Ergonomia

Prof Renata dos Santos Fernandes

Curso: Engenharia de Produo 5 Perodo

PROGRAMAO
1- Ergonomia: Conceito
2- Aspectos Histricos 3- Domnios de Especializao da Ergonomia 4- Biomecnica e Antropometria 5- Psicologia do trabalho: Cognio 6- Efeitos do Ambiente no Desempenho das Atividades Humanas 7- NR 17 8- Anlise Ergonmica do Trabalho AET 9- Anlise do Posto do Trabalho

Abaixo so listados alguns websites especializados que tratam de assuntos relacionados Ergonomia e Sade Ocupacional:

1. http://www.abergo.org.br - Website da Associao brasileira de ergonomia 2. http://www.iea.cc - Website da International Ergonomics Association 3. http://www.ergonomia.cl/tools.html - Ferramentas teis na anlise do trabalho 4. http://www.ergonet.com.br/ - Informaes teis em ergonomia 5. http://www.mte.gov.br/ - MET (Ministrio do Trabalho e Emprego -normas de segurana e sade) 6. http://www.afh.bio.br - Atlas de fisiologia geral 7. http://www.drsergio.com.br - Fisiologia do trabalho muscular 8. http://www.psiqweb.med.br/cursos/fisio - Fisiologia do estresse 9. http://www.iapa.ca/ - Industrial Accident Prevention Association

Abaixo so listados alguns peridicos especializados que tratam de assuntos relacionados Ergonomia e Sade Ocupacional:
Revista Ao Ergonmica Ensaios de Ergonomia Revista Brasileira de Fisioterapia Revista Brasileira de Sade Ocupacional Revista Gesto & Produo Revista Fisioterapia em Movimento Revista NovaFisio Revista Produo Online Applied Ergonomics Ergonomics International Journal of Man Machine Studies International Journal of Industrial Ergonomics

Revista de Sade Pblica

Revista Cincia & Sade Coletiva

http://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/index http://www.tandf.co.uk/journals/journal.asp? issn=0014-0139&linktype=1 http://www.journals.elsevier.com/internationaljournal-of-industrial-ergonomics/#description

http://www.journals.elsevier.com/ applied-ergonomics/#description

http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/

Ergonomia
A Ergonomia pode ser definida como o estudo cientfico das relaes entre o homem e o seu ambiente de trabalho A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistmica de todos os aspectos da atividade humana.

De acordo com IEA (Associao Internacional de Ergonomia):

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) uma disciplina cientfica relacionada ao entendimento das interaes entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e aplicao de teorias, princpios, dados e mtodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.

A Ergonomia atua no planejamento, projeto, avaliao e adequao de tarefas, postos de trabalho, equipamentos, ambientes, sistemas (softwares) e na prpria organizao do trabalho, tornando-os compatveis com as necessidades, habilidades e limitaes das pessoas. Para isso estuda a interao entre os fatores:

- Humanos: caractersticas e limitaes fsicas e cognitivas (mentais), perfil da populao de trabalhadores, capacitao, experincia na funo, critrios para contratao, aspectos sociais; - Organizacionais: organizao do trabalho, polticas da empresa, caractersticas da produo, layout, metas, exigncias das tarefas, condies de execuo, normas e procedimentos; - Ambientais: iluminao, rudo, temperatura, etc; - Tecnologia: ferramentas, manuteno, mquinas, equipamentos, softwares.

Atravs da compreenso desta interao possvel identificar aes, geralmente simples, para reduzir substancialmente os impactos negativos do trabalho, tais como: problemas de sade, acidentes, fadiga excessiva, absentesmo e rotatividade, alm de aumentar a produtividade, confiabilidade e a qualidade de produtos, processos ou servios.

Por que investir em Ergonomia? O reconhecimento dos benefcios que a Ergonomia pode promover melhoria da produtividade e a busca das empresas para se adequarem exigncias de mercado e s exigncias legais geraram uma demanda mercado de servios e produtos que utilizem a Ergonomia como fonte conhecimento e de gerao de resultados. na s no de

Principais disciplinas formadoras do pensamento ergonmico clssico:

A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecnica, engenharia, fisiologia e psicologia. A Anatomia e a Fisiologia Aplicada fornecem os dados sobre a estrutura e o funcionamento do corpo humano. A Psicologia, os parmetros do comportamento humano. A Medicina do Trabalho, os dados de condies de trabalho que podem ser prejudiciais ao organismo humano. Da mesma forma, a Higiene industrial, a Fsica, a Estatstica e outras cincias fornecem informaes a serem utilizadas pela ERGONOMIA, de forma a possibilitar o conhecimento e o estudo completo do sistema homem-mquina-ambiente de trabalho, visando a uma melhor adequao do trabalho ao homem.

A ergonomia o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo surgida neste relacionamento.

