendimento e levar em considerao, quais diferenas existem entre os trabalhadores comparados com relao ao grau da mudana. S que tambm o tipo dos tecidos a serem produzidos representava, para os trabalhadores da empresa aqui analisados, em correspondncia com o carter passageiro, uma multiplicidade das mais heterogneas combinaes, de modo que como mostraram alguns exemplos pode muito bem tornar plausveis os motivos das oscilaes dentro do rendimento de cada trabalhador de espcie para espcie, mas deve suportar srias reservas em comparar entre si os rendimentos dos diferentes trabalhadores segundo uma mdia a ser calculada para cada um individualmente, e depois querer constatar numericamente sua capacidade geral de rendimento, que , enfim, o importante na comparao segundo provenincia etc. Isto pelo fato dos exemplos usados no decorrer desta discusso, mesmo sendo poucos, mostrar que a adequao dos diversos trabalhadores oscila perceptivelmente segundo a espcie de que se trata e eventualmente resularia em diferentes escalas115. Os nmeros da tabela I demostram, no entanto, que apesar de tudo isso, paralelos amplos entre a capacidade geral de rendimento e o grau geral de destreza, e que tambm as variaes podem ser explicadas racionalmente. E em geral, a escala das mdias dos ganhos por unidade corresponde, para perodos suficientemente grandes, bastante escala da estimativa dos trabalhadores segundo suas qualidades pela direo da empresa. Apesar da necessidade continuamente ilustrada de familiarizao com cada nova espcie e urdume e das oscilaes do nmero de ganho por unidade condicionado a isso, parece que, mesmo sob condies to adversas, ainda faz sentido trabalhar com conceitos de destreza geral e capacidade de rendimento. Igualmente se poder supor que numa produo menos variada e instvel se deveria contar com esses pressupostos e, portanto, com nmeros de mdias com grau de certeza totalmente diverso do que aqui, onde as possibilidades de acasos e erros se esquivam demasiadamente de uma estimativa. No faltam ramos da indstria txtil a que essas condies correspondem de maneira essencialmente melhor, portanto, que possuem uma produo consideravelmente menos diferenciada com relao s diferenas das condies de trabalho: quase toda a fiao faz parte disso, e para a tecelagem me citaram especialmente a tecelagem de urtiga (Nessel) (cuja peculiaridade no me pessoalmente familiar116).
Uma circunstncia que, em todo caso, poderia - por um lado, pelo material suficientemente grande e outras condies favorveis - fornecer esclarecimentos bastante interessantes sobre o modo de emprego do operariado de acordo com a direo da produo, e depois, combinando esses resultados com a provenincia social e local das foras de trabalho, mostrar-se muito frtil para as questes que nos interessam. No entanto, apenas ali, onde existissem as demais condies, especialmente: recrutamento interlocal. 116 De resto, evidentemente, urgentemente desejvel que dentro da indstria txtil, especialmente ramos to grandes de produo como a tecelagem de algodo e lenos, alm disso, especialmente as tecelagens de pelcia e tapetes, que colocam condies inteiramente especficas, sejam investigadas de modo mais detalhado possvel com relao provenincia de suas foras de trabalho e suas eventuais relaes com as condies tcnicas do trabalho, independente se exatamente clculos do tipo anteriormente tentados prometem fornecer resultados, ou se aquilo que (provisoriamente) vlido ou que possvel conhecer, pode ser constatado com mtodos consideravelmente mais grosseiros. Em muitos casos, se tentar progredir, de modo totalmente grosseiro, primeiramente atravs de detalhada anlise tcnica dos ltimos estgios do equipamento tcnico (que somente podem ser obtidos por um tcnico de maquinas sob constante controle dos resultados por praticantes do respectivo ramo de produo) com suas consequncias para a medida e o tipo da demanda por trabalho por um lado, e por outro a composio do operariado correspondente segundo idade e provenincia (que em muitos casos somente pode ser obtido
115

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Neste lugar, deve ser colocada a questo: se (e quais) resultados substantivos positivos as investigaes precedentes, especialmente desfavorveis e empreendidas de modo meramente ilustrativo, mostraram em geral como, por assim dizer, produto secundrio? No precisa ser ressaltado em especial que esses resultados so pobres e que talvez o leitor tenha a impresso que no compensam o trabalho de clculo dispendido: pois j decorre do fato de que todos precisam de comprovao em um material muito maior e talvez todos sejam derrubados ou, pelo menos, consideravelmente modificados por tal comprovao. Em todo caso, no so simplesmente igual a zero. Primeiramente, as investigaes mostraram nas mais diferentes ocasies e isso no metodicamente indiferente que as sries numricas que ns consideramos se configuram de modo extremamente irracional; juntando espaos de tempo escolhidos suficientemente longos e nmeros suficientemente grandes, resultaram em mdias para diferentes questionamentos que so bem menos irracionais do que as prprias sries numricas e tanto menos, quanto mais material foi utilizado para formao da mdia. O fato de ser assim, e que se pode esperar crescente constncia dos nmeros com maior material de clculos de mdias corretamente escolhidos, no era to evidente a priori pela natureza do material como parece depois de constatado. E por outro lado, deve ser repetido que como j foi ressaltado introdutoriamente e como confirmam os exemplos escolhidos o clculo de mdias somente se torna confivel e frtil quando minuciosamente testado o modo como os diversos nmeros resumidos surgiram. Clculos de mdias sem esse exame prvio e sem interpretao exata permaneceriam totalmente estreis, como se pode convencer atravs de testes arbitrrios em trechos apresentados do material117. Provavelmente no podem ser fornecidas regras gerais para o controle recproco do significado das sries individuais na mdia e vice-versa, - aqui tivemos que proceder de modo ilustrativo. E tambm substantivamente, um nmero ainda que modesto de conhecimentos, ou digamos melhor: de possibilidades de conhecimento foi registrado. Por ora no intil saber que e em que grau uma mudana das condies tcnicas do trabalho, dadas pelas mquinas de instrumentos, material e produto a ser fabricado, e tambm uma mudana em pontos aparentemente subordinados, representa uma nova tarefa de prtica; mesmo tal mudana dessas condies, dever acarretar numa - de acordo com seu tipo - facilitao do trabalho (e tambm deixa transparecer de fato uma dessas de longo prazo com rendimento elevado). Pelo menos foi comprovado que de fato, no colapso em caso de troca de urdume ou de espcie, e em alteraes no tear que facilitam o trabalho de modo preponderante, contribuem em certa parte influncias de prtica no sentido fundamentado no primeiro artigo. O inchao dos rendimentos para alm do perodo de trabalho influenciado pelo comportamento dos urdumes que foram recentemente colocados no tear, e completamente ali, donde ou um
do modo relativamente melhor atravs dos sindicatos, cujo material evidentemente sempre demanda complementao, j que eles nunca abrangem a totalidade, mas sempre apenas camadas de trabalhadores das empresas equipadas com aquelas mquinas), e pelo menos podem criar o primeiro fundamento para tais investigaes, como foram apresentadas nos primeiros artigos como meta ltima. 117 Por exemplo, os confrontos com os motivos das oscilaes das sries numricas na tabela I mostraram que somente uma ampliao muito forte do material numrico possibilitaria imputar, em direo vertical, mdias de qualquer valor, enquanto na horizontal, j uma sntese de respectivamente 4 colunas forneceriam um nmero til. Igualmente, as consideraes sobre a composio das oscilaes de rendimento em teceles de dois teares mostram que uma uniformidade relativamente alta do rendimento total de um tecelo em mais teares no aqui um sinal unvoco de trabalho constante e capacidade mais alta de rendimento: ela pode s-lo, mas pode afirmar tambm exatamente o contrrio. E a investigao do alcance da mudana de trabalho mostra que, em cada comparao de rendimentos mdios em espaos de tempo mais longos, a frequncia da troca de urdume deve valer como componente muito importante.

