MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEAR

Edital n 352 / 2011

Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao Campus da UFC em Fortaleza Jornalista, Revisor de Texto e Assistente em Administrao. O Reitor da Universidade Federal do Cear, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, considerando o disposto no Decreto n 7.232/2010 publicado no Dirio Oficial da Unio de 20/07/2010, tendo em vista autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao, atravs da Portaria Interministerial n 440, Anexo II, publicada no Dirio Oficial da Unio de 08/10/2011, e considerando ainda o que consta do Decreto n 6.944/2009 publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, e para a realizao de Concurso Pblico de Provas, destinado a selecionar candidatos para o provimento dos cargos efetivos constantes do Quadro Resumo Anexo I, do presente Edital, regidos pela Lei 8.112/1990 e integrantes do Quadro Permanente desta Universidade.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser realizado pela Coordenadoria de Concursos - CCV da Universidade Federal do Cear, conforme dispe a Resoluo n 06 do Conselho Universitrio, de 13 de agosto de 2003. 1.2. A Coordenadoria de Concursos - CCV poder recorrer aos servios de outros setores, quer desta Universidade, quer estranhos a ela, necessrios realizao do Concurso. 1.3. Os trabalhos sob a coordenao da Coordenadoria de Concursos - CCV terminaro com o envio, Superintendncia de Recursos Humanos da UFC, da classificao final dos candidatos por cargo. 1.4. A seleo de que trata este Edital consistir de provas de mltipla escolha, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos e, ainda, para os cargos de Jornalista, Revisor de Texto e Assistente em Administrao, de provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto e Redao Oficial, respectivamente, de carter classificatrio. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Por ocasio da posse, o candidato dever comprovar que satisfaz as seguintes condies, sob pena de anulao da inscrio e de todos os atos dela decorrentes: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi conferida igualdade nas condies previstas no pargrafo 1 do inciso II do artigo 12 da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; e) possuir a qualificao exigida para o cargo a que concorre, constante do Quadro Resumo Anexo I; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, a ser comprovada pela Junta Mdica Oficial da UFC. 3. DA INSCRIO 3.1. Solicitao 3.1.1. O requerimento de inscrio ser admitido exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no horrio das 8 horas do dia 23 de janeiro s 23 horas 59 minutos do dia 12 de fevereiro
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de 2012, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio e o envio dos dados CCV. Aps a confirmao e o envio dos dados no ser mais possvel mudana em nenhum deles. 3.1.2. Ser aceita somente uma nica inscrio para cada candidato, que concorrer a uma nica vaga. 3.1.3. O candidato dever indicar, no preenchimento do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, o nmero de seu CPF, sendo absolutamente inaceitvel o uso do CPF de qualquer outra pessoa. 3.1.4. Aps o preenchimento, a confirmao e o envio dos dados do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento (Guia de Recolhimento da Unio - GRU Cobrana) para pagamento da taxa de inscrio, conforme subitem 3.5. S sero aceitas GRU impressas atravs do site da CCV e a inscrio s ser efetivada aps pagamento do boleto. 3.1.5. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio so de nica responsabilidade do declarante e somente o preenchimento, a confirmao e o envio dos dados do citado Formulrio no gera qualquer direito de participao no Concurso Pblico. 3.1.6. A CCV no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores adversos que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso da GRU. 3.1.7. No ser aceita solicitao de inscrio extempornea ou em desacordo com as normas deste Edital. 3.1.8. A inscrio tem carter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo, desde que verificadas falsidade ou inexatido nas informaes prestadas. 3.2. Confirmao de Inscrio 3.2.1. No dia 02 de maro de 2012, a CCV divulgar, em seu endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, os nomes dos candidatos com inscrio confirmada. 3.3. Inscrio irregular 3.3.1. A CCV divulgar no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no dia 02 de maro de 2012, a relao dos candidatos com inscries irregulares. Consideram-se situaes de irregularidade da inscrio: a) no consolidao de pagamento da taxa de inscrio; b) no entrega do laudo mdico na solicitao de atendimento especial; c) no entrega de laudo mdico na inscrio para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 3.3.2. Para regularizar a inscrio o candidato dever, conforme o caso, entregar os documentos abaixo relacionados, na sede da Coordenadoria de Concursos - CCV, Campus do Pici, Fortaleza, Cear, ou envi-los atravs do FAX da CCV- (85) 3366.9423, nos dias 05 e 06 de maro de 2012, no horrio das 9 s 17 horas: a) comprovante de pagamento da taxa de inscrio de acordo com o subitem 3.5 problema de consolidao de pagamento; b) laudo mdico de acordo com o subitem 3.8.1 problema na solicitao de atendimento especial; c) laudo mdico de acordo com o subitem 4.3 e 4.4 problema na inscrio para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 3.3.3. Ter negada a solicitao de inscrio o candidato que tiver a inscrio irregular e no regulariz-la conforme o subitem anterior. 3.4. Documentao 3.4.1. Aps o envio dos dados do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato dever imprimir, alm do boleto bancrio, uma via do citado Formulrio, preenchido eletronicamente e sem emendas, e proceder da seguinte forma: a) datar e assinar o Formulrio e nele colar uma fotografia 3x4, recente e de frente, no espao reservado para tal fim; b) colar uma cpia (frente e verso) do mesmo documento de identidade informado no Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, no espao especificado no Formulrio. So considerados documentos de identificao vlidos: a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/1997), a Carteira
