FORMATAO DE TRABALHOS CIENTFICOS

Nenhum vento sopra a favor de quem no sabe para onde ir.

Sneca

ESTRUTURA DO PROJETO:
O Corpo de texto deve conter: O problema Referencial terico Metodologia

Condicionado necessidade

Anexos Apndice Referncias ... 7 6 40 42

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Cronograma

Corpo de texto

Sumrio
Siglas e Smbolos Listas Ilustraes e Tabelas Folha de rosto Capa

Contadas e numeradas (algarismos arbicos)

Contadas, mas no numeradas

MEDIDAS DE FORMATAO
- O Projeto e o relatrio final devem possuir a seguinte formatao: Papel: branco e formato A4 Margens superior e esquerda : 3,0 cm Margens direita e inferior: 2,0 cm Espao entre linhas: 1,5 Fonte de ttulao: Arial tamanho 14 (justificado) Fonte do texto: Arial tamanho 12 (justificado) Citaes isoladas: espao simples - tamanho 10 Nota de rodap: espao simples - tamanho 10 Saltar 1 espao entre pargrafos.
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Exemplo de Capa:
FACULDADE GUANAMBI

Exemplo de Folha de rosto:

EDUARDO LOGOS PEDRO DA SILVA

A INFLUNCIA DA CULTURA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: O CASO BANCO DO BRASIL

A INFLUNCIA DA CULTURA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: O CASO BANCO DO BRASIL
Relatrio apresentado ao Curso de Administrao Geral da Faculdade Guanambi como requisito parcial para avaliao da disciplina Metodologia de Pesquisa Aplicada.

EDUARDO LOGOS PEDRO DA SILVA

Orientador: Prof. Paulo Silva

GUANAMBI 2007

GUANAMBI 2007

Exemplo de Ilustraes e Tabelas:

LISTA DE ILUSTRAES Figura 01 - Mapa mental para ajudar na mudana organizacional................................ 10 Figura 02 - Modelo de estratificao do agente de mudana....................................... 18 Figura 03 - Modelo econmico adotado na empresa estudada......................................... 22 LISTA DE TABELAS Tabela 01 - Pessoas entrevistadas nas organizaes estudadas............................... 12 Tabela 02 - Histrico de mudanas nas organizaes estudadas................................ 15 Tabela 03 - Histrico dos principais eventos influentes na evoluo das organizaes estudadas...................................................... 24

Exemplo de Siglas e Smbolos:

LISTA DE SIGLAS E SMBOLOS ABIFARMA - Associao Brasileira da Indstria Farmacutica AIS - Aes Integradas de Sade ALANAC - Associao dos Laboratrios Farmacuticos Nacionais DST - Doenas Sexualmente Transmissveis FDA - Food and Drug Administrations OMPI - Organizao Mundial de Propriedade Industrial OMS - Organizao Mundial de Sade RENAME - Relao Nacional de Medicamentos Essenciais

Componentes do Sumrio:
SUMRIO 1 O PROBLEMA...................................................... 1.1 INTRODUO................................................... 1.2 OBJETIVOS....................................................... 1.2.1 Objetivo final.................................................. 1.2.2 Objetivos intermedirios............................... 1.3 SUPOSIO...................................................... 1.4 DELIMITAO DO ESTUDO............................. 1.5 RELEVNCIA DO ESTUDO............................... 1.6 DEFINIO DOS TERMOS............................... 2 REFERENCIAL TERICO.................................... 2.1 ___________________...................................... 2.2 ___________________...................................... 2.3 ___________________...................................... (etc...) 3 METODOLOGIA................................................... 3.1 TIPO DE PESQUISA.......................................... 3.1.1 Quanto aos fins............................................. 3.1.2 Quanto aos meios......................................... 05 05 07 07 07 08 08 09 10 11 11 15 20 3.2 UNIVERSO E AMOSTRA................................... 3.3 SELEO DOS SUJEITOS............................... 3.4 COLETA DE DADOS......................................... 3.4.1 Quanto forma.............................................. 3.4.2 Quanto ao mtodo......................................... 3.5 TRATAMENTO DOS DADOS............................ 3.6 LIMITAES DO MTODO............................... 27 29 30 31 32 34 35

