EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2013 O MUNICPIO DE RIO DO SUL SC, neste ato representado pelo Sr.

. Garibaldi Antonio Ayroso, Prefeito Municipal, Sr. Givanildo Silva, Secretrio Municipal de Administrao e Regina Garcia Ferreira, Secretria Municipal de Educao, no uso de suas atribuies legais e na forma prevista no inciso IX do Art. 37 da Constituio Federal, Art. 73 da Lei Orgnica do Municpio de Rio do Sul, Lei Complementar 207/2010, Lei 3.796, de 26 de junho de 2002 e suas alteraes posteriores e Lei n. 5053, de 23 de setembro de 2010, mediante as condies estipuladas neste Edital e demais disposies legais aplicveis, TORNA PBLICO a realizao de PROCESSO SELETIVO, destinado ao recrutamento de pessoal a ser contratado por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico no mbito da Secretaria Municipal de Educao. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Este edital, seus resultados e demais comunicaes relacionadas ao presente processo seletivo sero publicados no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul, www.riodosul.sc.gov.br /rh e/ou no site do Dirio Oficial dos Municpios DOM www.diariomunicipal.sc.gov.br. 1.2 O prazo de validade deste processo seletivo ser de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicao do decreto de homologao final, podendo, a critrio da administrao, ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1.3 A Comisso Especial deste Processo Seletivo foi constituda atravs do Decreto n. 3388, de 13 de maio de 2013. 2 - DO OBJETO 2.1 O presente Processo Seletivo tem por objeto o recrutamento, a seleo e a contratao, por tempo determinado, de Monitor de Transporte Escolar, para atuao na Secretaria Municipal de Educao. 3 - DOS REQUISITOS PARA A FUNO 3.1 Nacionalidade brasileira ou estrangeira, na forma da lei. 3.2 Idade mnima de 18 (dezoito) anos. 3.3 Quitao com as obrigaes militar e eleitoral. 3.4 Aptido fsica e mental para o exerccio da funo. 3.5 Habilitao para a funo (conforme item 4.1 deste edital). 3.6 No possuir acumulao proibida de cargo, emprego ou funo pblica, conforme prev a Constituio Federal. 3.7 No haver sofrido as penalidades previstas no art. 173, conforme dispe o Art. 176 e Pargrafo nico, da Lei Complementar n 207/2010 e alteraes posteriores. 3.8 No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo, funo ou emprego pblico que exera na administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 3.9 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste edital. 3.10 No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes de todas as exigncias contidas nos subitens anteriores, no entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da contratao, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 3.11 A comprovao dos requisitos mnimos necessrios para a funo dever ser efetuada nos termos do item 8.2 deste edital. 4 - DA FUNO, NMERO DE VAGAS, CARGA HORRIA, HABILITAO, ATUAO, SALRIO BASE E ATRIBUIES DA FUNO

