Liderana da Gesto no domnio da Segurana e Sade no Trabalho Campanha Locais de trabalho seguros e saudveis 2012-13

Nome e ttulo do orador Data | Ttulo do evento

A segurana e sade no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

A dimenso do problema
Porque que a segurana e sade importante? boa para as empresas, para os trabalhadores e para toda a sociedade; todos os anos mais de 5 500 pessoas perdem a vida em consequncia de acidentes no local de trabalho;

159 000 pessoas morrem em consequncia de doenas relacionadas

com o trabalho (estimativa da OIT); o custo dos acidentes de trabalho e das doenas profissionais ascende a 490 mil milhes de euros, para a economia da UE.

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A dimenso do problema
A maioria dos acidentes e doenas profissionais evitvel 19992007: a UE15 melhorou a segurana no local de trabalho (o nmero de mortos desceu de 5 275 para 3 782 e registaram-se menos 900 000 acidentes no mortais); 20072012: a Estratgia comunitria tem por objetivo uma reduo de mais 25%; a presente campanha visa dar continuidade a este xito, mas necessrio prosseguir os esforos de preveno, pois os ganhos obtidos com o reforo da segurana facilmente se perdero se

diminuirmos a vigilncia.

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Vantagens de uma segurana e sade de boa qualidade

Reduo dos riscos e dos custos; menos faltas por doena e menor rotatividade do pessoal, menos acidentes, menos despesas com seguros; aumento da produtividade; diminuio do risco de procedimento judicial;

melhor reputao junto de clientes, fornecedores e parceiros.

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Mais vale prevenir do que remediar

A preveno a pedra angular da abordagem europeia da gesto dos riscos Reduo dos riscos; avaliao dos riscos; combater os riscos na origem; dar instrues adequadas aos trabalhadores;

adaptar a conceo e o equipamento do local de trabalho aos

trabalhadores; adaptar as condies de trabalho ao progresso tcnico; adotar uma poltica de preveno global e coerente;
conferir s medidas de proteo coletiva prioridade sobre as medidas de
proteo individual;

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O papel da gesto
Princpios para uma gesto que reforce a segurana e sade no local de trabalho: Uma liderana forte e eficaz; participao ativa dos trabalhadores; avaliao e anlise permanentes;

a liderana vai de par com a participao;

sem uma boa liderana, a participao no resulta; a gesto responsvel pelo requisito do estabelecimento de parcerias e da participao.

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Primeiro princpio da gesto: Liderana e segurana e sade (1)

fundamental uma liderana forte e eficaz na segurana e sade. Isso significa que a gesto: se empenha na SST enquanto valor fulcral da organizao; tem uma imagem precisa do perfil de risco da organizao; lidera pelo exemplo e demonstra integridade;

define claramente e monitoriza funes e responsabilidades;

confere prioridade SST na estratgia de sustentabilidade da empresa e em toda a cadeia de abastecimento.

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Liderana e segurana e sade (2)

Constituem exemplos prticos de liderana em matria de SST: a visita aos postos de trabalho para debater com os trabalhadores as preocupaes em matria de segurana e sade (os trabalhadores podem no s identificar os problemas mas tambm apontar solues);

a assuno de responsabilidade pessoal e a demonstrao de

interesse; a liderana pelo exemplo; a disponibilizao, na medida do possvel, de dinheiro e tempo.

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Exemplo de boas prticas (1)

Refinaria de petrleo, Blgica A refinaria de petrleo Total, em Anturpia, estabeleceu uma cooperao com a empresa contratante SPIE Belgium. Daqui resultou um choque de culturas empresariais e de segurana, que foi necessrio resolver.

As empresas solucionaram divergncias organizacionais

fundamentais, focando, de seguida, a sua ateno no comportamento dos trabalhadores nos locais de trabalho. Foi possvel atingir uma harmonizao de culturas empresariais por meio de consultas intensas, ainda que que informais.

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Exemplo de boas prticas (2)

A melhoria traduziu-se na ausncia de acidentes, a partir do momento em que a Total e a SPIE chegaram a acordo sobre as melhores prticas a adotar.

Fatores de xito Participao e competncia da direo;

Comunicao aberta;
Participao ativa dos trabalhadores.

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Segundo princpio da gesto: participao ativa dos trabalhadores (1)

O empregador responsvel pela gesto dos riscos profissionais, contudo, a legislao da UE diz que os empregadores devem consultar os seus trabalhadores em matria de segurana e sade; Alguns empregadores no se limitam a cumprir esta obrigao legal e estabelecem um verdadeiro processo de comunicao bilateral, no mbito do qual os trabalhadores participam na tomada de decises em

matria de segurana e sade.

