Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas

* Arquivo atualizado conforme: Retificao I, de 17 de janeiro de 2012; Retificao II, de 31 de janeiro de 2012.

Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas CREAAM

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2012

ITAL

O CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO AMAZONAS CREA-AM torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas para preenchimento dos Cargos do seu Quadro de Pessoal e Formao de Cadastro de Reserva, conforme descrito abaixo, com fundamento nos Normativos nos 3, 6 e 7 do Plano de Cargos e Salrios 2011 do CREA-AM.
1 - DA DENOMINAO VAGAS EXIGNCIA MNIMA INSCRIO JORNADA VENCIMENTO INICIAL
VALOR INSCRIO (R$) JORNADA VENCIMENTO DE INICIAL (R$) TRABALHO

OCUPAES

VAGAS

PcD*

REQUISITOS ESPECFICOS (FORMAO)

CARGO: Profissional do Sistema - PSIS

Profissional do Sistema CONFEA/CREA CR Ensino Superior em qualquer das profisses no mbito do Sistema CONFEA/CREA e registro/visto no CREA-AM 44,80 40 h/s 4.905,00

CARGO: Profissional Especializado - PESP (nvel pleno)

Administrador Advogado Contador Designer Especialista em Informao Jornalista Programador Web Relaes Pblicas CR CR CR CR Segurana da CR CR CR CR Ensino Superior em Administrao e registro no CRA Ensino Superior em Direito e registro na OAB Ensino Superior em Cincias Contbeis e registro no CRC Ensino Superior em Design ou Design Grfico ou Webdesign Ensino Superior em Tecnologia da Informao ou outro curso correlato Ensino Superior em Comunicao Social Jornalismo Ensino Superior Tecnologia da Informao ou outro curso correlato Ensino Superior em Comunicao Social Relaes Pblicas e registro no CONRERP 44,80 44,80 44,80 44,80 44,80 44,80 44,80 44,80 40 40 40 40 h/s h/s h/s h/s 2.060,68 2.060,68 2.060,68 2.060,68 2.060,68 2.060,68 2.060,68 2.060,68

40 h/s 25 h/s 40 h/s 40 h/s

CARGO: Profissional de Fiscalizao - PFIS (nvel operacional)

Fiscal 18 01 Ensino Mdio Tcnico em qualquer das profisses no mbito do Sistema CONFEA/CREA, registro/visto no CREA-AM e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria AB ou AC ou AD ou AE 28,00 40 h/s 1.614,60

CARGO: Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional)

Profissional de Suporte Tcnico Assistente de Tecnologia da Informao Profissional de Suporte Tcnico CR 20 01 Ensino Mdio Tcnico na rea de Informtica Ensino Mdio Completo 28,00 28,00 40 h/s 40 h/s 1.265,08 1.265,08

CARGO: Profissional de Suporte Administrativo - PSAD (nvel operacional)

Profissional Administrativo de Suporte CR 38 38 02 Ensino Mdio Completo 28,00 40 h/s 776,65

TOTAL DE VAGAS TOTAL GERAL DE VAGAS

*As 02 (duas) vagas acima especificadas no entram no cmputo do total geral de vagas do concurso, tratando-se apenas de reserva de vagas para pessoas com deficincia, nos termos da legislao referente ao assunto.
NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Siglas: PcD = Pessoa com Deficincia; h/s = horas por semana; CR = Cadastro de Reserva; CREA-AM = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas; CRA = Conselho Regional de Administrao; OAB = Ordem dos Advogados do Brasil; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CONRERP = Conselho Regional dos Profissionais de Relaes Pblicas. 2) Escolaridade Mnima Exigida: realizada em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC. 3) Os candidatos ao concurso pblico podero realizar inscrio para concorrncia em at dois dos cargos disponibilizados, desde que no haja coincidncia no horrio de realizao das provas, devendo, para tal, efetuar requerimentos de inscrio distintos e efetuar o pagamento de ambas as taxas de inscrio, na forma estipulada neste Edital. 1.1 DISPOSIES PRELIMINARES 1.1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN, site www.consulplan.net e email atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 etapa provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa comprovao de requisitos, que envolvem a apresentao de documentos, exames e laudo mdico, de carter apenas eliminatrio, a ser realizada aps a homologao do Concurso Pblico sob a responsabilidade do CREA-AM. 1.1.2 O CREA-AM ter o direito de acompanhar e fiscalizar a realizao deste certame, atravs da Comisso Especial nomeada pela Portaria n 038/2011-GP/CREA-AM. 1.1.3 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento dos cargos discriminados no item 1 deste Edital e formao de cadastro de reserva. 1.2 O Regime Jurdico, no qual sero contratados os candidatos aprovados e classificados, ser o regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, ou aquele aplicvel e vigente na data da contratao.