4.1 As funes, a quantidade de vagas, a carga horria semanal, a habilitao, a atuao e o salrio base so os estabelecidos no quadro abaixo: N DE FUNO VAGAS CARGA HORRIA SEMANAL Monitor de Transporte Escolar 03 40h HABILITAO/REQUISITOS MNIMOS NECESSRIOS PARA A FUNO Ensino Fundamental Incompleto, mnimo de 01 ano de experincia comprovada de trabalho com criana e participao em curso de capacitao oferecido pelo municpio* *Mais auxlio Alimentao no valor de R$ 9,30 por dia trabalhado * Os candidatos aprovados at o limite de 03 (trs) vezes o nmero de vagas, devero, OBRIGATORIAMENTE, participar do curso de capacitao, sem custo para o candidato, a ser ministrado pelo municpio. 4.2 As vagas oferecidas neste edital esto em conformidade com o item IV do Art. 2 da Lei n 3.796 de 26/06/2002 e suas alteraes posteriores e abrangem tambm as que surgirem dentro do perodo de validade deste edital. 4.3 As ATRIBUIES DA FUNO so constantes do ANEXO I, deste edital. 5 DAS INSCRIES 5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos termos deste edital e de que preenche todos os requisitos exigidos para o exerccio da funo. 5.2 As inscries estaro abertas no perodo de 11/06/2013 at 24/06/2013. 5.3 A Ficha de Inscrio est disponibilizada no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul:www.riodosul.sc.gov.br/rh. 5.4 O candidato dever preencher todos os dados da ficha de inscrio e entreg-la, devidamente assinada, pessoalmente ou por procurao, na Secretaria Municipal de Educao, sito a Rua Wenceslau Borini n. 2.950, Bairro Canta Galo, Rio do Sul SC, das 8h s 11h, com os documentos constantes no item 5.5 deste edital. 5.5 Para inscrio o candidato dever apresentar: a) Fotocpia do Registro de Identidade e do CPF; b) Fotocpia da Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos (caso de haver empate); c) Fotocpia autenticada do certificado de cursos de capacitao e/ou aperfeioamento, se tiver, nos termos do item 8.2 deste edital; d) Fotocpia autenticada da comprovao de tempo de servio, se tiver, nos termos do item 8.2 deste edital; e) Tabela de Ttulos (Anexo IV), devidamente preenchida e assinada; f) Endereo, telefone e e-mail para contato. 5.6 O candidato responsvel pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, responsabilizando-se pelas consequncias de erros ou no preenchimento de qualquer campo daquele documento. 5.7 Ser cancelada a inscrio do candidato que prestar declaraes falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que no atender integralmente todas as condies estabelecidas neste edital. 5.8 O candidato, ao preencher a ficha de inscrio, declara estar ciente das exigncias e normas estabelecidas para este Processo Seletivo, em plena concordncia das mesmas. Programa de Transporte Escolar Municipal Gratuito Vai e Vem numa Boa ATUAO SALRIO BASE R$ 716,04*

5.9 No dia 25/06/2013, as inscries homologadas e indeferidas sero publicadas no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul:www.riodosul.sc.gov.br/rh., em ordem alfabtica. 5.10 O candidato ter 01 (um) dia til aps a publicao das inscries, para solicitar recurso atravs de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administrao (conforme Anexo III deste Edital), devidamente instrudo e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul. No dia 27/06/2013, as inscries homologadas e indeferidas sero publicadas no Portal do Servidor Pblico, dando incio ao processo de seleo. 6 - DOS CRITRIOS DE SELEO 6.1 A seleo dos candidatos ser feita por meio de exame de habilidades e de conhecimentos, aferidos da seguinte maneira: Primeira etapa: Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio Segunda etapa: Prova de Ttulos, de carter classificatrio Terceira etapa: Entrevista, de carter classificatrio

6.2 O Resultado final dar-se- mediante somatrio de pontos de cada etapa do processo de avaliao. 7 - DA PROVA OBJETIVA 7.1 A Prova Objetiva (de carter eliminatrio e classificatrio) ser realizada no dia 01/07/2013, em local e horrio divulgados no site do Municpio de Rio do Sul, dia 27/06/2013, juntamente com a relao das inscries homologadas. 7.2 O candidato dever comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de quinze minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de documento de identidade vlido e com foto, ficha de inscrio e caneta esferogrfica com tinta azul ou preta. 7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova o documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo, trinta dias. 7.4 Ser vedado o acesso dos candidatos que chegarem com atraso, no havendo tolerncia sob qualquer alegao ou justificativa. 7.5 Durante a realizao das provas no ser permitida consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como porte e/ou uso de bons, chapus ou qualquer outra cobertura, culos escuros, mquinas de calcular, relgios analgicos e/ou digitais, telefones celulares, pager, computadores pessoais ou qualquer equipamento eltrico ou eletrnico. 7.6 A constatao, por qualquer meio, de que o candidato no respeitou ao disposto no item 7.5 deste edital, verificada a qualquer momento, mesmo que a prova j tenha sido entregue, implicar eliminao do candidato no processo seletivo, sem qualquer outro aviso ou comunicao. 7.7 Os trs ltimos candidatos da sala somente podero entregar a prova e retirar-se, simultaneamente. 7.8 A durao da prova ser de 3 horas e o candidato s poder retirar-se do local de aplicao aps 30 minutos de seu incio, no podendo levar o caderno de provas. 7.9 No caso de anulao de qualquer questo da prova objetiva, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que a responderam. 7.10 O gabarito das provas estar disponibilizado no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul, no dia 02/07/2013. 7.11 O no comparecimento prova objetiva independente do motivo, caracterizar desistncia e resultar na eliminao do candidato deste Processo Seletivo. 7.12 A prova objetiva constar de 15 questes de Conhecimentos Especficos , conforme Contedo Programtico disposto no Anexo II deste edital.

