PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA. SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS.

EDITAL N 04/2012.

Estabelece normas de Concurso Pblico para o cargo de Educador Social.

A SECRETRIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o Decreto Municipal n. 25/1997 e considerando as disposies do Decreto Municipal n. 600/1991, que estabelece normas gerais de Concurso Pblico para a Fundao de Ao Social do Municpio de Curitiba e considerando ainda o disposto no inciso II, do artigo 37, da Constituio Federal e o inciso I, II, III, IV, IX, XV e XVI do artigo 80, da Lei Orgnica do Municpio de Curitiba e a Lei Municipal n 1.656/1958, Lei Municipal n 7.600/1991 e Lei Municipal n. 12.083/2006, resolve baixar as seguintes normas do Concurso Pblico para o cargo de Educador Social. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES.

1.1 O Concurso Pblico ser regido por este edital e realizado pela Associao Paranaense de Cultura APC, entidade mantenedora da Pontifcia Universidade Catlica do Paran PUCPR e com a gesto da Secretaria Municipal de Recursos Humanos. 1.2 O concurso pblico visa o provimento de 20 vagas. 1.3 Durante o perodo de validade do concurso, a Prefeitura Municipal de Curitiba reserva o direito de proceder a nomeaes em nmero que atenda aos interesses e necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira, dentro das vagas que possam vir a existir.

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1.4 A remunerao e a carga horria:

Cargo Vagas Jornada de Trabalho Semanal Remunerao Educador Social 20 40 horas R$ 1.809,64 Composio da Remunerao Vencimento Inicial R$ 1.347,69 PPQ R$ 461,95 *Gratificao por Atuao em Local de Proteo Social R$ 579,89

* Gratificao paga em alguns locais de atuao. 2. DA VAGA PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA.

2.1 Considera-se pessoa portadora de deficincia a enquadrada nas categorias previstas no Decreto Municipal n. 106/2003. 2.2 Aos candidatos portadores de deficincia sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, desde que a deficincia de que so portadores seja compatvel com as atribuies do cargo, de acordo com o Decreto Municipal n. 106/2003. 2.2.1 Fica definido 1 uma vaga para o portador de deficincia. 2. 3. Os candidatos portadores de deficincia participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, horrio e local da realizao de todas as fases do concurso e pontuao mnima exigida para todos os candidatos. 2.4 Ao candidato portador de deficincia assegurado o direito de inscrever-se no concurso, devendo no ato de inscrio declarar tal condio para participar vaga destinada, responsabilizando-se por todos os efeitos decorrentes de tal declarao. 2.5 O candidato portador de deficincia que no ato da inscrio no declarar as condies perder o direito de concorrer como portador de deficincia e tambm as condies especiais para a realizao das provas, no cabendo recurso em favor de sua situao. 2.6 Ser concedido atendimento especial para o dia da prova, ao candidato portador de deficincia (auditiva, fsica, motora, visual e mltipla), em conformidade com o Decreto Federal n. 3.298/99, mediante solicitao prvia pelo e-mail processoseletivopmcabril2012@pucpr.br e apresentao de laudo comprobatrio.

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2.7 A solicitao de atendimento especial, acompanhada do respectivo laudo comprobatrio, dever ser encaminhada, preferencialmente digitalizada, mediante email, para processoseletivopmcabril2012@pucpr.br Comisso de Processos Seletivos da PUCPR, at as 23 horas e 59 minutos, do dia 14 de maio de 2012, devendo conter a indicao das condies diferenciadas de que o candidato necessita para a realizao da prova. A solicitao ser confirmada ao candidato por e-mail, no mesmo em que a solicitao fora formalizada. 2.8 O candidato que se inscrever como pessoa portadora de deficincia dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdico original e fotocpia, datado dos ltimos 30 dias do incio das inscries para o concurso, indicando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID-10 bem como a provvel causa da deficincia, com assinatura, nmero do Conselho Regional de Medicina - Paran e o carimbo do mdico. 2.9 Quando da convocao para o preenchimento da vaga, a documentao comprobatria da deficincia ser avaliada pelo Departamento de Sade Ocupacional, por uma equipe multiprofissional conforme Decreto n 106/2003, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como seu enquadramento legal. No havendo comprovao, o candidato ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. 2.10 As vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia e no preenchidas sero destinadas aos demais candidatos classificados, com estrita observncia da ordem classificatria no concurso. 2.11 A Administrao designar o local de trabalho ao candidato portador de deficincia nomeado, considerando as necessidades especficas da deficincia e do cargo.

3. NCLEO BSICO DAS ATRIBUIES DO CARGO. 3.1 Educador Social: Executar, sob superviso tcnica, atividades scioeducativas e socioassistenciais e administrativas nos programas e nas atividades de Proteo Social Bsica s pessoas que mantm vnculo com a famlia e comunidade, incluindo aes scio-educativas de convivncia, promoo social, atendimento com recursos emergenciais e de gerao de trabalho e renda e nos programas e nas atividades desenvolvidas pela Proteo Social Especial de Mdia Complexidade com atendimento s famlias e indivduos com seus direitos violados, mas cujos vnculos familiares e comunitrios no foram rompidos e Proteo Social Especial de Alta Complexidade onde as famlias e indivduos se encontram sem referncia e/ou em situao de risco, necessitando ser retirados de seu ncleo familiar e/ou comunitrio. 4. DAS INSCRIES. 4.1 As inscries devero ser realizadas, exclusivamente, pela internet, por meio do portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos - Inscrio, de 03 de maio de 2012 a 14 de maio de 2012, at 12:00 horas. A impresso do boleto bancrio estar disponvel at as 12:00 horas e o pagamento dever ser efetuado at 14 de maio de 2012. 4.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo.

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4.2.1 No ato da inscrio, no ser solicitada a entrega dos documentos requeridos no item 15.4 e 15.5 deste edital.