1.3 Os candidatos contratados faro jus s vantagens oferecidas pelo CREA-AM, referentes a: vale refeio/alimentao (no

valor de R$ 15,00 por dia), ao vale transporte e Plano de Sade. O Plano de Sade se d por adeso somente para o titular, de acordo com a Deciso de Diretoria N. DD-065/2010 de 28.12.2010.
1.4 A 1 Etapa ser realizada nas seguintes cidades polo do Estado do Amazonas, que so tambm sedes de Inspetorias do CREA-AM: Manaus, Itacoatiara, Parintins, Tabatinga, Presidente Figueiredo, Tef, So Gabriel da Cachoeira, Humait e Coari. A 2 Etapa ser realizada somente na cidade de Manaus/AM. 1.5 A lotao dos cargos disponibilizados neste Edital dar-se- de acordo com a necessidade e convenincia da direo do CREA-AM, no mbito de sua jurisdio, podendo ser em sua sede, em qualquer inspetoria ou posto de atendimento, no Estado do Amazonas. 1.5.1 O candidato dever, no momento da inscrio, optar pelo polo de provas onde deseja realizar o concurso. 1.6 Ser considerado o horrio local do Estado do Amazonas, para todos os fins deste Concurso Pblico. 2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3). 2.2 Ter, na data da contratao, 18 (dezoito) anos completos. 2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar. 2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos. 2.5 Possuir aptido fsica e mental. 2.6 Possuir e comprovar o requisito de escolaridade/formao para o cargo, poca da contratao. 2.7 Os candidatos aprovados, para serem contratados, devero possuir o registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional competente, conforme exigncia deste Edital. 2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital. 3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 3.1 As inscries sero realizadas somente via Internet, no perodo compreendido entre 00h00min do dia 23 de janeiro de 2012 at as 23h59min do dia 16 de fevereiro de 2012, pelo site www.consulplan.net. 3.1.2 Os candidatos ao concurso pblico podero realizar inscrio para concorrncia em at dois dos cargos disponibilizados, desde que no haja coincidncia no horrio de realizao das provas, devendo, para tal, efetuar requerimentos de inscrio distintos e efetuar o pagamento de ambas as taxas de inscrio, na forma estipulada neste Edital. Caso, quando do processamento das inscries, for verificada a existncia de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo turno de provas, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio, via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da Consulplan. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio. 3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico disponveis na pgina da CONSULPLAN (www.consulplan.net) e acessar o link de inscrio correlato ao concurso; b) O candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer c) O candidato dever optar pela cidade polo onde deseja realizar as provas escritas objetivas de mltipla escolha; d) cadastrar-se, no perodo entre 00h00min do dia 23 de janeiro de 2012 at 23h59min do dia 16 de fevereiro de 2012, observado o horrio local do Estado do Amazonas, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; e) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica no CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto CONSULPLAN. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 3.2.2 A inscrio cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida. 3.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO 3.3.1 Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do dia 23 de janeiro de 2012 at as 23h59min do dia 16 de fevereiro de 2012 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o dia 17 de fevereiro de 2012, at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento do boleto on-line. 3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 3.4.1 A CONSULPLAN no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 3.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio. 3.4.4.1 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.4.5 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo. 3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso. 3.4.11 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008. 3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.4.11.1.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto Consulplan, atravs do sistema de inscries on-line, ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 3.4.11.2 A iseno tratada no subitem 3.4.11.1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 23 e 24 de janeiro de 2012, por meio da solicitao de inscrio no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia de baixa renda. 3.4.11.2.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 2

3.4.11.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.4.11.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da CONSULPLAN e da Comisso Especial de Concurso Pblico, conforme o caso. 3.4.11.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 3.4.11.6 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax. 3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 3.4.11.8 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 30 de janeiro de 2012, pela Internet, no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). 3.4.11.9 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com). 3.4.11.9.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 3.4.14 A CONSULPLAN disponibilizar, no site www.consulplan.net, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do dia 28 de fevereiro de 2012, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste concurso pblico. 3.4.16 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de pagamento efetuado na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias. 3.4.17 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.4.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio via Internet, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero deferidas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 3.4.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.4.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO 3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 19 de maro de 2012, no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700. 3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail (atendimento@consulplan) ou telefone (32) 3729-4700, no horrio de 09h00min s 17h00min, considerando-se o horrio local do Estado do Amazonas, impreterivelmente at o dia 23 de maro de 2012. 3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida, em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde o candidato no tenha participado para a ocorrncia do erro, o mesmo ser includo em local de provas especial, que ser divulgado no site da CONSULPLAN, bem como comunicado diretamente ao candidato. Seu nome constar em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de sua situao por parte da organizadora. 3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo recurso por parte do candidato eliminado no dia til subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via correio eletrnico (atendimento@consulplan.com). No provido o recurso, independentemente de qualquer formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 3.5.5 O Carto de Confirmao de Inscrio no ser enviado ao endereo eletrnico informado pelo candidato no ato da inscrio. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas, bem como o comparecimento no horrio determinado. 4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem. 4.1.1 Do total de vagas para cada cargo e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital. 4.1.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia dever, obrigatoriamente, enviar via ECT/Correios, Laudo Mdico conforme determinaes do subitem 4.1.1 deste Edital, com data de postagem at o dia 17 de fevereiro de 2012. Caso contrrio, a inscrio ser indeferida como concorrente inscrito nesta condio. O referido laudo dever ser enviado para a CONSULPLAN, na Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000 Bairro Augusto de Abreu, Muria/MG CEP: 36880-000. 4.1.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 4.1.4 Considerando a existncia de apenas uma vaga para provimento no cargo, essa vaga no ser destinada ao candidato que se declarar pessoa com deficincia, regendo-se a disputa pela igualdade de condies, atendendo, assim, ao princpio da competitividade. Caso surjam novas vagas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o percentual de reserva ser observado, conforme especificado no subitem 4.1.1. 4.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999. 3