7.13 As questes da prova objetiva sero do tipo mltipla escolha, com cinco alternativas de resposta cada uma, das quais apenas UMA ser a correta, de acordo com o comando da questo. 7.14 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O correto preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato. 7.15 Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas. 7.16 O candidato dever assinar a folha de resposta. A no assinatura implicar na nulidade das questes e eliminao do candidato do processo seletivo. 7.17 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no assinatura e de marcaes indevidas na folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.18 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo exata. 7.19 A nota da prova objetiva ser calculada conforme tabela abaixo, sendo automaticamente reprovados os candidatos que obtiverem nota inferior a 5,0 (cinco): Questes Questes de conhecimentos especficos Valor da prova Pontuao por acerto 0,67 Pontuao Total 10,0 10,0

7.20 DA PUBLICAO DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA E DO PRAZO PARA RECURSO 7.20.1 O resultado da prova objetiva ser publicado no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul, no dia 05/07/2013. Os candidatos tero 02 (dois) dias teis, aps a publicao do resultado, para solicitar recurso, devidamente fundamentado, atravs de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administrao, instrudo e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, conforme modelo constante do Anexo III. Sul, dando continuidade ao processo de seleo. 8 - DA PROVA DE TTULOS 8.1 A Prova de Ttulo, de carter classificatrio e no eliminatrio, tem por objetivo avaliar os conhecimentos adquiridos atravs da concluso de cursos e experincias profissionais estreitamente relacionadas com a funo a ser exercida pelo candidato. 8.2 Ser considerado como ttulo: a) Diploma de Concluso de Curso de Graduao ou de Nvel Mdio, devidamente registrado no rgo competente (No sero aceitas Declaraes de Concluso de Curso ou Histrico Escolar, apenas o Certificado); b) Atestado de Frequncia em Curso de Graduao ou de Nvel Mdio, emitido por Instituio de Ensino credenciada, que conste a fase que est cursando; c) Certificado/Certido/Declarao de concluso de cursos (palestras, seminrios, congressos, workshop, etc.) de aperfeioamento/capacitao, realizados nos ltimos 05 anos e emitidos por Instituio de Ensino credenciada (Os casos em que no for possvel a apresentao do certificado, sero aceitas declaraes fornecidas pela Instituio promotora do curso, desde que contenha o perodo de realizao e carga horria do evento); d) Certido ou Declarao circunstanciada de Tempo de Servio, expedida pelo rgo ou empresa competente de atuao ou No dia 11/07/2013, o resultado da Prova Objetiva ser homologado e publicado no Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do

