ZZZZZZZ

ESTADO DO MARANHÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE AÇAILANDIA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
SELEÇÃO EXTERNA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL Nº 18/2023 - SEMAD, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2023
A Prefeitura Municipal de Açailândia, através da Secretaria Municipal de Administração, torna público e estabelece
normas para a realização do Processo Seletivo Simplificado com finalidade de formação de cadastro de reserva, para
atendimento à necessidade temporária de excepcional interesse público do município, nos cargos de especificados no
item 2 deste Edital, com fundamento nas Lei Municipais nº 438/2015, 487/2016 e Constituição Federal de 1988,
mediante as condições estabelecidas neste Edital.
O Processo Seletivo de que trata este Edital será realizado por meio do cumprimento dos requisitos para a função e da
avaliação da experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado tem por finalidade a formação de cadastro de reserva para, no surgimento
de vagas, contratação temporária de profissionais para atuação no cargo de AUXILIAR DE SERVIÇOS, nas
especialidades constantes no item 2 deste Edital, objetivando atender as necessidades das Administração Pública
Municipal, conforme disposto neste Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo
que sua execução ficará a cargo de comissão nomeada pela Secretária de Administração.
1.2 O presente Edital estará disponível para consultas no Diário Oficial do Município, no endereço eletrônico
www.acailandia.ma.gov.br/diariooficial, bem como nos meios oficiais de comunicação da Prefeitura de Açailândia,
sendo de total responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados,
convocações e outras informações pertinentes a este Processo Seletivo.
1.3 Em caso de necessidade de novas contratações, poderão ser chamados os profissionais excedentes respeitando
rigorosamente a ordem de classificação.
1.4 O Processo Seletivo Simplificado será realizado em etapa única e não haverá pagamento de taxa de inscrição.
1.5 As atribuições, bem como os requisitos básicos para concorrer aos cargos, constam no item 2 deste Edital.
1.6 A inscrição no presente certame implica no conhecimento, ciência e aceitação de todas as cláusulas constantes no
presente Edital e outros que, por ventura, venham a alterar suprimir ou complementá-lo, bem suas fases de realização e
as condições para sua realização, não podendo o candidato negar tal aceite, ou dele alegar desconhecimento.
1.7 Não serão aceitas inscrições extemporâneas; via postal, fax ou por qualquer outro meio divergente do que consta
no presente Edital.
1.8 A inscrição no presente processo seletivo para formação de cadastro de reserva, não gera direito ao candidato à
vaga, mas a expectativa de surgimento da mesma e, em caso de classificação será convocado após surgimento desta, em
todo o caso, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação.
1.9 A classificação do candidato neste processo seletivo não implica a obrigatoriedade de contratação.
1.10 O Cronograma do presente Processo Seletivo Simplificado consta no Anexo I deste Edital.
2. DO PROCESSO SELETIVO
2.1 O Processo Seletivo Simplificado será classificatório e desclassificatório e constará de Avaliação Curricular e
Experiência Profissional, de responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração conforme estabelecido no
quadro de atribuição de pontos, no Anexo II deste Edital.
2.2 A distribuição das vagas, bem como as atribuições, nomenclatura e vencimentos estão dispostas a seguir:
2.2.1 Auxiliar de Serviços - Limpeza Pública - CBO 5142-25

Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo.
Vencimento: R$ 1320,01 (Mil trezentos e vinte reais e um centavo)
A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

informando o código verificador: DOC-760771597071
ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
Atribuições: Varrer e cuidar da limpeza das vias públicas municipais, canteiros e praças. Providenciar o
acondicionamento do lixo em recipientes para a coleta. Coletar o lixo de acordo com o plano estabelecido, cumprindo
periodicidade e horários determinados. Participar de todos os serviços de melhoria do sistema de limpeza urbana que
lhe forem conferidos pelo órgão próprio do Município. Executar serviços de jardinagem, poda de árvores, corte de
grama, cuidados com plantas em geral, bem como atividades de menor complexidade. Cuidar da varrição e coleta de
lixo dos prédios públicos, mantendo-os em condição de salubridade. Zelar pela guarda e conservação dos instrumentos
e materiais de trabalho que lhe for confiado. Zelar pelo cumprimento das normas estabelecidas pela Segurança do
Trabalho e pela adequada utilização dos Equipamentos de Proteção Individual - EPIs durante o seu turno de trabalho,
contribuindo para a redução de riscos e ocorrência de acidentes. Executar trabalhos internos e externos conforme sua
lotação e a partir das demandas e necessidades apresentadas, cumprindo as orientações emanadas da chefia imediata.
2.2.2 Auxiliar de Serviços - Manutenção - CBO 5143-10

Atribuições: Reparar e fazer manutenção em redes hidráulicas e elétricas substituindo, trocando, limpando, reparando e
instalando peças, componentes e equipamentos. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção
ao meio ambiente.
2.2.3 Auxiliar de Serviços - Portaria - CBO 5174-15

Atribuições: Fiscalizar e controlar a entrada e saída de pessoas, nos órgãos, depósitos, pátios, áreas abertas, obras em
execução, edifícios e dependências da Prefeitura Municipal, prestando informações e efetivando encaminhamentos.
Receber, registrar em protocolo e fazer a recepção e distribuição de correspondências, documentos e processos.
Executar rondas periódicas, inspecionando a circulação de pessoas e materiais, observando irregularidades ou
anormalidades, levando ao conhecimento do superior imediato. Efetuar a fiscalização de instalações e áreas, mantendo a
vigilância e segurança do patrimônio existente na Prefeitura e repartições municipais. Recepcionar e orientar as pessoas
que se dirigem às instalações da Prefeitura ou aos seus órgãos, fornecendo instruções, dando informações e
encaminhando-as às respectivas áreas de atendimento. Zelar pela conservação dos relógios ponto. Comunicar
imediatamente à autoridade superior qualquer irregularidade encontrada no ambiente de trabalho.
2.2.4 Auxiliar de Serviços - Auxiliar de Cozinha - CBO - 5132-05