4 CRONOGRAMA.................................................... 36 5 REFERNCIAS..................................................... 37 APNDICE............................................................... 39 ANEXOS.................................................................. 40

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1 - O PROBLEMA
1.1 Introduo o primeiro e mais importante passo da pesquisa; Seo na qual se agua a curiosidade e interesse do leitor; Deve-se responder: o que fazer? e por que fazer?; Deve-se inicialmente contextualizar o problema buscando evidenciar a situao que conduziu ao problema, sua abrangncia e contribuio para o pesquisador, organizao estudada e sociedade; adequado terminar a introduo com a formulao do problema propriamente dito, sob a forma de pergunta ou questo. Exemplo: Tema: Cultura Organizacional Problema: Qual a influncia das relaes de poder no desenvolvimento organizacional da Real S.A.?
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1 - O PROBLEMA
1.2 Objetivos So as informaes necessrias para resolver o problema; Servem de base para as demais etapas do projeto; Devem ser redigidos com o verbo no infinitivo; Deve-se responder: para que fazer?; So divididos em: Final e Intermedirios. - Objetivo Final: d a resposta final ao problema; - Objetivo(s) Intermedirio(s): so metas de cujo atingimento depende o alcance do objetivo final. Para se definir eficazmente os objetivos intermedirios, deve-se analisar e descrever quais fatores e/ou respostas so necessrios soluo do problema.
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1 - O PROBLEMA
1.2 Objetivos Funcionam como mapas do trabalho: Objetivo final: onde chegar... Objetivos intermedirios: passos necessrios para se chegar... Pense numa viagem de frias... Vitria ao Hava...

Objetivo final: Viajar de frias ao Hava.

Objetivos intermedirios: 1. 2. 3. 4. Planejar as condies necessrias (datas e recursos); Definir o roteiro da viagem; Preparar e organizar documentao necessria; Agendar e reservar transporte e estadia.
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1 - O PROBLEMA
1.2 Objetivos Servem tambm para estruturar os captulos da monografia: Objetivo final: Viajar de frias ao Hava. Objetivos intermedirios: 1. Planejar as condies necessrias (datas e recursos); Captulo X Planejamento logstico das frias 2. Definir o roteiro da viagem; Captulo Y Roteiro de viagem 3. Preparar e organizar documentao necessria; Captulo Z Documentao necessria para viagem 4. Agendar e reservar transporte e estadia. Captulo K Agendamento de transporte e estadia
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2 - REFERENCIAL TERICO
Visa apresentar os estudos sobre o tema ou especificamente sobre o problema, j realizados por outros autores. uma reviso da literatura existente, no que concerne no s ao acervo de teorias e a suas crticas, como tambm a trabalhos realizados que as tomam como referncia. O autor deve revelar tambm suas preocupaes e preferncias, apontando as lacunas, discordncias e pontos que considera que precisam ser confirmados. O referencial terico visa tambm: - Permitir maior clareza na formulao do problema de pesquisa; - Facilitar a formulao de hipteses ou de suposies; - Sinalizar para o mtodo mais adequado soluo do problema; - Identificar qual o procedimento mais adequado para pesquisa de campo; - Referncia para interpretao de dados que foram coletados e tratados.
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2 - REFERENCIAL TERICO
DICAS IMPORTANTES: Priorizar os autores clssicos do campo do problema tratado; Utilizar bibliografia recente e, se possvel, primria; Procurar resumos das obras para confirmar se agregaro valor soluo do problema da pesquisa; Pesquisar obras respaldadas, como teses, dissertaes e artigos cientficos; Ler as bibliografias, as notas de rodap, demais notas e comentrios que podem oferecer indicaes de outras obras; Fazer anotaes de partes ou trechos que julgar interessantes, com comentrios pessoas, identificando a fonte e formas de recupera-las;

