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TREINAMENTO
G R UP O S F A M I L I A R E S

Diariamente perseveravam unnimes no templo, partiam po de casa em casa e tomavam as suas refeies com alegria e singeleza de corao, louvando a Deus e contando com a simpatia de todo o povo. Enquanto isso, acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia, os que iam sendo salvos" (Atos 4:46-47)

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Apresentao A Igreja do sculo XXI tem buscado uma nova viso de culto e adorao a Deus, lderes se empenham em ditar novos rumos, numa tentativa frentica de levar o povo h uma nova dimenso de f. Em cada momento da histria da Igreja, Deus tem derramado uma nova uno, necessria ao seu crescimento espiritual e preparao para vencer as barreiras erguidas pelos inimigos da Noiva. Assim, os primeiros cristos passaram por momentos sublimes sabendo ouvir do Senhor qual o modelo ideal para sua poca. A multiplicidade de conhecimento vem afetando de forma significativa a nossa era, trazendo em suas asas homens jactanciosos e amantes de si mesmo, que tentam provar a todo o momento que a sua viso a viso de Cristo no presente. Vocs so o sal para a humanidade; mas, se o sal perde o gosto, deixa de ser sal e no serve para mais nada. jogado fora e pisado pelas pessoas que passam. Mateus 5:13 Essa a viso de Jesus para qualquer tempo, que faamos a diferena neste mundo, sob pena de sermos pisados, sem mesmo ser notados. Quanto ao modelo, no podemos ser rgidos, pois, assim a graa do Senhor no seria multiforme, restando a ns o amor fraternal, a obedincia palavra e a direo do Esprito Santo. O objetivo precpuo na elaborao desse material a preparao de lderes de Grupos Familiares, que precisam estar cientes de sua importncia no que tange ao ensino, o compartilhar de experincias, a interseo e ao evangelismo a ser realizado pelo grupo. A Comunidade Batista Crist uma Igreja que enfatiza a formao de cristos comprometidos com crescimento qualitativo do reino celestial. Nos ltimos tempos Deus tem se movido de forma inacreditvel, buscando trazer nova vida, novo poder e um crescimento sem igual para sua Igreja. O modelo de clulas familiares ou Pequenos Grupos se configura como a mais forte estratgia na conquista desses objetivos. Que o Senhor derrame a sua uno, o seu balsamo sobre a Igreja deste sculo, tornandoa capaz de discernir a vontade do Senhor da eternidade. Deus o Abenoe, rica e poderosamente. Na Paz de Jesus Cristo! Pastor Pedro Noia

"Que o Deus de nosso Senhor Jesus Cristo, o Pai da glria, vos d o esprito de sabedoria e de revelao no pleno conhecimento dele; sendo iluminados os olhos do vosso corao, para que saibais qual seja a esperana da sua vocao, e quais as riquezas da glria da sua herana nos santos." Ef 1:17-18

Material Compilado por: Fabiano Silva

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SUMRIO 1. EVOLUO HISTRICA DA IGREJA........................................................................................3 2. COMO ERA O CRISTIANISMO PRIMITIVO? ............................................................................4 3. POR QUE TER UM CULTO EM GRUPO GRANDE? ................................................................5 4. GRUPOS FAMILIARES...............................................................................................................5 5. PERFIL DO LDER ......................................................................................................................7 6. ESTGIOS DA REUNIO DO GRUPO FAMILIAR ....................................................................9 7. ETAPAS DE CRESCIMENTO DE UM GRUPO FAMILIAR......................................................10 8. PROBLEMAS COMUNS NA LIDERANA ...............................................................................12 9. PERGUNTAS PARA REFLEXO .............................................................................................14

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1. EVOLUO HISTRICA DA IGREJA

Em Jerusalm o cristianismo era um estilo de vida, em Roma se tornou uma instituio governamental, na Europa se tornou uma cultura, nos Estados Unidos se tornou um empreendimento, e no Brasil ? Como Deus pretendia que a Igreja fosse desde o princpio? A Igreja de duas asas Uma asa para celebrao em grupos grandes e a outra para os grupos pequenos. Utilizando ambas as asas, a Igreja consegue voar alto e se aproximar da presena de Deus e ainda sobrevoar graciosamente as guas no seu propsito de pescar com preciso...