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Profissional expedida pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, a Cdula de Identidade para Estrangeiros emitida por autoridade brasileira ou a Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos; c) caso o nmero do CPF no conste do documento especificado na alnea b, colar, tambm, no espao destinado no Formulrio, cpia legvel do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) ou do protocolo de inscrio em que conste o nmero do CPF do prprio candidato. 3.4.2. Caso o documento de identidade, cuja cpia foi colada no Formulrio de Solicitao de Inscrio, seja extraviado/roubado nas 24 horas que antecedem as provas, o candidato deve providenciar Boletim de Ocorrncia (B.O.) para apresent-lo ao fiscal de sala, juntamente com outro documento de identificao com fotografia, dentre os citados na alnea b do subitem 3.4.1. 3.5. Da Taxa de Inscrio 3.5.1. A taxa de inscrio dever ser paga em qualquer agncia bancria ou casa lotrica, atravs de Guia de Recolhimento da Unio GRU Cobrana, disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, durante o perodo de 23 de janeiro a 13 de fevereiro de 2012 e ser no valor de: a) R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Jornalista e Revisor de Texto; b) R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de Assistente em Administrao. 3.5.2. Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor correspondente taxa de inscrio. 3.6. Da Iseno 3.6.1. Ter direito a iseno da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, amparado pelo Decreto n 6.135/2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 3.6.2. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n 6.593/2008, ser admitido exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no horrio das 8 horas do dia 19 de janeiro s 23 horas e 59 minutos do dia 20 de janeiro de 2012, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Iseno e o envio dos dados CCV. 3.6.3. A Coordenadoria de Concursos - CCV consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa ser sujeita s sanes previstas em Lei, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.10 do Decreto n 83.936/1979. 3.6.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio de candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 3.6.5. O resultado da anlise das solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 27 de janeiro de 2012, exclusivamente, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br. 3.7. Entrega de Documentao para Realizao das Provas. 3.7.1. O candidato dever entregar no local, dia e hora previstos para a realizao das Provas, cpia do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, observado o disposto no subitem 3.4. deste Edital, e apresentar o original do documento de identidade. 3.8. Atendimento Especial 3.8.1. O candidato com deficincia, com comprovada necessidade de atendimento especial, de acordo com a Lei n 7.853/1989 e o Artigo 27, Incisos I e II do Decreto n 3.298/1999, poder solicitar condio especial para a realizao das provas. Para tanto, dever: a) no ato da inscrio, preencher, enviar os dados e imprimir o Formulrio de Requerimento de Atendimento Especial, disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br;
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b) anexar, obrigatoriamente, ao Formulrio de Requerimento de Atendimento Especial, laudo mdico, com indicao do tipo de deficincia da qual portador e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. No citado Formulrio, dever constar o nome do mdico que forneceu o laudo, telefone para contato e o CRM do profissional. Podero ser solicitados: b.1) no caso de deficincia visual: Dosvox, prova ampliada (fonte 24), prova em Braille, ledor; b.2) no caso de deficincia auditiva plena: intrprete em Libras; b.3) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento, pelo prprio candidato, da Folha-Resposta e da Folha Definitiva: transcritor; b.4) no caso de dificuldade acentuada de locomoo: espao adequado. c) entregar e protocolar o Formulrio de Requerimento de Atendimento Especial, juntamente com o laudo mdico, at o dia 13 de fevereiro de 2012, no horrio das 9 s 12 horas e das 14 s 17 horas, na sede da CCV, em Fortaleza, ou envi-los, atravs da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT, com Aviso de Recebimento (AR) e com data de postagem at 13 de fevereiro de 2012 para o seguinte endereo: Coordenadoria de Concursos - CCV/UFC - Campus do Pici - Caixa Postal 6050, Fortaleza, Cear, CEP 60.455970. 3.8.2. De acordo com a Lei n 7.853/1989, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas alneas b.1, b.2 e b.3 do subitem anterior. 3.8.3. O candidato com deficincia que necessitar de atendimento especial e no cumprir os procedimentos, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.8.1., ficar impossibilitado de realizar as provas em condies especiais e no ter direito ampliao de tempo. 3.8.4. O atendimento s condies solicitadas no Formulrio de Requerimento de Atendimento Especial ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.8.5. Os candidatos que se enquadrem nos casos de emergncia, desde que hospitalizados, ou de lactantes que queiram solicitar tratamento especial devero preencher protocolo, na sede da CCV, at 24 horas antes da realizao das provas. Em nenhuma hiptese a CCV atender solicitao de atendimento especial em residncia. 4. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1. Podem concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia, constante do Quadro Resumo - Anexo I deste Edital, os candidatos que se enquadram nas categorias citadas no Artigo 4 do Decreto n 3.298/1999 de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004 de 02/12/2004, publicado no DOU de 03/12/2004. 4.2. No ato da inscrio, o candidato dever declarar a deficincia de que portador e indicar o cargo a que pretende concorrer nesta condio especial, observando se as atribuies do cargo, descritas no Anexo III deste Edital, so compatveis com a deficincia declarada. 4.3. O candidato com deficincia que concorre reserva de vagas, dever entregar, obrigatoriamente, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 4.4. O candidato dever entregar o laudo mdico, mediante protocolo, na sede da Coordenadoria de Concursos CCV at o dia 13 de fevereiro de 2012, no horrio das 9 s 12 horas e das 14 s 17 horas, ou envi-lo atravs da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at 13 de fevereiro de 2012. 4.5. O candidato com deficincia que concorre reserva de vagas e no cumprir os procedimentos, os prazos e os horrios estabelecidos nos subtitens 4.3 e 4.4, no poder faz-lo posteriormente, sendo considerado como no portador de deficincia e, consequentemente, concorrer s vagas no reservadas. 4.6. Caso classificado, o candidato com deficincia que concorre reserva de vagas, antes do incio do processo de nomeao, ser avaliado por Equipe Multiprofissional para comprovao da deficincia e da aptido para o exerccio do cargo pretendido, tendo em vista o disposto nos Artigos 4 e 43 do Decreto n 3.298/1999 alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
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4.7. A vaga reservada e no ocupada por candidato com deficincia ser preenchida por candidato aprovado para o mesmo cargo, concorrente s vagas no reservadas, com estrita observncia da ordem de classificao. 4.8. O candidato com deficincia, ressalvadas as condies especiais previstas neste Edital, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao. 4.9. Aps a posse no cargo, o candidato nomeado em vaga reservada pessoa com deficincia, no poder arguir a deficincia declarada para justificar a concesso de aposentadoria.
5. DAS PROVAS