Carteira de Trabalho que conste a data de entrada e sada. Caso o contrato ainda esteja em aberto, somente ser considerado como ttulo a Certido ou Declarao circunstanciada expedida pelo rgo de atuao. 8.2.1 Somente ser considerado o perodo de experincia que esteja relacionado com a funo a que concorre. 8.2.1.2 A anlise de cursos e experincias profissionais relacionadas com a funo a ser exercida, ser efetuada com base nas atribuies da funo. 8.3 A avaliao dos referidos ttulos obedecer aos seguintes critrios de pontuao: a) Formao em Pedagogia ou Magistrio: 3,0 pontos; b) Cursando Pedagogia, a partir da 4 fase ou Magistrio, a partir da 2 ano: 2,0 pontos c) Participao em cursos de aperfeioamento, com carga horria de at 40 horas (considerando o mnimo de 8h de curso): 1,0 ponto; d) Participao em cursos de aperfeioamento, com carga horria superior a 40 horas: 2,0 pontos; e) Experincia profissional, acima de 12 at 24 meses: 2,0 pontos; f) Experincia profissional, superior a 24 meses: 4,0 pontos; 8.4 No ser considerado para pontuao de ttulos, o perodo de 01 ano de experincia exigido como requisito para a funo. 8.5 A pontuao aferida aos cursos de aperfeioamento refere-se ao somatrio total da carga horria dos cursos apresentados pelo candidato. 8.6 A pontuao aferida a experincia profissional refere-se ao somatrio total do perodo de experincia, no sendo considerado para o somatrio, perodos inferiores a 06 meses. 8.7 Somente sero considerados para anlise, os ttulos entregues e devidamente relacionados na tabela constante do Anexo IV deste Edital. 8.8 Os ttulos relacionados na tabela constante do Anexo IV no geram direito garantido a pontuao. Os mesmos sero objetos de anlise pela Comisso Especial de Processo Seletivo, seguindo-se os critrios dispostos neste edital, para posterior validao ou no. 8.9 O Prazo de Recurso para esta fase se dar juntamente com o prazo de recurso aberto para o Resultado Final, conforme dispe o item 10 deste edital. 9 - A ENTREVISTA 9.1 A Entrevista, de carter meramente classificatrio e no eliminatrio, tem por objetivo identificar se o candidato apresenta perfil compatvel com as atitudes necessrias para o desenvolvimento do trabalho e ser realizada em local, data e horrio a serem divulgados atravs do Portal do Servidor Pblico Municipal de Rio do Sul, dia 11/07/2013. 9.2 O candidato dever comparecer ao local da entrevista munido de documento de identidade e comprovante da inscrio. 9.3 No ser realizada entrevista fora do dia, horrio e local designados por este Edital. 9.4 A Entrevista ser gravada para eventual consulta e o material estar disponvel apenas durante o perodo previsto para o recurso. 9.5 No desenvolvimento da Entrevista, cada candidato ser avaliado pela Comisso do Processo Seletivo atravs de itens constantes em ficha de avaliao elaborada para esta finalidade e igual para todos os candidatos, cuja pontuao mxima ser 5,0 (cinco) e a mnima, 00 (zero) pontos. 9.6 A ordem de apresentao da Entrevista ser a ordem de nmero de inscrio no processo seletivo. 9.7 Concluda a Entrevista, o candidato assinar termo de realizao da entrevista, que atestar terem sido cumpridas todas as normas editalcias, do que no poder arguir posteriormente. 9.8 Ao trmino da Entrevista, o candidato dever retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se com os demais

