Introduo

A cada ano que passa, a psicologia vem conquistando espao, e campo de trabalho, e atravs dessas conquistas que a psicologia se desenvolveu e caracterizou-se como uma cincia que pode ser colocada em pr tica em diversas reas! cl"nica, escolar, organizacional, esporte, tr#nsito, $ur"dica, etc% A psicologia &rganizacional, iniciou-se com psicologia do trabalho na dcada de '(, com a )ormao de psicotcnicos que na sua maioria eram engenheiros que se dedicavam aos problemas de a$ustamento humano ao trabalho% *sses pro)issionais eram )ormados na escola de +ociologia e pol"tica de +o ,aulo, no Instituto de +eleo e &rientao ,ro)issional da -undao .et/lio 0argas, no 1io de 2aneiro% 3as a partir da obra do autor *milio 3ina 4 5opez, que )ormou na dcada de 6( a psicologia Industrial e do trabalho% *nto, a partir dessa dcada 76(8, o trabalhador dei9ou de ser visto isolado, e a organizao passou a ser vista como uma )onte de vari veis qual deveriam ser consideradas no processo de a$ustamento do trabalho% *ssa viso )icou clara com a abordagem humanista 7segundo :hiavenato ;<<<8= ela nasceu da necessidade de corrigir a tendncia a desumanizao como grupos de pessoas, en)atizando estas pessoas, lhe transmitindo con)iana e lhes dando autonomia% A organizao um sistema de atividades conscientes coordenadas de duas ou mais pessoas, a cooperao entre elas essencial para a e9istncia da &rganizao 7:hiavenato, ;<<<8 *9iste muitas organiza>es e grande a in)luncia das organiza>es sobre a vida dos indiv"duos, tudo in)luenciado pela sociedade que uma &rganizao 7maneira de vestir, trabalhar, divertir etc8% 3as a organizao recebe in)luencia de seu in)luenciado, com isso percebe-se que a sociedade moderna uma sociedade de organiza>es humanas% As organiza>es so sistemas muito comple9os, devido a essa comple9idade que a psicologia &rganizacional tem seu campo de trabalho= ? a sua imeno nesse campo se torna necess rio para que )en@menos &rganizacionais se$am compreendidos% & psicAlogo dentro da &rganizao precisaB conhecer a din#mica de )uncionamento do local, buscar conhecimentos em relao a administrao de recursos humanos, habilidades para conciliar os meios da empresa e )uncion rios repensar alternativas e abordagens, para assim satis)azer as necessidades da organizao% Atualmente o psicAlogo &rganizacional conquistou seu espao, atravs de um bom trabalho, perseverana e competncia, mostrando a sua import#ncia dentro da empresa% Assim a diversidade de atuao do psicAlogo &rganizacional se e9pandiu, obtendo-se um repertArio muito grande de atividades conciliadas aos pro)issionais de psicologia% Ads by Google Online University PhD in Psychology, Earn your PhD Online.

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Centre muitas )un>esD que o psicAlogo &rganizacional pode realizar com competncia so! E ,lane$ar, elaborar e avaliar an lise do trabalho= E ,articipar de recrutamento e seleo de pessoal= E *laborar, e9ecutar e avaliar, em equipe multipro)issional, programas de treinamento e )ormao de mo-de-obra= E ,articipar, assessorar, acompanhar e elaborar instrumentos para o processo de avaliao pessoal= E ,lane$ar, coordenar, e9ecutar e avaliar programas de treinamento, de capacitao e desenvolvimento de recursos humanos= E ,articipar de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservao da sa/de e da qualidade de vida do trabalhador= E *ncaminhar e orientar os empregados e as organiza>es= E :oordenar e supervisionar as atividades de psicologia &rganizacional= E ,articipar do processo de desligamento de )uncion rios=

E * participar como consultor no desenvolvimento dos organiza>es sociais% E *tc Assim a principal )uno do psicAlogo trabalhar de )orma, a no esquecer que cada ser humano tem sua individualidade e que esta, re)lete em seu )azer na organizao, por isso a organizao acaba se tornando individual, /nica, a cada dia o pro)issional depara-se com uma nova empreitada com suas individualidades e assim utiliza-se de todo o seu pro)issionalismo para trabalhar de )orma a atender a din#mica da organizao% :FIA0*GAH&, I 1ecursos Fumanos na *mpresa, *d% Atlas, +o ,aulo, ;<<<% C1I:J*1, ,eter -endenard K Administrando em tempos de grandes mudanas, traduo Givaldo 3ontingelli! ' ed% +o ,aulo, Atlas ;<<L= MNMp% OAG*55I% 2%:% & psicAlogo nas organiza>es de trabalho! -ormao e atividade pro)issional% ,araleloNP, -lorianApolis K+:% ;<<Q% +IH* K RRR%psicoReb%com%br

-onte! http!SSpt%shvoong%comSsocial-sciencesSps4cholog4S;L(<<'(-introduT:'TAPao-relatorio-psicologiaorganizacionalSUi9zzNFNe+.V<C

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