5.1. O processo seletivo para o cargo de Jornalista constar de duas provas de mltipla escolha e uma prova de Redao de Matria Jornalstica: a) Prova I - Lngua Portuguesa e Lngua Inglesa Instrumental, de carter eliminatrio e classificatrio, com 20 (vinte) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 01 a 20. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 08 (oito) questes respondidas corretamente; b) Prova II Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 30 (trinta) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 21 a 50. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 12 (doze) questes respondidas corretamente; c) Prova III Redao de Matria Jornalstica, de carter classificatrio, constar da produo de texto jornalstico, com no mnimo 20 (vinte) linhas, com valor de at 80 (oitenta) pontos. 5.2. O processo seletivo para o cargo de Revisor de Texto constar de duas provas de mltipla escolha e uma prova de Reviso de Texto: a) Prova I - Lngua Portuguesa, de carter eliminatrio e classificatrio, com 20 (vinte) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 01 a 20. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 08 (oito) questes respondidas corretamente; b) Prova II Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 30 (trinta) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 21 a 50. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 12 (doze) questes respondidas corretamente; c) Prova III Reviso de Texto, de carter classificatrio, constar de 04 (quatro) questes discursivas que avaliaro o domnio prtico dos temas constantes no contedo programtico, com valor de at 80 (oitenta) pontos. 5.3. O processo seletivo para o cargo de Assistente em Administrao constar de duas provas de mltipla escolha e uma prova de Redao Oficial: a) Prova I - Lngua Portuguesa, de carter eliminatrio e classificatrio, com 20 (vinte) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 01 a 20. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 08 (oito) questes respondidas corretamente; b) Prova II Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 30 (trinta) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma correta, numeradas de 21 a 50. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 12 (doze) questes respondidas corretamente; c) Prova III Redao Oficial, de carter classificatrio, constar da produo de texto, com no mnimo 20 (vinte) linhas, com valor de at 80 (oitenta) pontos. 5.4. A correo das provas de mltipla escolha ser feita, exclusivamente, por meio da Folha-Resposta personalizada cujo preenchimento de inteira responsabilidade do candidato. Ser considerada nula a resposta do candidato que, na Folha-Resposta, indicar mais de uma alternativa ou, ainda, omitir e/ou rasurar o item. 5.5. Sero considerados no julgamento da prova de Redao de Matria Jornalstica prevista para o cargo de Jornalista, dentre outros, os seguintes aspectos: a) adequao ao tema e atendimento ao conjunto das instrues contidas na proposta de redao (tipo e gnero textuais, propsito do texto, adequao da linguagem situao comunicativa e ao suporte de texto);
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b) domnio da habilidade escrita em lngua padro (emprego da norma gramatical, observncia ao sistema ortogrfico, emprego dos recursos de pontuao, uso do recuo indicador do pargrafo, etc); c) coeso e coerncia textuais (encadeamento lgicosequencial das ideias, unidade formal e temtica do texto); d) rasura, incluindo o uso de corretivo, que ser considerada erro de escrita; e) linhas no escritas. 5.6. Sero considerados no julgamento da prova de Reviso de Texto prevista para o cargo de Revisor de Texto, dentre outros, os seguintes aspectos: a) atendimento ao conjunto das instrues do enunciado das questes; b) domnio do assunto; c) obedincia norma gramatical. 5.7. Sero considerados no julgamento da prova de Redao Oficial prevista para o cargo de Assistente em Administrao, dentre outros, os seguintes aspectos: a) adequao ao tema e atendimento ao conjunto das instrues contidas na proposta de redao (tipo e gnero textuais, propsito do texto, adequao da linguagem situao comunicativa e ao suporte de texto); b) domnio da habilidade escrita em lngua padro (emprego da norma gramatical, observncia ao sistema ortogrfico, emprego dos recursos de pontuao, uso do recuo indicador do pargrafo, etc); c) coeso e coerncia textuais (encadeamento lgicosequencial das ideias, unidade formal e temtica do texto); d) atendimento aos princpios da redao oficial; e) rasura, incluindo o uso de corretivo, que ser considerada erro de escrita; f) linhas no escritas. 5.8. Somente podero participar da correo das provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto e Redao Oficial, previstas, respectivamente, para os cargos de Jornalista, Revisor de Texto e Assistente em Administrao, os candidatos aprovados nas provas de mltipla escolha e classificados, em face da pontuao obtida, at o limite de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas ofertadas, constante do Quadro Resumo Anexo I deste Edital.
CARGOS VAGAS OFERTADAS NMERO DE CLASSIFICADOS

