Inst Machadode Assis 47 Edital N 0012011 Nazaria Pi

ESTADO DO PIAU PREFEITURA MUNICIPAL DE NAZRIA - PI CONCURSO PBLICO EDITAL 001 DE 2011 ABERTURA DE INSCRIES INSTITUTO MACHADO DE ASSIS
S Seriedade, compromisso e competncia
A Prefeitura Municipal de Nazria - PI, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar atravs do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, Concurso Pblico de Provas e Ttulos destinado ao provimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal do poder executivo municipal, obedecendo s disposies legais, regendo-se de acordo com as normas relativas sua realizao e com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. I. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este edital e sua realizao ficar a cargo E F PESQUISAS E PROJETOS LTDA, nome fantasia INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, pessoa jurdica de direito privado inscrita no CNPJ 10 886 150 0001-06, localizada com sede na Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus, Teresina - PI, telefone (86) 3232-9708 e endereo eletrnico institutomachadodeassis@hotmail.com, em obedincia s normas constantes no presente Edital. 1.2. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados nos stios eletrnicos: www.institutomachadodeassis.com.br, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital. 1.3. O certame destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos e empregos pblicos existentes no quadro permanente da Prefeitura Municipal de Nazria- PI, de acordo com as Leis Municipais vigentes. 1.4. Os cdigos dos cargos pblicos, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas, a remunerao mensal e o valor da inscrio encontram-se dispostos no Anexo I deste Edital. 1.5. No ato da inscrio, sob pena de ELIMINAO DO CERTAME, o candidato deve indicar o cargo pblico e a respectiva rea para s quais que concorre. 1.6. O concurso ser realizado em 02 (duas) etapas: 1.6.1. Primeira Etapa: Provas Objetivas, para todos os cargos e/ou empregos Pblico. 1.6.1.1. As Provas Objetivas sero de carter eliminatrio e classificatrio. 1.6.2. Segunda Etapa: Apresentao dos ttulos, exclusivamente, para os cargos e/ou empregos pblicos de Professor, de nvel superior e mdio (magistrio) apenas de carter classificatrio. 1.7. Para a 1 etapa ser atribuda uma pontuao de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, com Prova Objetiva com pontuao mxima de at 50 (cinquenta) pontos. 1.7.1. Ao candidato habilitado para a Segunda Etapa ao cargo de Professor ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo todas os ttulos entregues na sede da Prefeitura Municipal de Nazria PI. 1.7.2.. As Provas ocorrero na Cidade de Teresina PI. 1.8. O regime Jurdico Estatutrio.
ESTADO DO PIAU PREFEITURA MUNICIPAL DE NAZRIA - PI CONCURSO PBLICO EDITAL 001 DE 2011 ABERTURA DE INSCRIES INSTITUTO MACHADO DE ASSIS Seriedade, compromisso e competncia
1.9. Os nomeados sero lotados nos locais de trabalho para os quais se inscreveram. 1.10. Em atendimento ao art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ser reservado 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste certame, conforme estabelecidas no Anexo I deste Edital, aos candidatos portadores de necessidades especiais, de acordo com os critrios legalmente definidos. 1.11. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final, bem como a natureza do cargo a qual est vinculada a referida vaga. 1.12. Este concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica Municipal de Nazria - PI. 1.13. Os funcionrios do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, bem como seus cnjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, at o 3 grau, no podero participar do certame, sob pena de excluso dos mesmos a qualquer tempo, sem devoluo da taxa de inscrio. 1.14. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de informaes concernentes ao objeto do concurso: Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI Anexo VII Anexo VIII Demonstrativo dos cargos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio Atribuies dos cargos Contedos Programticos por cargo Cronograma de Execuo do Concurso Pblico Requerimento para tratamento especial aos portadores de necessidades especiais Formulrio de Recursos Formulrio com a relao de documentos protocolados para a Prova de Ttulos Formulrio de Recurso
II. DOS CARGOS 2.1.. A distribuio dos cargos e empregos pblicos, vagas, carga horria semanal, requisitos, salrio e taxa de inscrio so as constantes do Anexo I deste Edital. 2.2. As atribuies dos cargos esto contidas no Anexo II deste edital. III. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, caso sejam atendidas as seguintes exigncias:
a) Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) Ter nacionalidade brasileira: no caso de nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) Estar quite com as obrigaes eleitorais; d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) Ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse; f) Atender aos pr-requisitos constantes no Anexo I deste Edital; g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo / rea de atuao, comprovada por atestado mdico oficial. h) Apresentar declarao de acumulao lcita de cada cargo; i) No registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos. j) Apresentar declarao de bens e valores patrimoniais com dados atualizados at a data da posse; l) No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. m) Assinar Termo de Compromisso confirmando cincia e concordncia com as normas estabelecidas pela Administrao da Prefeitura Municipal de Nazria - PI. n) Conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; o) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse; 3.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso e investidura no cargo. 3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1, impedir a posse do candidato. IV. DA INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento; 4.2. As inscries sero realizadas no perodo de 24/10/2011 a 24/11/2011 (dias teis) no horrio das 08:00h s 12:00h e de 14:00h s 17:00hs. 4.3. A inscrio ser efetuada de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal, localiza Rua Beca Vasconcelos 1971, Bairro Gog da Ema, Nazria - PI, ou de forma eletrnica, pela internet, no endereo eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 4.3.1. Documentos necessrios para realizar Inscrio Presencial a) Comprovante da taxa de inscrio, a ser paga no Pag Contas, ressalvando-se que no ser aceito, em hiptese alguma, o pagamento realizado mediante depsito bancrio via envelope; b) Cpia do documento de Identidade expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, Foras Armadas e Polcia Militar ou carteiras emitidas por Conselhos ou Ordens, que por Lei Federal, valem como documentos de identificao ou outro documento de identificao, com fotografia;
c) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; d) Ficha de Inscrio devidamente preenchida, sem emendas ou rasuras. 4.3.2. Documentos necessrios para a Inscrio Eletrnica: a) Ficha de inscrio devidamente preenchida, com os dados pessoais, indicao do cargo/rea para os quais concorre e demais informaes necessrias e previstas neste edital; b) Confirmao de inscrio efetuada com identificao do nmero; c) Comprovante de pagamento da taxa de inscrio para o cargo/rea ao qual concorre o candidato, efetuado mediante boleto bancrio impresso por intermdio do stio eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br. 4.4. O candidato s ter efetuada sua inscrio mediante a apresentao do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e da documentao necessria conforme citado no item 4.3 4.4.1. O pagamento da taxa de inscrio sem a devida entrega do formulrio de inscrio no posto de atendimento presencial acarretar o indeferimento da inscrio do candidato. 4.5. Sero aceitas inscries por intermdio de procurador particular (com firma reconhecida em cartrio), desde que a procurao seja especfica para a inscrio, onde dever indicar o cargo e local para os quais o candidato ir concorrer, ficando anexa Ficha de Inscrio. 4.5.1. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com firma reconhecida, acompanhada de cpia legvel, de documento de identidade autenticado do candidato. Esses documentos sero retidos no ato da inscrio. 4.5.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato e/ou do seu procurador. O INSTITUTO MACHADO DE ASSIS resguarda-se com o direito de excluir do concurso o candidato, cuja ficha for preenchida com dados incorretos, incompletos ou se constatar, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 4.6. Ao preencher o formulrio de inscrio vedada qualquer alterao posterior. 4.7. O candidato poder inscrever-se somente para 1 (um) dos cargos pblicos previstos no Anexo I deste Edital. 4.8. O boleto para pagamento da taxa de inscrio estar disponvel no mesmo local de inscrio juntamente com o formulrio a ser preenchido 4.9. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 24/11/2011, no sero aceitas. 4.10. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento do correspondente bancrio na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente ou em localidade circunvizinha. 4.11. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia ou interesse da Administrao Municipal. 4.12. No ser concedida ISENO da taxa de inscrio.
4.13. A partir de 13/12/2011, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, os locais e horrios para realizao das provas. 4.14. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso Pblico nos stios eletrnicos www.institutomachadodeassis.com.br e na sede do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS- PI. V. COORDENAO E EXECUO DO CONCURSO 5.1. O Concurso Pblico de Provas e Ttulos, regido por este Edital, ser executado pelo INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, sediada a Rua Magalhes Filho, n 1825, Bairro Marqus, Teresina PI 5.1.1. A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, objeto deste Edital, incluindo: planejamento, elaborao e validao do edital, inscrio, gerao do banco de dados dos candidatos, elaborao das provas, aplicao e correo das provas, recebimento, julgamento e divulgao das provas de ttulos, julgamento de recursos e emisso de listas com resultado final dos candidatos para cada cargo, de acordo com contrato celebrado entre as partes para esta finalidade. 5.1.2. de competncia da Prefeitura Municipal de Nazria- PI, o necessrio apoio administrativo para a realizao das inscries em sua sede. VI. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1 Sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, em caso de aprovao, 5% (cinco) por cento do exato nmero de vagas determinadas para cada cargo neste Edital, exceto para os cargos que tenham somente uma vaga, desde que, a deficincia de que so portadoras seja compatvel com a natureza das atribuies do cargo para o qual concorre. 6.1.1. Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada aos portadores de necessidades especiais, esta ser preenchida pelos demais concursados, com a estrita observncia da ordem classificatria. 6.2. Sero consideradas necessidades especiais somente aquelas conceituadas na medicina especializada enquadradas nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, com redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 2004. 6.2.1 De acordo com o referido Decreto, o candidato, portador de necessidades especiais, dever identific-la na ficha de inscrio, declarando ainda estar ciente das atribuies do cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no estgio probatrio. 6.3 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu Artigo n. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 6.3.1 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.4 Os candidatos portadores de necessidades especiais devero apresentar, no ato da inscrio: a) Laudo Mdico original atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID; b) Solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os portadores de deficincia (cegos ou amblopes); c) Solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir. Esta dever ser requerida no prazo determinado para as inscries atravs de requerimento constante no Anexo IV deste edital 6.4.1 O cumprimento da alnea "a" indispensvel e determinar sua incluso do candidato como portador de necessidade especial; 6.4.2 O no atendimento da alnea "b" desobrigar a organizao do concurso da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes. 6.4.3 O no atendimento da alnea "c" cancelar a concesso de tempo adicional. 6.4.4. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico devendo ser apresentado em forma original e cpia, sendo esta validada pelo funcionrio que efetuar a inscrio. 6.4.5. No caso do candidato optar por efetuar a inscrio de forma eletrnica responsabilizar-se- por todas as informaes prestadas, sob pena de incidir nas cominaes dos itens 1.2, 3.2, 4.5.2 e 6.5, deste Edital. 6.5 O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 6.6 A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de necessidade especial dar-se- no exato nmero de vaga da reserva, constando na lista geral de classificao do cargo para o qual optou a concorrer, e em lista especfica para deficientes. 6.7. O candidato portador de necessidade especial, se habilitado e classificado, ser antes de sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal de Nazria - PI, na forma do disposto no art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, que verificar sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como, o seu grau de capacidade para o exerccio do cargo. 6.8. A Prefeitura Municipal de Nazria - PI seguir a orientao do parecer da equipe multiprofissional, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de necessidades especiais e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 6.9. A data de comparecimento do candidato portador de necessidade especial aprovado perante a Equipe Multiprofissional ficar a cargo da Prefeitura Municipal de Nazria- PI. 6.9.1. O candidato dever estar atento data mencionada no item 6.9 que ser divulgada no Dirio Oficial dos Municpios pela Prefeitura Municipal.
6.9.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de necessidade especial avaliao da Equipe Multiprofissional. 6.9.3. Caso o candidato no tenha sido classificado como portador de necessidade especial ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, este passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. VII. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. As provas sero aplicadas na cidade de Teresina - PI. 7.2. O presente certame composto das seguintes provas: 7.2.1 Prova Objetiva para os cargos e/ou empregos pblicos objeto deste certame. 7.3. A prova objetiva escrita consta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas em que somente uma correta, de carter eliminatrio e classificatrio, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida, com as atribuies do cargo e contedo programtico presentes no Anexo III deste edital, atendendo especificidade de cada cargo. 7.3.1. A Prova Objetiva (PO), est prevista para o dia 17/12/2011, no horrio de 09:00 s 12:00 hs para os cargos de nvel superior, e os cargos de nvel Fundamental e Mdio, no horrio de 14:00 s 17:00 hs durao de 03 (trs) hs. 7.3.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio determinado para o incio das provas, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem aps o horrio determinado para o incio dos exames. 7.3.3. O candidato dever comparecer ao local da prova na data prevista neste edital munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente, documento de identificao e comprovante de inscrio. 7.4. No sero aceitos como documentos de identidade, certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.6. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar Boletim de Ocorrncia de rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias ou outro documento de identificao com foto conforme elencado na letra b do subitem 4.3.1, deste Edital.
7.7. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, mas este apresentar o comprovante de pagamento de inscrio, o mesmo poder participar do certame, devendo tal fato ser registrado em Ata de Ocorrncia da Sala. 7.7.1. Em caso de eventuais erros verificados quanto ao nome do candidato, sexo, data de nascimento, endereo e nmero do documento de identidade, as correes sero feitas imediatamente no dia das provas e dever ser registrada em Ata de Ocorrncia de Sala. 7.8. Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta) por cento do conjunto da prova objetiva. 7.9 O resultado parcial da prova objetiva para os cargos e/ou empregos pblicos de Professor, deste Edital, no garantir posio definitiva para efeito de classificao, qual somente ser aferida aps apurao das Provas de Ttulos, quando da promulgao do resultado final. 7.10. Somente os candidatos classificados at 3 (trs) vezes o limite do nmero de vagas tero seus ttulos avaliados para efeito de resultado final. 7.11. Durante a realizao da prova, no sero permitidos aos candidatos portarem bon e utilizarem aparelhos celulares ou similares, calculadoras ou similares, walkman, ipods, receptores ou similares, relgios digitais, aparelhos mp3 ou mp4, livros, anotaes, impressos ou quaisquer outros materiais de consulta, bem como a comunicao entre candidatos. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que descumprir essa determinao. 7.12. Ser EXCLUDO do concurso o candidato que: a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido; b) No comparecer prova objetiva, seja qual for o motivo alegado; c) No apresentar o documento de identidade exigido; d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridas 1 (uma) hora do incio da mesma; e) Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como utilizar-se de livros, notas ou impressos no permitidos, inclusive textos copiados de pginas da Internet; f) Lanar mo de qualquer meio ilcito para a execuo da prova objetiva; g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comisso Organizadora do Concurso; h) Desobedecer s instrues dos supervisores e fiscais do processo durante a realizao da prova objetiva; i) Marcar o carto-resposta nos campos referentes inscrio e cargo; 7.13. Esgotado o tempo, o candidato dever devolver o Carto Resposta, devidamente preenchido, e o Caderno de Questes. Somente o Carto Resposta ser considerado para efeito de correo de prova. 7.14. Ser atribuda nota ZERO questo da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou no for transcrita do Caderno de Prova para o Carto Resposta. 7.15. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada quaisquer das provas a que se submeter o candidato inscrito neste certame, nem substituio do CARTO RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado.
