Aprendendo a fazer concursos

Waldir Santos*

O Brasil presencia um excessivo crescimento do nmero de pessoas dedicadas disputa por um cargo pblico. Esse fenmeno sazonal, causado pela proibio legal de contratao no perodo eleitoral, bem assim pelo descuidado acmulo de vagas na administrao pblica, que denuncia a desorganizao administrativa com o surgimento de caos localizados, traz ao cenrio pessoas no suficientemente informadas a respeito dos meandros da disputa por um cargo pblico efetivo. Muitos desses candidatos so profissionais de alto gabarito, com slida formao tcnica, dispostos para o estudo, ou seja, aparentemente futuros servidores. Suas qualidades interessam administrao, que em troca dar-lhes- a to sonhada estabilidade, uma aposentadoria um pouco mais digna, e um bom ambiente de trabalho. Esbarram, no entretanto, esse atores do casamento perfeito, num inimigo desconhecido, um fator muito pouco considerado na disputa, e que tem sido a razo da desistncia de muita gente: os marinheiros de primeira viagem no sabem fazer concurso, e quando, se persistirem, aprendem, j esto aprovados em alguns concursos, e somente a se do conta de quanto tempo perderam, e quanto esforo desperdiaram. Mas a, para eles, pouco vai importar, pois a hora ser de comemorao. voz corrente dizer-se que o concurso coisa para maratonistas, super-homens, e que disponham de muito tempo para os estudos. o que ocorre quando o poltico sagaz espalha sorrateiramente a balela de que somente que tem milhes para gastar poder ser eleito, afastando a concorrncia que preocupa. No caso dos concursos, porm, o que ocorre no advm da astcia, mas exatamente da desinformao. Quando o concurseiro ainda no aprovado intimida o seu colega com as informaes aterrorizantes sobre o sacrifcio que se preparar para um concurso, exibe apenas a desinformao que assola a sofrida classe, enquanto busca justificar os seus resultados. Mas retomemos a linha inicial. Falvamos do concurseiro eventual. Aquele que, sendo formado em rea que oferece poucas vagas e em concursos raros (farmcia, qumica, comunicao, psicologia, turismo, entre outras), acredita que o mais correto se inscrever apenas na sua rea, pois assim suas chances aumentam. Essa atitude traz uma discreta carga de vaidade, do medo de no passar, e lhe tira a oportunidade de aprender a fazer concurso, de adquirir a indispensvel experincia. Engana-se quem acredita que para passar, basta estudar. Se assim fosse, notaramos uma conta que no fecha, j que a quantidade de gente que estuda, e seriamente, muito

maior que a de aprovados. Ora, quem cumpre a regra quer o resultado, a recompensa prometida. Onde estaria esse erro, ento? Seria tolice acreditarmos que quem estuda mais sempre aprende mais, j que sabemos que a tcnica de estudo, o ambiente, a dosagem, o mtodo de aferio peridica de aprendizagem, o saber fazer prova, em lugar de apenas saber a matria, entre muitos outros fatores, interferem no proveito que se tira das horas dedicadas preparao. E mais que isso, tambm errado supor que quem aprende mais tira notas maiores, j que em seu desfavor contam o nervosismo, o branco, a escolha da vaga na cidade mais concorrida, o fato de no se observar que determinada matria tinha o dobro do peso da outra, o desconhecimento de seus direitos bsicos, quando se poderia recorrer ao judicirio etc. Isso pode ser aprendido em poucas horas. Os milhes de brasileiros que fazem concursos no tm idia de quantos so reprovados diariamente por questes que no esto nas provas previstas no edital. H uma longa lista de fatores que recomenda ao candidato, se quer uma aprovao mais rpida, como natural, que no se permita aprender com as didticas quedas apenas, mas sim com a experincia alheia, encurtando o caminho. Tolo quem pensa em aprender somente consigo mesmo. No estamos pregando, evidentemente, ser tarefa fcil a aprovao nos concursos. Mas podemos garantir que no o que se pinta. Muitos candidatos se surpreendem, por exemplo, ao saberem que alguns cargos interessantes so disputados por um ou dois candidatos apenas, em concursos poucos divulgados, j que, sendo concurseiros eventuais, so atrados somente pelos grandes, famosos e tradicionais concursos do INSS, PRF, Bacen, SRF, Tribunais Federais, CEF, Petrobrs etc, em que, com a ajuda da grande mdia, centenas de candidatos, muitos deles apenas nmeros, disputam uma vaga. Tambm no do conhecimento da maioria o fato de que, em muitos concursos dos quais candidatos com chances correm devido ao nmero de vagas, quando so anunciadas 3 ou 4, acabam sendo chamadas centenas de pessoas. H muitos exemplos disso nos TRTs, TREs e TRFs. Para encurtar a conversa, concluiremos, sem medo de errar, dizendo que informao e tcnica contam, muitas vezes, muito mais que o conhecimento, desde que este atinja o mnimo para no eliminar o candidato. Quem j passou em concurso sabe do que estamos falando.
* Waldir Santos Professor,

Advogado da Unio e Conselheiro da OAB-BA. E-mail: concurseiros@concurseiros.com.br.