Reglamentos de La Upea

Universidad Pública de El Alto
Creada por Ley 2115 del 5 de Septiembre de 2000 y Autónoma por Ley 2556 del 12 de Noviembre de 2003
VICERRECTORADO
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGIA
REGLAMENTO INTERNO DE INVESTIGACION

DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO
CAPÍTULO I
CONSIDERACIONES GENERALES
Artículo 1.- (Objeto). El presente reglamento tiene por objeto establecer el marco normativo
general para el desarrollo de la actividad de investigación científica universitaria y normar el
funcionamiento de los Institutos de Investigación de Área, para alcanzar la eficiencia, calidad y
productividad investigativa en las mismas, basados en la Constitución Política del Estado
Plurinacional de Bolivia, en Sección IV de: Ciencia, Tecnología e Investigación, artículo 103;
El Sistema de la Universidad Boliviana (SUB) en Capitulo IV de Investigación Ciencia y
Tecnología y El Estatuto Orgánico y Reglamentos de la Universidad Pública de El Alto
(UPEA) aprobado mediante el II Congreso Ordinario de la UPEA de abril 2008, y el
Reglamento Básico de Pre inversión aprobado según Resolución Ministerial N° 115 de 12 de
Mayo de 2015, del Ministerio de Planificación del Desarrollo.
Artículo 2.- (Alcance). El presente reglamento alcanza a todas las actividades de

investigación que se desarrollan en la Universidad Pública de El Alto, bajo cualquier
modalidad reconocida y aceptada; en cuanto al personal, se aplica a todos los que se
encuentran involucrados en el proceso de la investigación, encaminada no solamente al avance
de la ciencia y la tecnología, sino hacia un mejor planteamiento y solución de los problemas
locales, regionales y nacionales, buscando el desarrollo y fortalecimiento de la independencia
tecnológica y científica.
SECCIÓN I
DE INVESTIGACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Artículo 1.- (Política Institucional). La UPEA como parte de su Política Institucional y

dentro de los lineamientos del Sistema de la Universidad Boliviana, promoverá la
investigación básica, teórica y la investigación aplicada (experimental) en función de las
necesidades nacionales.
Artículo 2.- (Líneas de Investigación). En cumplimiento al reglamento general de la

Investigación y del investigador del Sistema de la Universidad Boliviana, la UPEA definirá
Líneas de Investigación que son directrices hacia donde se encausará la actividad científica en
cada uno de los Institutos de Investigación. Las Líneas de investigación deberán agrupar ejes
temáticos afines que a su vez generen conocimientos nuevos, el aumento, la renovación o
análisis crítico de los conocimientos existentes, sobre determinadas problemáticas o
necesidades del país. Las líneas de investigación deberán:
a) Propiciar el desarrollo social, económico y cultural; a escala municipal, departamental,
regional y nacional.
b) Promover la formación y actualización de recursos humanos especializados.
DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

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VICERRECTORADO
c) Generar conocimiento científico.

d) Contribuir a la solución de los problemas sociales a través de la aplicación técnica,
tecnológica o de innovación y transferencia de conocimientos.
e) Contribuir a la solución de problemas sociales, económicos, culturales y políticos de la
sociedad.
f) Construir ejes temáticos de investigación capaces de solucionar problemas del entorno
social.
Artículo 3.- (Comité Científico y Ética). Se crea el Comité Científico y Ética de la

Universidad y de las Áreas en apego al Reglamento general de la Investigación y del
Investigador del Sistema de la Universidad Boliviana en su Artículo 13 dispone que “Cada
Universidad creará un Comité Científico de Investigación en Pre y Posgrado (CCIP).
El comité científico universitario para efectos del cumplimiento de sus actividades sesionara
trimestralmente.
Artículo 4.- (Funciones del Comité Científico y Ética). Las funciones generales del Comité
Científico y Ética son:
a) Promover la difusión y la divulgación de la ciencia y/o tecnología.
b) Promover la otorgación de estímulos y reconocimientos a investigadores y/o
tecnólogos
c) Recibir informes de los proyectos de investigación, de institutos de investigación
sociedades científicas.
d) Precautelar los derechos de la propiedad intelectual de los investigadores según
reglamento
e) Difundir la memoria anual de investigación
f) Promover nuevas líneas de investigación universitaria en coordinación con las
instancias pertinentes.
g) Autorizar, regular, vigilar y supervisar toda investigación científica; en la cual, se
ponga en riesgo de integridad de los seres vivos, de los derechos humanos, de la
propiedad intelectual, medio ambiente y bioética.
CAPÍTULO II
ATRIBUCIONES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artículo 5. (Instancias internas de gestión) La Universidad Pública de El Alto, en el marco

de su Estatuto y organización interna, define las competencias y responsabilidades de sus
órganos internos de la siguiente manera:
I. NIVEL SUPERIOR (Instancia de definición de Políticas Universitarias de la UPEA)
A. Del Honorable Consejo Universitario. El Honorable Consejo Universitario

(HCU), de la Universidad Pública de El Alto, es responsable de:
1. Definir el marco estratégico de la UPEA reflejando los objetivos

institucionales, de planes, programas y proyectos de manera consistente con la
planificación nacional y universitaria.

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VICERRECTORADO
2. Considerar y aprobar el Plan Estratégico Institucional de la Universidad y

fiscalizar su ejecución.
3. Considerar, aprobar anualmente el Programa de Inversión Universitaria que
comprende el Presupuesto de Inversión Pública y el Programa de
Requerimientos de Financiamiento, con base a la planificación estratégica
institucional.
4. Evaluar y aprobar o rechazar los informes periódicos presentados por la
Máxima Autoridad Ejecutiva (Rector) acerca de la ejecución del Programa de
Inversión Pública, en cumplimiento a tareas de fiscalización, de conformidad
con las normas y reglamentos internos de la Universidad Pública de El Alto
(UPEA).
5. Autorizar mediante disposición legal expresa, o delegar a la instancia ejecutiva,
las modificaciones presupuestarias sobre el techo del Programa de Inversión
Pública de la Universidad Pública de El Alto (UPEA), en el marco de las
disposiciones legales en vigencia.
6. Fiscalizar la ejecución del Programa de Inversión Pública Universitaria.
7. Velar por el cumplimiento del marco normativo vinculado con la Inversión
Pública Universitaria.
8. Considerar y aprobar anualmente el Programa de Inversión Universitaria que
comprende el Presupuesto de Inversión Pública y el Programa de
Requerimientos de Financiamiento, con base a la planificación estratégica
institucional.
B. De la Máxima Autoridad Ejecutiva. La Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) de

la Universidad Pública de El Alto, es responsable de:
1. Presentar ante el Honorable Consejo Universitario para su consideración y

aprobación, el Plan Estratégico Institucional (PEI), asegurando su elaboración
de manera participativa, su coordinación y compatibilidad con el Plan Nacional
de Desarrollo Universitario y el Plan Nacional de Desarrollo.
2. Ejecutar el Programa de Inversión Pública en el marco del correspondiente Plan
Estratégico Institucional (PEI).
3. Coordinar y elevar ante el Honorable Consejo Universitario, para su
consideración y aprobación, el Programa de Operaciones Anual y el Programa
de Inversión Pública Universitaria.
4. Remitir al Ministerio de Planificación del Desarrollo, por intermedio del
Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo (VIPFE), el
presupuesto de Inversión Pública y el Programa de requerimientos de
financiamiento, aprobados mediante disposición legal expresa.
5. Informar al Honorable Consejo Universitario sobre la ejecución del Programa
de Operaciones Anual, el Presupuesto de Inversión Pública y el Plan
Estratégico institucional.
6. Aprobar las propuestas de reformulación al Presupuesto de los Proyectos de
Inversión Pública en el marco del techo presupuestario de la Universidad
Pública de El Alto (UPEA), a fin de optimizar la asignación y ejecución de
recursos durante la gestión fiscal.