candidatos. 9.9 O Prazo de Recurso para esta fase se dar juntamente com o prazo de recurso aberto para o Resultado Final, conforme dispe o item 10 deste edital. 10 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate, ser utilizado como critrio de desempate: 10.1.2 Para os candidatos com 60 (sessenta) anos ou mais, completados at o ltimo dia do prazo de inscrio, nos termos do Art. 27 da Lei n 10.741/2003, considerando-se o ano, o ms e o dia do nascimento: a) Maior idade; b) Maior nmero de dependentes. 10.1.3 Para os demais candidatos: a) Maior tempo de experincia; b) Maior nmero horas de capacitao; c) Maior nmero de dependentes; d) Maior idade. 10.2 Para o desempate, sero considerados os ttulos j analisados e tornados vlidos pela Comisso Especial do Processo Seletivo. 11 - DA PUBLICAO DO RESULTADO FINAL E DO PRAZO PARA RECURSO 11.1 O Resultado Final Provisrio ser publicado no Portal do Servidor Pblico do Municpio de Rio do Sul e no DOM Dirio Oficial dos Municpios, a partir do dia 22/07/2013. Os candidatos tero 02 (dois) dias teis, aps a publicao do resultado, para solicitar recurso, devidamente fundamentado, atravs de requerimento encaminhado a Secretaria Municipal de Administrao, instrudo e protocolado no Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, conforme modelo constante do Anexo III deste edital. No dia 26/07/2013 o Resultado Final Definitivo ser homologado atravs de Decreto e o Processo Seletivo encerrado. 11.2 No sero reconhecidos os recursos interpostos fora dos prazos dispostos no item 11.1 deste edital. 12 - DA CONVOCAO 12.1 O candidato aprovado ser convocado imediatamente aps a homologao deste Processo Seletivo, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificao, atravs da publicao do Termo de Convocao no Portal do Servidor Pblico do Municpio de Rio do Sul (www.riodosul.sc.gov.br/rh) e/ou Dirio Oficial dos Municpios (www.diariomunicipal.sc.gov.br). 12.2 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das convocaes efetuadas pelos sites acima citados. 12.3 O Departamento de Recursos Humanos poder, eventualmente, entrar em contato com o candidato convocado atravs do nmero de telefone, endereo e/ou e-mail informados na ficha de inscrio, portanto, de inteira responsabilidade do candidato a atualizao de seu endereo junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Rio do Sul SC, quando houver alterao dos dados informados na ficha de inscrio. 12.4 Ao ser convocado, o candidato dever comparecer no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Rio do Sul, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, munido de documento de identidade, para dar incio ao processo de contratao. 12.5 O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto no item anterior, perder automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte, respeitada a ordem de classificao.

12.6 Ao candidato que no tiver interesse na vaga ofertada, no ser apresentada outra, sendo neste caso, eliminado do processo seletivo. 13 - DA CONTRATAO 13.1 A contratao, objeto deste processo seletivo, tem carter emergencial e deve ocorrer imediatamente aps a convocao, podendo o contrato ser prorrogado enquanto durar o programa, conforme inciso IV, Art. 4 da Lei Municipal n 3.796/2002 e alteraes posteriores. 13.2 O candidato contratado estar em permanente avaliao. Caso seu desempenho no seja satisfatrio, o contrato poder ser rescindido antes do trmino previsto, nos termos da Lei Municipal n 3.796/2002 e alteraes posteriores. 13.3 Previamente a contratao, mediante convocao, sero exigidos dos candidatos classificados os seguintes documentos: Fotocpia legvel: a) CPF b) Registro de Identidade c) Carteira de reservista (se homem) d) Comprovante Inscrio PIS/PASEP e) Certido nascimento ou casamento f) Certido nascimento filhos (menores de 14 anos) g) Ttulo eleitoral e comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais h) Comprovante dos requisitos exigidos para a funo (conforme item 3 deste edital) i) Endereo completo, telefone e e-mail para contato j) Declarao Acmulo Cargo (fornecida pelo RH) l) Declarao Dependentes Imposto de Renda (fornecida pelo Dep. RH) m) Declarao Dependentes Salrio Famlia (fornecida pelo Dep. RH) n) N de conta Bradesco (autorizao para abertura fornecida pelo RH) o) Carteira comprovando grupo sanguneo (se tiver) p) Atestado Mdico Admissional (previamente agendado pelo RH) q) Outros documentos que lhe forem solicitados no ato da convocao. 14 - CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO PERODO INSCRIO PUBLICAO INSCRIES RECURSO INSCRIES PUBLICAO INSCRIES HOMOLOGADAS PROVA OBJETIVA PUBLICAO GABARITO PROVA OBJETIVA PUBLICAO RESULTADO PROVISRIO PROVA OBJETIVA RECURSO PROVA OBJETIVA PUBLICAO RESULTADO DEFINITIVO PROVA OBJETIVA ENTREVISTA (PREVISO) 11/06 at 24/06/2013 25/06/2013 26/06/2013 27/06/2013 01/07/2013 02/07/2013 05/07/2013 08 e 09/07/2013 11/07/2013 12 a 19/07/2013

