TPB MA 6561

DISCRIMINAO EM
FUNO DA RAA E DA
ORIENTAO SEXUAL
DIREITO DAS MULHERES E DA
IGUALDADE SOCIAL
Teresa Anjinho 2008
FDUNL
2008/2009
Conceitos Fundamentais
Sexo
Gnero
Raa
Orientao sexual
Discriminao
Igualdade
Cidadania
Discriminao de
gnero
Discriminao racial
ou tnica
Discriminao por
orientao sexual

Discriminao Racial ou tnica
Artigo 1. da DUDH:

Todos os seres humanos nascem livres e
iguais em dignidade e direitos. ()
Racismo cientfico
Arthur de Gobineau (1816-1882), Ensaio sobre
a desigualdade das raas humanas
Raa vs Etnia
Raa () agrupamento natural de homens que
apresentam um conjunto comum de caracteres
hereditrios, independentemente da lngua, dos
costumes, da cultura, o que a ope tnia (raa
branca, amarela, etc., e no raa latina, portuguesa,
etc.) () Dicionrio Porto Editora
Etnia conjunto de indivduos que, podendo pertencer a
raas e a naes diferentes, esto unidos por uma
civilizao e, particularmente, por uma lngua comum.
Dicionrio Porto Editora
Conv. Int. sobre a Eliminao de Todas as
Formas de Discriminao Racial, 1965
() Convencidos de que as doutrinas da
superioridade fundada na diferenciao entre as
raas so cientificamente falsas, moralmente
condenveis e socialmente injustas e perigosas
e que nada pode justificar, onde quer que seja,
a discriminao racial, nem em teoria nem na
prtica () (Prembulo)
(Conv. Int. sobre a Eliminao de Todas as Formas
de Discriminao Racial)
Artigo 1.
1 - Na presente Conveno, a expresso a
discriminao racial visa qualquer distino,
excluso, restrio ou preferncia fundada na raa,
cor, ascendncia na origem nacional ou tnica que
tenha como objectivo ou como efeito destruir ou
comprometer o reconhecimento, o gozo ou o
exerccio, em condies de igualdade, dos direitos do
homem e das liberdades fundamentais nos domnios
poltico, econmico, social e cultural ou em qualquer
outro domnio da vida pblica.
DISCRIMINAO RACIAL OU TNICA
Ordenamento Jurdico Nacional

I. Constituio da Repblica Portuguesa
Artigo 13. CRP
(Princpio da igualdade)
1. Todos os cidados tm a mesma dignidade social e so
iguais perante a lei.
2. Ningum pode ser privilegiado, beneficiado,
prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de
qualquer dever em razo de ascendncia, sexo, raa,
lngua, territrio de origem, religio, convices
polticas ou ideolgicas, instruo, situao econmica,
condio social ou orientao sexual.
Discriminao Racial ou tnica CRP
(I)
Artigo 46. CRP
(Liberdade de associao)
()
4. No so consentidas associaes armadas nem de
tipo militar, militarizadas ou paramilitares, nem
organizaes racistas ou que perfilhem a ideologia
fascista.
Discriminao Racial ou tnica Conv.
Int. sobre a Eliminao de Todas as
Formas de Discriminao Racial (II)

II. Conveno Internacional sobre a Eliminao de
Todas as Formas de Discriminao Racial (21 de
Dezembro de 1965) em vigor na ord. jurid.
internacional desde 4 de Janeiro de 1969 e na ord.
jurid. interna desde 23 de Setembro de 1982

Crimes de discriminao racial (III)
III. Disposies penais sobre crimes de discriminao racial

Cdigo Penal
Artigo 240. (Discriminao racial, religiosa ou
sexual)
Artigo 132., n. 2, al. f) (Homicdio Qualificado)
Artigo 145., n. 2 (Ofensa integridade fsica
qualificada)
Artigo 11., n. 2 (Responsabilidade das pessoas
singulares e colectivas)