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VICERRECTORADO
7. Suscribir el dictamen de responsabilidades por asignación y resultados en las

situaciones y circunstancias definidas en la normativa vigente.
8. Celebrar contratos, contraer obligaciones, autorizar erogaciones relacionados
con el Programa de Inversión Pública Universitaria.
9. Disponer la realización de evaluaciones de resultados de los proyectos
ejecutados, de manera selectiva y de acuerdo a las metodologías elaboradas por
el Sistema de la Universidad Boliviana.
10. Dar cumplimiento al marco normativo y aplicación del conjunto de
instrumentos técnicos y metodologías desarrolladas por el Sistema de la
Universidad Boliviana.
11. Designar a un funcionario universitario como Responsable del Proceso de
Contratación de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo – RPA, con
Resolución Rectoral expresa para realizar el proceso de contratación en la
modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y Empleo en obras, bienes y
servicios, según la cuantía correspondiente.
12. Designar a un funcionario universitario, con Resolución Rectoral expresa como
Responsable del Proceso de Contratación en Licitaciones Públicas – RPC,
según la cuantía correspondiente. El RPC será responsable del proceso de
contratación desde su inicio hasta su conclusión.
13. La máxima autoridad ejecutiva podrá delegar funciones y responsabilidades
específicas a los decanos de Área conforme a la desconcentración
administrativa de la UPEA.
II. NIVEL DE ASESORAMIENTO
A. Asesoría Legal
1. Elaborar informes legales requeridos en el marco del ordenamiento jurídico
vigente.
2. Atender y asesorar en la revisión de documentos y asuntos legales que sean
sometidos a su consideración durante los procesos de contratación.
3. Elaborar los informes legales requeridos en los procesos de contratación.
4. Elaborar los contratos para los procesos de contratación.
5. Velar por el cumplimiento del marco normativo y aplicación de instrumentos
legales.
III. NIVEL EJECUTIVO Y OPERATIVO
A. Honorable Consejo Área.

El Honorable Consejo de Área es responsable de:
1. Aprobar y refrendar el Programa Operativo Anual de los Institutos de

Investigación de Área.
2. Evaluar y aprobar o rechazar los informes periódicos presentados por el
Director de Instituto de Investigación de Área en cumplimiento a las tareas de
fiscalización, de conformidad con las normas y reglamentos establecidos en la
Universidad Pública de El Alto (UPEA).

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VICERRECTORADO
3. Fiscalizar la ejecución de proyectos de Inversión Pública Universitaria de su

Área.
4. Velar por el cumplimiento del marco normativo vinculado con la Inversión
Pública Universitaria de los proyectos de investigación.
5. Realizar convocatoria abierta a fondos de investigación concursables con
recursos financiados del IDH.
6. Realizar la evaluación y el seguimiento de actividades de los Institutos de
Investigaciones y al trabajo de los coordinadores.
B. Honorable Consejo de Carrera.

1. Aprobar convocatorias para Docente Coordinador del Instituto de
Investigación, Docentes Investigadores y Beca Auxiliares de Investigación a
través del Consejo de Carrera
2. Aprobar y garantizar la contratación del Coordinador, Docentes Investigadores,
Beca Auxiliares de Investigación y su funcionamiento del Instituto de
Investigación en el primer mes de gestión académica a efectos de cumplir un
año calendario en la ejecución de los proyectos de Investigación.
3. Priorizar en la selección a los profesionales responsables de los grupos de
investigación que hayan ganado la convocatoria de proyectos concursables de
investigación de la (UPEA).
4. Aprobar proyectos de Investigación concursables con recursos de IDH y otras
fuentes de financiamiento.
5. Realizar el seguimiento a la ejecución de los proyectos de Investigación.
6. Evaluar y aprobar mediante resolución expresa los resultados finales y cierre de
los proyectos concluidos.
7. Realizar la evaluación y el seguimiento a las actividades de los institutos de
investigaciones y al trabajo de los coordinadores.
C. Instituto de Investigación de Área

1. Coordinar con los grupos de Investigación de acuerdo al estudio y
características de los proyectos de Investigación.
2. Gestionar la inclusión de los proyectos en el POA de la Dirección de
Investigación Ciencia y Tecnología.
3. Realizar el seguimiento a la ejecución de los proyectos programados en el
POA.
4. Evaluar y aprobar los resultados de los proyectos de Investigación.
5. Realizar el cierre de la ejecución de los proyectos de Investigación mediante
informes técnicos legal y financiero.
D. Unidad de Planificación
1. Coordinar con las diferentes unidades la elaboración del Plan Estratégico

Institucional.
2. Ejecutar y velar por la permanente actualización del Plan Estratégico
Institucional.
3. Formular el Programa de Operaciones Anual y el Presupuesto de Inversión
Publica, en función del Plan Estratégico Institucional, en coordinación con la
5
VICERRECTORADO
Dirección Administrativa y Financiera, la Unidad de Presupuesto y las demás

Áreas y Unidades funcionales de la Universidad.
4. Alimentar el Sistema de Información sobre Inversiones (SISIN) a partir de la
información suministrada por las Áreas y/o Unidades Funcionales responsables
de la ejecución de proyectos.
5. Resguardar los dictámenes suscritos por la MAE.
6. Ejecutar actividades de difusión y capacitación acerca del marco normativo e
instrumentos técnico-metodológicos del (RM-IP-SUB).
7. Realizar el seguimiento, evaluación y control de la ejecución del Presupuesto
de Inversión Pública de la Universidad, en coordinación con las demás Áreas y
Unidades Funcionales involucradas.
8. Velar por el cumplimiento del marco normativo y aplicación del conjunto de
instrumentos técnicos y metodologías desarrolladas para la aplicación del (RM-
IP-SUB).
9. Asesorar y apoyar en la elaboración de proyectos a las diferentes unidades
académicas y administrativas de la Universidad
E. Dirección Administrativa y Financiera (DAF)
1. Coordinar con la Unidad de Planificación, realizar el seguimiento, evaluación y

control de la ejecución del Presupuesto de Inversión Pública Universitaria.
2. Brindar de manera coordinada y periódica el suministro de información
necesaria y suficiente acerca del Programa de Inversión Pública de la entidad,
para la alimentación de los sistemas de información definidos.
3. Participar en la elaboración, gestión, seguimiento y evaluación del Programa de
Requerimientos de Financiamiento de la UPEA.
4. Velar por el cumplimiento del marco normativo y aplicación del conjunto de
instrumentos técnicos y metodologías desarrolladas para la aplicación del (RM-
IP-SUB).
5. Realizar todos los actos administrativos de los procesos de contratación de
Bienes y Servicios.
6. Coordinar con las unidades desconcentradas.
F. Unidad de Presupuestos
1. Emitir certificación presupuestaria de acuerdo a requerimientos de las unidades

ejecutoras y el POA.
2. Informar mensualmente sobre el comportamiento de la ejecución
presupuestaria por proyecto y unidad ejecutora.
3. Registrar en el sistema de presupuestos las reprogramaciones de los proyectos
según sean autorizadas.
4. Formular el presupuesto de inversión pública en función del plan estratégico
institucional en coordinación con la unidad de planificación y las demás Áreas
Funcionales de la universidad.
5. Alimentar el Sistema de Información sobre inversiones (SISIN) a partir de la
información suministrada por las Áreas y/o Unidades funcionales responsables
de la ejecución de proyectos, en coordinación con la Unidad de Planificación.
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VICERRECTORADO
6. Suministrar información a la Unidad de Planificación para el seguimiento,

evaluación y control de la ejecución del presupuesto de Inversión Pública de la
Universidad, en coordinación con las demás Áreas y Unidades funcionales
involucradas.
G. Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología. La Dirección de Investigación