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trabalhador novo chegou a um urdume que j se encontra num estgio adiantado de processamento e onde, portanto, aquela influncia sobre as condies tcnicas de trabalho no incio do urdume no puderam contribuir, pertence aqui com significativa probabilidade. Alm disso, o fato de que tambm a amplitude de oscilao das diferenas entre os rendimentos dirios no curso do processamento de um urdume descresce em mdia, seria mais uma prova para a contribuio de influncias de prtica, - s que naturalmente tambm esse fenmeno, para ser vlido como fato comprovado, teria que ser revestido com muito mais experincia. Por ora, ele somente pode ser considerado como uma possibilidade sustentada de maneira considervel pelos nmeros apresentados118. Em todo caso, esses clculos comprovaram que, apesar de todo acobertamento das condies puramente tcnicas do trabalho que, dentro do complexo de causas que agem sobre as oscilaes de rendimento, esto em primeiro plano, no simplesmente sem esperana, mesmo sob tais circunstncias dificultadas, avanar at as condies psicofsicas do rendimento j conhecidas do laboratrio. Evidentemente: o abismo entre o teste de laboratrio e esses clculos grosseiros e que tateam de modo inseguro ainda imprevisivelmente grande. O que em todo caso pode ser afirmado com certa probabilidade, por ora somente : Paralelismo de aumento especial de prtica (para a tarefa concreta de trabalho), em ritmo inicialmente rpido e depois decrescente, e aumento geral de prtica (para toda a categoria das tarefas de trabalho); as duas coisas so reconhecveis pelo aumento da quantidade (e qualidade) de rendimento; aumento da constncia de rendimento com prtica crescente, tanto especial quanto geral; progresso descontnuo do nvel de rendimento por perodos alternantes de tenso mxima e afrouxamento enquanto um fenmeno que nem sempre, mas frequentemente ocorre (ver acima), enquanto em trabalho intencionalmente calmo a constncia aumenta; influncia perceptvel de modo bastante ntido do rendimento por estados de nimo (ver acima); alm disso, adaptao (parcial ou totalmente) inconsciente, ao lado da aparentemente consciente, s chances econmicas; influncia das disposies dirias, especialmente nas segundas-feiras e sbados sobre as curvas semanais, diferentes segundo hbitos alcolicos, idade e estado civil e demais condies gerais da contuda de vida; a prpria marcha da curva semanal (mximo na quarta-feira, retrocesso da quarta-feira para a quinta-feira) naturalmente ainda precisa de comprovao, assim como certos contextos problemticos e que evidentemente no podem ser constatados com esse material, mas que at certo grau so plausveis e a serem apoiados por analogia, com o tipo de conduta de vida (ver acima) dado pela educao e concepo de mundo119. Alm disso, se mostrou que, pelo menos em
J por causa do carter demasiadamente hipottico desses nmeros, eu desisti da tentativa de apresentar o desenvolvimento da amplitude de oscilao nos trabalhadores observados no total atravs do tempo. O clculo est feito e mostrou para o outono tardio de 1908 um notvel decrscimo da mdia de oscilao perante a primavera (os meses do outono tardio e primeiros meses do inverno de 1907/08 comportam-se muito diferentemente e no devem ser comparados por causa do nmero oscilante de observaes); portanto: aumento da constncia, mas ainda assim, calculando tudo, as exigncias colocadas aos trabalhadores indubitavelmente devem ter aumentado. Porm, as condies de trabalho dos trabalhadores a serem considerados so heterogneas demais para poder trabalhar com tais nmeros. E mesmo nesse caso, se o fato estivesse certo, ainda seria arriscado interpretar um aumento resultante da constncia nesse caso como consequncia da prtica. Pois parece muito possvel que as influncias excitantes da primavera, pelo menos contriburam no condicionamento dessa amplitude maior de oscilao em comparao com o outono tardio caso sua existncia fosse considerada como certa sobre o hbito psquico e fsico dos trabalhadores. Se isso o caso e em que medida, somente poderia ser ensinado por investigaes muito mais abrangentes para perodos mais longos. 119 Tudo o que foi dito acima sobre o efeito provvel da educao pietista sobre o rendimento do trabalho, permanece inteiramente hipottico quando considerado isoladamente (Vereinzelung). Mas como ser exposto em outra ocasio o fenmeno ainda hoje encontra essencialmente paralelos mais numerosos do que estive inclinado a supor anteriormente (Archiv f. Sozw. u. Sozpol. (Arquivo para Cincias Sociais e
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princpio, possvel explicar as diferenas aparentemente desregradas do rendimento de um ms para outro e de um dia para outro, pelo menos em suas causas mais importantes: uma mistura de componentes condicionados em parte tecnicamente: a partir da mquina e do material, em parte pessoalmente: a partir do trabalhador, e nesse ltimo caso em parte racionalmente, em parte irracionalmente120. Contrariamente, todos os resultados mais finos da pesquisa em laboratrio: p. ex. a interferncia de perturbao (no sentido psicofsico da palavra) e habituao no processo de prtica e coisas similares, precisavam ficar, desde o incio, alm de qualquer possibilidade de apreenso, j porque hoje em dia, apesar de todos os progressos da mecanizao tcnica, o trabalho da tecelagem mecnica inteiramente uma combinao de movimentos extremamente heterogneos, que no formam um ritmo constante e nem se repetem numa sequncia constante no tempo, com rendimentos mentais igualmente diferentes. Tambm aqui, outras indstrias com especializao maior do trabalho forneceriam campos de trabalho mais oportunos do que a indstria aqui utilizada como exemplo. Pressuposto imprescindvel para resultados realmente teis seria tambm uma observao de longa durao do trabalhador durante o trabalho, aps prvia anlise tcnica e fisiolgica exata do tipo de exigncia que a mquina coloca. Somente essa observao de numerosos trabalhadores no trabalho e o controle dessas observaes por meio dos contadores dos teares e das contabilidades salariais podem formar o ponto de partida para uma investigao do significado das diferenas individuais dos trabalhadores, sobre tudo a constatao quais dessas so relevantes para o rendimento. Repetidas vezes nos deparamos com o significado da peculiaridade individual e pode-se dizer: ela se impe progressivamente. Tanto na curva semanal, quanto no tipo de desenvolvimento de seu rendimento em respectivamente um urdume particular, na medida e no tipo do movimento de sua amplitude de oscilao e em outros fenmenos caractersticos, os trabalhadores mostram no todos, mas: muitos , numa medida notvel, fenmenos tpicos, isto , que se repetem de maneira semelhante na maioria de seus rendimentos de trabalho, e que aqui no foram discutidos porque mesmo os resultados relativamente plausveis para mim, estariam exigiriam enormes gastos de espao para as necessrias anlises particulares, e no podia ser dada uma imputao causal das diferenas encontradas121, porque se desistiu do interrogatrio pessoal dos
Poltica Social, volume XX) [o autor refere-se primeira parte de seu ensaio sobre A tica Protestante e o Esprito do Capitalismo, N. do T.]. Aqui, tal como j em outra ocasio, deve ser repetido com toda fora que atualmente, para o operariado fabril moderno, supostamente no a confisso enquanto tal que constitui a diferena, como parece ter sido o caso nos primordios do capitalismo para o mundo da burguesia, mas a intensidade com que influencia em geral a conduta de vida no caso particular, seja catolicismo ou protestantismo. Que o catolicismo atual, com relao a isso muito diferente daquele da Idade Mdia segundo medida e direo da influncia, um meio igualmente til de domesticao como qualquer ascese protestante, mostrado por certos fenmenos recentes no norte da Espanha, onde as escolas de jesutas so planejadamente usadas enquanto tal pelos empresrios. Mais sobre essa questo numa outra vez. 120 Essa explicao detalhada a partir das tabelas I e II, que eu omiti de empreender por questes de espao, poderia apreender quase todas as oscilaes fortemente excntricas, tambm das curvas dirias. (Assim, p. ex., uma grande frao das ltimas est condicionada pelo fato de se tratar de urdumes de teceles de dois teares e as relaes do outro tear interferiram, especialmente trabalho em apenas um tear; assim para toda a srie de rendimento excentricamente alto, tabela II, E, dias 21-23 de janeiro, 18-27 fevereiro, M, dias 7-13 de janeiro, assim como para numerosos outros dias excntricos.) Naturalmente permanece tambm para as oscilaes excntricas um forte resto inexplicvel por investigaes ex post, e as amplitudes normais de oscilao esquivam-se finalmente de qualquer explicao posterior. 121 Aqui se trata essencialmente de observaes como, por exemplo: que aqueles trabalhadores que, na passagem para novas espcies mais difceis, desenvolvem um rendimento inicial muito alto (porque procuram afirmar seu padro de lanadas por dia tambm na nova espcie), mostram um comportamento similar tambm no rendimento dentro de uma semana, especialmente do rendimento de segunda-feira, de modo que tanto a curva de prtica, quanto a curva semanal se configura neles como desvio da mdia

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trabalhadores, sobre tudo tambm os nmeros seriam insuficiente para dizer algo certo ou aproximado. Certamente, o destino individual de vida (este, e no o vago conceito de meio (Milieu) deve ser contraposto predisposio!), j que se trata de um operariado muito homogneo segundo sua provenincia, desempenharia o papel preponderante: aparentemente est no centro da questo de se algum frequentemente trabalhou na juventude no campo ou em que medida ele mais tarde realizou qualquer trabalho que engrossa a epiderme. Outras circunstncias e, enfim, a predisposio natural por mais decisiva que sua interferncia deva ser considerada em todo lugar raramente entrariam na anlise pelo tipo de material. Mesmo a observao pessoal mais detalhada dos trabalhadores somente forneceria uma base segura em conexo com material que abranja espaos maiores de tempo. Detalhes mais subordinados, que talvez fossem aqui ou acol iluminados, devem ser desconsiderados. XVI. Outras questes e tarefas de trabalho As confrontaes precedentes tambm devem ter resultado, em paralelo, no seguinte fato negativo: que um enorme abismo nos separaria de um tratamento exato dessa ltima questo: at que ponto disposies herdadas por um lado, e influncias do destino de vida por outro, possam ter influncia sobre a aptido para o trabalho industrial; e esse abismo persistiria, mesmo que as notveis lacunas - que se mostraram no esboo precedente - entre a observao psicofsica exata e nossos meios de observao estivessem fechadas, portanto, se pensarmos como alcanada uma medida de exatido semelhante ao laboratrio para a apreenso desses dados. Pois somente ento comearia aquele problema, para cujo enfrentamento ns teramos que procurar pelos meios que as correspondentes disciplinas especializadas colocam disposio. Ento se mostraria que a discusso biologicamente orientada das questes de hereditariedade, at hoje ainda no floresceu suficientemente para que possamos obter algo considervel, em termos de novos conhecimentos, para nossos propsitos. Sobre tudo o frequente abuso entre socilogos, de distribuir completamente todos os determinantes (hipotticos) da qualidade concreta de um indivduo entre predisposio e meio, j extremamente desvantajoso para o incentivo do trabalho. Tomemos primeiramente o conceito de meio, ento parece que ele completamente nulo quando no limitado a estados (Zustndlichkeiten) a serem considerados, de modo bem determinado como (1) constantes, (2) universalmente difundidos dentro de crculos geogrficos, profissionais ou sociais dados e (3) e que por isso agem sobre o indivduo que faz parte deles, portanto: um recorte nitidamente definvel da totalidade de condies e destinos provveis de vida em que um indivduo, ou qualquer conjunto destes, adentra. Quando isto no ocorre, se deveria evitar completamente esse conceito, que somente desperta a aparncia de uma explicao. A coisa diferente para o conceito de predisposio, mas, para nossos propsitos, similarmente receosa. Qualquer teoria da hereditariedade, de qualquer tipo, evidentemente trabalha com ele
(para a primeira, isso aparece nitidamente em teceles de dois teares). Sobre as diferenas do efeito do domingo j se falou, alguma coisa, ainda que essencialmente hipottica, poderia ser acresentada aqui. Tambm as observaes sobre diferenas na peculiaridade (curva semanal, curva de prtica, amplitude de oscilao, nvel de rendimento) dos trabalhadores urbanos, isto , que nasceram, cresceram ou residem em localidades similares cidades, e os rurais, teria que permanecer muito hipottica pela pequenez dos nmeros para comparao. A maior habilidade dos primeiros, ritmo mais veloz de prtica (nem sempre acompanhado de maior capacidade de rendimento), tambm no so experincias sem exceo, como se poderia supor teoricamente, e no se pode falar de mdias com esses nmeros pequenos. Ver tambm o texto.

