Srgio Vieira nervoso com futuro da Frelimo manda recados a Guebuza

Segunda, 25 Julho 2011 04:40

Srgio Vieira nervoso com futuro da Frelimo manda recados a Guebuza

Sucessor de Guebuza deve ser uma pessoa que com as mos limpas, e sem negociatas por baixo da mesa, no sacrifique, nem deixe sacrificar o interesse nacional a favor dos seus negcios ou de familiares e apaniguados Coronel Srgio Vieira, veterano da Luta Armanda de Libertao Nacional

O dirigente que s deseja louvores, rejeita qualquer observao crtica, se mostra incapaz de dialogar e aceitar que existe quem saiba mais do que ele, at politicamente, arrisca-se a grandes desaires. - idm

Maputo (Canalmoz) O debate da sucesso do actual presidente da Frelimo, Armando Guebuza, entra na sua fase decisiva com a aproximao do X Congresso do partido que tem estado no poder desde a independncia nacional. As especulaes aumentam de tom e o nervosismo tambm porque todo o processo ter implicao directa com a continuidade do presidente do partido na Presidncia da Repblica. Srgio Vieira, veterano da Frelimo que chegou a ocupar importantes cargos como a de director do gabinete de Samora Machel, governador do Banco Central, ministro da Segurana, etc. e foi exonerado recentemente do extinto Gabinete do Plano do Zambeze que chefiava, refere que se no houver crise o sucessor de Guebuza deve, entre outras coisas, ser algum que no sacrifique os interesses nacionais, ou seja, o Estado para favorecer negcios pessoais, da sua famlia e dos seus aclitos.

Srgio Vieira deixa essas referncias na sua coluna semanal publicada no semanrio

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Domingo, intitulada Carta a muitos amigos, Sobre os Sucessores.

A opinio do veterano da Frelimo vem numa altura em que em vrios crculos de opinio se critica a promiscuidade dos negcios do actual chefe de Estado e dos seus ministros com o Estado, chegando-se mesmo a confundir os limites dos seus apetites empresariais com os da coisa pblica.

Na crnica, Srgio Vieira adianta o perfil do sucessor de Armando Guebuza chamando a ateno para vrios aspectos como, por exemplo, a abertura em relao crtica e diversidade de opinio, coisa que no tem sido bem vista pelo actual Governo moambicano. Mas, para um juzo mais independente, o Canalmoz publica nos prximos pargrafos, na integra, a parte final da crnica do coronel na reserva, com a devida vnia:

Nas conversas de caf, nos jornais nos crculos, mais diversos, com a aproximao, do X congresso da Frelimo muito se especula sobre a secesso do presidente da Repblica em 2014. Pouco se fala das teses do Congresso [do Partido Frelimo], do que necessita o Pas. Uns pretendem que a reviso constitucional alargue o mandato de cinco para sete anos, outros, que a eleio do chefe de Estado se faa pela Assembleia da Repblica como na frica do Sul e Angola. Acrescento que as candidaturas que a imprensa vai lanando em nada representam ou influenciam a opinio do Pas real.

Guebuza publicamente afirmou que no pretende rever a Constituio para se recandidatar. No trair a palavra dada, violando a honra, e tornando-se mais um desses que se apega ao poder. Respeitem a histria do Homem, que merece. Parece-me mais til uma mudana para que o que j se previa em 1999, separar as funes do chefe de Estado que supervisa a poltica externa, a defesa e segurana, das funes de chefe de Governo que sancionado pela Assembleia da Repblica, nomeia o Governo e dirige a poltica econmica, social e a administrao pblica.

Mais do que especular sobre nomes, importa que se discutam as questes essenciais que vo enfermar a poltica da Frelimo e depois a do Governo no perodo ps 2014 at 2019.

Devemos buscar critrios que assegurem uma governao eficiente e ao servio do povo, a definio de polticas e estratgias, pr termo aos zig-zag e o dito por dito, aos prazos que s

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servem para no se cumprirem.

Acredito e salvo crise

Acredito e salvo crise, que a Frelimo optar por um candidato a chefe de Estado que:

Muito provavelmente vir das fileiras da Comisso Poltica;

Esteja nos cinquenta anos e com boa sade;

Com experincia de trabalho nos distritos, provncias, e nvel central, que haja feito tarimba, adquirido experincia e tambm, que possua uma mundo-vivncia, no descubra a SADC, a frica, a comunidade internacional depois da eleio.

Um candidato que com as mos limpas, e sem negociatas por baixo da mesa, e no sacrifique, nem deixe sacrificar o interesse nacional a favor dos seus negcios ou de familiares e apaniguados.

To importante como o candidato surge a equipa que ele dirige, quer no partido como no Estado. Os critrios essenciais da capacidade de trabalho, coordenao horizontal e vertical, experincia e idoneidade devem sempre prevalecer. O Conselho de Ministros e cada ministrio no podem funcionar com eficincia sem definio prvia das estratgias e polticas, sem um plano integrado, sem dilogo no seio com o povo. Um comandante sem tropas e comando organizado caminha para improvisao e o desastre. Quando existe um plano coordenado se

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h que improvisar, faz-se a tctica, a aco concreta funcionam bem neste caso.

Entendo que numa equipa h que haver lealdade, a lealdade no significa obedincia, mas frontalidade para analisar, discordar e expor os pontos de vista.

O dirigente que s deseja louvores, rejeita qualquer observao crtica, se mostra incapaz de dialogar e aceitar que existe quem saiba mais do que ele, at politicamente, arrisca-se a grandes desaires. (Matias Guente)

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