Direitos Faltas

MINISTRIO DA JUSTIA
DIRECO-GERAL DA ADMINISTRAO DA JUSTIA

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- DL n. 100/99, de 31 de Maro
na redaco da Lei 117/99, 11 Agosto, DL 157/01, 11 Maio
e demais legislao aplicvel

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MINISTRIO DA JUSTIA
CENTRO DE FORMAO DE OFICIAIS DE JUSTIA

FRIAS, FALTAS E LICENAS

ndice

Ficha n. Identificao Pgina
1 Faltas por altura do casamento 5
2 Licena por maternidade ou paternidade 7
3 Faltas por nascimento 12
4 Faltas para consultas - pr-natais, amamentao e aleitao 14
5 Faltas por adopo 17
6 Faltas para assistncia a netos 20
7
Outras regalias para apoio a filhos menores de 12 anos ou com
deficincia
22
8 Faltas por falecimento de familiar 27
9 Faltas por doena e por doena prolongada 29
10
Faltas por acidente em servio incidente, acontecimento perigoso
e doena profissional
39
11 Faltas para reabilitao profissional 47
12
Faltas para tratamento ambulatrio: realizao de consultas
mdicas e exames complementares de diagnstico do prprio
funcionrio
49
13
Faltas para tratamento ambulatrio: realizao de consultas
mdicas e exames complementares de diagnstico de familiares
51
14
Faltas para assistncia a menores doentes ou filho com deficincia
ou doena crnica
54
15 Faltas para assistncia famlia 56
16
Licena parental, licena especial e licena para assistncia a
pessoa com deficincia ou doena crnica
59
17 Faltas por isolamento profilctico 63
18 Faltas ao abrigo do Estatuto do Trabalhador - Estudante 65
19 Faltas dadas na situao de bolseiro ou equiparado 70
20 Faltas para doao de sangue 72
21 Faltas para socorrismo 75
22
Faltas para cumprimento de obrigaes legais ou por imposio de
autoridade
77
23 Faltas por suspenso temporria da funo 79
24 Faltas para prestao de provas de concurso 82
25 Faltas por conta do perodo de frias 83
26 Faltas com perda de vencimento 86
27 Faltas por deslocao para outra secretaria judicial ou juzo 88
28 Faltas por motivo no imputveis ao funcionrio ou agente 90
29
Faltas por motivo de participao nos rgos dos estabelecimentos
de ensino
92
30 Faltas por motivo de participao em actos eleitorais 96
31 Faltas injustificadas 99
32 O direito a frias 101
33 Licena sem vencimento at 90 dias 106
34 Licena sem vencimento por um ano 109
35 Licenas sem vencimento de longa durao 112

3

MINISTRIO DA JUSTIA


Ficha n. Identificao Pgina
36 Licena sem vencimento para acompanhamento do cnjuge
colocado no estrangeiro
116
37
Licena sem vencimento para exerccio de funes em organismos
internacionais
120
38 Dispensa para autoformao 124
39 Sntese de diplomas 126
40 Casos prticos 128
- Frias 130
- Faltas para assistncia a filhos menores de 10 anos 132
- Faltas para tratamento ambulatrio de familiares 133
- Faltas ao abrigo do estatuto do trabalhador estudante 135
- Faltas por maternidade 138
- Faltas por doena (atestado mdico) 139
- Faltas por doena (junta mdica) 141
- Faltas por morte de familiar 144

- Faltas por conta do perodo de frias 147
4

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 1

FALTAS POR ALTURA DO CASAMENTO

CONCEITO

Direito que o trabalhador tem de faltar, por altura do casamento.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro de 1999 (artigo 22.)

REGIME

O trabalhador tem direito a faltar por altura do casamento durante 11 dias teis
seguidos.

O exerccio desta faculdade depende da comunicao ao superior hierrquico com
uma antecedncia mnima de 15 dias relativamente data em que pretende iniciar o
perodo de faltas.

EFEITOS

1. Direito a frias
No produzem quaisquer efeitos.
Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

2. Contagem da antiguidade
Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

3. Direito a aposentao
No descontam como "tempo de servio" para este efeito.
Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

5

MINISTRIO DA JUSTIA


4. Direito ao vencimento
Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

5. Direito ao subsdio de frias

Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

6. Direito ao subsdio de Natal

Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

7. Direito ao subsdio de refeio

Implicam a perda do subsdio de refeio, (n. 3 do art. 22.)
Art. 22, do Dec.-Lei 100/99 de 31-03

8. Outros

6

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 2

LICENA POR MATERNIDADE OU PATERNIDADE

CONCEITO

Faltas dadas pela trabalhadora ou trabalhador no perodo de maternidade.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigo 23.).
Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho CT (artigos
35. e 36.).
Lei n. 35/04, de 29 de J ulho, que regulamenta o Cdigo do Trabalho RCT
(artigos 68. e 69.).
Decreto-Lei n. 77/05, de 13 de Abril

LICENA POR MATERNIDADE

REGIME

1 Regime

As trabalhadoras tm direito a no comparecer ao servio durante 120 dias no
perodo de maternidade.

Destes 120 dias, 90 devero ser gozados obrigatoriamente aps o parto, podendo
os restantes ser gozados, total ou parcialmente, antes ou depois do parto (n. 1 do art.
35. do CT).

Em caso de nascimentos mltiplos, o perodo de licena previsto acrescido de 30
dias por cada gmeo alm do primeiro (n. 2 do art. 35. do CT).

7

MINISTRIO DA JUSTIA


A funcionria pode optar por uma licena superior em 25% prevista no primeiro
pargrafo (n. 1 do art. 68. do RCT) mas para tal ter que informar o servio at 7 dias
aps o parto (n. 2 do art. 68. RCT), tendo direito a 80% da remunerao durante a
totalidade da licena por maternidade (art. 2. n. 2 do Dec-Lei n. 77/2005 de 13 de
Abril).

2. Gozo da licena antes do parto

Para efeitos do gozo de licena por maternidade antes do parto, dever a
trabalhadora informar o respectivo servio, sempre que possvel com a antecedncia
mnima de 10 dias (salvo urgncia mdica devidamente comprovada) e apresentar
atestado mdico que confirme a convenincia do gozo de parte da licena antes do parto
e indique a data prevista para este (n. 4 e n. 5 do art. 68. do RCT).

3. Risco clnico (antes do parto)

Em caso de situao de risco clnico para a trabalhadora ou para o nascituro
impeditivo do exerccio de funes, independentemente do motivo que determine esse
impedimento, a trabalhadora goza do direito de licena anterior ao parto, pelo perodo
de tempo necessrio a prevenir o risco, fixado por prescrio mdica, sem prejuzo da
licena por maternidade previsto no n. 1 do art. 35. do CT ( n. 3 do art. 35. do
CT).

4. Internamento (a seguir ao parto)

Em caso de internamento hospitalar da me ou da criana durante o perodo de
licena a seguir ao parto, este perodo ser suspenso a pedido daquela, pelo tempo de
durao do internamento (n. 5 do art. 35. do CT) mediante comunicao ao
respectivo servio, acompanhada de declarao emitida por estabelecimento hospitalar
(n. 6 do art. 68. do RCT).

5. Faltas por aborto

Em caso de aborto expontneo, bem como nas situaes previstas no artigo 142.
do Cdigo Penal, a mulher tem direito a licena com a durao mnima de 14 dias e
mxima de 30 dias, sendo a graduao feita por prescrio mdica (n. 6 do art. 35. do
CT).

Nota:
obrigatrio o gozo de, pelo menos, 6 semanas de licena por
maternidade (n. 4 do art. 35. do CT).

8

MINISTRIO DA JUSTIA


Licena por paternidade

O pai obrigado a gozar uma licena de 5 dias teis. Estes dias podem ser
gozados seguida ou interpoladamente, no primeiro ms a seguir ao nascimento do filho.
(ver ficha n. 3)

O pai tem direito a uma licena por paternidade por perodo de durao igual
quele a que a me teria direito nos seguintes casos:

a) Incapacidade fsica ou psquica da me e enquanto esta se
mantiver;

b) Morte da me;

c) Deciso conjunta dos pais.
(n. 2 do art. 36. do CT)

No caso das alneas a) e b) o funcionrio deve informar o respectivo
servio e apresentar atestado mdico ou certido de bito conforme os casos logo
que possvel e declarar qual o perodo da Licena por Maternidade gozado pela me

No caso da alnea b) (morte da me) o perodo mnimo assegurado ao pai
de 30 dias (n. 3 do art. 36. do CT).

No caso da alnea c) torna-se necessrio cumprir os seguintes requisitos:
- O pai tem de comunicar esse facto ao respectivo servio com a
antecedncia mnima de 10 dias;
- A deciso deve constar de um documento escrito, que apresentado
ao servio;
- A me tem de gozar pelo menos 6 semanas de licena a seguir ao
parto;
- O pai tem de fazer a prova de que o servio da me foi informado da
deciso conjunta;
- Art. 69 n. 3 do RCT e art. 35 n. 4 do CT.

Nota: - A morte ou incapacidade fsica ou psquica da me no
trabalhadora durante os 120 dias imediatamente posteriores ao parto conferem
ao pai do recm-nascido, o direito a dispensa de trabalho at quele limite e
nunca inferior a 30 dias (n. 4 do art. 36. do CT).

9

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias

Art. 50 al. a) do CT
Art. 107. n. 1 do RCT


No produzem quaisquer efeitos

3. Direito aposentao

No desconta como "tempo de servio" para este efeito.


No produzem quaisquer efeitos (art. 112. n. 1do RCT), excepo da licena
de 150 dias nos termos do n. 1 do art. 68. do RCT que apenas d direito a 80% do
vencimento.






Artigo 113. n. 1do RCT
10

MINISTRIO DA JUSTIA


8. Outros efeitos

- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade... suspende o
gozo de frias devendo os restantes dias de frias ser gozados aps o termo da licena,
mesmo que tal se verifique no ano seguinte (alnea a) do n. 2 do art. 101. do RCT).

- Os trabalhadores que devam aceitar a nomeao ou tomar posse de um lugar
ou cargo durante o perodo de licena por maternidade, paternidade... f-lo-o quando
esta terminar, produzindo aquele acto todos os efeitos, designadamente no que respeita
ao vencimento e antiguidade, a partir da data da publicao do respectivo despacho de
nomeao, (n. 2 do art. 107. do RCT).

- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade... no prejudica o
tempo j decorrido de qualquer estgio ou curso de formao, sem prejuzo do
cumprimento pelo trabalhador do tempo em falta para o completar (alnea b) do n. 2 do
art. 101. do RCT).

- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade... adiam a
prestao de provas para progresso na carreira profissional, as quais devem ter lugar
aps o termo da licena (alnea c) do n. 2 do art. 101. do RCT).

- O exerccio do direito ao gozo da licena por maternidade superior em
25% ao previsto no n. 1 do art. 35. do CT confere o direito recepo de 80%
da remunerao durante a totalidade da licena (n. 2, do art. 2. do Decreto-Lei
n. 77/05, de 13 de Abril).

11

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 3

FALTAS POR NASCIMENTO

CONCEITO

Faltas dadas pelo pai funcionrio por ocasio do nascimento de um filho.

SUPORTE LEGAL

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho CT (n. 1 do
artigo 36.)
Lei n. 35/04, de 29 de J ulho, que Regulamenta o Cdigo do Trabalho RCT (n.
1 do artigo 69.)

REGIME

O Pai obrigado a gozar cinco (5) dias teis de faltas por ocasio do nascimento
de um filho. Este perodo de faltas pode ser gozado seguido ou interpoladamente
durante o primeiro ms a seguir ao nascimento (n. 1 do art. 36. do CT).

FORMALIDADES

O funcionrio dever informar o servio com a antecedncia de cinco dias
relativamente ao incio do perodo consecutivo ou interpolado de faltas. Em caso de
urgncia comprovada dever faze-lo logo que possvel (n. 1 do art. 69. do RCT).

A lei no exige a juno de meios de prova, podendo no entanto o Secretrio de
J ustia exigi-los, quando entender insuficiente a mera comunicao (n. 2 do art. 21.
do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03).

12

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias







Art. 112. n. 1do RCT






Art. 113. n. 1do RCT

13

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 4

FALTAS PARA CONSULTAS
PR-NATAIS, AMAMENTAO E ALEITAO

CONCEITO

Dispensa do trabalho concedida trabalhadora grvida e me que amamenta o
filho, bem como ao pai ou me aquando da aleitao.

SUPORTE LEGAL

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho CT (artigo
39.).
Lei n. 35/04, de 29 de J ulho, que Regulamenta o Cdigo do Trabalho RCT
(artigo 72. e 73.).

CONSULTAS PR- NATAIS

REGIME

As trabalhadoras grvidas devem, sempre que possvel, obter as consultas pr-
natais fora das horas do funcionamento do servio ou organismo.
(n. 1 do art. 72. do RCT)

Quando a consulta s for possvel dentro do horrio de funcionamento do servio
ou organismo, pode ser exigida trabalhadora a apresentao de documento
comprovativo dessa circunstncia e da realizao da consulta ou declarao dos mesmos
factos (n. 2 do art. 72. do RCT).
A preparao para o parto equiparada a consulta pr-natal (n. 3 do art. 72. do
RCT).

14

MINISTRIO DA JUSTIA


AMAMENTAO

REGIME

A me que comprovadamente amamenta o filho tem direito a ser dispensada em
cada dia de trabalho por dois perodos distintos de durao mxima de 1 hora para o
cumprimento dessa misso durante todo o tempo que durar a amamentao (n. 2 do
art. 39. do CT).

A dispensa para amamentao ser gozada em dois perodos distintos, com a
durao mxima de uma hora cada um, salvo acordo entre a trabalhadora e o dirigente
do servio que estabelea diferentemente (n. 3 do art. 73. do RCT).

No caso de nascimentos mltiplos, a dispensa referida acrescida de mais 30
minutos por cada gmeo alm do primeiro (n. 4 do art. 73. do RCT).

Para o exerccio do direito de ser dispensada, a trabalhadora dever comunicar ao
respectivo dirigente, com a antecedncia de 10 dias relativamente ao incio da dispensa
que amamenta o filho devendo apresentar atestado mdico aps o primeiro ano de vida
da criana (n. 1 do art. 73. do RCT).

ALEITAO:

REGIME

A me ou o pai trabalhadores tm direito, por deciso conjunta, dispensa supra
referida para a aleitao do filho e at este perfazer 1 ano (n. 3 do art. 39. do CT).

A dispensa para a aleitao pode ser exercida pela me ou pelo pai trabalhadores,
ou por ambos, conforme deciso conjunta, devendo para o efeito o funcionrio:
- comunicar ao servio que aleita o filho, com a antecedncia de 10 dias
relativamente ao incio da dispensa;
- apresentar documento de que conste a deciso conjunta;
- declarar qual o perodo de dispensa gozado pelo outro progenitor, sendo
caso disso;
- provar que o outro progenitor informou o respectivo servio da deciso
conjunta. (n. 2 do art. 73. do RCT)

15

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias

Art. 50. n. 2 do CT.
Art. 109. n. 1 do RCT.







5 Direito ao subsdio de frias






8. Outros
16

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 5

FALTAS POR ADOPO

CONCEITO

Licena concedida ao trabalhador ou trabalhadora por motivo de adopo de
criana menor de 15 anos, a iniciar a partir da confiana judicial ou administrativa a que
se referem os diplomas legais que disciplinam o regime jurdico da adopo.

SUPORTE LEGAL

38.).
(artigo 71.).

REGIME

O candidato a adoptante tem direito a 100 dias consecutivos de licena para
acompanhamento do menor, com incio a partir da confiana judicial ou administrativa
(n. 1 do art. 38. do CT).
No caso de adopes mltiplas, o perodo de licena acrescido de 30 dias por
cada adopo alm da primeira (n. 1 do art. 71. do RCT).