Entrevistar especialistas, professores e outros profissionais da rea, ou no, bem como com colegas e amigos com interesses comuns. Pessoas familiarizadas com o tema podem aprofundar as discusses, polemizar.
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO O TEXTO: Redigir de forma impessoal, salvo partes em que julgar necessrio e coloquial uma opinio pessoal;

Muita ateno para no fazer juzo de valor;

Argumentar com profundidade, coerncia, clareza e elegncia;

Usar, de forma parcimoniosa, metforas, histrias ou poesias para ilustrar conceitos, entendimentos ou idias;
No utilizar adjetivos ou chaves populares, salvo em citaes; Evitar pargrafos-jumbo, que prejudiquem o entendimento do texto; Organizar e diferenciar ttulo dos subttulos:

Ex.: 2 2.1 2.2 2.3

REFERENCIAL TERICO A TICA NAS ORGANIZAES AS TEORIAS DA TICA AS ESCOLAS DA TICA

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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO O TEXTO: O Referencial Terico deve abordar: Os conceitos sobre o tema do trabalho ( O que ? ) As teorias pesquisadas ( Como ? ) As aplicaes prticas ( Para que serve? ) Como sugesto, cada uma dessas abordagens pode dar abertura um subcaptulo do Referencial Terico: EX.: 2 REFERENCIAL TERICO

2.1 FUNDAMENTOS E CONCEITOS DE CULTURA 2.2 AS TEORIAS E PRECURSORES DE CULTURA

2.3 APLICAES DE TRANSFORMAO CULTURAL NAS

ORGANIZAES
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HIERARQUIZAO DAS SEES

1. MAISCULO COM NEGRITO 1.1 MAICULO SEM NEGRITO 1.1.1 Minsculo com negrito 1.1.1.1 Minsculo sem negrito 1.1.1.1.1 Minsculo com itlico
....

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Assistir

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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Definio e tipos de citaes: Citao direta: Transcrio literal e original de palavras ou trechos de autores. Deve conter o nome do autor, o ano da publicao da obra consultada e a pgina que foi extrada a parte citada; Citao indireta: Interpretao livre do texto, quando ocorre a reproduo de idias, sem haver transcrio das prprias palavras do autor consultado. Deve conter o nome do autor e o ano da publicao da obra consultada; Citao de citao: Transcrio direta ou indireta de um texto a partir de outra fonte, isto , no se teve acesso ao original.
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta: Usar, de forma parcimoniosa, evitando as de segunda mo; Devem ser colocadas entre aspas; Citaes de at trs linhas podem ser colocadas no prprio pargrafo. Ex.: E tendo em vista que no Brasil, essa concepo do trabalho sempre esteve na raiz das relaes dos homens livres com nosso sistema produtivo (BARBOSA, 1999, p.67), a adaptao do trabalhador brasileiro... Para Durban (1988, p.113), cabe ao MEC promover de todas as formas as experincias de auto-avaliao, colocando disposio das instituies recursos e subsdios para que realizem esta tarefa.
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta: Se a citao for de mais de um autor, deve-se usar a conjuno e ou ponto e vrgula, dependendo da forma que foi usada. Para mais de trs autores, deve-se colocar o nome do primeiro autor da obra seguido de et al. Ex.: Segundo Cunha e Matos (1992, p.50) a globalizao um processo que ocorre desde a colonizao brasileira.

Os especialistas afirmam que a globalizao um processo que ocorre desde a colonizao brasileira (CUNHA; MATOS, 1992, p. 50).
Para Sales et al. (1990, p.12) a pesquisa qualitativa requer um roteiro.