Jornalista Revisor de Texto Assistente em Administrao Assistente em Administrao (reserva de vagas)

1 1 33 04

20 20 660 80

5.8.1. Na classificao dos candidatos s provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto ou Redao Oficial, conforme o cargo, caso haja igualdade de nota da prova de mltipla escolha, sero adotados os seguintes critrios de desempate, na ordem indicada abaixo, dando-se preferncia ao candidato que: a) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos; c) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano. 5.8.2. Todos os candidatos empatados na ltima posio da classificao de que trata o subitem 5.8. podero participar das provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto e Redao Oficial, conforme o caso. 5.8.3. O candidato que no for classificado, para participar das provas mencionadas no subitem anterior estar, automaticamente, eliminado do concurso. 5.8.4. A relao dos candidatos classificados para participarem da correo das provas de Redao e Reviso de Texto ser divulgada no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br a partir de 19 de abril de 2012. 5.9. As provas referidas nos subitens 5.1, 5.2 e 5.3 sero realizadas com base no contedo programtico para cada cargo, constantes do Anexo II deste Edital, disponibilizados na Internet atravs do endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br. 6. DA APLICAO DAS PROVAS
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6.1. O candidato far as provas, no dia 25 de maro de 2012, no municpio de Fortaleza, exclusivamente, no local a ser informado no Documento de Acesso ao Local de Prova (DALP), disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no dia 21 de maro de 2012. 6.2. As provas tero incio s 9 horas, observado o horrio de Fortaleza, a partir de quando no ser mais permitido o acesso de candidatos aos locais de realizao das provas. A durao total das provas ser de 05 (cinco) horas.

6.3. obrigatria a permanncia do candidato na sala de realizao das provas por, no mnimo, 01 (uma) hora aps o incio das provas.
6.4. No sero postados ou enviados quaisquer informativos ao endereo do candidato. 6.5. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal de sala o Caderno de Provas juntamente com a Folha-Resposta, bem como a Folha Definitiva das provas, conforme o cargo, de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto ou Redao Oficial. 6.6. Os gabaritos das provas de mltipla escolha sero divulgados a partir das 16 horas do dia 25 de maro de 2012, no endereo eletrnico http:// www.ccv.ufc.br. 6.7. O candidato dever comparecer ao seu local de provas com uma hora de antecedncia do horrio previsto para incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul, do Documento de Acesso ao Local de Prova (DALP) citado no subitem 6.1., de cpia do Formulrio de Solicitao de Inscrio e do documento original de identidade, de acordo com a alnea b do subitem 3.4.1. 6.8. Em hiptese alguma haver segunda chamada das provas. 6.9. No sero aplicadas provas fora do local, da data e do horrio predeterminados neste Edital. 6.10. Durante a aplicao das provas, no ser permitida consulta de qualquer espcie nem o uso de equipamentos eletrnicos. 7. DA ELIMINAO 7.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar a qualquer das provas; b) responder incorretamente a pelo menos 13 (treze) questes da prova de Lngua Portuguesa e/ou 19 (dezenove) questes da prova de Conhecimentos Especficos, caso concorra ao cargo de Revisor de Texto e Assistente em Administrao; c) no tiver a prova de Reviso de Texto corrigida, em face do disposto no subitem 5.8, caso concorra ao cargo de Revisor de Texto; d) no tiver a prova de Redao Oficial corrigida, em face em face do disposto no subitem 5.8, caso concorra ao cargo de Assistente em Administrao; e) no tiver a sua prova de Redao Oficial corrigida, em face do disposto no subitem 5.8, caso concorra ao cargo de Assistente em Administrao para as vagas reservadas s pessoas com deficincia; f) responder incorretamente a pelo menos 13 (treze) questes da prova de Lngua Portuguesa e Lngua Inglesa Instrumental e/ou 19 (dezenove) questes da prova de Conhecimentos Especficos, caso concorra ao cargo de Jornalista; g) no tiver a prova de Redao de Matria Jornalstica corrigida, em face do disposto no subitem 5.8, caso concorra ao cargo de Jornalista; h) ausentar-se da sala de provas levando a Folha-Resposta, o Caderno de Provas, a Folha Definitiva e/ou outros materiais no permitidos; i) portar equipamentos eletrnicos (telefone celular, BIP, relgio do tipo Data Bank, mp3, mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, tablet, palm top, receptor, gravador, calculadora, pager, aparelhos de rdio transmisso ou similares); j) permanecer, durante a realizao das provas, usando chapu, bon, boina ou similares; l) comprovadamente usar de fraude ou para ela concorrer, atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar e fiscalizar o Concurso.
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8. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO 8.1. Para fins de classificao dos candidatos a cada cargo, ser atribudo um ponto para cada questo e calculada a nota padronizada para cada candidato em cada prova de mltipla escolha, de acordo com as frmulas abaixo: Cargos Jornalista, Revisor de Texto, Assistente em Administrao
NP1 = 20 + 4