4.2.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.2.2 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no site www.consulplan.net, a partir do dia 28 de fevereiro de 2012. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos declarados pessoas com deficincia por cargo. 4.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia e forem aprovados dentro do nmero de vagas do concurso sero convocados para a realizao de percia mdica promovida por equipe multiprofissional indicada pelo CREA-AM, previamente realizao dos procedimentos pradmissionais, para o fim especfico de enquadramento do candidato na condio de pessoa com deficincia ou no, conforme a legislao vigente. 4.4.1 A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio, emitindo parecer nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/1999, observando: I - as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; II a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo desempenhada; III - a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e V - a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. Todas as condies e equipamentos que se fizerem necessrios ambiente de trabalho, sero providenciados pelo CREA/AM, de modo a oferecer total acesso e oportunidade de trabalho aos candidatos com deficincia. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no observncia do disposto no subitem 4.5 ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo. 4.8 Se durante o estgio probatrio for constatada pela equipe multiprofissional a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato, o mesmo ter seu contrato rescindido. 4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia aprovados no Exame Mdico PrAdmissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo. 5 DO CONCURSO PBLICO O processo de seleo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio. - DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:

TABELA I CARGOS: Profissional do Sistema - PSIS = Profissional do Sistema CONFEA/CREA. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Sistema CONFEA/CREA Informtica Atualidades TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 20 10 40 20 10 100 questes 140 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0

TABELA II CARGOS: Profissional Especializado - PESP (nvel pleno) = Administrador, Advogado, Contador, Designer, Especialista em Segurana da Informao, Jornalista, Programador Web, Relaes Pblicas. PONTOS POR DISCIPLINA NMERO DE QUESTES QUESTO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Sistema CONFEA/CREA Informtica Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 20 10 20 10 30 90 questes 140 pontos 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0

TABELA III CARGO: Profissional de Fiscalizao - PFIS (nvel operacional) = Fiscal. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Legislao do Sistema CONFEA/CREA Informtica Atualidades Raciocnio Lgico TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 20 15 30 10 10 15 100 questes 130 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0

TABELA IV CARGO: Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional) = Profissional de Suporte Tcnico Assistente de Tecnologia da Informao. PONTOS POR DISCIPLINA NMERO DE QUESTES QUESTO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao do Sistema CONFEA/CREA Matemtica Informtica TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 20 15 20 15 30 100 questes 150 pontos 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0

TABELA V CARGO: Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional) = Profissional de Suporte Tcnico. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Legislao do Sistema CONFEA/CREA Informtica Raciocnio Lgico Atualidades TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 20 15 30 10 15 10 100 questes 130 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0

TABELA VI CARGO: Profissional de Suporte Administrativo - PSAD (nvel operacional) = Profissional de Suporte Administrativo. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Legislao do Sistema CONFEA/CREA Informtica Legislao de Trnsito TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 20 15 30 15 20 100 questes 150 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0

5.1.1 A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar do nmero de questes de mltipla escolha especificado no item anterior, com a valorao acima evidenciada e ter sua pontuao total variando: de no mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 150 (cento e cinquenta) pontos, conforme o caso. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos da prova escrita objetiva de mltipla escolha. 5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas nele contidas, como tambm as deste Edital. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 5.1.7 Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado. 5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas no Estado do Amazonas, nas seguintes cidades: Manaus, Itacoatiara, Parintins, Tabatinga, Presidente Figueiredo, Tef, So Gabriel da Cachoeira, Humait e Coari, simultaneamente, com data inicialmente prevista para o dia 25 de maro de 2012 (domingo), em dois turnos, com durao de 04 (quatro) horas, conforme disposto no quadro a seguir:
DATA PROVVEL HORRIO CARGOS Profissional do Sistema - PSIS = Profissional do Sistema CONFEA/CREA; Profissional Especializado - PESP (nvel pleno) = Administrador, Advogado, Contador, Designer, Jornalista, Programador Web; Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional) = Profissional de Suporte Tcnico.
Profissional Especializado - PESP (nvel pleno) = Especialista em Segurana da Informao, Relaes Pblicas; Profissional de Fiscalizao - PFIS (nvel operacional) = Fiscal; Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional) = Profissional de Suporte Tcnico Assistente de Tecnologia da Informao; Profissional de Suporte Administrativo - PSAD (nvel operacional) = Profissional de Suporte Administrativo.