Conforme a norma tcnica vigente, a pesquisa qualitativa requer um roteiro (SALES et al., 1990, p.12). 20

2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta: Se a transcrio tiver mais de trs linhas, mude de linha, reduza o espao entre linhas e comece a escrever com recuo de 4cm da margem esquerda, com fonte arial tamanho 10 e sem aspas. Ex.: O trabalhador atua e sobrevive nas organizaes brasileiras margem de um sistema autoritrio e inibitrio de iniciativas mais participativas.
Nossa f democrtica dbil e a submisso do cidado um trao cultural que contribui para enfraquec-la. O povo brasileiro mostra vocao maior para ser ajudado do que para exibir autoconfiana. Como conseqncia, abre os braos ao paternalismo, uma forma disfarada de autoritarismo (CAMPOS, 1990, p.37).

E como estas caractersticas se difundem nas organizaes brasileiras? ...

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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta:

Caso seja suprimida alguma parte do pargrafo original da transcrio, deve ser, no lugar, postos 3 pontos entre colchetes. Ex.: Assim, [...] um dos problemas enfrentados por dirigentes de empresas [...] a ocorrncia de barreiras de comunicao entre gerentes e trabalhadores (AIDAR, 1997, p.20).
Citaes em lngua estrangeira devem conter traduo na nota de rodap: Ex.: In other words, thoughts, cause-effect, stimulus-response, and sujectobject are simply descriptions of moment (WEICK, 1995, p.33).1

_________________
1. Em outras palavras, pensamentos, causa-efeito, estmulo-resposta e sujeito-objeto so simplesmente descries de um momento (traduo nossa)
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta:

A insero de acrscimos, explicaes ou comentrios devem ser feitas entre colchetes. Ex.: A igreja luterana de Domingos Martins [o mais antigo templo protestante do Brasil] foi fundada no ano de 1866 (HUGO, 1930, p. 25).
Se os acrscimos, explicaes ou comentrios no forem includos na citao, o uso de colchetes dispensado. Ex.: A igreja luterana de Domingos Martins foi fundada no ano de 1866 (HUGO, 1930, p. 25) e o mais antigo templo protestante do Brasil.
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta:

No caso de incorrees gramaticais ou incoerncias na citao, pode-se colocar a expresso latina sic que significa assim mesmo entre colchetes e logo aps a ocorrncia.
Ex.:

A insersso [sic] da tecnologia num contexto social saudvel deve permitir seu uso no como um objeto de explorao/dominao de uns sobre os outros [...] (CARVALHO, 2004, p.55).

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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao direta:

Para enfatizar ou destacar uma palavra ou trecho de uma citao direta, usa-se grifo, negrito ou itlico, devendo indicar a alterao com a expresso grifo nosso no fim da chamada.
Ex.: A realidade nua e crua (LIVIO, 1972, p. 10, grifo nosso). Caso j exista destaque no texto consultado, usa-se a expresso grifo do autor aps a indicao da autoria. Ex.: Se a tabela ou figura for de outro autor que no voc, escreva abaixo a palavra fonte e faa a referncia (VERGARA, 2004, p.43, grifo do autor).
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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao indireta: A citao indireta dispensa o uso de aspas. Ex.: Em seus estudos, Kanter (1983) destaca que as empresas competitivas do mercado so aquelas que inovam. Marketing manter e conquistar clientes (KOTLER, 1998). Informaes que possam ajudar o leitor no entendimento do texto devem ser colocadas em notas de rodap: Ex.: O mercado atual, englobando todas as foras1 que o regem, bem diferente dos mercados de algumas dcadas passadas... _________________
1. Ver Porter (1986): As foras so Concorrncia, Fornecedores, Compradores, Novos entrantes e Produtos substitutos.
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apud: Significa "citado por". Nas citaes utilizada para informar que o que foi transcrito de uma obra de um determinado autor na verdade pertence a um outro. Ex.: (Napoleo apud Loi) ou seja, Napoleo "citado por" Loi et al. (et alli): Significa "e outros". Utilizado quando a obra foi executada por muitos autores. Ex.: Numa obra escrita por Helena Schirm, Maria Ceclia Rubinger de Ottoni e Rosana Velloso Montanari escreve-se: SCHIRM, Helena et al. ibid ou ibdem: Significa "na mesma obra". idem ou id: Significa "igual a anterior".