Crimes de discriminao racial (III)
Lei n. 20/96, de 6 de Julho
Permite a constituio como assistente em processo penal
no caso de crime de ndole racista ou xenfoba por parte
das comunidades de imigrantes e demais associaes de
defesa dos interesses em causa.
Legislao de mera ordenao social
(IV)
IV. Legislao de mera ordenao social
Lei n. 35/2004, 29 de Julho regulamenta a lei n.
99/2003, de 27 de Agosto que aprovou o Cdigo do
Trabalho e transps para a ordem jurdica interna a
Directiva n. 2000/78/CE, do Conselho, de 27 de
Novembro, que estabelece um quadro geral de
igualdade de tratamento no emprego e na actividade
profissional.
No mbito do Cdigo do Trabalho e da Lei n. 35/2004,
a violao do direito igualdade e no discriminao
com base nos diversos factores de discriminao,
incluindo a origem racial ou tnica, constitui contra-
ordenao muito grave (artigo 642. do CT).

(IV)
Lei n. 18/2004, de 11 de Maio - transps para a ordem
jurdica interna a Directiva n. 2000/43/CE, do
Conselho, de 29 de Junho, que aplica o princpio da
igualdade de tratamento entre as pessoas, sem
distino de origem racial ou tnica, e tem por
objectivo estabelecer um quadro jurdico para o
combate discriminao baseada em motivos de
origem racial ou tnica.
A prtica de actos discriminatrios nos termos da Lei
n. 18 /2004 constitui contra-ordenao punvel com
coima. O infractor poder igualmente sofrer a aplicao
de uma sano acessria como a publicidade da
deciso e a advertncia ou censura pblicas.

(IV)
Lei n. 111/2000, de 4 de Julho - revogada com a
entrada em vigor do Regulamento do Cdigo do
Trabalho (aplicao do artigo 21., n. 2, q), da Lei n.
99/2003, de 27 de Agosto e da Lei n. 35/2004, de 29
de Julho)
Decreto-lei 134/99, de 28 de Agosto - Probe as
discriminaes no exerccio de direitos por motivos
baseados na raa, cor, nacionalidade ou origem tnica.

(IV)
Queixas
Entidades competentes
ACIME Alto Comissariado para a Imigrao e Minorias
tnicas
CICDR - Comisso para a Igualdade e Contra a
Discriminao Racial;
Inspeces Gerais competentes em razo da matria
(ex. Inspeco Geral da Administrao Interna;
Inspeco Geral do Trabalho, Inspeco Geral da
Sade, etc)
DISCRIMINAO RACIAL OU TNICA
Ordenamento Jurdico Internacional
ONU
I. Carta das Naes Unidas
Artigo 1.
Os objectivos das Naes Unidas so: ()
3) Realizar a cooperao internacional, resolvendo os
problemas internacionais de carcter econmico, social,
cultural ou humanitrio, promovendo e estimulando o
respeito pelos direitos do homem e pelas liberdades
fundamentais para todos, sem distino de raa, sexo,
lngua ou religio; ()
ONU
DUDH
II. Declarao Universal dos Direitos Humanos (10 de
Dezembro de 1948)
Artigo 1.
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em
dignidade e em direitos. Dotados de razo e de
conscincia, devem agir uns para com os outros em
esprito de fraternidade.
ONU
DUDH
Artigo 2.
Todos os seres humanos podem invocar os direitos e as
liberdades proclamados na presente Declarao, sem
distino alguma, nomeadamente de raa, de cor, de
sexo, de lngua, de religio, de opinio poltica ou outra,
de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento
ou de qualquer outra situao.
Alm disso, no ser feita nenhuma distino fundada
no estatuto poltico, jurdico ou internacional do pas ou
do territrio da naturalidade da pessoa, seja esse pas
ou territrio independente, sob tutela, autnomo ou
sujeito a alguma limitao de soberania.
ONU
DUDH
Artigo 7.
Todos so iguais perante a lei e, sem distino, tm
direito a igual proteco da lei. Todos tm direito a
proteco igual contra qualquer discriminao que viole
a presente Declarao e contra qualquer incitamento a
tal discriminao.
ONU
Conveno Relativa ao Estatuto dos
Refugiados
III. Conveno Relativa ao Estatuto dos Refugiados
(1951)
Artigo 3
(No discriminao)
Os Estados Contratantes aplicaro as disposies
desta Conveno aos refugiados sem discriminao
quanto raa, religio ou pas de origem.