Atribuições: Manter a ordem e a limpeza da cozinha, procedendo a coleta e a lavagem das bandejas, talheres, etc.
Manter todas as superfícies de trabalho da cozinha (balcões, pias, fornos, paredes) limpas e higienizadas. Auxiliar no
serviço de copeiragem em geral. Realizar serviço de limpeza nas dependências da cozinha. Auxiliar na seleção de
verduras, carnes, peixes e cereais para preparação do alimento. Manter organizadas as áreas de alimentos e suprimentos.
Lavar panelas, utensílios e talheres rapidamente para mantê-los disponíveis. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.5 Auxiliar de Serviços - Ajudante de Pedreiro - CBO 7170-20

Atribuições: Executar tarefas manuais simples na construção civil para auxiliar na edificação e reforma de construção
civil. Efetuar a carga, descarga e transporte de materiais, servindo-se das próprias máquinas ou utilizando carrinho de
mão e/ou ferramentas manuais, possibilitando a utilização ou remoção daqueles materiais; Escavar valas e fossas, abrir
sulcos em pisos e paredes, extraindo terras, rebocos, massas, permitindo a execução de fundações, o assentamento de
canalizações tubulações para água ou rede elétrica, ou a execução de obras similares; Misturar cimento, areia, água,
brita e outros materiais, através de processos manuais ou mecânicos, obtendo concreto ou argamassa; Preparar e

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
transportar materiais, ferramentas, aparelhos ou qualquer peça, limpando-as e arrumando-as de acordo com instruções;
Auxiliar o oficial ou encarregado, em conjuntos ou sozinho, para levar a bom termo a execução de suas tarefas.
2.2.6 Auxiliar de Serviços - Serviços Gerais – CBO 5141-20

Atribuições: Limpar e arrumar as dependências e instalações de edifícios públicos municipais, a fim de mantê-los nas
condições de asseio requeridas, realizando sua desinfecção, sempre que necessário, executar a limpeza das áreas
externas tais como pátios, jardins e quintais e manter materiais, equipamentos, móveis e utensílios. Auxiliar em
laboratórios e unidades de saúde, limpando e conservando e guardando aparelhagens e utensílios. Varrer e lavar
calçadas. Cuidar de plantas e jardins, seguindo a orientação recebida. Recolher o lixo da unidade em que serve,
acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações. Percorrer as dependências dos prédios
municipais, abrindo e fechando janelas, portas e portões, ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e
aparelhos elétricos. Executar serviços de coleta e entrega de correspondência e serviços burocráticos simples, quando
solicitados pelo setor. Preparar e servir café, chá e lanches a servidores e visitantes da unidade. Auxiliar no preparo de
refeições, inclusive em unidades de saúde lavando, selecionando, cotando e distribuindo alimentos, sob supervisão.
Organizar fila e servir merenda manter limpos utensílios de copa e cozinha. Lavar e passar roupas simples observando o
estado de conservação das mesas, procedendo ao controle de entrada e saída das peças, manusear lavadora, centrífugas,
secadoras e outras máquinas de lavandeira. Realizar serviços de costura de roupas hospitalares. Verificar a existência de
material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando aos superiores imediatos
a necessidade de reposição. Manter arrumado o material sob sua guarda. Carregar e descarregar veículos empilhando os
materiais nos locais indicados. Transportar materiais de construção, móveis, equipamentos e ferramentas.
2.2.7 Auxiliar de Serviços - Auxiliar de Topografia – CBO 3123-20

Atribuições: Exercer tarefas auxiliares de topografia, procedendo ao levantamento, anotação e cálculo de dados da área
a ser demarcada bom como efetuar o desenho da área. Zelar pela limpeza e conservação da aparelhagem topográfica.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.8 Auxiliar de Serviços - Operacional – CBO 9914

Atribuições: Trabalhar no preparo, confecção e distribuição de materiais, componentes e equipamentos. Realizar
pequenos serviços de reparos e manutenção preventiva. Auxiliar no transporte de cargas, documentos e objetos.
Auxiliar no embarque e desembarque de cargas. Ajudar na organização e conservação de produtos. Zelar pela segurança
de pessoas e de patrimônios. Zelar pela conservação de equipamentos e materiais. Conferir e controlar estoque de
equipamentos e acessórios. Auxiliar no registro de dados e informações. Auxiliar na elaboração de relatórios e outros
documentos. Usar normas e procedimentos de segurança e biossegurança.
2.2.9 Auxiliar de Serviços - Camareira Plantonista – CBO 5133

Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo + + 6 meses de experiência comprovada.
Atribuições: Planejar, organizar e executar a limpeza terminal dos leitos e mobiliários, mantendo-os abastecidos com
as peças de roupas do enxoval. Atender os chamados para troca de peças de roupas. Controlar o estoque, a entrega e a
devolução das peças de roupas, conforme fluxo estabelecido. Comunicar a área da Enfermagem objetos esquecidos nos
quartos. Solicitar manutenção quando necessário. Registrar as atividades realizadas no caderno de plantão e
responsabilizar-se pela liberação de leitos no sistema.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
2.2.10 Auxiliar de Serviços - Cozinheiro – CBO 5132-05
Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo + curso na área pretendida + 6 meses de experiência comprovada.
Atribuições: Controlar o uso de produtos, materiais e outros verificando periodicamente a posição dos estoques
prevendo futuras demandas. Solicitar reposição dos produtos e outros ao superior imediato. Selecionar os ingredientes
necessários ao preparo de refeições e correlatos. Cumprir as rotinas visando atender o cardápio dentro de parâmetros de
qualidades estabelecidas. Cozinhar, manipular alimentos, colaborar na eficiência e qualidade do programa alimentar da
unidade, sob sua supervisão. Distribuir refeições, colocando-as em recipientes apropriados, zelar pelo padrão de
atendimento do público alvo. Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo e fornecimento da
alimentação, recebendo-os e armazenando-os de forma adequada, segundo as instruções previamente definidas.
Selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições, de conformidade com o cardápio oferecido. Preparar
refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo com orientação recebida.
Verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a
fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas. Servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas
de procedimento previamente definidas. Registrar a quantidade de refeições servidas, alimentos recebidos e quantidades
utilizadas, em impressos previamente fornecidos, para possibilitar efetivo controle e cálculos estatísticos. Proceder, a
limpeza e manter em condições de higiene o local de preparo de refeição, bem como do local destinado a seu consumo.
Acompanhar os alunos, auxiliando-os quando necessário e lhe for solicitado. Requisitar material e mantimentos, quando
necessário. Dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferação de insetos.
Lavar todos os guardanapos, panos de prato e demais panos utilizados na cozinha, mantendo-os em perfeitas condições
de asseio. Executar limpeza do local de trabalho. Cumprir e fazer cumprir as leis e normas da Administração Pública
Municipal de Açailândia. Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos colocados à sua disposição,
comunicando qualquer falha detectada. Atuar de forma colaborativa em situações excepcionais e, especialmente, em
estado de emergência ou de calamidade pública declarada pelo Poder Público, que resultem na vulnerabilidade dos
munícipes, para a realização de atividades que sejam determinadas pela Administração Municipal, inclusive em
conjunto com outros órgãos do município. Auxiliar no processo de mobilização, cooperando para organização e
reorganização da vida cotidiana e social. Conhecer, cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pela Administração
Pública.
2.2.11 Auxiliar de Serviços - Cuidador (Sexo Masculino) – CBO 5162-20