4.2.2 vedada a inscrio de ex-servidores pblicos (federal, estadual ou municipal) que tenham sido demitidos a bem do servio pblico ou por abandono de cargo no mbito do Municpio de Curitiba, nos 5 (cinco) anos anteriores publicao deste edital, bem como daqueles que se enquadrarem nas sanes previstas no 2., do artigo 4., da Lei Municipal n. 8.984/1996, acrescidas do artigo 2., da Lei Municipal n. 11.378/2005, que estabelece sanes aos pichadores. 4.2.3 Havendo inscrio em uma das situaes mencionadas no item 4.2.2, ainda que aprovado em todas as fases e nomeado, o candidato ter sua nomeao cancelada, ficando impedido de exercer as atividades. 4.3 Para a inscrio observar: 4.3.1 Ser brasileiro nato, naturalizado ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal; 4.3.2 Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completos na data da posse e no deve ter completado 70 (setenta) anos, at a data da posse, em virtude do disposto no inciso II, do artigo 40, da Constituio Federal; 4.3.3 Possuir permisso do Comando Militar, se o candidato for militar; 4.3.4 Possuir escolaridade compatvel com o cargo: 4.3.4.1 Ensino mdio completo. 4.3.5 Somente ser aceita a comprovao de escolaridade que atender por completo aos itens anteriores. 4.3.6 O certificado de concluso e o histrico escolar de concluso de curso devero estar formalmente autorizados e reconhecidos perante rgo competente na forma da Lei. A instituio de ensino expedidora da documentao deve estar credenciada para ofertar o nvel e a modalidade de ensino com o correspondente ao certificado. 4.4 Para efetivar a inscrio, o candidato dever realizar os procedimentos a seguir: 4.4.1 Acessar o portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos e preencher os dados solicitados sem abreviaturas para a inscrio e imprimir o boleto bancrio referente ao recolhimento da taxa de inscrio. 4.4.2 Efetuar o pagamento do boleto bancrio, no valor de R$ 68,00 (sessenta e oito reais), em qualquer agncia bancria, de 03 de maio de 2012 a 14 de maio de 2012. 4.4.2.1 S sero aceitas inscries pagas por meio de boleto bancrio; as inscries cujo pagamento for efetuado depois da data estabelecida no subitem 4.4.2, no sero aceitas. 4.4.2.2 A falta de pagamento da taxa de inscrio implica em no efetivao da inscrio do candidato. 4.4.2.3 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato, devendo ser apresentado quando solicitado. 4.4.2.4 Em hiptese alguma haver devoluo de qualquer importncia paga para inscrio. 4.4.2.5 No haver inscrio condicional, nem por correspondncia, sendo aceitas somente as realizadas via internet. 4.42.6 Apenas o agendamento do pagamento do boleto bancrio no suficiente para efetivao da inscrio.

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4.5 O candidato que necessitar de qualquer tipo de tratamento diferenciado para a realizao da prova dever solicit-lo previamente, por e-mail, acompanhado do respectivo laudo comprobatrio, no endereo eletrnico processoseletivopmcabril2012@pucpr.br Comisso de Processos Seletivos da PUCPR, at as 23horas e 59 minutos do dia 14 de maio de 2012, devendo constar a indicao das condies diferenciadas de que o candidato necessita para a realizao da prova. A solicitao ser confirmada ao candidato por e-mail, no mesmo em que a solicitao fora formalizada. 4.5.1 A falta de solicitao de recursos especiais, conforme estabelecido no item 4.5 implica em no concesso dele para a realizao da prova objetiva, no cabendo recurso. 4.6 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova objetiva e avaliao psicolgica, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana. 4.7 Verificado a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste edital, ser esta cancelada e o fato publicado no Dirio Oficial Atos do Municpio de Curitiba, para conhecimento dos interessados. 4.8 O candidato que pretender obter a iseno do pagamento da taxa de inscrio com base na Lei 9.818/2000, dever realizar a inscrio no concurso, imprimir o boleto e obrigatoriamente, dirigir-se Rua Imaculada Conceio, n 1155 Prado Velho, Prdio de Cincias Humanas (bloco vermelho) no perodo de 03 de maio de 2012 a 10 de maio de 2012, nos dias teis, das 11 horas e 30 minutos s 17 horas e 30 minutos, para apresentar e entregar o comprovante original de doador regular, expedidos por Bancos de Sangue ou instituies de sade vinculadas ao SUS (Sistema nico de Sade) e de reconhecida idoneidade, portando o boleto de inscrio no concurso, devendo a doao ter ocorrido no perodo de 02 de abril de 2010 a 02 de abril de 2012. 4.9 A homologao das inscries ser publicada no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba dia 17 de maio de 2012. 5. DO COMPROVANTE DA INSCRIO E DO ENSALAMENTO. 5.1 O candidato dever acessar o portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos de 17 de maio de 2012 a 20 de maio de 2012 digitar seu CPF e data de nascimento e imprimir, obrigatoriamente, o ensalamento para a Prova Objetiva, com local, data, horrio e turma. 5.2 Caso o candidato tenha efetuado o pagamento e sua inscrio no tenha sido confirmada, de sua exclusiva responsabilidade solicitar por e-mail a verificao nos dias 17 e 18 de maio de 2012. 5.3 A obteno do comprovante de ensalamento no concurso de inteira responsabilidade do candidato

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6. DA REALIZAO DO CONCURSO. 6.1 O concurso, para todos os cargos, ser realizado em 03 (trs) fases: 6.1.1 A 1. (primeira) fase consistir de Prova Objetiva, valendo de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, com carter eliminatrio e classificatrio em que sero avaliados os conhecimentos especficos dos candidatos, sendo a nota mnima para classificao 6,0 (seis) pontos. 6.1.2 A 2 (segunda) fase consistir na Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio com a finalidade de identificar os requisitos psicolgicos dos candidatos em relao ao perfil profissiogrfico do cargo. 6.1.3 A 3. (terceira) fase consistir de Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, em que sero avaliadas as condies de sade dos candidatos em relao s atividades inerentes ao cargo. 6.2 A convocao para a 3. (terceira) fase dar-se- aps o resultado classificatrio final e a homologao do concurso, quando houver necessidade de suprimento de vagas. 6.3 Na mesma ocasio ser realizada a entrega da documentao para a nomeao, conforme itens 15.4 e 15.5, de acordo com o cargo. 6.4 Poder a critrio da Administrao, ocorrer alterao do calendrio para realizao das fases do concurso.