ONU
Declarao das Naes Unidas Sobre
Todas as Formas de Discriminao
Racial

IV. Declarao das Naes Unidas Sobre Todas as Formas
de Discriminao Racial (1963)
V. Conveno Internacional sobre a Eliminao de Todas
as Formas de Discriminao Racial (1965)

ONU
CERD
rgo de Fiscalizao
Comit para a Eliminao da Discriminao Racial (CERD
artigo 8., n. 1)
Competncias:
Apreciao dos relatrios periodicamente apresentados
pelos Estados Partes sobre as medidas legislativas,
judicirias e administrativas por eles adoptadas em
cumprimento das obrigaes decorrentes da Conveno
- relatrios (artigo 9.);

ONU
CERD
Apreciao das comunicaes dos Estados Partes sobre
o incumprimento do normativo da Conveno por
algum ou alguns deles queixas interestaduais (artigo
11.);
Apreciao das queixas de pessoas ou de grupos de
pessoas que se digam vtimas de violao por um
Estado Parte dos direitos enunciados na Conveno
queixas de particulares (artigo 14., n. 1).
ONU
CERD
Queixas de particulares

Adeso de Portugal ao mecanismo previsto no Artigo
14. da Conveno Internacional sobre a Eliminao de
todas as Formas de Discriminao Racial - Aviso n.
95/2001 do Ministrio dos Negcios Estrangeiros, in
Dirio da Repblica n. 196, I. srie, de 24 de Agosto
de 2001.

ONU
CERD
Condies para apresentao das queixas:
Esgotar as vias de recurso internas mecanismos
judiciais e no judiciais destinados a resolver a questo
colocada, incluindo o recurso entidade nacional
incumbida de receber e de processar as queixas por
discriminao racial ao abrigo da Conveno, em
Portugal o Alto Comissrio para a Imigrao e as
Minorias tnicas; e
No se encontrar o assunto pendente diante de outra
instncia de controlo internacional, como, por exemplo,
o Comit dos Direitos Humanos (PIDCP) ou o Tribunal
Europeu dos Direitos Humanos.
ONU
PIDESC
VI. Pacto Internacional de Direitos Econmicos,
Sociais e Culturais
Artigo 2.()
2. Os Estados Partes no presente Pacto
comprometem-se a garantir que os direitos nele
enunciados sero exercidos sem discriminao
alguma baseada em motivos de raa, cor, sexo,
lngua, religio, opinio poltica ou qualquer outra
opinio, origem nacional ou social, fortuna,
nascimento, qualquer outra situao. ()
rgo de Fiscalizao Comit dos Direitos
Econmicos, Sociais e Culturais (relatrios)
ONU
PIDCP
VII. Pacto Internacional de Direitos Civis e Polticos

Vide artigos 2., 20., 26. e 27.
rgo de Fiscalizao Comit dos Direitos
Humanos (relatrios, queixas interestaduais e
queixas particulares)

ONU
Medidas de combate contra a discriminao racial

1971 Ano Internacional para a Aco de Combate
ao Racismo e Discriminao Racial

Conferncias Mundiais 1978, 1983 (Genebra) e
2001 (Durban)