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(ou com conceitos equivalentes). Mas para as nossas demandas, muito antes de aparecer qualquer das questes to vivamente controversas sobre a extenso material da hereditariedade (questo da herana de caractersticas adquiridas) e sobre a fonte das variaes que se tornam objeto de seleo (acaso, engramas mnemnicos ou quaisquer qualidades especificamente regulativas da matria viva) j surgiria a questo muito mais prtica: o que, segundo as experincias dadas, poderia ser considerado propriamente o objeto de uma predisposio despertada por herana? Medidas e relaes de medidas corporais, todas as demais relaes somticas possveis, p. ex. tambm incluindo (como parece segundo alguns testes recentes) indubitavelmente o armazenamento de espirais cerebrais (Lagerung der Hirnwindungen), - mas como as coisas se do com o tipo e o grau da considervel determinao de qualidades psquicas relevantes para a aptido para o trabalho? E, em especial: tambm para o contedo da determinao volitiva do indivduo que age (trabalha)? Tambm aqui est fora de cogitao que evidentemente existe algum modo de influncia da herana. Porm, aqui, em primeiro lugar, no nos interessa sua existncia ou seu grau: - este ltimo uma questo para a qual, como deve esclarecer-se primeiro, no possvel uma resposta geral, mas apenas uma para grupos de casos. E tambm no nos interessa a pergunta: com que meios expositivos devem ser construidos os esquemas de hereditariedade que poderiam tornar tericamente intuvel, qual seja a probabilidade do reaparecimento de determinadas constelaes mentais, poticas ou de outro talento, dentro de comunidades de reproduo dadas. Porm, somente nos interessa: o que, nos processos particulares da vida fsica, pode propriamente ser considerado como hereditariamente determinado. Esse problema somente foi colocado de modo srio essencialmente pela psiquiatria. Apesar de que - como conhecido - ainda altamente controversa a questo da medida em que os processos psquicos normais e patolgicos podem ser colocados metodicamente em paralelo, o problema aqui visado pode ser ilustrado (veranschaulicht) adequadamente por casos patolgicos e sobre tudo: o sentido do questionamento pode assim tornar-se ntido. Os psiquiatras consideraram que seria equvoco tolo acreditar que a forma especialmente individual de conexo de determinados pensamentos, tal como constituem o contedo da concepo de mundo de um indivduo, ou que pelo menos o modo especial de conexo de pensamentos que se exprime na peculiaridade mental de um escritor, seja transmitido por hereditariedade. Por outro lado, apesar disso, um caso em que uma mulher indubitavelmente doente agia consequentemente de acordo com princpios stirnerianos que eram formulados por ela autnomamente e de modo aceitavelmente claro como concepo de vida ocasionou, por parte psiquitrica, uma investigao histrica se ao prprio Stirner, que agia de modo inteiramente normal, no teria que ser imputado o mesmo tipo de doena (no sentido clnico!) (Archiv fr Psychiatrie (Arquivo para Psiquiatria) 36, 190(2). Somente a forma dos processos psquicos deve ser evidentemente hereditria (tambm segundo a opinio de psiquiatras), os contedos so adquiridos. No entanto, o que deve ser entendido neste caso sob forma e o que sob contedo, em vista da ambigidade dessas palavras? Um exemplo para elucidao: Em Berlim foi apresentado em 1905 o caso de uma jovem mulher que aparentava ser completamente normal que vivia um casamento feliz e que no era passional, nem melanclica e tambm no tinha debilidades de estados de nimo, e a qual, sem que pudesse ser encontrado o menor ensejo para isso, se surpreendeu quando num dia ensolarado e de vida feliz foi para a cozinha e queria cortar-se a gargante, mas a tempo tomou conscincia clara. Como dois ascendentes faleceram por suicdio, o leigo falaria de um impulso herdado para o

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suicdio. Os especialistas122, porm, rejeitam inteiramente esse entendimento e sustentam a opinio, bem fundamentada por experincias, de que somente se pode falar de uma disposio para um tipo especfico de perturbao temporria aguda de conscincia (estado de crepsculo (Dmmerzustand)), e que perante a questo: que tipos de aes so empreendidos no decorrer desse estado psicoptico de nimo (suicdio, ou talvez atos violentos, aes sexuais p. ex. ou quaisquer outras aes que se dirigem contra outros, ou ainda uma conduta que no se expressa ativamente), nada est decidido por aquela disposio: isso depende de circunstncias que escapam frequentemente em casos particulares e em geral do clculo. A categoria de infermidade estado de crepsculo (Dmmerzustand) representa aqui a forma, a peculiaridade concreta da ao o contedo. Ento se chegaria a pensar em afirmar, sobre essa separao de forma e contedo: que num estado de crepsculo (Dmmerzustand), talvez nem toda conduta seja igualmente provvel, que na verdade se propicia, em graus muito diferentes, um determinado recorte dentre todos os comportamentos possveis, especialmente dentre determinados modos de ao, entre eles: suicdio; portanto, determinados modos de ao so mais ou menos adequados, enquanto contedo, para essa forma patolgica, em contraposio a outros (no: todos, mas: muitos outros) estados psicopticos e ao estado normal. Ento, a contradio entre forma herdada (configurada enquanto uma disposio) e contedo realizado seria absolutamente nenhuma. A chance de ocorrer algum estado que recaia sob o gnero de estado de crepsculo (Dmmerzustand), teria um segmento de probabilidade dado por predisposio herdada e totalmente inapreensvel no caso individual, enquanto para a real ocorrncia ou no-ocorrncia poderia ser determinante, em parte a eficcia concomitante de outras disposies herdadas, em parte talvez tambm destinos de vida, no que desconhecido: como e quais. Dentro desse segmento de probabilidade, a chance de que um determinado tipo de ao seja executado, teria respectivamente seu segmento de probabilidade que naturalmente tambm no inteiramente apreensvel na prtica e por seu lado, novamente estaria determinada em parte hereditria e em parte acidentalmente. No entanto, essa concepo no aceita pelos psiquiatras porque as aes que ocorrem em um estado de crepsculo (Dmmerzustand), de fato so de qualquer tipo concebvel - isso conhecido - e abrangem concomitantemente todas as que ocorrem em estado normal, das quais somente se diferenciam pelo rompimento das conexes de motivao que decorrem na conscincia em viglia. Isto uma informao pouco confortante para ns. E no parece ser mais confortante para ns procurar respostas na psicopatologia quando a analisamos quanto s relaes entre forma (clnica) de doena e contedo patognico de representaes e vontades. Assim, especialmente a partir das exposies de Kraepelin, tambm conhecido pelo leigo substantivamente interessado que o clnico psiquitrico, p. ex., trata o contedo das representaes de delrio de um doente endgeno (especialmente, mas no somente de um doente endgeno) como inteiramente no-caracterstico para o tipo concreto da doena, que, alm disso, todo um imenso conjunto de sintomas psquicos, que parecem como altamente importantes para o leigo, e segundo os quais ele classificaria a doena, perdem qualquer significado para diagnstico e prognstico diante da experincia do clnico. Enfermidades inteiramente heterogneas, isto significa neste caso: condicionadas por processos cerebrais somticos de aparncia e decurso inteiramente diferentes, podem produzir, em ampla medida, os mesmos sintomas psquicos, e a mesma doena (isto , somaticamente condicionada do mesmo modo) pode expressar-se numa multiplicidade muito significativa de sintomas psquicos que
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Ziehen, que apresentou o caso na Charit (ver Berl. Klin. Wochenschrift (Semanrio clnico berlinense) 1905, n 40).

