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Educador Sexlogo, Tcnico de Segurana Graduando em CSTST

Alfredo Luiz da Costa

ALC

& ASSOCIADO S

A CIPA E AS TRANSFORMAES NO MUNDO DO TRABALHO

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS MOSSOR WEST SHOPPING

Mossor
Cidade do sal, do sol petrleo e da fruticultura do

Libertou seus escravos antes da Lei urea (1883) Resistiu ao bando de Lampio (1927) Foi o bero da primeira mulher eleitora na Amrica do Sul (1927)

A Velha Fbrica Vira P

Linha da Volkswagen em 1970

Linha da Volkswagen em 2000

Revista Veja, 08.03.2000

O Avano Tecnolgico

O Atraso Social

BRASIL

em desenvolvimento econmico

12

em desenvolvimento humano

72

O MUNDO MARAVILHOSO DOS RICOS


Est chegando ao Brasil o novo brinquedinho de Eike Batista: uma lancha de 2 milhes de dlares, encomendada pelo empresrio nos Estados Unidos. Eike convidou Luciano Huck para, em dupla, tentarem bater o recorde de velocidade da travessia Santos-Rio. A super lancha de Eike alcana 230 quilmetros por hora.

Revista Veja, 04.05.2005

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

SADE DO TRABALHADOR
CONDIES DE TRABALHO CONDIES DE VIDA

riscos ambientais

novas tecnologias
informalidade terceirizao

organizao do trabalho

alimentao moradia saneamento bsico meio ambiente renda educao lazer transporte

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

Pilares do Desenvolvimento Sustentvel

Desenvolvimento Social Trabalho Decente


Crescimento Econmico Proteo ao Meio Ambiente

Novas Formas de Violncia no Trabalho

Novas Tecnologias Exploso da LER/DORT Trabalho Infantil Trabalho Escravo Assdio Moral

A Face Invisvel da Violncia no Trabalho O Assdio Moral


O assdio moral est presente em relaes hierrquicas de poder em que h o autoritarismo. caracterizado por prticas de humilhar, rebaixar e intimidar o outro:
Trabalhava em uma fbrica onde era obrigado pelos chefes a entrar num rio que recebe todos os esgotos e detritos, para fazer limpeza com enxada e faco, sob pena de ser advertido ou suspenso. Fui demitido em outubro de 1999. Poucos dias depois, comecei a me sentir mal e, atravs de exames, descobri que havia contrado anemia e trs tipos de vermes.
Givaldo Jos da Silva Dirio de Pernambuco, 11.12.2000

A Face Invisvel da Violncia no Trabalho O Trabalho em Turnos

Acho que o trabalho em turno me deseducou. Me lembro de uma pesquisa que eu vi com um passarinho que eles colocavam uma luz na gaiola dele. De dia, faziam de conta que era noite (...) noite, faziam de conta que era dia, acendiam a luz, e ele ficou todo desregulado. No sabia mais que hora cantar.
Trabalhador Siderrgico (Pesquisa de Maria Elizabeth Antunes-UFMG)

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

TRABALHO vem do latim TRIPALIUM

Aparelho de tortura formado por 3 paus, ao qual eram atados os condenados. Tambm servia para manter presos os animais difceis de ferrar.

CURSO DE CIPA ALC & ASSOCIADOS

Motivos de Insatisfao Com a Profisso (Pesquisa com 1.109 Tcnicos de Segurana)


11,7%

13,1%

30,7%

14,3% 30,2%
Sem apoio da empresa No so reconhecidos / no tm autonomia Baixo salrio

Leis no cumpridas / falta de fiscalizao


Outros
Revista CIPA N 217/1998

Impasses Vividos Pelos Profissionais de Segurana e Sade


Desejos e projetos individuais Interesses da empresa que os ignoram

Identidade profissional deteriorada Sofrimento psquico Sndrome do trabalho vazio

Novos pressupostos para fundamentar suas aes

Quando o trabalhador respira gases e vapores de produtos qumicos, necessrio se proteger para evitar intoxicao do organismo ?

O avestruz enfia a cabea na terra ?


Isso um MITO. O avestruz no enfia a cabea em um buraco. Ele encosta o ouvido no cho para perceber a vibrao do solo e a aproximao de eventuais predadores. Com a cabea colada ao cho, ele tambm se confunde com a vegetao e afasta qualquer perigo de ataque.
Mateus Ferreira criador de avestruz (estrutiocultor) Varginha - MG

CIPA
COMISSO INTERNA DE PREVENO ACIDENTES
ALC Associados Alfredo Luiz da Costa

DE

SEGURANA E A SADE DO TRABALHADOR NO BRASIL


Legislao DL 5.452 01.05.1943 Captulo V - Ttulo 2 da CLT (Consolidao do Trabalho) - Lei 6.514/77. das Leis

Portaria 3.214/78 que regulamenta o Captulo V Ttulo 2 da CLT - com 29 Normas Regulamentadoras na poca, hoje so 34.