Unio Africana
Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos (1981)
Artigo 2.
Toda a pessoa tem direito ao gozo dos direitos e
liberdades reconhecidos e garantidos na presente Carta,
sem nenhuma distino, nomeadamente de raa, de
etnia, de cor, de sexo, de lngua, de religio, de opinio
poltica ou de qualquer outra opinio, de origem nacional
ou social, de fortuna, de nascimento ou de qualquer
outra situao.
Carta Africana sobre os Direitos e Bem-estar da Criana
(1990)
OEA
Conveno Americana sobre Direitos Humanos (1969)
Artigo 1.
Obrigao de respeitar os direitos
Os Estados Partes nesta Conveno comprometem-se a
respeitar os direitos e liberdades nela reconhecidos e a
garantir o seu livre e pleno exerccio a toda a pessoa que
esteja sujeita sua jurisdio, sem discriminao
alguma por motivo de raa, cor, sexo, idioma, religio,
opinies polticas ou de qualquer outra natureza, origem
nacional ou social, posio econmica, nascimento ou
qualquer outra condio social.
Para os efeitos desta Conveno, pessoa todo o ser
humano.
OEA
rgo de Fiscalizao:
Comisso Interamericana de Direitos
Humanos;
Tribunal Interamericano de Direitos
Humanos.
UE
Tratado de Amesterdo
Carta dos Direitos Fundamentais da Unio Europeia
Artigo 21.o
No discriminao
1. proibida a discriminao em razo,
designadamente, do sexo, raa, cor ou origem tnica
ou social, caractersticas genticas, lngua, religio ou
convices, opinies polticas ou outras, pertena a
uma minoria nacional, riqueza, nascimento,
deficincia, idade ou orientao sexual. ()
UE
Junho (Lei n. 18/2004, de 11 de Maio)
Novembro (Lei n. 35/2004, 29 de Julho -
regulamenta a Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto
que aprovou o Cdigo do Trabalho)
Observatrio Europeu dos Fenmenos Racistas e
Xenfobos (1997, European Monitoring Centre
on Racism and Xenophobia EUMC)
Conselho da Europa
Conveno Europeia dos Direitos Humanos (artigo 14.) e
Tribunal Europeu dos Direitos Humanos (1950)
Comisso Europeia Contra o Racismo e a Intolerncia
(European Commission Against Racism and Intolerance
ECRI)
Carta Social Europeia Revista (1996)
Recomendao de Poltica Geral n. 7 sobre a legislao
nacional para lutar contra o racismo e a discriminao
racial
Sites na web
www.gddc.pt

www.acime.gov.pt/

www.cicdr.pt

www.apav.pt

www.un.org

http://europa.eu/index_pt.htm

http://eumc.europa.eu/eumc/index.php

www.coe.pt

DISCRIMINAO POR ORIENTAO
SEXUAL
A orientao sexual a atraco emocional, sexual ou
afectiva contnua por outra pessoa, que pode ser
distinguida dos outros aspectos da sexualidade, incluindo
o sexo biolgico, identidade de gnero (o sentido
psicolgico do ser masculino ou feminino) e o papel
social de gnero (a adopo de normas culturais para os
comportamentos masculino e feminino).
Discriminao por Orientao Sexual
Orientao sexual diferente de:
Sexo biolgico
Identidade de gnero (sentido psicolgico do ser
masculino ou feminino)
Papel social de gnero (adopo de normas culturais
para os comportamentos masculino e feminino
Quadro terminolgico

Homossexual (gay, lsbica)
Heterossexual
Bissexual

[LGBT - acrnimo de lsbicas, gays, bissexuais e
transgneros]
Quais as causas da orientao sexual?
Homossexualidade no doena, nem distrbio, nem
perverso (Associao Americana de Psiquiatria, 1973;
Organizao Mundial de Sade, 1990)
Paradigma causalista:
Viso bio-gentica (afasta peremptoriamente a ideia
de opo ou estilo de vida, reforando a tese da
variao gentica)
Viso da psicanlise e da psicologia (afasta a
percepo da homossexualidade como um trao
geneticamente determinado, procurando antes
explicaes associadas ao meio e educao)
SEXUAL
Exemplos de discriminao por orientao sexual

Diferente idade de consentimento para as relaes entre
pessoas do mesmo sexo e pessoas de sexos opostos,
sendo maior no primeiro caso;
Omisso do aspecto da orientao sexual em leis anti-
discriminao, preceitos constitucionais e leis de apoio;
Pena de morte para casos de sodomia;
Prticas policiais discriminatrias e prises arbitrrias de
indivduos suspeitos de possurem identidade
homossexual ou bissexual;
SEXUAL
Recusa de liberdade de movimentao a casais de
nacionalidades diferentes em razo do no
reconhecimento da relao entre pessoas do mesmo
sexo;
Preconceito de juzes e demais agentes judicirios.
Negao dos direitos livre expresso e livre associao,
directa ou indirectamente;
Despedimento de muitas lsbicas, gays e bisexuais por
causa das suas orientaes sexuais;
Polticas e prticas de contratao discriminatrias;

