VIVENDA CONSTRUÇÕES LTDA.

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Av. Presidente Vargas nº 94, Centro - Parnaíba/PI/Fone: 86.3321.2141/Fax: 86.3321.2586 CEP 64.200-200
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ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR ESCRITA – ADE

ADE: Nº 001 2022 1ª VIA: Escritório
OBRA: RESIDENCIAL CARNAÚBA 2ª VIA: Funcionário

Referência: INDISCIPLINA/INSUBORDINAÇÃO
Funcionário: JOSÉ MÁRIO DA CONCEIÇÃO SILVA
Função: PEDREIRO CTPS: N/A DATA: 15/12/2022
CPF: 573.029.951-68 RG: N/A CARTÃO: 507

Tendo sido constatado que o senhor no dia de hoje, praticou um ATO INSEGURO
desrespeitando uma recomendação do setor SST, de VETO AO TRABALHO EM ALTURA por problemas de
saúde relatado pelo próprio trabalhador onde meses atrás o mesmo teve um APAGÃO dentro do canteiro da
EMPRESA, se enquadrando na letra h (Ato de indisciplina ou insubordinação), art. 482 da CLT, vimos pelo
presente adverti-lo e avisá-lo que tal prática é contrária às normas da empresa. Assim, na hipótese de persistir
nessa falta, seremos forçados a tomar medidas mais enérgicas, acauteladoras da normalidade dos serviços.

Solicitamos adequar seu comportamento às normas e costumes desta empresa e manter a

disciplina necessária para a boa convivência com a equipe de trabalho.

Esclarecemos que a reincidência em tal atitude poderá ensejar uma suspensão disciplinar ou até
mesmo extinção do contrato de trabalho por justa causa. Assim, evite a reincidência da prática de seu ato, o que, se
ocorrer, nos obrigará a tomar outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

Caso o funcionário se recuse a assinar, chame uma testemunha e comunique que o funcionário se
recusou a assinar, não precisa passar o teor da advertência à testemunha pois ela assinará somente comprovando a
recusa do funcionário em assinar.

Funcionário reincidente SIM NÃO X Histórico

Aplicação de suspensão SIM NÃO X ADE/EF.SUSP 01/00
Dias (suspensão) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 N/A
Período da Suspensão ---------- Retorno ao TRAB. ----------

Setor de SST: Com conhecimento:

ELABORADA E APROVADA EM 03/03/2022 16:16:41 VIV/SST/ADE.2022
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____________________________
______________
VIVENDA CONSTRUÇÕES LTDA
Assinatura do empregador ou seu preposto

Ciente do Funcionário
Data: Com conhecimento do funcionário:
_____________________
Parnaíba/PI, em: 15/12/2022 _____________________
JOSÉ MÁRIO DA CONCEIÇÃO SILVA
Assinatura do funcionário da empresa

Testemunhas para caso de RECUSA de assinatura por parte do funcionário. Data: 15/12/2022

Horário:
Testemunha 1
Testemunha 2

Embasamento legal: Decreto Lei

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT Nº 5452/43

Art. 158 – Cabe aos empregados:

Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)
b) incontinência de conduta ou mau procedimento; (conduta incabível)
c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, quando constituir ato de concorrência á empresa para a
qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e) desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em
caso de legitima defesa, própria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de
legitima defesa, própria ou de outrem;
l) pratica constante de jogos de azar.
Parágrafo único. Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica, devidamente comprovada em inquérito
administrativo, de atos atentatórios contra a segurança nacional.

ELABORADA E APROVADA EM 03/03/2022 16:16:41 VIV/SST/ADE.2022