SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE FOR.ADV.

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SUSPENSÃO POR FALTAS

Elaboração: DP Aprovação: Diretoria

Barueri,_____ de ___________________ de 2023 .

Prezado(a) Senhor(a):___________________________________________

Tendo em vista as sucessivas ausências injustificadas do setor

trabalho nos dias ____ /____ /___ e ____ /____ /___ , sem
qualquer justificativa plausível, eis que não foi apresentado a
esta empresa nenhum atestado médico, servimo-nos da presente
para levar ao vosso conhecimento, que a prática reiterada de
suas faltas ao trabalho, é causa ensejadora de penalidades, que
vão da simples advertência escrita até a de justa causa para a
resilição contratual, sobretudo, porque acarreta prejuízo de
ordem econômica à empresa que se vê diante da necessidade de
estar remanejando um outro funcionário para suprir suas
necessidades.

Além disso, lembramos a V. senhoria que tal atitude está

capitulada como Desídia na Norma Consolidada, art. 482, letra
“e”, o que pode ensejar a imediata rescisão do vosso contrato de
trabalho.

Por isso, é recomendável que V. Senhoria mantenha, nos limites

do contrato de trabalho, a conduta que se espera de um
profissional que desempenha as funções que V. Senhoria ocupa
nesta empresa.

Considerando que V. Senhoria já foi advertida de forma verbal e

escrita, e insiste na prática da mesma falta, levamos a vosso
conhecimento que suas atividades profissionais estão suspensas
nos dias ____ /____ /___ e ____ /____ /___, devendo retomar
suas atividades profissionais no dia ____ /____ /___.

Outrossim, faz-se necessário adverti-lo ainda, que não

toleraremos mais nenhuma falta cometida por V. Senhoria.

Sendo o que se apresenta para o momento,

Periodical Time Serviços Técnicos e Profissionais Ltda

Ciente:

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EMPREGADO EMPREGADOR

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TESTEMUNHA 1 TESTEMUNHA 2

Revisão 01 – Data: 15/07/2021

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