7. DA PROVA OBJETIVA - 1. FASE. 7.1 A prova objetiva ser aplicada para todos os candidatos inscritos no concurso, no mesmo dia e horrio. 7.2 A Prova Objetiva ter a durao improrrogvel de 3 horas e constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com cinco alternativas cada questo, valendo 0,25 (vinte cinco centsimos) cada uma, num total de 10 pontos, abrangendo assuntos do programa especificado neste edital, no Anexo II. 7.2.1. Sero classificados na prova objetiva os candidatos que obtiverem no mnimo 6,0 (seis) pontos nas questes propostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas do caderno de prova para o carto de respostas, que ser o nico instrumento vlido para a correo das questes, sendo o prejuzo advindo do preenchimento incorreto de inteira responsabilidade do candidato. 7.3.1 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto de resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 7.3.2 No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.

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8. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA. 8.1 A prova objetiva para todos os candidatos ser realizada em Curitiba (Paran), no dia 20 de maio de 2011. 8.2 O candidato que realizar sua inscrio dever acessar o portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos e no link Ensalamento, digitando seu CPF e data de nascimento, de 17 a 20 de maio de 2012, para imprimir o comprovante de ensalamento, com as informaes referentes ao local, sala, data e horrio de aplicao da prova. 8.3 A Prova Objetiva ter incio s 9 horas e com durao mxima de 3 horas. 8.3.1 O acesso ao local da prova objetiva ser aberto s 8 horas e fechado, impreterivelmente, s 8 horas e 45minutos, obedecendo ao horrio fornecido pelo servio Hora Certa (fone 130), hora de Braslia, ficando impedido de realizar a prova o candidato que chegar aps o horrio de fechamento da porta de entrada ao local de acesso. 8.4 A identificao correta do local de aplicao da prova e o comparecimento no horrio determinado, sero de inteira responsabilidade do candidato. 8.4.1 No haver segunda chamada para a prova objetiva, importando a ausncia do candidato em sua eliminao do concurso pblico, independente da ocorrncia. 8.4.2 No haver aplicao da prova objetiva, fora do horrio e do local definido para todos os candidatos. 8.5 Os candidatos devero apresentar-se para a prova objetiva munidos do comprovante de ensalamento no concurso, documento original de identidade oficial, com foto e caneta esferogrfica com tinta preta ou azul. 8.5.1 O candidato impossibilitado de apresentar, no dia da aplicao da prova objetiva, documento original de identidade oficial, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento oficial que ateste o registro de ocorrncia B.O. (Boletim de Ocorrncia) em rgo policial, expedido no mximo nos 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova e outro documento oficial que contenha fotografia. Casos omissos sero analisados pela Comisso Executiva. 8.6 Durante a realizao da prova objetiva, o candidato dever reapresentar o documento de identidade e assinar a lista de presena, sob pena de no o fazendo, ser considerado ausente. 8.7 Estaro automaticamente excludos do concurso o candidato que: 8.7.1 Durante a aplicao da prova objetiva for surpreendido em comunicao com outras pessoas, verbalmente, por escrito ou de qualquer outra forma, bem como utilizando livros, anotaes, impressos ou similares, mquina calculadora, bip, telefone celular, notebook, relgio do tipo data bank, equipamentos eletrnicos, receptor, gravador, etc. 8.7.2 Tornar-se descorts com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova objetiva ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 8.7.3 For apanhado em flagrante, utilizando qualquer meio na tentativa de burlar a prova objetiva ou for responsvel por falsa identificao pessoal. 8.7.4 Fizer em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.

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8.8 vedada, sem autorizao e acompanhamento de fiscal, a sada de candidato do recinto em que estiver sendo aplicada a prova objetiva. 8.8.1 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova objetiva, por motivo de afastamento do candidato da sala de prova. 8.8.2 O candidato somente poder ausentar-se do recinto da prova objetiva depois de decorrida 1hora de seu incio. 8.8.3 O candidato ao encerrar a prova, dever entregar ao fiscal de sala o carto resposta da prova objetiva e respectivo caderno de prova, sob pena de ser desclassificado. 8.9 Ser atribuda nota zero questo da prova objetiva que tenha mais de uma resposta assinalada, emenda ou rasura, bem como quela no assinalada no carto de respostas. 9. DA PUBLICAO DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA. 9.1 A prova e o gabarito provisrio estaro disposio para consulta no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos, no dia 21 de maio de 2012. 9.2 A relao nominal, em ordem alfabtica, dos candidatos que obtiverem a pontuao exigida no item 7.2.1, ser divulgada no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos, no dia 24 de maio de 2012. Para conhecimento da pontuao obtida na prova objetiva, o candidato dever acessar o link RESULTADO e digitar o nmero do seu CPF e a data de nascimento que a sua senha individual. 9.3 O resultado da prova objetiva dos candidatos aprovados, no aprovados e ausentes ser publicado no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba, no dia 24 de maio de 2012. 10. DO RECURSO DA PROVA OBJETIVA. 10.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado da prova objetiva dever acessar o site www.pucpr.br/concursoprefeituracuritibaabril2012 nos dias 24 e 25 de maio de 2012, at as 23 horas e 59 minutos, de acordo com o artigo 2., da Lei n. 13.405/2009. 10.2 Ser aceito questionamento sobre o resultado, desde que dirigido Comisso de Processos Seletivos da PUCPR, devidamente fundamentado e apresentado no formulrio disponibilizado eletronicamente no site www.pucpr.br/concursoprefeituracuritibaabril2012 mediante acesso pelo nmero do CPF do candidato. O recorrente dever observar os critrios estabelecidos para a interposio do recurso. 10.3. No ser aceito recurso que no estiver redigido na forma e no formulrio especfico no site www.pucpr.br/concursoprefeituracuritibaabril2012 ou que no estiver devidamente fundamentado. No ser aceito tambm recurso encaminhado aps o prazo estipulado ou em forma diferente da estabelecida neste edital. 10.4 No ser considerado questionamento relativo ao preenchimento do cartoresposta.

