So atos ou medidas especiais e temporrias, tomadas
ou determinadas pelo estado, espontnea ou
compulsoriamente, com o objetivo de eliminar desigualdades historicamente acumuladas, garantindo a igualdade de oportunidades e tratamento, bem como de compensar perdas provocadas pela discriminao e marginalizao, decorrentes de motivos raciais, tnicos, religiosos, de gnero e outros. Exemplos: Sistemas de cotas sociais e raciais nos vestibulares e concursos
pblicos, buscam equiparar a desigualdade social que,
consequentemente, gera a desigualdade econmica. Existem ainda aes afirmativas que so desenvolvidas fora do Estado
por instituies da sociedade civil com autonomia suficiente para
decidir a respeito de seus procedimentos internos, tais como partidos polticos, sindicatos, centrais sindicais, escolas, igrejas, instituies privadas etc. As aes afirmativas, neste sentido podem ser temporrias ou no, dependendo das normas que as criaram. LEI N 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratao de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficincia dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia e d outras providncias a contratao de portadores de necessidades especiais. Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionrios est obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficirios reabilitados, ou pessoas portadoras de deficincia, na seguinte proporo: - at 200 funcionrios.................... 2% - de 201 a 500 funcionrios........... 3% - de 501 a 1000 funcionrios......... 4% - de 1001 em diante funcionrios... 5% Discriminao Positiva
Discriminao positiva um tipo de discriminao que
tem como finalidade selecionar pessoas que estejam em situao de desvantagem tratando-as desigualmente e favorecendo-as com alguma medida que as tornem menos desiguais. um processo que tem como objetivo tornar a sociedade mais igualitria diminuindo os desequilbrios que existem em certos grupos sociais. Por exemplo, a reserva de vagas de cargos pblicos para deficientes fsicos determinada pela Constituio Brasileira de 1988, ou ainda a reserva de uma determinada quantidade de vagas nas universidades pblicas para alunos afro-descendentes ou da rede pblica.