________________________________________________________________________________ Escola Superior De Cincias Nuticas Departamento De Rdio Curso de Electrnica e Telecomunicaes Cadeira:Sociologia Das Organizaes Tema 1: Introduo

ao Estudo da Sociologia das Organizaes Turma:4RB ________________________________________________________________________________

Discentes: Cremildo Samuel Mundlovo

Docente:Professor Doutor Manuel Bazo

________________________________________________________________________________ SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES 0.0 Conceitos Bsico da Sociologia 0.1 Sociologia segundo Horton Hunt, 1980 a ciencia que estuda a vida social humana. Ao aprender o significado que a Sociologia atribui ao processo de socializao e as maneiras como este processo se desenvolve, pode-se ampliar a viso e conhecimento sobre os mecanismos que operam nas sociedades e que dizem respeito vida cultural. Isso possibilita uma melhor compreenso do modo e estilos de vida da sociedade em que nascemos e no qual nossas identidades, pessoal e de grupo, se desenvolvem 0.2 Organizao uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a funo de atingir resultados especificos que satisfaam as necesissidades de clientes existentes na sociedade e, as de seus participantes. 0.3Empresa um tipo de organizao cujos clientes trocam em dinheiro pelos bens ou servios que ele produz. 0.4 Administradores so especialistas em organizaes cujo o sucesso depende de conhecimentos especificos dos processos fisicos que ocorrem nas empresas e principlamente, das habilidades e experincias em gerenciar pessoas

0.5Administrao a aplicao de tecnicas com o fim de estabelece metas e operacionalizar sem atingimento pelos participantes das organizaes a fim de que obtenham resultados que satisfaam as suas proprias necessidades e as de seus clientes. 1.Introduo ao estudo da Sociologia das Organizaes 1.1 Consideraes iniciais 1.2 Organizao, empresa, trabalho e pessoas 1.3 Perspectivas sociolgicas da empresa Sociologia do trabalho, da empresa, da gesto e das organizaes: semelhanas, diferenas e tendncias integrativas 1.4 Sociologia das Organizaes Enquadramento epistemolgico Sociologia das Organizaes Enquadramento organizacional 1.1Consideraes iniciais A sociologia das organizaes desenvolveu-se nos anos 1960, em grande parte graas aos trabalhos desenvolvidos por Michel Crozier, a partir da anlise das relaes de poder nas organizaes. Seu corpo terico e metodolgico foi enriquecido durante os anos 1970 e 1980, com a introduo dos conceitos de identidades e culturas do trabalho (SAINSAULIEU, 1977; 1987). A Sociologia das Organizaes desenvolveu-se parte da Sociologia do Trabalho; uma de suas limitaes foi no considerar a empresa como um sujeito que conjuga trabalho e organizao. o sistema social da empresa, a existncia de redes formais e informais. 1.2 Organizao, empresa, trabalho e pessoas Segundo Mitchell, Terence ( People in Organizations ) a observao de muitas organizaes est de As anlises clssicas das organizaes privilegiam a sua racionalidade interna. Nesta perspectiva, so criadas e existem para facilitar a prossecuo dos objectivos a que se propem.Segundo as mesmas, as componentes essenciais que a regem so: o processo de organizar; a identificao do fins; a gesto dos recursos atinente ao alcance desses fins; e a orientao dos valores internos no sentido de que os fins propostos so bons e interessando a todos os intervenientes. O socilogo constri um tecido social entre os atores, na medida em que considera o estado das culturas recebidas, as presses externas s quais necessrio reagir e os jogos de poder nas interaes produtivas. Segundo varios Autores, a interveno sociolgica tem um duplo alcance: ela refora os laos sociais da empresa e ajuda na elaborao de regras de funcionamento mais eficazes e mais legtimas, em lugares onde predominam a coero e o afastamento. Para chegar-se a esse resultado, o ponto de partida um

diagnstico das regulaes sociais da empresa, em que os problemas de funcionamento so analisados em seus componentes organizacionais, relacionais e culturais. 1.3 Sociologia do trabalho, da empresa, da gesto e das organizaes: semelhanas, diferenas e tendncias integrativas A sociologia nasce e desenvolve-se com a industrializao Provocando a ruptura com o antigo regime e o crescimento do trabalho assalariado Estas novas realidades de produo levaram formao e crescimento de um proletariado urbano, o que teve efeitos devastadores: desqualificao brutal dos modos de fazer artesanais, diviso do trabalho, explorao dos trabalhadores e salrios de misria que obrigaram as famlias operrias a fazer trabalhar os filhos desde muito cedo para assegurar a sobrevivncia do grupo. 1.4 A Teoria Organizacional a disciplina de gesto e administrao que se preocupa com a anlise organizacional, compreenso, explicao e previso do desenho e da estrutura organizacional. O seu objecto de anlise o organizacional em si mesmo Perspectiva macro a TO apresenta trs aspectos: Descritivo : descreve e informa como as organizaes esto organizadas; Explicativo : explica a razo porque os indivduos, grupos e sistemas organizacionais revelam um determinado comportamento; Prescritivo : d orientaes sobre como podem as mesmas ser mudadas para se tornarem mais eficazes Em suma, a TO ajuda a conceber uma estrutura organizacional (organograma, descrio de funes, manuais de procedimentos. 1.4.1 Sociologia Das Organizaes - Enquadramento Organizacional Segundo (Max Weber, 1947) A sociologia das organizaes integra-se no domnio dos estudos organizacionais , os quais representam uma parte j significativa da investigao desenvolvida em cincias sociais. 3 linhas de pesquisa: Teoria organizacional ( organization theory ): Estudo das organizaes formais Investigao emprica, orientada para a concepo de gesto das organizaes , Carcter sociolgico, predominantemente, de gesto Perspectiva psicossociolgica: Estudo do comportamento humano no interior das organizaes.

Bibliografia Bomeny, H.; Freire-Medeiros, B.; Emerique. R.B.; ODonnell, J; Tempos Modernos, Tempos de Sociologia; Editora do Brasil, Fundao G. Vargas, 2010. Brym, Robert e outros; Sociologia, Sua Bssola para um Novo Mundo; Thomson, 2006. Lensky, Gerhard; Human Societies; McGraw-HillBook Company, 1970. Geertz, Clifford; The Interpretation of Cultures; Basic Books Inc., 1973. (existe traduo em portugus)