Ciencia y Tecnología (DICyT) de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) tiene
las siguientes funciones:
1. Convocar mediante convocatoria abierta a fondos de investigación

concursables con Recursos Económicos con fuente del IDH.
2. Elaborar formatos para la presentación de proyectos e indicadores de
evaluación de los proyectos. (las cuales podrán ser flexibilizadas de acuerdo a
las características de las áreas y/o carreras).
3. Conformar comisión multidisciplinaria de evaluación de proyectos
concursables. (los profesionales deberán ser internos o externos con pertinencia
investigativa en el área de conocimiento, así mismo formaran parte de esta
comisión Un representante de la Dirección de Asesoría Jurídica, Un
representante de la Dirección Administrativa Financiera, Un representante de la
Unidad Planificación y Un representante de la DICyT).
4. Programar los proyectos de investigación aceptados al Programa Operativo
Anual de la Universidad.
5. Solicitar la catalogación de los proyectos a la instancia correspondiente.
6. Monitorear el proceso de ejecución de los proyectos de investigación
programados en el POA.
7. Solicitar informe sobre los resultados alcanzados de los proyectos de
Investigación a los Institutos de Investigación y/o Dirección de Carrera.
8. Llevar un registro detallado del estado o situación de cada uno de los proyectos.
9. Orientar en aspectos que conciernen a la ejecución, el control y evaluación de
cada uno de los proyectos de Investigación.
10. Informar a las instancias superiores pertinentes que así lo soliciten, sobre el
estado de cada uno de los proyectos programados.
11. Proponer políticas universitarias de investigación científica y tecnológica de
acuerdo a problemas emergentes de la sociedad.
12. Promover a las áreas y carreras de la universidad a realizar la planificación y
actualización de líneas de investigación científica y tecnológica.
13. Promover y asesorar los programas; y proyectos de investigación en los
institutos de investigación de Área.
14. Promover programas y proyectos universitarios de investigación científica y
tecnológica entre Áreas y Carreras con pares académicos (multidisciplinarios).
15. Promover la formación del Talento Humano para la investigación científica y
tecnológica.
16. Apoyar a las Áreas en publicar, difundir, divulgar y acceder a la información
científica y tecnológica generada en la Universidad Pública de El Alto (UPEA),
de acuerdo a recursos disponibles de la DICyT.

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VICERRECTORADO
17. Impulsar actividades de servicios científicos tecnológicos, investigación básica,

investigación aplicada y otros tipos de investigación de acuerdo a su área de
conocimiento.
18. Elaborar el Programa Operativo Anual de cada gestión de la DICyT para su
consideración y aprobación en el Honorable Consejo Universitario.
19. Relacionarse con organizaciones nacionales e internacionales con las que se
pueda establecer convenios de cooperación científica, técnica y financiera
compatibles con los fines y objetivos de la Universidad Pública de El Alto
(UPEA).
20. Promover, organizar y realizar eventos de ciencia, tecnología e innovación:
ferias de ciencias, congresos, simposios, seminarios y otros que tiendan a
desarrollar la capacidad de los investigadores.
21. Realizar el seguimiento al cumplimiento de objetivos de los institutos de
investigación.
22. Promover proyectos de investigación con financiamiento externo a partir de la
interacción con sus pares académicos de sistema de la universidad boliviana.
Artículo 6.- (Dirección de Investigación, Ciencia y Tecnología).
La Dirección de Investigación, Ciencia y Tecnología “DICyT-UPEA”, en correspondencia al

Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana y el Estatuto Orgánico de la Universidad
Pública de El Alto (UPEA), es la responsable de organizar, coordinar, promover, realizar
seguimiento y proponer normas del sistema de investigación, ciencias y tecnología en la
Universidad Pública de El Alto.
La Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología DICyT-UPEA depende jerárquicamente

del Vicerrectorado de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) y mantiene relación
funcional con todas las áreas, carreras y los Institutos de Investigación de la Universidad.
Artículo 7.- (De la selección y nombramiento del Director de la DICyT).
El cargo Director(a) de la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) será

seleccionado mediante un concurso de méritos y defensa de plan de trabajo, a través de
convocatoria pública externa, sujeto al Estatuto Orgánico de la Universidad Pública de El Alto
(UPEA).
Artículo 8.- (Objetivo del cargo Director de la DICyT).
Presidir la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT), organizando,

coordinando, promoviendo, normando, evaluando y difundiendo el desarrollo del sistema de la
investigación científica, tecnológica e innovación de la UPEA, en correspondencia al Estatuto
Orgánico de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) y el Estatuto Orgánico de la
Universidad Boliviana.
Artículo 9. (De la convocatoria para el cargo del Director de la DICyT)

La convocatoria pública y externa, será publicada por la Dirección de Recursos Humanos de la
Universidad Pública de El Alto a solicitud expresa del Vicerrectorado en forma obligatoria, en
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VICERRECTORADO
un medio escrito de circulación nacional, durante 15 días hábiles a partir de la publicación; el

mismo deberá efectuarse 45 días antes de finalización de actividades académicas en la
universidad.
Artículo 10.- Por invitación, es designado por las máximas autoridades Rector y Vicerrector
de la Universidad debiendo cumplir con todos los requisitos estipulados en el presente
reglamento.
Artículo 11.- (Requisitos para el cargo del Director de la DICyT). El profesional aspirante
al cargo del Director(a) deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Solicitud de admisión al concurso de méritos y defensa de plan de trabajo, dirigido al Sr.

Rector de la Universidad.
2. Diploma Académico con grado igual o superior al grado académico de licenciatura
(fotocopia legalizada o certificación expedida por el Vicerrectorado de la Universidad
Pública de El Alto) (o Formulario 201)
3. Título en Provisión Nacional (fotocopia legalizada o certificación expedida por el
Vicerrectorado de la Universidad Pública de El Alto) (o Formulario 201)
4. Ser profesional titulado de una Universidad Pública del país perteneciente al Sistema de
la Universidad Boliviana (los títulos expedidos en el exterior deberán ser de las
universidades públicas del país de origen y revalidados por las universidades estatales
bolivianas o por el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana, según reglamento
pertinente) (o Formulario 201)
5. Presentar currículum vitae según formato Vicerrectorado debidamente documentado y
foliado (toda la documentación).
6. Tener Diplomado en Educación Superior emitido por una Universidad Pública o estatal
(fotocopia legalizada o certificación expedida por el Vicerrectorado de la Universidad
Pública de El Alto). (o Formulario 201)
7. Tener Título de Maestría de una Universidad del Sistemas Universitario Boliviano, como
mínimo o grado superior,(Fotocopia legalizada o certificación expedida por el
Vicerrectorado, para docentes que ya tienen la documentación en la Universidad Pública
de El Alto. En caso de ser expedido de una Universidad extranjera esta deberá ser
revalidada por el CEUB. (o Formulario 201)
8. Presentar un plan de trabajo en base a políticas y líneas de Investigación de la
Universidad en el marco del plan estratégico de desarrollo institucional.
9. Certificado de no tener antecedentes anti-autonomistas en la Universidad Pública de El
Alto (Expedido por Secretaria General de la Universidad Pública de El Alto). (o
Formulario 201)
10. Declaración jurada de cumplimiento obligatorio de la normativa universitaria de no
parentesco con alguna autoridad ejecutiva en la UPEA.
11. Declaración jurada de actividad laboral y carga horaria de docentes a tiempo completo en
otras universidades.
12. No tener deudas económicas pendientes en la Universidad Pública de El Alto
(certificación emitida por DAF). (o Formulario 201)
13. No haber cobrado beneficios sociales de la Universidad Pública de El Alto (Certificación
otorgado por DAF). (o Formulario 201)

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VICERRECTORADO
14. Certificado de no tener procesos universitarios, ni administrativos en la UPEA (expedido

por el Tribunal de Procesos Universitarios).
15. Certificado de no tener juicios penales, civiles u otros en contra de la Universidad
Pública de El Alto (emitido por Asesoría Jurídica). (o Formulario 201)
16. Fotocopia legalizada de certificado emitido por la carrera de Lingüística e Idiomas de
haber aprobado necesariamente un idioma de las naciones originarias y otro extranjero.
(o Formulario 201)
17. Fotocopia de Cédula de Identidad (Vigente).
18. Reporte completo de las AFPs (actualizado según calendario de la convocatoria).
19. Tener publicaciones de artículos científicos en revistas publicados y acreditadas por la
Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) y/o revistas nacionales y/o
internacionales (Adjuntar certificado por la Dirección de Investigación Ciencia y
Tecnología (DICyT) y revista de publicación original).
20. Tener experiencia en asesoramiento de tesis y trabajos de grado y/o tribunal de
tesis/proyectos de grado. (Adjuntar certificados de nombramiento y/o memorándum de
designación).
21. Tener Producción intelectual (haber publicado libros con Depósito Legal). Adjuntar
Depósito Legal en fotocopia simple, más un ejemplar original de las publicaciones.
22. Tener experiencia en actividades científicas (ferias) Expo ciencia de la Dirección de
Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT), Buenas I+deas -CEUB (adjuntar
documento que acredite).
23. Comprobante de pago de derecho a concurso Bs. 100, Depósito en el Banco Unión S.A.
Cta. Cte. Nº: 10000004713083. (Valido para primera, segunda y tercera convocatoria, si
el caso requiere).
Artículo 12. (De proceso de selección)
El proceso de selección se efectuará en concordancia del Artículo 17, numerales 2, 4, 5 y 7 del

Reglamento del Personal Administrativo (Estatuto Orgánico de la UPEA).
Artículo 13. (De la duración del cargo)
El (la) Director(a) de la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) admitido y

seleccionado mediante convocatoria, trabajara durante dos (2) años calendario sujeto a
evaluación periódica y asumirá sus funciones a partir de la fecha de asignación efectuada por
la MAE.