7.16. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao de provas e/ou pela Comisso responsvel, informaes referentes ao contedo das provas. 7.17. Na Prova Escrita Objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos. 7.18. Durante a aplicao das provas o candidato ser acompanhado por um fiscal em eventual necessidade do candidato em se ausentar da sala. 7.19. A prova ser corrigida atravs de leitora tica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado. 7.20. O gabarito das provas escritas objetivas ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do Concurso, Anexo IV deste Edital. 7.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 7.22. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade to somente para o caso de amamentao. 7.23. O INSTITUTO MACHADO DE ASSIS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.24. Em hiptese alguma haver vista ou reviso de provas, facultada, no entanto, a interposio de recursos na forma do item XI e seus subitens, deste Edital. 7.25. Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso (Anexo IV), nas notas da Prova Objetiva (PO), nas notas da Prova de Ttulos (PT), ser divulgada nos endereos eletrnicos do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no Dirio Oficial dos Municpios e na sede da Prefeitura.
VIII. JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. Ser considerado habilitado no conjunto das provas, o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compem a(s) prova(s) (s) qual(is) o candidato se submeter. 8.2. O candidato no habilitado ser EXCLUDO do Concurso Pblico. 8.3 As provas para os cargos e/ou empregos pblicos contemplados neste Concurso obedecero seguinte estrutura, conforme o Quadro a seguir, deste Edital:
CARGO
CONJUNTO DE PROVAS Lngua Portuguesa Prova Objetiva (PO) Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos (da disciplina, pedaggicos e Legislao) Subtotal Prova de Ttulos (PT)
N DE QUESTES 10 05 05 20 40
PESO 1,0 1,0 1,0 1,5
PONTOS 10 05 05 30 50
Para os cargos de Professor
Avaliao e Valorao
10 60
TOTAL Prova Objetiva (PO) Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos Subtotal Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Conhecimentos Locais Conhecimentos Especficos 10 05 05 20 40 10 05 05 20 40 1,0 1,0 1,0 1,5 1,0 1,0 1,0 1,5
10 05 05 30 50 10 05 05 30 50
Para o emprego Pblico de Mdico
Para os demais cargos e/ou empregos pblicos TOTAL
Prova Objetiva (PO)
8.4. Os gabaritos referentes s provas objetivas sero divulgados em at 2 (dois) dias teis aps a realizao das provas no site do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS. IX. DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. Ser considerado aprovado e classificado no Concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: a) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos do conjunto de provas aplicadas. b) ter sido classificado at 03 (trs) vezes o nmero de vagas determinado para cada cargo apresentado no Anexo I deste edital. c) Os candidatos habilitados, dentro do nmero de vagas, aos cargos de nvel fundamental, mdio e superior considerar-se-o aprovados por meio da nota obtida no conjunto das provas aplicadas. Os demais habilitados sero considerados classificados. 9.2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da Nota Final, em listas de classificao para cada cargo.
9.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 9.4. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 9.4.1.- Tenha obtido o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos da prova Objetiva; 9.4.2.- Tenha obtido a maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; 9.4.3.- Tenha maior idade dentre os de idade inferior a 60(sessenta) anos;
X. DA PROVA DE TTULOS 10.1. Somente os candidatos concorrentes ao cargo Professor nvel mdio (magistrio) e nvel superior participaro desta fase do concurso. Para os demais cargos, o certame se define com a aprovao na prova objetiva. 10.2. A prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, ser aplicada para os candidatos habilitados na Prova Objetiva. Esta prova valer, no mximo 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos supere tal valor. 10.3. Os critrios para avaliao de ttulos encontram-se elencados no Anexo VII constante deste edital. 10.4. Nos termos da legislao brasileira, somente pode ser acolhido como curso de Ps - Graduao, aqueles cursados aps a Graduao. 10.5. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data, bem como a devida autenticao em cartrio. 10.6. Para receber a pontuao relativa ao ttulo correspondente a Curso de Especializao, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES N 1, de 03 de abril de 2001). Caso no seja comprovado que o curso de especializao atendeu s normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES N.CES n. 1, de 03 de abril de 2001), o ttulo no ser considerado. 10.7. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.8. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico. 10.9. Devero ser entregues junto aos ttulos cpias autenticadas dos documentos de identificao do candidato, sob pena de no avaliao dos ttulos apresentados. 10.10. Somente sero convocados para a apresentao dos ttulos os candidatos classificados em at 03 (trs) vezes o limite do nmero de vagas e que atendam o estabelecido no Anexo I, no que couber, estando os demais eliminados do concurso. 10.11. A data para entrega dos ttulos ocorrer no perodo de 19 e 20/01/2012 na sede da Prefeitura Municipal de Nazria - PI, no sendo vlidos ttulos entregues em data posterior a definida no edital.
10.12. O candidato classificado na prova objetiva e concorrente para cargos que seja prevista prova de ttulos, dever entregar na sede da Prefeitura Municipal de Nazria - PI, curriculum vitae simplificado, contendo as informaes abaixo relacionadas, com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias legveis e autenticadas, sob pena dos ttulos no serem avaliados. a) Documentos pessoais de identificao; b) Ttulos de Ps Graduao (Especializao / Mestrado / Doutorado, devidamente reconhecidos e/ou revalidados pelo Ministrio da Educao; c) (omissis); d) Cpia autntica do Diploma de Graduao (obrigatoriamente, no caso da graduao j houver sido concluda ou Certido de Colao de Grau, caso o diploma no tenha sido expedido, conquanto concluda ou antecipada a graduao). e) Tempo de experincia no exerccio da profisso, com cpia autntica e firma reconhecida em cartrio, a ser comprovado por Certido emitida pelo Agente Pblico ou Privado, responsvel pelo Setor de Pessoal da entidade, contendo CNPJ/MF ou CEI do empregador, conforme o caso, ou por Contrato de Trabalho, contendo CNPJ/MF ou CEI do empregador, ou por Registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social com data de admisso e demisso, contendo CNPJ ou CEI do empregador, ou ato de nomeao ou designao (Decreto ou Portaria), publicado no Dirio Oficial respectivo poca com Certido de Tempo de Servio, especificando o perodo em dias, meses e anos f) Cpia autntica de cursos ministrados e assistidos. g) Os ttulos sero valorados de acordo com os critrios definidos no anexo VII. XI. DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento das inscries b) aplicao das provas; c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; d) quanto pontuao e resultado das provas objetivas; e) ao resultado da prova de ttulos; f) ao resultado final. 11.2. Apenas o prprio candidato estar habilitado a interpor recurso quanto Prova Objetiva (PO) em face de erro de formulao de questes e na correo. E Prova de Ttulos (PT), o recurso caber para o critrio de contagem dos pontos. Para a interposio, deve-se utilizar formulrio prprio Deste Edital, constante dos Anexo VI e Anexo VIII. 11.3. Os recursos devero ser interpostos de acordo com o cronograma de execuo do certame. 12.3.1 Caber recurso no prazo de 02 (dois) dias teis aps publicao do resultado final, EXCLUSIVAMENTE, para que haja a retificao de eventual erro material.
11.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os recursos devero ser registrados e protocolados na sede da Prefeitura Municipal de Nazria PI, ou de forma presencial ou eletrnica (Pelo e-mail ou site). 11.5. Somente ser apreciado o recurso interposto dentro do prazo. 11.6. Os candidatos devero enviar o recurso em 02 (duas) vias (original e cpia) digitadas. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada e identificada conforme modelo de recurso apresentado no Anexo VI e no Anexo VIII deste Edital. 11.7. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile (fax), telex, telegrama, ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 11.8. A Banca Examinadora do Concurso Pblico constitui-se como nica e ltima instncia para a anlise dos recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no sero avaliados. 11.10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(os) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11.11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial Definitivo. 11.12. Poder haver eventualmente alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 11.13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer a todos os candidatos com a fundamentao que sustente, altere ou anule o que se recorrer, de modo coletivo, quanto aos pedidos que forem deferidos, segundo o registro do protocolo. 11.13.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo ou da postagem, conforme o caso. 11.13.2. O candidato deve ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.13.3. Os recursos devero seguir os quesitos especificados nos formulrios dos Anexos VI ou VIII, conterem a fundamentao ou argumentao lgica que motivou o pleito do candidato. 11.13.4. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes do item 11, deste Edital, no sero avaliados. 11.13.5. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes sero divulgadas , seguindo o nmero de registro do protocolo de cada recurso e evento recorrido.
11.14. Aps o julgamento dos recursos, os mesmos sero irrecorrveis na esfera administrativa. 11.15. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 07 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. XII DA DIVULGAO DO RESULTADO 12.1. O Gabarito Oficial da Prova Objetiva ser divulgado no stio eletrnico do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS na data provvel de 06/01/2012. 12.2. O resultado final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios, respeitando a ordem de classificao dos aprovados, divulgado pela Prefeitura Municipal de Nazria - PI e no stio eletrnico www.institutomachadodeassis.com.br, at a data provvel de 18 de Fevereiro de 2012. 12.3. Aps a publicao do resultado final no Dirio Oficial dos Municpios, o concurso ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal no prazo de at 05 (cinco) dias teis a contar da publicao. XIII PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1. A posse no cargo ocorrer aps a publicao do ato de nomeao ou de admisso no Dirio Oficial dos Municpios. 13.2. Os candidatos aprovados e habilitados sero nomeados e empossados pela administrao, conforme o nmero de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os candidatos portadores de deficincia. 13.2.1. Os aprovados e habilitados aos cargos pblicos de que trata este Edital sero nomeados e empossados , dentro da vigncia de validade em nmero estritamente suficiente ao de vagas existentes no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Nazria - PI. 13.3. A convocao dos aprovados e classificados para o preenchimento das vagas disponveis ser feita pelo Dirio Oficial dos Municpios que estabelecer o horrio, dia e local para a apresentao do candidato. 13.4. Perder os direitos decorrentes do Concurso, no cabendo recurso, o candidato que: a) no comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao. b) no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Nazria - PI. c) recusar nomeao, ou formalmente consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em efetivo exerccio aps exauridos os prazos estabelecidos pela Legislao Municipal vigente. 13.5. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, a ser realizado pela Junta Mdica designada pela Prefeitura Municipal de Nazria - PI, por ocasio da nomeao. 13.6. No ser investido em cargo pblico o candidato que acumular cargo ou emprego ou funo pblica, ressalvados os casos previstos nos incisos XVI e XVII, do art. 37, da Constituio Federal.
13.7. Aps a nomeao, na data da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria dos Requisitos para Investidura em Cargo Pblico, especificada neste Edital e outros documentos que a Prefeitura de Nazria - PI julgar necessrios, conforme Edital de Convocao para a Posse, publicado no Dirio Oficial dos Municpios. Caso o Candidato no apresente a documentao exigida neste Edital, em tempo hbil e no prazo previsto em legislao municipal, contidos naquele edital, no ser investido no cargo pblico. XIV DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 14.2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 14.3. O prazo de validade deste concurso de 02 (dois) ano, a contar da data de homologao, prorrogvel por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal. 14.4. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativas, cvel ou criminal cabveis. 14.5. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados ficaro a cargo da Prefeitura Municipal de Nazria - PI e sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, no sendo fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso pela entidade organizadora do certame. 14.6. Sero publicados no Dirio Oficial dos Municpios, apenas os resultados dos candidatos que lograrem aprovao e classificao no Concurso. 14.7. Cabe Prefeitura Municipal de Nazria - PI o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do Concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de nomeao total dos habilitados e classificados. 14.8. O preenchimento das vagas estar sujeito disponibilidade oramentria e s necessidades da Prefeitura Municipal de Nazria - PI. 14.9. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo. 14.10. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 14.11. A Prefeitura Municipal de Nazria - PI e o INSTITUTO MACHADO DE ASSIS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 14.12. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, a prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos, consoantes os itens 1.2, 3.2, 4.5.2, 6.4.5 e 6.5, deste Edital. 14.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.14. O resultado final do Concurso ser homologado pela Prefeita Municipal Nazria - PI. 14.15. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. 14.16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, quando for o caso, pela Prefeitura Municipal de Nazria - PI e pelo INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no que a cada um couber. 14.17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 14.18. A Prefeitura Municipal de Nazria - PI e o INSTITUTO MACHADO DE ASSIS, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 14.19. So impedidos de participarem deste Concurso Pblico os funcionrios do INSTITUTO MACHADO DE ASSIS e seus parentes, consangneos ou por afinidade, at 3. (terceiro) grau. 14.20. As disposies e instrues contidas nas Capas das Provas e nos Cartes-Respostas constituem normas complementares ao presente Edital. Nazria - PI (PI), 17 de Outubro de 2011
Francisco Ubaldo Nogueira Prefeito Municipal
ANEXO I DEMONSTRATIVO DOS CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA SEMANAL, REQUISITOS, REGIME DE TRABALHO, REMUNERAO, LOTAO E TAXA DE INSCRIO
DISTRIBUIO DOS CARGOS
CDIGO
CARGO
QUADRO DE PESSOAL
C/H SEMANAL (H/S)
REQUISITOS
REGIME DE TRABALHO
REMUNERAO (R$)
VANTAGENS (R$)
LOTAO
TAXA DE INSCRI O - R$
101
Agente de Endemias
04
40
Ensino fundamental incompleto
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Zona Urbana / Zona Rural
45,00
102
Agente de Vigilncia Sanitria (Nvel Mdio)
01
40
103
Agente de Vigilncia Sanitria (Nvel Superior)
01
40
Curso tcnico em qualquer rea da sade, ou ensino mdio com comprovao de capacitao em vigilncia Sanitria com Certificado de, no mnimo, 180 hs Habilitao em curso de nvel superior de: Qumica, Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental, Fsica, Agronomia, , Zootecnia, Arquitetura, Engenharia Civil ou qualquer curso de nvel superior na rea da sade, com registro no conselho da classe. Curso profissionalizante de THD e Registro no Conselho Regional de Odontologia
Estatutrio
545,00
Insalubridade
]60,00
Estatutrio
700,00
Insalubridade
90,00
104
Tcnico de Higiene Bucal PSB
04
40
Estatutrio
545,00
Insalubridade
60,00
105
Tcnico em enfermagem PSF
03
40
Curso tcnico em enfermagem com inscrio no conselho regional de enfermagem
Estatutrio
545,00
Insalubridade
60,00
106
Tcnico em enfermagem
04
40
Curso tcnico em enfermagem com inscrio no conselho regional de enfermagem
Estatutrio
545,00
Insalubridade
60,00
107