ABERGO - Associao Brasileira de Ergonomia

uma associao sem fins lucrativos cujo o objetivo o estudo, a prtica e a divulgao das interaes das pessoas com a tecnologia, a organizao e o ambiente, considerando as suas necessidades, habilidades e limitaes. A ABERGO a responsvel pelo SisCEB, Sistema de Certificao do Ergonomista Brasileiro, que um conjunto de normas e procedimentos que tem como objetivo certificar pessoas, equipes e empresas prestadoras de servios de Ergonomia com a garantia de assegurar a competncia tcnica para o fornecimento de tais servios aos seus clientes.

A certificao o mecanismo social pelo qual o corpo de profissionais em um determinado ramo de atividade estabelece sistemticas para definir se uma pessoa ou equipe profissional pode fornecer um servio de forma adequada a seus clientes.

Comit de Ergonomia
So grupos organizados dentro das empresas formados por pessoas chave, que so comprometidas com questes de sade e segurana, para detectar, analisar e discutir proposies de melhorias das condies de trabalho, no apontamento de solues para os problemas ergonmicos verificados e na implementao de prticas criativas que possibilitem uma relao satisfatria de conforto entre o servidor de seu posto ou ambiente de trabalho. Formao de Comits de Ergonomia COERGO O comit de Ergonomia importante para o andamento do processo da implantao da ergonomia dentro da empresa. Ele deve ser constitudo por profissionais da prpria empresa.

Podemos aplicar a Ergonomia em diversas etapas do processo produtivo, especialmente: Projeto (concepo) - Identificao de riscos, dificuldades ou problemas de usabilidade e produtividade em projetos de novas instalaes, ambientes, postos de trabalho, mquinas e equipamentos; - Diretrizes para projeto / redefinio de layout visando otimizar o funcionamento de uma rea de trabalho detalhando fluxogramas, deslocamentos, equipamentos / sistemas mais utilizados, exigncias das tarefas, etc; - Verificao de conformidade do projeto com requisitos legais e normativos de Ergonomia. Aquisies - Estabelecimento de requisitos para aquisio de equipamentos, mobilirio, acessrios, ferramentas e materiais de forma que sejam compatveis com as atividades realizadas e com as caractersticas dos trabalhadores.

 Planejamento - Modelagem e otimizao de processos e/ou mtodos de trabalho; - Desenvolvimento e aplicao de mtodos de identificao precoce e gerenciamento de riscos ergonmicos;

- Estudo de impacto de mudanas organizacionais na operao, identificando limitaes e necessidade de investimento em novas tecnologias, recursos ou competncias;
- Estudo de impacto e estabelecimento de diretrizes para introduo de novas tecnologias (equipamentos, ferramentas e softwares). Contrataes - Estudo para definio da quantidade ideal de trabalhadores em cada funo; - Estabelecimento de requisitos mnimos para contratao de profissionais baseados nas exigncias reais do trabalho; - Elaborao de descrio de cargos baseada no trabalho real.

 Produo - Identificao, mapeamento e hierarquizao dos riscos ergonmicos por processo, setor ou funo; - Laudos tcnicos de nexo entre atividade laboral e agravo sade, especialmente LER/DORT; - Estruturao e gerenciamento de Programa de Ergonomia PROERGO; - Treinamento e formao de multiplicadores; - Programas de qualidade de vida com foco nos aspectos comportamentais e na organizao do trabalho;

- Verificao de conformidade com requisitos legais e normativos: NR 17 e seus anexos 1 e 2, padres internacionais (ISO) e normas tcnicas de Ergonomia.
- Soluo de problemas de sade, segurana, qualidade e produtividade.

Os principais benefcios da ergonomia para as empresas so:

Preveno de LER/DORT e distrbios psquicos, duas das principais

causas de afastamentos do trabalho no BR;

Preveno de acidentes de trabalho;

Melhoria nos indicadores de segurana, sade, qualidade e produtividade; Melhoria do clima organizacional e motivao dos trabalhadores; Reduo das taxas de absentesmo e rotatividade; Reduo dos casos de interrupes e falhas na produo;

 Identificao do n adequado de trabalhadores para desempenhar uma determinada funo; Estabelecimento de critrios para seleo de funcionrios baseados nas reais exigncias da funo, aumentando a taxa de acerto nas contrataes; Reduo dos custos com seguros, planos de sade e assistncia mdica; Reduo de custos previdencirios; Preveno de custos com processos trabalhistas e de indenizao pelo dano.

Classificao da Ergonomia
Pode-se classificar a ergonomia de acordo com: (I) Quanto ao objeto de atuao So os tipos de ergonomia referentes ao seu campo de atuao: ergonomia de sistemas, ergonomia do produto, ergonomia de produo, ergonomia informacional, ergonomia gestual, ergonomia de transferncia de tecnologia. (II) Quanto ao objetivo da interveno A ergonomia classifica-se em trs principais tipos quando relacionada aos seus objetivos de interveno: (i) ergonomia de correo, (ii) ergonomia de concepo, (iii) ergonomia de transformao, (iv) ergonomia de conscientizao. (III) Quanto s nfases Os tipos de nfases observadas so: comportamental, cognitiva, sciotcnica ou experimental.