2. COMO ERA O CRISTIANISMO PRIMITIVO?

difcil visualizarmos o cristianismo primitivo. Com toda certeza ele era muito diferente do atual. No havia prdios imponentes... No havia hierarquia...No havia seminrios teolgicos; No havia escola dominical...No havia corais... Apenas grupos pequenos de crentes... Pequenas comunidades...E grandes reunies em Sinagogas, prticos ou ao ar livre. No incio no havia nem mesmo um Novo Testamento. O NT no era o que movia estas comunidades, mas o resultado delas. Assim, os primeiros livros do NT foram cartas escritas por essas pequenas comunidades, para que pudessem suportar as perseguies, tentaes e dificuldades vividas na poca. Tudo o que tinham era a comunho; Nada mais... Nenhuma posio, Nenhum prestgio, Nada... Os cristos primitivos no eram pessoas de posio, mas havia um poder secreto entre eles, e este poder secreto era resultado do modo pelo qual eram membros uns dos outros. O poder do amor de Deus.

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3. POR QUE TER UM CULTO EM GRUPO GRANDE?

Atividades especiais de ministrio podem acontecer no encontro do grupo grande. Um culto do grupo grande um tempo especial da reunio do povo de Deus. Demonstra a unidade do corpo de Cristo no mundo. Celebra a natureza de Deus como o Deus altssimo. Fomenta uma experincia homognea entre grupos heterogneos. Pode ser menos ameaador para alguns incrdulos. um lugar onde a congregao como um todo pode comprometer-se novamente com a viso da Igreja Local. No deixemos de congregar-nos... Hebreus 10:25 Ento te darei graas na grande congregao; entre muitssimo povo te louvarei Salmos 35:18

V O C F AZ P AR T E D E S T E C O R P O !
4. GRUPOS FAMILIARES

Fundamentam-se primordialmente no modelo bblico iniciado por Jesus Cristo, no chamado de seus discpulos (Marcos 3.1314), Jesus subiu um monte, chamou os que ele quis, e eles foram para perto dele. Ento escolheu doze homens para ficarem com ele e serem enviados para anunciar o evangelho. A esses doze ele chamou de apstolos. Posteriormente na comunho alcanada por sua Igreja ainda em fase embrionria segundo (Atos 2.4446). Todos os que criam estavam juntos e unidos e repartiam uns com os outros o que tinham. Vendiam as suas propriedades e outras coisas e dividiam o dinheiro com todos, de acordo com a necessidade de cada um. Todos os dias, unidos, se reuniam no ptio do Templo. E nas suas casas partiam o po e participavam das refeies com alegria e humildade. O amor pelas almas constitui-se valor fundamental para aquele que est em Jesus, assim o Esprito santo ir mover os coraes rumo s vidas que se encontram destrudas e destitudas de qualquer esperana. Hoje, o Grupo familiar uma reunio semanal de um pequeno grupo de cristos em uma residncia, onde um lder indicado pela Igreja, ministra a Palavra de Deus, ora e cuida das