Requisito Mínimo: Ensino Médio Completo.
Vencimento: R$ 1.470,00 (Mil quatrocentos e setenta reais)
Atribuições: Cuidar e zelar pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer do
paciente assistido e sob os seus cuidados. Relacionar-se de maneira afetiva, personalizada e individualizada com cada
paciente, sempre de forma cordial e dentro dos princípios de conduta condizentes com a moralidade e a ética. Zelar pelo
bem estar e integridade do paciente assistido. Ter comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo
com respeito às diferenças, de acordo com a moralidade administrativa e com a legislação em vigor. Auxiliar na
identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações. Auxiliar
o paciente assistido e sob os seus cuidados para lidar com sua história de vida, fortalecendo sua autoestima e construção
da identidade e dignidade. Acompanhar à escola e outros serviços requeridos no cotidiano. Apoiar na preparação do
paciente assistido e sob os seus cuidados para o desligamento, no que couber. Atuar como elo entre o paciente assistido
sob os seus cuidados, a família, a equipe técnica da unidade e outras que se fizerem necessárias. Ouvir, estar atento e ser
solidário com o paciente. Comunicar a coordenação sobre possíveis variações de saúde dos pacientes sob seus cuidados.
Desenvolver atividades de cuidados básicos essenciais para a vida diária e instrumentais de autonomia e participação
social dos pacientes assistidos e sob os seus cuidados, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimensões individuais e coletivas. Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da
autonomia e autoestima dos pacientes assistidos e sob os seus cuidados. Atuar na recepção dos pacientes assistidos e
sob os seus cuidados possibilitando uma ambiência acolhedora. Identificar as necessidades e demandas dos pacientes
assistidos e sob os seus cuidados. Apoiar pacientes assistidos e sob os seus cuidados no planejamento e organização de
sua rotina diária. Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação
dos alimentos. Apoiar e monitorar os pacientes assistidos e sob os seus cuidados nas atividades de higiene, organização,

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
alimentação e lazer. Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias. Participar das reuniões
de equipe para o planejamento das atividades, capacitações, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado.
Registrar as atividades diárias desenvolvidas com os pacientes assistidos e sob os seus cuidados e familiares. Registrar
boletins de ocorrências para preservação de direitos e outros. Auxiliar no processo de mobilização, cooperando para
organização e reorganização da vida cotidiana e social.
2.2.12 Auxiliar de Serviços - Cuidador (Sexo Feminino) – CBO 5162-20

Requisito Mínimo: Ensino Médio Completo.
Vencimento: R$ 1.470,00 (Mil quatrocentos e setenta reais)
Atribuições: Cuidar e zelar pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer do
paciente assistido e sob os seus cuidados. Relacionar-se de maneira afetiva, personalizada e individualizada com cada
paciente, sempre de forma cordial e dentro dos princípios de conduta condizentes com a moralidade e a ética. Zelar pelo
bem estar e integridade do paciente assistido. Ter comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo
com respeito às diferenças, de acordo com a moralidade administrativa e com a legislação em vigor. Auxiliar na
identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações. Auxiliar
o paciente assistido e sob os seus cuidados para lidar com sua história de vida, fortalecendo sua autoestima e construção
da identidade e dignidade. Acompanhar à escola e outros serviços requeridos no cotidiano. Apoiar na preparação do
paciente assistido e sob os seus cuidados para o desligamento, no que couber. Atuar como elo entre o paciente assistido
sob os seus cuidados, a família, a equipe técnica da unidade e outras que se fizerem necessárias. Ouvir, estar atento e ser
solidário com o paciente. Comunicar a coordenação sobre possíveis variações de saúde dos pacientes sob seus cuidados.
Desenvolver atividades de cuidados básicos essenciais para a vida diária e instrumentais de autonomia e participação
social dos pacientes assistidos e sob os seus cuidados, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimensões individuais e coletivas. Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da
autonomia e autoestima dos pacientes assistidos e sob os seus cuidados. Atuar na recepção dos pacientes assistidos e
sob os seus cuidados possibilitando uma ambiência acolhedora. Identificar as necessidades e demandas dos pacientes
assistidos e sob os seus cuidados. Apoiar pacientes assistidos e sob os seus cuidados no planejamento e organização de
sua rotina diária. Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação
dos alimentos. Apoiar e monitorar os pacientes assistidos e sob os seus cuidados nas atividades de higiene, organização,
alimentação e lazer. Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias. Participar das reuniões
de equipe para o planejamento das atividades, capacitações, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado.
Registrar as atividades diárias desenvolvidas com os pacientes assistidos e sob os seus cuidados e familiares. Registrar
boletins de ocorrências para preservação de direitos e outros. Auxiliar no processo de mobilização, cooperando para
organização e reorganização da vida cotidiana e social.
2.2.13 Auxiliar de Serviços - Lavadeira Plantonista – CBO 5163-10

Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo + 6 meses de experiência comprovada.
Atribuições: Selecionar peças do vestuário, roupas de cama e mesa, materiais esportivos e outros a serem lavados,
separando segundo o tipo, cor e natureza do tecido para dar o tratamento correto e evitar que manchem ou deformem.
Proceder a lavagem através de processo manual ou mecânico, utilizando água, sabão e outros produtos para retirar as
impurezas impregnadas. Proceder ao enxágue, em água limpa, retirando resíduos e outros dissolventes para evitar danos
e manchas no tecido. Proceder secagem das peças, utilizando-se de máquina própria ou dependurando-as em local
conveniente para permitir sua utilização. Recolher e separar as peças de natureza semelhantes e dobrá-las
adequadamente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.14 Auxiliar de Serviços - Maqueiro – CBO 5151-10


ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
Atribuições: Transportar de pacientes em dependências internas e externas das unidades de saúde, bem como auxiliá-
los na sua colocação e retirada de veículos que os transportem. Executar a transferência dos pacientes de forma segura.
Cumprir as normas e regulamentos da Instituição, bem como as rotinas operacionais da sua Unidade. Executar as
transferências, altas, óbitos dos pacientes. Realizar registro do procedimento realizado. Participar do processo
acolhimento com classificação de risco, transferindo os pacientes para os setores. Conhecer e manusear material
imprescindível ao transporte de pacientes. Registrar e notificar toda e qualquer ocorrência administrativa e/ou eventos
adverso. Auxiliar médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares para movimentação de pacientes. Auxiliar pessoal de
apoio das unidades de saúde e hospitais, exercer outras atividades compatíveis com o cargo.
2.2.15 Auxiliar de Serviços - Merendeira – CBO 5132-05

Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo + curso de formação na área pretendida + 6 meses de experiência
comprovada.
Atribuições: Preparar e distribuir a merenda escolar para os estudantes das escolas municipais. Preparar alimentos para
os postos de saúde e prédio da prefeitura. Responsabilizar-se pelo estoque de merenda existente. Manter limpas e
conservadas as cozinhas e locais de armazenamentos e acondicionamentos de produtos alimentícios em perfeitas
condições de higiene. Seguir adequadamente as orientações do cardápio. Exercer outras atividades correlatas
determinadas pelo chefe imediato.
2.2.16 Auxiliar de Serviços - Motorista – CBO 7823-05

Requisito Mínimo: Ensino Médio Completo + CNH AB + 6 meses de experiência comprovada.
Vencimento: R$ 1.512,21 (Mil quinhentos e doze reais e vinte um centavo)
Atribuições: Conduzir veículos automotores para transporte de passageiros e de carga. Zelar pela conservação e
segurança do veículo e dos passageiros. Dirigir veículos leves, médios e pesados observando o Código Nacional de
Trânsito. Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais. Executar ou auxiliar nos serviços de lubrificação,
abastecimento e manutenção. Controlar consumo de combustíveis e quilometragem percorrida pelo veículo. Verificar,
registrar e comunicar alterações mecânicas, elétricas e de lanternagem. Examinar as ordens de serviço, verificando o
itinerário a seguir, os horários, os números de viagem e outras instruções, para programar a sua tarefa. Executar
pequenos reparos de emergências. Zelar pela limpeza e conservação interna e externa do veículo sob sua
responsabilidade. Preencher regularmente os boletins de ocorrência, relatório de serviços e demais impressos
relacionados com o controle do veículo.
2.2.17 Auxiliar de Serviços - Motorista de Caminhão Coletor de Lixo – 3341-10

Requisito Mínimo: Ensino Médio Completo + CNH AD + 6 meses de experiência comprovada.
Atribuições: Coletar o lixo doméstico da cidade. Depositar o lixo nos locais devidos. Operar equipamentos de coleta e
de descarga de resíduos. Movimentar cargas volumosas e pesadas. Realizar inspeções no veículo, verificando o nível de
óleo, lubrificante, água, líquido de freio e demais itens de manutenção preventiva, inclusive equipamentos. Se detectada
falha, providenciar para serem sanadas, comunicando à chefia imediata o problema e encaminhando o veículo à oficina
mecânica. Obedecer à legislação estabelecida no Código Nacional de Trânsito. Manter o veículo em perfeitas condições
de uso e de funcionamento. Providenciar reparos de urgência. Recolher o veículo na garagem ao término do serviço.
Encaminhar o veículo para o abastecimento. Manter o veículo e equipamentos sempre limpos. Não permitir que pessoas
estranhas e/ou não habilitadas, não autorizadas, dirijam o veículo ou operem os equipamentos. Obedecer ao itinerário e
aos programas estabelecidos pela Administração Pública.
2.2.18 Auxiliar de Serviços - Operador de Máquinas Pesadas – CBO 7151-25

Requisito Mínimo: Ensino Médio Completo + CNH AD + curso de operador de máquinas pesadas + 6 meses de
experiência comprovada.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
Atribuições: Conduzir tratores, tratores de esteira, patrol, retroescavadeira, escavadeiras, ou outras máquinas pesadas,
providos ou não de implementos diversos, como carretas, lâminas e máquinas varredoras ou pavimentadoras, dirigindo-
os e operando o mecanismo de tração ou impulsão, para movimentar cargas e executar operações de limpeza,
terraplenagem ou similares. Executar outras atividades compatíveis com o cargo.
2.2.19 Auxiliar de Serviços - Pedreiro – CBO 7152-10

Vencimento: R$ 1.800,00 (Mil e oitocentos reais)
Atribuições: Verificar as características das obras, examinando plantas e especificações técnicas; orientar na
escolha do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho; orientar a composição de mistura, cimento,
areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa desejada; assentar tijolos, ladrilhos, alvenarias e materiais
afins; construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares; rebocar estruturas construídas; realizar
trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes; armar e desmontar andaimes para
execução das obras desejadas; operar betoneiras; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
2.2.20 Auxiliar de Serviços - Vigilante – Plantonista – CBO 5173-30