SEXUAL
Negao dos direitos segurana, assistncia e
benefcios sociais decorrente do no reconhecimento de
certas unies;
Prticas e polticas de sade discriminatrias;
No reconhecimento de casais do mesmo sexo e
negao de outros direitos plenamente garantidos pelo
Estado a famlias heterossexuais.
No caso das crianas de casais separados, os direitos de
proteco familiar tambm so negados em virtude da
orientao sexual dos pais.
No permitida a adopo de crianas, mesmo se a
criana for natural de um dos companheiros do mesmo
sexo.
SEXUAL

Principais eixos de visibilidade

Constituio da Repblica Portuguesa
Lei das Unies de Facto
Cdigo Penal Portugus
Cdigo do Trabalho
SEXUAL
Constituio da Repblica Portuguesa (6. reviso
constitucional, 2004)
Artigo 13.
(Princpio da igualdade)
() 2. Ningum pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado,
privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em
razo de ascendncia, sexo, raa, lngua, territrio de origem,
religio, convices polticas ou ideolgicas, instruo,
situao econmica, condio social ou orientao sexual.
CRP/CC
Artigo 36. CRP
(Famlia, casamento e filiao)
1. Todos tm o direito de constituir famlia e de contrair
casamento em condies de plena igualdade. ()
Artigo 1577 CC
(Noo de casamento)
Casamento o contrato celebrado entre duas pessoas
de sexo diferente que pretendem constituir famlia
mediante uma plena comunho de vida, nos termos
das disposies deste Cdigo.
(Redaco do Dec.-Lei 496/77, de 25-11)

Unio de Facto
Lei n. 7/2001, de 11 de Maio - Adopta medidas
de proteco das unies de facto

Artigo 1.
(Objecto)
1 - A presente lei regula a situao jurdica de duas
pessoas, independentemente do sexo, que vivam em
unio de facto h mais de dois anos.()

Unio de Facto
Casamento vs Unio de Facto

Registo
Regime patrimonial
Direito Sucessrio
Dvidas
Nome/Apelido
Proteco da casa de morada de famlia
Cdigo do Trabalho
Artigo 16., n. 2 (Reserva da intimidade da vida
privada)

Artigo 22., n. 2 (Direito igualdade no acesso ao
emprego e no trabalho)

Artigo 23., n. 1 (Proibio de discriminao)

Artigo 24. (Assdio)
Cdigo do Trabalho
Artigo 16.
(Reserva da intimidade da vida privada)
() 2 - O direito reserva da intimidade da vida privada
abrange quer o acesso, quer a divulgao de aspectos
atinentes esfera ntima e pessoal das partes,
nomeadamente relacionados com a vida familiar,
afectiva e sexual, com o estado de sade e com as
convices polticas e religiosas.()
Cdigo do Trabalho
Artigo 22.
(Direito igualdade no acesso ao emprego e no trabalho)
() 2 - Nenhum trabalhador ou candidato a emprego pode
ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de
qualquer direito ou isento de qualquer dever em razo,
nomeadamente, de ascendncia, idade, sexo, orientao
sexual, estado civil, situao familiar, patrimnio
gentico, capacidade de trabalho reduzida, deficincia,
doena crnica, nacionalidade, origem tnica, religio,
convices polticas ou ideolgicas e filiao sindical.()

Cdigo do Trabalho
Artigo 23.
(Proibio de discriminao)
1 - O empregador no pode praticar qualquer
discriminao, directa ou indirecta, baseada,
nomeadamente, na ascendncia, idade, sexo, orientao
sexual, estado civil, situao familiar, patrimnio
gentico, capacidade de trabalho reduzida, deficincia
ou doena crnica, nacionalidade, origem tnica,
religio, convices polticas ou ideolgicas e filiao
sindical.