Quando a confiana administrativa consistir na confirmao da permanncia do
menor a cargo do adoptante, este direito s pode ser exercido desde que a data em que a
criana se encontra de facto a seu cargo, tenha ocorrido h menos de 100 dias e at
data em que estes se completem (n.2 do art. 71. do RCT).

FORMALIDADES

O funcionrio deve informar o servio do gozo da licena com 10 dias
antecedncia ou em caso de urgncia comprovada, logo que possvel, fazendo a prova
17

MINISTRIO DA JUSTIA


da confiana judicial ou administrativa do adoptando e da idade deste (n. 3 do art. 71.
do RCT).

Sendo dois os candidatos a adoptantes e ambos trabalhadores, a licena pode ser
integralmente gozada por um deles ou por ambos, em tempo parcial ou em perodos
sucessivos, conforme deciso conjunta (n.4 do art. 71. do RCT).

Em qualquer dos casos o funcionrio deve:
- Apresentar documento de que conste a deciso conjunta
- Declarar qual o perodo de licena gozada pelo cnjuge, sendo caso disso
- Provar que o seu cnjuge informou o respectivo empregador da deciso
conjunta (n. 5 do art. 71. do RCT).

A morte do funcionrio durante o gozo deste direito confere ao cnjuge o direito
dispensa de trabalho por perodo de durao igual aquele a que o falecido ainda teria
direito e no inferior a 14 dias, se o adoptado viver consigo em comunho de mesa e
habitao (n.6 do art. 71. do RCT).

No caso de internamento do funcionrio ou da criana durante o perodo de
licena por adopo, este perodo ser suspenso pelo tempo de durao do internamento,
mediante comunicao daquele ao respectivo servio acompanhada de declarao
passada pelo estabelecimento hospitalar (n.7 do art. 71. do RCT).

No confere direito a esta licena, a adopo de filho do cnjuge, ou de pessoa
que com ele viva em unio de facto (n.8 do art. 71. do RCT).

EFEITOS

1. Direito a frias

Art. 50. n1 alnea .c), do CT.
Art. 107. n1. do RCT.




18

MINISTRIO DA JUSTIA




Art. 112. n. 1 do C T.







8. Outros efeitos
- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade ... suspende o gozo
de frias devendo os restantes dias de frias ser gozados aps o termo da licena,
mesmo que tal se verifique no ano seguinte (alnea a) do n. 2 do art. 101. do RCT).

- Os trabalhadores que devam aceitar a nomeao ou tomar posse de um lugar ou
cargo durante o perodo de licena por maternidade, paternidade ... f-lo-o quando esta
terminar, produzindo aquele acto todos os efeitos, designadamente no que respeita ao
vencimento e antiguidade, a partir da data da publicao do respectivo despacho de

- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade ... no prejudica o
tempo j decorrido de qualquer estgio ou curso de formao, sem prejuzo do
cumprimento pelo trabalhador do tempo em falta para o completar (alnea b) do n. 2 do
art. 101. do RCT).

- O exerccio do direito licena por maternidade, paternidade ... adiam a
prestao de provas para progresso na carreira profissional, as quais devem ter lugar
aps o termo da licena (alnea c) do n. 2 do art. 101. do RCT).
19

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA 6

FALTAS PARA ASSISTNCIA A NETOS

CONCEITO

Ausncia ao servio por um perodo consecutivo at ao limite de 30 dias, a
usufruir por funcionrios a seguir ao nascimento de netos que sejam filhos de
adolescentes com idade at 16 anos desde que vivam em comunho de mesa e
habitao.

SUPORTE LEGAL

41.).
(artigo 75.).

REGIME

O funcionrio que pretenda usufruir deste direito deve informar o servio com a
antecedncia mnima de 5 dias declarando que:
- neto vive consigo em comunho de mesa e habitao;
- neto filho de adolescente com idade inferior a 16 anos;
- seu cnjuge exerce actividade profissional ou encontra-se fsica ou
psiquicamente impossibilitado de cuidar do neto ou no vive com (art. 75.
do n. 1 do RCT).

Havendo dois titulares do direito estes podem gozar apenas um perodo de faltas.
Este perodo ser gozado integralmente por um deles, ou por ambos em tempo parcial
ou em perodos sucessivos, conforme deciso conjunta mediante a apresentao no
servio:
- o documento em que conste a deciso conjunta;
- a prova de que o outro titular informou o servio da deciso conjunta (art.
75. do n. 2 e n. 3 do RCT).

20

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS


No produzem quaisquer efeitos, por fora do art. 109. n. 3 do RCT que
remete para o art. 107. do mesmo diploma.


No desconta como "tempo de servio" para este efeito por fora do art. 109 n. 3
do RCT que remete para o art. 107. do mesmo diploma..









7. Outros efeitos

- Os trabalhadores que devam aceitar a nomeao ou tomar posse de um lugar ou
cargo durante o perodo de licena por maternidade, paternidade ... falo-o quando esta
terminar, produzindo aquele acto todos os efeitos, designadamente no que respeita ao
vencimento e antiguidade, a partir da data da publicao do respectivo despacho de

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MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 7

OUTRAS REGALIAS PARA APOIO A FILHOS
MENORES DE 12 ANOS OU COM DEFICINCIA

Horrio reduzido
Trabalho a tempo parcial
Jornada contnua
Horrio flexvel

HORRIO REDUZIDO

SUPORTE LEGAL

37.).
(artigo 70. e n. 1 do artigo 82.).

REGIME

O pai ou a me tm direito a condies especiais de trabalho, se o menor for
portador de deficincia ou doena crnica (n.1 do art. 37. do CT).

Este direito aplica-se com as necessrias adaptaes tutela, confiana judicial
ou administrativa e adopo (n.2 do art. 37. do CT).

A reduo de 5 horas semanais at a criana perfazer um ano (n.1 do art. 70.
do RCT).

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MINISTRIO DA JUSTIA


Este direito pode ser utilizado pelo pai ou pela me ou por ambos em perodos
sucessivos (n. 2 do art. 70. do RCT).

O horrio de trabalho deve ser adequado preferncia do trabalhador salvo se
outra soluo for imposta por exigncias imperiosas do servio (n. 4 do art. 70. do
RCT).

Para tal torna-se necessrio (n.3 do art. 70. do RCT). que o funcionrio
comunique ao servio que pretende reduzir o perodo normal de trabalho com a
antecedncia de 10 dias e ainda:

Que o outro progenitor exerce actividade profissional ou est impedido ou
inibido de exercer o poder paternal e sendo caso disso, que no exerce ao mesmo
tempo esse direito;

Que o funcionrio apresente atestado mdico comprovativo da deficincia ou
da doena crnica da criana.

EFEITOS

Esta reduo no implica a diminuio de qualquer direito (n. 1 do art. 82. do
RCT).

TRABALHO A TEMPO PARCIAL

SUPORTE LEGAL

45.).
(artigo 111.).
Decreto-Lei n. 259/98, de 18 de Agosto, artigo 11..

REGIME

O trabalho a tempo parcial tem a durao de metade do horrio normal de trabalho
e prestado diariamente, de manh ou de tarde ou em trs dias por semana conforme o
pedido pelo funcionrio (n. 2 do art. 11. do Dec.-Lei n. 259/98).
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MINISTRIO DA JUSTIA


Este regime de trabalho aplica-se a requerimento do interessado, de forma a no
prejudicar o normal funcionamento dos servios, mediante acordo entre o funcionrio e
o dirigente (n. 2 do art. 111. do RCT).

Pode ser pedido por um perodo mnimo de 30 dias por quem tenha a seu cargo
descendentes ou afins na linha recta descendente, adoptandos ou adoptados que desejem
orientar directa e pessoalmente (alnea a) do n. 3 do art. 11. do Dec.-Lei n. 259/98).

Sempre que o nmero de pretenses se revele comprovadamente comprometedora
do normal funcionamento dos servios sero fixados o nmero e as condies em que
sero deferidas as pretenses apresentadas.

Quando no seja possvel aplicao do trabalho a tempo parcial, o funcionrio
ser dispensado por uma s vez ou interpoladamente em cada semana em termos
idnticos aos previstos na lei para frequncia de aulas no regime de trabalhador
estudante (n. 4 do art. 111. do RCT).

EFEITOS

O trabalho a meio tempo contar proporcionalmente, para todos os efeitos
decorrentes da antiguidade (n. 7 do art. 11. do Dec.-Lei n. 259/98 de 18/8).

A retribuio ser correspondente a 50% do que se encontrar fixado para a
respectiva categoria (n. 7 do art. 11. do Dec.-Lei n. 259/98 de 18/8).

O funcionrio neste regime gozar de todos os direitos, deveres e regalias dos
restantes funcionrios incluindo o direito carreira (n. 7 do art. 11. do Dec.-Lei n.
259/98 de 18/8).

vedado aos funcionrios com este regime de trabalho o trabalho extraordinrio
(n. 8 do art. 11. do Dec.-Lei n. 259/98, de 18/8).

JORNADA CONTNUA

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 259/98, de 18 de Agosto, artigo 19..
NOO

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MINISTRIO DA JUSTIA


A jornada contnua consiste na prestao ininterrupta de trabalho, salvo um
perodo de descanso nunca superior a 30 minutos, que para todos os efeitos se considera
tempo de trabalho (n. 1 do art. 19. do Dec.-Lei n. 259/98 de 18/8).

Deve ocupar, predominantemente, um dos perodos do dia e determinar uma
reduo do perodo normal de trabalho dirio nunca superior a uma hora, a fixar em
regulamento interno dos servios (n. 2 do art. 19. do Dec-Lei n. 259/98 de 18/8).

Pode ser requerida por funcionrios e agentes com descendentes, ou afins na linha
recta descendente, adoptando ou adoptados a cargo com idade inferior a 12 anos ou que
sejam portadores de deficincia e se encontrem em alguma das situaes previstas no
art. 5. do Dec.-Lei n. 170/80 de 29 de Maio, (actualmente Dec.-Lei n. 133.-B/97, de
30/5), (n. 3 do art. 19. do Dec.-Lei n. 259/98 de 18/8).

HORRIO FLEXVEL OU HORRIO ESPECFICO

SUPORTE LEGAL

45.).
(artigo 111.).
Decreto-Lei n. 259/98, de 18 de Agosto, artigo 16. e 22..

REGIME

Pode aplicar-se nos casos em que:

haja filhos adoptandos, adoptados ou filhos do cnjuge menores de 12 anos.

ou independentemente da idade quando estes sejam deficientes nas condies
do art. 5. do Dec-Lei n. 170/80 de 29/5 (actualmente arts. 7. e 8. do Dec-Lei n.
133.-B/97, de 30/5) (ver faltas para assistncia a menores doentes)

Para o exerccio deste direito o funcionrio tem de o requerer.
Os servios devem fixar a este funcionrio, sem prejuzo do cumprimento da
durao semanal do trabalho, e com observncia do previsto na lei geral, horrio com a
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MINISTRIO DA JUSTIA


necessria flexibilidade e ajustados, na medida do possvel, ao acompanhamento das
crianas (n. 2 do artigo 111. do RCT e n. 2 do artigo 22. do DL 259/98).

O estabelecimento do horrio flexvel ser aplicado por forma a no perturbar o
normal funcionamento dos servios mediante acordo entre o dirigente e os funcionrios
interessados (n. 2 do artigo 111. do RCT).

Sempre que o nmero de pretenses se revelar manifesta e comprovadamente
comprometedora do normal funcionamento dos servios, fixar-se-o o nmero e
condies em que sero deferidas as pretenses apresentadas (n. 3 do artigo 111. do
RCT.

Quando este regime no seja aplicado os funcionrios sero dispensados por uma
s vez, ou interpoladamente, em cada semana, em termos idnticos aos previstos na lei
para a frequncia de aulas no regime do trabalhador estudante (ver faltas ao abrigo do
Estatuto do Trabalhador Estudante) (n. 4 do artigo 111. do RCT.).

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MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 8

FALTAS POR FALECIMENTO
DE FAMILIAR

CONCEITO

Faltas ao servio dadas por motivo de falecimento de familiar.

SUPORTE LEGAL

Decreto - Lei n. 100/99 de 31 de Maro (artigos 27. e 28.).

REGIME

O trabalhador poder faltar:

- At 5 dias seguidos em caso de falecimento do cnjuge ou da pessoa com
quem viva em unio de facto h mais de dois anos, ou de parente ou afimno 1.
grau da linha recta (pais, filhos, sogros, genros, noras, enteados, padrastos);

e

- At 2 dias em caso de falecimento de familiar em qualquer outro grau da linha
recta (bisavs, avs, netos e bisnetos seus ou do cnjuge) e nos 2. e 3. graus da
linha colateral (irmos, tios e sobrinhos seus ou do cnjuge) (art. 27.).

As faltas tm obrigatoriamente incio segundo a opo do interessado:
- no dia do falecimento,
- no dia em que dele se tomou conhecimento,
- ou no dia da realizao da cerimnia fnebre e so utilizadas num nico
perodo (n. 1 do art. 28.).

O funcionrio deve participar a sua ausncia no prprio dia em que a mesma
ocorra ou, excepcionalmente, no dia seguinte e deve justific-la por escrito logo que se
apresente ao servio (n. 2 do art. 28.).

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MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias









No produzem quaisquer efeitos,




O trabalhador no tem direito percepo do subsdio de refeio.
Dec.-Lei n. 57-B/84, de 20/2 (alnea d) do n. 2 do art. 2.) e Dec.-Lei n. 100/99,
de 31/3 (n. 3 do art. 28.)

8. Outros

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MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 9

FALTAS POR DOENA
E POR DOENA PROLONGADA

CONCEITO

Ausncia ao servio por motivo de doena devidamente comprovada (n. 1 do art.
29. do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3).

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro, na redaco dada pela Lei n. 117/99 de
11/8, (artigos 29. a 49.).

REGIME

1. Comunicao e comprovao da doena

O funcionrio ou agente impedido de comparecer ao servio por motivo de doena
deve, indicar o local onde se encontra (n. 3 do art. 30.);

A doena deve ser comprovada mediante apresentao de atestado mdico ou
declarao de doena passada por estabelecimento hospitalar, pblico ou privado ou
centro de sade ou instituies destinadas reabilitao de toxicodependncia ou
alcoolismo (n. 1 do art. 30.).

O prazo para apresentao do documentos comprovativo da doena de 5 dias
teis, contados nos termos do art. 72. do Cdigo do Procedimento Administrativo (n.
3 do art. 30.).

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MINISTRIO DA JUSTIA


Artigo 72. do C.P.A:

1. contagem dos prazos e so aplicveis as seguintes regras:
a) No se inclui na contagem o dia em que ocorrer o evento a
partir do qual o prazo comea a correr;
b) O prazo comea a correr independentemente de quaisquer
formalidades e suspende-se nos sbados domingos e feriados;
c) O termo do prazo que caia em dia em que o servio perante o
qual deva ser praticado o acto no esteja aberto ao pblico ...
transfere-se para o primeiro dia til seguinte. ...

Os documentos comprovativos da doena podem ser entregues directamente nos
servios ou enviados aos mesmos atravs de correio devidamente registado, relevando
neste ltimo caso a data da expedio para efeitos do cumprimento do prazo de entrega
(n. 5 do art. 30.).

2. Validade do documento comprovativo da doena.

Cada atestado mdico ou declarao de doena vlido pelo perodo que o mdico
indicar como durao previsvel da doena - esta indicao deve constar
obrigatoriamente do documento - o qual no poder exceder 30 dias (art. 31., n. 4).