Enfermeiro PSF
04
40
108
Enfermeiro Superior
02
40
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no Conselho Regional de Enfermagem. Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no Conselho Regional de Enfermagem. Formao Superior em Administrao, Cincias Contbeis, Bacharel em Direito ou Economia.
Estatutrio
800,00
At 338% de Produtividade
90,00
Estatutrio
800,00
90,00
109
Fiscal de Tributos
01
40
Estatutrio
900,00
90,00
110
Dentista PSF
04
40
Ensino superior em odontologia e registro no conselho de classe
Estatutrio
900,00
90,00
111
Dentista
01
40
Ensino superior em odontologia e registro no conselho de classe
Estatutrio
900,00
90,00
112
Mdico PSF
04
40
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no Conselho Regional de Medicina. Graduao Superior comprovada por diploma de concluso do curso de Nutrio com inscrio no Conselho respectivo Graduao Superior comprovada por diploma de concluso do curso de Bacharelado em Direito, com inscrio na OAB
Estatutrio
1.500,00
At 557% produtividade
90,00
113
Nutricionista
01
40
Estatutrio
1.200,00
90,00
114
Procurador do municpio
02
40
Estatutrio
2200,00
Honorrio da sucumbncia
90,00
115
Controlador do municpio
01
40
Curso de Nvel Superior em Cincias Contbeis, Administrao ou Direito. Registro no respectivo Conselho de Classe
Estatutrio
1.000,00
90,00
116
Professor Nvel I (Educao Infantil)
20
40
Curso de formao de professor em magistrio nvel mdio, normal superior e Pedagogia.
Estatutrio
1.187,00
Zona urbana / zona rural
70,00
117
Professor Nvel II (1 ao 5Ano)
39
40
Curso de formao de professor em magistrio nvel mdio, normal superior e Pedagogia.
Estatutrio
1.187,00
70,00
118
Supervisor escolar
04
40
Licenciatura Plena em Pedagogia com psgraduao em Superviso Escolar ou Gesto e Superviso Escolar.
Estatutrio
1.187,00
70,00
119
Psicopedagogo
01
40
Diploma de concluso do curso Superior e especializao em Psicopedagoga.
Estatutrio
1200,00
90,00
120
Bibliotecrio
01
40
Curso Superior Biblioteconomia.
de
Estatutrio
900,00
90,00
121
Auxiliar Administrativo
04
40
Ensino mdio completo.
Estatutrio
545,00
60,00
122
Auxiliar de Servios Gerais
04
40
Ensino fundamental incompleto.
Estatutrio
545,00
45,00
123
Agente de Portaria
06
40
Ensino Fundamental Incompleto.
Estatutrio
545,00
45,00
124
Auxiliar de Fiscal
01
40
Nvel mdio.
Estatutrio
700,00
60,00
125
Psiclogo
01
40
Ensino superior em psicologia e registro no conselho de classe
Estatutrio
800,00
90,00
126
Fisioterapeuta
01
40
Graduao Superior comprovada por diploma de concluso do curso de Fisioterapia com inscrio no Conselho respectivo Curso Superior, na respectiva rea do cargo, em Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro no Conselho/rgo Competente.
Estatutrio
800,00
90,00
127
Fonoaudilogo
01
40
Estatutrio
800,00
90,00
128
Professor de Informtica
02
40
Graduao Superior em Informtica autorizada pelo MEC.
Estatutrio
1.187,00
70,00
129
Assistente Social
03
40
Ensino superior servio social
em
Estatutrio
800,00
Gratificao
90,00
130
Professor Nvel III - Matemtica
04
40
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de licenciatura Plena em Matemtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao
Estatutrio
1.187,00
70,00
131
Agente comunitrio de Sade
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 01 Sumar, Parque Joana, Parque Jlia
45,00
132
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 02 Parque Nazria e Centro
45,00
133
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 03 Parque Marina
45,00
134
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 04 Gog da Ema, Loteamento Dom Henrique e Pq do Tambaqui
45,00
135
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 05 Piaavas, Atalho, Brejo e Tambaqui
45,00
136
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 06 Campo Dourado e Secretaria
45,00
137
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 07 Morada Nova, Santa Cruz, Baixa Verde, gua Boa e Secretaria
45,00
138
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 08 So Domingos E Secretaria
45,00
139
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 09 Barreiros, Passagem da Serra , Pequizeiro, Baixa verde, Santana, Cajueiro e Olho Dgua Micro regio 10 Carocustou, Piles, Santa Rosa e Terra Nova
45,00
140
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
45,00
141
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 11 Campestre, Baixa Verde, Piau e Viosa
45,00
142
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 12 Bebedouro e Riacho da Vaca
45,00
143
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 13 Beira Rio, Pusaseiro e Lagoa Seca
45,00
144
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 14 Lagoa Nova, Baixo de rea e canto do Martins
45,00
145
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 15 Lagoa Barro, Vaca Morta e Lagoa da Cruz
45,00
146
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 16 Aldeia Crispim, Caeiras, Paraso e Monte Verde
45,00
147
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 17 Caititus, Santa Cecilia e Piaaba.
45,00
148
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 18 Macacos, Buriti, Usina so Jos, Boa Vista I, Serragem, Cajueiro (Bebedouro), Casa Nova e Bom Jardim
45,00
149
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 19 Bananeira e Butant
45,00
150
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 20 - Santo Antonio e Brejinho
45,00
151
01
40
Ensino completo
fundamental
Estatutrio
545,00
Insalubridade
Micro regio 21 Saco, Bom Jardim, Santo Antonio, So Joaquim e Fca Trindade.
45,00
ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGO: MDICO PSF Prestar servios de atendimento mdico, compondo a equipe de Sade do Programa Sade da Famlia; Realizar atendimento mdico na Zona Urbana ou Rural do Municpio de Nazria - PI, conforme escala de trabalho definido pela Secretaria Municipal de Sade. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Realizar consultas clnicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc). Realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos. Encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrareferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia. Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio. Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD e Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF.
CARGO: DENTISTA Diagnosticar e tratar infeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para promover e recuperar a sade bucal e geral: examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e outras infeces. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais. Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados. Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia. Desenvolver atividades de acordo com as diretrizes e/ou protocolos estabelecidos pelo municpio.
CARGO: DENTISTA PSF Examina os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por via direta, para verificar a presena de cries e outras afeces. Identifica as afeces quanto extenso e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames
radiolgicos e/ou laboratoriais, para estabelecer o plano de tratamento; executa servios de extraes, utilizando botices, alavancas e outros instrumentos, para prevenir infeces mais graves; restaura as cries dentrias, empregando instrumentos, aparelhos e substncias especiais para evitar o agravamento do processo e estabelecer a forma e funo do dente. Faz limpeza profiltica dos dentes e gengivas, extraindo trtaro, para eliminar a instalao de focos e infeco. Executa servios inerentes ao tratamento de afeces da boca, usando procedimentos clnicos, cirrgicos e protticos, para promover a conservao dos dentes e gengivas. Verifica os dados de casa paciente, registrando os servios a executar e os j executados, utilizando fichas apropriadas, acompanhar a evoluo do tratamento; orienta a comunidade quanto preveno das doenas da boca e seus cuidados, coordenando a campanha de (Preveno da Sade Bucal), para promover e orientar o atendimento a populao em geral. Pelos instrumentos utilizados no consultrio, limpando-os e esterilizando-os, para assegurar sua higiene e utilizao. executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
CARGO: ENFERMEIRO Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem. Aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e implementar a utilizao dos protocolos de atendimento. Assegurar e participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes. Prestar assistncia ao cliente, realizar consultas e prescrever aes de enfermagem. Prestar assistncia direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade. Registrar observaes e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem. Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessrio, ao programa de internao domiciliar ou unidade bsica de sade. Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho. Planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer prioridades e avaliar resultados. Implementar aes e definir estratgias para promoo da sade, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e orientar equipe para controle de infeco. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de atuao. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. CARGO: ENFERMEIRO PSF Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicaes, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministrio da Sade e as Disposies legais da profisso. Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar as aes desenvolvidas na rede municipal de sade. Delegar e distribuir tarefas para os funcionrios. Supervisionar a equipe de enfermagem e as atividades realizadas. Analisar e avaliar a assistncia prestada comunidade. Supervisionar e coordenar aes para capacitao dos Agentes Comunitrios de Sade e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funes. Elaborar e atualizar procedimentos, rotinas e normas de enfermagem. Revisar periodicamente o registro de dados e os sistemas de comunicao. Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto, e idoso. No nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia
epidemiolgica e sanitria. Programa de imunizao. Realizar aes de sade em diferentes ambientes: na Unidade Bsica de Sade e, quando necessrio, no domiclio. Realizar as atividades corretamente s reas prioritrias de interveno na Ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS 2001. Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva. Organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc.
CARGO: BIBLIOTECRIO Sntese de Deveres: Classificar e catalogar livros. Obter dados de obras bibliogrficas. Fazer pesquisas em catlogos. Atender ao servio de referncia e tomar ou sugerir as medidas necessrias ao seu constante aperfeioamento. Ler e examinar livros e peridicos e recomendar a sua aquisio. Apreciar sugestes de leitores e interessados sobre a aquisio de livros ou assinaturas de peridicos. Fazer sugestes sobre catalogao e circulao de livros. Organizar e desenvolver bibliotecas. Preparar bibliografias. Consultar chefes de reparties e outras autoridades sobre livros de interesse para a biblioteca. Assistir aos leitores na escolha de livros, peridicos e na utilizao do catlogo-dicionrio. Registrar a movimentao de livros panfletos e peridicos. Examinar o rgo oficial e mandar fichrios de leis ou outros atos governamentais de interesse para a repartio. Preparar livros e peridicos para a encadernao. Orientar o servio de limpeza e conservao dos livros. Executar outras tarefas afins.
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem privativamente aos Fiscais de Tributos do Municpio de Nazria: Efetuar a fiscalizao em estabelecimentos e o lanamento do tributo municipal em relao ao ISSQN que tenha como hiptese de incidncia a prestao de servio constante da lista anexa a Lei Complementar Federal n 116/2003 e Lei Complementar Municipal, por empresa ou profissional autnomo; Constituir o crdito tributrio; Prestar assessoramento especializado na rea tributria, orientao, superviso e controle das atividades inerentes s competncias da Secretaria Municipal de Finanas. Desenvolver estudos e pesquisas, com vistas compatibilizaro das polticas de tributao e arrecadao; Planejar, supervisionar e/ou coordenar as atividades de fiscalizao relativa venda de servios, por pessoa jurdica e fsica. Elaborar e proferir parecer em processo administrativo fiscal, bem assim, em relao a processos de restituio de tributos e de concesso de benefcios fiscais. Compor os rgos de julgamento do processo administrativo fiscal nas instncias administrativas. Supervisionar as atividades de orientao do sujeito passivo por intermdio de mdia eletrnica, telefone e planto fiscal. Exercer a fiscalizao de outros tributos que no os institudos pelo Municpio, cuja competncia lhe seja delegada pelo ente tributante, mediante convnio. Representar, preferencialmente, a Secretaria Municipal de Finanas, mediante delegao do Secretrio, interna e externamente ou junto a outros rgos e instituies da administrao pblica e executar outras atividades correlatas que lhe sejam determinadas ou delegadas. Auditar solicitaes de crdito fiscal. Praticar todos os atos concernentes verificao do cumprimento das obrigaes tributrias por parte do contribuinte ou responsvel, com ou sem estabelecimento na territorialidade
deste municpio, inscritos ou no, relativas a qualquer tributo municipal; Praticar todos os atos concernentes verificao das obrigaes de outras receitas cuja arrecadao e fiscalizao sejam de competncia da Secretaria Municipal de Finanas. Elaborar, quando designado, parecer em processo de consulta, minutas de lei, decretos, convnios, ajustes e protocolos a serem incorporados legislao tributria municipal. Apreender livros, arquivos, documentos, papis de efeitos comerciais ou fiscais, nas hipteses previstas na legislao tributria, no desempenho de suas funes.
CARGO: AUXILIAR DE FISCAL DE TRIBUTOS Exercer atividades relacionadas aos Impostos Prediais e Territoriais Urbanos, Impostos de Transmisso Inter Vivos, das Taxas de Poder de Polcia, Taxas de Servios Pblicos, Taxas correlatas e demais ocorrncias nos processos que envolvam a arrecadao tributria.
CARGO: PSICOPEDAGOGO Orientar os alunos a fim de facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento da personalidade. Identificar os problemas educacionais. Realizar trabalhos de orientao profissional, orientar aos professores quanto abordagem dos contedos. Identificar casos de desajustes sociais e procurar encaminhamentos dos mesmos. Participar de reunies juntamente com a equipe de coordenao da escola. Orientar os professores quanto elaborao de projetos. Elaborar projetos de participao das famlias na vida escolar. CARGO: AGENTE DE ENDEMIAS Atribuio o exerccio de atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor de cada ente federado. Vistoria de residncias, depsitos, terrenos baldios e estabelecimentos comerciais para buscar focos endmicos. Inspeo cuidadosa de caixas dgua, calhas e telhados. Aplicao de larvicidas e inseticidas. Orientaes quanto preveno e tratamento de doenas infecciosas. Recenseamento de animais. CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA (NVEL SUPERIOR) O ocupante do cargo de Fiscal de Vigilncia Sanitria Superior desenvolve todas as atividades tpicas e prprias da classe I e ainda realiza estudos, superviso, controle e execuo de fiscalizao de alta complexidade, apresenta propostas para modificaes na legislao sanitria embasadas nos estudos realizados, faz levantamentos estatsticos das aes sanitrias e de sade pblica, participa da elaborao de programas e projetos relacionados com a poltica e estratgias da Administrao Sanitria do Municpio, principalmente no que se refere sade pblica. CARGO: AGENTE DE VIGILANCIA SANITRIA (NVEL MDIO)
O ocupante do cargo de Fiscal de Vigilncia Sanitria Mdio desenvolve atividades de fiscalizao e orientao dos estabelecimentos de atividades econmicas em geral, de ambulantes, de feirantes, e de pessoas sujeitas s aes da Vigilncia Sanitria de baixa e mdia complexidade, principalmente quanto s disposies da Legislao de Sade Pblica, Sanitria e Ambienta relacionadas com a sade, emite relatrios, laudos, termos, pareceres, lavra peas fiscais prprias do ato fiscalizador, realiza servios internos e externos, inclusive informatizados, relacionados com a Administrao Sanitria em geral.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE Cuidar da comunidade e do municpio no que diz respeito s principais doenas de interesse para a Sade Pblica. Encaminhamento da comunidade ao Posto de Sade para tratamento das enfermidades acometidas. Orientao bsica sobre Higiene Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. Orientao para vacinao. Cuidados com as Gestantes e idosos.
CARGO: TCNICO DE HIGIENE BUCAL Proceder desinfeco e esterilizao de matrias e instrumentos utilizados. Sob superviso do cirurgio dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental. Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios para o trabalho. Instrumentalizar o cirurgio dentista ou THD durante a realizao de procedimentos clnicos (Trabalho a quatro mos). Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos. Agendar o paciente e orient-lo quanto ao retorno e preservao do tratamento. Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Sade da Famlia no tocante sade bucal e executar outras atribuies correlatas funo.
CARGOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Sob orientao e superviso direta, realiza funes simples e rotineiras, de pequena responsabilidade, autonomia e complexidade de apoio s atividades gerais em todos os rgos da Prefeitura, tais como: Arrumar, limpar, fazer merenda, lavar utenslios e dependncias internas e externas. Abrir e fechar janelas e portas, ligar e desligar luzes, aparelhos, mquinas e etc. Fiscalizar e registrar a entrada e sada de pessoas, prestando-lhes informaes. Fiscalizar e registrar a entrada e sada de veculos. Receber e distribuir documentos e correspondncia interna. Atender a pedidos de empregados mais graduados para servios externos, como pequenas compras, pagamentos em bancos e etc.; Preparar e servir caf, refrescos, merendas, refeies, zelando pela qualidade dos alimentos. Requisitar material e controlar o armazenamento, quando necessrio. Atua ainda, nas atividades de vigilncia de prdios pblicos. Preencher os dados iniciais dos consulentes e auxiliar no preparo do material usado nas consultas e em atividades diversas nas unidades escolares da rede municipal de ensino. Ajudar, sob orientao especfica, nas campanhas de sade e vacinao. Manter a perfeita limpeza das dependncias mdico-odontolgicas. Responsvel por materiais,
mquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade. Exercer outras atividades semelhantes e compatveis do mesmo grau de dificuldade/responsabilidade. Acionar vlvulas e comandos do sistema, manipulando comutadores, alavancas e volantes para colocar as turbo-bombas e moto-bombas em Funcionamento. Controlar o funcionamento da instalao, lendo e interpretando as marcaes dos indicadores e observando o desempenho de seus Componentes. Efetuar a manuteno dos equipamentos. Registrar os dados observados, anotando as quantidades bombeadas. Controlar o nvel do reservatrio, comunicando a Estao de Tratamento de gua. Ligar e desligar sistema de moto bombas.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM E TCNICO EM ENFERMAGEM PSF Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica e domiclios; o atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; o prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; o desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; o organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes; o trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos; o comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de sade, entre outras atribuies correlatas ao cargo.
CARGOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Prestar servios de digitao e datilografia, redigir expediente sumrio, tais como cartas ofcios e memorando de acordo com modelos e normas pr-estabelecidas. Auxiliar nos servios de organizao em manuteno de cadastro, arquivo e outros instrumentos de controle administrativo. Distribuir e encaminhar papeis e correspondncia no setor de trabalho. Auxiliar no servio de atendimento e recepo ao pblico. Executar atividades de apoio administrativo, inclusive secretariar unidades escolares. Zelar pelo equipamento sob sua guarda, comunicando a chefia imediata a necessidade de conserto e reparos. Atender e encaminhar as parte que desejam falar com a chefia da unidade. Executar outras atribuies afins.
CARGO: AGENTE DE PORTARIA Executa servios de vigilncia e segurana dos bens pblicos municipais, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem do prdio e segurana do local. Percorre toda rea sob sua responsabilidade, tentando para eventuais anormalidades na rotina de servio, interferindo quando necessrio e tomando providncias cabveis. Vigia a entrada e sada de pessoas no local de trabalho, observando atitudes suspeitas e tomando medidas necessrias a preveno de violncia.
CARGOS: PROFESSOR NIVEL I (EDUCAO INFANTIL) / 1 AO 5 ANO / MATEMTICA / INFORMTICA Planejar e ministrar aulas nas diversas reas/disciplinas, cumprindo os dias letivos e horas aula estabelecidas na Lei Federal N 9.394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Participar ativamente da elaborao da proposta pedaggica da Escola, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao da aprendizagem e ao desenvolvimento profissional. Elaborar e cumprir o plano de trabalho com base na proposta pedaggica da Escola atentando para as sugestes metodolgicas das diretrizes curriculares nacionais e estaduais. Responsabilizar-se pela aprendizagem e a formao integral do educando. Cooperar com as atividades de articulao da Escola com as famlias e a comunidade. Comprometer-se com o desenvolvimento da prpria formao profissional, assim como participar dos momentos de formao continuada proporcionados pela Secretaria da Educao. Promover o desenvolvimento cognitivo, fsico, afetivo, tico, para as relaes interpessoais e de insero social dos educandos, zelando assim pela qualidade do ensino. Preocupar-se com a aprendizagem dos alunos para possibilitar seu desenvolvimento integral atravs de meios que sane as dificuldades de aprendizagem. Potencializar o desenvolvimento de todas as capacidades, de modo a tornar o ensino mais humano e mais tico. Promover e conduzir aes didtico-pedaggicas de modo sistematizado, proporcionando contedos e trabalhos conceituais, procedimentais e atitudinais que favoream o desenvolvimento da autonomia intelectual, moral e emocional, proporcionando o respeito diversidades, a interao e a cooperao entre os alunos para a construo de uma sociedade mais justa e solidria. Manter em ordem e atualizados documentos relativos ao desempenho individual e coletivo dos alunos. Elaborar relatrios diversos. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
CARGO: PROCURADOR DO MUNICPIO Representar judicial e extrajudicialmente o Municpio. Exercer as funes de consultoria jurdica do Poder Executivo e da Administrao Direta em geral. Promover a inscrio e cobrana da dvida ativa do Municpio. Elaborar representaes sobre inconstitucionalidade de leis, por determinao do Sr. Prefeito Municipal, ou de ofcio; patrocinar judicialmente as causas em que o Municpio, seja interessado como autor, ru ou interveniente. Preparar informaes e acompanhar processos de mandado de segurana impetrados contra ato do Prefeito, Secretrios Municipais e Diretores da Administrao Direta. Acompanhar processos de usucapio e retificao de registro imobilirio para os quais o Municpio seja citado. Emitir parecer sobre matrias e processos administrativos submetidos a seu exame. Organizar e acompanhar, devidamente autorizada, os processos de desapropriao por interesse social ou utilidade pblica. Funcionar nas hipteses de locao, arrendamento, enfiteuse e compra e venda de bens imveis e semoventes do Municpio. Elaborar minutas de contratos e convnios. Examinar projetos e autgrafos de lei, decretos, portarias, contratos, convnios, por solicitao do Prefeito ou de Secretrio Municipal. Sugerir a adoo das medidas necessrias adequao das leis e atos administrativos normativos s regras e princpios da Constituio Federal e Estadual, bem como da Lei Orgnica do Municpio. Promover privativamente a cobrana judicial da dvida ativa do Municpio, de natureza tributria ou no, funcionando em todos os processos em
que haja interesse fiscal do Municpio. Representar a Fazenda Municipal em processos que versem sobre matria financeira relacionada com a arrecadao municipal. Emitir parecer em matria fiscal; examinar as ordens e sentenas judiciais cujo cumprimento dependa de iniciativa do Secretrio Municipal de Finanas. Manifestar-se, obrigatoriamente, sobre a concesso, nas execues fiscais, de parcelamento de dbitos tributrios, nos termos da lei; promover aes regressivas contra ex-prefeitos, ex-secretrios municipais, ex-dirigentes de entidades da Administrao Direta, Indireta e Autarquias e funcionrios pblicos municipais de qualquer categoria, declarados culpados de causar leso a direitos que o Municpio, ou outro ru, tenha sido judicialmente condenado a indenizar. Promover a regularizao e defesa dos bens pblicos municipais, dominiais, de uso comum do povo e destinados a uso especial, em especial o Meio Ambiente. Representar com exclusividade a Fazenda do Municpio junto ao Tribunal de Contas. Opinar sobre a elaborao, por parte da Comisso Permanente de Licitao CPL, de minutaspadro de instrumentos convocatrios de licitaes, contratos, convnios e outros atos jurdicos de relevncia patrimonial, a serem observadas por toda a Administrao e publicadas oficialmente.
CARGO: FISIOTERAPEUTA Elaborar o diagnstico fisioteraputico compreendido como avaliao fsico-funcional, sendo esta, um processo pelo qual, atravs de metodologias e tcnicas fisioteraputicas, so analisados e estudados os desvios fsico-funcionais intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alteraes apresentadas, considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado no constatado na avaliao fsico-funcional as tcnicas prprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as, dar ordenao ao processo teraputico baseando-se nas tcnicas fisioteraputicas indicadas. Induzir o processo teraputico no paciente. Dar altas nos servios de Fisioterapia, utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas que demonstrem no haver alteraes que indiquem necessidade de continuidade dessas prticas teraputicas. Auxiliar o secretrio de Sade. Exercer outras atividades correlatas.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Planejar e executar programas ou atividades no campo do servio social. Selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de trabalho referentes ao servio social. Realizar e interpretar pesquisas sociais. Orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional. Encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares. Planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias. Fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema. Estudar os antecedentes da famlia. Orientar a seleo socioeconmica para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio. Selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, a infncia abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades. Pesquisar problemas relacionados com o trabalho. Supervisionar e
manter registros dos casos investigados. Prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais. Prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
CARGO: FONOAUDIOLOGO Executar tarefas para a identificao de problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico, auditivo, de dico entre outros, para possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala.
CARGO: NUTRICIONISTA Elaborar, executar e acompanhar os programas de alimentao e nutrio, e inspecionar as instalaes e condies de higiene do ambiente; realizar estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas, diretrizes e planos implantao, manuteno e funcionamento de programas de alimentao e de nutrio da populao do Municpio. Vistoriar estabelecimentos, entidades, eventos, produtos de consumo e outros, avaliando as especificaes tcnicas e legais de vigilncia sanitria, orientando e tomando as medidas pertinentes. Coordenar e supervisionar a execuo dos programas de alimentao e nutrio do Municpio; emitir parecer tcnico na sua rea de atuao; prestar assistncia e educao nutricional ao Municpio; fazer o controle de qualidade de gneros e produtos alimentcios; prescrever suplementos nutricionais, necessrios complementao da dieta. Padronizar e orientar procedimentos e condutas relacionadas sua rea de atuao. Realizar atendimento especializado em grupos ou individual de pacientes. Desempenhar outras atividades correlatas sua funo.
CARGO: PSICLOGO Planejar e executar atividades utilizando tcnicas psicolgicas, aplicadas ao trabalho e s reas escolares e clnica psicolgica. Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das condies pessoais do servidor. Proceder a anlise de funes sob o ponto de vista psicolgico. Proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos. Fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico. Fazer exames de seleo em crianas, para fins de ingresso em instituies assistenciais, bem como para contemplao com bolsas de estudos; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicmanos; atender crianas excepcionais, com problemas de deficincia mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais. Formular hipteses de trabalho, para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e educacionais. Realizar pesquisas psicopedaggicas. Confeccionar e selecionar o material psicopedaggico e psicolgico necessrio ao estudo
dos casos. Realizar percias e elaborar pareceres; prestar atendimento psicolgico a gestantes, s mes de crianas at a idade escolar e a grupos de adolescentes em instituies comunitrias do Municpio. Manter atualizado o pronturio de casos estudados. Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo. Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
CARGO: SUPERVISOR ESCOLAR Coordenar o processo de construo coletiva e execuo da Proposta Pedaggica, dos Planos de Estudo e dos Regimentos Escolares. Investigar, diagnosticar, planejar, implementar e avaliar o currculo em integrao com outros profissionais da Educao e integrantes da Comunidade. Supervisionar o cumprimento dos dias letivos e horas/aula estabelecidos legalmente. Velar o cumprimento do plano de trabalho dos docentes nos estabelecimentos de ensino. Assegurar processo de avaliao da aprendizagem escolar e a recuperao dos alunos com menor rendimento, em colaborao com todos os segmentos da Comunidade Escolar, objetivando a definio de prioridades e a melhoria da qualidade de ensino. Promover atividades de estudo e pesquisa na rea educacional, estimulando o esprito de investigao e a criatividade dos profissionais da educao. Emitir parecer concernente Superviso Educacional. Acompanhar estgios no campo de Superviso Educacional. Planejar e coordenar atividades de atualizao no campo educacional. Propiciar condies para a formao permanente dos educadores em servio. Promover aes que objetivem a articulao dos educadores com as famlias e a comunidade, criando processos de integrao com a escola; assessorar os sistemas educacionais e instituies pblicas e privadas nos aspectos concernentes ao pedaggica.
CARGO: CONTROLADOR DO MUNICPIO Exercer a fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial do Municpio e das entidades da administrao direta e indireta quanto legalidade, legitimidade, economicidade, aplicao das subvenes, renncia de receitas. Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execuo dos programas de governo e a execuo dos oramentos; Comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto a eficcia e eficincia da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos e entidades da administrao municipal, bem como da aplicao de recursos pblicos por entidades de direito privado; Exercer o controle de operaes de crdito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Municpio; Elaborar as normas de Controle Interno para os atos da administrao a serem aprovadas por decreto; Manter sistema de informaes gerenciais; Propor aos Chefes dos Poderes, quando necessrio, atualizao e adequao das normas de controles internos para os atos de Administrao; Apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; Fazer publicar os Relatrios Resumidos da Execuo Oramentria e Gesto Fiscal e prestao de contas da Administrao Direta e Indireta.
ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS LNGUA PORTUGUESA PARA O CARGO DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO (AGENTE DE ENDEMIAS / AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA / AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS / AGENTE COMUNITRIO DE SADE /AGENTE DE PORTARIA). Alfabeto; Acentuao grfica; Encontro voclico e consonantal e dgrafos; Sinal de Pontuao; Classe de palavra e suas flexes; Ortografia; Interpretao de texto. PARA O CARGO DE ENSINO MDIO (AUXILIAR ADMINISTRATIVO / TCNICO DE HIGIENE BUCAL / TCNICO EM ENFERMAGEM/ TCNICO EM ENFERMAGEM PSF/AUXILIAR DE FISCAL / PROFESSOR NVEL I - EDUCAO INFANTIL/ PROFESSOR NVEL II 1 AO 5 ANO Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. PARA TODOS OS DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES (COMUM A TODOS OS CARGOS) Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, segurana e ecologia e suas vinculaes histricas.
CONHECIMENTOS LOCAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS) 1. CARACTERIZAO DO MUNICPIO: 1.1. Localizao geogrfica; 1.2. Aspectos socioeconmicos; 1.3. Aspectos fisiogrficos; 1.4. Geologia; 1.5. Recursos hdricos: 1.5.1. guas superficiais; 1.5.2. guas subterrneas; 2. HISTRIA: 2.1. Histria do municpio, da emancipao at os dias atuais; 2.2. Principais fatos histricos ocorridos no municpio. 3. POLTICA: 3.1. Histria poltica do municpio; 3.2. Emancipao poltica; 3.3. Poder Executivo Municipal; 3.2.1. Gestes administrativas; 3.4. Poder Legislativo Municipal: 3.4.1. Composies da Cmara Municipal; 4. LEGISLAO MUNICIPAL: 4.1. Lei Orgnica Municipal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: MDICO PSF LEGISLAO DO SUS: Sade Pblica: aspectos evolutivos e conceituais. Ateno Primria de Sade; Conferncia Internacional de Promoo da Sade; Aes Integradas de Sade-AIS /SUDS/ SUS. Lei Orgnica da Sade: 8.808/1990 e alei 8.142/1990. Financiamento do setor sade Municipalizao do setor sade. NOB-SUS 91, NOBSUS 93, NOB-SUS 96 - NOAS-SUS 2002. Controle Social: Conferncias (municipal, estadual, nacional) de Sade; Conselhos (local, municipal e estadual e nacional) de Sade. Papel do Ministrio Pblico no Controle Social. Programas Agentes Comunitrios de Sade e Programa Sade da Famlia. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria n. 648, de 28 de maro de2006). Pacto pela Sade 2006 (Portaria n. 399/GM de 22 de fevereiro de 2006). Poltica de Humanizao no SUS. Sistema de Informao em Sade-SIAB. Sistema de Vigilncia em Sade; Agencia Nacional de Vigilncia em Sade (ANVISA). Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade para o SUS. CONTEDO: Abordagem da Famlia (a criana, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). Promoo a Sade. A Educao em Sade na Prtica da Estratgia de Sade da Famlia (ESF). Sistema de Informao da Ateno Bsica. Noes Bsicas de Epidemiologia. Vigilncia Epidemiolgica. Epidemiologia das Doenas Transmissveis. Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades do Aparelho Digestivo (alteraes da cavidade oral, sintomas dispticos, esofagites, gastrite, lceras, cncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isqumica, Insuficincia cardaca, Arteriosclerose, Hipertenso arterial, tramboflelites); Enfermidades do Aparelho Respiratrio (Doenas do Trato Respiratrias Superior, Insuficincia Respiratria, Asma Brnquica, Doena Pulmonar Obstrutiva. Pneumonias, Cncer de Pulmo); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares (Litase Renal, GNDA, Infeco Urinria); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia, Vertigens, Cefalia); Enfermidades Hematolgicas (Anemias, Distrbios da Hemostasia, Leucemia); Enfermidades Metablicas e Endcrinos (Diabetes Melitus, Hipotireoidismo, Hipertireoidismo, Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrio); Doenas Infecciosas e Parasitrias, Doenas Sexualmente Transmissveis; Enfermidades Reumticas (Artrite Reumtica, Febre Reumtica); Enfermidades Ostroarticulares (Dores musculoesquelticos, Afeco da Coluna Cervical, Lombalgia, Osteoporose);