Cdigo do Trabalho
Artigo 24.
(Assdio) ()
2 - Entende-se por assdio todo o comportamento indesejado
relacionado com um dos factores indicados no n. 1 do artigo
anterior, praticado aquando do acesso ao emprego ou no
prprio emprego, trabalho ou formao profissional, com o
objectivo ou o efeito de afectar a dignidade da pessoa ou criar
um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou
desestabilizador.
3 - Constitui, em especial, assdio todo o comportamento
indesejado de carcter sexual, sob forma verbal, no verbal
ou fsica, com o objectivo ou o efeito referidos no nmero
anterior.
Cdigo Penal

Descriminalizao da homossexualidade -
1982
Reforma de 2007:
Agravamentos penais 132., n. 2, alnea f)
(Homicdio qualificado) e 145., n. 2 (Ofensa
integridade fsica qualificada)
Penalizao da discriminao sexual: 240.
(Discriminao racial, religiosa ou sexual)
Cdigo Penal
Reforma de 2007 (cont.)
Alterao do artigo 174. e revogao do
artigo 175. que consagravam diferentes
idades de consentimento para relaes entre
pessoas do mesmo sexo e relaes entre
pessoas de sexo diferente.
Analogia entre casamento e unies de facto
vide 152.; 113.; 154., n. 4; 364., al. b);
367., n. 5, al. b)

OIT
Conveno (N. 111) sobre a Discriminao em matria de
Emprego e Profisso (1958): vide artigo 1.
(1) Para os fins da presente Conveno, o termo discriminao
compreende:
a) Toda a distino, excluso ou preferncia fundada na raa, cor,
sexo, religio, opinio poltica, ascendncia nacional ou origem
social, que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de
oportunidades ou de tratamento em matria de emprego ou
profisso;
b) Toda e qualquer distino, excluso ou preferncia que tenha por
efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou de
tratamento em matria de emprego ou profisso, que poder ser
especificada pelo Estado Membro interessado depois de
consultadas as organizaes representativas de patres e
trabalhadores, quando estas existam, e outros organismos
adequados. ()
PIDCP
Pacto Internacional Sobre Direitos Civis e Polticos
(1966): vide artigo 2.; 26.
Comit dos Direitos Humanos
Caso Toonen versus Austrlia, 1994: considerou que as
leis que criminalizam a conduta homossexual voluntria
violam a proteco da vida privada (artigo 17.) e contra
a discriminao (artigos 2. e 26.); alargou a aplicao
do termo "sexo", no artigo 2., pargrafo 1, (da no-
discriminao) e 26. (da igualdade perante a lei)
questo da orientao sexual, como um critrio de
proteco.
PIDCP
Caso Young vs Austrlia, 2003: considerou que a
Austrlia, ao negar o direito de penso ao companheiro
sobrevivo do mesmo sexo de um veterano de guerra,
estaria igualmente a violar as proteces contra a
discriminao do artigo 26. do PIDCP.

ACNUR
Alto Comissariado das Naes Unidas para os
Refugiados

Homossexuais podem ser considerados elegveis para o
estatuto de refugiados com base em perseguio em
razo da sua pertena a um grupo social particular.
poltica da ACNUR que pessoas as quais enfrentam
ataques, tratamento desumano, ou grave discriminao
por causa de sua homossexualidade, e quando os seus
respectivos governos so incapazes ou esto
desmotivados para os proteger, devem ser reconhecidas
como refugiadas.

Conselho da Europa
CEDH e o TEDH: artigos 8. e 14.
Artigo 8.
(Direito ao respeito pela vida privada e familiar)
1. Qualquer pessoa tem direito ao respeito da sua vida
privada e familiar, do seu domiclio e da sua
correspondncia.
2. No pode haver ingerncia da autoridade pblica no
exerccio deste direito seno quando esta ingerncia
estiver prevista na lei e constituir uma providncia que,
numa sociedade democrtica, seja necessria para a
segurana nacional, para a segurana pblica, para o
bem-estar econmico do pas, a defesa da ordem e a
preveno das infraces penais, a proteco da sade
ou da moral, ou a proteco dos direitos e das
liberdades de terceiros.
Conselho da Europa
Artigo 14.
(Proibio de discriminao)
O gozo dos direitos e liberdades reconhecidos na
presente Conveno deve ser assegurado sem quaisquer
distines, tais como as fundadas no sexo, raa, cor,
lngua, religio, opinies polticas ou outras, a origem
nacional ou social, a pertena a uma minoria nacional, a
riqueza, o nascimento ou qualquer outra situao.
[Vide casos Dudgeon vs. Reino Unido, 1981; Norris vs.
Irlanda, 1988; Modinos vs. Chipre, 1993; A.D.T. vs Reino
Unido, 2000; Lustig-Prean e Beckett vs. Reino Unido,
2000; Salguero da Silva Mouta vs Portugal, 1999 ;
Laskey, Jaggard e Brown vs. Reino Unido, 1997; X, Y e Z
vs. Reino Unido, 1997]
Conselho da Europa

