MERCADO DE TRABALHO,

CURRÍCULO E ENTREVISTA DE
EMPREGO
• Porque entrar no mercado de trabalho para
algumas pessoas é a coisa mais fácil do mundo
e para outras é uma tortura
 MERCADO DE TRABALHO
• Todos sabemos que está vez mais difícil iniciar
uma carreira. O mercado de trabalho está
saturado em algumas áreas.

• Com a competitividade entre os candidatos a

uma vaga de emprego, é cada vez mais
procurado pelas empresas diferenciais nos
currículos dos candidatos.
• Estudar é a melhor opção para quem quer
passar na frente em uma vaga de trabalho ou
está iniciando sua carreira profissional. Uma
pesquisa realizada pelo Centro de Políticas da
Fundação Getúlio Vargas (FGV), afirma que
para os jovens que fizeram cursos técnicos,
profissionalizantes e tecnológicos, a chance de
conseguirem um emprego é 48% vezes maior
do que as pessoas que não fizeram estes tipos
de cursos.
• Os cursos profissionalizantes são uma ótima
sugestão para quem está querendo entrar no
mercado de trabalho, isso porque além de
terem menor duração , o investimento é bem
menor que uma graduação. Estes cursos
também podem ser feitos antes do final do
ensino médio, encurtando o período sem
emprego.
• Nos cursos profissionalizantes os alunos são
levados para parte prática da carreira a ser
seguida, ao contrario dos cursos de
graduação, que possuem maior tempo para se
aprofundar no conteúdo teórico da profissão.
Por isso as pessoas que optam por esses
cursos acabam ganhando experiência mais
rápido e destaque em entrevistas de
empregos.
• As áreas mais buscadas em cursos atualmente
são a Administrativa, Social, Informática e
Tecnologia. Também existem as áreas que
estão em alta que são Telemarketing,
Atendimento em Vendas e Atendente de
Farmácia.
• Mais do que a lista de cursos no currículo, as
empresas analisam também o conhecimento
obtido pelo profissional durante a sua
formação. Então, saber colocar em prática
tudo que foi aprendido nas aulas é
fundamental, e para isso, é indispensável
realizar um curso de qualidade.
 NUNCA DEIXE DE ATUALIZAR-SE
• É muito fácil acomodar-se e deixar de estudar,
em momentos de falta de incentivo
profissional ou mesmo após uma demissão.
Todavia esse é um grande erro que pode
resultar na impossibilidade de conseguir um
emprego melhor.
• Portanto, estude sempre e não permita que os
inconvenientes do cotidiano interfiram no seu
crescimento profissional.
• Neste cenário globalizado, qual o novo perfil
profissional
Relações Interpessoais
Trabalho em equipe
Cooperação
Disponibilidade
Flexibilidade
Criatividade
Saber dialogar
Formas de Agir e Ser
Comunicação Eficaz
Educação
Percepção do Outro
Equilíbrio
Idoneidade
 CURRÍCULO

• O currículo é a porta de entrada para qualquer

processo seletivo. Veja como reunir as
informações de forma mais assertiva possível
para fazer um bom currículo.
 DADOS PESSOAIS

• Comece seu currículo com seus dados

pessoais, coloque seu nome, telefone (com
DDD), e-mail, endereço, estado civil,
nacionalidade e idade. Não é necessário, a
não ser que a empresa solicite colocar CPF,
RG.
 OBJETIVO
• Procure deixar claro seu objetivo, cargo e área
que pretende atuar.

• Frases como: “Tenho como objetivo

desenvolver um trabalho profissional que
possa ser útil a empresa”, demonstram que
você não sabe definir seus objetivos.
 QUALIFICAÇÃO PROFISIONAL

• Caso não tenha ensino superior, coloque

ensino médio completo. Se possuir curso
técnico relevante para o cargo ao qual
candidata-se é importante relacionar.
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Esta fase do currículo é fundamental, é nele

que você vai apresentar um resumo de suas
vivências profissionais desenvolvidas ao longo
de sua carreira. Discorra sobre suas
habilidades de forma BREVE e OBJETIVA
procurando demonstrar toda sua experiência.
 CURSOS

• Momento de falar sobre cursos menores, de

curta duração. Escreva a instituição, carga
horária e ano de realização. Línguas também
podem ser descritas neste espaço ou podem
criar um tópico a parte para Idiomas. Coloque
em qual instituição fez seu curso de idioma e
há quanto tempo estuda aquela língua.
 ALGUMAS DICAS GERAIS:
• Tente não ultrapassar 2 páginas ao fazer
seu currículo. É garantido que o recrutador não
irá ler o currículo inteiro se este for muito longo;
• Erros de português são inaceitáveis no currículo,
cuidado com a escrita;
• Não diga características pessoais como: Sou
dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento
interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso.
• Cuidado com a organização. Deixe as
informações fáceis de serem encontradas.
Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta;
• Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque
naquilo que deve ser dito;
• Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-
mail o nome da vaga para qual deseja se
candidatar, isso ajudará o trabalho do
recrutador;
• E a mais importante de todas as dicas: Não
minta, seja sincero e coerente.
 Ana Beatriz da Silva