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aparentemente se contradizem mutuamente de modo direto. Porm, alm disso, a herana da disposio para doenas mentais, na medida em que existem experincias constatadas sobre isso, sabidamente sucede em grande parte, ou mais exatamente: numa parte de diferente tamanho para os diferentes tipos de doenas, mas em geral parece que preponderante irregularmente, isto , na maioria dos casos somente uma disposio vaga e indeterminada com relao ao quadro da doena que finalmente realizado pode ser realmente considerada como herdada. Tambm a tentativa da comprovao de que perturbaes afetivas e mentais se excluem na hereditariedade, parece que falhou, sem considerar a questo de princpio da linha fronteiria entre os dois tipos. E em que extenso percentual realmente ocorre uma realizao da disposio herdada doena um tornar-se manifesta da mesma mesmo em caso de uma carga muito forte da ascendncia, calculado a partir do nmero de adoecimentos; sobre isso os nmeros da estatstica (na medida em que se pode falar de tais) tambm oscilam de modo muito significativo. Os especialistas explicam que, por ora, foram forados a ser cada vez mais cautelosos com a constatao de determinadas regularidades com relao a chances de hereditariedade de acordo com seu grau e sua direo. Alguns fenmenos chamativos entre os negros norte-americanos - por um lado a irrupo de certas doenas mentais tidas como hereditrias entre eles, por ouro lado sua aparente adaptao constantemente crescente condies ali dominantes aps a emancipao, apesar de todas as diferenas ainda existentes - deixam transparecer o significado das condies puramente sociais como inpresumidamente forte e, por isso, tambm reduzem o valor das investigaes, que ainda se encontram nos primordios, sobre as diferenas quantitativas e qualitativas da morbidade psquica das raas e dos povos123 enquanto material adequado para a anlise de diferenas psquicas herdadas. Isso tanto mais, quanto as poucas investigaes existentes - que metodicamente ainda so extremamente primitivas - sobre a psicologia diferencial (normal!) de diferentes geraes (da mesma camada cultural) de uma dada populao do presente, na medida em que deixam supor em geral diferenas caractersticas, indicam etiologicamente a mesma direo que as diferenas de linhagem observadas nas clnicas psiquitricas: sobre a influncia do nvel geral de cultura. Como, alm disso, quadros de anatomia cerebral de pureza real e inteiramente normal (isto , na verdade: ideal) de todos os desvios no so excessivamente freqentes, tambm em pessoas ss; e em todo caso, considerveis deformaes parecem compatveis com um funcionamento completamente normal do crebro; e j que nenhuma alterao celular isolada deve ser considerada como especfica para uma psicose; enquanto, por outro lado, deformaes no crebro no so comprovveis para algumas das doenas mentais hereditrias de modo mais forte (pelo menos segundo suposies anteriores) e mais uniforme124; ento, por tudo isso, se entende aquilo que foi dito por parte psiquitrica: quase parece ironia quando se fala de leis da hereditariedade125, - j que os nmeros de carga da estatstica de massa at pouco tempo atrs ainda oscilavam entre 4% e 90%. Na verdade, as coisas no esto to disparatadas como se poderia acreditar na leitura de tais declaraes. Crescente cuidado no registro e na investigao resulta, em
Assim a inclinao maior dos internos de manicmios bvaros violncia, dos de Pfalz agitao, dos saxes ao suicdio, - enquanto a inclinao especfica dos romanos e eslavos histeria, especialmente em sua forma pesada, deveria ser considerada, segundo a histria da religo, como verdadeira qualidade de linhagem hereditria. 124 Assim, especialmente de forma atenuada em certas perturbaes circulares extremamente difundidas. 125 Strohmayer, Zeitschr. f. Psych (Revista de Psicologia). 61, 1904 e Mnch. med. Wochenschrift (Semanrio mdico de Munique) 1901, n. 45 e 46.
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todo lugar, em nmeros crescentes de caractersticas hereditrias126, e evidentemente tambm h um nmero significativo de caractersticas psicolgicas muito determinadas para as diversas categorias de doenas, entre eles tambm inmeros determinados segundo o contedo (j, p. ex. uma caracterstica como: sem sentido (Sinnlosigkeit) de uma reao de contedo, por mais geral e negativa que seja). Entretanto: nas psicoses propriamente chamadas de orgnicas, especialmente nas psicoses de demncia (paralisia, dementia praecox), o contorno especificamente rgido do quadro da doena e a irracionalidade de todos os fenmenos psquicos acompanhantes excluem gradaes de passagem ao estado normal (que aqui somente existe como defeito parcial em caso de inrcia ou na paralisia convalescena) e destarte toda comparabilidade com ele. Evidentemente ocorre algo diverso no grande mbito das doenas no orgnicas127 degenerativas: primeiramente, portanto, da histeria e das neuropatias aparentadas. Porm, sobre como as disposies herdadas interferem nesses fenmenos predomina grande incerteza. Especialmente aps a primeira apario das teorias freudianas, que pareciam declarar momentos acidentais quase como nicas fontes de doena, a controvrsia se incendiou violentamente: agora, com o crescente empalidecer das teses freudianas, parece resolver-se essencialmente do seguinte modo (no ponto que somente nos interessa): que uma disposio, a qual nunca inteiramente apreensvel no caso individual, pelo menos condio regular - mas segundo Freud: no exclusiva - da doena, porm, vivncias concretas so a causa dos respectivos fenmenos de doena, os quais Freud procurou classificar de acordo com o tipo de vivncia que causa cada forma particular. No entanto, est constatado que essas vivncias nem sempre mostram a consequncia da histerizao ou do adoecimento neurtico, ento, em geral somente haveria uma relao de adequao entre aqueles destinos de vida e o tipo de anormalidade engendrado mais ou menos nitidamente desenvolvido. E por ora, a parte da hereditariedade permanece inteiramente ambgua. Entretanto, trata-se aqui de anormalidades de extraordinria difuso e tambm de grande alcance histrico-cultural. O que parece possvel, que a constatao de diferenas tnicas da histerizao (Hysterisierbarkeit) como j indicado, nisso pelo menos se trataria provavelmente de influncias hereditrias. Por outro lado sem que o leigo possa julgar de qualquer maneira com qual xito definitivo tenou-se de modo engenhoso separar camadas sociais com vista a isso, e se pode dizer que aqui talvez esteja dado um considervel campo de trabalho para a obteno de tipos cotidianos psquicamente patolgicos, - porm, na medida em que se consiga isso, visivelmente sobre a base etiolgica da influncia da cultura (ou no-cultura), e no da hereditariedade.

Os trabalhos de Jenny Koller (Archiv f. Psychiatrie (Arquivo de Psiquiatria) 28) que, na investigao de um mesmo nmero de pessoas mentalmente ss e mentalmente doentes, somente mostraram uma modesta preponderncia da carga nos ltimos (76,8 contra 59%), e os nmeros de Diem Arch. fr Rassenund Gesellsch.-Biologie (Arquivo para biologia das raas e biologia social) 2, 1905 (77,0 contra 66,5%) apresentam o quadro mais correto e essencialmente mais conveniente para o significado da hereditariedade como Diem comprova somente com isolao de acordo com as doenas e considerao isolada dos indivduos diretamente afetados. Ver ainda: Tigges, Allg. Zeitschr. f. Psych. (Revista Geral de Psicologia) 64 (1907). As influncias das indicaes quase sempre incompletas (especialmente no caso de homens) dos parentes enganam nmeros baixos demais nas estatsticas comuns. 127 Na psiquiatria, no sentido clnico aqui utilizado da palavra, orgnico significa as psicoses condicionadas por alteraes cerebrais que (em princpio) j agora devem ser tornadas visveis. A psicose pura mais hereditria e difundida endgenicamente: as perturbaes chamadas por Kraepelin de manaco-depressivas, no seriam orgnicas segundo esse uso lingustico, mas funcionais.

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Afinal, existem algumas outras psicoses caractersticas em grande medida degenerativas e endgenas (hereditrias), as quais mostram a mesma propriedade: de serem frequentemente encontradas nos fenmenos cotidianos de vida, de forma bastante plida. Especialmente dos estados manacos e melanclicos simples e circulares parte um caminho totalmente aberto para numerosas diferenas patolgicas cotidianas das peculiaridades pessoais que se encontram dentro da amplitude (convencional) do so. Mas parece que tambm nesses casos, tal como na histeria e nas neuropatias, a uniformidade da hereditariedade no rigorosamente garantida. Finalmente, aquelas classificaes gerais que bastam psicopatologia para a indicao de diferenas da personalidade para seus fins, de longo no alcanam, em diferenciao (Differenzieretheit), aquela diferenciao (Unterscheidung) das qualidades fundamentais que, como vimos, Kreapelin fez para suas investigaes de psicologia do trabalho. Mas so essas que interessam para a aptido para o trabalho e somente uma coisa deve ser questionada: se ela j foi to desmontada em componentes singulares ltimos, que a questo sobre sua provenincia hereditria ou acidental, ou sobre o grau em que hereditariedade e destino de vida agem sobre seu desenvolvimento, j pode ser colocada. Essa desmontagem em unidades ltimas ento teria que assumir para ns a forma do questionamento: em que medida h relaes de adequao entre a posse daquelas caractersticas mais simples e puramente formais e as exigncias sempre muito concretas do trabalho profissional. Porm, por cautela ainda se deve advertir da seguinte suposio: que pelo motivo de que somente disposies formais podem ser consideradas como hereditrias no sentido biolgico, tambm inversamente, todas as qualidades que nos paream especificamente formais ou simples, tambm sejam especficamente hereditrias. No a direo na qual desmontamos e generalizamos, mas as experincias que podem decidir quais qualidades psicofsicas so simples e formais no sentido da hereditariedade especfica. Em geral, a opinio amplamente difundida entre ns leigos: de que a psicopatologia nos fornece ocasio para observar de maneira especialmente pura as diferenas caracterolgicas e outras da predisposio, porque com aumento muito pronunciado de sua peculiaridade, e a partir da ganhar luz sobre sua hereditariedade, somente limitadamente correta. Se ela pode ensinar algo, ento a advertncia: no estampar precipitadamente qualidades complicadas e especficas como herdadas no sentido biolgico e tambm a ser o mais cauteloso possvel com a suposio da transmisso hereditria (no sentido biolgico) de qualidades psquicas e psico-fsicas adquiridas que determinam a aptido para o trabalho128. A transmisso de caractersticas dos pais para as crianas atravs de tradio (em contraposio herana biolgica), nem sempre sucede atravs de transferncia (Tradierung) consciente, - mas tambm por imitao inconsciente desde a primeira juventude. E por ora no se pode falar da suposio de uma adaptao herdada (no sentido biolgico) a determinados modos concretos de trabalho, de acordo com o que atualmente existe em material. Outros momentos interferem de modo to fortemente selecionando e adaptando, que qualquer isolamento do fator de hereditariedade por ora ainda parece absolutamente problemtico. muito plausvel que a nervosidade doentia adquirida e a qualidade geral dos nervos da me podem influenciar profundamente o sistema nervoso da criana durante o perodo de gravidez. Mas ainda desconhecido como ocorre de resto a transmisso de qualidades nervosas adquiridas para as crianas por mais que se gostaria de supor que essas qualidades somticas adquiridas possam
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A suposio, antigamente muitas vezes exprimida tambm por especialistas: de que doenas psquicas so mais facilmente hereditrias aps tornarem-se manifestas, forneceu uma atraente analogia para isso. Mas essa suposio parece no ser comprovvel com segurana.