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necessidades das pessoas, com o propsito definido e claro de ganhar para Jesus - atravs da orao, testemunhos e convites - os seus parentes, vizinhos, colegas de escola, trabalho etc. O alvo desses Grupos no somente a comunho, apesar de ser impossvel um grupo se reunir semanalmente e no criar comunho. O alvo a conquista de almas para o Senhor Jesus Cristo, o acompanhamento espiritual desses novos crentes e o preparo para que eles possam fazer o mesmo com outras pessoas. Na direo do Esprito Santo, institui-se o Grupo ATOS nos lares. Utilizando as letras do livro de Atos dos apstolos. No passado, estes grupos familiares foram base para muitas pessoas receberem o testemunho dos apstolos, e aceitarem o evangelho da nova aliana. Em nosso contexto para que haja equilbrio nesse mover dever ocorrer uma tenso constante entre estes quatro pilares fundamentais: 4.1. (A)dorao: Momento reservado aos cnticos de exaltao e louvor a Deus. Essa uma parte extremamente importante da reunio. O foco agora se move das pessoas para o Senhor. O corpo que se reuniu reconhece agora a sua Cabea. Se esse estgio for bem planejado e o lder estiver em comunho ntima com o Esprito Santo, as pessoas iro perceber a presena e o poder do Senhor. 4.2. (T)estemunho, Momento de leitura e meditao da palavra de Deus oportunizando o testemunho dos participantes. O foco se move agora para as necessidades das pessoas presentes. O material a ser utilizado j deve se encontrar nas mos dos componentes e visitantes e ser a base para a ministrao da palavra. 4.3. (O)rao, todos so incentivados a "falar" com o Senhor. Agradecemos pelo que temos recebido e fazemos pedidos pelas causas impossveis. Os irmos so desafiados a orarem uns pelos outros, numa corrente de f e esperana em Jesus Cristo. A batalha espiritual requer uma postura diferenciada, os crentes no podem se comportar como se estivessem em um culto comum, mas devem estar cientes que iram ministrar sobre a vida de algum que pode estar trazendo uma carga espiritual demasiadamente pesada. Nesse contexto, a orao dever ser direcionada pelo lder com a concordncia do grupo. 4.4. (S)olidariedade , parte importante nas reunies nos lares, o compartilhar. A Bblia diz que no podemos abenoar ao faminto sem antes lhe dar o alimento. Precisamos encontrar unidade com outras pessoas, descobrir o porqu de se viver em comunidade, e ficarmos unidos por laos de amizade e solidariedade. Como uma verdadeira comunidade que tm anseios e metas em comum. No grupo cada pessoa poder descobrir que tem valor, que pode ser amada e capaz de amar. Estamos vivendo uma experincia maravilhosa com os Grupos ATOS nos lares. E entendemos que no uma proposta "nova", mas algo que Deus instituiu desde os primrdios da Igreja. Os detalhes deste "projeto" so encontrados no livro de Atos captulo dois. Posteriormente, encontramos tendncias e adaptaes com, John Wesley (1703-1791) no grande avivamento do sculo XVIII. Tambm encontramos este mover de Deus, mais recentemente na Igreja do Pr. Yong Choo (na Coria) e em tantos outros lugares onde Deus tem derramado sua multiforme graa.

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Os resultados so visveis, no apenas no que diz respeito ao aumento do nmero de membros nas igrejas, mas, principalmente, na qualidade de vida crist de cada um, em especial, nos relacionamentos familiares. Infelizmente, encontramos uma tendncia de pequenos grupos cristos pelo globo de eliminar a evangelizao, dando nfase exclusiva edificao prpria, produzindo pessoas calcificadas espiritualmente. Mas, ns da Comunidade Batista Crist, sabemos que, somente aplicao dos valores acima citados (A.T.O.S.) podem os produzir o equilbrio necessrio ao grupo que restaura os muros ao redor das famlias. Os relacionamentos, so o maior valor da Bblia. Toda a palavra de Deus uma histria de relacionamentos: o desejo de Deus se relacionar com o homem, quebra desse relacionamento foi feita pelo pecado e a restaurao deste relacionamento feita atravs de Jesus. O novo Testamento endereado a ns cristos, e mostra como devemos nos relacionar mutuamente. Na verdade o Cristianismo no como outras religies nas quais o homem tenta alcanar a Deus. No cristianismo Deus providenciou um caminho para o relacionamento.