Se a situao de doena se mantiver para alm do perodo previsto pelo mdico,
deve ser entregue novo atestado ou declarao no prazo de cinco dias teis, contados
nos termos do art. 72. do C.P.A. (art. 31., n. 5)

3. Formalidades dos documentos comprovativos da doena.

O atestado mdico deve (art. 31., n. 1):

- ser passado sob compromisso de honra;
- indicar o nmero da cdula profissional do mdico;
- indicar o nmero do bilhete de identidade do funcionrio;
- indicar a impossibilidade de comparncia ao servio;
- indicar a durao previsvel da doena;
- conter a assinatura do mdico.

A declarao de doena deve (art. 31., n. 2):

- indicar o nmero do bilhete de identidade do funcionrio;
- indicar a impossibilidade de comparncia ao servio;
- indicar a durao previsvel da doena;
- indicar se houve ou no lugar a internamento;
30

MINISTRIO DA JUSTIA


- ser assinada pelo mdico;
- ser devidamente autenticada.

4. Procedimento em caso de cessao de internamento

Quando tiver havido lugar a internamento e este cessar, o funcionrio ou agente
deve apresentar-se ao servio com o respectivo documento de alta.

No caso de ainda no estar apto a regressar, deve comunicar esta impossibilidade
ao servio (verbalmente ou por escrito) e apresentar documento comprovativo da
doena juntamente com o documento da alta, no prazo de cinco dias teis. (art. 31., n.
3).

5. Doena ocorrida no estrangeiro

Deve ser comunicado ao servio no prazo de 7 dias teis contados nos termos do
art. 72. do C.P.A., pelo funcionrio, ou por interposta pessoa (art. 32., n. 1).

Salvo a ocorrncia de motivos que o impossibilitem, os documentos
comprovativos da doena devem, neste caso, ser visados pela autoridade competente da
misso diplomtica ou consular da rea onde o funcionrio se encontra doente e
entregues ou enviados ao tribunal no prazo de 20 dias teis contados nos termos do art.
72. do C.P.A. (art. 32., n. 2)

Em caso de envio pelo correio devidamente registado, releva a data da respectiva
expedio (art. 32., n. 3).

A falta de comunicao ou da entrega dos documentos comprovativos da doena
implica (se no for devidamente fundamentada) e injustificao das faltas dadas at
data de recepo de comunicao ou da entrada dos documentos respectivamente (n. 4
do ar.t 32).

6. Verificao domiciliria da doena

Salvo em caso de internamento, de atestado mdico passado nos termos do n. 2
do art. 30. e de doena ocorrida no estrangeiro, pode o Sr. Secretrio, se assim o
entender, solicitar a verificao domiciliria (art. 33., n. 1).

Nota:
Quando a doena no implicar a permanncia no domiclio o
documento comprovativo deve conter referncia a esse facto (n. 2
do art. 33.) e o funcionrio deve fazer acompanhar este
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MINISTRIO DA JUSTIA


documento de uma declarao donde conste a indicao dos dias e
das horas a que pode ser efectuada a verificao domiciliria,
num mnimo de 3 dias por semana e de dois perodos de duas
horas e meia cada entre as 9h e as 19 horas.

Entidades competentes para a verificao domiciliria da doena:

- Pela ADSE nas zonas definidas por portaria do Ministrio das Finanas (Portaria
n. 118/96 de 16/4). (art. 34.).

- Fora dessa zona pelas autoridades sanitrias da rea da sua residncia habitual ou
daquela em que ele se encontre doente (art. 35.).

6.1. As faltas dadas sero tidas como injustificadas se:

- O funcionrio no for encontrado no seu domiclio ou no local onde tiver
indicado estar doente e no justificar a sua ausncia mediante apresentao de meios de
prova adequados, no prazo de dois dias teis a contar do conhecimento do facto, que lhe
ser transmitido por carta registada com aviso de recepo (art. 33., n. 4) ;

- O parecer do mdico competente para a inspeco domiciliria for negativo, a
partir do dia seguinte ao da comunicao do resultado da inspeco feita atravs de carta
registada com aviso de recepo e at ao momento em que o funcionrio se apresente ao
servio (art. 33., n. 5).

7. Interveno da junta mdica

Com excepo dos casos de internamento, bem como daqueles em que o
funcionrio se encontra doente no estrangeiro, h lugar interveno da junta mdica
quando:

A - O funcionrio tenha atingido o limite de 60 dias consecutivos de faltas por
doena e no se encontre apto a regressar ao servio (al. a) do art. 36.).

B - A actuao do funcionrio indicie em matria de faltas um comportamento
fraudulento (al. b) do art. 36.). - este pedido deve ser fundamentado (n. 2 do art.
36.).

C - Quando o comportamento do funcionrio indiciar perturbao psquica que
comprometa o normal desempenho das suas funes (art. 39.).

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MINISTRIO DA JUSTIA


8. Procedimento em caso de doena superior a 60 dias

Neste caso o servio de que dependa o funcionrio, deve nos 5 dias imediatamente
anteriores data em que se completarem os 60 dias consecutivos de faltas por doena,
notific-lo para se apresentar junta mdica (art. 37., n. 1).

dispensada a interveno da junta mdica nos casos em que o funcionrio ou
agente se encontre internado ou doente no estrangeiro.

Se a junta mdica considerar o funcionrio apto para regressar ao servio, so
consideradas justificados por doena as faltas dadas no perodo de tempo que mediar
entre o termo dos 60 dias e o parecer da junta.

Solicitada a submisso junta mdica, o funcionrio pode apresentar-se ao servio
antes que tal se tenha verificado (n. 1 do art. 41.).

Para tal o funcionrio tem que entregar nos servios um atestado mdico que o
considere apto a retomar a actividade, sem prejuzo de posterior apresentao junta
mdica (art. 43., n. 1).

9. Procedimento perante perturbao psquica do funcionrio

Quando o comportamento do funcionrio indiciar perturbao que comprometa o
normal desempenho das suas funes deve o oficial de justia que chefiar a secretaria,
solicitar ao Director-Geral da Administrao da J ustia que o funcionrio seja
submetido junta mdica mesmo nos casos em que o funcionrio se encontre em
exerccio de funes (art. 39., n. 1).

O funcionrio nesta situao pode, se o entender conveniente, indicar o seu
mdico assistente para integrar a junta mdica (art. 39., n. 3).

O funcionrio mandado apresentar junta mdica nos termos do art. 39., que a
ela no comparea, considerado na situao de faltas injustificadas a partir da data em
que a mesma deveria realizar-se, salvo se a no comparncia for devidamente
justificada perante o servio de que depende, no prazo de dois dias teis a contar da data
da no comparncia (art. 41., n. 3).

Nota extrada do oficio circular n. 7 de 11/12/92:

Nos casos em que o funcionrio se apresente entre o 55. e o 60. dia de doena
inviabilizando deste modo a sua apresentao junta mdica, e volte a adoecer pouco
tempo depois, ou em caso de frequentes faltas por doena interpoladas, devem os Srs.
33

MINISTRIO DA JUSTIA


Secretrios, consoante entendam por mais adequado mand-lo submeter junta mdica
da ADSE ao abrigo da alnea b) do art. 36. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/03 - indcio
de comportamento fraudulento - ou solicitar ao Sr. Director-Geral da Administrao
da Justia que, nos termos do art. 39. do mesmo diploma, e por motivo de perturbao
psquica que comprometa o normal desempenho de funes, mande submet-lo
mesma junta mdica. [Foi feita a correspondncia dos artigos]

10. Endereo do pedido de submisso junta mdica:

Consoante a localidade em que o funcionrio se encontre doente, os pedidos de
apresentao junta mdica devem ser dirigidos s seguintes seces:

- Seco de Lisboa - Pavilho anexo do Hospital J lio de Matos, Av. do Brasil,
1700 Lisboa:
Para os distritos de Lisboa, Castelo Branco, Santarm e Setbal.

- Seco do Norte - Governo Civil, R. Augusto Rosa, 4000 Porto:
Para os distritos de Viana do Castelo, Braga, Porto, Vila Real e Bragana.

- Seco do Centro - Governo Civil, Couraa da Estrela, 3000 Coimbra:
Para os distritos de Aveiro, Coimbra, Viseu, Guarda e Leiria.

- Seco do Sul - Governo Civil, R. Francisco S. Lusitano, 7000 vora:
Para os distritos de Beja, vora, Portalegre e Faro.

11. Impresso:

O pedido deve ser efectuado atravs de impresso normalizado n. 1247, exclusivo
da Imprensa Nacional Casa da Moeda.

- Instrues de preenchimento:

No caso da doena que tenha atingido os 60 dias deve ser assinalada a referncia
alnea a) do art. 36..

O tempo de servio pode ser indicado com referncia ltima lista de antiguidade
divulgado pela DGSJ , mencionando-se a data a que se reporta essa lista.

Se o oficial de justia que se encontra a chefiar a secretaria no dispuser de
elementos que lhe permitam indicar as faltas dadas no ano a que respeita o pedido de
submisso junta ou no ano anterior, dever solicitar previamente essa indicao
DGSJ , pelo meio mais rpido, designadamente por Telefax.

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MINISTRIO DA JUSTIA


12. Documentao a levar junta mdica:

O funcionrio que se encontrar a chefiar a secretaria ter que informar os
funcionrios doentes de que estes devem obter um relatrio circunstanciado e
actualizado sobre a sua situao clinica, devidamente documentado com elementos
auxiliares de diagnstico, que tero de apresentar aquando da sua deslocao junta
mdica (art. 9. do Dec. Reg. n. 41/90, de 29/11).

- Documentos a remeter DGAJ :
Quando da comunicao mensal das faltas DGAJ , deve o oficial de justia que
se encontra a chefiar a secretaria anexar cpia do parecer da junta mdica.

13. Apresentao ao servio aps os 60 dias de faltas consecutivas

O funcionrio que, por ter atingido o limite dos 60 dias consecutivos de doena e
no se encontre apto a regressar ao servio, deva ser submetido junta mdica, ou o
funcionrio que se encontre na situao de faltas concedidas pela junta mdica (entre
juntas mdicas) pode apresentar-se ao servio antes de se submeter junta, se apresentar
um atestado mdico que o considere apto a retomar a actividade sem prejuzo da
posterior apresentao devida junta mdica (n. 1 do art. 41. e art. 43.).

14. Impossibilidade de comparncia junta mdica:

Se, por motivo de doena, o funcionrio estiver impossibilitado de comparecer no
local de reunio da junta mdica, deve comunicar o facto seco da junta que o tiver
convocado, e ser observado no seu domiclio ou no local onde tiver indicado estar
doente por um dos mdicos membros da junta.

Qualquer outro impedimento do funcionrio doente deve ser comunicado e
comprovado por qualquer outro meio idneo em direito.

A no aceitao da justificao da falta de comparncia junta mdica implica a
injustificao das faltas dadas (art. 10. do Dec. Reg. n. 41/90 de 29/11).

15. Falta de comparncia junta mdica:

A no comparncia junta mdica sem motivo justificado, implica que sejam
injustificadas as faltas dadas desde o termo do perodo de faltas anteriormente
concedido (n. 2 do art. 41.).

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MINISTRIO DA JUSTIA


16. Doena superior a 18 meses

A junta pode justificar faltas por doena dos funcionrios por sucessivos perodos
de 30 dias at ao limite de 18 meses (art. 38., n. 1).
Findo o limite de 18 meses na situao de faltas por doena (contados nos termos
do art. 44.), o funcionrio pode requerer:

- No prazo de 30 dias e atravs do tribunal, a sua apresentao junta mdica da
Caixa Geral de Aposentaes, desde que rena as condies mnimas para a
aposentao (art. 47., n. 1, al. a));

- nosso entendimento, que dentro do mesmo prazo de 30 dias, o funcionrio
poder ainda requerer a passagem a situao de licena sem vencimento at 90
dias, por um ano ou de longa durao, independentemente do tempo de servio
prestado (art. 47., n. 1, al. b)).

Nota:

O funcionrio que no reunir as condies mnimas para a
aposentao (5 anos de servio, por fora do art. 37. do Dec.-Lei
n. 498/72) deve ser notificado pelo servio para, no dia imediato
ao da notificao, retomar o exerccio de funes, sob pena de
passar automaticamente a situao de licena sem vencimento de
longa durao (art. 47., n. 4).

17. Faltas por doena prolongada

Relativamente ao elenco de doenas incapacitantes que foram definidas por
despacho conjunto dos Ministros das Finanas e da Sade, publicado no DR, II de
22.09.89, o funcionrio ter direito a prorrogao por mais 18 meses, do prazo mximo
de ausncias por doena (art. 49., n. 1).

Estas faltas dadas por doenas incapacitantes constantes do referido despacho no
descontam para efeitos de antiguidade, promoo ou progresso (n. 4 do art. 49.).

EFEITOS

1. Direito a frias

As faltas por doena no descontam no direito a frias.
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MINISTRIO DA JUSTIA


As frias so interrompidas por doena, situao a que se aplica, com as
necessrias adaptaes, o regime de faltas por doena (art. 10., n. 2).
Os restantes dias de frias sero gozados em momento a acordar com o secretrio
de justia, ouvido o magistrado competente, at ao termo do ano civil imediato (art.
10. n. 4, e art. 7., n. 1 do Dec.-Lei n. 376/87, de 11/12).
(No caso concreto das secretarias judiciais, haver toda a convenincia em faz--
las coincidir com outro perodo de frias judiciais).


As faltas por doena descontam na antiguidade para efeitos da carreira quando
ultrapassem 30 dias seguidos ou interpelados em cada ano civil (art. 29. n. 3).

Nota:
No se verifica o desconto na antiguidade nas faltas por
doena dadas por funcionrio deficiente quando estas sejam
decorrentes da prpria deficincia (n. 4 do art. 29.).




Salvo em caso de internamento as faltas por doena determinam a perda do
vencimento de exerccio nos primeiros 30 dias de ausncia seguidos ou interpelados, em
cada ano civil. (n. 2 do art. 29.).
O Director-Geral dos Administrao da J ustia pode autorizar a requerimento do
interessado, o abono de vencimento perdido, tendo em conta a assiduidade e o mrito
evidenciado no desempenho de funes nomeadamente atravs da ltima classificao
de servio (n. 6 do art. 29.).

Nota:
Ateno Circular n. 32, de 22/10/99.


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10
Dec.-Lei n. 389/80, de31/12


No produzem qualquer efeito.
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MINISTRIO DA JUSTIA


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10
Dec.-Lei n. 389/80, de31/12


O funcionrio no tem direito percepo do subsdio de refeio enquanto se
mantiver a faltar por doena.
Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03 (art. 29., n. 5).

8. Outros

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MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 10

FALTAS POR ACIDENTE EM SERVIO,
INCIDENTE, ACONTECIMENTO PERIGOSO
E DOENA PROFISSIONAL

CONCEITOS DO DIPLOMA

Acidente em servio - O acidente de trabalho que se verifique no decurso da
prestao de trabalho (caracterizao art.s 284., 285. do Dec.-Lei n. 99/03, de 27de
Agosto.

Incidente - Todo o evento que afecta determinado trabalhador, no decurso do
trabalho ou com ele relacionado, de que no resultem leses corporais diagnosticadas de
imediato, ou em que estas s necessitem de primeiros socorros.

Acontecimento perigoso - Todo o evento que, sendo facilmente reconhecido,
possa constituir risco de acidente ou de doena para os trabalhadores, no decurso do
trabalho, ou para a populao em geral.

Doena profissional - As constantes da lista publicada no D.R. n. 230, I Srie, de
30/9/93, e as leses, perturbaes funcionais ou doenas que sejam consequncia
necessria e directa da actividade exercida pelo trabalhador e no represente normal
desgaste do organismo.

CONCEITO DE FALTA

Faltas dadas em caso de incapacidade temporria absoluta motivadas por acidente
em servio, incidente, acontecimento perigoso ou doena profissional.