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VICERRECTORADO
SECCION II
DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN DE AREA
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Artículo 1. Los Institutos de Investigación de Área realizaran sus Programas Anuales de

Investigación de acuerdo a sus líneas y políticas de investigación; los cuales tendrán un
impacto local, regional y nacional.
Artículo 2. El Instituto de Investigación de Área es una unidad académica de carácter

multidisciplinario dedicada a generar, coordinar y potenciar la investigación en las Carreras
que componen el Área. Promoverá la investigación de acuerdo con las Líneas de Investigación
del Área y de la Universidad, pudiendo realizar asimismo asesoramiento técnico en el ámbito
de su competencia.
CAPÍTULO II
DE LOS FINES, OBJETIVOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE ÁREA
Artículo 3. Son fines de los Institutos de Investigación de Áreas:
a) Promover la investigación científica, tecnológica e innovación con proyectos de

investigación que respondan a las necesidades de la sociedad.
b) Apoyar a la formación profesional de los estudiantes de pregrado.
Artículo 4. Los Institutos de Investigación de Área estarán adscritos y dependerán, del

Decanato de Área y de la DICyT.
Artículo 5. Las actividades de los Instituto Investigación de Área estarán vinculadas

necesariamente a la Dirección de Ciencia y Tecnología de la UPEA.
Artículo 6. Los Institutos de Investigación del Área para el cumplimiento de sus objetivos en
el marco de la desconcentración administrativa estarán organizados bajo la estructura
organizativa (Anexo I) aprobado mediante Resolución del Honorable Consejo Universitario
Nº 015/2017 y su respectivo MOF.
Artículo 7. La organización de la investigación científica en las Áreas, agrupa las siguientes

instancias operativas: Comité Científico de Investigación en Pre y Posgrado (CCIP), Jefaturas
de Investigación y Postgrado de Área, Sociedades Científicas de Estudiantes (SCE), según las
áreas de conocimiento que imparten las Carreras y Áreas.
Artículo 8. El Comité Científico de Investigación en Pre y Posgrado (CCIP) de Área para

posibilitar un trabajo conjunto inter y multidisciplinario deberán cumplir las siguientes
funciones sustantivas:
11
VICERRECTORADO
a) Asesorar en la definición de las políticas de investigación del Área.

b) Propiciar la realización de investigaciones, preferentemente de carácter
multidisciplinario, en procura del avance científico y tecnológico en el Área y ramas
afines.
c) Asesorar a los Investigadores en el diseño de proyectos específicos para cada área y
evaluar la ejecución de los mismos.
d) Colaborar en la elaboración de presupuestos específicos a los Grupos de Investigación
que participen en Concursos de proyectos de investigación.
e) Promover la investigación en cada una de las Carreras del Área.
f) Establecer relaciones con instituciones públicas y/o privadas, que privilegien el
asesoramiento y asistencia técnica para la investigación
g) Promover el desarrollo de la investigación mediante la realización de Ferias de Ciencia
y Tecnología tanto de Área como de Carreras.
h) Apoyar, Evaluar y aprobar los proyectos de Investigación presentados por los grupos
de Investigación.
i) Realizar el seguimiento y evaluación en la ejecución de todas las investigaciones
aprobadas.
j) Informar mensualmente al HCA y DICyT sobre los avances técnicos de las
investigaciones que realizan los Grupos de Investigación.
k) Promover, en todas sus actividades, el mejoramiento progresivo de la investigación
que realice el Área, buscando una mayor vinculación entre docencia, investigación y
extensión social.
l) Difundir y promocionar los trabajos de investigación mediante publicaciones, cursos,
seminarios, ciclos de conferencias, memorias de investigación, etc.
m) Promover alianzas estratégicas del Instituto con otras Instituciones Nacionales e
Internacionales que apoyen al desarrollo de la investigación.
Artículo 9. Las fuentes de financiamiento para Proyectos de investigación, Publicaciones y

Eventos Científicos a desarrollarse en el Área se sujetarán de acuerdo al siguiente detalle:
a) Anualmente el financiamiento a los proyectos de investigación de la Universidad

deberán ser como mínimo el 10% de Recursos IDH asignados a la UPEA según
Reglamento General de la Investigación y del Investigador del sistema de la
Universidad Boliviana. (Proyectos Concursables de Investigación Institucionales).
b) Recursos de Propios provenientes de diferentes actividades gestionadas por el Instituto
de Investigación (seminarios, congresos, talleres, consultorías, etc.).
c) El 10% del POA de cada Carrera, de la partida de TGN – Coparticipación (Eventos
Científicos, Ferias de Ciencia y Tecnología, otros). Este será asignado al Instituto de
Investigación de Carrera.
d) El 10% del POA de cada Área, de la partida de TGN – Coparticipación (Eventos
Científicos, Ferias de Ciencia y Tecnología, otros). Este será asignado al Instituto de
Investigación de Área.
Artículo 10. Los Institutos de Investigación de Áreas, podrán gestionar y captar recursos para
Proyectos de Investigación de la siguiente manera:

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VICERRECTORADO
a) Proyectos financiados con Recursos IDH (Proyectos Concursables de Investigación

Institucionales).
b) Proyectos financiados con Recursos de TGN- Coparticipación (Recursos de la Carrera
asignados para Investigación).
c) Proyectos financiados con Recursos económicos provenientes de cooperación externa
(empresas, ONG, otros). Los grupos de Investigación podrán buscar financiamiento
externo pero con el visto bueno del Consejo de Investigación.
d) Proyectos autofinanciados por el mismo Grupo de Investigación.
Artículo 11. De la Organización de Eventos Científicos y la publicación de los resultados

de Investigación. La difusión de las publicaciones relacionadas con la producción intelectual
de los investigadores, los resultados obtenidos de investigación, resultados o memorias de
eventos científicos y otros, deberán enmarcarse a los reglamentos de la DICyT vigentes para
tal efecto.
Artículo 12. De la Evaluación de los resultados de gestión del Instituto de Investigación

del Área: La evaluación anual de los resultados del Instituto de Investigación del Área, se
efectuará tomando como referencia los criterios establecidos en los reglamentos vigentes para
los investigadores.
CAPÍTULO III
DEL DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DE
ÁREA
Artículo 13. El Director del Instituto de Investigación y Postgrado de Área será designado
según los resultados de Convocatoria Interna previo cumplimiento del Artículo 17, punto Nº 5
del Reglamento del Personal Administrativo (Estatuto Orgánico - UPEA).
Artículo 14. Objetivo del cargo. Coordinar la ejecución de Programas de Postgrado del área
y/o carreras respectivas con la Dirección de Posgrado de la UPEA, el mismo está orientado al
eficiente manejo, logística, promoción y administración, de todos los programas diseñados,
aprobados, ofertados y promocionados de Área.
Artículo 15. El profesional elegido para optar el cargo de Director del Instituto de
Investigación y Postgrado de Área, deberá cumplir con el siguiente perfil en el marco de las
competencias:
a). Competencias Genéricas:

 Aptitudes para gerenciar el trabajo investigativo en el Área.
 Habilidades en la dirección de grupos de investigación, en la integración de esfuerzos y
medios y en la coordinación de actividades.
 Actitud laboral dirigida al logro y la obtención de resultados concretos en la
investigación.
 Habilidad para dirigir y desarrollar proyectos de investigación científica en el Área,
con resultados publicables.
b). Competencias Específicas:
13
VICERRECTORADO
 Gestionar y monitorear eficiente y oportunamente los recursos y procesos que

demanda la función investigativa.
 Promover la generación y desarrollo de proyectos de investigación en Decanato de
Área, y apoyar a los investigadores proporcionando los lineamientos, instructivos,
formatos y materiales respectivos.
 Promover la conformación y consolidación de grupos de investigación que cumplan
con las exigencias de la DICyT y Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología.
 Manejar las normas éticas vigentes en Ciencia, Tecnología e Innovación y velar por su
aplicación.
 Promover la participación y la membresía de los investigadores en redes y grupos
especializados, así como la publicación de su producción en medios reconocidos de
difusión nacionales y extranjeros.
 Buscar fuentes, programas y mecanismos de financiación y de cooperación nacional e
internacional en Ciencia, Tecnología e Innovación, para el desarrollo de proyectos de
investigación, la consolidación de grupos y la difusión de resultados de la
investigación.
 Contribuir al perfeccionamiento de las políticas y procedimientos institucionales en
materia investigativa.
 Encargarse de la elaboración y desarrollo de las líneas de investigación del Área.
 Desarrollar actividades de docencia e investigación formativa en pregrado, grado y
posgrado.
 Elaborar y evaluar de proyectos de inversión pública mediante la investigación.
 Demostrar experiencia en investigación científica, dirección y realización de proyectos.
Artículo 16. Perfil del cargo:

a) Poseer título académico en provisión nacional a nivel Licenciatura en el Área
correspondiente emitido por una universidad pública del Sistema Universitario
Boliviano.
b) Grado académico a nivel de maestría o superior otorgado por una universidad
pública del Sistema Universitario Boliviano.
c) Poseer conocimiento sobre las normas relacionadas a investigación y posgrado.
d) Conocimiento del manejo administrativo y operativo en investigación y
posgrado.
e) Dedicación de tiempo completo a la coordinación y ejecución de las diversas
tareas administrativas y académicas en investigación y postgrado.
f) Integrar un equipo de trabajo que cumpla eficientemente con las tareas
académicas y administrativas.
g) Poseer conocimiento amplio sobre Leyes, decretos supremos, normas,
resoluciones y reglamentos relacionados a proyectos de investigación y
postgrado.
Artículo 17. Para ser Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área de la
Universidad Pública de El Alto, requiere cumplir con los siguientes requisitos:

14
VICERRECTORADO
a) Diploma Académico con grado igual o superior al grado académico terminal que
ofrece la Universidad (fotocopia legalizada o certificación expedida por el
Vicerrectorado de la Universidad Pública de El Alto). o (Formulario 201)
b) Título en Provisión Nacional (fotocopia legalizada o certificación expedida por el
Vicerrectorado de la Universidad Pública de El Alto). o (Formulario 201)
c) Ser profesional titulado de una Universidad Pública del Sistema Universitario
Boliviano (los títulos expedidos en el exterior deberán ser de las universidades públicas
del país origen y revalidados por las universidades estatales bolivianas o por el
Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana, según reglamento pertinente)
d) Ser docente regular de la Universidad Pública de El Alto por lo menos con tres años
consecutivos o cuatro años discontinuos de antigüedad en el Area. Adjuntar
nombramientos que acrediten su permanencia.
e) Tener Titulo de Maestría de una Universidad del Sistema Universitario Boliviano,
como mínimo o grado superior, (Fotocopia legalizada o certificación expedida por el
Vicerrectorado, para docentes que ya tienen la documentación en la Universidad
Pública de El Alto). En caso de ser expedido de una Universidad extranjera esta deberá
ser revalidad por el CEUB. o (Formulario 201)
f) Certificado de no tener antecedentes anti-autonomistas en la Universidad Pública de
El Alto (expedido por Secretaria General de la Universidad Pública de El Alto). o
(Formulario 201)
g) Declaración jurada de cumplimiento obligatorio de la normativa universitaria de no
parentesco con las autoridades del área.
h) No tener deudas económicas pendientes en la Universidad Pública de El Alto
(certificación emitida por DAF). o (Formulario 201)
i) No haber cobrado beneficios sociales de la Universidad Pública de El Alto
(certificación emitido por DAF). o (Formulario 201).
j) Certificado de no tener procesos universitarios, ni administrativos en la Universidad
Pública de El Alto (expedido por el Tribunal de Procesos Universitarios).
k) Certificado de no tener juicios penales, civiles u otros en contra de la Universidad
Pública de El Alto (emitido por la dirección de Asesoría Jurídica). o (Formulario 201)
l) Fotocopia legalizada de certificado emitido por la carrera de Lingüística e Idiomas de
haber aprobado necesariamente un idioma de las naciones originarias y otro extranjero.
o (Formulario 201)
m) Tener nacionalidad Boliviana. Fotocopia de Cedula de Identidad (Vigente).
n) Reporte completo de las AFPs (actualizado según calendario de la convocatoria).
o) Tener publicaciones de artículos científicos en revistas publicadas, adjuntar en el
medio que corresponda.
p) Tener experiencia como tutor u tribunal de tesis y/o trabajos de grado. (Adjuntar
certificación, no excluyente para el Área de salud.)
q) Tener producción intelectual (con Deposito legal).Adjuntar Deposito Legal en
fotocopia simple, más un ejemplar original de las publicaciones.
15
VICERRECTORADO
Artículo 18. Serán funciones del Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área:
a) Orienta a los Responsables de los diferentes proyectos de investigación y programas de

Postgrado de Área en los procesos de gestión de los mismos (Diplomados,
Especialidad, Maestrías y Doctorados).
b) Gestiona la provisión de recursos humanos y materiales que garanticen la realización
de los proyectos de investigación y programas de postgrado.
c) Elabora el Plan Operativo Anual de acuerdo a las expectativas velando que los
programas de postgrado sean auto sostenibles en concordancia con los costos.
d) Efectúa la coordinación académica, administrativa y financiera de los proyectos de
investigación y programas de postgrado del área.
e) Coordina el diseño, aprobación, promoción ejecución y cierre de los proyectos de
investigación y programas de postgrado de su respectiva área.
f) Es responsable de proponer, organizar y ejecutar programas de postgrado con
pertinencia en el área.
g) Ejecuta las determinaciones de la DICyT, CEFORPI y la Dirección de Postgrado.
h) Vela por el cumplimiento de las normas instituidas a nivel nacional e institucional, así
como de los planes de estudio y las normas operativas de posgrado, garantizando los
derechos y obligaciones de estudiantes, tutores y docentes.
i) Presenta informes periódicos de los proyectos de investigación y programas de
postgrado a su inmediato superior.
j) Elabora y aplica la planificación académica de los proyectos de investigación y
programas de posgrado de área y de carreras.
k) Realiza seguimiento académico de todos los proyectos de investigación y programas
de posgrado de área.
l) Gestiona administrativamente el pago a los responsables y docentes de los cursos de
capacitación en investigación y posgrado de área.
m) Promueve y difunde las actividades académicas de los proyectos de investigación y
programas de posgrado de área y de carreras.
n) Efectúa el control de los procesos de inicio y finalización de los proyectos de
investigación y programas pos graduales.
o) Asegura que se cumpla el proceso de admisión y contratación de docentes de posgrado
según reglamentos establecidos mediante convocatorias públicas.
p) Verifica el protocolo y el presupuesto de cada programa para su inicio.
q) En caso de los programas no cuenten con responsable, el coordinador de posgrado se
hará cargo temporalmente, como parte de sus funciones, hasta la designación de un
nuevo responsable.
r) Responde por el seguimiento académico y administrativo de los proyectos de
investigación y programas de posgrado del área.
s) Evalúa e informa los resultados de las gestiones académicas de todos los programas de
área y por carreras.