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2 - REFERENCIAL TERICO
ESCREVENDO E ORGANIZANDO CITAES: Citao de citao: Cita-se o autor original seguido da expresso apud ou citado por e da indicao do autor, conforme exemplos abaixo: Conforme Kotler apud Benette (1990, p. 30), Marketing manter e conquistar clientes. Conforme Kotler citado por Benette (1990, p. 30), Marketing manter e conquistar clientes. Pode-se afirmar que Marketing manter e conquistar clientes (KOTLER citado por BENETTE, 1990, p. 30). O Marketing consiste da manuteno e conquista de clientes (KOTLER citado por BENETTE, 1990).
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2 - REFERENCIAL TERICO
APRESENTANDO ILUSTRAES E TABELAS: Todas as ilustraes e tabelas transcritas devem conter identificao, ttulo e fonte.

As ilustraes e tabelas elaboradas pelo autor do trabalho, devem conter identificao, ttulo, fonte (se houver) e nota explicativa ( Dados adaptados pelo autor ).
Exemplos:
Produo Brasileira de soja 1987-1990
70 60 50 40 30 20 10 0
1987 1988 1989 1990

Tabela 01 - Produo Brasileira de soja no perodo de 1987-1990 Anos 1987 Quantidade (1.000 t) 39,3

mil toneladas

1988
1989 1990
Fonte: Agropalma (1990). Nota: Dados adaptados pelo autor.

39,1
53,9 59,5
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Figura 01 Produo brasileira de soja 1987-1990. Fonte: Agropalma (1990). Nota: Dados adaptados pelo autor.

2 - REFERENCIAL TERICO
QUANTO REDAO EM GERAL: - ao escrever alguma palavra estrangeira, faa-o em itlico, caso esteja usando letra normal, ou use negrito, ou sublinhe. No utilize aspas. Reserve-as para a transcrio de citaes; - nmeros cardinais at nove devem vir escritos por extenso; a partir da, em algarismos;

- jamais comece uma frase com nmeros, a no ser por extenso;

- nmeros na ordem de milhar que se refiram a unidades devem vir separados por pontos. Exemplo: R$ 7.000,00; - quando quiser indicar sculo, use algarismos romanos. Exemplo: sculo XXI; - escreva com letras minsculas nomes derivados. Exemplo: A premissa weberiana...;
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2 - REFERENCIAL TERICO
QUANTO REDAO EM GERAL: - bloque os pargrafos, isto , d um espao maior entre a ltima linha de um pargrafo e a primeira de outro. Essa disposio descansa a vista do leitor; - evite palavras inteiras com letras maisculas no meio do texto, ou em negrito, ou sublinhada, como forma de chamar a ateno do leitor. Esta deve ser aguada pelo contedo do texto; - evite o uso de parnteses, que cansam o leitor; - evite o uso da expresso etc., porque nela cabe tudo e seu trabalho perde muito da preciso perseguida; se usar, nao lhe ponha vrgula antes;

- siglas devem ser grafadas com letras maisculas quando no formam um acrnimo. Exemplo: FGV, DNER, ONGs. Se formarem um acrnimo, apenas a inicial deve ser maiscula. Exemplo: Sudene, Unesco, Ebape, Petrobras.
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5 - REFERNCIAS
Relao de todas as obras, citadas ou no, durante a elaborao do texto. Por exemplo: Na citao direta:
E tendo em vista que no Brasil, essa concepo do trabalho sempre esteve na raiz das relaes dos homens livres com nosso sistema produtivo (BARBOSA, 1999, p.67), a adaptao do trabalhador brasileiro...
Para as duas citaes do exemplo, a referncia bibliogrfica ser....