Consideram-se ainda motivadas por acidente em servio (n. 5 e n. 6 art. 19.
do Dec.-Lei n. 503/99, de 20 de Novembro) e doena profissional (n. 4 do art. 30. do
Dec.-Lei n. 503/99) desde que devidamente comprovadas:

- As faltas para realizao de quaisquer exames mdicos com vista
qualificao do acidente ou da doena profissional;
- As faltas para tratamento;

39

MINISTRIO DA JUSTIA


- As faltas para manuteno, substituio ou reparao de prteses e ortteses (a
que se refere o art. 13. do Dec.-Lei n. 503/99, de 20 de Novembro);

- As faltas ocorridas at qualificao do acidente (nos termos do n. 7 do art.
7. do Dec.-Lei n. 503/99, de 20 de Novembro);

- As faltas no consecutivas, medicamente atestadas, como tendo origem em
doena profissional participada nos termos do art. 27. do Dec.-Lei n. 503/99, de
20 de Novembro, dadas at concluso do processo;

- As faltas ocorridas entre o requerimento e o reconhecimento da recidiva,
agravamento ou recada (previsto no art. 24. e n. 4 do art. 30. do Dec.-Lei n.
503/99, de 20 de Novembro) ;

- As faltas para comparncia a actos judiciais, desde que devidamente
comprovados.

Nota:
No caso da doena profissional o Centro Nacional deve
certificar, sempre que possvel, quais os perodos de faltas
anteriores ao diagnstico presuntivo, que foram determinados pela
doena profissional.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 503/99, de 20 de Novembro;
Lei n. 99/03, de 28 de Agosto (artigos 284., 285., 286., 287., 290. e 291.);
11 de Agosto (artigo 50.).

REGIME

(Dec.-Lei n. 503/99)

1 - Ocorrido o acidente, incidente, o acontecimento perigoso ou a doena
profissional, o funcionrio por si ou por interposta pessoa deve participar esse facto ao
Secretrio de J ustia, por escrito ou verbalmente, no prazo de dois dias teis (art. 8.,
n.s 1, 4 e 5 e art. 27.)

40

MINISTRIO DA JUSTIA


A participao por escrito, em caso de acidente, incidente ou acontecimento
perigoso deve em princpio ser feita mediante utilizao de impresso prprio fornecido
pela DGSJ .

No caso de doena profissional a participao feita atravs de cpia da
participao mdica ao Centro Nacional ou por declarao ou atestado mdico do qual
conste o diagnstico presuntivo (art. 27.)

Se por motivo do prprio acidente o prazo de dois dias no puder ser cumprido
este contar-se- a partir da cessao do impedimento (n. 3, art. 8.).

No caso de incidente ou acontecimento perigoso, o referido prazo conta-se as
partir da comprovao clnica da respectiva leso corporal, perturbao funcional ou
doena (n. 6 do art. 8.)

No caso de doena profissional o prazo referido conta-se da data da participao
mdica ao Centro Nacional ou da emisso de documento mdico nos termos do n. 1 do
art. 27.

2 - O Secretrio de Justia deve:

- Participar no impresso referido em "1" Direco-Geral da Administrao
da J ustia os acidentes ou incidentes bem como os acontecimentos perigosos
ocorridos com os seus funcionrios no prazo de um dia til a contar da data em
que dos mesmos teve conhecimento (n. 1, art. 9.)

- Garantir ao sinistrado a prestao imediata dos primeiros socorros e
adequado transporte para o hospital ou outro servio de sade onde possa
receber tratamento (n. 2, art. 10.)

- Fornecer o boletim de acompanhamento mdico ao funcionrio ou
entidade prestadora de assistncia mdica (art. 12.)

A QUALIFICAO DO ACIDENTE COMO ACIDENTE EM SERVIO

A qualificao do acidente como acidente em servio compete ao Director-Geral
da Administrao da J ustia (ponto 20 do Mapa II, anexo Lei n. 49/99 de 22 de
J unho)

O prazo mximo para a deciso de 30 dias consecutivos, contados:
- Da data em que do mesmo teve conhecimento ou
41

MINISTRIO DA JUSTIA


- Da data em que se comprovou a existncia do nexo de causalidade (caso dos
incidentes ou acontecimentos perigosos), podendo, no entanto, este prazo ser
prorrogado excepcionalmente em casos devidamente fundamentados (n. 8, art.
7.).

A QUALIFICAO DA DOENA COMO DOENA PROFISSIONAL

O diagnstico e a caracterizao como doena profissional, da responsabilidade
dos servios mdicos do Centro Nacional (art. 26., n. 1) (Centro Nacional de
Proteco contra os Riscos Profissionais).

A JUSTIFICAO DAS FALTAS

1. As faltas por acidente em servio devem ser justificadas no prazo de cinco dias
teis, a contar do primeiro dia de ausncia do servio, mediante a apresentao de:

- Declarao emitida pelo mdico que o assistiu ou por estabelecimento de
sade, quando ao sinistrado tenham sido prestados cuidados que no determinem
incapacidade para o exerccio de funes por perodo superior a 3 dias;

- Boletim de acompanhamento mdico nos restantes casos (art. 19., n. 2).

2. As faltas com fundamento em doena profissional devem ser justificadas no
prazo de cinco dias teis, a contar do primeiro dia de ausncia do servio, mediante a
apresentao de:

- Cpia da participao ao Centro Nacional referida no art. 27. ou

- At sua apresentao, declarao ou atestado mdico com o diagnstico
presuntivo (n. 2 do art. 30.);

- As faltas subsequentes so justificadas mediante apresentao do Boletim de
Acompanhamento Mdico (n. 3 do art. 30.).

Nota:
No caso de o estado de sade do funcionrio ou de outra
circunstncia, devidamente comprovada, no permitir o
cumprimento daquele prazo, este contar-se- a partir da cessao
do impedimento (n. 3 do art. 19. e n. 1 do art. 30.).

42

MINISTRIO DA JUSTIA


JUNTA MDICA DA ADSE

1. Haver lugar junta mdica, no caso de faltas motivadas por acidente em
servio:
(n. 4 do art. 19.)

- Quando a ausncia ao servio exceder os 90 dias consecutivos, para
justificao das faltas subsequentes;

- Sempre que o servio o julgue conveniente, para verificao do estado de
sade do funcionrio.

Da deciso da junta mdica da ADSE cabe recurso para nova junta (junta de
recurso) mediante requerimento fundamentado com parecer mdico, no prazo de 10 dias
teis a contar da notificao daquela deciso (n. 1, art. 22.).

2. Haver lugar junta mdica, no caso de faltas motivadas por doena
profissional:
(n. 7 do art. 30.)

Quando a ausncia ao servio exceder 18 meses

Nota:
Para efeitos do limite de 18 meses contam-se todas as faltas,
seguidas ou interpoladas quando entre elas no se verificar um
intervalo superior a 30 dias, excluindo o perodo de frias.

O REGRESSO AO SERVIO

O funcionrio dever regressar ao servio no primeiro dia til a seguir alta.

A alta dada no Boletim de Acompanhamento Mdico.

A alta dada pelo mdico assistente ou pela junta mdica, conforme os casos,
quando o funcionrio for considerado:
- Clinicamente curado
ou
- as leses ou a doena se apresentarem insusceptveis de modificao com
teraputica adequada.

43

MINISTRIO DA JUSTIA


Nota:
No caso de alta dada pelo mdico assistente, o funcionrio
pode requerer ao servio (se no se considerar em condies de
regressar) a sua apresentao junta mdica da ADSE (n. 2 do
art. 20.).

Esta dever realizar-se no prazo mximo de 15 dias teis,
considerando-se justificadas as faltas dadas at sua
realizao.

O parecer desta junta comunicado ao interessado
pessoalmente e ao servio pela via mais expedita no prazo de
dois dias teis (n. 3 do art. 20.).

APS A ALTA:

1 - Se a ausncia tiver sido superior a 30 dias consecutivos o funcionrio deve ser
examinado por mdico de trabalho para confirmao da sua:

Aptido;
Inaptido temporria;
(1)
Incapacidade permanente.
(2)

(1)
- Neste caso deve ser presente junta mdica da ADSE.
(2)
- Neste caso deve ser presente junta mdica da CGA, sem prejuzo do direito
da reclassificao ou converso profissional (n. 4, art. 20.).

2 - Se ao funcionrio for reconhecido:

Uma incapacidade permanente

ou

Se a incapacidade temporria exceder os 36 meses seguidos ou
interpolados, deve este ser presente junta mdica da Caixa Geral de
Aposentaes para confirmar ou verificar a incapacidade permanente e
avaliar o grau de desvalorizao (n. 5, art. 20.)

3 - Caso no lhe tenha sido reconhecida uma incapacidade permanente, o
funcionrio pode sempre requerer no prazo de 90 dias a sua apresentao Caixa Geral
de Aposentaes com vista ao reconhecimento dessa incapacidade permanente (n. 6 do
art. 20. e n. 11 do art. 30.).

44

MINISTRIO DA JUSTIA


A RECIDIVA NO ACIDENTE EM SERVIO

No prazo de 10 anos a contar da alta e em caso de recidiva, agravamento ou
recada, o funcionrio deve apresentar entidade empregadora um requerimento
fundamentado com parecer mdico a solicitar a sua apresentao junta mdica da
ADSE.

Caso o parecer da junta mdica reconhea que houve recidiva, agravamento ou
recada tal facto, determinar a reabertura do processo que seguir com as necessrias
adaptaes, os trmites previstos para o acidente em servio (art. 24.)

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos - n. 1 do art. 19. do Dec.-Lei n. 503/99 de
20/11 e art. 50. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/03, na redaco dada pela Lei n. 117/99
de 11/08.


No produzem quaisquer efeitos (art. 50. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3, na
redaco dada pela Lei n. 117/95 de 11/8).


n. 1 do art. 19. do Dec.-Lei n. 503/99 de 20/11 e
art. 50. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/03, na redaco dada pela Lei n. 117/99 de
11/08.


11/08.


N. 1 do art. 19. do Dec.-Lei n. 503/99 de 20/11 e art. 50. do Dec.-Lei n.
100/99 de 31/03, na redaco dada pela Lei n. 117/99 de 11/08.
45

MINISTRIO DA JUSTIA



11/08.


N. 1 do art. 19. do Dec.-Lei n. 503/99 de 20/11 e
Art. 50. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/03, na redaco dada pela Lei n. 117/99
de 11/08.

8. Outros:

Os trabalhadores tm direito, independentemente do respectivo tempo de servio,
reparao em espcie e em dinheiro dos danos resultantes de acidente em servio e de
doenas profissionais (art. 4.).
46

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 11

FALTAS PARA REABILITAO PROFISSIONAL

CONCEITO

Faltas dadas pelo funcionrio que, por doena ou acidente em servio ou doena
profissional foi considerado incapaz para o exerccio das suas funes pela junta
mdica, mas apto para o desempenho de outras, enquanto decorrer o processo de
reconverso ou reclassificao profissional.

SUPORTE LEGAL


REGIME

At ao termo do prazo de 18 meses de faltas por doena, ou de 36 meses, (nos
casos do art. 49.) o funcionrio julgado pela junta mdica incapaz para o exerccio das
suas funes, mas apto para o desempenho de outras, dever apresentar requerimento
para reconverso ou reclassificao profissional (art. 51., n. 2, do Dec.-Lei. n.
100/99, de 31/03).

O funcionrio sinistrado por acidente em servio ou por doena profissional deve
apresentar esse requerimento at ao termo do prazo de 36 meses a que se refere o n. 5
do art. 20. do Dec.-Lei n. 503/99, de 20/11.

Enquanto decorrer o processo de reconverso ou reclassificao profissional, o
funcionrio ou agente encontra-se em regime de faltas para reabilitao profissional
(art. 51., n. 5).

O perodo de faltas para reabilitao profissional tem a durao inicial de 6 meses
e pode ser prorrogado por duas vezes, por perodos no superiores a 3 meses (art. 51.,
n. 6).
47

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias

Dec.-Lei n. 100/99, art. 13., n. 1.


Com excepo das situaes de internamento as faltas para reabilitao
profissional, descontam na antiguidade para efeitos de carreira quando ultrapassem 30
dias seguidos ou interpolados em cada ano civil (art. 51., n. 7).


Descontam como "tempo de servio" para este efeito, nos mesmos termos em que
descontam para a antiguidade.

No produzem quaisquer efeitos (art. 51., n. 7)






Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3 (art. 51., n. 7).

8. Outros

48

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA- 12

FALTAS PARA TRATAMENTO AMBULATRIO,
REALIZAO DE CONSULTAS MDICAS
E EXAMES COMPLEMENTARES DE DIAGNSTICO
DO PRPRIO FUNCIONRIO

CONCEITO

Ausncia do funcionrio durante o perodo normal de trabalho pelo tempo
necessrio para receber tratamento ambulatrio de que carea por doena, deficincia,
acidente em servio, ou para realizao de consultas mdicas e exames complementares
de diagnstico.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei. n. 100/99, de 31 de Maro (artigo 52.).

REGIME

O funcionrio s dever beneficiar deste regime se o tratamento, a consulta, ou o
exame mdico no puderem efectuar-se fora do perodo normal de trabalho.

Para efeito de tratamento ambulatrio: deve apresentar declarao passada por
mdico, ou por estabelecimento hospitalar pblico ou privado, ou centro de sade, a
qual deve indicar a necessidade de ausncia ao servio para tratamento ambulatrio e os
termos em que se processar o tratamento.

Por cada ausncia para tratamento, consulta ou exame mdico, o funcionrio tem
de apresentar no servio documento comprovativo da sua presena no local de
realizao do tratamento, consulta ou exame mdico.
As horas utilizadas so convertidas atravs da respectiva soma em dias completos
de faltas.
49

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias

Dec.-Lei. n. 100/99, de 31/3 (art. 13., n. 1)


(art. 52., n. 4)


(art. 52., n. 4)


(art. 52., n. 4)


(art. 52., n. 4)


(art. 52., n. 4)


(art. 52., n. 4)

8. Outros

50

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 13

FALTAS PARA TRATAMENTO AMBULATRIO,
REALIZAO DE CONSULTAS MDICAS E EXAMES
COMPLEMENTARES DE DIAGNSTICO DE FAMILIARES

CONCEITO

Ausncia do funcionrio durante o perodo normal de trabalho pelo tempo
necessrio para prestar assistncia imprescindvel ao cnjuge, ascendentes,
descendentes e afins na linha recta que caream de tratamento ambulatrio, consultas
mdicas ou exames complementares de diagnstico.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigo 53.)
Lei n. 35/04 de 29 de J ulho (artigos 109. n. 2, 112. n. 5 e 113. n. 3)

REGIME

O funcionrio s poder beneficiar deste regime se o tratamento, a consulta ou o
exame mdico do familiar no puderem efectuar-se fora do perodo normal de trabalho.

Para efeito de tratamento ambulatrio do familiar: o funcionrio deve apresentar
declarao passada por mdico, ou por estabelecimento hospitalar pblico ou privado,
ou centro de sade, a qual deve indicar a necessidade de tratamento ambulatrio do
familiar e os termos em que se processar o tratamento.

Este documento deve ser acompanhado por declarao da qual conste que o
funcionrio a pessoa mais adequada para prestar acompanhamento ao doente e a
indicao da respectiva ligao familiar.

Por cada ausncia para acompanhamento ao tratamento, consulta ou ao exame
mdico do familiar, o funcionrio tem de apresentar no servio documento
comprovativo da sua presena no local de realizao do tratamento, consulta ou exame
mdico.
51

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

As horas utilizadas so convertidas atravs da respectiva soma em dias
completos de faltas.

1. Direito a frias

Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3 (art. 13., n. 1)


No descontam para este efeito.
Art. 53. n. 2 do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03;
Art. 109. n. 2 da Lei n. 35/04 de 29/07
Art. 110. n. 5 da Lei n. 35/04 de 29/07


No descontam para este efeito, nos mesmos termos da antiguidade.


