ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

EMPREGADOR:

EMPREGADO:

Venho na qualidade de representante legal, aplicar-lhe advertência disciplinar pelos seguintes motivos:

1 - V. Senhoria, na data de __/____/_____, não compareceu a seu posto de trabalho, não tendo
apresentado qualquer justificativa plausível ou atestado médico.
3 - A ausência imotivada de V. Senhoria causou prejuízos à empresa, uma vez que houve desfalque da
equipe, prejudicando o andamento dos trabalhos da empresa.

A conduta praticada por V. Senhoria enseja o enquadramento de V. Senhoria no ato de desídia (art.
482, “e”, da CLT) no desempenho de suas atribuições contratuais.

Desse modo, venho advertir V. Senhoria de sua conduta reprovável no desempenho de suas funções.

Registra ainda, ciente de que a reincidência em atos iguais, similares, ou que de qualquer forma
conflitem com as normas legais da empresa, sujeitará V.Sa. a outras penalidades mais graves, podendo,
inclusive, ensejar a aplicação de uma das hipóteses de justa causa previstas pelo artigo 482 da Consolidação
das Leis do Trabalho - CLT e a consequente rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Solicitamos o seu ciente. Caso recuse assinar a presente, segue o rol de testemunhas abaixo pela
recusa.

Brasília-DF, 29 de fevereiro de 2024.

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EMPREGADOR

Ciente em ___ de ___________________ de ____.

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EMPREGADO

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Testemunha Testemunha