5. PERFIL DO LDER
Em 1Timteo 3.8-11 est escrito: Do mesmo modo, os diconos devem ser homens de palavra e srios. No devem beber muito vinho, nem ser gananciosos. Eles devem se apegar verdade revelada da f e ter sempre a conscincia limpa. Primeiro devem ser provados e depois, se forem aprovados, que sirvam a Igreja. A esposa do dicono tambm deve ser respeitvel e no deve ser faladeira. Ela precisa ser moderada e fiel em tudo. O chamado liderana traz uma srie de responsabilidades entre as quais a de capacitador e facilitador, com o objetivo de ajudar a cada um a descobrir e usar os seus dons espirituais, bem como levar cada um a ter um corao de servo, ministrando a outros com o amor de Deus. A famlia de Cristo funciona melhor quando cada cristo pode seguir os passos de algum que est um pouco adiante, e que tem a vontade de ajudar aqueles que esto um pouco atrs. Assim se forma uma corrente de pessoas que se preocupam e cuidam uma das outras. Era exatamente isso que Jesus tinha em mente quando orou:
Eu mostrei quem tu s para aqueles que tiraste do mundo e me deste. Eles eram teus, e tu os

deste para mim. Eles tm obedecido tua mensagem e agora sabem que tudo o que me tens dado vem de ti. Pois eu lhes entreguei a mensagem que tu me deste, e eles a receberam, e ficaram sabendo que verdade que eu vim de ti, e creram que tu me enviaste. Eu peo em favor deles. No peo em favor do mundo, mas por aqueles que me deste, pois so teus. Tudo o que meu teu, e tudo o que teu meu; e a minha natureza divina se revela por meio daqueles que me deste. Agora estou indo para perto de ti. Eles continuam no mundo, mas eu no estou mais no mundo. Pai santo, pelo poder do teu nome, o nome que me deste, guarda-os para que sejam um , assim como tu e eu somos um. Quando estava com eles no mundo, eu os guardava pelo poder do teu nome, o mesmo nome que me deste. Tomei conta deles; e nenhum se perdeu... Joo 17.6-12a

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 ALGUNS ITENS NECESSRIOS AO LDER EM SUA ALTO-AVALIAO:

COMPROMISSO COM O MINISTRIO: o Fidelidade a Deus e a Liderana. o Conhecimento dos princpios da CBC. o Servir por amor a Cristo, no para ganhar ateno pessoal... o Freqentador da Escola Bblica Dominical o Estar disposto a participar de uma reunio semanal com a Liderana. HABILIDADES ESPIRITUAIS: o Estar familiarizado com e aberto para os dons. o Ser sensvel voz e ao agir de Deus. o Ter hbitos de orao e consagrao HABILIDADES DE RELACIONAMENTO: o Ter dons para dinmica de grupo. o Ter capacidade para resoluo de conflitos. o Fazer contato com os membros regularmente. (apascentar) HABILIDADES PARA SE ORGANIZAR: o Disciplina e Cumprimento de horrios o Preparao fsica do local (leitura do Material). o Saber delegar tarefas aos membros do grupo. o Ter sabedoria para ajudar no desenvolvimento de um auxiliar em potencial. HABILIDADES DE ACONSELHAMENTO: o Saber quando encaminhar a pessoa a outro conselheiro. o Ser capaz de ouvir com sabedoria. (tardio para falar e pronto para ouvir) o No dar sermo ou bronca quando algum compartilhar algo muito ntimo. CONHECIMENTO: o Ser conhecedor das escrituras o Conhecer e experimentar sinais e maravilhas e o Estar preparado para a batalha espiritual. Deve ainda: o Ser cumpridor de horrio nas celebraes, grupos familiares e demais reunies o Ter amor pela orao, jejum, leitura da Palavra e bons livros o Ser uma pessoa de planejamento e metas o Acertar as pendncias financeiras o No permitir negcios dentro dos encontros espirituais o No ser pesado ao prximo o Ter um corao generoso melhor dar do que receber o Governar bem a prpria casa o No permitir pecados no meio onde estiver o Reunir uma vez por semana com o seu lder

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6. ESTGIOS DA REUNIO DO GRUPO FAMILIAR