Carta Social Europeia e Comit Europeu de
Direitos Sociais
Comissrio para os Direitos Humanos
Assembleia Parlamentar (resolues e
recomendaes):
Recomendao 924 (1981) discriminao dos
homossexuais
Recomendao 1474 (2000) alargamento do mbito
das competncias do ECRI homofobia fundada na
orientao sexual.
Unio Europeia
Tratado que institui a Comunidade Europeia
Artigo 13.o
1. Sem prejuzo das demais disposies do presente
Tratado e dentro dos limites das competncias que este
confere Comunidade, o Conselho, deliberando por
unanimidade, sob proposta da Comisso e aps consulta
ao Parlamento Europeu, pode tomar as medidas
necessrias para combater a discriminao em razo do
sexo, raa ou origem tnica, religio ou crena,
deficincia, idade ou orientao sexual.()
(*)A orientao sexual como critrio de proteco foi
introduzido com o Tratado de Amesterdo.

Unio Europeia

Directrizes de proteco contra a discriminao
(2000)
Carta dos Direitos Fundamentais da Unio
Europeia
Artigo 21
No discriminao
1. proibida a discriminao em razo, designadamente,
do sexo, raa, cor ou origem tnica ou social,
caractersticas genticas, lngua, religio ou convices,
opinies polticas ou outras, pertena a uma minoria
nacional, riqueza, nascimento, deficincia, idade ou
orientao sexual.
Unio Europeia
Parlamento Europeu
Resoluo sobre discriminao em razo do sexo no
local de trabalho (1984)
Resoluo sobre discriminao contra transexuais
(1989)
Resoluo sobre a igualdade de direitos dos homens
e mulheres homossexuais na Comunidade Europeia
(1994)
Resoluo sobre igualdade de direitos dos homens e
mulheres homossexuais na Comunidade Europeia
(1998)
Resoluo do Parlamento Europeu sobre a homofobia
na Europa (2006)

OEA
Comisso e Tribunal Inter-americano de
Direitos Humanos: artigos 5., n. 1 e 2;
11., n. 1; 24. CADH

Vide Marta Alvarez v. Colombia, 1998
OSCE
Declarao de Ottawa da Assembleia
Parlamentar da OSCE, 8 de Julho de 1995:
apela aos Estados-membros a garantirem
respeito e tratamento igualitrio para todos os
segmentos da populao, estando a orientao
sexual entre os campos especificamente
protegidos da discriminao
DISCRIMINAO ENTRE OUTRAS CLASSES DE
PESSOAS ( alm do gnero)
Discriminao em Funo da Raa e da Orientao
Sexual
Concluses:
A identidade uma construo scio-cultural.
Resulta da confluncia de todo um conjunto de
critrios (sexo, raa, idade, orientao sexual, entre
outros)
Os quais podem ser objecto/pretexto de
discriminao
H vrias formas de discriminao e essa
multiplicidade tem frequentemente um efeito
cumulativo
DISCRIMINAO ENTRE OUTRAS CLASSES DE
PESSOAS ( alm do gnero)
Discriminao em Funo da Raa e da Orientao
Sexual
Concluses (cont.):
Os discursos e formas de produo e reproduo das
desigualdades esto muitas vezes interligados,
gerando situaes de discriminao mltipla que, por
sua vez, desencadeia novas formas de opresso
O racismo e a discriminao por orientao sexual
so duas formas de discriminao proibidas por lei,
tanto ao nvel internacional, como internacional
Quando conjugado com o factor gnero produzem
desigualdades sociais e situaes de violncia que
afectam desproporcionalmente as mulheres,
reclamando novas abordagens em matria de
promoo e proteco dos direitos humanos.

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DISCRIMINAO EM

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