LEGISLAO

Lei 6514 de 22/12/77 altera o Captulo V do Ttulo II da CLT, estabelecendo

uma srie de disposies quanto a segurana e medicina do trabalho.

Portaria n. 3214/78, aprova as Normas Regulamentadoras - NR do mesmo
Captulo.

Iniciousse com 28 Normas Regulamentadoras e atualmente, em sua
63 edio conta com 33, dentre as quais a NR-6 que dispe sobre
Equipamentos de Proteo Individual.
DEFINIO
Considerasse Equipamento de Proteo Individual EPI, todo dispositivo ou
produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteo
de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.

Entendesse como Equipamento Conjugado de Proteo Individual, todo
aquele composto por mais de um dispositivo, que o fabricante tenha
associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e
que sejam suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.

VIAS DE EXPOSIO
CERTIFICADO DE APROVAO
O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado,
s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de
Aprovao CA, expedido pelo rgo nacional competente em matria de
Segurana e Sade no Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.


Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis e bem visveis, o nome
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricao e o nmero do CA, ou,
no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o
nmero do CA.

CERTIFICADO DE APROVAO
O CA tem validade predeterminada, o empregador deve manter controle de
vencimento destes equipamentos pois o fornecimento de EPIs com C.A.
vencido, item passvel de fiscalizao e penalidade junto aos rgos
competentes.

Site para consulta de CA:
http://www.mte.gov.br/Empregador/segsau/Pesquisa/Default.asp

CERTIFICADO DE APROVAO
CERTIFICADO DE APROVAO
2271
CERTIFICADO DE APROVAO
2271
FORNECIMENTO DO EPI
A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI
adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas
seguintes circunstncias:

Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do
trabalho;
Ex.: Rotatividade de tarefas

FORNECIMENTO DO EPI
Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas;
Ex.: Enclausuramento de fonte rudosa (quando passvel de implementao).

FORNECIMENTO DO EPI
Atendimento a situaes de emergncia;
Ex.: Derramamento de grande quantidade de leo no piso.

INDICAO DE EPIS
Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho - SESMT, ou a Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA, nas empresas desobrigadas de manter o SESMT,
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em
determinada atividade.




Nas empresas desobrigadas de constituir CIPA, cabe ao designado,
mediante orientao de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o
EPI adequado proteo do trabalhador.


RESPONSABILIDADES
Cabe ao empregador quanto ao EPI :

a) Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) Exigir seu uso;
c) Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional
competente em matria de segurana e sade no trabalho;
d) Fornecer orientao e treinamento ao trabalhador sobre o uso adequado,
guarda e conservao;
e) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizarse pela higienizao e manuteno peridica; e,
g) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

RESPONSABILIDADES
Cabe ao empregado quanto ao EPI:

a) Usar, utilizandoo apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizarse pela guarda e conservao;
c) Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para
uso; e
d) Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.


RESPONSABILIDADES
O colaborador que no fazer uso dos EPIs fornecidos pela empresa estar
sujeito a advertncias, sanes punitivas e em caso de reincidncia
frequente, demisso por justa causa, com base no disposto nos Artigo 158 e
Artigo 482 alnea H da CLT.

RESPONSABILIDADES
Art. 158. Cabe aos empregados:
I. Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as
...instrues fornecidas nas ordens de servio;
II. Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.

Pargrafo nico.
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
I. observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do
...item II do artigo anterior;
II. Ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecido pela
empresa.


RESPONSABILIDADES
Art. 482. Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho
pelo empregador:
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;



Tanto na indisciplina como na insubordinao existe atentado a
deveres jurdicos assumidos pelo empregado pelo simples fato de sua
condio de empregado subordinado.

A desobedincia a uma ordem especfica, verbal ou escrita, constitui
ato tpico de insubordinao; a desobedincia a uma norma genrica
constitui ato tpico de indisciplina.
CONTROLE DE DISTRIBUIO
O controle e distribuio dos EPIs deve ser realizado mediante Ficha de
Controle, garantindo que informaes como data, equipamento, numerao,
quantidade e assinatura do colaborador esteja contemplada na ficha.

Estas devem ser guardadas por perodo de 20 anos e so utilizadas com
evidncia de que a empresa distribuiu os EPIs adequado de acordo com a
exposio a agentes ambientais e riscos ocupacionais de cada atividade.


TIPOS DE EPIS
Proteo da Cabea
TIPOS DE EPIS
Proteo da face
TIPOS DE EPIS
Proteo dos olhos
TIPOS DE EPIS
Proteo Auricular
TIPOS DE EPIS
Proteo Respiratria
TIPOS DE EPIS
Proteo das Mos
TIPOS DE EPIS
Proteo do Corpo
TIPOS DE EPIS
Proteo das Pernas
TIPOS DE EPIS
Proteo contra queda em altura
TIPOS DE EPIS
Proteo dos ps
TIPOS DE EPIS
Proteo da pele