Dados Pessoais

Brasileira, Solteira, 20 anos

Rua Professor Caetano, Centro, Macaíba – RN
(84) 3271-3739
anabeatriz@outlook.com
Objetivo
Cargo de vendedor

Formação
Ensino Médio completo – 2016

Cursos
Informática Profissional – Pap Cursos e Concursos – 122
HRS – 2016
Profissional de Vendas – Pap Cursos e Concursos – 20 hrs
– 2017
Marketing Pessoal – Pap Cursos e Concursos – 20 hrs -
2017
Experiência Profissional

Empresa: Casas Bahia

Cargo: Vendedor
Período: 01/12/2016 a 01/06/2017
Atividades: Atendimento ao público, negociação
de valores, retirada de pedido.
ENTREVISTA DE EMPREGO
 ANTES DA ENTREVISTA

• Entre no site da empresa: É importante

entender a estrutura e a estratégia da
empresa. Na maioria das vezes, o recrutador
pergunta o que o candidato pensa sobre
aquela organização.
 ANTES DA ENTREVISTA

• Estude o local da entrevista: Procure

pesquisar onde é a empresa, qual a melhor
forma de chegar, e calcule quanto tempo deve
demorar. Programe-se para não chegar
atrasado.
 ANTES DA ENTREVISTA

• Pense em que roupa usar: A apresentação é a

sua porta de entrada. É importante que as
mulheres não usem decotes nem roupas
curtas e os homens não estejam mal vestidos
e com a barba por fazer.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Tenha postura: Ao chegar na sala,

cumprimente o entrevistador com um aperto
de mão cordial e firme. Sente-se de forma
ereta, o modo como o candidato senta diz se
ele está empolgado ou desinteressado.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Olhe nos olhos: Manter um contato visual

com o recrutador demonstra que o
profissional tem confiança no que está falando
e que não se intimida frente a uma situação
que possa gerar nervosismo.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Não minta: O profissional deve falar sobre as

experiências que realmente teve, sem
esconder responsabilidades ou
acontecimentos.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Enfatize apenas o que fez: É importante dar

destaques para os melhores projetos e a
forma como o conduziu. Falar mal do chefe ou
da empresa onde trabalhou pode criar uma
situação desfavorável e constrangedora
 DURANTE A ENTREVISTA

• Responda ao que foi perguntado: É

fundamental que o profissional preste
bastante atenção no que o recrutador está
pedindo. É preciso haver um equilíbrio: não
falar nem demais, nem tão pouco.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Tire suas dúvidas após a entrevista: Fazer

perguntas é bom e necessário para esclarecer
todas as informações sobre a vaga. No
entanto, isso só deve ser feito depois que o
recrutador terminou a sua avaliação.
 DURANTE A ENTREVISTA

• Não priorize o salário: A remuneração é

importante e faz parte do interesse pela vaga.
Mas é preciso cuidado na hora de se falar
sobre isso na entrevista.
 DEPOIS DA ENTREVISTA

• Espere para pedir um feedback: É costume de

algumas empresas darem um feedback,
negativo ou positivo, após a entrevista.
Quando isso não acontece, o candidato pode
ligar na empresa para saber se a vaga já foi
preenchida. No entanto, é preciso ter calma e
esperar pelo menos 15 dias.
 ERROS EM ENTREVISTAS
• Exagerar/Mentir
• Falar “Informatiquês”
• Chegar atrasado
• Mostrar indecisão
• Inflar o salário
• Cair de paraquedas na empresa
• Ter postura inflexível
• Levar o currículo em pen drive
• Enviar currículo extenso (longo)
 PERGUNTAS FREQUENTES NAS
ENTREVISTAS:
• O QUE VOCÊ CONHECE SOBRE NOSSA EMPRESA?
• QUAL O SEU PERCURSO PROFISSIONAL?
• QUAIS SÃO SUAS PERSPECTIVAS E OBJETIVOS
PROFISSIONAIS A CURTO E LONGO PRAZO?
• QUAIS SÃO AS CONQUISTAS MAIS IMPORTANTES
QUE VOCÊ ESPERA OBTER NA SUA VIDA?
• QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES E FRACOS?
 PERGUNTAS FREQUENTES NAS
ENTREVISTAS:
• COMO VOCÊ SE VÊ DAQUI A 3 ANOS?
• PORQUE A EMPRESA DEVE CONTRATÁ-LO?
• O QUE A EMPRESA GANHA EM QUALIDADE SE
CONTRATAR VOCÊ?
• PORQUE ESCOLHEU ESSA PROFISSÃO?
• TRABALHA BEM EM EQUIPE?
 PERGUNTAS FREQUENTES NAS
ENTREVISTAS:

• COMO REAGE PERANTE DIFICULDADES?

• PORQUE AS PESSOAS GOSTAM DE VOCÊ?
• COMO VOCÊ GASTA SEU TEMPO LIVRE?
• COMO SE DIVERTE?
• O QUE GOSTARIA DE MODIFICAR EM VOCÊ?
Obrigada pela atenção!