Requisito Mínimo: Ensino Fundamental Completo + curso de formação na área pretendida.
Atribuições: Executar ronda noturna ou diurna, fiscalizando e verificando as instalações e áreas, mantendo a vigilância
nos órgãos e dependências da Prefeitura Municipal. Tomar medidas para prevenção de violência ou distúrbios,
garantindo a segurança e a ordem dos locais controlando a entrada e saídas de pessoas, prestando informações e
efetivando encaminhamentos.
2.3 A jornada de trabalho de todos os cargos é de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser realizadas, inclusive, em
regime de plantão, conforme a necessidade de cada Secretaria.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições para o presente processo seletivo serão realizadas presencialmente, nos prazos constantes no Anexo I,
sendo de inteira responsabilidade do candidato a prestação correta das informações acerca do cadastro e da inscrição.
3.1.2 As inscrições serão recebidas no auditório da Secretaria Municipal de Cultura, localizada na Av. Kennedy, nº 73,
Residencial Tropical, das 08:30 as 16:00h.
3.1.3 As inscrições em nome de terceiro somente serão aceitas mediante apresentação de procuração devidamente
registrada em Cartório dando poderes ao procurar, exclusivamente para este fim, a mesma deverá ser apresentada no ato
da inscrição e passará a fazer parte da documentação referente a inscrição. Não será aceita cópia, ainda que autenticada
da procuração.
3.2 Será aceita apenas uma inscrição por candidato no certame. Se constatada mais de uma inscrição, será considerada
válida a mais recente.
3.3 Em hipótese alguma será cobrada taxa de qualquer valor a título de pagamento de inscrição neste certame.
3.4 Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o presente Edital, certificar-se de que atende a todos os
requisitos exigidos e aceitar as condições nele expostas, pois sua participação neste processo seletivo implicará o
conhecimento e a total submissão, irrestrita e irretratável, às normas e condições estabelecidas neste Edital, bem como
em eventuais retificações, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do
instrumento convocatório, como se nele estivessem transcritos em relação às quais não poderá alegar desconhecimento,
aplicando-se o mesmo ao contrato administrativo caso venha a ser firmado.
3.5 São requisitos para a inscrição:
a) ter nacionalidade brasileira;

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
b) estar em dia com as obrigações eleitorais;
c) estar em dia com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino);
d) conhecer as exigências estabelecidas nesse Edital, e estar de acordo com elas.
3.6 Para efeito de inscrição, o candidato preencherá formulário disponibilizado no Anexo II, devendo fazer juntada de
cópia legível, dos seguintes documentos:
a) Cópia do documento de identidade;
b) Cópia do cadastro de pessoa física (CPF);
c) Cópia do comprovante de escolaridade;
d) Caso o candidato ainda não possua o diploma, poderá apresentar declaração de conclusão, a qual deverá estar
acompanhada, OBRIGATÓRIAMENTE, do histórico e ter, no máximo, 06 (seis) meses de sua emissão;
f) Qualificação profissional, conforme Anexo III deste Edital;
g) Comprovação de experiência profissional, conforme Anexo III deste Edital.
3.7.1 Uma vez efetivada a inscrição, não será permitido ao candidato alterar a opção de função para a qual se inscreveu.
3.7.2 O candidato que não fizer a opção por função terá sua inscrição indeferida, não cabendo recurso desta decisão.
3.7.3 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não podendo
este alegar desconhecimento ou negar sua autoria.
3.7.4 As cópias de documentos que estiverem ilegíveis, ou que apresentem dificuldade quanto a sua leitura serão
desconsideradas e não serão pontuadas.
3.8 Será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas às pessoas com deficiência, assim consideradas
conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alterações posteriores, que regulamenta a
Lei nº 7.853 de 24 de outubro de 1989.
3.8.1 O candidato que desejar concorrer às vagas definidas no subitem anterior, deverá, no ato da inscrição, declarar-se
pessoa com deficiência e, posteriormente, se convocado, submeter-se à perícia médica a ser realizada pela Junta Médica
Oficial do Município, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como pessoa com deficiência ou não e sobre
o grau de deficiência, que determinará estar ou não, o candidato, apto para o exercício da função.
3.8.2 O candidato, uma vez classificado, será convocado para comparecer a perícia médica munido de laudo médico
atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência.
3.8.3 O candidato que não comparecer no dia, na hora e no local marcados para a realização dos Exames Médicos Pré-
Admissionais será eliminado deste Processo Seletivo.
3.8.4 O candidato que no ato da inscrição declarar-se pessoa com deficiência, uma vez classificado, além de ter o seu
nome veiculado na lista geral de classificação, terá seu nome publicado em relação à parte, observando a respectiva
ordem de classificação.
3.8.5 No caso de não haver candidatos deficientes aprovados na avaliação ou na Perícia Médica, ou de não haver
candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, as vagas
remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
3.8.6 Não serão considerados como deficiência física os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção.
3.8.7 Caso o candidato não comprove sua deficiência para fins de concorrência para as vagas PCD, perderá o direito ao
pleito de tais vagas e passará a concorrer às vagas em ampla concorrência.
3.9 No ato da inscrição será gerado um protocolo comprobatório, no qual identificará os documentos entregues.
3.10 A responsabilidade pelos documentos juntados ao requerimento de inscrição é exclusiva do candidato.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
3.11 A Prefeitura Municipal, a Secretaria de Administração, bem como a Comissão do Seletivo não se responsabilizam,
quando, por motivos provocados por terceiros, não for possível a entrega da documentação dentro dos prazos e horários
estabelecidos.
3.12 Não serão aceitas inscrições fora dos prazos constantes neste Edital, bem como suas alterações.
4. ETAPAS, CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