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10.5 O recurso ser apreciado por banca examinadora especialmente designada pela Comisso Organizadora do Concurso da Associao Paranaense de Cultura APCPUCPR. O resultado do recurso estar disponvel no site www.pucpr.br/concursoprefeituracuritibaabril2012 mediante acesso pelo nmero do CPF e data de nascimento do candidato recorrente, nos dias 29 e 30 de maio de 2012. 10.6 A Prefeitura Municipal de Curitiba e a Associao Paranaense de Cultura APC PUC/PR no se responsabilizaro por eventuais falhas tcnicas de terceiros no processamento da interposio do recurso pela Internet. 10.7 Ser emitido novo gabarito se o recurso for julgado procedente. 10.8 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no caber recurso do recurso. 10.9 Os pontos relativos s questes anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do resultado provisrio, de item integrante da prova, esta alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.10 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no ser concedida reviso de provas, segunda chamada, vistas, ou recontagem de pontos das provas. 10.11 O gabarito ps-perodo recursal estar disposio para consulta no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos, no dia 31 de maio de 2012. 10.12 A relao nominal, em ordem alfabtica dos candidatos com o resultado da prova ps-perodo recursal, ser divulgada no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos e publicada no Dirio Oficial Atos do Municpio de Curitiba em 31 de maio de 2012. Para conhecimento da pontuao ps-perodo recursal, cada candidato, dever acessar o link RESULTADO e digitar o nmero do seu CPF e a data de nascimento que a sua senha individual.

11. DA CLASSIFICAO NA PROVA OBJETIVA. 11.1 Os candidatos que obtiverem a pontuao mnima de 6,0 (seis) pontos sero classificados em ordem decrescente da pontuao obtida, aps aplicao dos critrios de desempate, estabelecidos no item 11.2, para os candidatos que obtiveram a mesma pontuao na prova objetiva, nesta ordem: 11.2 Para o desempate dos candidatos, por rea de atuao, sero considerados os seguintes critrios conforme ordem abaixo: 11.2.1 o maior nmero de acertos na parte especfica da prova; 11.2.2 o maior nmero de acertos na parte de lngua portuguesa; 11.2.3 o maior nmero de acertos na parte de matemtica;

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11.2.4 persistindo o empate, o critrio a ser utilizado ser o de maior idade (ano, ms e dia).

12. DA AVALIAO PSICOLGICA 2 FASE. 12.1 Os candidatos aprovados na prova objetiva realizaro a Avaliao Psicolgica que ser em 03 de junho de 2012, s 9:00 horas em Curitiba-Paran, para os 500 (quinhentos) primeiros classificados na Prova Objetiva. 12.2 A Avaliao Psicolgica conceitua-se como um processo tcnico-cientfico que utiliza mtodos, tcnicas e instrumentos que permitem identificar aspectos psicolgicos e cognitivos do candidato, objetivando o prognstico da qualidade do seu desempenho nas atividades relativas funo pretendida. Ser realizada conforme as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia. 12.3 Podero ser aplicadas tcnicas coletivas, um ou mais psiclogo(s) aplicando exames em um grupo de candidatos e/ou tcnicas individuais, um psiclogo aplicando exame em um candidato. 12.4 A Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, ser aplicada para os candidatos com a situao de APROVADO na prova objetiva. 12.5 O ensalamento dos candidatos que realizaro a avaliao psicolgica ser divulgado no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos link Ensalamento no perodo de 31 de maio de 2012 a 03 de junho de 2012, o qual dever ser impresso e apresentado no dia da avaliao psicolgica. 12.6 A avaliao psicolgica ter incio s 9:00 horas, sendo que a porta de acesso ao local da avaliao ser fechada s 8 horas e 45 minutos, obedecendo ao horrio fornecido pelo servio hora-certa (fone 130) hora de Braslia e ter durao mxima de 3 horas. 12.7 A identificao correta do local de aplicao da avaliao psicolgica e o comparecimento no horrio determinado sero de inteira responsabilidade do candidato. 12.7.1 No haver segunda chamada para a avaliao psicolgica importando a ausncia do candidato na sua eliminao do concurso; 12.7.2 No haver realizao da avaliao psicolgica fora do horrio e do local marcado para todos os candidatos. 12.8 Os candidatos devero apresentar-se para a avaliao psicolgica munidos da seguinte documentao: 12.8.1 comprovante de ensalamento para a avaliao psicolgica; 12.8.2 documento original de identidade oficial e com foto; 12.8.3 dois lpis pretos 2B, borracha, apontador e caneta preta; 12.8.4 o candidato impossibilitado de apresentar, no dia da aplicao da avaliao psicolgica, documento original de identidade oficial, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo nos 30 dias anteriores realizao da avaliao psicolgica e outro documento oficial que contenha fotografia, casos omissos sero

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analisados pela Comisso Executiva. 12.8.5 Situaes especficas sero analisadas pela Comisso Executiva do Concurso, na ocasio.

12.9 Na realizao da avaliao psicolgica o candidato dever assinar a lista de presena, sob pena de ser considerado ausente. 12.10 Estar automaticamente excludo do concurso o candidato que: 12.10.1 Durante a aplicao da avaliao psicolgica for surpreendido em comunicao com outras pessoas, verbalmente, por escrito ou de qualquer outra forma, bem como utilizando de livros, anotaes, impressos, mquina calculadora, equipamentos eletrnicos ou similares tais como: bip, telefone celular, notebook, MP3, walkman, relgio do tipo data bank, receptor, gravador etc.; 12.10.2 Tornar-se descorts com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da avaliao psicolgica ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 12.10.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a avaliao psicolgica, ou for responsvel por falsa identificao pessoal; 12.10.4 O candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. 12.11 vedada a sada de candidato do recinto em que estiver sendo aplicada a avaliao psicolgica. 12.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da avaliao psicolgica; 12.13 O candidato somente poder ausentar-se do recinto da avaliao psicolgica aps o trmino da aplicao dos testes; 12.14 O candidato no poder levar consigo os cadernos de testes ou qualquer outro material da avaliao. 12.15 O resultado da Avaliao Psicolgica, em ordem alfabtica por meio de relao nominal dos candidatos, com a situao de INDICADO, ser divulgado no portal www.curitiba.pr.gov.br no cone Concursos Pblicos, no dia 14 de junho de 2012. 12.16 O resultado da avaliao psicolgica, em ordem alfabtica, por meio de relao nominal dos candidatos, com a situao de INDICADO, NO INDICADO ou AUSENTE, ser publicada no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba, em 14 de junho de 2012. A relao dos candidatos INDICADOS ser publicada no portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos, em 14 de junho de 2012. 12.17 Para conhecimento do resultado da avaliao psicolgica, com a situao de INDICADO, NO INDICADO ou AUSENTE, o candidato dever acessar o site www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos, link Resultado, digitar o nmero de seu CPF e a data de nascimento que a sua senha individual. 12.18 A no indicao na Avaliao Psicolgica no significa a existncia de transtornos cognitivos e/ou de personalidade, indicando to somente que o candidato no atendeu poca da avaliao aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao qual concorreu.