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Participao ativa dos trabalhadores (2)

Cria-se, deste modo, uma cultura na qual as relaes entre empregadores e trabalhadores assentam na colaborao, confiana e resoluo conjunta de problemas, mas a participao direta dos trabalhadores no deve ser encarada como uma alternativa a um sistema de representantes dos trabalhadores; ambas as modalidades podem ser utilizadas de forma eficaz, em

sintonia com os enquadramentos nacionais e as caractersticas

especficas do local de trabalho.

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Participao ativa dos trabalhadores (3)

A participao dos trabalhadores particularmente valiosa durante: A anlise dos riscos; o desenvolvimento de polticas e de intervenes; a partilha de questes pertinentes no decorrer de aes de formao e implementao.

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Participao ativa dos trabalhadores (4)

Entre as vantagens da participao ativa dos trabalhadores contamse: Reduo das taxas de acidentes; solues econmicas; trabalhadores mais satisfeitos e mais produtivos;

maior sensibilizao para os riscos no local de trabalho e maior

controlo dos mesmos.

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Terceiro princpio da gesto: avaliao e anlise permanentes (1)

O acompanhamento e o registo so ferramentas vitais para reforar a segurana e sade no local de trabalho; podem fornecer ao Conselho de Administrao da empresa relatos especficos (p. ex: motivados por incidentes) e de rotina sobre o desempenho em matria de SST; isto pode ser til para levantar questes, destacar problemas e, em

ltima anlise, reforar a segurana e sade.

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Terceiro princpio da gesto: avaliao e anlise permanentes (2)

Um bom sistema de avaliao e anlise deve incluir: Procedimentos de comunicao, to rpida quanto possvel, de deficincias, em matria de segurana e sade, aos membros da administrao e aos proprietrios das empresas; sistemas de recolha e comunicao de dados, tais como taxas de sinistralidade e de doenas. condies para a incluso das opinies e experincias dos trabalhadores. Contribumos para a criao de locais de trabalho mais seguros e

mais saudveis em benefcio de todos mas no podemos faz-lo

sozinhos!

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Campanha baseada em redes

Principais pontos fortes: pontos focais nacionais e redes tripartidas.
Mas tambm envolvimento de outras partes interessadas/parceiros

Parceiros oficiais da campanha (organizaes pan-europeias e internacionais) incluindo parceiros sociais, ONG, federaes e redes setoriais, empresas privadas, etc.; instituies da UE, incluindo Comisso Europeia, Parlamento Europeu, representaes da UE, agncias da EU e Rede Europeia de Informao s Empresas

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Como participar?
A campanha aberta a todos os indivduos e organizaes. Pode participar: Divulgando informao e materiais da campanha; aderindo a um dos muitos eventos conferncias, concursos, campanhas publicitrias que se realizam durante a campanha; organizando as suas prprias atividades.

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Proposta de parceria para a campanha

As organizaes pan-europeias tambm podem candidatar-se a parceiros da campanha. A Agncia oferece: Certificado de parceiro; pacote de boas-vindas; promoo a nvel da UE e nos meios de comunicao social;

plataforma de Comunicao em linha;

seco web para parceiros.

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Prmios Europeus de Boas Prticas

Reconhecem contributos notveis e inovadores; incentivam a colaborao entre gestores e trabalhadores; reforam a segurana e sade no local de trabalho; Estados-Membros da UE, EEE, Balcs Ocidentais e Turquia. Duas categorias: locais de trabalho com menos de 100 trabalhadores; locais de trabalho com 100 ou mais trabalhadores; Vencedores selecionados de entre as candidaturas submetidas pelos focais nacionais. http://osha.europa.eu/en/about/competitions

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Recursos

Guia da campanha; guias prticos para trabalhadores e gestores; exemplos de boas prticas; notcias sobre eventos da campanha; apresentaes e videoclips animados. Todos disponveis em 24 lnguas www.healthy-workplaces.eu

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Datas importantes

Lanamento da campanha

18 de abril de 2012

Semanas Europeias para a Segurana e Sade no Trabalho outubro de 2012 e 2013 Cerimnia de Atribuio dos Prmios de Boas Prticas abril de 2013

Cimeira Locais de Trabalho Seguros

e Saudveis novembro de 2013

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Informaes complementares

Visite o stio web da campanha www.healthy-workplaces.eu Para saber mais acerca de eventos e atividades no seu pas, contacte o seu ponto focal nacional

www.healthy-workplaces.eu/fops

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