(x1 x1 )
(x
1
2

NP2 = 30 + 6

x2 2

Onde: NPi a nota padronizada da prova de mltipla escolha i do candidato; x i o nmero de questes corretas do candidato na prova i; x i a mdia aritmtica do nmero de questes corretas na prova i de todos os candidatos no faltosos que concorrem ao mesmo cargo do candidato; Sigma i o desvio padro do nmero de questes corretas na prova i de todos os candidatos no faltosos que concorrem ao mesmo cargo do candidato; i igual a 1 para a prova de Lngua Portuguesa e igual a 2 para a prova de Conhecimentos Especficos, exceto para o cargo de Jornalista; i igual a 1 para a prova de Lngua Portuguesa e Lngua Inglesa Instrumental e igual a 2 para a prova de Conhecimentos Especficos, se o cargo for Jornalista. A nota da prova de mltipla escolha (NPE) do candidato ser a soma das notas padronizadas acima, at a quinta casa decimal, conforme a frmula abaixo: NPE= NP1 + NP2

A nota final dos candidatos que concorrem aos cargos de Jornalista, Revisor de Texto e Assistente em Administrao ser a soma da nota da prova de mltipla escolha (NPE) com a nota da prova (NPR) de Redao de Matria Jornalstica, de Reviso de Texto ou de Redao Oficial, respectivamente, conforme a frmula abaixo: NF = NPE + NPR

8.2. Corrigidas as provas, os candidatos aprovados sero classificados para cada cargo, na ordem decrescente da nota final, at o limite abaixo discriminado, fixado de acordo com o nmero de vagas ofertadas, constantes do Quadro Resumo Anexo I deste Edital:
VAGAS OFERTADAS NMERO FINAL DE CLASSIFICADOS

1 4 33

5 18 66

8.3. Os candidatos no classificados na forma prevista no subitem anterior, mesmo que tenham acertado o mnimo de questes para aprovao na prova de mltipla escolha, estaro automaticamente reprovados no concurso. 8.4. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado. 8.5. Na classificao final dos candidatos, caso haja igualdade de nota final, sero adotados os seguintes critrios de desempate, na ordem indicada abaixo, dando-se preferncia ao candidato que:
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a) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos; c) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano. 9. DO RESULTADO DO CONCURSO 9.1. A classificao final dos aprovados por cargo, na forma e condies previstas neste Edital, ser homologada pelo Magnfico Reitor e publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.2. No caso dos cargos com reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme Quadro Resumo Anexo I deste Edital, a classificao final dos aprovados ser publicada no Dirio Oficial da Unio em duas relaes, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos aprovados que concorreram reserva de vagas, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, observado o limite constante do quadro do subitem 8.2. 10. DA VALIDADE DO CONCURSO 10.1. O Concurso ser vlido por 1 (um) ano a contar da data da publicao do seu resultado, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Cear. 11. DO PROVIMENTO 11.1. O provimento dos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos. 11.2. O provimento dos cargos far-se- de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/ 2005, da seguinte forma: a) Nvel de classificao E, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 2.989,33 (dois mil novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 3.293,33 (trs mil duzentos e noventa e trs reais e trinta e trs centavos) para os cargos de Jornalista e Revisor de Texto; b) Nvel de classificao D, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 1.821,94 (Um mil oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 2.125,94 (dois mil cento e vinte e cinco reais e noventa e quatro centavos) para o cargo de Assistente em Administrao; 11.3. O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para os cargos de Revisor de Texto e Assistente em Administrao e de 25 (vinte e cinco) horas semanais para o cargo de Jornalista. 11.4. A Universidade Federal do Cear estabelecer, tendo em vista as necessidades da Instituio, o local e o horrio de trabalho (diurno/noturno), importando a inscrio do candidato a sua anuncia com estas condies. 12. CALENDRIO DE ATIVIDADES Atividade ISENO Solicitao de iseno - Internet. Resultado da solicitao de iseno (deferida e negada). Recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno. Divulgao do resultado do recurso administrativo contra resultado da iseno. INSCRIO Solicitao de inscrio - Internet. Entrega de documentao complementar nos casos de solicitao de atendimento especial e/ou de inscrio reserva de vagas para pessoas com deficincia (nos dias teis). ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. Divulgao das inscries confirmadas e irregulares. Regularizao das inscries. PROVAS Data 19 e 20/01/2012 27/01/2012 30//01/2012 03/02/2012 23/01 a 12/02/2012 23/01 a 13/02/2012 13/02/2012 2/03/2012 05 e 06/03/2012
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Divulgao do local de provas. DATA DAS PROVAS Divulgao dos gabaritos (a partir das 16h). Recebimento de recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. Divulgao do resultado preliminar das provas de mltipla escolha. Recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de mltipla escolha. Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de mltipla escolha. Divulgao da relao dos classificados correo das provas de Redao e Reviso de Texto Divulgao do resultado preliminar das provas de Redao e de Reviso de Texto. Recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de Redao e de Reviso de Texto. Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de Redao e de Reviso de Texto. Divulgao do resultado final do concurso e encaminhamento para homologao no D.O.U. 13. DOS RECURSOS

21/03/2012 25/03/2012 25/03/2012 26 e 27/03/2012 10/04/2012 10/04/2012 11 e 12/04/2012 18/04/2012 19/04/2012 24/04/2012 25 e 26/04/2012 04/05/2012 08/05/2012

