FACULDADE DE TECNOLOGIA E CINCIAS FTC PS-GRADUAO EM ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO TURMA 08

QUAL A IMPORTNCIA DA ADMINISTRAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO

ANDR LUIZ GOMES VIDAL

Feira de Santana DEZ/20112

Para ns o que Administrao. H muitos conceitos e definies como a de Frederick Winslow Taylor, no incio do sculo XXI, criadando a escola da Administrao Cientfica. H Henri Fayol que desenvolveu a Teoria Clssica, mesmo sendo de diferentes pontos de vista, a idia de Taylor e Fayol tinha a mesma base, a Abordagem Clssica da Administrao. Os pensadores assim como os estudiosos do nfase tomada de deciso sobre recursos disponveis, trabalhando com e atravs de pessoas para atingir objetivos, gerir uma organizao, levando em conta as informaes fornecidas por outros profissionais e tambm pensando previamente as conseqncias de suas decises. tambm a cincia social que estuda e sistematiza as prticas usadas para administrar. Mas o que se deve levar em considerao sim como devem-se relacionar todas as pessoas inseridos no contexto, sejam elas diretores, operadores ou produtores. Mas h um equivoco em se levar esse conceitos apenas no mbito empresarial. O mais importante inclu-los em seu modo de vida, suas relaes sejam elas profissionais ou pessoais, pois a vida no se resumo apenas a bater metas produtivas/lucrativas. O o imprescindvel para todos o desenvolvimento do ser humano a sua melhores como indivduo, a fora de vontade de cada um em ter coragem de ouvir e entender o prximo, se relacionar com o mundo. Todos ns sabemos ou temos uma noo dos princpios para administrar: planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funes administrativas so: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnolgicos e humanos; - liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas; - negociar; - tomar decises; - controlar, mensurando e avaliando. Mas quem os colocar em prtica de forma real em seu modo de vida? O que nos instruem o conceito da imposio na segurana do trabalho. Deve-se impor, submeter, obrigar seus colaboradores (que so colaboradores s no papel, sendo na vedade Pgina 1 de 2

subalterno) s regras predeterminas, sejam elas necessrias ou no. Mesmo que sejam necessrias e importantes para o bem-estar e segurana do indivduos e do coletivo, sendo impostas perdem todo o conceito educacional e social do seu objetivo. Se ao invs do imposio ocorresse o educao, o sua conscientizao, transformaramos, se no todos pelos menos a maioria, em serem pensadores e contestadores, participativos, ou seja indivduos mais produtivos . O que seria mais eficiente, pensarem por voc ou voc ter a capacidade de pensar e saber o que seguro e melhor para voc? S poderemos ter esse privilgio a partir do momento que derem condies e meios sociais e educacionais para que pudssemos realizar essas empreitada.

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