16
VICERRECTORADO
t) Supervisa el cumplimiento estricto en tiempos y alcances definidos, por los

programas.
u) Gestiona la acreditación de programas de posgrado del Área.
v) Registra e inscribe los proyectos de grado y tesis, de los programas de postgrado en el
comité científico del Área.
w) Generar el informe de cierre para proyectos financiados por la UPEA.
x) Otras que se asignen de acuerdo a las normativas de los órganos superiores de
decisión.
y) Otras funciones inherentes al cargo por instrucciones de su inmediato superior.
CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA
ARTÍCULO 19. Su ingreso es mediante convocatoria para el Director del Instituto de

Investigación y Posgrado de Área, será enmarcado al Artículo 17, punto Nº 5 del Reglamento
del Personal Administrativo (Estatuto Orgánico-UPEA), por considerarse personal académico.
ARTÍCULO 20. El Decano mediante resolución expresa del Honorable Consejo de Área
(HCA), deberá solicitar publicación de la convocatoria para el cargo Director del Instituto de
Investigación y Posgrado de Área con visto bueno de la Dirección de Investigación Ciencia y
Tecnología y Vicerrectorado a la Máxima Autoridad Ejecutiva de la Universidad.
ARTÍCULO 21. La convocatoria será publicada en forma obligatoria, por algún medio de
comunicación oral y escrito al interior de la Universidad Pública de El Alto, durante 15 días
hábiles a partir de la publicación, 45 días antes de finalización de actividades académicas en la
universidad.
ARTÍCULO 22. La documentación de postulación deberá ser presentada personalmente, en

un folder amarillo, debidamente foliada, haciendo constar el número de fojas, a través de la
carta de postulación en un sobre manila cerrado y rotulado.
ARTÍCULO 23. La recepción de documentación de los postulantes se efectuará en Decanato

del Área y deberá hacerse bajo un acta, fecha y hora de recepción, cantidad de fojas
numeradas con la firma del postulante. Al cierre de la convocatoria, se elaborará un acta de
cierre que deberá ser firmado por la secretaria que procedió a la recepción de la
documentación y los miembros de la comisión presentes en el acto.
CAPÍTULO V
DE LA COMISIÓN CALIFICADORA Y EVALUADORA
ARTÍCULO 24. La Comisión Calificadora y Evaluadora de Méritos, y defensa del Plan de

Trabajo deberá ser nombrado por el Decano de Área y estará compuesta por los siguientes
miembros:
a) Representante del Decano de Área

b) Ejecutivo del Centro de estudiantes del Área
17
VICERRECTORADO
c) Representante de la FUL
d) Representante de DICyT
e) Representante de Vicerrectorado
f) Representante de Recursos Humanos
g) Representante de Asesoría Jurídica
Las funciones que desempeñará la Comisión incluyen:

a) Recoger los sobres de postulación de la Decanato del Área
b) Revisar el cumplimiento de los requisitos por parte de los postulantes y habilitar o
inhabilitar a los mismos.
c) Realizar la evaluación (calificación de méritos), publicando los resultados para la
siguiente fase.
d) Realizar la evaluación oral de segunda fase de los postulantes aprobados.
e) Publicar la lista de postulantes aprobados.
f) Elaborar y presentar informes correspondientes al Decano de Área
g) Otras funciones que emerjan del proceso y que no estén contempladas en el presente
reglamento.
ARTÍCULO 25. La Comisión Calificadora procederá a la revisión de los documentos

presentados por los postulantes, verificando el cumplimiento de los requisitos solicitados en la
presente normativa.
ARTÍCULO 26. La Comisión Calificadora, emitirá un informe sobre la habilitación o

inhabilitación de los mismos para la segunda instancia; Publicando para efectos de apelación.
ARTÍCULO 27. El/la postulante presentará recurso de apelación a la comisión evaluadora

justificando motivos por el cual ha sido inhabilitado. Plazo establecido para apelaciones será
de 24 hrs. posterior a la publicación indefectiblemente.
ARTÍCULO 28. En cualquiera de las convocatorias no se requiere un máximo o un mínimo

de participantes, sino se evaluará a los que cumplan los requisitos de la convocatoria
amparados en el presente reglamento.
ARTÍCULO 29. La comisión podrá declarar desierta la convocatoria en los siguientes casos:
De no existir postulantes o quedar acéfala y/o que ningún postulante obtenga la calificación
mínima de aprobación, después de la primera convocatoria, se procederá a la segunda
convocatoria en un lapso de 10 (días).
De declarase acéfala esta convocatoria y si en ésta, no se tiene al ganador, el Honorable

Consejo de Área, procederá a la designación del Director del Instituto de Investigación y
Posgrado de Área por invitación directa, en función al mejor perfil de investigación por el
periodo de una gestión académica (al 31 de diciembre de esa gestión) improrrogable.
ARTÍCULO 30. No se podrá invitar al cargo Director del Instituto de Investigación y

Posgrado de Área al profesional que no haya concluido su relación laboral con la Universidad
por lo menos 4 meses antes. La invitación deberá efectuarse con Visto Bueno de la Dirección
de Recursos Humanos de la UPEA.
18
VICERRECTORADO
CAPÍTULO VI
DE LA PONDERACIÓN Y CALIFICACIÓN DE MÉRITOS Y DEFENSA ORAL
ARTÍCULO 31. El puntaje total será de 100 puntos, distribuidos en dos fases de la siguiente
manera:
a) Evaluación de méritos, se efectuará de acuerdo a los criterios establecidos en el Anexo
II (Formulario A: Evaluación de Méritos sobre 40 puntos)
b) Evaluación de defensa oral del Plan de trabajo, se efectuará de acuerdo a los criterios
establecidos en el Anexo III (Formulario B: Evaluación de defensa del plan de trabajo
sobre 60 puntos)
ARTÍCULO 32. Para el proceso de calificación, se utilizarán los formularios de evaluación

adjuntas al presente Reglamento (anexo 1 y 2), en ningún caso se podrán utilizar formularios
diferentes o anexas a la presente normativa; en caso de incurrirse en esta anomalía, se
procederá a anular el proceso de la convocatoria automáticamente.
ARTÍCULO 33. La nota de la primera fase (méritos), para la habilitación del postulante a la
segunda fase es del 40% de los 40 puntos destinados a esta fase; asimismo de la segunda fase
(defensa del proyecto), la nota de aprobación es del 60% de 60 puntos destinados.
CAPÍTULO VII
DEL NOMBRAMIENTO Y DURACIÓN DEL DIRECTOR(A)
ARTÍCULO 34. El nombramiento como Director del Instituto de Investigación y Posgrado de

Área, recaerá sobre el/la postulante que hubiera cumplido con los requisitos establecidos en la
convocatoria y obtenido el primer lugar después de haberse sometido a la Evaluación de
Méritos y Defensa del Plan de Trabajo, obteniendo un puntaje total mayor a 60 (sesenta)
puntos. En caso de empate en el puntaje, se adjudicará el cargo de Director del Instituto de
Investigación y Posgrado de Área al postulante que hubiera obtenido el mayor puntaje en el
concurso de méritos.
ARTÍCULO 35. Una vez concluido el proceso de selección, evaluación y admisión; la

Comisión enviará el informe respectivo al Honorable Consejo de Área (HCA) para su
aprobación con resolución expresa para efectos consiguientes. El decano de Área mediante
nota, solicitará a la MAE la contratación del Director del Instituto de Investigación y Posgrado
de Área, adjunto documentos de respaldo.
ARTÍCULO 36. El ejercicio del Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área
seleccionado y admitido mediante convocatoria, tendrá una duración de dos (2) años de
gestión improrrogable; asumirá sus funciones a partir de la fecha de designación y sujeto a
evaluación del desempeño de manera periódica.
ARTÍCULO 37. En ningún caso se emitirá memorándum de designación al Director del

Instituto de Investigación y Posgrado de Área, sin previo concurso de méritos y defensa de
plan de trabajo (convocatoria). No se admitirá las invitaciones directas sin haber agotado las
instancias de las convocatorias de acuerdo al presente reglamento. El incumplimiento a la
19
VICERRECTORADO
misma será sometido a las medidas disciplinarias de acuerdo a normas vigentes en la