13.1. Do resultado final da concesso de iseno caber Recurso Administrativo, que dever ser encaminhado Coordenadoria de Concursos - CCV, no dia 30 de janeiro de 2012, das 8 s 18 horas, exclusivamente, atravs de Requerimento Administrativo, on-line, em Formulrio disponibilizado no endereo eletrnico, http://www.ccv.ufc.br. O resultado do Recurso Administrativo ser divulgado no dia 03 de fevereiro de 2012, na referida pgina da Internet. 13.2. Os candidatos podero recorrer quanto elaborao/gabarito das provas mediante o preenchimento e impresso do formulrio eletrnico prprio, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, devidamente fundamentado e assinado. O documento dever ser entregue na sede da CCV, em Fortaleza, ou enviado atravs do Fax da CCV: (85) 3366.9423, nos dias 26 e 27 de maro de 2012, no horrio das 9 s 17 horas. A CCV no acatar reclamaes enviadas ou entregues em local, data e horrio diferentes dos acima estabelecidos. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br no dia 10 de abril de 2012, a partir das 9h. 13.3. As reclamaes sobre a elaborao/gabarito das provas sero analisadas e resolvidas pela Coordenadoria de Concursos - CCV, ouvida a Comisso Examinadora, a vista de requerimento fundamentado, desde que recebidas no local, data e horrio estabelecidos no subitem anterior. 13.4. Aps a correo das provas de mltipla escolha, a CCV divulgar o resultado preliminar das citadas provas, a partir das 16 horas do dia 10 de abril de 2012, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br. 13.5. Caber recurso do resultado das provas de mltipla escolha, de que trata o subitem anterior, exclusivamente, mediante preenchimento atravs de Requerimento Administrativo, on line, em Formulrio disponibilizado no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br das 8 horas do dia 11 de abril de 2012 s 18 horas do dia 12 de abril de 2012. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no citado endereo eletrnico no dia 18 de abril de 2012. 13.6. Aps a correo das provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto e Redao Oficial, previstas, respectivamente, para os cargos de Jornalista, Revisor de Texto e Assistente em Administrao, a CCV divulgar o resultado preliminar das citadas provas, a partir do dia 24 de abril de 2012 no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br. 13.7. Caber recurso do resultado preliminar das provas de Redao de Matria Jornalstica, Reviso de Texto e Redao Oficial, de que trata o subitem anterior, exclusivamente, mediante preenchimento atravs de
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Requerimento Administrativo, on line, em Formulrio disponibilizado no endereo eletrnico, http://www.ccv.ufc.br, das 8 horas do dia 25 de abril de 2012 s 18 horas do dia 26 de abril de 2012. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no citado endereo eletrnico no dia 04 de maio de 2012. 13.8. O recurso interposto pelo candidato, especificando as razes de sua irresignao, dever ser claro, consistente e objetivo para que seja passvel de anlise, caso contrrio ser preliminarmente indeferido. 13.9. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.10. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito ou de elaborao de questes sero divulgadas no endereo eletrnico http:// www.ccv.ufc.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. Observadas as disposies legais pertinentes e as necessidades operacionais da Universidade, o candidato classificado nos limites e formas definidas neste Edital, ser convocado para nomeao por e-mail e/ou por ofcio encaminhado atravs da Empresa Brasileira de Correios, com Aviso de Recebimento (AR). Para citada convocao sero utilizados o e-mail e/ou o endereo constantes do Formulrio de Solicitao de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo candidato, junto Superintendncia de Recursos Humanos/Departamento de Desenvolvimento Profissional, presencialmente, na rua Paulino Nogueira n 315 Bloco II - Altos - Benfica - CEP 60020-270, Fone (85)3366.7407 ou pelo e-mail nsaf.srh@ufc.br. 14.2. O candidato convocado fica obrigado a declarar, no prazo estipulado no e-mail e/ou ofcio de convocao mencionados no subitem anterior, se aceita ou no o cargo. Caso no aceite sua indicao, dever assinar termo de desistncia, sendo substitudo pelo candidato imediatamente subsequente na lista de classificao final do mesmo cargo, considerando-se a omisso tambm como desistncia. 14.3. A Universidade Federal do Cear poder, observada a ordem de classificao, indicar para nomeao em outra Instituio Federal de Ensino IFE, candidatos classificados neste Concurso. Caso o candidato no aceite sua indicao para outra IFE dever solicitar, por escrito, a sua permanncia na relao de classificados da UFC. 14.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no processo seletivo, valendo, para este ltimo fim, o resultado do Concurso publicado no Dirio Oficial da Unio. 14.5. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 14.6. Para assegurar a lisura e a segurana do Concurso, durante a realizao das provas ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade e das impresses digitais. 14.7. A Coordenadoria de Concursos CCV disponibilizar o boletim de desempenho individual para consulta por meio do CPF e senha cadastrada no momento da inscrio, no endereo eletrnico http:// www.ccv.ufc.br, seguindo o Calendrio de Atividades. 14.8. A inscrio no Concurso implicar o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos, expediente dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 14.9. Decorridos cento e vinte dias aps a divulgao do resultado final do Concurso, a Folha-Resposta e a Folha Definitiva, sero destrudas. 14.10. O resultado final do Concurso ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado a partir do dia 08 de maio de 2012, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br.
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14.11. Todos os horrios previstos neste Edital so regidos pelo horrio de Fortaleza. 14.12. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor. Reitoria da Universidade Federal do Cear, Fortaleza, 20 de dezembro de 2011. Jesualdo Pereira Farias Reitor