Na citao indireta:
Conforme Barbosa (1999), o conceito de trabalho no Brasil intimamente ligado s origens do sistema produtivo, portanto a adaptao do trabalhador brasileiro... BARBOSA, Lvia. Igualdade e meritocracia. A tica do desempenho nas sociedades modernas. Rio de Janeiro: FGV, 1999.
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5 - REFERNCIAS
Observaes: Em obras com at trs autores, todos devem ser mencionados, conforme ordem da publicao e separados por ponto e vrgula.
PAGES, Max; JONES, Artur C.; TORRES, Jos. O poder nas organizaes. So Paulo: Atlas, 1987.

Caso a obra relacionada tenha mais de trs autores, adotar o nome do primeiro autor seguido de et al. (e outros) :
PAGES, Max et al. O poder nas organizaes. So Paulo: Atlas, 1987.

Caso relacione mais de uma obra de um mesmo autor:

BARBOSA, Lvia. Igualdade e meritocracia. A tica do desempenho nas sociedades modernas. Rio de Janeiro: FGV, 1999. . Cultura e tica nas Organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
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UMA REVISTA NO TODO REVISTA EDUCATIVA. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1996 - . Bimestral. REVISTA EDUCATIVA. Rio de Janeiro, v. 4, n. 1, jan./fev. 1999.
ARTIGOS EM REVISTAS CARDOSO, Ana Maria Cardoso de. Novas possibilidades em informao popular. Revista da Escola de Biblioteconomia da UFMG, Belo Horizonte, v. 20, n. 1, p. 23-41, jan./jun. 1991. PERDO do milnio. Veja, So Paulo, v. 32, n. 13, p. 59, mar. 1999.

ARTIGOS EM JORNAIS CORDEIRO, A. L. G. Proliferao de cursos de Odontologia: um sinal de alerta. Jornal APCD, So Paulo, n. 481, p. 7, maio 1997.

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DOCUMENTOS ELETRNICOS MASEL, Rich. Dentio. 1999 Disponvel em:<http://www.bracesinfo.com/glossary.html>. Acesso em: 27 jul. 2000. KOOGAN, Andr; HOUAISS, Antnio(Ed.). Enciclopdia e dicionrio digital 98. So Paulo: Delta, 1998. CD -ROOM. SILVA, J. Inteligncia computacional. [S.l.:s.n.], 1996. 1 disquete.

ENTREVISTAS PUBLICADAS PLAISANCE, Eric. Uma leitura sociolgica da educao. Educao em Questo, Natal, v. 7, n.1/2, p. 137-147, jan./dez. 1997. Entrevistador: Maria Salonilde Ferreira. ENTREVISTAS GRAVADAS CMARA, Elizabeth Raulino. A importncia do livro e da leitura na Universidade. Entrevistador: Sandra Mara de Oliveira Souza. Natal, 1996. 1 fita cassete(60 min.).
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APNDICE E ANEXOS
So os materiais suplementares (tabelas, figuras, modelos...) julgados de possvel interesse do leitor, no sendo, porm, parte integrante do trabalho.

Apndice Material elaborados pelo prprio autor do trabalho.

Anexo Materiais no elaborados pelo autor do trabalho. Devem conter tudo que o autor do trabalho julgar elucidador para a compreenso do estudo. No entanto, devem ser passveis de consulta ou no pelo leitor, sem contudo comprometer o entendimento do texto. Assim, se algo fundamental para o entendimento do estudo, deve vir no corpo do trabalho. So indicados por letras maisculas, seguidas do ttulo. Por exemplo: Apndice A Tabela de siglas dos estados brasileiros Anexo A Carta de Juscelino Kubitschek a Ernani Peixoto
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