Despedida sem justa causa Empregado com (+) de 1 ano de servio: - Aviso prvio; - Saldo de salrio; - Frias vencidas

s e proporcionais + 1/3 Constitucional; - 13 (integral e/ou proporcional); - FGTS + multa de 40% sobre as parcelas da contratualidade; - Salrio-famlia; - Indenizao no valor de um salrio mensal, se a dispensa opera-se nos 30 dias que antecedem a data da correo salarial (lei 7.238/84, art. 9) e se no houver aumento espontneo por parte do empregador; - Guias do seguro desemprego. Empregado com (-) de 1 ano de servio: - Aviso prvio; - Saldo de salrio; - Frias proporcionais + 1/3 Constitucional; - 13 proporcional; - FGTS + 450% sobre as parcelas da contratualidade; - Salrio famlia; - Indenizao no valor de um salrio mensal, se a dispensa opera-se nos 30 dias que antecedem a data da correo salarial (lei 7.238/84, art. 9) e se no houver aumento espontneo por parte do empregador; - Seguro desemprego, se o contrato for superior a 06 meses. Despedida por justa causa Empregado com (+) de 1 ano de servio: - Saldo de salrios; - Frias vencidas + 1/3 Constitucional; - Salrio-famlia. Empregado com (-) de 1 ano de servio: - Saldo de salrios; - Salrio-famlia

Pedido de demisso pelo empregado Empregado com (+) de 1 ano de servio: - Saldo de salrio; - 13 (integral e/ou proporcional); - Frias vencidas e proporcionais + 1/3 Constitucional; - Salrio-famlia. Empregado com (-) de 1 ano de servio: - Saldo de salrios; - Frias proporcionais + 1/3 Constitucional; - 13 proporcional; - Salrio-famlia. Contrato de experincia ou por prazo determinado Resoluo por decurso do prazo: - Saldo de salrios; - 13 proporcional; - Frias proporcionais e, se contrato com mais de um ano, frias vencidas; - FGTS, com saldo depositado; - Salrio-famlia. Despedida sem justa causa: - Saldo de salrios; - 13 proporcional; - Frias proporcionais; - FGTS - Salrio-famlia; - Indenizao equivalente metade dos salrios a que teria direito at o final do contrato de trabalho (art. 479 da CLT).

 Pedido de demisso: Saldo de salrios; 13 proporcional; Salrio famlia; Desconto art. 480 do CLT.

OBS: VERIFICAR SE H CLUSULA ASSECURATRIA ARTIGO 481, CLT. CASO POSITIVO AS VERBAS SERO COMO SE A EXTINO FOSSE SEM JUSTA CAUSA DE UM CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO. Extino do contrato por falecimento do empregado

Saldo de salrios; 13 salrio (proporcional e/ou integral); Frias proporcionais e vencidas - Salrio-famlia; FGTS com respectiva liberao.

Extino do contrato por aposentadoria do empregado

 Empregado com (+) de 1 ano de servio: Saldo de salrios; 13 salrio (proporcional e/ou integral); Frias proporcionais e vencidas + 1/3 Constitucional; Salrio famlia (se houver); FGTS com respectiva liberao.

Empregado com (-) de 1 ano de servio: Saldo de salrios; 13 salrio (proporcional e/ou integral); Salrio famlia(se houver); FGTS com respectiva liberao

- Frias proporcionais + 1/3 Constitucional OBS: Isto no se aplica aos casos em que tenha ocorrido a aposentadoria por invalidez, pois nestas hipteses ocorre a suspenso do contrato de trabalho e no a sua resciso.

Extino do Contrato por culpa recproca Empregado com (+) de 1 ano de servio: Saldo de salrios; Frias vencidas; Salrio-famlia; FGTS + 20% sobre as parcelas da contratualidade.

Empregado com (-) de 1 ano de servio: - Saldo de salrios; - Salrio-famlia; - FGTS + 20% sobre as parcelas da contratualidade. Extino do contrato por falncia ou concordata do empregador

 Empregado com (+) de 1 ano de servio: Aviso prvio; Saldo de salrio; Frias vencidas e proporcionais + 1/3 Constitucional; 13 (integral e/ou proporcional); FGTS + multa de 40% sobre as parcelas da contratualidade; Guias do seguro desemprego.

Empregado com (-) de 1 ano de servio: Aviso prvio; Saldo de salrio; Frias proporcionais + 1/3 Constitucional; 13 proporcional; FGTS + 40% sobre as parcelas da contratualidade; Seguro desemprego, se o contrato for superior a 6 meses.