MANH: 08h00min s 12h00min

(horrio local do Estado do Amazonas)

25 de maro de 2012
(Domingo) TARDE: 14h30min s 18h30min
(horrio local do Estado do Amazonas)

LOCAL: O local de realizao das provas, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir de 19 de maro de 2012, no

site www.consulplan.net. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
escritas, bem como o comparecimento no horrio determinado. 5.2.1 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.2.1.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.2.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do processo seletivo. 5.2.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 02. 5.2.2.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.2.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio. 5.2.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas. 5.2.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado naquele local de provas. 5.2.5.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional e ser analisada pela CONSULPLAN, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 5.2.5.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo recurso por parte do candidato eliminado no dia til subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido CONSULPLAN via fax (32-3729-4700) ou via e-mail (atendimento@consulplan.com). No provido o recurso, independentemente de qualquer formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 5.2.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.2.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.2.6.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.2.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 5.2.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, 6

conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.2.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 5.2.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 5.2.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 5.2.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 5.2.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.2.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.2.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.2.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.2.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarreta qualquer responsabilidade da CONSULPLAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser o fato lavrado no Termo de Ocorrncia e ELIMINADO automaticamente do concurso pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas, quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.2.10.1 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos d o candidato que forem recolhidos. 5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), ou, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 5.2.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.2.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.2.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino das provas ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.2 deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.2.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, sem, contudo, poder levar consigo o caderno de provas. 5.2.16 O fiscal de sala orientar os candidatos, quando do incio das provas, que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes e folhas de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, podendo, apenas, anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 5.2.16.1 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova, momento em que devero assinar em campo especfico da lista de presena, ato este que servir de prova da entrega do referido documento. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame. 5.2.17 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, no carto ou na folha de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto ou a Folha de Respostas das Provas Escritas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou a Folha de Resposta; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.2.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado; m) estiver portando arma. 5.2.18 No dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 5.2.18.1 Ao trmino da prova, o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios. 5.2.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.2.17 implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.2.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.2.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.2.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas. 5.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas, bem como o comparecimento no horrio determinado. 5.3.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. 6. DOS PROGRAMAS 6.1 Os programas/contedo programtico das provas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital. 6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o 7

assunto solicitado. 6.3 O CREA-AM e a CONSULPLAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas escritas objetivas de mltipla escolha podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas escritas objetivas de mltipla escolha poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de mltipla escolha. 7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha. 7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na prova escrita objetiva de Legislao do Sistema CONFEA/CREA-AM; b) Maior nota na prova escrita objetiva de Conhecimentos Especficos (se houver); c) Maior nota na prova escrita objetiva de Lngua Portuguesa; d) Maior nota na prova escrita objetiva de Raciocnio Lgico (se houver); e) Maior nota na prova escrita objetiva de Matemtica (se houver); f) Maior nota na prova escrita objetiva de Informtica (se houver); g) Maior idade. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na legislao em vigor. 8. DOS RESULTADOS E RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas escritas objetivas de mltipla escolha sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, a partir da 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas. 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao, devendo utilizar requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita somente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referentes inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico. 8.3.1 Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas escritas, includo o fator de desempate estabelecido, at 02 (dois) dias teis a partir do dia subsequente ao da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital. 8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 02 (dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se, do exame de recursos, resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 A inexatido das afirmativas essenciais para a participao do candidato no certame, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. Somente na hiptese de informaes passveis de correo que ser oportunizado ao candidato pleitear a sua regularizao, mediante requerimento especfico destinado ao rgo executor do concurso. 9.2 O candidato aprovado e classificado ser convocado para a realizao da 2 Etapa Comprovao de Requisitos e apresentao de documentos, exames e laudo mdico e submeter-se- apreciao em duas fases: 1 Fase - Habilitao para o cargo, apresentando os seguintes documentos: a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade; b) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos; c) Cpia autenticada em cartrio do CPF; d) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); e) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento; f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver); g) Exibio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; h) Uma fotografia tamanho 3x4 recente, colorida; i) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo / categoria profissional / especialidade e respectivo registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional competente, se houver; j) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante deste Edital; k) Declarao de possuir disponibilidade para desempenhar atividades em jornadas de trabalho fora do expediente normal, em dias considerados feriados e folgas, para concluso de trabalhos inadiveis; l) Declarao de antecedentes criminais; m) declarao de no acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios ou de acumulao lcita, nos termos do inciso XVII, art. 37 da CRFB/88; n) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 8