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ANEXO I QUADRO RESUMO

VAGAS PARA O CAMPUS DE FORTALEZA
CARGOS CDIGOS DOS CARGOS NVEL/ PADRO VAGAS RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA TOTAL DE VAGAS REGIME QUALIFICAO EXIGIDA

01 02 03

Jornalista Revisor de Texto Assistente em Administrao

E-I/01 E-I/01 D-I/01

01 01 33

04

01 01 37

25 h 40 h 40 h

Graduao em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo e registro na Delegacia Regional do Trabalho / CE. Graduao em Comunicao Social ou Letras reconhecida pelo MEC. Ensino Mdio Completo

Para os cargos de: Jornalista e Revisor de Texto. TAXA DE INSCRIO: R$ 100,00 (cem reais) REMUNERAO: R$ 3.293,33 (trs mil duzentos e noventa e trs reais e trinta e trs centavos) Para o cargo de: Assistente em Administrao. TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinquenta reais) REMUNERAO: R$ 2.125,94 (dois mil cento e vinte e cinco reais e noventa e quatro centavos).

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ANEXO II PROGRAMAS Cargo: JORNALISTA LNGUA PORTUGUESA Leitura Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes de coerncia: 1.1. ideia principal / idias secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia temporal e espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4. Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /hiperonmia; 4.3. campo semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas; 6.3. funes dos textos. 7. Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do propsito comunicativo. 11. Reconhecimento dos efeitos de sentido decorrentes do emprego de recursos expressivos. Gramtica Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, grficos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo: 1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras; 1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4. diviso silbica. 2. Ortografia e pontuao: 2.1.aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais grficos (vrgula, reticncias, ponto-e-vrgula, aspas, travesso, parnteses etc). 3. Morfologia: 3.1. identificao, pela funo sinttica, da classe das palavras; 3.2. identificao das flexes nominais e verbais; 3.3. flexo de nomes e verbos, de acordo com as normas da lngua padro; 3.4. emprego dos pronomes; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno; 3.7. emprego da crase; 3.8. reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 3.9. distino entre composio e derivao; 3.10. reconhecimento dos cognatos das palavras; 3.11. decomposio dos vocbulos em suas unidades mnimas de significao. 4. Sintaxe: 4.1. reconhecimento dos termos da orao; 4.2. identificao da orao no perodo; 4.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 4.4. distino entre regentes e regidos; 4.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 4.6. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no enunciado 4.7. distino entre ordem direta e ordem inversa. LNGUA INGLESA INSTRUMENTAL 1. Compreenso das estratgias: nveis de compreenso da leitura e compreenso geral, palavras cognatas, palavras repetidas, marcas tipogrficas, gramtica (to be / there to be); 2. Skimming: gramtica (presente simples e passado simples - verbos regulares e irregulares); 3. Scanning: gramtica (artigo definido/ indefinido/presente contnuo), adjetivos: comparativo e superlativo; 4. Formao de palavras: afixos (prefixos e sufixos); 5. Grupos nominais: modificadores (substantivos, adjetivos, verbos, advrbios); 6. Selectivity: leitura crtica, gramtica (futuro/advrbios de frequncia); 7. Topic sentences: logical conectors, gramtica (presente perfeito); 8. Coerncia e coeso: palavras de referncia; 9. Funo retrica: reconhecimento dos diversos tipos de texto, verbos modais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Teorias da Comunicao e Teorias do Jornalismo. 2. Histria do Jornalismo. 3. Polticas de Comunicao e Legislao em Jornalismo. 4. Deontologia do Jornalismo. 5. Comunicao Social na Era Digital. 6. Comunicao e direitos humanos. 7. O controle social da mdia. 8. Jornalismo cidado/colaborativo. 9. O ombudsman no Jornalismo. 10. A responsabilidade social da empresa de Comunicao. 11. Jornalismo no setor pblico. 12. Jornalismo e Educao. 13. Assessoria de Imprensa e Assessoria de Comunicao. 14. tica no trabalho de assessoria de imprensa. 15. Assessoria de imprensa e a imagem institucional. 16. Assessoria de imprensa no servio pblico. 17. Assessoria de imprensa e a temtica educao. 18. Critrios de noticiabilidade no Jornalismo. 19. Caractersticas do texto jornalstico (estruturao
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e linguagem). 20. Gneros jornalsticos. 21. Tcnicas de redao jornalstica em diferentes suportes mediticos. 22. Imparcialidade e Objetividade no Jornalismo. 23. Notcia, Reportagem e Entrevista. 24. Planejamento, pauta, produo e edio em Jornalismo. 25. Programao Visual aplicada ao Jornalismo. 26. Condies de produo no Jornalismo. 27. Redes sociais e a produo do Jornalismo. 28. Estruturao das redaes jornalsticas. 29. A produo de releases. 30. A produo de house organs. CARGO: REVISOR DE TEXTO LNGUA PORTUGUESA Leitura Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes de coerncia: 1.1. ideia principal / idias secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia temporal e espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4. Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /hiperonmia; 4.3. campo semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas; 6.3. funes dos textos. 7. Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do propsito comunicativo. 11. Reconhecimento dos efeitos de sentido decorrentes do emprego de recursos expressivos. Gramtica Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, grficos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo: 1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras; 1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4. diviso silbica. 2. Ortografia e pontuao: 2.1.aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais grficos (vrgula, reticncias, ponto-e-vrgula, aspas, travesso, parnteses etc). 