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

CIPA
Espao onde os trabalhadores discutem coletivamente os riscos sua segurana e sade, negociando com a empresa as medidas necessrias para o controle dos mesmos. um tipo de organizao por local de trabalho reconhecida por lei

Certido de nascimento Decreto-Lei n 7.036, artigo 82 10.11.1944 Legislao atual Norma Regulamentadora n 5 (NR-5) Portaria n 08 (MTE) 23.02.1999

COMPOSIO (Representantes)
EMPREGADOR
TRABALHADORES

INDICAO

ELEIO

Presidente Membros Suplentes SECRETRIO

Vice-Presidente Membros Suplentes

C7

Objetivo da CIPA e Misso do CIPEIRO (5.1)

Observar e relatar as condies inseguras no ambiente de trabalho; Solicitar medidas para reduzir e at eliminar os riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;

Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que


previnam acidentes; Orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes;
ALC Associados Alfredo Luiz da Costa

CIPA: Mapeando a NR-5

Compatibiliza o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. Constituir CIPA por estabelecimento (5.2)
Compete a CIPA at os trabalhadores avulsos quanto a SST (5.3)

Garantir a integrao das CIPAS (5.4 - revogado)

Composio para centro comercial (5.5)

CIPA: Mapeando a NR-5


Composta por representantes do empregador e dos empregados (5.6)

Representantes do empregador indicados empresa e com poder decisrio (5.6.1 5.10)

pela

Representantes dos empregados eleitos anualmente, com mandato de 1 ano (5.6.2 - 5.7) Estabilidade do cipeiro eleito, desde o registro da candidatura at 1 ano aps o fim do mandato (5.8) Proibio de transferir o cipeiro para outro estabelecimento, observando-se o art. 469 da CLT
(5.9)

CIPA: Mapeando a NR-5


Envio DRT, at 10 dias aps a posse, das atas de eleio e posse e do calendrio anual de reunies (5.14) (processo revogado) Elaborao do mapa de riscos e do plano de trabalho (5.16 a/b) Solicitao para paralisar mquina ou setor onde houver risco grave e iminente (5.16 h)

CIPA: Mapeando a NR-5


Solicitao empresa das CATs emitidas (5.16 n)

Promoo anual da SIPAT (5.16 o)


Garantia de tempo aos cipeiros para desempenhar suas funes (5.17)

Presidente e vice-presidente conjuntas (5.21)

com

atribuies

Reunies ordinrias mensais no horrio de trabalho, com cpia das atas para os cipeiros (5.23
5.24 5.25)

CIPA fantasma crime previsto no Cdigo Penal (artigo 203)

CIPA: Mapeando a NR-5


Reunio extraordinria em caso de risco grave e iminente, acidente grave/fatal ou por solicitao de uma das bancadas (5.27) Curso de 20 horas para os cipeiros: antes da posse, no horrio de trabalho e contedo relacionado aos riscos da empresa (5.32 5.33 5.34) Comunicao ao sindicato do sobre o incio do processo eleitoral (5.38.1)

1) convocao (60 dias antes do fim do mandato) 2) comisso eleitoral (55 dias antes) Processo eleitoral (5.38 a 5.45) 3) edital (45 dias antes) 4) inscrio dos candidatos (perodo mnimo de 15 dias) 5) eleio (30 dias antes) 6) apurao dos votos 7) posse dos cipeiros

CIPA: Mapeando a NR-5


Liberdade de inscrio para todos os empregados, com fornecimento de comprovante (5.40 c) Comisso eleitoral faz outra votao em at 10 dias quando houver menos de 50% dos empregados na votao (5.41) Denncias DRT sobre o processo eleitoral, at 30 dias aps a posse
(5.42)

Garantia das inscries anteriores e prorrogao do mandato quando for anulada a eleio (5.42.2 e 5.42.3) Mecanismos de integrao entre as CIPAs das empresas contratantes e das contratadas (5.47 a 5.50)

PLANO DE AO DA CIPA
OBJETIVOS
ELABORAR FORMAS EFICAZES DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO. PREVENO DE

SISTEMATIZAR O MTODO DE TRABALHO DA CIPA.

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

PLANO DE AO DA CIPA
A ELABORAO DO TRABALHO ATRAVS DE: PLANEJAMENTO ORGANIZAO AVALIAO

JULI & DAI ARTES

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T12

CONTROLE E AVALIAO

Acompanhar o desenvolvimento

Avaliar os resultados

Analisar
Replanejar

JULI & DAI ARTES

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T13

RESPONSABILIDADE DA CIPA
atribuio da CIPA a elaborao do Mapeamento de Riscos.

MAPA DE RISCOS

DIAGNSTICO
ALC Associados

CONSENSO DO GRUPO A VALIDAO DOS RISCOS


Alfredo Luiz da Costa

NVEIS DE ATUAO
Junto ao Servio de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho. Junto aos Trabalhadores da Empresa. Junto ao Empregador.

ALC Associados

Alfredo Luiz da Costa

T15

PREPARAO DA REUNIO
Definir Finalidade Estabelecer Pauta Avaliar
ALC Associados Alfredo Luiz da Costa

Qualidade de vida Sade e segurana Cidadania Certificao de produtos e servios

Conotao apenas tecnolgica

QUALIDADE TOTAL