Enfermidades Dermatolgicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema, Escabiose, Pediculose, Urticria); Enfermidades Psiquitricas (Transtornos Ansiosos, Depresso). Ateno do Mdico nos Programas de Sade Pblica: Tuberculose, Hansenase, Ateno a Sade da Criana e do Adolescente, Ateno a Sade da Mulher, Ateno a Sade do Adulto e do Idoso. Vacinao na Criana e no Adulto. Tabagismo, Alcoolismo, Dependncia s Drogas. Sade do Trabalhador. Sade da Famlia na busca da Humanizao e da tica na Ateno a Sade. Ateno do Mdico da ESF nas Emergncias: Cardiovasculares, Respiratrias, Ginecolgicas, Obsttricas, Neurolgicas, Metablicas, Endocrinolgicas e Gastroenterolgicas, das Doenas Infecciosas, dos Estados Alrgicos, dos Politraumatizados. CARGO: DENTISTA Conhecimentos especficos - Odontologia Social e Preventiva: Educao em sade bucal. Epidemiologia aplicada odontologia. Nveis de preveno. Mtodos preventivos (Flor, Selantes). Preveno das doenas bucais. Anatomia: Anatomia dental e anlise funcional. Anatomia e aplicao clnica. Sistema dental. Anestesia: Farmacologia dos anestsicos locais. Anestsicos locais e controle da dor. Complicaes das anestesias locais. Tcnicas anestsicas em odontologia. Substncia anestsica. Toxicologia. Cirurgia: Princpios da cirurgia. Tcnica exodnticas. Acidentes e complicaes exodnticas. Tcnicas cirrgicas. Instrumental. Medicao pr e ps-operatrio. Dentstica restauradora: Crie dentria. Princpios de preparo cavitrio. Materiais protetores do complexo dentina polpa. Restauraes de resina em dentes anteriores e posteriores. Adesivos. Amlgama. Cimento ionmero de vidro. Tratamento Restaurador Atraumtico (ART). Tratamentos preventivos. Tcnicas restauradoras minimamente invasivas. Isolamento absoluto. Radiologia oral. Endodontia: Consideraes iniciais. Topografia da cavidade pulpar. Alteraes patolgicas no peripice. Tratamento conservador da polpa dental. Abertura coronria. Obturao do canal radicular. Apecificao. Reabsoro dentria. Farmacologia e Teraputica Aplicada Odontologia: Antibiticos. Analgsicos. Atipirticos. Antiinflamatrios. Hemostticos. Drogas Ansiolticas. Relaxantes musculares de ao central. Vitaminas. Tratamento de paciente grvidas, diabticos. Problemas cardiovasculares, doenas gastrointestinais e doenas do sangue. Endocardite bacteriana. Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores. Preveno da crie dentria na criana e no adolescente. Traumatismo na dentio decdua. Tratamento pulpar em dentes decduos. Restauraes em dentes decduos. Anatomia dos dentes decduos. Fluorose dental. Selantes. Tcnicas anestsicas em crianas. Tcnicas de RX em crianas. Farmacologia para crianas. Patologia Bucal: Distrbios do desenvolvimento e do crescimento. Doenas de origem microbiana. Distrbios do metabolismo. Doenas do sistema especfico. Anomalias dentrias. Patologia das glndulas salivares. Tumores de tecidos moles. Periodontia: Anatomia periodontal. Classificao das doenas periodontais. Placa e clculo dental. Doena periodontal necrosante. Raspagem e alisamento radicular. Gengivite. Periodontite. Doenas infecciosas. Materiais dentrios: Materiais de moldagem, gessos, ligas para amlgama. Composio das resinas. tica odontolgica: Cdigo de tica odontolgica. Sade Pblica: Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Constituio Federal de 1988 e sua alteraes (arts. 1 a 14, arts.37 a 43 e arts. 196 a 200). Lei Orgnica e Estatuto do Servidor Municipal. CARGO: DENTISTA PSF
Tcnicas de Anestesiologia. Preveno e Promoo da Sade em Odontologia. Exame Geral do Paciente. Princpio da abordagem e Preveno das Infeces Odontognicas. Traumatismo Dentrio. Princpios de Diagnstico Diferencial e Bipsia. Abordagem do Paciente sob Radioterapia e Quimioterapia. Bio-segurana. Tcnica Radiogrficas e Interpretaes Radiogrficas. Diagnstico Bucal. Patologia dos Tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doenas periodontal. Mtodos de Preveno da Crie e Doena Periodontal. Flor. Princpios Bsicos do Atendimento em Odontopediatria. Endodontia (tratamento - obturao de canais). Restaurao (materiais restauradores). Estomatologia. Exodontia. Farmacologia. Odontologia preventiva. Ortodontia. Periodontia. Teraputica de Emergncia e Urgncia em Odontologia. Hepatites Virais, Aids, Imunizaes. Dentio Decdua-Tratamento e Prognstico. Atendimento ao Paciente de Risco, Cardiopata, Hipertenso, Diabtico, Imuno-Deprimido. Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n. 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. CARGO: ENFERMEIRO Planejamento e Gesto de Servios de Sade. tica e Legislao profissional. Enfermagem na Sade da Mulher. Enfermagem na Sade da Criana e do Adolescente. Enfermagem na sade do Adulto e da Terceira Idade. Assistncia de Enfermagem aos pacientes nas doenas infecto contagiosas. Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Assistncia integral s pessoas em situaes de risco. Atuao do Enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, central de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. Assistncia de Enfermagem na Sade Mental. Reforma Psiquitrica no Brasil. Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. lcool, Tabagismo, outras drogas e reduo de danos. Noes de Sade Coletiva: Programa Nacional de Imunizao. Rede de Frio. Indicadores de Sade. Vigilncia Sanitria; Noes de processo administrativo e sanitrio. Programas de sade. Vigilncia Epidemiolgica. Enfermagem em situaes de Urgncia e de Emergncia. Administrao de medicamentos, sondagens nasogstricas, enterais e vesicais e procedimentos de maior complexidade. Preveno e tratamento das feridas. Biossegurana. Gerenciamento dos resduos de Servios de Sade. Violncia contra a criana, o adolescente (ECA Lei 8069 de 13 de julho de 1990), a mulher (Lei 11.340 de 07 de agosto de 2006 Maria da Penha) e o idoso (Lei N: 10.741, de outubro de 2003, estatuto do idoso). Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43). CARGO: ENFERMEIRO PSF Deontologia e Enfermagem: Legislao de Enfermagem, Cdigo de Deontologia e Entidades de classe; Administrao Aplicada Enfermagem: Organizao, Planejamento, Superviso, Coordenao e Avaliao; Fundamentos de Enfermagem: Princpios Cientficos aplicados prtica de enfermagem, Fisiologia humana, Instrumentos bsicos de enfermagem, Administrao de medicamentos e agentes teraputicos, Aplicao de tratamentos; Cuidados e conservao do material: limpezas, desinfeco e esterilizao e Controle de infeco hospitalar; Nutrio e diettica; Enfermagem em urgncia e emergncia; Assistncia de enfermagem nas diversas patologias cirrgicas e ps-operatrio; Enfermagem sade pblica: Epidemiologia geral, Epidemiologia das doenas
transmissveis, Parasitologia, Imunizao: Programa de imunizao, Vigilncia epidemiolgica e Bioestatstica e Estatstica vital; Enfermagem obstetrcia e ginecolgica: Pr-Natal, Parto, Puerprio, Doenas sexualmente transmissveis; Enfermagem peditrica, Aleitamento materno, Crescimento e desenvolvimento e Doenas da Primeira Infncia; Assistncia de Enfermagem a sade do adulto e do idoso; Vigilncia Sanitria; Norma Operacional de Assistncia Sade - NOAS - SUS-01/2001 e NOAS - SUS-01/2002; Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43); Violncia contra a criana, o adolescente (ECA Lei 8069 de 13 de julho de 1990), a mulher (Lei 11.340 de 07 de agosto de 2006 Maria da Penha) e ao idoso (Lei N: 10.741, de outubro de 2003, estatuto do idoso). CARGO: BIBLIOTECRIO Tcnicas de conservao de livros e materiais especiais. Armazenamento de dados em bases eletrnicas. MARC bibliogrfico. Fontes de informao impressa, eletrnica e/ou digitais. Atendimento de usurios. Normas ABNT, conhecimento das normas de elaborao bibliogrfica, apresentaes de documentos em gerais. Mediao interpessoal da informao; Representao descritiva dos diferentes tipos de documentos; Linguagens de indexao; Resumos; Classificao de documentos; Administrao e Organizao; Formao e desenvolvimento de colees; Informatizao das mltiplas fontes de informao; Fontes de informao; Normalizao; Disseminao da informao; Preservao e conservao dos acervos; Poltica de ao cultural; tica profissional. CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS ADMINISTRAO PBLICA: poderes administrativos - atos administrativos - contratos administrativos servios pblicos - servidores pblicos - responsabilidade civil da administrao - controle da administrao - regime jurdico administrativo - servios pblicos - poder de polcia - atos administrativos - contrato administrativo licitao - administrao indireta - rgos pblicos - servidores pblicos - processo administrativo - bens pblicos controle da administrao pblica - improbidade administrativa - Lei de Responsabilidade Fiscal. AUDITORIA: Aspectos gerais: Normas de Auditoria. tica Profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de Qualidade. Desenvolvimento do plano de auditoria: Estratgia de Auditoria, Sistema de informaes, Controle interno, Risco de auditoria. Testes de auditoria: Substantivos, De observncia, Reviso analtica. Procedimentos de auditoria: Inspeo, Observao, Investigao, Confirmao, Clculo, Procedimentos analticos. CONTABILIDADE GERAL Conceito, princpios contbeis; Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das contas, classificao das contas; Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil; Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil; Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos contbeis; Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade; Apurao do Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes; Avaliao de Investimentos: conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial; Correo Monetria: conceito, obrigatoriedade, mtodos, elementos a corrigir, contabilizao da conta resultado da correo monetria; Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de recursos.
CONTABILIDADE PBLICA: conceito, campo de aplicao e relaes com outras disciplinas, sistemas de contabilizao, regimes contbeis; Oramento Pblico: definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais), ciclo oramentrio, crditos adicionais; Receita Pblica: conceito, classificao legal da receita oramentria, receita extraoramentria, estgios da receita pblica; Despesa Pblica: conceito, classificao legal da despesa oramentria, despesa extra-oramentria, estgios da despesa segundo a lei, estgios da despesa segundo a realidade, restos a pagar, dvida pblica, regime de adiantamento. Lei n 4.320/64 normas Gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. DIREITO CONSTITUCIONAL - Dos princpios fundamentais. - Dos direitos e garantias fundamentais. - Da Organizao do Estado. - Da tributao e do oramento. - Da ordem econmica e financeira. - Emendas constitucionais. - Lei Orgnica do Municpio. DIREITO PENAL - Crimes contra a Administrao Pblica: captulo I e captulo II. Lei n 8.137/90 que define crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo. DIREITO TRIBUTRIO - Sistema Tributrio Nacional. - disposies gerais, competncia tributria; impostos municipais, taxas e contribuio de melhoria; Normas Gerais de direito tributrio: legislao tributria, obrigao Tributria, crdito tributrio, administrao tributria - Decreto-Lei 406/68 e suas alteraes - art. 8 e seguintes; Sistema Tributrio Municipal - Cdigo Tributrio do Municpio. Lei complementar n 123/2006. Tpicos contemporneos de Contabilidade Geral. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas alteraes posteriores. Lei Orgnica e Estatuto do Servidor Municipal. CARGO: AUXILIAR FISCAL DE TRIBUTOS Organizao, Sistemas e Mtodos: Estruturas Organizacionais e Anlise Administrativa. Tcnicas de Comunicao e Atendimento ao Pblico. Noes de Administrao de Pessoas: treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho. Noes de Administrao de Recursos Materiais: Planejamento e controle de estoques; Planejamento e controle dos bens patrimoniais. Noes de Administrao Pblica: Princpios Constitucionais da Administrao Pblica; Licitao - Lei n. 8.666/1993; Contrato Administrativo; Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta, das Autarquias e Fundaes Pblicas do Estado. Funes do Fiscal, Taxas, Tributos, Impostos, Emolumentos, Fato Gerador; Iseno dos contribuintes; Responsabilidade tributria; Lei 8666/93; Contribuio de Melhoria, Hierarquia, Direitos e deveres do funcionrio, Fiscalizao de feiras livres, Comrcio ambulante (Cdigo de Postura), Finalidades da fiscalizao; Galerias; Ferramentas; Metragem; Cobiarem; Recebimento Definitivo; Tributos. Regulamentao de obras, registros, documentao de habilitao para execuo de Obras, e Alvar. CARGO: PSICOPEDAGOGO Histria da Psicopedagogia, tendncias tericas, filosficas, psicolgicas e pedaggicas. Fundamentos da Psicanlise e cognio. Autoria do pensamento, pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Gentica e seus estgios de desenvolvimento. Mtodo clinico de Piaget. Psicognese da lngua escrita e suas hipteses. Interveno psicopedaggica frente os distrbios de aprendizagem. Diagnostico Psicopedagogico. Dinmica de Grupos. Prticas
educativas e familiares. Processos vinculares. Identidade, subjetividade. A funo do psicopedagogo como agente na prtica educativa e em equipes interdisciplinares. CARGO: AGENTE DE ENDEMIAS Biologia dos vetores. A visita domiciliar. Criadores. Biologia e comportamento de roedores sinantrpicos. Metodologia e controle. Manejo de roedores urbanos. Medidas de segurana no uso de raticidas. Preveno de acidentes e primeiros socorros (acidentes por animais peonhentos). Programa Nacional de Controle da Tuberculose: Estrutura e Operacionalizao. Noes bsicas sobre Hepatite A, B e C. Conduta em caso de possvel exposio ao vrus da raiva. Imunizao. Doenas de notificao compulsria. Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade SUS. Problemas de sade pblica: causas, conseqncias e solues. Sistema de esgoto e limpeza pblica. CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA (NVEL MDIO) Processo Sade-Doena. Coeficientes avaliadores de sade. Epidemiologia descritiva e metodologia epidemiolgica. Endemia e epidemia. Sistema de Vigilncia Epidemiolgica e sua ao no controle de doenas. Doenas transmissveis e modos de transmisso Sade materno-infantil. Programas de imunizao. Eficcia de vacinas. Saneamento do meio ambiente. Sade e Nutrio. Biossegurana. Vigilncia sanitria Sistema nico de sade. Conscincia local e global relativas ao meio ambiente e a sua proteo e melhoria. Relao entre meio ambiente e a realidade cotidiana. Compreenso dos problemas ambientais que afetam a vida da comunidade, do municpio, do estado, do pas e do planeta. Relao entre as questes polticas, econmicas e sociais e as questes ambientais. Atribuies da Vigilncia Sanitria. Conceito: rea de abrangncia, instrumento de Atuao, o poder de polcia, emisso de autos e documentos legais, fiscalizao e inspeo sanitria. Vistorias Alimento: manipulao, armazenamento, transporte, sade do trabalhador e edificaes. Legislao municipal. Doenas Transmissveis por alimentos; Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos; Alimento: manipulao, armazenamento e transporte; sade do trabalhador; normas federais constituio brasileira de 1988; Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Cap. VII, Seo I e II; Ttulo VIII; Cap. II, Seo II e Cap. VI; lei 8.080/90; lei 9.782/99 e med. prov. 2.19034 de 23 de agosto de 2001. Normas estaduais: lei 6.320/83; Decreto 24.622/84; Decreto 31.455/87; Decreto e Decreto 23.663/84.
CARGO: AGENTE VIGILNCIA SANITRIA (NVEL SUPERIOR) Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico. Sistema nico de Sade. Processo Sade-Doena. Coeficientes avaliadores de sade. Epidemiologia descritiva e metodologia epidemiolgica. Endemia e epidemia. Sistema de Vigilncia Epidemiolgica e sua ao no controle de doenas. Doenas transmissveis e modos de transmisso Sade materno-infantil. Programas de imunizao. Eficcia de vacinas. Saneamento do meio ambiente. Sade e Nutrio. Biossegurana. Vigilncia sanitria