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12.19 Ser facultado ao candidato e somente a este, conhecer o resultado da avaliao psicolgica, por meio de entrevista devolutiva. A solicitao de entrevista devolutiva dever ser requerida por escrito, nos dias 14 e 15 de junho de 2012, no formulrio disponvel no site www.pucpr.br/concursoprefeituracuritibaabril2012. 12.20 A devolutiva tm por objetivo dar cincia e esclarecer os fundamentos do resultado obtido na avaliao psicolgica; no tem carter de reaplicao ou reavaliao do exame psicolgico, ser exclusivamente de carter informativo no sendo considerada como recurso, bem como no ser permitido ao candidato o acesso aos instrumentos utilizados. 12.21 A relao nominal, em ordem alfabtica dos candidatos com o resultado da avaliao psicolgica ps-devolutiva ser divulgada no portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos, e publicada no Dirio Oficial Atos do Municpio de Curitiba em 26 de junho de 2012. Para conhecimento do resultado o candidato, dever acessar o link RESULTADO e digitar o nmero do seu CPF e data de nascimento, que ser a sua senha individual. 13. DA PUBLICAO DO RESULTADO CLASSIFICATRIO FINAL. 13.1 O resultado classificatrio final do concurso ser emitido em 2 (duas) listas distintas: 13.1.1 Na 1. (primeira) lista, considerando o cargo previsto neste edital, constar a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; 13.1.2 Na 2. (segunda) lista, considerando o cargo previsto neste edital, constar somente a classificao dos candidatos portadores de deficincia. 13.2. O resultado classificatrio final ser divulgado por meio de relao nominal com a classificao dos candidatos, no portal www.curitiba.pr.gov.br no link Concursos Pblicos e no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba em 26 de junho de 2012. Para conhecimento da classificao obtida, cada candidato dever acessar o link RESULTADO e digitar o nmero do seu CPF e a data de nascimento que a sua senha individual. 14. DA HOMOLOGAO E DO PRAZO DE VALIDADE. 14.1 A homologao do Concurso Pblico de que trata este edital dever ocorrer e ser publicada no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba, em 26 de junho de 2012 e ter validade de 1 ano, a contar da data de sua publicao, podendo ser prorrogado por igual perodo.

15. DA CONVOCAO. 15.1 A convocao dos candidatos aprovados, obedecendo a ordem classificatria, geral e dos portadores de deficincia, de acordo com o nmero de vagas estabelecido, ser realizada por meio de edital, a ser publicado em jornal de grande circulao em Curitiba e divulgado pela internet, no portal www.curitiba.pr.gov.br, no link Concursos Pblicos. 15.1.1 Os candidatos tambm sero convocados por telegrama, a ser entregue no endereo informado, quando do preenchimento da inscrio.

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15.2 A remessa do telegrama tem carter meramente supletivo. 15.2.1 O candidato no poder alegar desconhecimento da data, hora e local da reunio para a posse, ficando o Municpio de Curitiba isento de qualquer responsabilidade decorrente do no recebimento do telegrama enviado pela Fundao de Ao Social, por meio dos Correios. 15.2.2 O telegrama especificar ao candidato, local, data e hora de comparecimento para a entrega dos documentos e encaminhamento do exame mdico admissional. 15.2.3 A atualizao do endereo para correspondncia de inteira responsabilidade do candidato e dever, ser feita pessoalmente na Coordenao de Recursos Humanos da FAS , Rua Eduardo Sprada, n 4.520 Campo Comprido. O candidato dever apresentar comprovante de endereo original e fotocpia. 5.3 A reunio ser realizada para a coleta da documentao relacionada no item 15.4, para encaminhamento ao exame mdico admissional e esclarecimentos sobre os prximos procedimentos administrativos. 15.3.1 Para a apresentao da documentao especificada no item 15.4 e 15.5 o candidato ter o prazo improrrogvel de 5 (cinco) dias teis, contados do dia marcado para a reunio de convocao, exceto os documentos indicados nos itens 15.5 que podero ser entregues at, no mximo, a data da posse. 15.3.2 No caso da impossibilidade de o candidato comparecer reunio, poder ser representado por procurador, desde que este esteja munido de instrumento de procurao, para entregar a documentao e agendar o exame mdico admissional. 15.4 O candidato quando convocado dever apresentar, na reunio, a seguinte documentao (original e fotocpia legvel): 15.4.1 Carteira de Identidade; 15.4.2 CPF prprio; 15.4.3 PIS ou PASEP - se no possuir, retirar um extrato do PIS na Caixa Econmica Federal e do PASEP no Banco do Brasil; 15.4.4Ttulo de Eleitor; 15.4.5 ltimo comprovante de votao ou justificativa eleitoral; 15.4.6 Certificado de Reservista, quando couber; 15.4.7 Certido de Casamento, Carteira de Identidade e CPF do cnjuge, quando couber; 15.4.8 Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos, quando couber; 15.4.9 Comprovante de endereo, sem abreviaturas, constando bairro e CEP; 15.4.10 E-mail (endereo eletrnico), quando possuir; 15.4.11 Permisso do Comando Militar em documento oficial, se candidato militar; 15.4.12 Comprovante de escolaridade. 15.5 Os comprovantes de escolaridade obrigatrios so: 15.5.1 Certificado de concluso de Ensino Mdio acompanhado de Histrico Escolar . 15.5.2 A documentao, exigida nos itens 15.5 e subitens ser analisada por uma comisso de verificao de habilitao, nomeada pelo rgo no qual o candidato ser nomeado, que atestar a compatibilidade dos documentos com a escolaridade exigida. 15.6 facultado solicitar o deslocamento para o final da lista classificatria, uma nica vez, dentro do prazo mximo de 15 (quinze) dias teis, iniciando a contagem no dia da publicao do edital de convocao em Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba,

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alertando-se que poder ocorrer o trmino da validade do concurso, sem o aproveitamento do candidato.