No caso da assistncia a filhos menores de 10 anos:
Descontam no vencimento de exerccio at perfazerem 30 dias de faltas em cada
ano, em conjunto com as faltas por doena do prprio ou para a assistncia a filhos
menores de 10 anos.
Art. 53. n. 2 do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3, conjugado com o art. 112. n. 5
da Lei n. 35/04 de 29/07.
No caso de assistncia a filhos maiores de 10, e outros familiares:
Perde o vencimento


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.
Desp.-Norm. n. 389/80, in DR n. 301, I Srie, de 31.12.80.


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.
Desp.-Norm. n. 389/80, in DR n. 301, I Srie, de 31.12.80.
52

MINISTRIO DA JUSTIA



No caso da assistncia a filhos menores de 10 anos:
Determinam a perda do subsdio de refeio - art. 53., n. 2 do Dec.-Lei. n.
100/99, de 31/3, conjugado com o art. 113., n. 3 da Lei n. 35/04 de 29/07.
No caso de assistncia a filhos maiores de 10, e outros familiares:
Determinam sempre a perda do subsdio de refeio, uma vez que no do direito
a retribuio.

8. Outros

53

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 14

FALTAS PARA ASSISTNCIA
A MENORES DOENTES OU FILHO
COM DEFICINCIA OU DOENA CRNICA

CONCEITO

Faltas ao servio, dadas pelo funcionrio, para prestar assistncia inadivel e
imprescindvel, em caso de doena ou acidente a filhos, adoptados ou enteados menores
de 10 anos.

SUPORTE LEGAL

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho CT (artigos
40. e 42.).
(artigos 109., n.2, 4, 5, 6, 7; artigo 112. n. 5 e artigo 113. n.3).
Decreto-Lei n. 100/99, de 31/3 (artigo 54., n. 1 e n. 5).

REGIME

Os funcionrios tm direito a faltar ao trabalho at 30 dias em cada ano, para
prestao de assistncia inadivel e imprescindvel a filhos, adoptados ou enteados
menores de 10 anos (n.1 do art. 40. do CT).

As faltas por doena, com internamento no contam para efeitos do limite mximo
de 30 dias (n.7 do art. 109. do RCT).

Mesmo atingido o limite das 30 faltas , quando h lugar a internamento o direito a
faltar estende-se, ao perodo em que aquele durar, mas no pode ser exercido
simultaneamente pelo pai e pela me ou equiparados (n.2 do art. 40. do CT).

54

MINISTRIO DA JUSTIA


Nota:
O at agora exposto aplicvel com as necessrias adaptaes
aos trabalhadores a quem tenha sido deferida a tutela ou confiada a
guarda da criana por deciso judicial (n.3 do art. 40. do CT).

Tal regulamentao aplica-se independentemente da idade caso o filho adoptado
ou filho do cnjuge que com este resida seja portador de deficincia ou doena crnica
(art. 42. do CT).

A justificao e o controlo destas faltas devero ser feitos em termos idnticos aos
previstos na lei para as faltas por doena do prprio trabalhador (cf. Ficha n. 7) (n.4
do art. 109. do RCT).

O documento comprovativo da doena do familiar deve mencionar expressamente
que o doente necessita de acompanhamento ou assistncia permanente com carcter
inadivel e imprescindvel (n.5 do art. 109. do RCT).

Com o documento deve o trabalhador entregar uma declarao da qual conste que
ele o familiar em melhores condies para prestar acompanhamento ou assistncia ao
doente e a indicao da respectiva ligao familiar (n.6 do art. 109. do RCT).

EFEITOS

1. Direito a frias

No descontam no direito a frias.
Lei n. 99/03, de 27/08 (art. 50. n. 1 alneas d) e g))
Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3 (n. 1 do art. 13.)


Lei n. 35/04, de 29/07 (art. 109. n.2)


No descontam como "tempo de servio" para este efeito, nos mesmos termos da
antiguidade.
Lei n. 35/04, de 29/07 (art. 109. n.2)
55

MINISTRIO DA JUSTIA



Descontam o vencimento de exerccio at perfazerem 30 dias de faltas nesse ano,
em conjunto com as faltas dadas por doena do prprio funcionrio
Lei n. 35/04, de 29/07 (art. 112. n.5)


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.
Desp.-Norm. n. 389/80, in DR. n. 301, I Srie, de 31.12.80.


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.


Lei n. 35/04 de 29/07 (art. 113. n. 3)

8. Outros

56

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 15

FALTAS PARA ASSISTNCIA FAMLIA

CONCEITO

Faltas ao servio dadas pelo funcionrio para prestar assistncia inadivel e
imprescindvel, em caso de doena, ao cnjuge ou pessoa em unio de facto,
ascendentes, descendentes maiores de 10 anos e afins na linha recta.

SUPORTE LEGAL

(artigo 110.)

REGIME

Os funcionrios tm direito a faltar ao trabalho, at 15 dias em cada ano, para
prestao de assistncia ao cnjuge, parente ou afim na linha recta ascendente ou no 2.
grau da linha colateral, filho, adoptado ou enteado com mais de 10 anos (n.1 do art.
110. do RCT).

Ao direito de faltar at 15 dias acresce um dia por cada filho adoptado ou enteado
alm do primeiro (n.2 do art. 110. do RCT).

Nota:
O disposto no pargrafo anterior aplica-se com as necessrias
adaptaes aos trabalhadores a quem tenha sido deferida a tutela
de outra pessoa ou confiada a guarda da criana com mais de 10
anos por deciso judicial ou administrativa.

A justificao e controlo destas faltas devem ser feitos em termos idnticos aos
previstos na lei para as faltas por doena do prprio trabalhador (n.5 do art. 110. que
remete para o n.4 do art. 109. do RCT).

57

MINISTRIO DA JUSTIA


O atestado mdico ou declarao de doena do familiar tero de mencionar
expressamente que o doente necessita de acompanhamento ou assistncia permanente
com carcter inadivel e imprescindvel, podendo a doena ser verificado nos termos
previstos na lei para os funcionrios ou agentes.

O funcionrio deve entregar igualmente uma declarao da qual conste que os
outros membros do agregado familiar, caso exeram actividade profissional, no
faltaram pelo mesmo motivo ou esto impossibilitados de prestar assistncia (art. 110.
n.4 alnea b) do RCT).

EFEITOS

1. Direito a frias

No descontam no direito a frias, nem no prprio ano nem no ano seguinte.
Lei n. 35/2004, de 29 de J ulho (art. 110. n.5 que remete para o n.2 do art.
109.)


No descontam para este efeito
(n.5 do art. 110. que remete para o n.2 do art. 109. do RCT).


Conta como "tempo de servio" para este efeito, nos mesmos termos em que
descontam na antiguidade
(n.5 do art. 110. que remete para o n.2 do art. 109. do RCT).


No do direito a retribuio.


Dec.-Lei. n.496/80, de 20/10.


Dec.-Lei. n.496/80, de 20/10.
58

MINISTRIO DA JUSTIA



O trabalhador no tem direito percepo do subsdio de refeio, uma vez que
no do direito a retribuio.

8. Outros

59

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 16

LICENA PARENTAL, LICENA ESPECIAL
E LICENA PARA ASSISTNCIA A PESSOA
COM DEFICINCIA OU DOENA CRNICA

CONCEITO

Interrupo da prestao de trabalho por um determinado perodo para
acompanhamento de filho, adoptado ou filho do conjugue ou de pessoa em unio de
facto.

SUPORTE LEGAL

43.)
(artigo 76.)

LICENA PARENTAL

Para assistncia a filho, adoptado ou filho do cnjuge ou de pessoa em unio de
facto e at aos seis anos de idade da criana o pai e a me que no estejam impedidos ou
inibidos totalmente de exercer o poder paternal tm direito em alternativa:
- A licena parental de trs meses;
- A trabalhar o tempo parcial durante 12 meses, com um perodo normal de
trabalho igual a metade do tempo completo;
- A perodos de licena parental e de trabalho a tempo parcial em que a durao
total da ausncia e da reduo do tempo de trabalho seja igual aos perodos normais de
trabalho de trs meses.

60

MINISTRIO DA JUSTIA


REGIME

O pai e a me podem gozar qualquer dos direitos referidos de modo consecutivo
ou at trs perodos interpolados, no sendo permitido a acumulao por um dos
progenitores do direito do outro (n. 2 do art. 43 CT);

Se ambos pretenderem gozar simultaneamente a licena e estiverem ao servio do
mesmo empregador, este pode adiar a licena de um deles com fundamento em
exigncias imperiosas ligadas ao funcionamento do servio e desde que seja fornecida
por escrito a respectiva fundamentao (n. 2 do art. 76 RCT);

O exerccio deste direito depende de pr-aviso dirigido por escrito ao Director-
Geral da Administrao da J ustia com a antecedncia de 30 dias relativamente ao
incio do perodo de licena ou de trabalho a tempo parcial, indicando a data de incio e
termo do perodo de licena ou dos perodos intercalados pretendidos.
(n. 1 do art. 76 RCT)

Nota:
Durante o perodo de licena o trabalhador no pode exercer
outra actividade incompatvel com a respectiva finalidade,
nomeadamente trabalho subordinado ou prestao continuada de
servios fora da sua residncia habitual.

LICENA ESPECIAL

Depois de esgotadas qualquer daquelas possibilidades o funcionrio tem ainda
direito a licena especial at ao limite de 2 anos, a gozar de modo consecutivo ou
interpolado. (n. 3 do art. 43 CT);
No caso de nascimento de um terceiro filho ou mais esta licena pode ser
prorrogada at ao limite de 3 anos (n. 4 do art. 43 CT);

REGIME

Este direito s pode ser exercido se o outro progenitor exercer actividade
profissional ou estiver impedido ou inibido totalmente de exercer o poder paternal (n.1
do art. 77. do RCT).

Se houver dois titulares do direito a licena pode ser gozada por qualquer deles ou
por ambos em perodos sucessivos (n. 2 do art. 77. do RCT).

61

MINISTRIO DA JUSTIA


O exerccio deste direito depende de pr-aviso dirigido por escrito ao Director-
Geral da Administrao da J ustia com a antecedncia de 30 dias relativamente ao
incio do perodo de licena.

Este pr-aviso deve indicar para alm da data de incio, a data do termo da licena
e informar que o outro progenitor tem actividade profissional e no se encontra ao
mesmo tempo em situao de licena ou est impedido ou inibido totalmente de exercer
o poder paternal, que o filho faz parte do agregado familiar e que no est esgotado o
perodo mximo da durao da licena. (n.3 do art. 77. do RCT).

Se no for indicado o termo da licena esta considera-se pedida por 6 meses.

O funcionrio deve indicar DGAJ com a antecedncia de 15 dias relativamente
ao termo do perodo de licena a sua inteno de regressar ou de a prorrogar, expecto se
o perodo mximo de licena se completar.
(n.5 do art. 77. do RCT).

Nota:
Durante o perodo de licena o trabalhador no pode exercer outra
actividade incompatvel com a respectiva finalidade, nomeadamente
trabalho subordinado ou prestao continuada de servios fora da sua
residncia habitual.

LICENA PARA ASSISTNCIA A PESSOA
COM DEFICIENCIA OU DOENA CRNICA

No caso do filho ou adoptado ser portador de deficincia ou doena crnica a
licena pode ser prorrogada at ao limite de 4 anos a ser pedida durante os primeiros 12
anos de vida da criana (n. 1 do art. 44 CT);

REGIME

Igual Licena Especial

EFEITOS

1. Direito a frias


62

MINISTRIO DA JUSTIA



O perodo da licena no desconta como "tempo de servio" para este efeito.
Lei n. 35/2004, de 29/07 (art. 108.)


Suspenso durante o perodo da licena.
Lei n. 35/2004, de 29/07 (art. 112. n.3)
Porm, os primeiros 15 dias da licena parental sero pagos por inteiro quando
esta for gozada pelo pai e imediatamente a seguir licena por maternidade ou
paternidade.
Lei n. 35/2004, de 29/07 (art. 112. n. 2)


O trabalhador ter direito ao o subsdio de frias equivalente ao tempo de frias a
que tiver direito.


O trabalhador ter direito a receber um subsdio equivalente a tantos duodcmos
quantos os meses completos de servio prestados no ano em que iniciou o gozo de
licena.
O subsdio de Natal, do ano em que as funes forem retomadas, ser calculado
nos termos do n. l do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.
Desp.-Norm. n. 389/80, in DR. n. 301, I Srie, de 31.12.80 (n. 4).


O funcionrio no tem direito percepo do subsdio de refeio durante o
perodo da licena excepo dos primeiros 15 dias quando gozados pelo pai e
imediatamente a seguir licena por maternidade ou paternidade.
Lei n. 35/2004, de 29/07 (art. 113. n. 2)

8. Outros

O tempo de durao da licena especial considerado para efeitos de penso de
sobrevivncia atribuio dos benefcios, dos SSMJ .
Lei n. 35/2004, de 29/07 (art. 108. )
63

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 17

FALTAS POR ISOLAMENTO PROFILCTICO

CONCEITO

Faltas dadas ao servio por funcionrio que, embora no atingido por doena, ou
j restabelecido da mesma, se encontre impossibilitado de comparecer ao servio por
determinao de autoridade sanitria da respectiva rea.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigos. 55. a 58.).

REGIME

Devero ser justificados por declarao da autoridade sanitria da respectiva rea,
que deve conter a meno do perodo de isolamento.

Esta declarao deve ser enviada aos servios no prazo de 8 dias contados desde a
primeira falta por este motivo.

Sero consideradas injustificadas todas as faltas dadas at apresentao da
declarao, se esta no se verificar dentro do prazo fixado e ainda as verificadas entre o
termo do prazo determinado pela autoridade sanitria para apresentao do resultado
dos exames e a data de apresentao dos mesmos, quando o atraso for de
responsabilidade do funcionrio.

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos (art. 57.).

64

MINISTRIO DA JUSTIA


2. Contagem na antiguidade

No produzem quaisquer efeitos (art. 57.) .


(art. 57.).








No produzem quaisquer efeitos. (art. 57.)

8. Outros
65

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 18

FALTAS AO ABRIGO DO
ESTATUTO DO TRABALHADOR - ESTUDANTE

CONCEITO

Direito que os funcionrios de J ustia, que frequentem qualquer nvel de educao
escolar, incluindo cursos de ps-graduao, em instituio de ensino, tm de se ausentar
do servio em determinadas circunstncias, ou de beneficiarem de um horrio especial,
desde que devidamente autorizados.

SUPORTE LEGAL

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho CT
(subseco VIII).
(capitulo IX ).

REGIME

1. Pressupostos da fruio das regalias do estatuto de trabalhador -
estudante:

Para usufruir de qualquer dos direitos previstos no Cdigo do Trabalho, o
funcionrio ter que, perante o Secretrio de J ustia, fazer prova da sua condio de
estudante, apresentar o respectivo horrio escolar e comprovar o aproveitamento no
final de cada ano escolar (n. 1 do art. 148. do RCT ).

Considera-se aproveitamento escolar o trnsito de ano ou a aprovao em, pelo
menos, metade das disciplinas a que estiver matriculado ou, no mbito do ensino
recorrente por unidades capitalizveis, a capitalizao de um nmero de unidades igual
ou superior ao dobro das disciplinas em que estiver matriculado, com o mnimo de uma
unidade por disciplina. (n. 3 do art. 148. do RCT ).

66

MINISTRIO DA JUSTIA


Nota:
considerado com aproveitamento o funcionrio que no
preencha os requisitos indicados por causa de ter gozado licena
por maternidade ou licena parental no inferior a 1 ms ou
devido a acidente de trabalho ou doena profissional.

2. Horrio especfico ou dispensa de horas

O funcionrio deve beneficiar de horrios de trabalho especficos com
flexibilidade ajustavel frequncia de aulas e inerente deslocao para os respectivos
estabelecimentos de ensino.