2 Fase Apresentao de Laudo Mdico, que ateste a sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies definidas no Anexo III deste Edital. 9.3 Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital, o candidato aps convocado, dever iniciar suas atividades no prazo de 30 (trinta) dias. 9.4 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2, perder automaticamente o direito admisso. 9.5 Os candidatos aprovados para a composio do Cadastro de Reserva sero convocados para a contratao dependendo da necessidade do servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria. 9.6 A validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 9.6.1 A homologao do concurso poder ser efetuada por um nico cargo, por alguns cargos ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio do CREA-AM. 9.7 O candidato que desejar relatar CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico, ou que tenha necessidade de outras informaes dever efetuar contato pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, ou pelo telefone 0**(32) 37294700. 9.8 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto CONSULPLAN, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e junto ao CREA-AM, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para a Coordenao de Desenvolvimento Humano CDEH do CREA-AM. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo. 9.9 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na realizao das provas dever solicit-lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova. 9.10 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital. 9.11 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas e os pareceres referentes a recursos ficaro exclusivamente a cargo da CONSULPLAN. 9.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado, a ser divulgado no site www.consulplan.net. 9.13 O CREA-AM e a CONSULPLAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do CREA-AM e/ou da CONSULPLAN. 9.14 Os resultados divulgados no site: www.consulplan.net tero carter oficial e reproduziro, com estrita observncia, a hora e dia da publicao em meio oficial. 9.14.1 Quando da publicao dos resultados, podero ser divulgados nas listagens os dados referentes data de nascimento e situao dos candidatos no concurso, sejam aprovados, reprovados, ausentes ou eliminados. 9.15 O candidato aprovado neste concurso pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente. A desistncia ser feita mediante requerimento endereado Coordenao de Desenvolvimento Humano CDEH do CREA-AM. O candidato contratado pode desistir do concurso pblico at o dia til anterior data da convocao. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de vigncia do certame seletivo em tela. 9.16 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. No entanto, as alteraes editadas at a data de publicao deste Edital sero consideradas para todos os fins, inclusive abordagem na elaborao das provas. 9.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao. 9.18 O cronograma previsto para a consecuo deste Concurso est descrito no Anexo IV deste Edital. 9.19 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela CONSULPLAN. 9.20 O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao. Registre-se, Publique-se e Cumpra-se,

Manaus (AM), 04 de janeiro de 2012. Eng. Civil TELAMON BARBOSA FIRMINO NETO Presidente do CREA-AM