Sistema nico de sade. Conscincia local e global relativas ao meio ambiente e a sua proteo e melhoria. Relao entre meio ambiente e a realidade Atribuies da Vigilncia Sanitria. Conceito: rea de abrangncia, instrumento de Atuao, o poder de polcia, emisso de autos e documentos legais, fiscalizao e inspeo sanitria. Vistorias Alimento: manipulao, armazenamento, transporte, sade do trabalhador e edificaes. Legislao municipal. Doenas Transmissveis por alimentos; Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos; Alimento: manipulao, armazenamento e transporte; sade do trabalhador; normas federais constituio brasileira de 1988; Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Cap. VII, Seo I e II; Ttulo VIII; Cap. II, Seo II e Cap. VI; lei 8.080/90; lei 9.782/99 e med. prov. 2.19034 de 23 de agosto de 2001. Normas estaduais: lei 6.320/83; Decreto 24.622/84; Decreto 31.455/87; Decreto e Decreto 23.663/84. CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE Profilaxia para evitar a transmisso e proliferao de doenas de vetores encontrados no lixo. Vigilncia Sanitria de alimentos. Atuao dos agentes comunitrios de sade. Noes gerais de sade pblica. Noes sobre a transmisso de doenas e respectivo tratamento. Fiscalizao sanitria. Conhecimentos sobre os programas de sade pblica. Promoo da sade considerando as situaes e grupos mais vulnerveis. Sexualidade, reproduo humana e planejamento familiar. CARGO: TCNICO DE HIGIENE BUCAL Sistema nico de sade: Constituio Federal; Lei 8080 e 8142; Programa Sade da Famlia. Promoo de Sade: Conceito; Cartas de intenes. Educao em sade Bucal: Conceito; Recursos instrucionais; Recursos utilizados em procedimentos coletivos e individuais. Preveno em sade Bucal: Conceito; Mtodos e substncias utilizadas; Medidas de impacto coletivo e individual; Crie Dentria: Conceito e etiologia; Meios de Controle/preveno; Epidemiologia no Brasil, Gois, Goinia. Doenas Periodontais: Conceito e etiologia; Meios de preveno; Tcnicas de raspagem e polimento supragengival; Epidemiologia. Recuperao/Reabilitao da Sade Bucal: Notao dentria; Especialidades em odontologia; Noes bsicas de Endodontia; Noes bsicas de Cirurgia; Noes bsicas de Prtese dentria. Materiais Restauradores: Amlgama, resina composta, ionmetro de vidro e outros; Manipulao do material restaurador; Indicao de uso; Cuidado no descarte; Recomendaes no acondicionamento. Materiais de proteo do complexo dentino-pulpar: Tipos, indicaes e manipulao do material forrador; Cuidado no acondicionamento e no descarte. Biossegurana: Equipamento de proteo individual e coletivo; Normas de controle de infeco(limpeza,desinfeco,esterilizao etc.; Precauo Padro do Ministrio da Sade; Doenas infectocontagiosas mais prevalentes de interesse odontolgico; Gerenciamento de resduos nos servios de sade (RDC n. 306); Radiologia odontolgica: Tcnicas de obteno de radiografias periapicais e bitewing; Revelao e encartonamento; Cdigo de tica odontolgica. Ergonomia: Trabalho quatro-mos; Posies ergonmicas. Administrao de consultrio: Controle de estoque; Acondicionamento de material de consumo; Tcnicas de arquivamento de pronturios. Metas da Organizao Mundial da Sade relacionadas sade bucal
CARGOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM E TCNICO EM ENFERMAGEM PSF Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clinico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade. CARGOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Conhecimento sobre: Ata; Ofcio; Memorando; Certido; Atestado; Declarao; Curriculum; Procurao; Aviso; Comunicado; Circular; Requerimento; Portaria; Edital; Decreto; Organograma; Fluxograma; Recebimento e Remessa de Correspondncia Oficial; Impostos e Taxas; Siglas e Abreviaturas; Formas de tratamento em correspondncias oficiais; Tipos de Correspondncia; Atendimento ao Pblico; Noes de Protocolo; Arquivo e as Tcnicas de Arquivamento; Assiduidade; Disciplina na execuo dos trabalhos; Relaes Humanas no Trabalho; Noes bsicas de administrao pblica; tica no servio pblico; Tcnicas de qualidade no atendimento pblico; Trabalho em Equipe; Noes bsicas de segurana no trabalho; Relacionamento Interpessoal. Noes de Direito Constitucional (Constituio da Repblica Federativa do Brasil Art. 5 e Art. 18 ao 43). Lei Orgnica Municipal.
CARGO: AGENTE DE PORTARIA Procedimentos de Comunicao; Registro de eventos e irregularidades verificadas no turno do servio de segurana; Segurana no trabalho; Vigilncia e proteo do patrimnio pblico contra danos; Conhecimento Bsico da
Funo; Fiscalizao e Controle de entradas e sadas; Formas de Tratamento; Noes de segurana; Noes de Hierarquia; Relaes Humanas: Convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico. CARGO: PROCURADOR DO MUNICPIO DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao; 2. Normas constitucionais. Leis constitucionais e complementares. Emendas e reviso da constituio. Disposies transitrias. 3. Inconstitucionalidade e seus controles. Ao Declaratria de Constitucionalidade. 4. Princpios constitucionais. Os princpios constitucionais da Administrao Pblica. 5. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos Sociais. Mandado de Segurana, habeas corpus, habeas data, mandado de injuno e ao popular. 6. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro. 7. Federao brasileira. Atribuies constitucionais da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 8. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Oramento e controle financeiro e oramentrio. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo. Organizao. Competncia. 10. Funes Essenciais Justia. 11. Poder Judicirio. Tribunais e Juizes Federais. Tribunais e Juizes Estaduais. 12. Regime constitucional dos servidores pblicos. 13. Ordem econmica e social na Constituio. Interveno do Estado no domnio econmico. Seguridade social. 14. Educao e cultura. 15. Regime constitucional da propriedade. Meio ambiente. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Relao jurdico-administrativa. A personalidade de direito pblico. Pessoa Administrativa. 2. rgo administrativo. Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. 3. A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 4. Organizao administrativa brasileira: princpios fundamentais. Administrao direta e indireta. 5. Autarquia. 6. Sociedade de Economia Mista. 7. Empresa Pblica. 8. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 9. Atos administrativos. Formao - elementos, procedimentos administrativo; validade; eficcia; autoexecutoriedade. 10. Atividade discricionria da Administrao Pblica. Limites. Controle. 11. Licitao e contrato administrativo. Lei n. 8.666/93 e posteriores alteraes. 12. Polcia administrativa - conceito, e requisitos de seu exerccio. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 13. Servio pblico. Concesso, autorizao e permisso de servio pblico. 14. Bens pblicos - disciplina legal. 15. Limitaes do direito de propriedade: desapropriao, requisio e servido administrativa. 16. A Fazenda Pblica em juzo. Controle da legalidade dos atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. 17. Funo Pblica. Regime Jurdico dos servidores pblicos - cargos de provimento efetivo: provimento, estgio probatrio, estabilidade; cargos de provimento em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos.18. Parceria Pblico-Privada. DIREITO TRIBUTRIO: 1. Direito Tributrio. Princpios. O Cdigo Tributrio Nacional. Normas Gerais de Direito Tributrio. 2. Norma tributria. Espcies. Vigncia. Interpretao e aplicao. 3. Obrigao tributria. Estrutura e elementos constitutivos. Espcies. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. 4. Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 5. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 6. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Tributo. Conceito. Natureza jurdica. Espcies. 8. Impostos municipais. Espcies. 9. Taxas e contribuies municipais. Regulamentao na legislao tributria municipal. 10. Autuaes. Processo administrativo tributrio. Conselho de Contribuintes. Competncia. DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Integrao e interpretao da lei. 2. Das pessoas naturais e jurdicas. Personalidade. Capacidade. Sociedades mercantis. 3. Fatos, atos e negcios jurdicos requisitos. Modalidades, forma e prova dos atos jurdicos. Nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. Atos ilcitos. Prescrio e
decadncia. 4. Responsabilidade civil por atos ilcitos. 5. Dos bens e suas espcies. Bens pblicos e privados. 6. Da posse. Conceito e classificao, aquisio, efeitos e perda. Proteo possessria. 7. Da propriedade. Domnio. Tipos de propriedade. Aquisio e perda da propriedade. 8. Dos direitos reais. Tipos. Aquisio e perda. Enfiteuse. Direitos reais sobre coisas alheias. Direitos reais de garantia. 9. Obrigaes conceito, constituio, modalidades e efeitos. Obrigaes civis e comerciais. 10. Contratos conceito, classificao, elementos, constituio, extino e efeitos. A autonomia da vontade e a ordem pblica. 11. Registros pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E ORGANIZAO JUDICIRIA: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao: conceito, natureza jurdica. Condio e classificao das aes. 3. Processo: conceito, natureza jurdica e pressupostos processuais. Procedimentos ordinrio e sumrio. 4. Atos processuais: regras gerais, forma, tempo, prazos e comunicao processual. Precluso. Nulidades. 5. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao autoria. Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 6. Formao, suspenso e extino do processo. 7. Petio inicial. Requisitos. Inpcia. Do pedido. Cumulao e espcies de pedido. 8. Resposta do ru: exceo, contestao, reconveno. Revelia e seus efeitos. 9. Audincia de instruo e julgamento. 10. Prova. Princpios gerais. nus da prova. 11. Sentena. Coisa julgada material e formal. 12. Processo de execuo. Ttulo judicial e extrajudicial. Embargos execuo. 13. Medidas cautelares. Antecipao da tutela. 14. Ao declaratria incidental. 15. Procedimentos Especiais. 16. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia. Ao Rescisria. 17. Mandado de Segurana. 18. Ao popular e ao civil pblica. 19. Reclamao e correio. 20. Organizao Judiciria do Estado do Piau. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: 1. Norma penal: interpretao e limites de vigncia no tempo e no espao. 2. Crime: conceito, sujeitos, objetos e circunstncias. 3. Causas de excluso da ilicitude e da culpabilidade. Extino da punibilidade. 4. Crimes contra o patrimnio e crimes contra a f pblica. 5. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrios contra a Administrao em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral e crimes contra a Administrao da Justia. 6. Procedimento penal. Inqurito policial. Ao penal e ao civil. 7. Notitia criminis. Jurisdio Penal. 8. A instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica. 9. Habeas Corpus. 10. Processo e julgamento nos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Responsabilidade penal do Prefeito. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Relaes de trabalho: empregado e empregador. 2. Contrato Individual de Trabalho: natureza jurdica; durao; alterao; suspenso e interrupo; nulidade e efeitos; trmino. Contrato de trabalho com a Administrao Pblica. 3. Durao e condies de trabalho jornada, repouso, trabalho extraordinrio e trabalho noturno, frias. Condies especiais de trabalho segurana, higiene e medicina do trabalho; adicionais de periculosidade e insalubridade; trabalho da mulher, da criana e do adolescente. 4. Estabilidade e garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 5. Fiscalizao, autuao e imposio de multas. Recursos. Inscrio e cobrana. 6. Da Justia do Trabalho: organizao e funcionamento. 7. Do Ministrio Pblico do Trabalho: atribuies e competncia. 8. Direito Processual do Trabalho: princpios gerais; autonomia; singularidade. 9. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades dos atos processuais. Precluso e perempo. Excees. Conflitos de jurisdio. Audincias. Provas. Da deciso e sua eficcia. O jus postulandi. 10. Dissdio individual: sujeitos, classificao, condies da ao, rito. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do direito comum. 11. Execuo. Execuo provisria e definitiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio e interveno. 12. Recursos no processo trabalhista: espcies; pressupostos de admissibilidade; efeitos. 13. Prescrio. Decadncia. DIREITO CONSTITUCIONAL 1) Princpios Constitucionais. Princpios constitucionais fundamentais. Funes dos princpios constitucionais. Classificao dos princpios constitucionais. 2) Direitos e Garantias Fundamentais.
CARGO: FISIOTERAPEUTA Fisioterapia Geral: Efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia fototerapia hidroterapia massoterapia cinesioterapia eletroterapia manipulao vertebral. Fisioterapia em traumatoortopedia e Reumatologia. Fisioterapia em Neurologia. Fisioterapia Ginecologia e Obstetrcia. Fisioterapia em Pediatria, Geriatria e Neonatologia. Fisioterapia em Cardio-vascular; Amputao; Prtese e rtoses Mastectomias. Fisioterapia em Pneumologia: Fisioterapia respiratria; Fisioterapia Pulmonar gasimetria arterial, insuficincia respiratria aguda e crnica; Infeco do Aparelho Respiratrio; Avaliao Fisioterpica do paciente crtico; Ventilao Mecnica. Fisioterapia na Sade do Trabalhador: Conceito de Ergonomia; Doenas Ocupacionais relacionadas ao trabalho; Prticas Preventivas no ambiente do trabalho. Assistncia Fisioteraputica Domiciliar Reabilitao Baseada na Comunidade (RBC). tica e legislao profissional. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL: Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate contemporneo; Sade e Servio Social. Poltica de Sade e Servio Social. Sade como direito e como servio. Anlise da Implementao de polticas e programas de sade. Sade e cidadania. Servio Social e envelhecimento; O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro: A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. Servio Social na contemporaneidade. Transformaes societrias. A questo social e as transformaes das polticas sociais. A crise contempornea; A poltica de Assistncia Social no Brasil. A insero da Assistncia Social na Seguridade Social. Trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade-assistncia-previdncia. A Constituio de 1988 e a Seguridade Social. Abordagens sobre seguridade: o campo da democratizao do capitalismo e o campo anticapitalista; Debate sobre sociedade civil; viso liberal e crtica segundo Marx e Gramsci; Crtica ao conceito de Excluso Social; Relaes sociais entre Capital x Trabalho; Instrumentalidade do Servio Social; Interdisciplinaridade; Trabalho em rede; Direito social e Assistncia Social. Famlia e poltica de Assistncia Social; O processo de Trabalho em Servio Social. Estratgias, interveno profissional e interdisciplinariedade. Mediao e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. Servio Social na era dos servios. O Servio Social como especializao do trabalho coletivo; tica e Legislao Profissional. Cdigo de tica do Assistente Social. Lei de Regulamentao da Profisso. A construo do projeto tico-poltico do Servio Social. As implicaes tico-polticas do agir profissional; Pesquisa em Servio Social. Elaborao de projetos de pesquisa. A teoria e a prtica da pesquisa social qualitativa; Servio Social, Sade Mental e Sociedade: Reforma Psiquitrica; Modelo Assistencial em Sade Mental; Interdisciplinaridade; Reabilitao Psicossocial e Reinsero Social; Modalidades de Atendimento; Servios Substitutivos; Ateno Integral Sade Prisional; Poltica de Reduo de Danos, lcool, tabagismo e outras drogas; O trabalho do Assistente Social
nas Polticas Sociais: Criana, Adolescente, Mulher, Idoso, Direitos Humanos, A questo social nas relaes de Gnero, Etnia e Diversidade, Violncia Domstica, Negligncia Familiar; Famlia, Redes e Polticas Pblicas: Histria Social da Famlia, Sistema Familiar, Caractersticas e Funes Sociais, Violncia Familiar, Contexto de Risco e Proteo Social. Sade do Trabalhador; Cdigo de tica Profissional; Equipe multiprofissional; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Metodologia do Planejamento; Lei 8.662/93 Lei que regulamente a profisso de Assistente Social; Lei 8.069, de 13/07/90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente; Constituio Federal: Artigos 5 a 11 (Os direitos e garantias fundamentais) Artigos 193 a 195 ( Da ordem social); Artigos 196 a 200 (Da Sade); Artigos 201 a 202 (Da Previdncia Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistncia Social); Artigos 226 a 230 (Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso); Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispe sobre a poltica nacional do idoso e cria o conselho nacional do idoso PNI). Lei n 10.836/2004 Cria o Programa Bolsa Famlia e d outras providncias; A Poltica Nacional de Assistncia Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; NOB 01/2005 Norma Operacional Bsica da Assistncia Social. tica e Legislao profissional. CARGO: FONOAUDILOGO Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. Audiologia Clnica. Procedimentos subjetivos de testagem audiolgica indicao, seleo e adaptao do aparelho de ampliao sonora individual. Audiologia do Trabalho: rudo, vibrao e meio-ambiente. Audiologia Educacional. Neurofisiologia do Sistema Motor da Fala. Funes Neurolingstica. Sistema Sensrio-motor-oral etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. Deformidade crneo-faciais. Caractersticas fonoaudiolgicas. Avaliao mio-funcional. Tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da voz. Disfonias. Aspectos preventivos. Avaliao e fonoterapia. Distrbio de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores neorolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais. Desvios fonolgicos. Fisiologia de deglutio. Desequilbrio da musculao oro-facial e desvios da deglutio. Preveno, avaliao e terapia mio-funcional. Disfonias: teorias, avaliao e tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da Aprendizagem da linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica. Aleitamneto materno: vantagens fisiologia da lactao. Assistncia Fonoaudiolgica Domiciliar (Reabilitao Baseada na Comunidade RBC). tica e legislao profissional. CARGO: NUTRICIONISTA Digesto e absoro de nutrientes. Alimentos: conceitos e legislao. Alimentos funcionais. Nutrio nos ciclos de vida e na prtica da atividade fsica. Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminose A. Terapia nutricional nas patologias: cardiovasculares, endcrinas e do sistema digestivo; nas alergias e intolerncias alimentares, na desnutrio, na obesidade, e nos distrbios metablicos como dislipidemias e hiperuricemia. 8. Avaliao do Estado Nutricional. Educao Nutricional. Tcnica Diettica e noes de gastronomia. Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio. Microbiologia dos Alimentos. Controle Higinico e Sanitrio dos Alimentos. Legislao sobre controles higinicosanitrias e boas