2.1. Dispensa de horas:

Quando no for possvel a elaborao de um horrio especifico para o estudante
trabalhador, o funcionrio ter direito a dispensa que, no caso dos funcionrios de
J ustia, com um horrio de trabalho de 35 horas semanais, no limite poder ir at s 5
horas semanais na estrita medida das necessidades impostas pelo horrio escolar e pela
deslocao para o estabelecimento de ensino. (art. 149. do RCT)

Esta dispensa poder ser utilizada de uma vez s ou fraccionadamente.

3. Ausncias para prestao de exames ou provas de avaliao:

Para prestao de provas de avaliao os trabalhadores tm direito a faltar
justificadamente 4 dias por ano por disciplina, que devero ser gozados nos seguintes
modos: (art. 151. do RCT)

S podero usar por cada prova o limite mximo de dois dias, sendo um o da
realizao da prova e outro o imediatamente anterior, incluindo sbados, domingos e
feriados.

No caso de provas em dias consecutivos, ou de mais de uma prova no mesmo dia,
os dias anteriores sero tantos quantos os exames a efectuar, a se incluindo sbados,
domingos e feriados.

Este direito porm s pode ser exercido em 2 anos lectivos relativamente a cada
disciplina.
67

MINISTRIO DA JUSTIA


Se, para alm destas ausncias, as necessidades de deslocaes determinarem
faltas ao servio, consideram-se estas justificados na estrita medida daquelas
necessidades, no sendo retribudas, independentemente do nmero de disciplinas, mais
de 10 faltas.

Nota:
Consideram-se provas de avaliao todas as provas escritas e
orais, incluindo exames, bem como a apresentao de trabalhos.
quando estes os substituam (n. 4 do art. 5.).

Este direito tambm concedido ao funcionrio ou agente no matriculado em
estabelecimento de ensino, mas que pretenda prestar provas de avaliao ou exames
desde que:

a) Indique, por cada disciplina, os dias pretendidos para a realizao de provas de
exame, testes ou provas de avaliao de conhecimentos, sempre que possvel com a
antecedncia mnima de dois dias teis;

b) Comprove que os dias solicitados para a prestao das provas foram de facto
utilizados para esse fim.
Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3 (n. 2 do art. 59.).

4. Licena com desconto do vencimento:

Em cada ano civil, os trabalhadores estudantes podem utilizar, seguida ou
interpoladamente, at 10 dias teis de licena, sem retribuio, desde que o requeiram
com antecedncia de:

48 horas, ou sendo invivel logo que possvel, quando pretenda 1 dia de
licena;
8 dias quando pretenda 2 a 5 dias de licena;
1 ms quando pretenda mais de 5 dias de licena,

5. Cessao de direitos:

As regalias previstas no art. 80. do CT (horrio especfico ou dispensa de
horas) e no art. 83. do CT (licena sem vencimento) cessam, quando o trabalhador -
estudante no conclua com aproveitamento o ano escolar ao abrigo de cuja frequncia
beneficiara dessas mesmas regalias (n. 1 do art. 153. do RCT).

68

MINISTRIO DA JUSTIA


As restantes regalias cessam, quando o trabalhador - estudante no tenha
aproveitamento em 2 anos consecutivos ou 3 anos interpolados (n. 2 do art. 153. do
RCT).

Os direitos dos trabalhadores estudantes cessam imediatamente, no ano lectivo em
causa, em caso de falsas declaraes relativamente aos factos de que dependa a
concesso do estatuto ou a factos constitutivos de direitos, bem como quando tenham
sido utilizados para fins diversos. (n. 3 do art. 153. do RCT)

No ano lectivo subsequente aquele que cessaram os direitos, pode ao trabalhador -
estudante ser concedido o exerccio dos mesmos, no podendo esta situao ocorrer
mais do que duas vezes. (n. 4 do art. 153. do RCT).

EFEITOS

1. Direito a frias

No afectam o direito a frias dando inclusive a trabalhador estudante o direito a
marcar o gozo de 15 dias interpolados de frias, sem prejuzo do nmero de dias de
frias a que tem direito. (n. 1 do art. 152. do RCT)











69

MINISTRIO DA JUSTIA




8. Outros

Os dias de ausncia previstos no art. 83. n.2 do CT at ao limite de 10 dias
teis so de licena sem vencimento.
70

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 19

FALTAS DADAS NA SITUAO
DE BOLSEIRO OU EQUIPARADO

CONCEITO

Dispensa temporria, total ou parcial, do exerccio das funes, concedida aos
funcionrios e agentes que tenham obtido autorizao para a frequncia de cursos,
estgios ou seminrios, ou realizao de estudos ou trabalhos de reconhecido interesse
pblico.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (n. 2 do artigo 60.)
Decreto-Lei n. 220/84, de 4 de J ulho
Decreto-Lei n. 282/89, de 23 de Agosto
Decreto-Lei n. 272/88, de 3 de Agosto
Despacho Normativo n. 18/2001, de 19 de Abril

REGIME

O direito dispensa do exerccio de funes nos termos do art. 60. do Dec.-Lei
n. 100/99, de 31/3, depende da prvia concesso ao funcionrio de subsdio ou bolsa de
estudo, ou da prvia colocao do funcionrio na situao de equiparado a bolseiro, por
despacho do membro do Governo que tiver a seu cargo a pasta da Cultura, precedido de
autorizao do Director-Geral da Administrao da J ustia (art.s 1. e 3. do Dec.-Lei
n. 220/84), ou por despacho do Ministro da J ustia, em caso de equiparao a bolseiro
no Pas, precedido de parecer emitido pela DGAJ (n. l do art. 3. do Dec.-Lei n.
272/88, de 3/08 e art. 7., do Desp.-Norm. n. 18/2001, de 19/4).

A dispensa ter a durao, e ser concedida nas condies e termos fixados no
despacho de autorizao da equiparao a bolseiro, ou de concesso da bolsa (n. l do
art. 3. do Dec.-Lei n. 272/88, de 3/8).

71

MINISTRIO DA JUSTIA


EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos. (art. 3. do Dec.-Lei n. 220/84 e n. 1 do art.
2. do Dec.-Lei n. 272/88).


O funcionrio tem direito contagem do tempo de servio para este efeito (art. 3.
do Dec.-Lei n. 220/84 e n. 1 do art. 2. do Dec.-Lei n. 272/88).


O funcionrio tem direito contagem do tempo de servio para este efeito (art. 3.
do Dec.-Lei n. 220/84 e n. 1 do art. 2. do Dec.-Lei n. 272/88).
O funcionrio tem direito ao abono da respectiva remunerao (art. 3. do Dec.-
Lei n. 220/84 e n. 1 do art. 2. do Dec.-Lei n. 272/88).


O funcionrio tem direito ao subsdio de frias (art. 3. do Dec.-Lei n. 220/84 e
n. 1 do art. 2. do Dec.-Lei n. 272/88).


O funcionrio tem direito ao subsdio de Natal (art. 3. do Dec.-Lei n. 220/84 e
n. 1 do art. 2. do Dec.-Lei n. 272/88).


O funcionrio no perde o direito ao subsdio de refeio (art. 3. do Dec.-Lei n.
272/88).

7. Outros

72

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 20

FALTAS PARA DOAO DE SANGUE

CONCEITO

Falta ao servio dada por funcionrio que pretenda dar sangue, pelo tempo
necessrio para o efeito.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigo 61.)

REGIME

A falta para doao de sangue tem que ser previamente autorizada, no entanto,
esta s pode ser negada ao funcionrio com fundamento em motivos urgentes e
inadiveis decorrentes do funcionamento do servio (art. 61., n. 2).

No sendo obrigatria a juno de prova ou de justificao, pode, no entanto, o
Secretrio de J ustia, quando entender insuficiente a mera solicitao do funcionrio, a
apresentao de documento passado no local de extraco (art. 21., n. 2).

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos. (n. 3 do art. 61.)


No produzem quaisquer efeitos. (n. 3 do art. 61.)

73

MINISTRIO DA JUSTIA



No descontam como "tempo de servio" para este efeito (n. 3 do art. 61.).


No produzem quaisquer efeitos (n. 3 do art. 61.).







8.Outros

74

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 21

FALTAS PARA SOCORRISMO

CONCEITO

Faltas dadas pelo funcionrio ou agente que pertena a associaes de bombeiros
voluntrios ou associaes humanitrias, para acorrer a incndios ou quaisquer outros
acidentes.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro (artigo 62.).

REGIME

Para utilizar esta faculdade, o funcionrio ou agente deve pertencer a associaes
de bombeiros voluntrios ou a associaes humanitrias, designadamente a Cruz
Vermelha Portuguesa (n. l do art. 62.).

A sua presena no local dos acidentes deve ser exigida pelos regulamentos
aplicveis nas respectivas associaes, sendo as faltas justificadas mediante
apresentao de declarao da respectiva associao no prazo de 2 dias teis contados
aps o regresso do funcionrio ou agente (n. 2 do art. 62.).

EFEITOS

1. Direito a frias




75

MINISTRIO DA JUSTIA












8. Outros

76

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 22

FALTAS PARA CUMPRIMENTO DE
OBRIGAES LEGAIS OU POR
IMPOSIO DE AUTORIDADE

CONCEITO

Ausncia ao servio do funcionrio ou agente, a fim de poder cumprir uma
obrigao que lhe imposta por lei ou por uma autoridade judicial, policial ou militar.

SUPORTE LEGAL

Cdigo de Processo Penal (artigo 114., n. 2).

REGIME

O funcionrio s pode utilizar esta faculdade, caso a obrigao a cumprir por fora
da lei ou por imposio de autoridades judiciais, policiais ou militares, s possa ser
efectuada, ou lhe tenha sido marcada para hora (e) ou local que lhe impossibilitem o
cumprimento dos deveres de pontualidade ou de assiduidade.

Deve informar previamente o superior hierrquico da obrigao que lhe imposta
podendo este exigir nos termos do n. 2 do art. 21. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3,
documento comprovativo do cumprimento.

EFEITOS

1. Direito a frias


77

MINISTRIO DA JUSTIA













No produzem quaisquer efeitos. (n. 2 do art. 63.).

8. Outros

78

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 23

FALTAS POR SUSPENSO TEMPORRIA DA FUNO

CONCEITO

Faltas dadas pelo funcionrio em situao de priso preventiva ou em
cumprimento de pena de priso que no implique demisso.

SUPORTE LEGAL

Cdigo Penal (artigos 67. e 68.).

REGIME

De acordo com o entendimento da DGAP, "entendendo-se que o que est
fundamentalmente na base do art. 67. do Cdigo Penal a impossibilidade material de
exerccio do cargo pelo funcionrio que se encontra preso, teremos que conjugar este
preceito com os actuais regimes de priso por dias livres e de semideteno."

"Assim, e visando aqueles regimes a salvaguarda dos deveres profissionais e
familiares do condenado, o funcionrio que cumpre a sua pena nos dias livres ou no
regime de semideteno no fica, em consequncia do art. 67. do Cdigo Penal,
automaticamente suspenso."

EFEITOS

1. Direito a frias

O perodo da durao de suspenso desconta no direito a frias do ano em que o
funcionrio regresse actividade de servio, mantendo-se, no entanto, o direito
licena residual.
Dec-Lei n. 100/99, de 31/3 (n. 3 do art. 64. e n. 4 do art. 13.).

79

MINISTRIO DA JUSTIA



Nos casos de priso preventiva:
O perodo de durao da suspenso contado como "tempo de servio" para este
efeito.

Nos casos de cumprimento de pena de priso:
Desconta para efeitos de antiguidade (n. 3 do art. 64.).


O perodo de durao da suspenso contado como "tempo de servio" para este
efeito.

Nos casos de cumprimento de pena de priso efectiva:
Desconta para efeitos de aposentao (n. 3 do art. 64.).


A suspenso temporria determina a perda do vencimento de exerccio pelo
nmero exacto de dias da sua durao (n. 1 do art. 64.).
Tal perda ser porm reparada em caso de revogao ou extino da priso
preventiva (n. 2 do art. 64.).

Implica a perda total do vencimento (n. 3 do art. 64.).


Em relao ao ano em que o trabalhador regresse efectividade de servio, o
subsdio de frias ser de montante igual remunerao correspondente ao perodo de
frias a que tenha direito.


O trabalhador ter direito a receber um subsdio de Natal equivalente a tantos
duodcimos quantos os meses completos de servio prestado no ano em que iniciou o
cumprimento da pena. O subsdio de Natal no ano em que retoma funes, ser
calculado nos termos do n. l do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80 (cf. n. 4 do Desp.-Norm.
n. 389/80).
Dec-Lei n. 496/80, de 20/10
Desp.-Norm. n. 389/80, in D.R. n. 301, I Srie, de 31.12.80.

80

MINISTRIO DA JUSTIA



O trabalhador no tem direito percepo do subsdio de refeio pelo perodo
correspondente suspenso.
Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3 (art. 64., n. 1).
Tal perda ser porm reparada em caso de revogao ou extino da priso
preventiva (n. 2 do art. 64.).

No tem direito recepo do subsdio de refeio (n. 3 do art. 64.).

8. Outros

Nos casos em que, na sequncia da priso preventiva, o funcionrio ou agente
venha a ser condenado definitivamente, aplica-se, ao perodo de priso preventiva que
no exceda a pena de priso que lhe for aplicada, a perda total do vencimento e no lhe
ser contado este tempo para qualquer efeito (n. 4 do art. 64.).

81

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 24

FALTAS PARA PRESTAO
DE PROVAS DE CONCURSO

CONCEITO

Ausncias ao servio motivadas pela prestao de provas de concurso pblico no
mbito de servios de Administrao ou das Comunidades Europeias.

SUPORTE LEGAL


REGIME

O funcionrio ou agente deve comunicar antecipadamente ao respectivo superior
hierrquico a necessidade de se ausentar, no podendo este opor-se, mas assistindo-lhe o
direito de exigir apresentao de meios de prova (n. 2 do art. 21.).

EFEITOS

1. Direito a frias

Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3 (art. 13., n. 1).



82

MINISTRIO DA JUSTIA










7. Direito ao subsidio de refeio


8. Outros

83

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 25

FALTAS POR CONTA DO PERODO DE FRIAS

CONCEITO

Ausncias ao servio, por conta do perodo de frias a que o funcionrio ou agente
tenha direito, com o limite mximo de duas por ms e 13 por ano, previamente
solicitadas por escrito e autorizadas pelo superior hierrquico.

Estas faltas podem ser utilizadas em perodos de meios dias.

SUPORTE LEGAL

Artigos 66. e 67. do Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro.

REGIME

Devem ser solicitadas ao superior hierrquico (Secretrio de J ustia) por escrito na
vspera, ou, se no for possvel no prprio dia oralmente, podendo este recusar
fundamentadamente a autorizao, atento o interesse do servio (n. 1 do art. 67.)

Em caso de participao oral, esta deve ser reduzida a escrito no dia em que o
funcionrio regressar ao servio (n. 2 do art. 67.).

EFEITOS

1. Direito a frias

Determinam o desconto no perodo de frias do prprio ano ou do seguinte,
segundo opo do funcionrio ou agente (n. 2 do art. 66.).



84

MINISTRIO DA JUSTIA



Dec.-Lei n. 498/72, de 9/2


(n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3).




Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.


O funcionrio no tem direito ao subsdio de refeio.
Dec.-Lei n. 100/99, de 31/3 (n. 1 do art. 4., por analogia)
Dec.-Lei n. 57-B/84, de 20/2 (al. h) do n. 2 do art. 2., por analogia).

8. Outros

85

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 26

FALTAS COM PERDA DE VENCIMENTO

CONCEITO

Ausncias ao servio, a ttulo excepcional, at ao limite de seis dias em cada ano
civil e de um dia por ms com perda de vencimento.

