ROTEIRO DE ESTUDO

Curso: Srie: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema Servio Social 1 Srie Desenvolvimento Pessoal e Profissional Glauce Soares Casimiro A Influncia da Viso de Mundo no Mercado de Trabalho no Sculo XXI * Compreender e identificar as foras que interferem na formao de viso de mundo. * Compreender os paradigmas da viso linear e da viso sistmica. * Refletir, analisar e exercitar a viso de mundo e o encadeamento das mudanas do mundo contemporneo. * Compreender as mudanas ocorridas no contexto do trabalho. * Conhecer o conceito de empregabilidade e seus indicadores. * Fazer uma autoanlise de sua empregabilidade. RESUMO DO TEMA A Influncia da Viso de Mundo no Mercado de Trabalho no Sculo XXI O Que Viso de Mundo? O que promove a ao e a reao das pessoas frente a uma situao? Viso de mundo: - Pessoal. - Meio em que est inserido. - Passado (experincias anteriores). - Presente (entendimento). - Futuro (projeo). Viso sistmica: - Conjunto de elementos individuais que se relacionam, que compem o mesmo sistema e afetam o desempenho das partes. Exemplo: corpo humano. Viso holstica: - Percepo da realidade como um todo. Globalizao = Mudanas Economia: - Finanas. Comportamento: - Multiculturalismo. Efeitos positivos: - Informao em rede. Efeitos negativos: - Desigualdade social. Fenmenos que Interferem na Viso de Mundo Cincia e Tecnologia - Realidade virtual. - Sociedade do conhecimento. Perodo Letivo: 1 bimestre 2013-1

A Sustentabilidade est alicerada em quatro componentes: - Componente social. - Componente econmico. - Componente ambiental. - Componente cultural. Ecossistema: dinmica de plantas, animais e microrganismos que interagem formando uma nica unidade. Viso de Mundo e Valores Valores = crenas + princpios - Econmicos. - ticos. - Emocionais. - Espirituais. A viso de mundo um recurso interno que as pessoas usam para interpretar suas realidades. Por esta razo, ela um fator que tambm contribui para a sade mental e emocional das pessoas. Trabalho, Mudana e Transformaes Mudana, Transformao e Inovao O que mudar? Sair do estado de conforto para uma nova situao. Transformao... Mudana sem retorno. Inovao... Mudana agregando valores. Trabalho & Emprego - Elemento estruturante da sociedade. - Negativo/Punio. - Positivo/Empregabilidade fator diferencial. - Mercado de trabalho no sculo XXI. - Perfil profissional. - Objetivo de vida. - Metas reais de desenvolvimento. Perfil do trabalhador: - Proatividade. - Criatividade. - Esprito empreendedor. Mudana nas relaes de trabalho: - Terceirizados. - Por projetos. - A distncia. - Tempo parcial. - Temporrios. - Home Office. Projeto de Vida Expectativas e aspiraes das pessoas em relao sua meta pessoal e profissional. - Misso. - Viso. Planejamento - Pessoal. - Profissional.

Refletindo Voc e seus amigos possuem afinidades, alguns interesses comuns e outros no. O que voc prioriza para desenvolver em sua vida pessoal e profissional daqui a 2 anos? Desenvolvimento Pessoal Para Frana (2006), o ser humano deve considerar trs camadas de anlise: - Camada biolgica. - Camada psicolgica. - Camada social. Carreira Desenvolvimento Profissional Ponto de partida Ponto de chegada Qualidade de Vida Realizao pessoal e profissional: - Sade. - Famlia. - Trabalho. - Finanas. - Relacionamento social. - Educao. - Lazer. - Espiritualidade. Plano de Ao: 5W2H - O qu? - Quem? - Por qu? - Quando? - Como? - Quanto vai custar? Como Alcanar as Metas Propostas? De acordo com a metodologia estudada: - Objetivo: mudanas esperadas. - Como: aes necessrias. - Prazo: estimativa de tempo. - Recursos de tempo: ao por tempo estabelecido. - Recursos financeiros: estipule um valor. A partir dos objetivos estabelecidos e das aes programadas, avalie: - Foras: qualidades e habilidades. - Fraquezas: necessidade de aperfeioamento e melhorias. - Oportunidades: tendncias sociais, econmicas e polticas que podero colaborar na conquista pessoal e profissional. - Ameaas: concorrncia, inviabilidade da programao. PERGUNTA DESAFIADORA REFERENTE AO TEMA DA AULA Classifique as afirmaes a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). 1. ( ) O mercado de trabalho o conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou regio. 2. ( ) O mercado de trabalho constitudo por todas as organizaes que oferecem oportunidades de emprego. 3. ( ) Quando o mercado de trabalho se encontra em situao de procura, significa que as empresas dispem de vagas que dificilmente so ocupadas.

4. ( ) Mercado de trabalho em situao de oferta, indica que as empresas no dispem de vagas e h muitos candidatos a procura deles. Marque a opo que contm a sequncia CORRETA, de cima para baixo: A) F, V, F, V. B) F, V, V, F. C) F, F, V, V. D) V,V, F, F. E) n.d.a.