PUBLICAO RESULTADO FINAL (PROVISRIO) RECURSO RESULTADO FINAL HOMOLOGAO RESULTADO FINAL

22/07/2013 23 e 24/07/2013 26/07/2013

15 - DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 Para o candidato que no aceitar a vaga apresentada ou dela desistir, no ser apresentada outra. 15.2 A aprovao do candidato neste processo seletivo, no que excede ao nmero de vagas disposto neste edital, no gera direito de contratao, visto que esta ser realizada de acordo com a necessidade e seguindo rigorosamente a ordem de classificao. 15.3 As contrataes sero efetuadas com base na Lei n 3.796/02, sendo assegurado aos contratados os direitos estabelecidos no Art. 11 da lei supra citada. 15.4 A contribuio previdenciria dos contratados por este processo seletivo, ser vinculada ao regime geral de Previdncia Social (INSS). 15.5 Eventuais alteraes na legislao municipal, relativas a normas inerentes aos Servidores Pblicos Municipais, com reflexo nas contrataes de carter temporrio de excepcional interesse pblico, sero automaticamente incorporadas a partir de sua vigncia. 15.6 Os anexos I, II, III e IV so partes integrantes deste edital. 15.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Administrao. 15.8 Este edital entra em vigor na data de sua publicao. Rio do Sul (SC), 06 de junho de 2013.

GIVANILDO SILVA Secretrio Municipal de Administrao

REGINA GARCIA FERREIRA Secretria Municipal de Educao

GARIBALDI ANTONIO AYROSO Prefeito Municipal

ANEXO I

DAS ATRIBUIES DA FUNO Conhecer a Lei Municipal do Programa de Transporte Escolar Gratuito Vai e Vem numa Boa e o edital de transporte escolar dos itinerrios dos pontos de embarque e desembarque de sua rota; Acompanhar alunos desde o embarque no transporte escolar at seu desembarque na escola de destino, assim como acompanhar os alunos desde o embarque, no final de expediente escolar at o desembarque nos pontos prprios; Conferir a relao de alunos de cada itinerrio; Verificar se todos os alunos esto assentados adequadamente dentro do veculo de transporte escolar garantindo sua segurana; Orientar os alunos quanto ao risco de acidente, evitando colocar partes do corpo para fora da janela; Identificar a instituio de ensino dos respectivos alunos e deix-los dentro do local; Ajudar os alunos a subir e descer as escadas dos trasnsportes; Verificar a segurana dos alunos no momento do embarque e do desembarque; Verificar os horrios dos transportes, informando aos pais e alunos; Conferir se todos os alunos frequentes no dia esto retornando para os lares; Auxiliar os pais de alunos especiais na locomoo dos alunos; Executar outras atividades compatveis com as atribuies da funo.

ANEXO II

DO CONTEDO PROGRAMTICO - Lei n. 5.053, de 23 de setembro de 2010, que dispe sobre a criao do Programa de Transporte Escolar Municipal Gratuito Vai e Vem Numa Boa; - Atribuies da funo do Monitor de Transporte, conforme Anexo I deste edital.

ANEXO III

MODELO DE IDENTIFICAO DO RECURSO AO SENHOR SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO (COMISSO ESPECIAL DE PROCESSO SELETIVO): Processo Seletivo n 003/2013 PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO DO SUL Nome:____________________________________________________________________________________CPF:_______ ________________________RG: _______________________________________________ Endereo:____________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Funo a que concorre:_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ Nmero de Inscrio:____________________________________________________ Motivo do recurso: ____________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Fundamentao e argumentao lgica: ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Data:___/___/2013 Assinatura:____________________________________________________________

ANEXO IV TABELA TTULOS PROCESSO SELETIVO N 003/2013 Nome: Funo: Tipo Ttulo (certificado, declarao, carteira trabalho...) Carga horria curso / tempo servio Instituio promotora curso/ rgo atuao Confirmao recebimento ttulo

Declaro que entreguei na data de ________________, os ttulos acima especificados, ciente de que os mesmos sero objetos de anlise da Comisso Especial de Processo Seletivo, bem como de que no sero aceitos ttulos em outra data que no a do ato de inscrio.

Assinatura Candidato

Assinatura e carimbo recebedor dos ttulos