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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO
1.1 Evoluo histrica A histria da administrao iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano de 3.0 a.C. na civilizao Sumria na Mesopotmia, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas prticos, exercitando assim a arte de administrar. Surgem os primeiros dirigentes e funcionrios administrativos profissionais.
instituies se destacaram: A IGREJA CATLICA e as ORGANIZAES MILITARES A Igreja Catlica Romana pode ser considerada a organizao formal mais eficiente da civilizao ocidental. Atravs dos sculos vem mostrando e provando a fora de atrao de seus objetivos, a eficcia de suas tcnicas organizacionais e
empresa e da moderna administrao foi a Revoluo Industrial que iniciou no final do sculo XVIII e se estendeu at o sculo XX. Esse fenmeno trouxe rpidas e profundas mudanas econmicas, sociais e polticas. a revoluo do carvo, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matria-prima.
eletricidade e derivados do petrleo, como as novas fontes de energia, e do ao, como a nova matriaprima. Ao final desse perodo, o mundo j no era mais o mesmo. E a moderna administrao surgiu em resposta a duas conseqncias provocadas pela Revoluo Industrial, a saber:
empresas que passaram a exigir uma administrao cientfica capaz de substituir o empirismo e a improvizao; B) necessidade de maior eficincia e produtividade das empresas, para fazer face intensa concorrncia e competio no mercado. Difcil precisar at que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Mdia e at mesmo do incio da Idade Moderna tinham conscincia de que estavam praticando a arte de administrar.
Industrial, a grande empresa industrial passa a ser dominante no cenrio das organizaes e das idias administrativas. Nos ltimos 50 anos do sculo XX, a maior parte da atividade econmica devida ao setor de servios e no indstria, criando a necessidade de novos conceitos de administrao.
SCULO XX.
ERA CLSSICA 1900-1950 Incio da Industriaalizao; Estabilidade; Pouca
mudana; Previsibilidade e Regularidade e certeza. ----- Administrao Cientfica; Teoria Clssica; Relaes Humanas e Teoria da Burocracia.
Fim da previsibilidade e a Necessidade de inovao. ----- Teoria Neoclssica; Teoria Estruturalista: Teoria Comportamental; Teoria de Sistemas e a Teoria da Contigncia.
servios; Acelerao da mudana; Imprevisibilidade e Instabilidade e incerteza. --------- nfase na: Produtividade; Qualidade; Competitividade; Cliente e na Globalizao.
Cont. ATIVIDADE 1
TRABALHO EM EQUIPE:
TURMA 1A entrega: ___/___/11 valor: 0,5 (meio
ponto).
O que voc(s) entende(m) por administrao contempornea?