Estes grupos ocorrem em lares, escritrios, fbricas, escolas, estacionamentos, praas pblicas, praas de alimentao de shoppings, restaurantes, e at mesmo nas dependncias da igreja. importante que seja um local fixo, com horrio previamente combinado. A estrutura deste grupo basicamente: Um lder, um trainee (lder em treinamento), membros do corpo local, hospedeiro e convidados do Grupo. No deve ultrapassar 10 pessoas. preciso motivar a igreja e permitir que os Grupos se organizem espontaneamente por afinidades recomendvel que o Grupo tenha um pequeno caderno de anotaes, e que o lder incentive cada componente que indique pelo menos trs nomes de pessoas do seu crculo pessoal de amizade que deseja atrair para as reunies do Grupo, com o fim de ganh-lo para Cristo. Em havendo 03 componentes no Grupo, gerar-se- uma lista com 09 nomes, se 04 participantes, lista com 12 nomes, e assim, sucessivamente. A partir da primeira reunio, passa-se a orar diariamente por estas vidas, clamando ao Senhor pela converso dessas almas, pedindo ao Senhor que prepare os seus coraes de tal forma que, quando forem convidadas, elas sintam o desejo de comparecer s reunies. O Grupo dever tambm combinar um ou dois dias por semana para jejuar pela libertao dessas almas. 1 ESTGIO: O QUEBRA-GELO (ENCONTRO)

Durante esse estgio podem ser servidos refrescos, refrigerantes, assim que, enquanto as pessoas vo chegando, entram num ambiente informal e nada intimidador. Quando as pessoas esto relaxadas e esto sentadas, o lder faz algumas perguntas. Isso da oportunidade para cada um falar. As perguntas de apresentao: As perguntas de apresentao tm sido usadas como um quebra-gelo por centenas de pessoas para se conhecerem. Podemos us-las quando um novo grupo formado. Elas podem ser usadas com cada nova pessoa que visite o grupo.
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Toda a sua famlia reside aqui no Estado? Quando voc se despertou para realidade de Deus?

2 ESTGIO: ADORAO (EXALTAO) Parte extremamente importante da reunio. Momento que abre as portas do cu e propicia um ambiente espiritual necessrio a ministrao de Deus. Duas ou Trs melodias so suficientes para produzirem este efeito. Se no h msicos no grupo, podem ser usados cd's ou algum com voz forte pode liderar sem acompanhamento. Adorai o SENHOR na beleza da sua santidade; tremei diante dele, todas as terras. (Salmo 96:9) 3 ESTGIO: EDIFICAO/EVANGELISMO O foco se move agora para as necessidades das pessoas presentes. O material a ser utilizado j deve se encontrar nas mos dos componentes e visitantes e ser a base para a ministrao da palavra. Na utilizao do material didtico, deve-se observar os grifos/perguntas elaboradas pelo autor, pois nessa fase o lder pode levar cada membro do grupo a uma introspeco, revelando as angustias,

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ansiedades e necessidades de cada um. Toda citao bblica dever ser encontrada e lida pelos participantes do Grupo em suas prprias bblias. Lanando sobre ele toda a vossa ansiedade, porque ele tem cuidado de vs. (1Pedro 5:7)

4 ESTGIO: MOTIVOS DE ORAO/BATALHA ESPIRITUAL. Nesse momento, o lder juntamente com os irmos em Cristo estar prioritariamente colhendo os motivos de orao dos irmos do grupo e visitantes no convertidos. preciso destacar que esse estgio o ponto c ulminante do grupo familiar, ou seja, a fase onde pode ocorrer um grande quebrantamento, renovao de aliana com o Senhor e salvao. Logo, a intercesso de todos fundamental na obteno de resultados positivos. Os montes se derretem como cera diante do SENHOR, diante do Senhor de toda a terra.(Salmo 97:5).

