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OBJECTIVO
PROCESSO P/ RESOLVER
O PROBLEMA
ETAPES DO PROCESSO
CASO P/ ESTUDO
PRACTICA
ANALISE FORMAL DA FALHA
OBJECTIVO
QUALQUER DESVIO
DO STANDARD
EXEMPLO
P
R
O
STANDARD B
L
E
M
A
PROCESSO DE RESOLUÇÃO DO
PROBLEMA
PROBLEMA
CONTROLADOR DESCRIÇÃO
GERAR
REVER OS DADOS CAUSAS
POSSIVEIS
PROCESSO PARA
FECHE O LOOP RESOLVER O VERIFICAÇÃO
PROBLEMA
RESULTADOS
ACÇÃO PREVENTIVA
CAUSA RAIZ
PROBLEMA
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO
PROBLEMA
ETAPE 1: IDENTIFICAR O PROBLEMA
VER
OUVIR
CHEIRAR
SENTIR
PROBLEMA
DESCRIÇÃO
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO
PROBLEMA
Etape 2: DESCRIÇÃO DO PROBLEMA
Descrever o problema com exactidão é a
chave para o processo
O Operador pode ser a chave no sucesso das
primeiras duas etapas do Processo de
Resolução se lhe forem feitas as perguntas
certas e relevantes
Certifique-se que a descrição responde
às quatro perguntas
O quê?
Onde?
Quando?
Gravidade?
Exemplo da descrição de um problema
TAMANHO? 30 capsúlas
PROBLEMA
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
PROVÁVEIS
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO
PROBLEMA
Etape 3: GERAR CAUSAS PROVÁVEIS
Se a causa é desconhecida, faça
uma lista de todas as causas
prováveis.
Veja o que mudou? Use técnicas como
os 5 Why’s, 5M’s, Fishbone, Brain
Storming (turbilhao de ideias).
Se existe uma forte opinião que a
causa é conhecida, teste-a na
próxima etapa do processo.
Ferramentas para Gerar Causas Prováveis
Brainstorm
Homen Máquina
+ Problema
Veja o que Mudou?
+ Método /
Medição
Material
5 Why’s
PROCURE CONHECER A CAUSA
USANDO
O PROCESSO DOS 5 Why’ (PORQUÊS)
Preencha devidamente o JOB CARD
Folha de Obra (JOB CARD)
GUARDE AS Folha de Obra de Emergencia (Trabalho Extra) no.
PEÇAS Reportada
Reportada Por:
Por: No do Equipmento
Equipmento:
ANÁLISE Inicio
Termino
2. Qual a explicacao que lhe foi dada pelo operador e / oo o supervisor de turno?
O que ele(s): Viram: a maquina sem alimentacao
Ouviram:
Cheiraraml:
Sentiram:
Sentiram:
Outros:
3. O que fez para a resolucao do problema, para que a maquina / processo se restabelecessem? O que causou o problema?
Rearmei o Disjuntor, mas passados 5 minutos voltou a disparar
Porquê?
Porquê?
Porquê?
Porquê?
Porquê?
Descricao da avaria:
Problema:
Metodos/Medicoes Maquina
Oleo errado
Homem Material oil
Classificacao e Descricao das causas provaveis por categorias
Metodo/Method – E’ a maneira de executar ou falta de procedimentos para
executar uma tarefa. Um exemplo e’ nao seguir instrucoes ou a nao existencia
de instrucoes.
Homem/Man – As pessoas sao responsaveis pelo problema. O problema foi
causado pela inesperiencia ou falta de formacao
Medicoes/Measurement – Problemas podem acontecer se a obtencao de
valores e’ errada ou a tecnica para obtencao desses valores nao e’ a correcta
Material/Material – Referimo-nos essevialmente a materia-prima. Capsulas,
Garrafas, Etiquetas, Xarope.
Maquina/Machine – Partes da maquina que podem estar gastas ou avariadas
por falta de manutencao, mau desenho.