3. Morfologia: 3.1. identificao, pela funo sinttica, da classe das palavras; 3.2. identificao das flexes nominais e verbais; 3.3. flexo de nomes e verbos, de acordo com as normas da lngua padro; 3.4. emprego dos pronomes; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno; 3.7. emprego da crase; 3.8. reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 3.9. distino entre composio e derivao; 3.10. reconhecimento dos cognatos das palavras; 3.11. decomposio dos vocbulos em suas unidades mnimas de significao. 4. Sintaxe: 4.1. reconhecimento dos termos da orao; 4.2. identificao da orao no perodo; 4.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 4.4. distino entre regentes e regidos; 4.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 4.6. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no enunciado 4.7. distino entre ordem direta e ordem inversa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Aspectos relativos produo e compreenso de textos coesos e coerentes, em conformidade com a norma padro. 1. Aspectos grficos: emprego de pontuao; uso de abreviaturas e siglas; uso de letras maisculas; grafia das palavras. 2. Aspectos lxico-gramaticais: uso dos tempos e modos verbais; reconhecimento do valor semntico dos prefixos e sufixos; formao de palavras; funo das vozes verbais; emprego dos pronomes; emprego do artigo; emprego dos numerais; paralelismo sinttico; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal; construo do perodo composto; emprego dos conectivos; correlao temporal; ordem dos constituintes; colocao pronominal; parfrases; emprego de sinnimos, homnimos, parnimos e cognatos; uso de recursos lingusticos adequados ao efeito de sentido pretendido. 4. Aspectos semntico-discursivos: noo de texto; fatores de textualidade; gneros textuais; variao lingustica; adequao vocabular; referenciao; conotao/denotao; paralelismo semntico; formas de tratamento: emprego e concordncia; reconhecimento e emprego de formas de intertextualidade; estratgias
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argumentativas; caractersticas, elementos e estrutura de textos oficiais: Ata, Portaria, Resoluo, Exposio de Motivos, Ofcio, Despacho, Edital, Parecer, Declarao, Circular, Requerimento, Contrato, Relatrio; normalizao tcnica em conformidade com a ABNT. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO LNGUA PORTUGUESA Leitura Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes de coerncia: 1.1. ideia principal / idias secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia temporal e espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4. Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /hiperonmia; 4.3. campo semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas; 6.3. funes dos textos. 7. Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do propsito comunicativo. 11. Reconhecimento dos efeitos de sentido decorrentes do emprego de recursos expressivos. Gramtica Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, grficos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo: 1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras; 1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4. diviso silbica. 2. Ortografia e pontuao: 2.1.aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais grficos (vrgula, reticncias, ponto-e-vrgula, aspas, travesso, parnteses etc). 3. Morfologia: 3.1. identificao, pela funo sinttica, da classe das palavras; 3.2. identificao das flexes nominais e verbais; 3.3. flexo de nomes e verbos, de acordo com as normas da lngua padro; 3.4. emprego dos pronomes; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno; 3.7. emprego da crase; 3.8. reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 3.9. distino entre composio e derivao; 3.10. reconhecimento dos cognatos das palavras; 3.11. decomposio dos vocbulos em suas unidades mnimas de significao. 4. Sintaxe: 4.1. reconhecimento dos termos da orao; 4.2. identificao da orao no perodo; 4.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 4.4. distino entre regentes e regidos; 4.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 4.6. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no enunciado 4.7. distino entre ordem direta e ordem inversa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. Noes de Planejamento, organizao, Direo e Controle. 2. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes de Gesto de Pessoas: conceito; objetivos; recrutamento; seleo; treinamento. 5. Noes de Administrao de Materiais e Logstica: conceitos. Noes fundamentais de compras; licitao no servio pblico: conceito; finalidade; princpios; modalidades; cadastro de fornecedores; noes bsicas de almoxarifado e recebimento de materiais. 6. Noes sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas federais. 7. Relaes Humanas no Trabalho. 8. Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 9. Conhecimentos bsicos em Administrao Financeira: fundamentos e tcnicas; oramento e controle de custos. 10. tica na Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.1.171/94. 11. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 12. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 13. Responsabilidade social.
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REDAO OFICIAL: 1. Conceitos, elementos, caractersticas, natureza, classificao; 2. Princpios da Redao Oficial; 3. Pronomes e Expresses de Tratamento; 4. Abreviaes, siglas e smbolos; 5. Tipos de documentos usuais na Correspondncia Oficial: Ata, Atestado, Ato, Certido, Consulta, Convocao, Deciso, Decreto, Despacho, Edital, Informao, Lei, Memorando, Moo, Parecer, Portaria, Processo, Requerimento, Relatrio e Ofcio; 6. Correio eletrnico: cuidados e caractersticas que devem pautar o tratamento de assuntos oficiais por meio da internet.

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ANEXO III - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO

Jornalista

ATRIBUIES DO CARGO
Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Revisar, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-los inteligveis ao usurio da publicao. Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Revisor de Texto Assistente em Administrao

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