PRINCIPAIS VANTAGENS 1. Favorecem o estudo da Bblia; 2. So um meio de envolvimento e comunho para a maior parte das pessoas; 3. Atraem pessoas que repelem as igrejas; 4. Atraem e agradam pessoas de todas as idades; 5. Atingem pessoas de todas as camadas socias; 6. So ambientes mais teraputicos para as pessoas feridas; 7. Permitem a expresso do verdadeiro amor; 8. Conduzem prtica crist, ao invs de ensinamentos tericos; 9. Promovem a consolidao da mensagem do evangelho no corao do novo-convertido; 10. Levam o novo crente a firmar um compromisso srio com Cristo; 11. Encorajam a orao mtua, e de modo mais pessoal; 12. Facilitam o trabalho de ao social da Igreja; 13. Permitem que mais lderes nasam e se desenvolvam; 14. Propiciam um crescimento quantitativo e qualitativo para a Igreja local; 15. uma tima estratgia para a Igreja enfrentar tempos de perseguio.

7. ETAPAS DE CRESCIMENTO DE UM GRUPO FAMILIAR

Durante a vida do grupo, ele ir passar por quatro etapas de crescimento. Esteja atento para elas para que voc possa ministrar com eficcia. O grupo tem uma vida limitada. Alguns anos de experincia demonstram que podem estagnar aps um certo perodo. Inicialmente as pessoas no querem ficar juntas. Mas depois disso, tendem a ficar juntas por muito tempo. Sendo assim, com cerca de seis meses, todos os grupos iro beneficiar-se pela multiplicao e desenvolvimento de novos relacionamentos. Coloque a multiplicao como um objetivo para o grupo. Trabalhe para que o momento do nascimento de um novo grupo acontea. Paralelamente a isso, esteja orando para que Deus levante e capacite um auxiliar para se tornar um novo lder.

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7.1. CONHECENDO O OUTRO: FASE DO TERMMETRO

As primeiras impresses que temos de pessoas so baseadas, freqentemente em relacionamentos do passado. Talvez algum lhe diga: Voc no bem com eu pensava que fosse na primeira vez que o vi! Essa uma reao comum. Talvez sejam necessrios dois ou mais encontros, at que os membros superem as suas falsas impresses uns dos outros. O processo de se conhecer pode ser acelerado pela realizao de um encontro informal. Ex: um almoo entre os membros do grupo.

7.2. OS CONFLITOS (TRANSIO) Quando as pessoas finalmente comeam a se entender mutuamente, os sistemas de valores passam a entrar em choque. Como exemplo podemos citar uma pessoa que fala demais e faz com que o grupo fique chateado por causa desse domnio indesejado. Aps quatro ou cinco encontros, os conflitos vm tona na discusso do grupo. Vai ocorrer ento o efeito lixa. Nesse estgio as pessoas vo comear a confiar umas nas outras o suficiente para tolerar as suas diferenas e trabalhar com elas. preciso compartilhar com o grupo, que os conflitos so naturais e fazem parte de um crescimento a ser alcanado por todos. Lidere oportunizando aos participantes compartilharem sentimentos profundos. Enquanto voc trabalha os conflitos, a identidade do grupo ser estabelecida, e um novo compromisso para com o grupo ir surgir. 7.3. ETAPA DA COMUNIDADE (A O) Nesse estgio os membros do grupo iro ao encontro uns dos outros de uma forma bastante especial. No entanto, precisamos salientar que no somente um perodo de enriquecimento; tambm um perodo perigoso! A partir do momento que os membros estabelecem relacionamentos significativos, podem querer se enclausurar, para no ser perturbados. Caso isso venha a acontecer o grupo vai se tornar um monstro feio e egosta. Logo que o lder perceber que os laos entre os membros esto muito fortes, lidere o grupo para alcanar outros e focalizar em atividades de multiplicao. 7.4. MINISTRAR AOS OUTROS (MINISTRIO) Desde os primeiros encontros do grupo ser necessria uma ministrao especfica quanto aos objetivos que se pretendem alcanar. Em primeiro plano a edificao prpria primordial, mas com o decorrer do tempo dever dar lugar a ministrao aos incrdulos, que sero a renovao e mais tarde a multiplicao do grupo. No entanto, alguns membros no estaro prontos para ministrar a outros at que o grupo alcance a quarta etapa.