15.6.1 Por ocasio da solicitao de deslocamento para o final da lista classificatria, a nova colocao obedecer rigorosamente ordem, data e horrio, da entrada do processo de solicitao, no Protocolo Geral da Fundao de Ao Social, Rua Eduardo Sprada, n 4.520 Campo Comprido, munido de Documento de Identidade - RG. 15.6.2 O deferimento ou no da solicitao constante no item anterior, fica a critrio da Fundao de Ao Social. 15.7 Os candidatos que no forem convocados pelo 1. (primeiro) Edital de Convocao faro parte do cadastro de reserva e podero ser convocados quando novas vagas vierem a existir, dentro do prazo de validade do concurso e de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira. 15.8 O candidato que por algum motivo for eliminado do concurso pblico, ter o prazo de 30 dias corridos, a contar da data de sua eliminao para retirar as fotocpias da documentao apresentada no ato da convocao ou da nomeao, na Coordenao de Recursos Humanos da Fundao de Ao Social Rua Eduardo Sprada, n 4.520 Campo Comprido, das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 18 horas. 15.9 As fotocpias dos documentos apresentados que no retiradas no prazo estabelecido no item 15.9, sero incinerados.

16. DO EXAME MDICO ADMISSIONAL. 16.1 O exame mdico admissional, de carter eliminatrio, consistir de exame mdico clnico e se necessrio, exames complementares que sero realizados pela Coordenao de Recursos Humanos Gerncia de Sade Ocupacional da Fundao de Ao Social, segundo normas tcnicas estabelecidas. 16.2 Alm do previsto no item anterior, os candidatos portadores de deficincia tero apurada a compatibilidade para o exerccio das atribuies do cargo, com as deficincias de que so portadores, por uma equipe multiprofissional, conforme o Decreto n. 106/2003. 16.3 Concluindo essa equipe pela inexistncia de deficincia passar o candidato a concorrer s vagas no reservadas, salvo na hiptese de m f comprovada, quando ser excludo do concurso. 16.4 O candidato dever solicitar dentro do prazo do atendimento estipulado no item 15.3.1 do edital a Coordenao de Recursos Humanos Gerncia de Sade Ocupacional da Fundao de Ao Social a qual determinar o agendamento para todos os candidatos e determinar a data, o horrio e o local para a realizao do exame mdico admissional. 16.5 O resultado ser emitido sob a forma de Atestado de Sade Ocupacional - ASO, sendo entregue uma cpia ao candidato.

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16.6 Sero considerados aprovados nos exames mdicos admissionais somente os candidatos com parecer de APTO (aptido para o cargo nesta data), quando da concluso dos referidos exames. 16.6.1 Quando for evidenciada alguma alterao clnica, na avaliao de sade ou em exame complementar, o mdico dever, tomando como parmetro as caractersticas do cargo que compe este edital considerar o candidato APTO ou INAPTO (aptido para o cargo no dia da Avaliao Mdica), levando em considerao se a alterao : 16.6.1.1 Compatvel ou no com o cargo pretendido; 16.6.1.2 Potencializada com as atividades a serem desenvolvidas; 16.6.1.3 Determinante de freqentes ausncias; 16.6.1.4 Capaz de gerar atos inseguros que venham colocar em risco a situao de outras pessoas; 16.6.1.5 Potencialmente incapacitante em curto prazo. 16.7 A validade do Atestado de Sade Ocupacional - ASO de 180 (cento e oitenta) dias, contados a partir da data de sua assinatura pelo mdico examinador. 16.8 Expirado o prazo de validade do ASO, ser o candidato convocado, por meio de correspondncia pessoal (telegrama), com aviso de recebimento, para realizar nova avaliao mdica que, quando concluda, resultar na emisso de ASO atualizado, ficando o anterior sem validade. 16.9 O no comparecimento do candidato na data, horrio e local agendado para a realizao do exame mdico admissional implicar em eliminao do concurso pblico. 17. DA POSSE. 17.1 A admisso ser pelo Regime Estatutrio, Lei Municipal n 1.656/1958 e Lei Municipal n. 7.600/1991, sendo a nomeao feita rigorosamente pela ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da Fundao de Ao Social, no havendo obrigatoriedade de nomeao do total dos aprovados no concurso e ficando o candidato aprovado com a simples expectativa de direito nomeao. 17.2 A lotao ocorrer conforme a necessidade da Administrao Municipal. 17.2.1 Os candidatos convocados que no comparecerem na reunio para serem nomeados entregaro os documentos na Coordenao de Recursos Humanos da Fundao de Ao Social Rua Eduardo Sprada, n 4.520 Campo Comprido. 17.3 Os candidatos sero nomeados para compor o quadro efetivo de pessoal da Fundao de Ao Social do Municpio. 17.4 Uma vez nomeado para a Fundao de Ao Social o candidato no poder ser transferido para a Administrao Direta. 17.5 A convocao para a posse (data, horrio e local) dar-se- por meio de telegrama com aviso de recebimento (AR), no endereo informado pelo candidato na reunio para a entrega da documentao e atravs do portal www.curitiba.pr.gov.br link Concursos Pblicos. 17.6. A remessa dos telegramas para a nomeao tem carter meramente supletivo e independe de publicao no Dirio Oficial - Atos do Municpio de Curitiba, e qualquer

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reclamao quanto a eventual no recebimento dos telegramas no invalida, sob qualquer aspecto ou motivo, o Concurso Pblico. 17.7 O candidato convocado ter 15 (quinze) dias teis a contar da publicao do ato de nomeao, para tomar posse e ser submetido a um perodo de Estgio Probatrio de 3 (trs) anos em acordo com a Lei Municipal n 10.814/2008 e a Lei Municipal n 10.815/2003. 17.8 O candidato convocado a tomar posse que recusar ou deixar de se apresentar para o exerccio da funo, no prazo estipulado no item 17.7, perder o direito de investidura no cargo. 18. DAS DISPOSIES FINAIS. 18.1 A inscrio implicar conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste edital e das demais normas do concurso, atos dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 18.2 No sero fornecidas por telefone, informaes a respeito de locais, datas e horrios da realizao de quaisquer das fases do concurso. 18.3 As informaes relativas ao concurso, at a publicao das listas classificatrias e aps sua homologao, sero divulgadas pelo portal www.curitiba.pr.gov.br,no link Concursos Pblicos. 18.4 Poder, a critrio da Administrao Municipal, ocorrer alterao do cronograma para a realizao das fases do concurso. 18.5 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes de todos os comunicados e editais referentes ao Concurso Pblico de que trata este edital. 18.6 Na contagem dos prazos estabelecidos neste edital excluir-se- o dia do inicio e incluir-se- o do vencimento, e considerar-se-o os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrrio. 18.7 O Municpio de Curitiba no se responsabilizar por quaisquer cursos, textos, apostilas ou contedos programticos no expressamente indicados no Anexo II deste edital. 18.8 A Comisso de Processos Seletivos da Associao Paranaense de Cultura - APC ter autonomia na elaborao e correo da Prova Objetiva e na anlise da Avaliao Psicolgica. 18.9 Para todos os clculos sero consideradas a preciso de 02 (duas) casas decimais, desconsiderando os demais dgitos. 18.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Executiva designada pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos.