4.1 O processo seletivo será realizado através de Avaliação de Títulos e Experiência Profissional, com as regras e
critérios de pontuação definidos no Anexo III.
4.2 Não serão atribuídos pontos ao grau de escolaridade exigido como requisito mínimo para a função almejada, bem
como aos cursos não concluídos.
4.3 Na contagem geral dos títulos apresentados, não serão computados os pontos que ultrapassarem o limite de cada
área.
4.4 Para efeito de pontuação, somente serão considerados diplomas, certificados ou declarações de conclusão de curso
superior, os que foram emitidos por instituições reconhecidas e credenciadas pelo órgão competente do sistema de
ensino (MEC).
4.5 A listagem geral de classificação dos candidatos será divulgada no site da Prefeitura Municipal de Açailândia
(www.acailandia.ma.gov.br), no Diário Oficial (http://www.acailandia.ma .gov.br/diariooficial).
4.6 São motivos de desclassificação:
I) deixar de anexar qualquer um dos comprovantes dos documentos obrigatórios, do item 3.6, junto à Ficha de
Inscrição;
II) anexar qualquer documentação em nome de terceiros;
III) anexar documentos de comprovação do Requisitos Básicos divergente do cargo da Ficha de Inscrição;
IV) anexar documentos ilegíveis, corrompidos;
V) anexar documentos falsos, ou adulterados, ocasião em que a documentação será encaminhada para os órgãos de
fiscalização para as devidas providências legais;
VI) deixar de fazer a opção por um dos cargos; e,
VII) não preencher corretamente a ficha de inscrição;
4.6.1 Não será pontuado o tempo de serviço cuja comprovação não atender integralmente às exigências do Anexo III
deste Edital, como por exemplo, falta de papel timbrado, de carimbo, bem como documentos ilegíveis ou mencionando
somente carga horária.
4.6.2 Não será computado o tempo de serviço prestado concomitantemente.
4.6.3 Nas declarações, a simples menção ao ano da prestação do serviço não possibilitará o cômputo efetivo dos meses
trabalhados e não será, portanto, concedido ponto algum no ano.
4.6.4 Sob hipótese alguma será aceita comprovação de exercício profissional fora dos padrões especificados Anexo III,
bem como experiência profissional na qualidade de proprietário/sócio de empresa ou bolsista em programa universitário
(PIBID, Pesquisa, Extensão, etc.), ou ainda, monitor, voluntário ou estagiário.
4.6.5 Quando a nomenclatura do cargo ou função exercida, mencionada na declaração, contrato ou carteira de trabalho,
for diferente a do cargo pleiteado, conforme descrito neste Edital, o candidato deverá complementar as informações da
experiência profissional, descritas no Anexo III, com declaração expedida pelo órgão competente, contendo o carimbo
do CNPJ da Instituição e da chefia imediata, especificando o cargo, ou função e o CBO – Código Brasileiro de
Ocupações correspondente.
4.7 Somente será pontuado o candidato que comprovar tempo de serviço superior a 06 (seis) meses trabalhados, que
equivalerão a 01 ano, até o limite de estipulado no Anexo III.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
4.8 Os cursos de qualificação profissional, a data de validade dos mesmos, bem como demais títulos a serem avaliados
deverão ter suas especificações observando o disposto no Anexo III deste Edital.
5. DO DESEMPATE
5.1 Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:
a) O candidato que obtiver maior número de pontos nos Títulos apresentados;
b) O candidato que obtiver maior número de pontos na Experiência Profissional na área pretendida;
c) O candidato que obtiver maior número de pontos na Qualificação Profissional na área pretendida;
d) Persistindo o empate, considerar-se-á aprovado o candidato que for mais idoso.
6. DO RECURSO
6.1 O recurso para revisão de pontos obtidos na classificação deverá ser solicitado através de formulário próprio, à
Comissão Recursal do Processo Seletivo na data constante no Anexo IV deste Edital, exclusivamente.
6.1.2 Os recursos serão recebidos na sede da Secretaria de Administração, localizada na avenida Santa Luzia s/n, km 04,
Parque da Nações, somente no dia 16 de janeiro de 2024, conforme Anexo I.
6.2 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo, bem
como aqueles cujo teor desrespeite o Edital, a Comissão ou as Autoridades Municipais, serão indeferidos.
6.3 Os possíveis pedidos de recursos serão julgados após o seu recebimento de acordo com o cronograma constante no
Anexo I deste Edital.
6.4 Não serão aceitos recursos encaminhados por outros meios.
6.5 Sendo a argumentação apresentada nos recursos, considerada procedente, poderá haver alteração da nota inicial
obtida para uma nota superior ou inferior ou ainda a desclassificação do candidato
6.6 É de inteira responsabilidade do candidato a elaboração do texto recursal, não podendo este negar conhecimento ou
sua autoria.
6.7 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.
6.8 Não será permitido ao candidato a inclusão, a complementação, a suplementação e/ou a substituição de documentos
durante ou após os períodos recursais previstos neste Edital.
6.9 A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos adicionais.
6.10 Após análise dos recursos, será publicada a decisão e será divulgada no site da Prefeitura Municipal de Açailândia
(www.acailandia.ma.gov.br), no Diário Oficial do Município (www.acailandia.ma.gov.br/diariooficial).
6.11 Em caso de alteração do resultado, será publicada a reclassificação dos candidatos e a divulgação da nova lista de
aprovados.
7. DA HOMOLOGAÇÃO E CONVOCAÇÃO
7.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, após a fase recursal, será homologado por meio de ato da
Secretaria Municipal de Administração, publicado nos meios oficiais de comunicação.
7.2 A convocação dos candidatos classificados para ocuparem as vagas que, por ventura surgirem, será efetuada, de
acordo com a classificação e a necessidade da Administração Pública, por meio de Edital publicado no site da Prefeitura
Municipal de Açailândia (www.acailandia.ma.gov.br), no Diário Oficial do Município
(www.acailandia.ma.gov.br/diariooficial).

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
7.3 O chamamento para a posse e posterior contratação será feito em ato próprio, onde constarão todas as informações
necessárias para a apresentação de exames e documentos necessários, de forma escalonada em dias e horários
diferenciados, respeitando o distanciamento social e todas as medidas sanitárias vigentes, devendo o candidato estar
atento para os dias, locais e horários de atendimento.
7.4 As regras para o comparecimento, bem como o local de atendimento dos candidatos classificados será feita em ato
próprio para aquele fim, a ser publicado nos meios oficiais de comunicação da Prefeitura Municipal de Açailândia.
7.5 O candidato só poderá ser convocado, uma única vez, não havendo reposicionamento para o final da fila.
7.6 A partir da data de divulgação da homologação do processo Seletivo Simplificado, uma vez existindo a vaga, o
candidato classificado será convocado por meio de Termo de Convocação, que será divulgado nos meios oficiais de
comunicação do município, munido dos documentos especificados no item 8.3 deste Edital para admissão.
7.7 Uma vez convocado, o candidato será submetido a avaliação médica a ser realizada pela Junta Médica Oficial do
Município, a qual terá decisão terminativa sobre a capacidade laboral do candidato e atestará em documento próprio,
fundamentando-se nos exames médicos e avaliação sobre tal capacidade. Os exames serão solicitados no mesmo ato
que se der a convocação e seu custeio correrá às expensas do candidato.
8. DA CONTRATAÇÃO
8.1 A possível contratação de que trata esse Edital será realizada em caráter temporário, e dar-se-á mediante assinatura
de contrato administrativo de prestação de serviço entre a Prefeitura Municipal de Açailândia através de suas
Secretarias e o profissional contratado.
8.2 Uma vez classificado o candidato será chamado e lotado conforme conveniência e necessidade da Administração
Pública Municipal, dentro das regras dispostas neste Edital.
8.3 No ato da contratação o candidato deverá entregar:
a) Cópia da carteira de identidade;
b) Cópia do CPF;
c) Cópia do PIS/PASEP/NIT;
d) Cópia do título de eleitor;
e) Cópia da CPTS;
f) Comprovante de Residência atualizado;
g) Certidão de Quitação Eleitoral (http://www.tse.jus.br).
h) Certificado de reservista para candidatos do sexo masculino;
i) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça Federal da 1ª Região (http://www.trf1.jus.br);
j) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça Estadual (http://www.tjma.jus.br).
k) Exames laboratoriais a serem exigidos de acordo com cada cargo.
8.3.1 No ato da contratação o candidato classificado, além de entregar os documentos acima, assinará Declaração de
não acumulação de cargos em funções públicas, ressalvada as exceções legais, sob pena das sanções legais previstas em
lei.
8.4 O candidato deverá ter, na data da contratação, a idade mínima de 18 (dezoito) anos.
8.5 A nomeação será direito subjetivo do candidato aprovado dentro do número de vagas ofertadas neste Edital, no
prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
8.6 O candidato convocado será lotado no setor onde prestará serviço observado, sobretudo, a carga horária especificada
para cada função.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
8.7 O profissional contratado, na forma estabelecida por esse Edital, terá o seu desempenho avaliado pela equipe de
Recursos Humanos das Secretarias em conjunto com a Corregedoria de Pessoal, quando for o caso, após 30 (trinta) dias
do início de suas atividades e, posteriormente, a cada 03 (três) meses.
8.8 Quando ficar evidenciada a insuficiência do desempenho profissional da pessoa contratado na forma deste Edital,
através da avaliação de desempenho que trata o subitem anterior, poderá acarretar na rescisão imediata do contrato
celebrado com a Prefeitura Municipal de Açailândia, respeitada a legislação vigente.
9. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