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8. PROBLEMAS COMUNS NA LIDERANA

O lder no pode estar inocente quanto s questes de conflitos pelas quais poder passar. Alguns tipos de resistncias so mais comuns e o motivo porque as destacamos porque desejamos que voc seja um obreiro preparado e aprovado. 2 tm 2:15 Os ataques na mente Se a mente um campo de batalhas e sabemos que , a nossa posio de lutar bravamente pela nossa vitria. Infelizmente, muitos lderes aceitam passivamente os bombardeios do inimigo, lanando dardos inflamados de acusao que produzem desnimo e dvida. 8.1. AS PERGUNTAS DENOTAM O GRAU DE CONTAMINAO DA MENTE: o o o o o Ser que fui mesmo chamado para ser um lder? Ser que a Meu grupo familiar vai crescer? Ser que j estou pronto para liderar? Ser que sou a pessoa certa para estar frente deste grupo? Ser que estou pronto para discipular algum? O ser na mente do lder um gerador de desanimo e de incredulidade e faz de cada lder uma vitima dos seus maiores medos. A verdade que o propsito do diabo ao lanar dvidas influenciar os lderes para que desistam. Ele quer derrublos, afast-los da liderana e do chamado de Deus. Se voc passa por quaisquer desses conflitos em sua mente, rejeite-os agora mesmo, no nome de Jesus! Saiba que quem o estabeleceu como lder foi o Senhor, que tambm poderoso para livrlo das provaes. 2 Cor 3:5,6.

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Se voc lidera ou ainda no comeou a liderar -, e ainda tem dvidas quanto ao chamado do Senhor para voc, ore para que Deus lhe mostre. Ele poder lhe mostrar pessoalmente, ainda que eu creia que Ele j tem lhe mostrado e voc no tenha visto. Portanto, creia: voc foi chamado e a pessoa certa para o encargo! Ser um ministro. 8.2. NO ACEITE ACUSAES SUTIS DO TIPO: Voc no tem uno! Voc no consegue dar frutos que permaneam Voc no consegue levar visitante! As pessoas no te aceitam como lder! E outras do gnero.

A Bblia nos promete que o acusador vai ser expulso naquele Dia (Ap 12.10); mas hoje devemos oferecer a ele resistncia implacvel, porque nenhuma acusao pode prevalecer contra ns, desde que Jesus nos livrou de toda condenao (Rm 8.1). E atravs de ns mesmos que Ele conquistar nossa gerao! 8.3. A ANSIEDADE POR CAUSA DA MULTIPLICAO A Palavra de Deus nos diz para no andarmos ansiosos por coisa alguma e isso inclui a multiplicao do Grupo ATOS. Devemos trabalhar confiantes, no descanso e na dependncia do Esprito de Deus. Claro que isso no significa cruzar os braos e ficar espera dos resultados, porque temos muito trabalho a ser feito. Mas significa que precisamos primeiro orar, jejuar, ser sensveis voz de Deus no nosso esprito e fazer o que nos foi determinado sem preocupaes. Ele o Senhor vai acrescentar vida s sementes que plantamos e vamos colher o que Ele nos der.At 2:47

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8.4. AS DIFICULDADES FINANCEIRAS No so poucos os lderes que abandonam a sua liderana, motivados por alguma crise financeira. Problemas financeiros parecem gigantes e o sero de fato, se dermos a eles crdito maior que o chamado de Deus para ns. Devemos combater as investidas do diabo nessa rea, confessando a Palavra de Deus. E aplicando a mesma em nossas vidas, lideres no podem ter uma vida financeira desequilibrada, pois devem governar bem sua casa isso inclui suas finanas por isso um planejamento financeiro ajuda a vigiar esta rea to difcil nos dias de hoje.

