LIMA FUNDAÇÕES E CONSTRUÇÕES LTDA.

CNPJ 20.495.622/0001-45

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

Nome: ALUISIO CABRAL GOMES JUNIOR

CPF: 093.945.441-60 Função: AJUDANTE DE OBRAS

Vimos, pela presente, aplicar-lhe advertência disciplinar pelo fato de

você ter CHEGADO AS 8:30 H PORTANTO ATRASO no dia. 18/08/2023 agindo assim
com desídia no desempenho de suas funções, na forma do art. 482, letra “e”, da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – (determina que o empregado pode ser
demitido por justa causa em alguns casos, como não cumprir com suas obrigações,
assumir má conduta dentro da empresa, ter uma postura que se caracterize como
concorrência, tomar atitudes prejudiciais ao seu serviço, entre outros.
Solicitamos adequar seu comportamento às normas e costumes desta
empresa e manter a disciplina necessária para a boa convivência com a equipe de
trabalho.
Esclarecemos que a reincidência em tal atitude poderá ensejar uma
suspensão disciplinar ou até mesmo extinção do contrato de trabalho por justa causa.
Assim, evite a reincidência da prática de seu ato, o que, se ocorrer, nos obrigará a tomar
outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

São Paulo, 18 de agosto de 2023..

_______________________________________
LIMA FUNDAÇÕES E CONSTRUÇÕES LTDA.
CNPJ 20.495.622/0001-45

Ciente do Funcionário

Em: ____/_____/_____

_____________________________________
Assinatura do funcionário

__________________________________ __________________________________
Testemunha 01 - Encarregado de obras Testemunha 02 – Eng. Responsável
Jeã Costa Sales Eng. José Roberto Cândido
RG 58.011.822-8 RG 23.125.519-6
 LIMA FUNDAÇÕES E CONSTRUÇÕES LTDA.
CNPJ 20.495.622/0001-45

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

Nome: ALUISIO CABRAL GOMES JUNIOR

CPF: 093.945.441-60 Função: AJUDANTE DE OBRAS

Vimos, pela presente, aplicar-lhe advertência disciplinar pelo fato de

você ter SAÍDO AS 16:15 H PORTANTO ANTES DO HORÁRIO NORMAL DE
TRABALHO no dia. 17/08/2023 agindo assim com desídia no desempenho de suas
funções, na forma do art. 482, letra “e”, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) –
(determina que o empregado pode ser demitido por justa causa em alguns casos, como
não cumprir com suas obrigações, assumir má conduta dentro da empresa, ter uma
postura que se caracterize como concorrência, tomar atitudes prejudiciais ao seu serviço,
entre outros.
Solicitamos adequar seu comportamento às normas e costumes desta
empresa e manter a disciplina necessária para a boa convivência com a equipe de
trabalho.
Esclarecemos que a reincidência em tal atitude poderá ensejar uma
suspensão disciplinar ou até mesmo extinção do contrato de trabalho por justa causa.
Assim, evite a reincidência da prática de seu ato, o que, se ocorrer, nos obrigará a tomar
outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

São Paulo, 18 de agosto de 2023..

_______________________________________
LIMA FUNDAÇÕES E CONSTRUÇÕES LTDA.
CNPJ 20.495.622/0001-45

Ciente do Funcionário

Em: ____/_____/_____

_____________________________________
Assinatura do funcionário

__________________________________ __________________________________
Testemunha 01 - Encarregado de obras Testemunha 02 – Eng. Responsável
Jeã Costa Sales Eng. José Roberto Cândido
RG 58.011.822-8 RG 23.125.519-6