SUPORTE LEGAL


REGIME

O funcionrio ou agente que pretenda faltar ao abrigo do art. 68. do Dec.-Lei n.
100/99 de 31/3, deve solicitar autorizao ao respectivo dirigente (Secretrio J ustia),
na vspera, por escrito, ou, se isso no for possvel, no prprio dia, oralmente, devendo
a participao oral ser reduzida a escrito no dia em que o funcionrio regressar ao
servio (n. l do art. 68.).

No podem ultrapassar seis dias em cada ano civil e um dia por ms (n. 2 do art.
68.).

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos. (n. l do art. 13. do Dec.-Lei n. 100/99 de
31/3).


Descontam na antiguidade (n. 3 do art. 68.),

86

MINISTRIO DA JUSTIA



Descontam na aposentao (n. 1, al. a) do art. 26. do Dec.-Lei n. 497/72, de
9/12, a contrrio).


Determinam a perda da remunerao correspondente aos dias de faltas, sendo o
respectivo desconto efectuado no ms de Dezembro ou no ltimo vencimento percebido
nos casos de suspenso ou de cessao definitiva de funes (n. 3 do art. 68.).






Determinam a perda do subsdio de refeio correspondente aos dias de faltas,
sendo o respectivo desconto efectuado em termos idnticos aos do vencimento.

8. Outros

87

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 27

FALTAS POR DESLOCAO PARA
OUTRA SECRETARIA JUDICIAL OU JUZO

CONCEITO

Ausncia justificada ao servio, pelo prazo fixado no despacho de nomeao,
motivada pela colocao do funcionrio noutra secretaria judicial ou juzo.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto (artigo 48. e alnea c) do artigo 50.)

REGIME

O despacho de nomeao fixa o prazo para o funcionrio iniciar funes, tendo em
conta a localizao geogrfica da secretaria judicial de destino, relativamente origem
(n.s 1 e 2 do art. 48.), at um mximo de 30 dias.

EFEITOS

1. Direito a frias



No produzem quaisquer efeitos (n. 1 do art. 75. do Dec.-Lei n. 343/99, de
26/8).


No produzem qualquer efeitos.
88

MINISTRIO DA JUSTIA



Sempre que um funcionrio seja provido em nova categoria ou lugar tem direito a
receber o vencimento correspondente situao anterior at tomar posse da nova
categoria ou lugar (art. 83. do Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8)






O funcionrio no tem direito ao subsdio de refeio.

8. Outros

89

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 28

FALTAS POR MOTIVO NO IMPUTVEIS
AO FUNCIONRIO OU AGENTE

CONCEITO

Ausncias ao servio motivadas por facto qualificado como calamidade pblica
pelo Conselho de Ministros, ou por outro facto que impossibilite o cumprimento do
dever de assiduidade ou o dificulte em termos que afastem a sua exigibilidade, desde
que tal facto no seja imputvel ao funcionrio e no constitua fundamento de ausncia
ao abrigo de outra disposio legal.

SUPORTE LEGAL


REGIME

O funcionrio ou agente impedido de comparecer ao servio deve, por si ou por
interposta pessoa, comunicar o facto ao dirigente competente no prprio dia ou,
excepcionalmente, no dia seguinte, devendo apresentar justificao por escrito no dia
em que regressar ao servio.

Se a ausncia tiver sido motivada por facto qualificado como calamidade pblica
pelo Conselho de Ministros, bastar ao funcionrio ou agente mencionar tal facto, quer
verbalmente, quer por escrito.

Mas se a ausncia tiver sido determinada por outro motivo, importa ter em ateno
os requisitos exigidos pelo n. 2 do art. 70. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3:

- O motivo determinante da falta ter de ser um motivo residual, isto , no
constituir fundamento de justificao ao abrigo de qualquer outra disposio legal.
Se o for, a justificao dever obedecer aos trmites especialmente previstos na lei
para esse facto;
90

MINISTRIO DA JUSTIA


- O motivo determinante da falta ter de impossibilitar ou pelo menos
dificultar o cumprimento do dever de assiduidade em termos que afastem a sua
exigibilidade (em caso de dvida sobre este requisito, o dirigente poder, ao
abrigo do n. 2 do art. 21., solicitar ao funcionrio a apresentao de meios
adequados prova da dificuldade do cumprimento do dever de assiduidade);
- O motivo determinante da falta no pode ser imputvel ao funcionrio ou
agente.

Exemplo de motivo no imputvel ao funcionrio ou agente que pode dificultar ou
impossibilitar o cumprimento do dever de assiduidade a greve nos transportes
pblicos.

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos (n. 4 do art. 70.)













8. Outros
91

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA 29

FALTAS POR MOTIVO DE PARTICIPAO
NOS RGOS DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO

CONCEITO

Faltas dadas ao servio pelos funcionrios que na sua qualidade de pais ou
encarregados de educao, pertenam aos rgos sociais das associaes de pais ou s
suas estruturas representativas, ou sejam membros dos rgos de administrao e gesto
de estabelecimentos de educao.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro (alnea z) do n. 1 do artigo 21.).
Decreto-Lei n. 372/90, de 27 de Novembro, na redaco dada pelo Decreto-Lei
n. 80/99, de 16 de Maro (artigos 10.; 11.; 12. e 15.).

A Enquanto titulares de rgos sociais de associaes de pais

REGIME

Os funcionrios pais ou encarregados de educao que sejam titulares dos rgos
sociais das associaes de pais ou das suas estruturas representativas podem faltar ao
servio quando (no mbito dos art.s 10.; 11. e 12. do Dec.-Lei n. 372/90 de 27/11,
na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/90 de 16/3) forem devidamente convocados para
participarem em reunies com os rgos de administrao e gesto dos
estabelecimentos de ensino ou em reunies para definio da poltica educativa ou
elaborao de legislao.

Estas faltas podem ser dadas em meios dias (n. 5 do art. 15. do Dec.-Lei n.
372/90 de 27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/90 de 16/3).
92

MINISTRIO DA JUSTIA


B - Enquanto membros dos rgos de administrao e gesto dos
estabelecimentos pblicos de ensino

REGIME

Os funcionrios, pais ou encarregados de educao que sejam membros dos
rgos de administrao e gesto dos estabelecimentos pblicos de educao tm direito
a um crdito de dias remunerado para a participao em reunies desde que
devidamente convocados, nos seguintes termos:

- Assembleia, um dia por trimestre;
- Conselho Pedaggico, um dia por ms;
- Conselho de turma, um dia por trimestre
(n. 2 do art. 15.)

Nota:
Este crdito pode ser ultrapassado, desde que as faltas dadas se
destinem comprovadamente ao mesmo fim. Estas faltas sero
consideradas justificadas.

Nota:
1 - Estas faltas podem ser dadas em meios dias;
2 - Este regime aplica-se da mesma forma s escolas
particulares ou cooperativas que tenham celebrado com o Estado
contratos de associao nos termos do Estatuto do Ensino
Particular e Cooperativo (n. 6 do art. 15.).

O funcionrio que falte por este motivo tem que apresentar no servio a
convocatria e um documento comprovativo da sua presena na reunio passada pela
entidade ou rgo que convocou a reunio (n. 5 do art. 15.).

EFEITOS

1. Direito a frias

No produzem quaisquer efeitos. (art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11, na
redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).

93

MINISTRIO DA JUSTIA


2. Contagem de antiguidade


Descontam para este efeito (n. 1 do art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de
27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).

B Enquanto membros dos rgos de administrao e gesto dos

No descontam para este efeito (n. 3 e n. 4 do art. 15. do Dec.-Lei n.
372/90, de 27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).



Descontam para este efeito (n. 1 do art. 15. do do Dec.-Lei n. 372/90, de
27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).


No descontam para este efeito (n. 3 e n. 4 do art. 15. do Dec.-Lei n.
372/90, de 27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).



Descontam para este efeito (n. 1 do art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11,
na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).


Desde que no ultrapassem o crdito legal no descontam para este efeito.
Se ultrapassarem o crdito legal descontam para este efeito.
94

MINISTRIO DA JUSTIA


(n. 3 do art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11, na redaco dada pelo
Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).

5 . Direito ao subsdio de frias

No produzem efeitos. (art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11, na redaco
dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).

6. Direito ao subsdio de natal

No produzem efeitos. (art. 15. do Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11, na redaco
dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).


No do direito recepo do subsdio de refeio. ( n. 1 e n. 3 do art. 15. do
Dec.-Lei n. 372/90, de 27/11, na redaco dada pelo Dec.-Lei n. 80/99, de 16/3).

8. Outros

95

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 30

FALTAS POR MOTIVO DE PARTICIPAO
EM ACTOS ELEITORAIS

COMO CANDIDATO
COMO MEMBRO DAS MESAS DE ASSEMBLEIAS ELEITORAIS
COMO MEMBRO DAS JUNTAS DE FREGUESIA
ENQUANTO MEMBRO DAS ASSEMBLEIAS DE APURAMENTO
GERAL

COMO CANDIDATO

SUPORTE LEGAL

Lei n. 1/2001, de 14 de Agosto, com declarao de rectificao n. 20-A/2001
publicada no D.R. n. 237 de 12 de Outubro com a redaco dada pela Lei Orgnica n.
3/2005 de 29 de Agosto art. 8., art. 14., art. 23. n. 9 e art. 47..
(Lei que regula a eleio dos titulares dos rgos das autarquias locais)

Lei n. 14/79, de 16 de Maio, na redaco dada pela: Lei n. 14-A/85 de 10 de
J ulho; Decreto-Lei n. 55/88 de 26 de Fevereiro; Lei n. 18/90 de 24 de J ulho; Lei n.
10/95 de 7 d e Abril; Lei n. 35/95 de 18 de Agosto; Lei Orgnica n. 1/99 de 22 de
J unho e Lei Orgnica n. 2/2001 de 25 de Agosto art. 8.
(Lei Eleitoral para a Assembleia da Repblica)

REGIME

Durante o perodo da campanha eleitoral (1) os oficiais de justia que sejam
candidatos efectivos ou suplentes no mnimo legal exigvel (2) tm direito a dispensa do
96

MINISTRIO DA JUSTIA


exerccio das respectivas funes, contando esse tempo para todos os efeitos, incluindo
o direito retribuio, como tempo de servio efectivo.

(1) O perodo de campanha eleitoral tem a durao de 12 dias (art. 47. da Lei n. 1/2001 citada)
(2) As listas para alm dos candidatos efectivos, devem indicar os candidatos suplentes em nmero
no inferior a um tero, arredondado por excesso. - art. 23., n. 9 da Lei n. 1/2001

COMO MEMBRO DAS MESAS DE ASSEMBLEIAS ELEITORAIS

SUPORTE LEGAL

Lei n. 1/2001, de 14 de Agosto, com declarao de rectificao n. 20-2/2001
publicada no D.R. n. 237 de 12 de Outubro art. 81.

Lei 14/79, de 16 de Maio, na redaco dada pelas: Lei n. 14-A/85 de 10 de
10/95 de 7 de Abril; Lei n. 35/95 de 18 de Agosto; Lei Orgnica n. 1/99 de 22 de
J unho e Lei Orgnica n. 2/2001 de 25 de Agosto art. 48., n. 5

REGIME

Os oficiais de justia que sejam membros das mesas de assembleias eleitorais so
dispensados do dever de comparncia ao servio no dia das eleies e no dia seguinte,
sem prejuzo de todos os seus direitos e regalias, incluindo o direito a retribuio,
devendo para o efeito fazer prova dessa qualidade.

COMO MEMBRO DAS JUNTAS DE FREGUESIA

SUPORTE LEGAL

Lei 11/96, de 18 de Abril art. 9.

REGIME

Os oficiais de justia que sejam membros das juntas de freguesia e que no
exeram o mandato em regime de permanncia tm direito dispensa do desempenho
97

MINISTRIO DA JUSTIA


das suas actividades profissionais para o exerccio das suas funes autrquicas, ficando
obrigados a avisar o Secretrio de J ustia com vinte e quatro horas de antecedncia, nas
seguintes condies:

a) Nas freguesias com 20 000 ou mais eleitores o presidente da junta,
at trinta e seis horas mensais, e dois membros, at vinte e sete horas;
b) Nas freguesias com mais de 5 000 e at 20 000 eleitores o presidente
da junta, at trinta e seis horas mensais, e dois membros, at dezoito horas;
c) Nas restantes freguesias o presidente da junta, at trinta e seis horas
mensais, e um membro, at dezoito horas.

NOTA:
Os Secretrios de Justia, no so elegveis para os rgos das
autarquias locais dos crculos eleitorais onde exeram funes
(alnea b) do art. 7. da Lei Orgnica n. 1/2001, de 14 de Agosto).

ENQUANTO MEMBRO DAS ASSEMBLEIAS DE APURAMENTO GERAL

SUPORTE LEGAL

Lei n. 1/2001, de 14 de Agosto, com declarao de rectificao n. 20-2/2001
publicada no D.R. n. 237 de 12 de Outubro art. 145.

Lei 14/79, de 16 de Maio, na redaco dada pelas: Lei n. 14-A/85 de 10 de
10/95 de 7 de Abril; Lei n. 35/95 de 18 de Agosto; Lei Orgnica n. 1/99 de 22 de
J unho e Lei Orgnica n. 2/2001 de 25 de Agosto art. 108., n. 4.

REGIME

Os oficiais de justia que faam parte das assembleias de apuramento geral (al. d)
e e) do n. 1 do art. 108 da Lei n. 14/79 e al. d) do art. 142. da Lei n. 1/2001) so
dispensados do dever de comparncia ao servio durante o perodo de funcionamento
daquela, sem prejuzo de todos os direitos ou regalias, incluindo o direito retribuio,
desde que provem o exerccio de funes atravs de documento assinado pelo
Presidente da Assembleia.

98

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 31

FALTAS INJUSTIFICADAS

CONCEITO

Faltas no justificados, designadamente quando no seja apresentada a prova
exigida pela lei ou pelo superior hierrquico, ou quando o motivo invocado seja
comprovadamente falso.

SUPORTE LEGAL


REGIME

Estas faltas podem dar lugar a consequncias disciplinares, podendo ainda o
funcionrio que invocar motivos falsos para justificao de faltas, incorrer em infraco
criminal por falsas declaraes (n.s 2 e 3 do art. 7l.).

EFEITOS

1. Direito a frias

As faltas injustificadas descontam nas frias do ano civil seguinte, na proporo
de um dia de frias por cada falta, mantendo contudo o funcionrio o direito a um
perodo de frias no inferior a oito dias teis (n.s 2 e 4 do art. 13. do Dec.-Lei n.
100/99 de 31/3).


Descontam na antiguidade pelo nmero exacto de dias de ausncia (n. 2 do art.
7l.).

99

MINISTRIO DA JUSTIA



Descontam pelo nmero exacto de dias de ausncia ao servio.
Dec.-Lei n. 498/72, de 9/12, art. 26. a contrrio.


Determinam a perda das remuneraes correspondentes aos dias de ausncia (n. 2
do art. 71.).


Determinam reduo, na medida em que determinam o desconto nas frias do ano
seguinte, pois o subsdio de frias de cada ano de montante igual remunerao
correspondente aos dias de frias a que o funcionrio tem direito Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10.


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10.


Descontam pelo nmero exacto de dias de ausncia ao servio.
Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3 (art. 71., n. 2).
Dec.-Lei n. 57-B/84, de 20/2, al. i) do n. 2 do art. 2..

8. Outros

Podero ter como consequncia uma pena disciplinar e / ou criminal.

100

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 32

O DIREITO A FRIAS

CONCEITO

Ausncia ao servio previamente autorizada com durao varivel e retribuda at
ao limite de 22 dias teis.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto, na redaco dada pelos Decretos Leis
n. 175/00 de 8 de Agosto, n. 96/02 de 12 de Abril, n. 169/03 de 1 de Agosto e pela
Lei n. 42/05 de 29 de Agosto.
Decreto-Lei n. 100/99 de 31 de Maro na redaco dada pela Lei n. 117/99 de 11
de Agosto, art. 42., do Decreto-Lei. n. 70-A/00, de 5 de Maio e Decreto-Lei n.
157/01, de 11 de Maio.