Universidad para todas las personas que hayan participado de este proceso.
ARTÍCULO 38. Las invitaciones deberán efectuarse una vez agotado las instancias de las
convocatorias, previo cumplimientos de todos los requisitos de la convocatoria y del
reglamento a los profesionales en ejercicio; por ningún motivo podrán invitarse a los
profesionales que no cumplan con los requisitos establecidos en el presente reglamento.
Asimismo la invitación no podrá recaer a la misma persona que ya ejerció el cargo (ya sea con
convocatoria y/o invitación). Se invitará por el periodo de una gestión académica (al 31 de
diciembre de esa gestión) improrrogable en cualquiera de las convocatorias.
CAPÍTULO VIII
DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
ARTÍCULO 39. El Honorable Consejo de Carrera (HCA) y el Comité Científico de Área

tiene la obligación de evaluar el desempeño del Director del Instituto de Investigación y
Posgrado de Área de acuerdo al Plan de trabajo y cronograma de actividades programadas.
Evaluará el trabajo realizado por el Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área
a la conclusión de un año calendario de acuerdo a los criterios establecidos en el presente
reglamento.
ARTÍCULO 40. En caso que el Honorable Consejo de Área y la Dirección de Investigación

Ciencia y Tecnología, requiriera el informe de actividades del Director del Instituto de
Investigación y Posgrado de Área, este deberá presentar en el tiempo establecido sin excusa
alguna.
ARTÍCULO 41. El Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área está en la

obligación de presentar informes de actividades de manera trimestral en función a su plan de
trabajo y cronograma de actividades al Honorable Consejo de Área (HCA) con copia a la
Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) y al Comité científico de
investigación de Área.
ARTÍCULO 42. El desempeño de funciones del Director del Instituto de Investigación y

Posgrado de Área, será evaluado en función al cumplimiento de los objetivos y resultados de
gestión de investigación a la conclusión de cada año (gestión académica) por el Honorable
Consejo de Área (HCA), Comité Científico de Área y la Dirección de Investigación Ciencia y
Tecnología (DICyT), bajo los siguientes parámetros:
1. Una Publicación de (Revista Científica) por cada año como mínimo, aprobados
mediante valoración técnica por la Dirección de Investigación Ciencia y
Tecnología (DICyT) y/o arbitrada por pares académicos externos.
2. Una Feria científica organizada en la Carrera por cada año.
3. Garantizar la conclusión de los proyectos de investigación de los grupos de
investigación que han sido aprobados en las instancias correspondientes (deberá
ser demostrado con la documentación respectiva por gestión).
4. Un proyecto de investigación programado en el POA institucional con recursos de
IDH en proceso de ejecución como mínimo por año.
20
VICERRECTORADO
5. Publicación de Convocatoria Interna de la Carrera para Proyectos de Investigación

(Fondo de Investigación) generando los siguientes documentos por lo menos para
1 proyecto de investigación: ITCP, Ficha Técnica (aprobada por el VIPFE),
Presupuesto detallado, Resolución del HCA aprobando el proyecto, Carta de
intenciones con el Ministerio Cabeza de Sector, Carta de intenciones con los
beneficiarios (dependiendo del caso se podría excluir).
6. Cuatro seminarios de fortalecimiento a la investigación desarrollados en cada año
con los docentes y estudiantes de la carrera sobre las temáticas que contribuyan a
la investigación. De los cuales en calidad de facilitador por lo menos dos como
mínimo.
7. Informes mensual de avance de proyectos y de actividades aprobados por HCA y
HCC, con respaldo documental de acuerdo al plan de trabajo y cronograma de
actividades presentados al HCA.
ARTÍCULO 43. En el caso que no hubiera resultados de gestión de la investigación

(evaluación positiva), verificados en el proceso de evaluación permanente por encima del 60
% de objetivos concretos (según el plan de trabajo y cronograma de actividades presentado por
el Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área en conformidad con los
parámetros de evaluación establecidos en el presente reglamento; el HCA solicitará la
resolución del contrato a la instancia correspondiente de la Universidad por evaluación del
desempeño negativo. El Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área con
evaluación positiva, continuará su desempeño hasta la conclusión del segundo año de gestión.
ARTÍCULO 44. Director del Instituto de Investigación y Posgrado de Área con evaluación
negativa y resolución del contrato, no podrá presentarse en las próximas convocatorias en la
Área.
CAPÍTULO IX
DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y
POSGRADO DE ÁREA
Artículo 45. Los Institutos de Investigación y Posgrado de Área dependerán, tanto

administrativa como académicamente del Decanato de Área y los institutos de investigación
de carrera dependerán académica y administrativamente de su dirección de carrera.
Artículo 46. Los Institutos de Investigación correspondientes, son entidades académicas de la

Universidad que tienen las siguientes funciones sustantivas.
a) Propiciar, promover e incentivar la investigación, en sus diferentes modalidades, en
las carreras y áreas siguiendo recomendaciones éticas en Investigación.
b) Promover la investigación a nivel de pregrado, grado y posgrado de docentes, y
estudiantes universitarios.
c) Propiciar la creación de una cultura de investigación en los estudiantes y profesores
de la carrera y áreas.
d) Establecer líneas prioritarias de investigación en las carreras y áreas de la
Universidad.

21
VICERRECTORADO
e) Difundir los resultados de las investigaciones realizadas en los eventos académicos

científicos y otros.
f) Proponer, integrar y desarrollar las líneas de investigación en diferentes campos de la
investigación a nivel nacional e internacional.
g) Proponer la formación y desarrollo de Centros de investigación teniendo en cuenta las
líneas de investigación mediante la participación de estudiantes, docentes e
investigadores y búsqueda de financiamiento.
h) Gestionar y ejecutar los proyectos de investigación con recursos de IDH enmarcados
al reglamento específico.
i) Generar y publicar producción intelectual periódicamente de la comunidad
universitaria enmarcada al reglamento interno para tal efecto.
j) Normar la planificación, ejecución, difusión y evaluación de las investigaciones
realizadas por el instituto de investigación de la Universidad.
Artículo 47. Los Institutos de Investigación y Posgrado de Área para el cumplimiento de sus
objetivos deberán cumplir con la estructura organizativa de desconcentración administrativa
de las Áreas conforme lo establece en el Anexo IV del presente reglamento y su respectivo
MOF aprobado mediante Resolución del Honorable Consejo Universitario N° 015/2017.
SECCION III
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
Artículo 1.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación por el

Honorable Consejo Universitario.
Artículo 2.- Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento serán resueltos por el
Honorable Consejo Universitario, Honorable Consejo de Área o en su caso en el Honorable
Consejo de Carrera de acuerdo al aspecto a tratar.
Artículo 3.- (Instancias de interpretación y solución de conflictos). Los aspectos no

previstos en el presente Reglamento y las dudas que surjan de su interpretación o aplicación,
serán resueltos por el Honorable Consejo Universitario, Honorable Consejo de Área o en su
caso en el Honorable Consejo de Carrera de acuerdo al aspecto a tratar.
Es dado en la Universidad Pública de El Alto, a los cinco días del mes de febrero del año dos
mil diez y nueve.

22
VICERRECTORADO
ANEXOS

23
VICERRECTORADO
ANEXO I.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Decano
Jefe del Instituto de Investigación y

Postgrado de Área
Comité Técnico
Científico Área
Técnico en Proyectos Coordinador de

de Investigación Postgrado
Técnico en Técnico Académico

Publicaciones de de Postgrado
Investigación
CARRERAS
DOCENTE INV Y
AXULIARES DE INV.

24
VICERRECTORADO
ANEXO II
EVALUACIÓN DE MÉRITOS (S/40 PUNTOS)
FORM – A DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE ÁREA
NOMBRE DEL POSTULANTE:
CARGO AL QUE POSTULA:
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN:
Nº CRITERIOS P/ASIGNADO P/OBTENIDO

1 Formación académica pregrado Max. 4
a Título de Licenciatura 4
Max. 14
2 Formación académica y de postgrado
(a+b+c+d)
a Título de Maestría y/o superior 6
b Título de Especialidad 4
c Diplomado en Investigación 2
d Diplomado en Educación Superior 2
Max. 4
3 Interacción y vida universitaria
(a+b+c)
a Fundador y/o autonomista de la UPEA 1
Autoridades universitarias (rector, vicerrector, director académico y/o
b 1
administrativo)
c Congresista, consejero de HCU, CAU, HCA, HCC (1 punto por cada uno). 2
Max. 4
4 Experiencia profesional y docente
(a+b)
Experiencia docente en asignaturas de investigación (1 punto por gestión o
a 2
semestre).
Experiencia docente Investigador en la UPEA (1 punto por semestre o
b 2
gestión)
Max. 6
5 Experiencia en investigación
(a+b+c)
Experiencia en elaboración de tesis de grado (pregrado y maestría). 1 punto
a 2
c/u.
Experiencia en tutorías de tesis y/o tribunales de las modalidades de
b 2
graduación. 1punto c/u.
Certificados de Participación en actividades científicas (ExpocienciaDICyT-
c 2
UPEA, Feria Nacional Científica) .1 punto c/u.
Max. 8
6 Producción intelectual
(a+b)
a Libros publicados con depósito legal (1 punto c/u ejemplar original) 4
Artículos científicos publicados en revistas científicas de la DICyT, revistas
b 4
nacionales o internacionales (1 punto c/u ejemplar original)
TOTAL, PUNTAJE MÉRITOS 40
La nota mínima de aprobación de primera fase (méritos) para la habilitación a la segunda fase es de 40% de 40
puntos.
*No se evalúan las fotocopias simples de producción intelectual (libros y artículos científicos).
*En ningún caso se podrán utilizar formularios diferentes o anexos a la presente normativa; en caso de incurrirse
en estaanomalía, se procederá a anular el proceso de la convocatoria automáticamente.