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influenciar o embrio de maneira mais forte do que todas as outras influncias. Mas hoje se trata de qualidades nervosas, especialmente do operariado qualificado, para a aptido para o trabalho. Porm, do que foi dito sobre a psicopatologia podemos concluir uma coisa: que por ora a controvrsia das teorias hereditrias precisa ficar inteiramente fora de considerao para nossas demandas e de nenhum modo pode ser importada s discusses de que aqui se trata. Se no caso individual, o fato de que determinadas qualidades relevantes para a aptido para o trabalho devem ser consideradas como provavelmente hereditrias, realmente pudesse ser constatado pela colaborao de nossos meios de levantamento com os resultados da formao conceitual biolgica e psicolgica, ento, em qualquer caso, isso seria um resultado importante - mas completamente indiferente se o caso individual pode ser explicado segundo Lamarck, Darwin, Weismann, Semon ou de quem quer que seja; mormente se mostrar j que sempre se trata apenas de algumas geraes disposto a aceitar de algum modo qualquer dessas formas de explicao. Com isto no se quer dizer que no seria bastante til conhecer pelo menos os traos essenciais dessas teorias: em sua disputa entre si, elas tambm podem fornecer uma advertncia para no considerar a hereditariedade inteiramente como algo simples e sem problemas, e no ser precipitado na aplicao desse conceito. Ainda passaro dcadas, at que casos de adaptao hereditria (no sentido biolgico) de uma populao ou de uma linhagem de trabalhadores tipos especficos de trabalho sejam constatados , se que podem ser comprovados numerica e indubitavelmente, - por mais modestamente que se fixe a medida de especializao. A tarefa atual a cuidadosa pesquisa de um mximo possvel de grandes grupos de trabalhadores - se possvel, grupos que executem trabalho constante e apreensvel matematicamente - nas diferentes indstrias com vista: se e como diferenas da provenincia geogrfica, cultural, social e profissional andam em paralelo ou no com diferenas das capacidades especficas de rendimento ou com diferenas quantitativas da mesma capacidade de rendimento. Nada poder ser alcanado, antes que aqui no haja certo mnimo de nmeros realmente seguros e caractersticos que possam ser causalmente interpretados e isso exige tempo. Novamente: qualquer comprovao dos destinos de vida e meio (Milieu) (no sentido rigoroso da palavra), especialmente: tipo de trabalho profissional dos pais ou avs de trabalhadores, que tenham tido uma influncia palpvel e qual? sobre sua aptido para o trabalho no sentido de verdadeira hereditariedade (no sentido biolgico), isto , sobre a criao de uma determinada qualidade diferencial uniforme e relevante para a aptido pro trabalho na gerao subsequente, seria do maior alcance, talvez fundamental para perguntas individuais da nossa disciplina. Porm, - ao contrrio da opinio frequentmente dominante entre os socilogos seria de pouca significncia para nossos fins: saber qual das diferentes teorias da hereditariedade que esto disposio, poderia explicar os fatos de modo mais adequado. Para nossos propsitos, somente seria considerado um resultado como, p. ex.: que uma gerao de um dado grupo populacional costuma possuir uma qualificao diferencial de grandeza x para esse trabalho profissional, quando a gerao precedente passou por uma prtica profissional de determinado tipo. Em outro lugar129 tentei dar algumas instigaes para a enqute sobre seleo e adaptao do operariado na grande indstria fechada que a Associao para Poltica Social (Verein fr Sozialpolitik) empreendeu, no sentido dessa reserva diante de questes que ns no podemos, por nosso lado, responder, e ouo com gosto que o Instituto Solvay em Bruxelas pretende organizar um levantamento semelhante sob
Num escrito comemorativo (Denkschrift) para a Associao para Poltica Social (Verein f. Sozialpolitik) impresso como manuscrito, 1908.
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direo do Prof. Waxweiler130. Mas, no podemos ter iluses sobre dois pontos: (1) que nesse mbito, um trabalho que realmente fomente a coisa no realizao de alguns
Dos trabalhos existentes do instituto, uma parte de tipo essencialmente popular: fazem parte disso, das Actualits sociales (Atualidades Sociais): L. Querton, L'augmentation du rendement de la machine humaine (O aumento do rendimento da mquina humana) (1905), enquanto o trabalho da senhorita J. Joteyko, Entrainement et fatigue au point de vue militaire (Destreza e fadiga do ponto de vista militar) (1905), fornece algo valioso, especialmente no questionamento (pg. 59 e seguintes); ainda que dos fatos expostos, a sentena de que o mximo do nvel de prtica em geral alcanvel pelo respectivo indivduo sempre atingido aps tempo (relativamente) curto, portanto, que prtica adicional em vo, no coincide com as observaes at agora feitas na indstria. Com isso no se quer dizer que ela no possa ser vlida para o tiro porque aqui provavelmente diferenas de talento de fato devem ter grande significado. Para mim, mesmo isso questionvel. Porm, sobre tudo: a tendncia desse trabalho torna a coisa um pouco suspeita. Aquela sentena deve servir s exigncias pacifistas por reduo do servio militar. No entanto, ela no apropriada para isso pode-se lamentar, mas dificilmente mudar isso. Quem viu o exrcito alemo com e depois sem as pessoas de trs anos, sabe que ele mudou desde a eliminao dessas ltimas. Se inteiramente para o bem do exrcito, o leigo no pode julgar (apesar de que algumas coisas falarem visivelmente contra isso), mas em todo caso o contrrio possvel, dependendo das exigncias colocadas, e destarte suspende-se a permisso de juzos to gerais. Pois no somente o mximo atingido de tiro pode ser tcnico-militarmente relevante, tambm as alteraes (certamente muito desagradveis quando consideradas do ponto de vista humano) de toda a atitude intena do homem, cujo progresso se podia observar especialmente na auto-estima (Landknechts-Selbstgefhl) especfica de servidor da ptria dos trs anos. E precisamente o amontoamento e a intensificao da prtica pela conciso do servio traz consigo o perigo de hyperentranement. Alm disso, o rendimento de tiro na marinha no pode ser inquestionavelmente elevado por prtica de curta durao. Aqui, vrios homem agem em conjunto nos grandes canhes e a supremacia da marinha inglesa (pelo menos nos rendimentos recorde) indubitavelmente est relacionada com a combinao automtica da equipe de operao ajustada entre si numa habituao de anos. Em todo caso, bastante difcil obter aqui conclues seguras com o material existente. As opinies esotricas (raramente expressadas, at em privado) de militares, muito destacados, cosmopolitas e concomitantemente isentos politicamente, j hoje no so mais incondiconalmente favorveis obrigatoriedade do servio militar enquanto fundamento nico do exrcito (Kriegswesen). Quanto mais o empreendimento militar se torna maquinrio, tanto mais ele impele para a utilizao de especialistas instrudos durante anos, e assim novamente para a insero de um pedao de trabalho assalariado profissional no carter crescentemente de milcia impelido pelo trabalho forado do servio militar obrigatrio, o qual nem sempre foi o fundamento da guerra na Inglaterra, como conhecido, foram momentos tico-religiosos que fizeram o exrcito mais vitorioso de sua poca: o exrcito de Cromwell, abandonar fundamentalmente o princpio do servio militar forado nem, talvez, sempre sero. Tudo isso somente de passagem: a fraqueza de alguns trabalhos de crculos positivistas de permitirem que as coisas certamente boas que advogam influenciem sua argumentao. No ouso julgar se as observaes da senhorita Joteyko sobre as relaes da prtica e da fadiga dos msculos e dos nervos no captulo VI so incontestes. Infelizmente os conceitos energticos de Solvay ocasionalmente so inseridos. (Assim deve-se observar sobre a pgina 75, que tambm um desencadeamento somente por consumo de energia possvel, portanto que os centros nervosos no se situam fora da economia de energia, e sobre a pgina 83, que a fora psquica de resistncia de um exrcito no funo da inteligncia e outras coisas mais.) De resto eu lamento que na poca me passou completamente desapercebido o artigo muito instrutivo (Fadigue (Fadiga)) da autora no Dictionnaire de physiologie (Dicionrio de Fisiologia). Postumamente deve-se remeter aqui a esse trabalho. O caderno das Actalits mais digno de leitura indubitavelmente a exposio de L. G. Fromont sobre as experincias feitas na passagem de dois turnos (jornada de doze horas com 10 horas de trabalho efetivo) para trs turnos (7 horas de trabalho efetivo) na [Rsten der Zinkblende] na fbrica qumica por ele dirigida. No entanto, omito uma anlise mais minuciosa desse escrito justificadamente muito considerado, j que a discusso dos efeitos da durao do trabalho foi aqui deixada em geral de lado. Para justificao disso pode-se remeter agora, alm do artigo anteriormente citado de Herkner, tambm ao escrito desde ento (1909) publicado de E. Bernhard (Intensidade mais elevada de trabalho em perodo mais curto de trabalho, seus pressupostos pessoais e tcnico-sociais, Schmollers Forschungen (Pesquisas Schmollerianas), caderno 138), que trata sistematicamente o tema num curto panorama, naturalmente em nenhum sentido exaustivamente, mas em todo caso de acordo com a situao do material por ora existente e, medido pelo que o autor pretendia, em geral tratou bastante bem, sem trazer coisas inteiramente novas com relao a Herkner. A literatura foi bem utilizada. (Passageiramente indico
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meses, - (2) que os primeiros resultados de verdade somente devem ser esperados quando existirem dzias de trabalhos desse tipo.