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS) Nvel Superior Completo Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica. Nvel Mdio e Mdio Tcnico Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto. RACIOCNIO LGICO (EXCETO PARA O CARGO DE PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO - PSAD) Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes. ATUALIDADES (SOMENTE PARA OS CARGOS DE: PROFISSIONAL DO SISTEMA - PSIS, PROFISSIONAL DE FISCALIZAO - PFIS E PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO PSTE (Profissional de Suporte Tcnico) Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional. MATEMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE: PROFISSIONAL DO SISTEMA - PSIS E PROFISSIONAL ESPECIALIZADO - PESP) Conjunto: Teoria dos conjuntos, smbolos lgicos, pertinncia, representao, igualdade, desigualdade e incluso. Subconjuntos: Reunio, interseco, conjunto vazio, diferena, complementar. Conjuntos Numricos: Conjunto (N) dos nmeros naturais; Conjunto (Z) dos nmeros inteiros; Conjunto (Q) dos nmeros racionais; Conjunto (I) dos nmeros irracionais; Conjunto (R) dos nmeros reais, intervalos reais. Funes: Produto Cartesiano, relao binria, diagrama de flechas, grfico cartesiano, domnio, contradomnio e imagem de uma funo, domnio de uma funo real/funo inversa e funo composta. Funo Polinomial do 1 Grau: Funo crescente e decrescente, raiz ou zero de uma funo do 1 Grau; estudo dos sinais da funo do 1 Grau, grfico. Inequaes, sistemas de inequaes, inequao-produto, inequao quociente. Funo Polinomial do 2 Grau: Grfico, razes ou zeros da funo quadrtica; vrtice da parbola; conjunto, imagem, estudo dos sinais. Funo logartmica; logaritmo; propriedades operatrias; mudana de base; equaes logartmicas; inequaes logartmicas. Trigonometria; trigonometria no tringulo retngulo e no crculo; funes trigonomtricas; relaes trigonomtricas. Progresses: sequncia ou sucesso; progresso aritmtica; progresso geomtrica. INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS) Conceitos bsicos do hardware e perifricos de um microcomputador. Browsers Internet Explorer, Firefox. Ferramentas e aplicaes de informtica. Ambientes Windows. Correio eletrnico. Procedimento para a realizao de cpia de segurana (backup). Microsoft Office - Word e Excel. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos e tecnologias. LEGISLAO DO SISTEMA CONFEA/CREA (COMUM A TODOS OS CARGOS) Nvel Superior LEI N 5.194, DE 24 DEZ 1966 - Regula o exerccio das profisses de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrnomo, e d outras providncias. LEI N 5.524, DE 5 NOV 1968 - Dispe sobre o exerccio da profisso de Tcnico Industrial de nvel mdio. LEI N 6.496 - DE 7 DE DEZ 1977 - Institui a "Anotao de Responsabilidade Tcnica" na prestao de servios de Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma Mtua de Assistncia Profissional, e d outras providncias. LEI N 6.619, DE 16 DEZ 1978 - Altera dispositivos da Lei n 5.194, de 24 DEZ I966, e d outras providncias. LEI N 6.815, DE 19 DE AGOSTO DE 1980 - Define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigrao. LEI N 7.802, DE 11 JUL 1989 - Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. LEI N 6.839, DE 30 OUT 1980 - Dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio de profisses. LEI N 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. LEI N 8.078, DE 11 SET 1990 - Dispe sobre a proteo do consumidor, e d outras providncias. LEI N 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. - Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional. LEI N 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999 - Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. DECRETO N 4.560, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2002 - Altera o Decreto n 90.922, de 6 de fevereiro de 1985, que regulamenta a Lei n 5.524, de 5 de novembro de 1968, que dispe sobre o exerccio da profisso de Tcnico Industrial e Tcnico Agrcola de nvel mdio ou de 2o grau. DECRETO N 23.196, DE 12 OUT 1933 - Regula o exerccio da profisso agronmica e d outras providncias. DECRETO FEDERAL N 23.569, DE 11 DEZ 1933 (1) - Regula o exerccio das profisses de engenheiro, de arquiteto e de agrimensor. DECRETO N 90.922, DE 6 FEV 1985 - Regulamenta a Lei n 5.524, de 5 NOV 1968, que "dispe sobre o exerccio da profisso de tcnico industrial e tcnico agrcola de nvel mdio ou de 2o grau. DECRETO N 93.617 - DE 21 NOV 1986 - Exime de superviso ministerial as entidades incumbidas da fiscalizao do exerccio de profisses liberais. RESOLUO N 218, DE 29 JUN 1973 - Discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 229, DE 27 JUN 1975 - Dispe sobre a regularizao dos trabalhos de engenharia, arquitetura e agronomia iniciados ou concludos sem a participao efetiva de responsvel tcnico. RESOLUO N 313, DE 26 SET 1986 - Dispe sobre o exerccio profissional dos Tecnlogos das reas submetidas regulamentao e fiscalizao institudas pela Lei n 5.194, de 24 DEZ 1966, e d outras providncias. RESOLUO N 336, DE 27 DE OUTUBRO DE 1989 - Dispe sobre o registro de pessoas jurdicas nos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 361, DE 10 DEZ 1991 - Dispe sobre a conceituao de Projeto Bsico em Consultoria de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 413, DE 27 JUN 1997 - Dispe sobre o visto em registro de pessoa jurdica. RESOLUO N 417, DE 27 DE MARO DE 1998 - Dispe sobre as empresas industriais enquadrveis nos Artigos 59 e 60 da Lei n. 5.194/66. RESOLUO N 444, DE 14 DE ABRIL DE 2000 - Dispe sobre os procedimentos relativos ao consrcio de empresas, participao de empresas estrangeiras em licitaes e acervo tcnico de obras e servios realizados no exterior. RESOLUO N 1.002, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2002 - Adota o Cdigo de tica profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia e da Meteorologia e d outras providencias. Nvel Mdio Tcnico e Mdio LEI N 5.194, DE 24 DEZ 1966 - Regula o exerccio das profisses de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrnomo, e d outras providncias; LEI N 5.524, DE 5 NOV 1968 - Dispe sobre o exerccio da profisso de Tcnico Industrial de nvel mdio; LEI N 6.496 - DE 7 DE DEZ 1977 - Institui a "Anotao de Responsabilidade Tcnica" na prestao de servios de Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma Mtua de Assistncia Profissional, e d outras providncias; LEI N 6.619, DE 16 DEZ 1978 - Altera dispositivos da Lei n 5.194, de 24 DEZ I966, e d outras providncias; LEI N 7.802, DE 11 JUL 1989 - Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias; LEI N 6.839, DE 30 OUT 1980 - Dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio de profisses; LEI N 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999 Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO N 4.560, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2002 - Altera o Decreto n 90.922, de 6 de fevereiro de 1985, que regulamenta a Lei n 5.524, de 5 de novembro de 1968, que dispe sobre o exerccio da profisso de Tcnico Industrial e Tcnico Agrcola de nvel mdio ou de 2o grau; DECRETO N 23.196, DE 12 OUT 1933 - Regula o exerccio da profisso agronmica e d outras providncias; DECRETO FEDERAL N 23.569, DE 11 DEZ 1933 (1) - Regula o exerccio das profisses de engenheiro, de arquiteto e de agrimensor; DECRETO N 90.922, DE 6 FEV

