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Check List - Documentos Mobilização
Check List - Documentos Mobilização
12
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
CNPJ:
01 GERAL
2.3 Endereço Endereço completo da empresa (Rua, Nº, Cidade, Estado, CEP)
2.4 Telefone Telofone de contato direto com a empresa / Preposto (XX XXXX-XXXX)
2.7 CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Informar o CNPJ - Cadastro Nacional Pessoa Jurídica da empresa
CNAE - Classificação Nacional de Atividade Econômica Informar a CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas,
2.8
(Código e Descrição) juntamente com sua descrição
2.9 Atividade Principal e secundárias Informar o Ramo de Atividade / Atividade Principal e Secundárias da empresa
2.10 Grau de Risco (Empresa) Informar o Grau de Risco da empresa (de acordo com o CNAE)
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
CNPJ:
04 AUTORES E COLABORADORES
Existência de:
a - Se o nome do responsável técnico é o mesmo que consta no programa;
b- Título do responsável deverá ser Engenheiro de Segurança do Trabalho;
c- Se o Item 04 da ART, fala de Atividade Técnica de Elaboração do PGR;
ART - Anotação de Responsabilidade Técnica (Caso o responsável Técnico seja d- Dados da Obra é referente à localidade do Programa;
4.2
Engenheiro de Segurança) e - ART deverá estar vigente ao programa; Emitir uma nova em caso de
renovação do programa;
f - Possuir assinatura do emitente e responsável pela empresa;
g - ART original assinada e datada;
h - Anexada juntamente ao documento PGR.
OS ITENS SÃO APENAS UMA REFERENCIA E CASO IDENTIFICADA ALGUMA OUTRA OPORTUNIDADE PELA SEGURANÇA OCUPACIONAL DA NNPFB, O DOCUMENTO
NOTA
NÃO SERÁ APROVADO ATÉ A APRESENTAÇÃO DAS CORREÇÕES.
Nota: Não aplicável para MEI - Micro Empresas Individuais, Microempresas e empresas de pequeno porte, graus de risco 1 e 2, que no levantamento preliminar de perigos não identificaram exposições
ocupacionais a agentes físitos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR7, e declararam as informações digitais na forma do subitem 1.6.1 da NR1.
CNPJ:
01 GERAL
Item Itens de Verificação Status Observações
Folha de controle de revisão fidedigno as revisões: Deverá ser informado qual revisão, o
1.2 Controle de Revisão do Programa motivo de forma objetiva, completa e fidedigna que deu origem a necessidade da revisão e a
data da realização da mesma.
1.3 Índice O índice do Programa deverá coincidir a descrição dos ítens com a paginação do documento.
A paginação do documento deve ser constante, ou seja, todas as páginas devem estar
1.4 Paginação paginadas, de modo que não fique nenhuma página sem numeração. "Essa paginação deverá
conicidir com os itens que constam no índice.
Identificação de Riscos e Exames por Função ou GHE, da mesma forma que for definido b) Riscos ocupacionais identificados e classificados conforme o PGR - Programa de
4.1
no PGR. Gerenciamento de Riscos da empresa;
Nota: Não aplicável para MEI - Micro Empresas Individuais, Microempresas e empresas de pequeno porte, graus de risco 1 e 2, que no levantamento preliminar de perigos não identificaram exposições
ocupacionais a agentes físitos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR7, e declararam as informações digitais na forma do subitem 1.6.1 da NR1.
CNPJ:
I - exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
II - exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e
para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos a cada
ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
III - exame de retorno ao trabalho: o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado
reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por
Consta a periodicidade de realizaçao do exame clínico conforme os prazos e à
4.7 motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. A avaliação médica deve
periodicidade estabelecida pela NR-07.
definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
IV - exame de mudança de risco ocupacional - deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da
data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
V - exame demissional - o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do
término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente
tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações
graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3
e 4.
Os exames podem ser antecipados ou postergados por até 45 dias, a critério do médico
São realizados exames previstos nos Quadros 1 e 2 do Anexo I da NR7 a cada responsável, mediante justificativa técnica, a fim de que os exames sejam realizados em
4.9 seis meses, e para as atividades realizadas de forma sazonal, anualmente, desde que situações mais representativas da exposição do empregado ao agente.
realizada em concomitância com o período da execução da atividade. Nota: Os exames previstos no Quadro 1 do Anexo I desta NR não serão obrigatórios nos
exames admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional.
Deve possuir o mesmo intervalo estabelecido para a vigência do PCMSO. Todas as ações
devem estar previstas até o mês final da vigência definida para o programa, ou seja, se a
vigência do PCMSO é de Janeiro/2022 a Janeiro/2023, as ações deverão estar previstas até
Janeiro/2023. O cronograma deverá contemplar ações de promoção de saúde e qualidade de
4.10 Cronograma (Plano de Ação)
vida, pode ter ações universais de saúde (outubro rosa, novembro azul etc.), mas deve conter
principalmente ações de saúde voltadas para as características e epidemiologia do público da
empresa. Todas as ações citadas no PCMSO deverão ter evidência e estar disponível no local
de trabalho.
05 AUTORES E COLABORADORES
O médico do trabalho responsável pelo programa assinou, datou e carimbou Inexistindo médico do trabalho na localidade, pode ser realizado por médico de outra
5.1
comprovando elaboração do documento especialidade como responsável pelo PCMSO.
Inexistindo médico do trabalho na localidade, pode ser realizado por médico de outra
5.2 Encontra-se isento de RASURAS, COLAGENS e está legível.
especialidade como responsável pelo PCMSO.
OS ITENS SÃO APENAS UMA REFERENCIA E CASO IDENTIFICADA ALGUMA OUTRA OPORTUNIDADE PELA SEGURANÇA OCUPACIONAL DA NNPFB, O DOCUMENTO NÃO SERÁ
NOTA
APROVADO ATÉ A APRESENTAÇÃO DAS CORREÇÕES.
Nota: O documento deve contemplar os subcontratados e os cenários de risco das atividades que serão realizadas na NNPFB.
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
01 GERAL
Item Itens de Verificação Status Observações
05 DESENVOLVIMENTO DO PAE
Nota: O documento deve contemplar os subcontratados e os cenários de risco das atividades que serão realizadas na NNPFB.
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
06 AUTORES E COLABORADORES
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
- admissão;
- periódico;
- mudança de função;
5 Assinalar / indicar qual tipo de exame - retorno ao trabalho (o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado
reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30
(trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.);
- demissional.
8 Nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver Conforme PCMSO
Data da Avaliação
Empresa Contratada:
(aaaa.mm.dd):
CNPJ:
4 Função / Cargo do empregado Conforme cargos descritos na Ficha de Registro ou CTPS ou Contrato
A ficha de EPI deve estar atualizada entre os últimos 180 dias (6 meses), com todos os
8
EPI adequados para a função
Data da Avaliação
Empresa Contratada e CNPJ:
(aaaa.mm.dd):
CNPJ:
2 Nome Completo
Contem as instruções por escrito quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho ou
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doenças ocupacionais conforme riscos identificados no PGR
7 Data de assinatura da OS
8 Assinatura do empregado
Data da Avaliação
Empresa Contratada e CNPJ:
(aaaa.mm.dd):
CNPJ:
11 O empregado possui anuência da empresa para executar a atividade NR10; NR33 e NR35.