aqui as indicaes - reproduzidas na pg. 23 desse escrito e que me escaparam - do escrito (Denkschrift) elaborado em 1905 pelo departamento do interior (Reichsamt des Innern) sobre a jornada de trabalho de trabalhadoras de fbrica e que confirmam as observaes sobre os rendimentos nos dias da semana na tecelagem que exps acima: aumento de segunda-feira at quarta-feira, colapso na quinta-feira, leve aumento na sexta-feira e depois em decorrncia da jornada de trabalho uma hora mais curta! crescimento do rendimento por hora no sbado at o mximo semanal. Alis, como diz, o autor no conhecia meus artigos. Alguns comentrios crticos: - o primeiro pargrafo introdutrio na pg. 1 certamente no pertence coisa, e o comentrio na pg. 33 nota 1 substantivamente sem contedo, j que para o trabalhador de nada serve sua qualidade de ser algo diferente do que um tomo sem vontade. Algumas afirmaes, especialmente no trecho final no esto em harmonia, por seu otimismo, com a louvvel reserva do autor: p. ex., Herkner com razo mais reservado com relao ao significado da automatizao.) Os outros trabalhos j impressos do Instituto Solvay aos quais ocasionalmente se dever voltar em outro contexto merecem pouca considerao para os nossos propsitos. (Inteiramente sem valor o trabalho de Ch. Henry que aparece sob o pretencioso ttulo: Msure des capacits intellectuelle et nergtique (Medida das capacidades mentais e energticas) ver sobre isso meus comentrios por ocasio da resenha da Sociologia Energtica de Ostwald no Arch. f. Sozw. u. Sozpol. (Arquivo para Cincia Social e Poltica Social) vol. XXIX, caderno 2.) Ainda se deve esperar qual utilidade os esperados trabalhos do instituto retiraro da utilizao de registros cinematogrficos de execues de trabalho para a anlise psicofsica do trabalho. Por ora encontra-se a apenas uma idia original, s que certamente no impossvel que num procedimento correto das observaes, depois seja possibilitada uma medio mais exata da durao das diversas reaes das quais o manejo concreto se compe, - e isso certamente no seria nada insignificante.

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TEXTOS ADICIONAIS

Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado Die Neue Freie Presse, Viena, 25 de outubro de 1919

Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo Jess Souza

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Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado131 Die Neue Freie Presse, Viena, 25 de outubro de 1919 Na noite passada teve lugar, na Sociedade de Sociologia (Soziologische Gesellschaft) palestra do Professor honorrio de Economia Poltica em Heidelberg, Doutor Max Weber, sobre problemas da sociologia do Estado. O Professor Max Weber figura entre os docentes mais destacados e meritrios de Economia Poltica da Alemanha. Essa sua importncia foi contemplada pela Faculdade de Direito da Universidade de Viena, ao recomend-lo recentemente unico loco nominao para o lugar do falecido Conselheiro da Corte Professor v. Philippovich. O Professor Max Weber ainda no aceitou a nominao, mas h a perspectiva de que venha a dar prelees em Viena no prximo ano. O palestrante comeou sua exposio, dizendo que seu propsito seria dar uma mostra do modo sociolgico de tratar problemas puramente estatais. A sociologia empreende a anlise do Estado como fenmeno histrico com meios diferentes daqueles de que o direito pblico costuma valer-se. Mesmo que os conceitos empregados por ambos muitas vezes aparentem ser os mesmos, o sentido desses conceitos difere. Num caso, trata-se de apurar o que vlido segundo as regras do pensamento jurdico, no outro, da apurao do que previsivelmente acontecer sob certas condies dadas. A diferena fica especialmente evidente quando se visualiza o conceito da Constituio do Estado no sentido do direito pblico, por um lado, e no sentido sociolgico, por outro. Toda Constituio nos termos do direito pblico contm lacunas e estas no existem por acaso. So raros os textos constitucionais que contm, por exemplo, determinaes sobre o que fazer quando no se consegue chegar a um acordo oramentrio entre os fatores legislativos. Por essa razo, at j foi sustentada a viso de que o direito pblico nada teria a declarar a respeito desse ponto. No sentido sociolgico, em contraposio, a Constituio do Estado deve abordar justamente a questo atinente ao que previsivelmente sucederia nesses casos, porque o interesse poltico est vinculado com isso; a totalidade dos fatores que participam da confeco do oramento conta com isso e nisso se orienta o tipo poltico do respectivo sistema estatal. A anlise sociolgica do Estado procura chegar a regras do evento, que expressem o que suceder sob determinadas condies e por que, sob determinadas condies, algo ocorreria assim e no de outra forma. A abordagem do direito pblico quer desenvolver regras que expressem o deveria suceder em termos legais. O palestrante declarou que gostaria de abster-se de tratar qualquer questo atual do Estado do presente e simplesmente mostrar, com base em alguns exemplos, quais so os mtodos utilizados pela sociologia do Estado para tentar cumprir sua tarefa. A construo de uma determinada forma da relao de dominao entre uma pessoa e outra se insere naquelas categorias, em que a sociologia classifica os dados que constituem os conceitos de dominao (autoridade). O palestrante pensa que o modo mais prtico de fazer isso tomar como ponto de partida a seguinte pergunta: qual o carter da pretenso de legitimidade, sobre a qual uma determinada relao de dominao baseia a sua validade no consciente da mdia dos dominadores e dos dominados? O palestrante passou a expor detidamente que existem trs tipos puros dessa legitimidade, cuja mescla compe a multiplicidade das formas de dominao e de Estado: 1. A dominao pelas regras racionais acordadas ou outorgadas, que, dentro da unio estatal de dominao, estaria representada, em sua forma mais pura, pelo
Neue Freie Presse, Viena, n. 19102, sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p. 10, col. 1-2.
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sistema da jurisprudncia burocrtica, hierarquicamente subdividido em competncias e instncias, que dita a lei e obriga obedincia mediante regras imutavelmente vlidas. No mbito da dominao do Estado, o sistema se baseia economicamente de modo to inevitvel na separao entre administrador e meios de administrao e operao da dominao quanto a dominao inteiramente similar na esfera da economia privada se baseia na separao entre o trabalhador e os meios econmicos e operacionais. A ele se contrape, como segunda forma, a dominao por fora da autoridade tradicional, a dominao do eternamente passado, convencional e, por isso, que vigora como sagrado e imutvel. A forma mais pura dessa dominao , na esfera privada, a economia domstica do pai de famlia, na esfera da dominao poltica, o Estado patriarcal e patrimonial. A administrao e jurisprudncia no mbito desse tipo so feitas pelas regras tradicionais, que so tidas como imutveis e vlidas de modo invarivel desde sempre. Os rgos da dominao, tanto na economia domstica quanto na dominao poltica, no so os superiores e funcionrios no sentido atual, mas serviais pessoais ou homens de confiana pessoais do chefe da casa ou do prncipe. Ignora-se o conceito da competncia, que substitudo pela esfera de poder extremamente multifacetada e irracional, de cunho puramente econmico privado, apoiada na mola propulsora dos interesses de esprtula, de cada uma das pessoas de confiana e de cada um dos serviais. Na medida em que a santidade da tradio oferece espao de manobra suficiente, o senhor possui o direito de exercer seu livre arbtrio e sua merc, governando de acordo com pontos de vista puramente pessoais e sem ater-se a regras formais. Onde esse sistema se estabelece de modo puro e ntegro, o patriarca exerce sua dominao exclusivamente por meio de tais rgos, no havendo lugar para qualquer diviso do poder. Esta ocorre quando o senhor forado a dividir seu poder como outros e isso sucede sempre que, em termos econmicos, a administrao da casa no est exclusivamente nas mos do senhor, mas existe o sistema da autoequipagem no exrcito e da administrao por conta prpria nas demais esferas da dominao. Essa diviso ocorre quando os cargos so prebendados, arrendados ou vendidos ou quando caem nas mos de potestades autnomas, ligadas apenas por um vnculo de lealdade feudal. Esse sistema da diviso patrimonial dos poderes a fonte primeira de todas as garantias legais no mbito das estruturas tradicionais de dominao e, na Europa, alcanou sua forma mais bem consumada no tipo do Estado estamental. Todos os sistemas estatais tradicionalistas, sobretudo os rigorosamente patriarcais, tm em comum sua estranheza intrnseca frente economia racional. verdade que se constata o capitalismo dos arrendatrios do fisco e dos fornecedores do Estado, bem como o capitalismo do comrcio, mas o surgimento de formas racionais de operao fabril no sentido atual barrado pelo tolhimento do direito e pela irracionalidade do arbtrio do senhor e dos funcionrios. Porque o capitalismo se baseia na calculao e exige um comportamento calculvel, previsvel dos juzes e funcionrios da administrao, algo que s o Estado racional oferece. Isso vlido em grau ainda mais elevado para a terceira forma legtima de dominao, que, em conexo com eventuais exposies de Rudolf Sohm, foi designada como carismtica. Nesse caso, a dominao no se baseia em regras estabelecidas com um propsito determinado nem na tradio inquebrantvel, mas nas qualidades cotidianas do senhor ou de seus serviais: magia, revelao ou herosmo. O direito e a administrao so totalmente irracionais, pelo fato de sua criao ocorrer mediante revelao ou exemplo. dominao da tradio a dominao do profeta ou heri de guerra contrape o seguinte princpio: est escrito; eu, porm, vos digo! A contraposio entre essas duas formas de legitimidade, a da tradio e a do carismtico, estende-se por toda a histria conhecida. O palestrante mostrou, em seguida, detidamente de que maneira os princpios da legitimidade pelo cargo, da legitimidade pela herana e outros princpios de legitimidade se originaram, 133