9.1 A vigência do contrato de trabalho poderá de até 12 (doze) meses, conforme necessidade da Administração
Municipal, podendo ser prorrogado no prazo de vigência do Processo Seletivo.
10. DA INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

10.1 A interrupção do contrato de prestação serviços, antes do prazo previsto, poderá ocorrer nas seguintes hipóteses:
a) A pedido do contratado;
b) Por conveniência administrativa, a juízo da autoridade que procedeu a contratação;
c) Quando o contratado incorrer em falta disciplinar;
d) Quando evidenciada a insuficiência de desempenho profissional;
e) Quando, apesar da comprovação dos requisitos básicos e da formação exigida neste instrumento, o contratado não
apresentar habilidade compatível com a função ou reúna limitações que comprovadamente comprometam o exercício
das tarefas inerentes ao cargo.
11. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

11.1 O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contado a partir da publicação oficial da
homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

12.1 A inscrição do candidato implica na aceitação plena das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital.
12.2 O candidato selecionado poderá ou não ser convocado para prestação de serviço, estando a sua contratação
vinculada à necessidade da Prefeitura Municipal de Açailândia através da SEMAD.
12.3 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas nesse Edital;
12.4 Toda documentação entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Edital, não será devolvida, ficando
arquivada nos autos do referido Processo Seletivo Simplificado durante o respectivo período de validade.
12.5 Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais, ou de resultados, gabaritos, notas,
classificação, convocações ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do
Processo Seletivo. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma
definida neste Edital.
12.6 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de edital de retificação.
12.7 A Secretaria Municipal de Administração e a Comissão do Processo Seletivo não se responsabilizam por
informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
12.8 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações dos Editais, comunicações, retificações e
convocações referentes a este Processo Seletivo, durante todos o período de validade do mesmo.

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
12.9 Acarretará a eliminação do candidato no Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Processo Seletivo,
nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada etapa.
12.10 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo
justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de documentos após as datas estabelecidas.
12.11 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em todos os atos
relacionados a este Processo Seletivo Simplificado, quando constatada a omissão ou declaração falsa de dados ou
condições, irregularidade de documentos ou, ainda, irregularidade na realização das provas, com finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigação, assegurado o contraditório e a ampla defesa.
12.12 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 11.11 deste Edital, o candidato estará sujeito a
responder por falsidade ideológica de acordo com o art. 299 do Código Penal.
12.13 Os casos omissos serão decididos pela Comissão do Seletivo Simplificado, observados os princípios e normas
que regem a Administração Pública.
12.14 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação;
12.15 Revogam-se as disposições em contrário.
Açailândia – MA, 23 de novembro de 2023.
Assinado Eletronicamente* Assinado Eletronicamente*

VERA ALVES CARVALHO NELDIR RIBEIRO SILVA
Secretária Municipal de Administração Presidente da Comissão
Portaria nº 002/2021-GAB Portaria nº 236/2023 - SEMAD

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS EVENTO
23 de novembro de 2023 Publicação do Edital
28 a de novembro a 1º de dezembro de
Período de Inscrição
2023
04 de dezembro de 2023 a 14 de
Análise de Títulos
janeiro de 2024
Até 15 de janeiro de 2024 Resultado Preliminar
16 de janeiro de 2024 Interposição de recurso
17 a 21 de janeiro de 2024 Análise dos recursos
Até dia 23 de janeiro de 2024 Publicação do Resultado final
Até dia 25 de janeiro de 2024 Homologação

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
ANEXO II
FICHA DE INSCRIÇÃO
NOME DO CANDIDATO:
CARGO PLEITEADO:
CPF: RG
TEL. CONTATO: Data Nasc.:
ENDEREÇO: Nº
BAIRRO: MUNICÍPIO:
Declaro conhecer o Edital nº 018/2023 – PSS SEMAD 2023 e preencher todos os requisitos nele exigidos.
PESSOA COM DEFICIÊNCIA: ( ) SIM ( ) NÃO
______________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
PARA USO EXCLUSIVO DO ESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS

( ) Cópia do Documento de Identidade
( ) Comprovante de Escolaridade e dos pré-requisitos para o cargo pleiteado
( ) Comprovação de Experiência Profissional
( ) Qualificação Profissional
Açailândia – MA, ____/_______/2023.

Horário do recebimento:
__________________________________
______:_______
Ass. resp. pelo recebimento
-----------------------------------------------------------------------------------------
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 18, de 23/11/2023.

NOME DO CANDIDATO:
CARGO PLEITEADO:
PARA USO EXCLUSIVO DO RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS

( ) Cópia do Documento de Identidade
( ) Comprovante de Escolaridade e dos pré-requisitos para o cargo pleiteado
( ) Comprovação de Experiência Profissional
( ) Qualificação Profissional
Açailândia – MA, ____/_______/2023.