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18.11 As Comisses Executivas permanecero constitudas at a homologao do concurso.

Gabinete da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, 03 de maio de 2012.

Maria do Carmo Aparecida de Oliveira. Secretria Municipal de Recursos Humanos.

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ANEXO I DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO

CARREIRA

NVEL

ATENDIMENTO SOCIAL DA ADMINISTRAO INDIRETA CARGO EDUCADOR SOCIAL NCLEO BSICO CARGA HORRIA SEMANAL 40 HORAS

Executar, sob superviso tcnica, atividades scio - educativas, scio - assistenciais e administrativas nos programas e nas atividades de Proteo Social Bsica s pessoas que mantm vnculo com a famlia e comunidade, incluindo aes scio-educativas de convivncia, promoo social, atendimento com recursos emergenciais e de gerao de trabalho e renda e nos programas e nas atividades desenvolvidas pela Proteo Social Especial de Mdia Complexidade com atendimento s famlias e indivduos com seus direitos violados, mas cujos vnculos familiares e comunitrios no foram rompidos e Proteo Social Especial de Alta Complexidade onde as famlias e indivduos se encontram sem referncia e/ou em situao de risco, necessitando ser retirados de seu ncleo familiar e/ou comunitrio. ATRIBUIES GERAIS Acolher e recepcionar pessoas, realizando cadastro, triagem, prestando informaes, orientaes e realizando encaminhamentos necessrios para a rede de servios. Prestar informaes dos servios scio - assistenciais. Operacionalizar sistemas de informaes para insero de dados e realizar pesquisas para o desenvolvimento do trabalho conforme padres estabelecidos. Registrar os atendimentos e aes, nos sistemas de informaes e demais instrumentos oficiais, conforme rotina da unidade de trabalho. Realizar sob orientao tcnica os trabalhos com grupos em sua rea de atuao.

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Participar sob superviso tcnica do desenvolvimento de aes scio assistenciais para pessoas, famlias e comunidade. Realizar em conjunto com a equipe tcnica a elaborao de servios, projetos e programas a serem desenvolvidos pela sua unidade de trabalho. Operacionalizar em conjunto com a equipe tcnica a implantao de servios, projetos e programas segundo as diretrizes propostas. Realizar busca ativa para promoo do acesso de pessoas e famlias aos servios scio - assistenciais. Participar do mapeamento dos recursos comunitrios existentes no territrio de abrangncia da sua unidade de trabalho. Acompanhar pessoas em deslocamentos para atendimentos externos sua unidade de atuao, quando necessrio. Executar e/ou acompanhar aes com grupos de pessoas em eventos externos unidade de trabalho. Apoiar, auxiliar e executar em conjunto com o tcnico a organizao e atendimento de aes e eventos, extraordinrios de sua unidade de trabalho. Utilizar sob orientao tcnica os recursos da rede local para fortalecer as aes desenvolvidas. Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento de aes scio - educativas e/ou scio - assistenciais com pessoas, famlias e grupos. Acompanhar, orientar e auxiliar pessoas nas atividades de rotina da vida diria inerentes rea de atuao. Realizar sob orientao tcnica atividades com pessoas dentro da sua rea de atuao. Desempenhar atividades inerentes ao cargo, conforme protocolos estabelecidos e/ou reconhecidos pela instituio. Desempenhar outras tarefas correlatas pertinentes ao cargo.

COMPETNCIA TCNICA DE INGRESSO A - ESCOLARIDADE Ensino Mdio Completo. B - FORMAO ESPECFICA E OUTROS REQUISITOS Ter disponibilidade para desenvolver as atividades tanto em perodo diurno como noturno, em regime de escalas e planto, conforme as necessidades da Administrao.

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Noes de Informtica.

CONDIES DE TRABALHO A - AMBIENTE DE TRABALHO Executar atividades internas em prprios municipais com edificaes padronizadas, ou em visita domiclios, comunidades e reas externas. B - RISCOS DO TRABALHO ERGONMICOS: Trabalho em turno diurno e noturno; Sobrecarga emocional. ACIDENTES: Traumas diretos e/ou indiretos. Ataque de animais domsticos e/ou pragas urbanas. REQUISITOS NECESSRIOS AO CARGO A - REQUISITOS FSICOS: Postura fsica assumida: o trabalho executado sentado, em p, parado e/ou andando, com flexo e extenso dos segmentos corpreos (coluna vertebral, membros superiores e inferiores). Deslocamento: na horizontal e vertical, com ou sem sobrecarga. Discriminao visual, olfatria, auditiva, tctil e gustativa. Uso da viso, audio, olfato, gustao, voz e destreza manual (alta exigncia). Esforo fsico de membros superiores, membros inferiores e de coluna vertebral em variadas intensidades e freqncias.

B - REQUISITOS PSICOLGICOS: Ateno concentrada: Capacidade do indivduo em selecionar um estmulo diante de muitos outros e conseguir voltar e manter sua ateno para o estmulo selecionado pelo maior intervalo de tempo, de modo a conseguir rendimento e qualidade na tarefa realizada. Ateno dividida: capacidade para manter a ateno com qualidade e concentrao entre dois estmulos ou mais. Memria: capacidade de adquirir, armazenar e recuperar informaes disponveis. Expresso oral e escrita: habilidade de comunicar-se verbalmente e por meio de escrita, estabelecendo a compreenso e a produo de conhecimento.