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1985 - Regulamenta a Lei n 5.524, de 5 NOV 1968, que "dispe sobre o exerccio da profisso de tcnico industrial e tcnico agrcola de nvel mdio ou de 2o grau"; RESOLUO N 218, DE 29 JUN 1973 - Discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 229, DE 27 JUN 1975 - Dispe sobre a regularizao dos trabalhos de engenharia, arquitetura e agronomia iniciados ou concludos sem a participao efetiva de responsvel tcnico. RESOLUO N 313, DE 26 SET 1986 - Dispe sobre o exerccio profissional dos Tecnlogos das reas submetidas regulamentao e fiscalizao institudas pela Lei n 5.194, de 24 DEZ 1966, e d outras providncias. RESOLUO N 336, DE 27 DE OUTUBRO DE 1989 Dispe sobre o registro de pessoas jurdicas nos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 361, DE 10 DEZ 1991 - Dispe sobre a conceituao de Projeto Bsico em Consultoria de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. RESOLUO N 413, DE 27 JUN 1997 - Dispe sobre o visto em registro de pessoa jurdica. RESOLUO N 417, DE 27 DE MARO DE 1998 - Dispe sobre as empresas industriais enquadrveis nos Artigos 59 e 60 da Lei n. 5.194/66. RESOLUO N 444, DE 14 DE ABRIL DE 2000 - Dispe sobre os procedimentos relativos ao consrcio de empresas, participao de empresas estrangeiras em licitaes e acervo tcnico de obras e servios realizados no exterior. RESOLUO N 1.004, DE 27 DE JUNHO DE 2003 - Aprova o Regulamento para a Conduo do Processo tico Disciplinar. RESOLUO N 1.007, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2003 - Dispe sobre o registro de profissionais, aprova os modelos e os critrios para expedio de Carteira de Identidade Profissional e d outras providncias. RESOLUO N 1.008, DE 09 DE DEZEMBRO DE 2004 Dispe sobre os procedimentos para instaurao, instruo e julgamento dos processos de infrao e aplicao de penalidades. RESOLUO N 1.025, DE 30 DE OUTUBRO DE 2009 - Dispe sobre Anotao de Responsabilidade Tcnica e o Acervo Tcnico Profissional, e d outras providncias. LEGISLAO DE TRNSITO (SOMENTE PARA O CARGO DE PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO - PSAD) Cdigo Nacional de Trnsito; normas gerais de circulao e conduo. Da educao para o trnsito. Da sinalizao de trnsito. Das infraes. Dos crimes de Trnsito. Direo Defensiva. Inspeo e cuidados com veculos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (SOMENTE PARA O CARGO DE PROFISSIONAL ESPECIALIZADO PESP, NAS FUNES ABAIXO) ADMINISTRADOR: Fundamentos da Administrao. O ambiente das Organizaes. Administrao estratgica. O papel da administrao no desempenho da organizao. Sistemas de gesto organizacional. Planejamento estratgico, ttico e operacional. Funes, papis e responsabilidade. Desenho organizacional. Autoridade e responsabilidade. Delegao e descentralizao. Departamentalizao. Desenho de cargos e salrios. Organizao, sistemas e mtodos. Processo decisrio. Administrao de recursos humanos. Administrao da produo e operaes. Mudana organizacional. Conflito: dimenses organizacionais e pessoais. Motivao. Liderana. Controle estratgico, ttico e operacional. Sistema de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. tica e responsabilidade social. tica profissional. ADVOGADO: DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica pelo Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cnjuges. Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. DIREITO EMPRESARIAL: Lei n. 11.101/2005 - Disposies preliminares; Disposies comuns recuperao judicial e falncia; Da recuperao judicial; Da convolao da recuperao judicial em falncia; Da falncia; Da recuperao extrajudicial; Disposies penais; Disposies finais e transitrias. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo Fiscal (Lei 6.830/1980): Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/1995 e Lei n. 10.259/2001); procedimentos. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Ao Monitria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Atos Administrativos. Licitao (Lei n 8.666/1993). Contratos Administrativos. Convnios. Servios pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo Disciplinar e Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio de servidores. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. O empregador. Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Remunerao. Formas de remunerao. Durao do Trabalho: jornada, repouso, frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Recursos no processo do Trabalho. DIREITO TRIBUTRIO: Obrigao Tributria fato gerador, sujeito ativo e passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio. Responsabilidade Tributria responsabilidade dos sucessores e de terceiros e responsabilidade por infraes. Crdito Tributrio: constituio, lanamento, modalidades de lanamento. Suspenso do Crdito Tributrio. Extino do Crdito Tributrio modalidades de extino, pagamento, pagamento indevido e demais modalidades. Excluso do Crdito Tributrio. DIREITO PENAL: Crimes contra a f pblica; crimes contra a Administrao. tica profissional. CONTADOR: CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcionalprogramtica e econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a pagar; Dvida Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes. Lei Federal n 10.520/2002 Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego. tica profissional. DESIGNER: Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao. II DESENVOLVIMENTO DE PGINAS: internet: funcionamento e topologia; protocolos: TCP; FTP; SMTP; HTTP; CSS; padres W3C; Javascript; AJAX; HTML, DHTML, XML, XHTML; PHP; Vbscript. III - COMPUTAO GRFICA: GIF, JPG, PNG. Obteno de imagens. Imagens geradas por computador. Otimizao de JPEGs e