Horário do recebimento:
__________________________________
______:_______
Ass. resp. pelo recebimento

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
ANEXO III
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
NÍVEL MÉDIO
QUANT. PONT.
TITULOS PONTOS
MÁXIMA MÁXIMA
Habilitação em curso de Mestrado, em qualquer área concluída em instituição
20 1 20
reconhecida pelo MEC
Habilitação em curso de Pós-Graduação Latu Sensu em qualquer área concluída
15 1 15
em instituição reconhecida pelo MEC
Diploma de Graduação em qualquer área concluída em instituição reconhecida
5 1 10
pelo MEC
Experiência Profissional específica para o cargo. (em anos)
5 5 25
Cursos na área pretendida com no mínimo 40h. (concluídos há no máximo 05
4 5 20
anos a contar da publicação deste Edital)
Cursos na área pretendida com, no mínimo 10 e, no máximo 39h. (concluídos há
2 5 10
no máximo 05 anos a contar da publicação deste Edital)
TOTAL DE PONTOS 100
NÍVEL FUNDAMENTAL
QUANT. PONT.
TITULOS PONTOS
MÁXIMA MÁXIMA
Habilitação em curso de Mestrado, em qualquer área concluída em instituição
20 1 20
reconhecida pelo MEC
Habilitação em curso de Pós-Graduação Latu Sensu em qualquer área concluída
15 1 15
em instituição reconhecida pelo MEC
Diploma de Graduação em qualquer área concluída em instituição reconhecida
5 1 10
pelo MEC
Experiência Profissional específica para o cargo. (em anos)
5 5 25
Cursos na área pretendida com no mínimo 40h. (concluídos há no máximo 05
4 5 20
anos a contar da publicação deste Edital)
Cursos na área pretendida com, no mínimo 10 e, no máximo 39h. (concluídos há
2 5 10
no máximo 05 anos a contar da publicação deste Edital)
TOTAL DE PONTOS 100

ESTADO DO MARANHÃO
SELEÇÃO EXTERNA
ANEXO IV
FORUMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
À Comissão de Recurso do Processo Seletivo Simplificado – Edital nº 018/2023 - SEMAD.
Nome do Candidato:
CPF: RG:
Função Pleiteada:
Polo:
Solicitação:
( ) Revisão dos Títulos Apresentados;
( ) Revisão da Pontuação;
( ) Outros:________________________________________________________
Justificativa (usar o verso se for o caso):
Açailândia – MA, ______/_______/_______
_________________________________________________
Assinatura do Candidato
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL Nº 018/2023 - SEMAD
PROTOCOLO DE RECURSO
NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________

DATA DO PROTOCOLO: ________/________/________
RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO: _______________________________________

Documento assinado eletronicamente por Vera Alves Carvalho,Secretária Municipal
de Administração, em 23/11/2023 16:37:12, conforme horário oficial de Brasília, .com
fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.
Documento assinado eletronicamente por Neldir Ribeiro Silva,Presidente da Comissão

de Seletivo, em 23/11/2023 16:31:50, conforme horário oficial de Brasília, .com
fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.
PREFEITURA MUNICIPAL DE AÇAILÂNDIA

07.000.268/0001-72
A autencidade do documento pode ser conferida no site
https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar, informando o código verificador:
DOC-760771597071


ZZZZZZZ

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ZZZZZZZ

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ESTADO DO MARANHÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE AÇAILANDIA

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.2.1 Auxiliar de Serviços - Limpeza Pública - CBO 5142-25

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.2 Auxiliar de Serviços - Manutenção - CBO 5143-10

2.2.3 Auxiliar de Serviços - Portaria - CBO 5174-15

2.2.4 Auxiliar de Serviços - Auxiliar de Cozinha - CBO - 5132-05

2.2.5 Auxiliar de Serviços - Ajudante de Pedreiro - CBO 7170-20

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.6 Auxiliar de Serviços - Serviços Gerais – CBO 5141-20

2.2.7 Auxiliar de Serviços - Auxiliar de Topografia – CBO 3123-20

2.2.8 Auxiliar de Serviços - Operacional – CBO 9914

2.2.9 Auxiliar de Serviços - Camareira Plantonista – CBO 5133

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.11 Auxiliar de Serviços - Cuidador (Sexo Masculino) – CBO 5162-20

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.12 Auxiliar de Serviços - Cuidador (Sexo Feminino) – CBO 5162-20

2.2.13 Auxiliar de Serviços - Lavadeira Plantonista – CBO 5163-10

2.2.14 Auxiliar de Serviços - Maqueiro – CBO 5151-10

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.15 Auxiliar de Serviços - Merendeira – CBO 5132-05

2.2.16 Auxiliar de Serviços - Motorista – CBO 7823-05

2.2.17 Auxiliar de Serviços - Motorista de Caminhão Coletor de Lixo – 3341-10

2.2.18 Auxiliar de Serviços - Operador de Máquinas Pesadas – CBO 7151-25

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

2.2.19 Auxiliar de Serviços - Pedreiro – CBO 7152-10

2.2.20 Auxiliar de Serviços - Vigilante – Plantonista – CBO 5173-30

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

4. ETAPAS, CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

9. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

10. DA INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

11. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

Açailândia – MA, 23 de novembro de 2023.

Assinado Eletronicamente* Assinado Eletronicamente*

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

PESSOA COM DEFICIÊNCIA: ( ) SIM ( ) NÃO

PARA USO EXCLUSIVO DO ESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS

Açailândia – MA, ____/_______/2023.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº. 18, de 23/11/2023.

PARA USO EXCLUSIVO DO RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO DOS DOCUMENTOS

Açailândia – MA, ____/_______/2023.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

FORUMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

À Comissão de Recurso do Processo Seletivo Simplificado – Edital nº 018/2023 - SEMAD.

Justificativa (usar o verso se for o caso):

Açailândia – MA, ______/_______/_______

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL Nº 018/2023 - SEMAD

NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

Documento assinado eletronicamente por Neldir Ribeiro Silva,Presidente da Comissão

PREFEITURA MUNICIPAL DE AÇAILÂNDIA

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://eproc.acailandia.ma.gov.br/validar,

Você também pode gostar

Açailândia – MA, /___/2023.

Açailândia – MA, /___/2023.

Açailândia – MA, __/_/_____