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Habilidade social: capacidade de relacionamento interpessoal adequado, comunicando-se de forma assertiva nos diferentes grupos sociais. Tolerncia a frustrao: capacidade de suportar tenso resultante de um acmulo de exigncias que no so imediatamente satisfeitas. Adaptabilidade: capacidade de o indivduo adaptar seu comportamento s diversas situaes. Controle emocional: habilidade de reconhecer as prprias emoes diante de um estmulo, controlando-as de forma que no interfiram em seu comportamento/atendimento. Capacidade de estabelecer e respeitar limites, adequando se comportamento s normas de convivncia no espao e nas relaes interpessoais e institucionais.

CONTRA INDICATIVOS: Portadores de agravos listados na Classificao Internacional de Doenas e problemas relacionados sade, dcima reviso, CID 10 e outras doenas incompatveis ao desempenho do cargo pretendido, de acordo com o disponibilizado em literatura mdica poca do exame. Candidatos portadores de transtornos mentais e comportamentais que possam interferir no desempenho do cargo, agressividade acentuada, dificuldade no controle de impulsos, dificuldade de estabelecer e aceitar limites, imaturidade emocional, baixo limiar de tolerncia frustrao. RESPONSABILIDADE Sobre materiais, equipamentos e principalmente sobre as pessoas. SUPERVISO Requer superviso hierrquica e tcnica.

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ANEXO II PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA CARGO EDUCADOR SOCIAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS NOES BSICAS

1. Poltica Nacional da Assistncia Social PNAS / 2004 - Princpios - Diretrizes - Objetivos - Usurios - Assistncia Social e as Protees Afianadas - Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na perspectiva do SUAS Conceito e a base da organizao do SUAS: . matricialidade scio - familiar . descentralizao poltico administrativa e territorializao 2. Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais Resoluo n 109/2009 3. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA Lei n 8069/1990 LIVRO I PARTE GERAL Ttulo I Das Disposies Preliminares Art. 1 ao 6 Ttulo II Captulo I Do Direito Vida e Sade Art. 7 ao 14 Captulo II Do Direito Liberdade, ao respeito e Dignidade Art. 15 ao 18 Captulo III Do Direito Convivncia Familiar e Comunitria - Art. 19 ao 52 Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte e ao Lazer Art. 53 a 59 Captulo V Do Direito Profissionalizao e Proteo No Trabalho Art. 60 a 69 Ttulo III Da Preveno Captulo I Disposies Gerais Art. 70 a 73 Captulo II Da Preveno Especial Art. 74 a 85

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LIVRO II PARTE ESPECIAL Ttulo I Da Poltica de Atendimento Captulo I Disposies Gerais Art. 86 a 89 Captulo II Das Entidades de Atendimento Art. 90 a 97 Ttulo II Das Medidas de Proteo Captulo I Disposies Gerais Art. 98 Captulo II Das Medidas Especficas de Proteo Art. 99 a 102 Ttulo III Da Prtica de Ato Infracional Captulo I Disposies Gerais Art. 103 a 105 Captulo II Dos Direitos Individuais Art. 106 a 109 Captulo III Das Garantias Processuais Art. 110 a 111 Captulo IV Das Medidas Socioeducativas Art. 112 a 125 Captulo V Da Remisso Art. 126 a 128 Ttulo IV Medidas Pertinentes aos Pais ou Responsvel Art. 129 a 130 Ttulo V Do Conselho Tutelar Captulo I Disposies Gerais Art. 131 a 135 Captulo II Das Atribuies do Conselho Art. 136 a 137 Captulo III Da Competncia Art. 138 4. Estatuto do Idoso Lei n 10741/2003 Ttulo I Disposies Preliminares Art. 1 ao 7 Ttulo II Dos Direitos Fundamentais Captulo I Do Direito Vida Art. 8 ao 9 Captulo II Do Direito Liberdade, ao Respeito e Dignidade Art.10 Captulo III Dos Alimentos Art. 11 ao 14 Captulo IV Do Direito Sade Art. 15 a 19 Captulo V Da Educao, Cultura, Esporte e LazerArt. 20 a 25 Captulo VI Da Profissionalizao e do Trabalho Art. 26 a 28 Captulo VII Da Previdncia Social Art. 29 a 32 Captulo VIII Da Assistncia Social Art. 33 a 36 Captulo IX Da Habitao Art. 37 e 38 Captulo X Do Transporte Art. 39 a 42 Ttulo III Das Medidas de Proteo Captulo I Das Disposies Gerais Art. 43 Captulo II Das Medidas Especficas de Proteo Art. 44 a 45

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Ttulo IV Da Poltica de Atendimento ao Idoso Captulo I Disposies Gerais Art. 46 a 47 Captulo II Das Entidades de Atendimento ao Idoso- Art. 48 a 51 Captulo III Da Fiscalizao das Entidades de Atendimento Art.52 a 55 Captulo IV Das Infraes Administrativas Art. 56 a 58 Captulo V Da Apurao Administrativa de Infrao s Normas de Proteo ao Idoso Art. 59 a 63 Captulo VI Da Apurao Judicial de Irregularidades em Entidades de Atendimento Art. 64 a 68 5. Lei Maria da Penha Lei n 11340/2006 Ttulo I - Disposies Preliminares Art. 1 ao 4 Ttulo II Da violncia Domstica e Familiar Contra a Mulher Captulo I Disposies Gerais Art. 5 ao 6 Captulo II Das Formas de Violncia Domstica e Familiar Contra a Mulher Art. 7 Ttulo III Da Assistncia MULHER EM Situao de Violncia Domstica e Familiar Captulo I Das Medidas Integradas de Preveno Art. 8 Captulo II Da Assistncia Mulher em Situao de Violncia Domstica e Familiar Art. 9 Captulo III Do Atendimento pela Autoridade Policial Art.10 a 12

Ttulo IV Dos Procedimentos Captulo I Disposies Art. 13 a 17 Captulo II Das Medidas Protetivas de Urgncia Art. 18 a 24 6. Poltica Nacional para a Populao em Situao de Rua Decreto n 7053/2009 7 . Lngua Portuguesa 7.1 Ortografia. 7.2 Gramtica. 7.3 Acentuao. 7.4 Pontuao. 7.5 Concordncia Verbal e Nominal. 7.6 Compreenso de Texto e interpretao de texto.

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8. Matemtica 8.1 Operaes com nmeros inteiros e decimais. 8.2 Regra de trs simples e composta. 8.3 Porcentagem. 8.4 Fraes. 8.5 Sistemas de medidas: volume, capacidade, comprimento e tempo.