O segredo para rompermos as resistncias na rea financeira investirmos em alm as. Se voc se preocupar em ganhar vidas para o Senhor, experimentar o milagre de Deus em suas finanas! 8.5. O MEDO DO FRACASSO

Medo uma palavra que no pode existir principalmente na vida do lder. Maior aquEle que habita em ns e a Sua Palavra clara: devemos ser fortes e corajosos! (Js 1.9). Se Ele nos enviou, Ele cuidar das resistncias! Se voc j fracassou, isso no importa agora. Levante a cabea e comece de novo. Prossiga. Lderes bem-sucedidos e realizados no ministrio no so os que nunca fracassaram, mas sim, os que usaram o fracasso como uma ponte, e que encontraram do outro lado vitria os esperando de braos abertos. 8.6. A VIDA DE CRUZ / TESTEMUNHO Tambm agora o nosso exemplo de vida o Senhor Jesus. Viver no princpio da cruz diz respeito a lanarmos fora o ego, abrirmos mo da nossa vontade e prazeres em prol do Reino e do nosso prximo. Para o mundo, vida de cruz significa derrota, oprbrio, humilhao. Para ns significa uno, poder e autoridade de Deus o que, somado, se traduz em abundante vitria. Jesus foi bem-sucedido em Seu curto ministrio, porque sempre escolheu a vontade do Pai. Lderes que vivem sufocados e em conflitos constantes ainda no entenderam que o princpio da vitria abrir mo da prpria vontade para realizar a de Deus. O apstolo Paulo pode ser um grande motivador para ns, porque passou por lutas, desafios, obstculos, problemas e conflitos dos mais diversos (2Co 6.1-10; Fl 4.10-13), mas venceu cada um deles por seu estilo de vida e confiana inabalvel no Deus que tem propsito para tudo o que faz. Ele foi um grande lder e teve um ministrio bem-sucedido, apesar de tudo. Tome a deciso de ser um lder confiante, destemido e ousado. De no olhar para as circunstncias, de no viver por vista. Viva por f e enfatize o poder de Deus no as dificuldades. Seja obstinado pelo propsito de Deus e d a vida por Ele! No h vitria sem luta. Deus escolheu voc para esta hora e os membros do seu grupo contam com voc.

Infelizmente, muitos lderes tm vivido como refns do medo. Medo de no serem bem-sucedidos como lderes de Grupos Familiares, medo de no conseguirem crescer e se multiplicar, medo de serem expostos quando no souberem as respostas para todas as perguntas, medo de orarem por enfermos e a cura no se manifestar, etc.

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9. PERGUNTAS PARA REFLEXO

LEIA O MATERIAL E RESPONDA AS QUESTES ABAIXO COM SUAS PALAVRAS.
1. QUAL A IMPORTNCIA DOS GRUPOS PEQUENOS ? 2. QUAL A IMPORTNCIA DAS REUNIES EM GRUPOS GRANDES (CONGREGAO) ? 3. QUAL O SIFNIFICADO DA SIGLA DO GRUPO FAMILIAR ATOS? 4. QUAIS HABILIDADES VOC JULGA MAIS IMPORTNTES PARA O LDER DE GRUPO ? 5. QUAIS AS PRINCIPAIS VANTAGENS DE SE TER GRUPOS FAMILIARES NA IGREJA ? 6. QUAL ETAPA DE CRESCIMENTO VOC JULGA MAIS COMPLICADA ? PORQUE ? 7. SE VOC J TEM OU PARTICIPOU DE ALGUM GRUPO FAMILIAR, QUAL O MAIOR PROBLEMA QUE VOC TENHA PRESENCIADO ? .8. VOC SE ACHA APTO A SER UM LIDER DE UM GRUPO FAMILIAR - ATOS ? PORQUE ?

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COMUNIDADE BATISTA CRIST

GRUPO ATOS FICHA PARA CONTROLE DE FREQUNCIA

Lder do Grupo: _______________________________________________ Dia: __________

Data N V/M NOME DO PARTICIPANTE Data Data Data Data Data Data

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 OBSERVAES:

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