por cotidianizao, a partir do carisma livre do profeta e salvador e que motivos foram determinantes para que isso acontecesse. Por fim, ele passou a expor como o desenvolvimento moderno do sistema estatal ocidental esteve caracterizado pelo surgimento gradativo de uma quarta ideia de legitimidade, a saber, aquela dominao, que, ao menos oficialmente, deriva sua prpria legitimidade da vontade dos dominados. Nos seus estgios iniciais, ela ainda est muito distante de qualquer pensamento democrtico moderno. Contudo, o seu portador especfico a estrutura sociolgica da cidade ocidental, que se diferencia de todas as estruturas do tipo urbano de outras pocas e de outros povos j pelo modo de seu surgimento e de seu significado sociolgico tanto na Antiguidade quanto na Idade Mdia. Em seus exemplares mais bem desenvolvidos, essa estrutura se deve originalmente ao fato de que uma associao de defesa dos cidados se constitui como fraternidade sob juramento e se autoadministra por meio de funcionrios pblicos. Nesse tocante, o palestrante discorreu demoradamente sobre como essa singularidade da cidade ocidental passou por determinados momentos em parte de cunho tcnico-militar, em parte de cunho religioso, e como as organizaes citadinas fora do mbito ocidental se diferenciavam da primeira pela autocracia dos cls e das corporaes profissionais. A cidade do Ocidente o local de nascimento no s do capitalismo ocidental, que falta a todas as demais formas sociolgicas de estrutura da cidade, mas tambm do conceito sociolgico oficial da disciplina militar dos partidos polticos, que fora dela no ocorre nesta forma em nenhum outro lugar, e da figura caracterstica do demagogo, cujo squito composto pelo partido poltico. Associados com a burocratizao dos Estados militares monrquicos e do capitalismo racional, sobre cuja aliana importante do ponto de vista da histria mundial , na Era Moderna, repousa o Estado moderno, a cidade e o modo primeiramente desenvolvido por ela de fazer poltica e poltica econmica constituem o terceiro componente histrico indispensvel das formas modernas da economia poltica. Assistiram palestra, entre outros, o Ministro da Educao Cwiklinski, o Ministro do Comrcio Baro v. Wieser, o Conselheiro Real Dr. v. Spitzmller, os Professores Baro v. Schey, Bernatzik, Hupka, Grnberg, Walter Schiff, Redlich e Tandler. A exposio do erudito, que despertou o interesse de todos, foi secundada por uma forte salva de palmas.

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Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo Jess Souza132 No existe, que eu conhea, nenhuma discusso sistemtica acerca do tema da corrupo em Max Weber. Max Weber, no entanto, emprestou a autoridade cientfica, ainda que por meio de maus entendidos, forma dominante como os brasileiros percebem o tema da corrupo. O conceito central da sociologia e da cincia poltica brasileira, desde a publicao de Razes do Brasil de Srgio Buarque em 1936 at hoje, o conceito de patrimonialismo retirado, supostamente, da obra weberiana. Essa noo a pedra fundamental das cincias sociais brasileiras porque ela o ncleo da concepo dominante, ainda hoje na academia e fora dela, de como o Brasil contemporneo percebe a si prprio. Como essa concepo percebe o Brasil contemporneo como pr-moderno, o conceito weberiano de patrimonialismo, que um dos subtipos de dominao poltica tradicional pr-moderna, o instrumento fundamental para toda a forma dominante de como o Brasil e seus problemas so compreendidos. Como o conceito de patrimonialismo envolve a idia da confuso entre bens particulares e bens pblicos, o tema da corrupo, percebido como uma caracterstica atvica e essencial das relaes sociais no Brasil, vai estar no centro mesmo de concepes extremamente influentes que se pensam como crtica da realidade brasileira. A tese que irei defender nesse texto a de que esse tipo de teorizao, dominante entre ns, apenas aparentemente crtica e, na verdade, profundamente conservadora alm de extremamente frgil teoricamente. A centralidade do tema da corrupo paga, na verdade, com a moeda do esquecimento sistemtico de nossos conflitos sociais mais importantes. A principal conseqncia da centralidade do conceito de patrimonialismo entre ns e, portanto, tambm do tema da corrupo como caracterstica atvica da sociedade brasileira, , na verdade, o extraordinrio empobrecimento do debate acadmico e poltico brasileiro atual. Para que possamos compreender esse conceito e sua trajetria vitoriosa entre ns necessrio - como sempre temos que fazer quando queremos verdadeiramente compreender alguma idia e as razes da sua influncia - recuperar a sua gnese. No se compreende, no entanto, o uso do conceito de patrimonialismo entre ns se no o cotejamos com seu irmo gmeo, a noo de personalismo. Ainda que o pai da idia de personalismo tenha sido Gilberto Freyre133, quem a sistematizou e a ligou umbilicalmente noo de patrimonialismo foi o filho rebelde de Freyre134: Srgio Buarque de Hollanda. Em Srgio Buarque temos, tambm, a montagem do arcabouo completo da interpretao do Brasil contemporneo como pr-moderno que influenciar praticamentetodos os grandes intrpretes da singularidade brasileira no

Professor titular de sociologia da UFJF e coordenador do CEPEDES/UFJF (centro de pesquisa sobre desigualdade social da UFJF). 133 Ver Souza, Jess, O casamento secreto entre identidade nacional e teoria emocional da ao, ou porque to difcil o debate aberto e crtico entre ns, in: A Invisibilidade da Desigualdade brasileira, Souza, Jess (org) Ufmg, 2006. 134 Ver Buarque, Srgio, Razes do Brasil, Cia das letras, 2002. Aprendi com Robert Wegner, um de nossos melhores especialistas em Buarque, que Buarque retirou, das edies posteriores de seu livro clssico, todas as referncias a Gilberto Freyre. Sobre a influncia, quase nunca adequadamente reconhecida, de Freyre em Buarque, ver Souza, Jess A Modernizao seletiva, Edunb, 2000.