G.U.T
É uma ferramenta que consiste, basicamente, em separar e priorizar os
problemas para fins de análise e posterior resolução. Sua base é
fundamentada no tripé:
“G” – Gravidade – avaliar as consequências negativas que podem
trazer para os clientes;
“U” – Urgência – avaliar o tempo necessário ou disponível para
corrigir os problemas levantados;
“T” – Tendência – avaliar o comportamento evolutivo (irá melhorar
ou piorar) da situação.
G.U.T- Como
construir
Para cada um dos fatores deve ser atribuída uma nota de acordo com a
relevância de cada problema levantado, (1 = baixo; 3 = médio e 5 = alto).
Em seguida multiplicam-se os três fatores por eles próprios (G x U x T =
OP), onde o OP é o resultado que estabelece a Ordem de Prioridade
para resolução dos problemas apresentados.
Exemplo de um Diagrama GUT
Para facilitar os cálculos e definir as prioridades, deve-se utilizar o
Quadro de Prioridades, onde cada participante analisa e avalia cada
fator, atribuindo-lhes notas 1, 3 ou 5, relacionadas
ao problema levantado.
Quadro de prioridades
Relação dos Problemas G U T OP
1 Inexistência de Normas Comportamentais 5 4 4 80
2 Baixo Índice de Produtividade 5 5 5 125
3 Má distribuição dos recursos Humanos 3 4 3 36
4 Ausência de sinergia 4 4 4 64
5 Estrutura Hierática Desatualizada 2 3 3 18
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
PROVÁVEIS
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO VERIFICAÇÃO
PROBLEMA
Etape 4: VERIFICAÇÃO
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
POSSÍVEIS
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO VERIFICAÇÃO
PROBLEMA
RESULTADOS
Etape 5: RESULTADOS
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
POSSÍVEIS
PROCESSO PARA
RESOLUÇÃO DO VERIFICAÇÃO
PROBLEMA
RESULTADOS
RAIZ DO PROBLEMA
Etape 6: RAIZ DO PROBLEMA
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
POSSÍVEIS
PROBLEM SOLVING
VERIFICAÇÃO
PROCESS
ACÇÃO PREVENTIVA
RESULTADOS
RAIZ DO PROBLEMA
Etape 7: ACÇÃO PREVENTIVA
DESCRIÇÃO
GERAR
CAUSAS
POSSÍVEIS
ACÇÃO PREVENTIVA
RESULTADOS
RAIZ DO PROBLEMA
Etape 8: FECHE O CICLO
DESCRIÇÃO
REVISÃO DOS
DADOS GERA CAUSAS
POSSÍVEIS
ACÇÃO PREVENTIVA
RESULTADOS
RAIZ DO PROBLEMA
Etape 9: REVISÃO DOS DADOS
CONTROLADOR DESCRIÇÃO
ACÇÃO PREVENTIVA
RESULTADOS
RAIZ DO PROBLEMA
Etape 10: CONTROLAR
RESOLUCAO DE PROBLEMAS
EXISTEM DUAS COMPONENTES IMPORTANTES NA RESOLUCAO DE PROBLEMAS
1 – PROCESSO OU TECNICA
1.1 – TECNICAS PARA A RESOLUCAO DE PROBLEMAS
2 – SISTEMA DE GESTAO
2.1 - FAZER ACONTECER
2.2 - MELHORAMENTO CONTINUO
Menciona-se que Albert Einstein disse que, se tivesse apenas uma hora para
que acaba por dificultar sua análise e consequente solução, é que alguns
maioria das vezes, acabam por definir não apenas um problema mas,vários
rolamento do eixo principal falhou. Esta falha resultou em 3,2 horas de perda
manutenção MTBF (Tempo Médio Entre Falhas) que se deslocou para fora do
limite máximo aceitácel definido para o mesmo. Outro fato digno de nota é que
OBRIGADO