25
VICERRECTORADO
ANEXO III: EVALUACIÓN DE DEFENSA DEL PLAN DE TRABAJO (S/60 PUNTOS)

DIRECTOR DE INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE ÁREA
NOMBRE DEL POSTULANTE:

CARGO AL QUE POSTULA:
INSTITUTO DE
INVESTIGACIONES:
Nº CRITERIOS P/asignado P/obtenido

Claridad en el Análisis y diagnóstico de la situación en la
1 5
formulación del plan
Claridad en el impacto del Proyecto de investigación vigente,
2 5
ganado con financiamiento (IDH o externo)
Claridad de la formulación del objetivos: general y
3 específicos, coherencia y lógica interna de los mismos en el 6
plan
Claridad en la formulación de indicadores que permitan medir
4 6
el logro de las metas como resultados.
Propuesta de actividades y estrategias sistemáticas para el
5 5
logro de objetivos del Plan
6 Descripción de resultados esperados en la gestión 5
Relevancia , pertinencia y factibilidad de la propuesta del Plan
7 3
de trabajo
8 Claridad en la programación de actividades del plan 3
Propuesta de monitoreo de evaluación y seguimientos de los
9 4
(docentes y estudiantes investigadores) y del Plan
10 Manejo y aplicación de lenguaje técnico en la defensa 4
Conocimiento de normas regulatorios: D.S 0181 y Reglamento
11 Marco de Inversión Pública del Sistema de la Universidad 4
Boliviana y Reglamento Básico de Preinversión.
Conocimiento en la formulación y evaluación de proyectos de
12 5
investigación y de inversión pública.
13 Respuestas adecuadas y coherentes en la defensa 5
TOTAL PUNTAJE 60
*La nota mínima de aprobación de segunda fase (defensa del plan de trabajo) es del 60% de 60 puntos.
*En ningún caso se podrán utilizar formularios diferentes o anexos a la presente normativa; en caso de
incurrirse en esta anomalía, se procederá a anular el proceso de la convocatoria automáticamente.

26
VICERRECTORADO
ANEXO IV.
DIAGRAMA DE DESCONCENTRACION DE LA DICyT
VICERRECTORADO
DICyT
COMITÉ CIENTIFICO UNIVERSITARIO

DIRECTOR DE LA DICyT
DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION
Y POST GRADO
SECRETARIOS DE INV. CENTROS DE AREAS
DECANATURA DE AREA N°1
COMITÉ CIENTIFICO DE AREA

DECANATO DE AREA
COORD. DE INV. CARRERA N°1
COORD. DE INV. CARRERA N°2
STARIO. ACAD. CENTRO DE EST.
CARRERA N°1 COORDINADOR DE POST
GRADO
TECNICO ACADEMICO
POSTGRADO
CARRERA N° 1 CARRERA N° 2
COORDINADOR DEL INSTITUTO DE

INVESTIGACION
SECRETARIA
DOCENTES DE
INVESTIGACION
BECAS AUXILIARES DE
INVESTIGACION

27

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Universidad Pública de El Alto

REGLAMENTO INTERNO DE INVESTIGACION

Artículo 2.- (Alcance). El presente reglamento alcanza a todas las actividades de

Artículo 1.- (Política Institucional). La UPEA como parte de su Política Institucional y

Artículo 2.- (Líneas de Investigación). En cumplimiento al reglamento general de la

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

c) Generar conocimiento científico.

Artículo 3.- (Comité Científico y Ética). Se crea el Comité Científico y Ética de la

Artículo 5. (Instancias internas de gestión) La Universidad Pública de El Alto, en el marco

I. NIVEL SUPERIOR (Instancia de definición de Políticas Universitarias de la UPEA)

A. Del Honorable Consejo Universitario. El Honorable Consejo Universitario

1. Definir el marco estratégico de la UPEA reflejando los objetivos

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

2. Considerar y aprobar el Plan Estratégico Institucional de la Universidad y

B. De la Máxima Autoridad Ejecutiva. La Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) de

1. Presentar ante el Honorable Consejo Universitario para su consideración y

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

7. Suscribir el dictamen de responsabilidades por asignación y resultados en las

II. NIVEL DE ASESORAMIENTO

III. NIVEL EJECUTIVO Y OPERATIVO

A. Honorable Consejo Área.

1. Aprobar y refrendar el Programa Operativo Anual de los Institutos de

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

3. Fiscalizar la ejecución de proyectos de Inversión Pública Universitaria de su

B. Honorable Consejo de Carrera.

C. Instituto de Investigación de Área

1. Coordinar con las diferentes unidades la elaboración del Plan Estratégico

Dirección Administrativa y Financiera, la Unidad de Presupuesto y las demás

E. Dirección Administrativa y Financiera (DAF)

1. Coordinar con la Unidad de Planificación, realizar el seguimiento, evaluación y

1. Emitir certificación presupuestaria de acuerdo a requerimientos de las unidades

6. Suministrar información a la Unidad de Planificación para el seguimiento,

G. Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología. La Dirección de Investigación

1. Convocar mediante convocatoria abierta a fondos de investigación

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

17. Impulsar actividades de servicios científicos tecnológicos, investigación básica,

Artículo 6.- (Dirección de Investigación, Ciencia y Tecnología).

La Dirección de Investigación, Ciencia y Tecnología “DICyT-UPEA”, en correspondencia al

La Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología DICyT-UPEA depende jerárquicamente

Artículo 7.- (De la selección y nombramiento del Director de la DICyT).

El cargo Director(a) de la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) será

Artículo 8.- (Objetivo del cargo Director de la DICyT).

Presidir la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT), organizando,

Artículo 9. (De la convocatoria para el cargo del Director de la DICyT)

un medio escrito de circulación nacional, durante 15 días hábiles a partir de la publicación; el

1. Solicitud de admisión al concurso de méritos y defensa de plan de trabajo, dirigido al Sr.

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

14. Certificado de no tener procesos universitarios, ni administrativos en la UPEA (expedido

Artículo 12. (De proceso de selección)

El proceso de selección se efectuará en concordancia del Artículo 17, numerales 2, 4, 5 y 7 del

Artículo 13. (De la duración del cargo)

El (la) Director(a) de la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT) admitido y

DICyT-UPEA Reglamento Interno de Investigación de la Universidad Pública de El Alto

Artículo 1. Los Institutos de Investigación de Área realizaran sus Programas Anuales de

Artículo 2. El Instituto de Investigación de Área es una unidad académica de carácter

Artículo 3. Son fines de los Institutos de Investigación de Áreas:

a) Promover la investigación científica, tecnológica e innovación con proyectos de

Artículo 4. Los Institutos de Investigación de Área estarán adscritos y dependerán, del

Artículo 5. Las actividades de los Instituto Investigación de Área estarán vinculadas

Artículo 7. La organización de la investigación científica en las Áreas, agrupa las siguientes

Artículo 8. El Comité Científico de Investigación en Pre y Posgrado (CCIP) de Área para

a) Asesorar en la definición de las políticas de investigación del Área.

Artículo 9. Las fuentes de financiamiento para Proyectos de investigación, Publicaciones y