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GIFs. Animao. udio e vdeo. Arte Final e Impresso. Conhecimento das ferramentas Adobe: Dreamweaver CS3, Flash CS3 e Fireworks CS3, Photoshop CS3, Illustrator CS3, Acrobat profissional, Corel Draw e manuteno de arquivos PDF. Tcnicas de diagramao, usabilidade e acessibilidade. Conhecimentos em teoria da cor, tipologia, tipografia, tratamento de imagens, fotografia digital e tratamento de udio. Rotinas de projeto e implantao de ambiente Web. Anlise de sites e servios eletrnicos, sob os aspectos de usabilidade, acessibilidade e arquitetura da informao. Utilizao do MySQL. IV - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. tica profissional. ESPECIALISTA EM SEGURANA DA INFORMAO: I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). III ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). IV - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. V - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. VI - TELECOMUNICAES: Redes Locais Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). tica profissional. PROGRAMADOR WEB: I FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). II SERVIDORES DE APLICAO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. III - JAVA: conhecimentos bsicos da linguagem JAVA; funcionamento da JVM - JAVA Virtual Machine: Memria HEAP e STATIC; objetos e classes (tipos abstratos de dados; polimorfismo, sobrecarga e herana); diviso de classes em subclasses; subscrio de mtodos; agrupamento de classes; utilizao de THREADS em JAVA; utilizao de redes com JAVA (TCP/IP e soquetes UDP); bibliotecas grficas (SWING); comandos de acesso a dados (JDBC); comandos de manipulao de erros; programao e distribuio de componentes; JAVADOC; programao de JAVA SERVLETS; Applets JAVA; conceitos e caractersticas de: JSP, XML, EJB, JPA, JSF. IV - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados distribudos, relacionais e orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho; Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). V - ORACLE PL/SQL: conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados; comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de triggers, functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL Functions. VI ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). VII - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. VIII - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. XI - TELECOMUNICAES: Redes Locais Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). X - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. tica profissional. JORNALISTA: Modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. As diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Perfil do jornalismo e da publicidade com o

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advento das novas tecnologias. Perfil da propaganda institucional e educativa. Tcnicas bsicas de redao publicitria. O profissional de imprensa e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais). Reportagem tipos; entrevista modalidades. Titulao. Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, taAMas, infogrfica, fios, olhos, olhos - legenda, textoslegenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos. Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada. Perfil do profissional: exigncias. Levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar. Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter). Desenvolvimento de slogans e campanhas. Clipping, clipping eletrnico. Produo de releases, comunicados e notas oficiais. tica profissional. RELAES PBLICAS: Tcnicas de Relaes Pblicas: Princpios das Relaes Pblicas. Psicossociologia das Relaes Pblicas. Universo Macro e Micro das Relaes Pblicas. Conceitos e Tcnicas de Relaes Pblicas. Relaes Pblicas em seus pressupostos tericos. Relaes Pblicas na histria do Capitalismo. Relaes Pblicas - agente poltico, novas formas de ao. Funes especficas de relaes pblicas. Dinmica de Relaes Pblicas a nvel empresarial e sciocultural. Critrios de legitimidade do RP como agente de transformao social. Operacionalizao de percepes quanto ao papel social do profissional de Relaes Pblicas. Relaes Pblicas planejadores e pesquisadores da Comunicao. Relaes Pblicas e funo administrativa. Planejamento de Relaes Pblicas: Funes de Planejamento; Programaes de Relaes Pblicas; projetos e programas. Produo de material informativo. Organizao de entrevistas. Procedimentos de uma dinmica de ao. Preparao e execuo de eventos. Reforo do planejamento em Relaes Pblicas. Comunicao Organizacional: Fundamentos, processos e tcnicas. Comunicao digital e seus usos institucionais. Cultura organizacional, poder e comunicao. Planejamento estratgico da comunicao organizacional. Marketing. Planejamento e comunicao integrada. A imagem corporativa. A dimenso estratgica da comunicao. Comunicao, controle social e poder. Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias. Teorias da Comunicao: Fundamentos tericos da comunicao humana: A teoria crtica e a indstria cultural. Cultura de massa e cultura popular. Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias. Teoria hipodrmica da comunicao. Teoria estrutural funcionalista. tica profissional.

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ANEXO II MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _____________________ disponibilizado no Concurso Pblico_______________________ conforme Edital do Concurso Pblico. Data: ______________ Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

ANEXO III ATRIBUIO SINTTICA DOS CARGOS

NVEL SUPERIOR Profissional do Sistema - PSIS Profissional Especializado PESP (nvel pleno) Elaborar, coordenar, administrar e supervisionar a realizao de atividades de carter institucional, visando atender as necessidades do CREA-AM.

Elaborar, organizar, controlar, assessorar e orientar o desenvolvimento de atividades tcnicas e especializadas, visando atender as necessidades do CREA-AM.

NVEL MDIO e MDIO TCNICO Profissional de Fiscalizao PFIS (nvel operacional) Profissional de Suporte Tcnico - PSTE (nvel operacional) Profissional de Suporte Administrativo PSAD (nvel operacional)

Executar as atividades relacionadas fiscalizao dos profissionais do Sistema CONFEA/CREA, visando atender aos objetivos institucionais do CREA-AM.

Executar as atividades pertinentes aos servios de suporte tcnico operacional, tendo em vista o funcionamento do Conselho.

Executar as atividades pertinentes aos servios de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Conselho.

Manaus (AM), 04 de janeiro de 2012.

Eng. Civil TELAMON BARBOSA FIRMINO NETO Presidente do CREA-AM

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