prticas de fabricao. Bioestatstica aplicada rea de sade. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. tica profissional. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: conceitos, referenciais normativos e indicadores. CARGO: PSICLOGO Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia geral. Impacto diagnstico processo de adoecimento enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Processo de hospitalizao. Psicologia hospitalar. Psicossomtica. Psicologia social e psicologia scio-histrica. Psicologia institucional. Reforma psiquitrica no Brasil. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinariedade em sade. Psicoterapia breve. Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. Clnica infantil: teoria e tcnica. Clnica de adolescentes: teoria e tcnica. Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Psicoterapia de grupo. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. A violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. A clnica da terceira idade. Sade do trabalhador: conceitos e prticas. tica e legislao profissional. CARGO: SUPERVISOR ESCOLAR Conhecimentos Pedaggicos: organizao da educao brasileira. Legislao educacional: LDB Lei n 9394/96. Parmetros curriculares Nacionais (PCN). Filosofia da Educao: concepes liberais e progressistas da educao: contribuies e limites. tica e cidadania. Sociologia da Educao; a democratizao da escola; educao e sociedade. Funo social da escola. Qualidade na Educao. Psicologia da Educao. Teoria do desenvolvimento humano e suas distintas concepes, teorias da aprendizagem. Histria da Educao: interdies e tenses ontem e hoje. Sistema educacional brasileiro. Didtica. Avaliao. Mtodos e Tcnicas de Ensino. Planejamento. Conhecimentos Especficos: Conceito e caractersticas da superviso escolar. O Supervisor e a construo do Projeto pedaggico. A superviso escolar e suas funes: tcnica, administrativa e social. Objetivos da Superviso Escolar. Tipos de Superviso. Mtodos e tcnicas de superviso escolar. Supervisor: um lder e um agente de mudanas. O supervisor como parceiro poltico-pedaggico do professor. A prtica da superviso escolar: interao com a famlia e a comunidade, encontros de pais e professores, encontro com professores. Etapas da superviso escolar: planejamento, acompanhamento, controle. CARGO: CONTROLADOR DO MUNICIPIO DIREITO ADMINISTRATIVO. Administrao Pblica: espcies, formas e caractersticas. Princpios da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e caractersticas. O servidor pblico e a Constituio Federal de 1988. Servio pblico: conceito e natureza; modalidades e formas de prestao. Regime jurdico da licitao e dos contratos. Administrao: anlise da legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao.
Teoria geral do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores. Poderes administrativos. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Responsabilidade Civil da Administrao. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO TRIBUTRIO - Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno. CONTABILIDADE GERAL - Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. Patrimnio. Conceito contbil e componentes patrimoniais. Itens Patrimoniais. Ativo, Passivo e Situao Patrimonial Lquida. Equao Patrimonial e suas variaes. Representao grfica dos estados patrimoniais. Conceitos de capital: (social ou nominal, prprio, de terceiros, total disposio da entidade, capital realizado e a realizar e autorizado). Diferena entre capital e patrimnio. Escriturao contbil. Conceito de Dbito e Crdito. Contas Contbeis natureza e sua movimentao. Mtodos de escriturao. Lanamentos contbeis: conceito, funes e elementos essenciais. Principais Livros Contbeis. Atos e fatos administrativos: conceito, classificao e diferena entre ato e fato administrativo. Receitas e Despesas conceitos, contabilizao, classificao e tratamento contbil. Conceitos contbeis aplicados e Principais Contas. Tratamento de Receitas e Despesas Antecipadas. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Tratamento de Valores a Pagar de Curto e de Longo Prazo. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Tratamento de Ativos Permanentes. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao e Provises Aplicveis. Tratamento do Patrimnio Lquido. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Demonstraes Contbeis Obrigatrias. Conceitos, Composio, Forma de Evidenciao, Importncia, Finalidade, Estrutura e Forma de Apresentao. Oramento pblico: O oramento na Constituio Federal de 1988, Evoluo do Oramento Pblico, Os Princpios Oramentrios, O Oramento-programa, O Processo Oramentrio, A Execuo Oramentria, A Avaliao Oramentria; Receita pblica: Conceito, A Receita Oramentria, Classificao da Receita Oramentria, Receita Extra-oramentria, Estgio da Receita Pblica; Despesa pblica: Conceito, Despesa Oramentria, Classificao da Despesa Oramentria, Despesa Extraoramentria, Estgio de Despesa Pblica e Contabilizao da Despesa Pblica; Os restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; licitao: Conceito, Legislao Aplicada, Edital, Modalidades de Licitao. Os Documentos da Execuo Oramentria, O Plano de Contas, A Tabela de Eventos, Roteiros de Contabilizao, O Ambiente de Processamento da Execuo Oramentria, INVENTRIO NA ADMINISTRAO PBLICA: Material Permanente, Material de Consumo, AS DEMONSTRAES CONTBEIS NA ADMINISTRAO PBLICA: O Balano Oramentrio, O Balano Financeiro, O Balano Patrimonial, A Demonstrao das Variaes Patrimoniais. tica Profissional. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no servio pblico.
CONHECIMENTOS DE LEGISLAO E PEDAGGICOS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR: Papel da Didtica na Formao de Educadores; A reviso da didtica; Objetivo de Estudos: O processo de ensino; Os componentes do processo didtico; Tendncias pedaggicas no Brasil e a Didtica; A Prtica Pedaggica: Dimenses e Desafios: A Dimenso Tcnica da prtica docente; A Metodologia enquanto ato poltico da prtica educativa; Disciplina: questo de autoridade, de participao; Os Processos Didticos Bsicos: Ensino e Aprendizagem; O Processo de Ensino e o Estudo Ativo; O Fracasso Escolar precisa ser derrotado; O Compromisso Social e tico dos professores; Currculo. O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e o Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: Aspectos cognoscitivos da interao, aspectos scio-emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os contedos de Ensino; A Relao Objetivo Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Avaliao Educacional Escolar: para alm do autoritarismo; O paradigma da Avaliao Emancipatria: Avaliao enquanto Mediao: uma concepo de erro construtivo; Superao da Reprovao Escolar. Lei De Diretrizes E Bases Da Educao Nacional Lei Federal n 9394/96, 20/12/1996: da Educao Infantil; do Ensino Fundamental; da Educao de Jovens e Adultos; da Educao Especial; Referencial Curricular Nacional para as escolas indgenas. A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao. Diretrizes e Parmetros Curriculares Nacionais: da Educao Infantil, do Ensino Fundamental; Educao de Jovens e Adultos. CARGO: PROFESSOR NIVEL I (EDUCAO INFANTIL) Legislao da Educao Infantil no Brasil. As principais tendncias pedaggicas voltadas para a Educao Infantil. Histria e poltica da Educao Infantil O Referencial Curricular Nacional de Educao Infantil. A avaliao na Educao Infantil. O significado do brincar e das brincadeiras na Educao Infantil. O contexto escolar na Educao Infantil. O desenvolvimento e a constituio da linguagem e do pensamento lgico na infncia. O currculo na Educao Infantil. Teorias do Conhecimento. Legislao: Lei n 9.795, de 27 de abril de 1999 (Poltica Nacional de Educao Ambiental); Constituio Federal (art. 6, 22, XXIV, 23, V, 24, IX, 30, VI, 205 a 214, 227; ADCT art. 60); Lei n 11.494, de 20 de junho de 2007 (Fundeb); Lei n 11.738, de 16 de julho de 2008 (Piso salarial/Educao bsica). Matemtica elementar: 01 - Sistema de numerao decimal. 02 - Conjunto dos nmeros naturais. 03 Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 04 - Mltiplos e divisores. 05 Conjunto dos nmeros racionais: fraes e nmeros decimais. 06 - Operaes com nmeros racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 07 - Porcentagem. 08 - Sistema de medidas: comprimento, massa, capacidade, rea e volume. 09 - Medida de tempo. 10 - Clculo de permetro e rea de figuras geomtricas planas. 11 - Resoluo de problemas de primeiro grau. 12 - Raciocnio Lgico. Conhecimentos Sociais: 1. Histria do Piau. 2. Aspectos relevantes da Geografia do Piau. 3. Educao Ambiental. 4. Atualidades do Piau e do Brasil. Aspectos sociais, econmicos, polticos, geogrficos e culturais de Nazria e Microrregio. CARGO: PROFESSOR NIVEL II (1 AO 5 ANO)
O Movimento Histrico da Renovao Pedaggica no Brasil (Tendncias Pedaggicas), Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional N 9394/96. Parmetros Curriculares em ao, Educao Infantil, Ensino Fundamental Regular, Ensino Fundamental de Educao de Jovens e Adultos (Constituio Federal/88); Avaliao da Aprendizagem; Instrumentos de Avaliao; Metodologia e Didtica Aplicada as Disciplinas; Projeto Poltico Pedaggico. CARGO: PROFESSOR DE MATEMTICA O conhecimento matemtico: caractersticas; o papel da Matemtica no ensino fundamental; Matemtica e os Temas transversais; aprender e ensinar Matemtica no ensino fundamental; objetivos, contedos e avaliao em Matemtica; orientaes didticas para ensinar Matemtica. Projetos de trabalho. Conjuntos e Subconjuntos. Operaes com Conjuntos: Unio, Interseco, Diferena e Complementar. Nmero de Elementos da Unio de Conjuntos. Conjuntos Numricos (Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais e Complexos). Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. Regra de Trs Simples e Composta. Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. Produtos Notveis. Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. Seqncias, Progresses Aritmticas e Progresses Geomtricas. Relaes e Funes. Produto Cartesiano. Funo Injetora, Sobrejetora, Bijetora, Par, mpar, Crescente e Decrescente. Funo Composta e Funo Inversa. Funo de Primeiro Grau. Funo de Segundo Grau. Funo Modular. Funo Exponencial. Funo Logartmica. Grficos de Funes. Equaes e Inequaes. Matrizes: Operaes e Propriedades. Determinantes. Resoluo e Discusso de um Sistema Linear. Trigonometria. Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. Geometria Plana. Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. Semelhana e Congruncia de Tringulos. Semelhana e Congruncia de Polgonos. Teorema de Tales. Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. Polgonos Inscritos e Circunscritos. Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. rea das Figuras Planas. Geometria Espacial. Retas e Planos no Espao. Princpio de Cavalieri. Prisma, Pirmide, Cilindro, Cone e Esfera. rea e Volume dos Slidos. Geometria Analtica. Coordenadas Cartesianas. Distncia entre Dois Pontos, Distncia de um Ponto a uma Reta. Equaes da Reta, ngulo entre Duas Retas, Retas Paralelas, Retas Perpendiculares. Equaes da Circunferncia. Equaes da Elipse, Hiprbole e Parbola. Anlise Combinatria. Princpio Fundamental da Contagem. Arranjo, Permutao e Combinao, Casos Simples e com Repetio. Tringulo de Pascal e Binmio de Newton. Probabilidade, Espao Amostral, Resultados Igualmente Provveis. Probabilidade Condicional. Polinmios. Operaes com Polinmios. Fatorao e Razes de um Polinmio. Relaes entre Razes e Coeficientes de um Polinmio. Pesquisa de Razes Racionais. Razes Complexas Conjugadas. Noes de Lgica. Noes de Estatstica (Mdia, Mediana, Moda, Varincia, Desvio Padro, Distribuio Normal). CARGO: PROFESSOR DE INFORMTICA
Office 2000/XP/2003; Internet Explorer; Conceitos em Hardware; conectividade e configurao de ambiente de usurio; Sistemas Operacionais (98/2000/XP/2003): Instalao e configurao; Sistemas de Arquivos; Servios de rede em ambiente Windows IIS, DNS, WINS, DHCP, Grupos de Usurios e Unidades Organizacionais, Domnios, Sites, Diretivas de Grupo, Backup; Jogos educativos, aplicao e acompanhamento do aluno em softwares educacionais construtivistas e instrucionistas. O uso do computador na Escola, as novas tecnologias, o professor formado em Informtica para Educao, o papel do Professor na era digital e a utilizao da tecnologia como meio de pesquisa e ferramenta no processo de ensino aprendizagem. ANEXO IV CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO PARA TODOS OS CARGOS PBLICOS ATIVIDADE Lanamento do Edital Perodo de inscrio Divulgao da relao dos candidatos inscritos com endereos e locais de aplicao da prova Prazo para interposio de recursos das inscries indeferidas Divulgao da relao dos candidatos inscritos com endereos e locais de aplicao da prova aps analise dos recursos de indeferimento de inscrio Aplicao das Provas Objetivas Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas (Preliminar) Interposio de recursos contra os gabaritos da Provas Objetivas Divulgao do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas Objetivas Divulgao do Resultado Oficial do Gabarito das Provas Objetivas Divulgao do Resultado das Provas Objetivas e Discursivas Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da Prova Objetiva de que trata o item anterior. Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra a pontuao da prova objetiva e ao resultado de que trata o item anterior DATA 17.10.11 24.10 a 24.11.2011 07.12.2011 08.12.11 13.12.2011 17.12.2011 20.12.2011 21 e 22.12.2011 05.01.2012 06.01.2012 11.01.2012 12 e 13.01.2012 18.01.2012
Perodo para entrega dos Ttulos Divulgao do resultado da Prova de Ttulos Interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado da Avaliao de Ttulos Publicao do resultado Final Interposio de recurso contra o resultado final Divulgao do julgamento dos recursos contra o Resultado Final Publicao do Resultado Final aps recurso Homologao do Concurso OBSERVAES:
19 e 20.01.2012 27.01.2012 30 e 31.01.2012 06.02.2012 10.02.2012 13.02.2012 17.02.2012 18.02.2012 20.02.2012
A interposio de recurso contra o resultado final ter como finalidade nica buscar corrigir algum erro material que esteja presente no resultado ora apresentado. Trata-se de eventual erro na soma das notas, no critrio de desempate, erro no nome do candidato, cargo ou localidade. No ser permitida nenhuma espcie de reavaliao acerca de mrito referente a questes objetivas ou sobre os ttulos apresentados
ANEXO V REQUERIMENTO PARA TRATAMENTO ESPECIAL AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Nome candidato_______________________________________________________________________ N inscrio _______________ Cargo: _____________________________________________________
Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, consubstanciado na apresentao de LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia : ______________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________________________________ Nome do Mdico que emitiu o laudo: ________________________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio ) ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio) __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. __________________ , _____ de _______________________ de _________ ________________________________________________ Assinatura do Candidato ANEXO VI FORMULRIO DE RECURSO Para:______________________________________________________________________________________ CONCURSO PBLICO MUNICIPAL DA PREFEITURA DE NAZRIA PI NOME DO CANDIDATO:____________________________________________ CARGO: _______________________________________ N DE INSCRIO:__________ N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE________________________
TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
REF. PROVA OBJETIVA CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO ( ) CONTRA GABARITOS DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA DISCURSIVA( ) CONTRA RESULTADO FINAL ( ) OUTRO: ___________________________________ Justificativa do candidato FUNDAMENTAO: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ N da questo: _______ Gabarito oficial: _______ Resposta Candidato: _____
Obs.: SE HOUVER MAIS DE UM QUESITO A SER RECORRIDO O CANDIDATO TER DE PREENCHER A QUANTIDADE DE FORMULRIOS DE RECURSOS
ANEXO VII
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NAZRIA - PI PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O CARGO DE ________________________________ FORMULRIO COM A RELAO DE DOCUMENTOS PROTOCOLADOS PARA A PROVA DE TTULOS
NOME DO CANDIDATO: ________________________________ INSCRIO No: _____________ ITEM DE AVALIAO 1 DOUTORADO: Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado na rea do cargo. Pontuao: rea: 2,0 Limite:2,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento No documento 1. 2. 3. 4. ITEM DE AVALIAO 2 MESTRADO: Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado na rea do cargo. Pontuao: rea: 1,0 Limite: 2,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento No documento 1. 2. 3. 4. ITEM DE AVALIAO 3 Ps-graduao lato sensu: Cpia autenticada do Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu na rea do cargo, emitido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC com carga horria mnima de 360h. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento No documento 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 4 Participao em cursos na rea do cargo: Certificado de participao em cursos na rea do cargo com carga horria mnima de 40 horas/aula. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento No documento 1. 2. 3. 4.
ITEM DE AVALIAO 5 Cursos ministrados (EVENTO) na rea do cargo: Cursos ministrados na rea do cargo com carga horria mnima de 40 horas/aula. Pontuao: rea: 0,5 Limite: 1,0 Documento Instituio que emitiu o Descrio do documento No documento 1. 2. 3. 4. ITEM DE AVALIAO 6 Tempo de experincia da Profisso Pontuao: Ano trabalhado: 0,5 Limite: 3,0 Documento Descrio do documento No 1. 2. 3. 4.
Instituio que emitiu o documento
_____________,_____de ___________________de 20__.
_______________________________________ Assinatura do Candidato Informaes:

Entregar este formulrio com os anexos em 2 (duas) vias; A documentao entregue no ser conferida no ato da entrega pela equipe de recebimento com a finalidade de pontuao; So de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos campos do formulrio e a entrega da documentao em conformidade com o Edital Normativo e suas retificaes.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROTOCOLO DE ENTREGA DE FORMULRIO PARA A PROVA DE TTULOS NOME DO CANDIDATO: _________________________________________ INSCRIO No: _________________ CARGO:________________________________ DATA DO PROTOCOLO: ___/___/___ HORRIO: ____h ___m QUANTIDADE DE ANEXOS: _______
ANEXO VIII FORMULRIO DE RECURSO
Para:________________________________________________________________________________ CONCURSO PBLICO MUNICIPAL DA PREFEITURA DE NAZRIA PI NOME DO CANDIDATO: ____________________________________________________________ CARGO: _______________________________________ N DE INSCRIO:___________________
N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: ________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
CONTRA RESULTADO DA PONTUAO E RESULTADO DA PROVA DE TTULOS ( ) OUTRO: ___________________________________ Justificativa do candidato FUNDAMENTAO: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
Data: ____/____/____ _____________________________________ Assinatura do candidato _______________________________________ Assinatura do Responsvel p/ recebimento

Inst Machadode Assis 47 Edital N 0012011 Nazaria Pi

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ESTADO DO PIAU PREFEITURA MUNICIPAL DE NAZRIA - PI CONCURSO PBLICO EDITAL 001 DE 2011 ABERTURA DE INSCRIES INSTITUTO MACHADO DE ASSIS

S Seriedade, compromisso e competncia

PESO 1,0 1,0 1,0 1,5

Para os cargos de Professor

Para o emprego Pblico de Mdico

Para os demais cargos e/ou empregos pblicos TOTAL

Prova Objetiva (PO)

Francisco Ubaldo Nogueira Prefeito Municipal

DISTRIBUIO DOS CARGOS

C/H SEMANAL (H/S)

Ensino fundamental incompleto

Zona Urbana / Zona Rural

Agente de Vigilncia Sanitria (Nvel Mdio)

Agente de Vigilncia Sanitria (Nvel Superior)

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Tcnico de Higiene Bucal PSB

Zona Urbana / Zona Rural

Tcnico em enfermagem PSF

Curso tcnico em enfermagem com inscrio no conselho regional de enfermagem

Zona Urbana / Zona Rural

Curso tcnico em enfermagem com inscrio no conselho regional de enfermagem

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino superior em odontologia e registro no conselho de classe

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino superior em odontologia e registro no conselho de classe

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Professor Nvel I (Educao Infantil)

Curso de formao de professor em magistrio nvel mdio, normal superior e Pedagogia.

Zona urbana / zona rural

Professor Nvel II (1 ao 5Ano)

Curso de formao de professor em magistrio nvel mdio, normal superior e Pedagogia.

Zona Urbana / Zona Rural

Zona urbana / zona rural

Diploma de concluso do curso Superior e especializao em Psicopedagoga.

Zona Urbana / Zona Rural

Curso Superior Biblioteconomia.

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino mdio completo.

Zona Urbana / Zona Rural

Auxiliar de Servios Gerais

Ensino fundamental incompleto.

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino Fundamental Incompleto.

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino superior em psicologia e registro no conselho de classe

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Zona Urbana / Zona Rural

Graduao Superior em Informtica autorizada pelo MEC.

Zona Urbana / Zona Rural

Ensino superior servio social

Zona urbana / zona rural

Professor Nvel III - Matemtica

Zona Urbana / Zona Rural

___________,_de _______________de 20.

Data: // _ Assinatura do candidato _______ Assinatura do Responsvel p/ recebimento