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sculo XX135, sejam eles personalistas, como Roberto Da Matta, ou sejam eles patrimonialistas, como Raymundo Faoro. A categoria do personalismo em Buarque indissocivel da noo de patrimonialismo. Ela construda, passo a passo, enquanto uma contraposio especular - onde um elemento reflete o outro como sua imagem invertida - com o pioneiro protestante asctico norte-americano. O pioneiro americano a figura histrica, sabemos todos, que mais se parece com o tipo ideal weberiano do protestante asctico, enquanto o suporte social por excelncia, daquilo que Weber denominava de racionalismo ocidental. Esse racionalismo que Weber denomina de racionalismo da dominao do mundo136, ambguo de fio a pavio para Weber137, transformado em modelo absoluto de ao moral e poltica pelas mos de Buarque (como alis em toda apropriao liberal de Weber em todos os lugares) para explicitar precisamente aquilo que o homem cordial brasileiro no . Enquanto o pioneiro protestante americano seria movido por interesses racionais que permitiriam a construo de instituies modernas como mercado capitalista competitivo e Estado racional centralizado, o homem cordial seria dominado por emoes que no controla. Uma das conseqncias prticas principais desse descontrole emotivo seria uma viso quase exclusiva do interesse prprio, na verdade uma forma de interesse prprio mal compreendido, j que no se conseguiria perceber interesses coletivos de qualquer espcie. Essa a ligao entre a noo de personalismo, enquanto atributo das relaes intersubjetivas entre ns, e a noo de patrimonialismo, compreendida como uma espcie de materializao institucional do personalismo. Enquanto o personalismo representado pela prtica social do homem cordial na esfera privada e pblica, o patrimonialismo representaria o homem cordial como membro de um suposto estamento estatal. Como ele usaria o poder estatal em suas mos se ele no v nada alm do prprio interesse? a partir desse raciocnio que o tema da corrupo poltica passa a ser um dos temas mais centrais e recorrentes do debate acadmico e poltico brasileiro. Observe o leitor, no entanto, que, de modo muitssimo curioso, apenas o Estado passa a ser percebido como o fundamento material e simblico do patrimonialismo brasileiro. Ora, se todos somos cordiais, porque apenas quando estamos no Estado desenvolvemos as conseqncias patolgicas dessa nossa herana maldita? Porque o mercado, por exemplo, no percebido do mesmo modo? E, porque, ao contrrio, o mercado inclusive visto como a principal vtima da ao parasitria estatal? que de Max Weber, de onde se retira a autoridade cientfica e a palavra, no sentido do nome e no do conceito cientfico, para a legitimao cientfica dessa noo central para a auto-compreenso dos brasileiros, tem-se muito pouco. Entre ns o conceito de patrimonialismo perde qualquer contextualizao histrica, fundamental no seu uso por Max Weber138, e passa a designar uma espcie de mal de origem da atuao do Estado enquanto tal em qualquer perodo histrico. Em Raymundo Faoro139, por exemplo, que fez dessa noo seu mote investigativo - enquanto na maioria dos
Acerca da posio heterodoxa de Florestan Fernandes ver Souza, Jess, Por uma teoria da ao social da modernidade perifrica: um dilogo crtico com Florestan Fernandes em: A Invisibilidade da Desigualdade brasileira, Souza, Jess (org) UFMG, 2006. 136 Weber, Max, A tica protestante e o esprito do capitalismo, Cia das letras, 2004. . 137 Ver Souza, Jess, Patologias da modernidade: um dilogo entre Weber e Habermas, Annablume, 1997. 138 Ver sobre a necessria articulao da noo de patrimonialismo com legitimao religiosa da autoridade poltica, ausncia de economia monetria desenvolvida e ausncia de direito racional e previsvel, Weber, Max. Die Wirtschaftsethik der Weltreligionen: Konfuzianismus und Taoismus, J.C.B Mohr, 1991. No existe traduo para o portugus. 139 Faoro, Raymundo, Os Donos do Poder, Globo, 1984.
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intelectuais brasileiros ela um pressuposto implcito embora fundamental - a noo de patrimonialismo carece de qualquer preciso histrica e conceitual. Historicamente, na viso de Faoro, existiria patrimonialismo desde o Portugal medieval, onde no havia sequer a noo de soberania popular e, portanto, se no havia sequer a idia da separao entre bem privado (do Rei) e bem pblico, o Rei e seus prepostos no podiam roubar o que j era dele de direito. Em segundo lugar, no mbito de suas generalizaes sociolgicas, o patrimonialismo acaba se transformando, de forma implcita, em um equivalente funcional para a mera interveno estatal. No decorrer do livro de Faoro, o conceito de patrimonialismo perde crescentemente qualquer vnculo concreto, passando a ser substitutivo da mera noo de interveno do Estado, seja quando este furiosamente tributrio e dilapidador, por ocasio da explorao das minas no sculo XVIII, seja quando o mesmo benignamente interventor, quando D. Joo cria, no incio do sculo XIX, as pr-condies para o desenvolvimento do comrcio e da economia monetria, quadriplicando a receita estatal e introduzindo inmeras melhorias pblicas. A impreciso contamina at a noo central de estamento, uma suposta elite incrustada no Estado, que seria o suporte social do patrimonialismo. O tal estamento composto, afinal, por quem? Pelos juzes, pelo presidente, pelos burocratas? O que dizer do empresariado brasileiro, especialmente o paulista140, que foi, no caso brasileiro, o principal beneficirio do processo de industrializao brasileiro financiado pelo Estado interventor desde Vargas? Ele tambm parte do estamento estatal? Deveria ser, pois foi quem econmica e socialmente mais ganhou com o suposto Estado patrimonial brasileiro. Como fica, em vista disso, a falsa oposio entre mercado idealizado e Estado corrupto? A noo de patrimonialismo simplifica e distorce a realidade social de diversas maneiras e sempre em um nico sentido: aquele que simplifica e idealiza o mercado e subjetiviza e demoniza o Estado. De weberiano, pelo menos, esse processo no tem nada. A marca da riqueza da reflexo weberiana precisamente perceber a ambigidade constitutiva dessas instituies fundamentais do mundo moderno e, com isso, perceber a ambigidade imanente ao prprio racionalismo ocidental. O mercado cria riquezas com uma eficincia singular, mas produz, simultaneamente, desigualdades de todo tipo. O Estado pode agir das mais diversas maneiras, dependendo da correlao de foras poltica que esteja no controle do poder de Estado. O importante perceber que ambas as instituies no so boas ou ms em si mesmas. Tanto mercado quanto Estado tambm no so coisas, no sentido de um conjunto de mquinas e prdios. Mercado e Estado so, ambos, processos de aprendizado social que foram materializados, institucionalizados e tornados relativamente autnomos no seu funcionamento. Como eles funcionam independentemente de nossa vontade e possuem uma lgica prpria, ns tendemos a pens-los no como produto humano mas como coisas que existem fora e acima de ns mesmos. O processo de aprendizado que resultou no mercado competitivo aquele que diz que, se quisermos ter grande produo de mercadorias e servios a baixo preo, se quisermos ter riqueza material, portanto, a busca do lucro egosta tem que ter, no mbito da esfera econmica, livre curso. O processo de aprendizado que levou ao Estado de Direito aquele que institucionalizou uma srie de direitos e de deveres dos cidados, que possuem validade obrigatria em todas as esferas da vida, e que organizam e normatizam a vida em comum segundo critrios de justia. Da a
Para uma brilhante exposio acerca do uso poltico dessa categoria ver, Vianna, Werneck, Weber e a interpretao do Brasil, em: Souza, Jess (org), O Malandro e o Protestante, Ed. UnB, 1999.
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necessidade de legitimao peridica, por meio de eleies, do arranjo normativo e valorativo contingente que se materializa, a cada tempo, no Estado. Na histria recente das naes modernas, essa dialtica entre mercado e Estado tem assumido a forma de limitar a ao do Estado a certas esferas especficas da vida social, e deixar que a livre ao do mercado impere nas outras esferas. Assim, chegouse ao consenso de que na educao e na sade, por exemplo, a ao do mercado, deixado a si prprio, termina por dar educao e sade de alta qualidade aos ricos e privilegiados e educao e sade de baixa qualidade aos pobres. Como essa dialtica se resolve em cada caso, tem a ver com as lutas sociais de grupos e classes para fazer a balana pender para seus interesses e necessidades. Como a tese do patrimonialismo v a relao mercado/Estado? Ao invs de perceb-los como instituies ambivalentes cujo raio de ao ser definido por lutas sociais concretas, essa tese sequer deixa que o elemento do conflito social surja na argumentao. Como isso conseguido? Ora, basta supor que toda a contradio e todo conflito social se encerram na prpria definio de Estado e de mercado, de tal modo que um deles seja o bem em si e o outro o mal a ser combatido. Assim, os termos do conflito, classes e grupos em luta por recursos escassos, sequer so tematizados ou, melhor ainda, para uma ideologia elitista, sequer so percebidos como conflito. Para esse tipo de pseudo-crtica social, todo o conflito social visvel est embutido na oposio entre mercado e Estado. A tese do patrimonialismo pressupe, portanto, tanto que se esconda e se esquea a sociedade, e com ela os conflitos sociais como arena da disputa por recursos escassos, como tambm a simplificao de mercado e Estado onde um o mocinho e o outro o vilo. Esse o nome da operao ideolgica que permite que o tipo de liberalismo redutor e mesquinho hegemnico entre ns, possa ser visto, ainda por cima, com o flair de uma teoria crtica da sociedade. Para se amesquinhar ainda mais o horizonte reflexivo e retirar qualquer ateno aos consensos sociais e inarticulados que constituem a referncia ltima de qualquer ao poltica, basta personalizar o debate poltico, de modo conseqente, ao nvel das telenovelas. personalizao, subjetivizao e simplificao do Estado na noo de estamento estatal todo poderoso, acrescentada uma teatralizao da poltica como espetculo bufo: deixamos de ter interesses e idias em conflito e passamos a ter um mundo poltico dividido entre honestos e corruptos.O tema do patrimonialismo no s oferece a semntica atravs da qual toda a sociedade compreende a si prpria, mas tambm coloniza a forma peculiar como o prprio debate poltico se articula entre ns. Como uma hiptese to frgil, pode-se perguntar o leitor atento, conseguiu at hoje, ser o conceito central da reflexo brasileira, a tal ponto que repetido, ainda hoje, no s pela maioria dos intelectuais, na universidade e fora dela, mas tambm pela mdia e pelos cidados comuns nos bares de esquina do Brasil afora? Uma possvel resposta precisa articular dimenses distintas que se complementam. Em primeiro lugar a existncia de uma esfera acadmica onde, ainda que no faltem talentos individuais, a ausncia de efetivo debate crtico e aberto permite que teorias ultrapassadas e anacrnicas continuem, desde quase oitenta anos, como referncia implcita ou explcita da compreenso do Brasil contemporneo. Nesse sentido, como as interpretaes da sociedade so quase sempre produtos de intelectuais, a pobreza do debate acadmico condiciona a pobreza do debate poltico mais amplo. Em segundo lugar, se quisermos responder essa questo weberianamente, o Max Weber crtico que sempre se interessou pela forma como indivduos e classes legitimam seus interesses materiais e ideais criando racionalizaes convincentes, temos que perceber as necessidades e interesses que este tipo de viso de mundo justifica. A quem interessa demonizar o Estado, pleitear o Estado mnimo, criticar a incipiente assistncia social estatal, e, em suma, reduzir os interesses da sociedade aos 138

interesses da reproduo do mercado? O leitor atento saber responder com seu prprio poder de observao da realidade a sua volta.. Quaisquer que sejam os interesses em jogo, o tema do patrimonialismo, precisamente por sua aparncia de crtica radical, dramatiza um conflito aparente e falso, aquele entre mercado idealizado e um Estado corrupto, sob o preo de deixar a sombra todas as contradies sociais de uma sociedade e nela incluindo tanto seu mercado quanto seu Estado - que naturaliza desigualdades sociais abissais e um cotidiano de carncia e excluso141.

O meu prprio trabalho recente se concentra na crtica de nossa tradio sociolgica dominante e na construo de uma alternativa verdadeiramente crtica. Ver Souza, Jess A construo social da subcidadania, Editora UFMG, 2003, A invisibilidade da desigualdade brasileira, Editora UFMG, 2006, e, O Brasil alm do mito: quem e como vive a ral brasileira, (no prelo). Ver tambm as pesquisas desenvolvidas no mbito do CEPEDES/UFJF www.cepedes.ufjf.br

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