REGIME

1. Aquisio do direito a frias

O direito a frias adquire-se com a constituio da relao jurdica de emprego
pblico (n. 4 do art. 2.) e vence-se no dia 1 de J aneiro de cada ano, reportando-se, em
regra, ao servio prestado no ano civil anterior (n. 6 do art. 2.).

No ano civil de ingresso, o funcionrio de J ustia tem direito, decorrido um
perodo de 60 dias de prestao efectiva de servio, a 2 dias teis de frias por cada um
dos meses completos de servio at 31 de Dezembro desse ano (art. 3.).

Nos anos seguintes o funcionrio de justia tem direito em cada ano civil, a um
perodo de frias igual ao previsto no regime geral do funcionrio pblico..." isto :

a)- 25 dias teis de frias at completarem 39 anos de idade;
b)- 26 dias teis de frias at completarem 49 anos de idade;
c)- 27 dias teis de frias at completarem 59 anos de idade;
d)- 28 dias teis de frias a partir de 59 anos de idade;

101

MINISTRIO DA JUSTIA


e mais um dia til de frias por cada 10 anos de servio efectivamente prestado (art. 2. do
do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03) acrescido de tantos dias de descanso quantos os de
prestao de servio de turno em dias feriados, relativos ao ano anterior (n. l
do art. 59. do Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8), ressalvados os descontos estipulados na lei
(Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3, e art. 13., n.s 1 e 2).

NOTA:
A idade relevante para efeito da aquisio dos dias de frias
aquela que o funcionrio completar at 31 de Dezembro do ano
em que as frias se vencem.

Nas frias so descontados:

- As faltas dadas ao abrigo do artigo 66. do DL n. 100/99, de 31/3
(n. l do art. 13. do mesmo diploma);

- As faltas injustificadas do ano civil anterior (n. 2 do art. 13. do
Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3;

- Os funcionrios tm sempre direito aum perodo residual de frias
de oito dias teis (n. 4 do art. 13. do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3).

NOTA:
Caso no exista inconveniente para o servio, o Secretrio de
Justia pode conceder aos funcionrios dispensas de servio at
ao limite de 6 dias por ano, por perodos no superiores a 2 dias
consecutivos, no acumulveis entre si, com o perodo de ferias
ou dias de descanso (n. 6 do art. 59. do Estatuto dos
Funcionrios de justia).

2. Marcao de frias

As frias devem ser gozadas, preferencialmente, durante o perodo de frias
judiciais, podendo ainda aquelas ser gozadas no perodo compreendido entre 15 e 31 de
J ulho (Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8, art. 59. n. 2), sem prejuzo porm de, por sua
iniciativa, o funcionrio poder gozar durante o ano, em meios dias, 2 dias, das frias a
que tenha direito nesse ano.

Por ano em cada Tribunal elaborado um Mapa de Ferias pelo Secretrio de
J ustia sob proposta e com audio dos interessados (n.1 do art. 59.-A do Estatuto dos
Funcionrios de J ustia).

102

MINISTRIO DA JUSTIA


Este mapa remetido para aprovao ao J uiz Presidente do Tribunal, garantida
que esteja a harmonizao com os Mapas de Ferias anuais propostos para os
Magistrados (n. 2 do art. 59.-A do Estatuto dos Funcionrios de J ustia).

A aprovao ocorre at ao 30 dia que anteceda o Domingo de Ramos ficando
depois disponvel para consulta nas instalaes do Tribunal. (n. 3 do art. 59.-A do
Estatuto dos Funcionrios de J ustia).

Este mapa elaborado de acordo com modelo aprovado pela Senhora Directora
Geral da Administrao da J ustia. (n. 4 do art. 59.-A do Estatuto dos Funcionrios de
J ustia).

3. Indicao do local de frias

Antes do incio das frias o funcionrio deve indicar ao respectivo superior
hierrquico o local onde pode ser encontrado e a forma como poder eventualmente ser
contactado (Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3, art. 17. e Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8, art.
59., n. 6).

4. Interrupo das frias

As frias podem ser interrompidas por trs motivos:
Maternidade, paternidade ou adopo, nos termos do disposto do n.1 do art.
10. do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03.

Doena e assistncia a familiares doentes, situao a que se aplica o
respectivo regime;

Razes imperiosas decorrentes do funcionamento do servio (Dec.-Lei n.
100/99 de 31/3, art. 10. e Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8, art. 59, n. 4).

Nos casos de suspenso de frias por maternidade, paternidade ou adopo os
restantes dias de frias devem ser gozados aps o termo da licena, mesmo que tal se
verifique no ano seguinte (al. a) do n. 2 do art. 101. do RCT).

Em caso de interrupo por doena e assistncia a familiares doentes, os restantes
dias de frias sero gozados em momento a acordar com o secretrio, at ao termo do
ano civil imediato, devendo ser fixado em perodo ou perodos coincidentes com frias
judiciais (Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3, art. 10., n. 4 conjugado com o art. 59. n. 2,
do Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8).

Em caso de interrupo de frias por razes de servio os restantes dias devero
ser gozados em momento a acordar com o secretrio, at ao termo do ano civil imediato
103

MINISTRIO DA JUSTIA


ao ano do regresso ao servio (art. 59., n.s 2, 3 e 4 do Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8,
conjugados com o art. 10., n. 5, do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3).

Em caso de interrupo de frias por razes de servio e desde que o funcionrio
tenha, antes do respectivo incio, comunicado o local e forma como podia ser
contactado, tem direito:

Ao pagamento das despesas de transporte efectuadas com o regresso, de
acordo com a legislao em vigor sobre a matria;

O funcionrio ter ainda direito a uma indemnizao at ao montante das
ajudas de custo por inteiro, relativas aos dias de frias no gozados, salvo se outra
mais elevada for de atribuir, no caso de o funcionrio o demonstrar
inequivocamente (Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3, art. 10., n. 7).

Nota:
O direito indemnizao aplica-se independentemente do
local em que o funcionrio ou agente gozar frias (n. 8 do art.
10.).

EFEITOS






Durante o perodo de frias o funcionrio abonado das remuneraes a que teria
direito se se encontrasse em servio efectivo (n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 100/99 de
31/3).


O subsdio de montante igual remunerao correspondente aos dias de frias a
que o funcionrio ou agente tem direito, at um mximo de 22 dias teis e calculado
104

MINISTRIO DA JUSTIA


atravs da multiplicao da remunerao diria pelo coeficiente 1,365. Dec.-Lei n.
496/80, de 20/10 e Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3.


Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10


O funcionrio ou agente no tem direito ao subsdio de refeio, durante o perodo
de frias (al. a) do n. 2 do art. 2. do Dec.-Lei n. 57-B/84, de 20/2 e n. 1, do art. 4.
do Dec.-Lei n. 100/99 de 31/3.

7. Outros

105

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 33

LICENA SEM VENCIMENTO
AT 90 DIAS

CONCEITO

Ausncia ao servio, previamente autorizada, com a durao mxima de 90 dias.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigos 74. a 77.).

REGIME

O funcionrio pode requerer em cada ano civil licena sem vencimento com a
durao mxima de 90 dias, a gozar seguida ou interpoladamente.

O limite mximo de 90 dias aplicvel mesmo nos casos em que, no decurso da
licena, ocorra o final de um ano civil e o incio do imediato. A concesso da licena
depende ainda da prvia ponderao da convenincia de servio (n. 2 do art. 74.).

O funcionrio pode requerer o regresso antecipado do servio (n. 3 do art. 74.).

EFEITOS

1. Direito a frias

- Quando o incio e o fim da licena ocorram no mesmo ano civil, o funcionrio
tem direito, no ano seguinte, a um perodo de frias proporcional ao tempo de servio
prestado no ano da licena (n. 2 do art. 75.);

106

MINISTRIO DA JUSTIA


- Quando a licena abranja dois anos civis, o funcionrio ou agente tem direito, no
ano de regresso e no seguinte, a um perodo de frias proporcional ao tempo de servio
prestado, respectivamente, no ano da suspenso de funes e no ano de regresso
actividade.

- Em qualquer circunstncia, o funcionrio tem sempre direito a um perodo
residual de frias de oito dias teis consecutivos (n. 4 do art. 75.).


A licena sem vencimento implica o desconto na antiguidade (n. 1 do art. 75.).


O perodo da licena sem vencimento excludo como "tempo de servio" para
este efeito (n. 1 do art. 75.).


Implica a perda do vencimento (n.. 1 do art. 75.).


O funcionrio ter direito a receber o subsdio de frias do ano em que iniciou o
gozo da licena.
Em relao ao ano em que regressa efectividade de servio receber um subsdio
equivalente ao perodo de frias a que tenha direito.
Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10 (n. 2 do art.14.)


O funcionrio ter direito a receber um subsdio equivalente a tantos duodcimos
quantos os meses completos de servio prestados nesse ano.
O subsdio de Natal do pessoal que retome funes em ano diferente daquele em
que estas foram suspensas, ser calculado nos termos do n. l do art. 4. do Dec.-Lei n.
496/80, de 20/10. cf. n. 4 do Desp.-Norm. n. 389/80, in D.R. n. 301, I Srie de
31.12.80.

107

MINISTRIO DA JUSTIA



O funcionrio no tem direito percepo do subsdio de refeio durante o
perodo da licena sem vencimento.
Dec.-Lei n. 57-B/84, de 20/2 (n. 1 do art. 2.)
Dec.-Lei. n. 100/99, de 31/3 (art. 75., n. 1)

8. Outros

108

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 34

POR UM ANO

CONCEITO

Licena concedida ao funcionrio pelo perodo de um ano, por motivos de
interesse pblico.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro, na redaco dada pela Lei n. 117/99, de
11 de Agosto (artigos 76. e 77.)

REGIME

O funcionrio dever requerer esta licena ao senhor Ministro da J ustia
fundamentando-a devidamente, dependendo a sua concesso da ponderao da
convenincia de servio e do interesse pblico, sendo, porm, motivo especialmente
atendvel a valorizao profissional do funcionrio (n. 2 do art. 76. e n. 2 do art.
73.).

Esta licena renovvel at ao limite de trs anos (n. 1 do art. 76.).

Quando as circunstncias de interesse pblico que determinaram a concesso da
licena cessarem, o funcionrio pode requerer o regresso antecipado ao servio (n. 3 do
art. 76.).

EFEITOS

1. Direito a frias

O funcionrio deve gozar as frias a que tem direito antes do seu incio (n. 3 do
art. 77.).
109

MINISTRIO DA JUSTIA


Quando haja manifesta impossibilidade do cumprimento do disposto no nmero
anterior, o funcionrio tem direito a receber, nos 60 dias subsequentes ao incio daquela
situao remunerao correspondente ao perodo de frias no gozado, bem como o
respectivo subsdio.

No ano do regresso o funcionrio tem direito a um perodo de frias proporcional
ao tempo de servio prestado no ano da suspenso de funes, mas nunca inferior a oito
dias teis (n.s 5 e 6 do art. 77.).

No ano seguinte ao do regresso o funcionrio tem direito a um perodo de frias
proporcional ao tempo de servio prestado nesse ano, mas nunca inferior a oito dias
teis (n.s 5 e 6 do art. 77.).


O perodo da licena excludo como "tempo de servio" para este efeito (n. 1 do
art. 77.).


art. 77.).
Porm, se o funcionrio mantiver os correspondentes descontos durante o perodo
de licena, com base na remunerao que auferia data da sua concesso, -lhe este
contado como tempo de servio para efeito de aposentao (n. 2 do art. 77.).


Implica a perda do vencimento (n. 1 do art. 77.).


O funcionrio tem direito a receber o subsdio de frias do ano em que inicia o
gozo da licena.

Esse subsdio ser pago com o ms em que as frias so gozadas ou, se no for
possvel o seu gozo, com o vencimento do ms anterior aquele em que ocorrer o incio
da licena ou, em caso de impossibilidade, nos 60 dias subsequentes (n. 1 do art. 14.
do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10).

No ano de regresso o funcionrio recebe um subsdio equivalente ao perodo de
frias a que tenha direito nesse ano, o mesmo sucedendo no ano seguinte. (n. 2 do art.
14. do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10).

110

MINISTRIO DA JUSTIA



No ano em que inicia a licena o funcionrio tem direito a receber subsdio de
Natal de montante equivalente a tantos duodcimos quantos os meses de servio
prestados nesse ano, o subsdio ser abonado com o ltimo vencimento pago ou, em
caso de impossibilidade, nos 60 dias subsequentes (art. 5. do Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10).

No ano do regresso, o funcionrio tem direito a receber um subsdio equivalente a
tantos duodcimos quantos os meses completos de servio que vierem a perfazer-se at
31 de Dezembro contados nos termos do n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80, de 20
de Outubro (Desp.-Norm. n. 389/80, de 31/12, n. 4).

7. Direito ao subsidio de refeio

O funcionrio no tem direito ao subsdio de refeio durante o perodo da licena
(n. 1 do art. 77.).

8. Outros

O tempo de licena pode contar para efeitos de aposentao, sobrevivncia e
fruio dos benefcios da ADSE, se o interessado mantiver os correspondentes
descontos com base na remunerao auferida data da sua concesso (n. 2 do art.
77.).

111

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 35

LICENAS SEM VENCIMENTO
DE LONGA DURAO

CONCEITOS

Situao em que se constitui o funcionrio que se encontrou a faltar por doena
durante 18 meses, e no regressou ao servio aps esse prazo, nem requereu a
aposentao .

Licena concedida ao funcionrio com mais de cinco anos de servio, a pedido
deste, no podendo a respectiva durao, ser inferior a um ano.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigos 78. a 83.), na redaco dada
pela Lei n. 117/99 de 11 de Agosto e Decreto-Lei n. 157/01, de 11 de Maio.
Decreto-Lei n. 343/99, de 26 de Agosto.

REGIME

1. Licena sem vencimento de longa durao decorrente de faltas por doena

Esta situao pode constituir-se por vontade do funcionrio (1.1), ou
automaticamente (1. 2 e 1.3).

1.1- Constitui-se por vontade do funcionrio, se este, aps ter faltado por doena
durante 18 meses (contados nos termos do art. 44.), requerer a passagem situao de
licena sem vencimento de longa durao (al. b) do n. l do art. 47.).

Nestas circunstncias (isto , aps os 18 meses de faltas por doena), o
funcionrio pode obter a licena sem possuir um mnimo de tempo de servio prestado
administrao (al. b) do n. 1 do art. 47.).

112

MINISTRIO DA JUSTIA


E pode pedir o seu regresso ao servio em qualquer altura, isto , no tem de
sujeitar-se ao decurso do prazo de um ano, para poder iniciar funes (n. 7 do art.
47.).

1.2 - A situao de licena sem vencimento de longa durao pode constituir-se
independentemente da vontade do funcionrio, no termo do perodo de 18 meses de
faltas por doena, se o funcionrio no se apresentar ao servio, nem vier requerer a
aposentao no prazo de 30 dias, ou a licena por um ano ou de 90 dias.

Caso o funcionrio no reuna os requisitos para aposentao, deve o servio
notific-lo para, no dia imediato ao da notificao, retomar o exerccio de funes, sob
pena de passar automaticamente situao de licena sem vencimento.

Tambm neste caso a passagem automtica situao de licena sem vencimento
no est dependente de um mnimo de tempo de servio prestado.

Nota:
O funcionrio passa igualmente situao de licena sem
vencimento de longa durao se, aps os 18 meses de faltas por
doena, tiver sido considerado apto pela junta mdica da Caixa
Geral de Aposentaes, e voltar a adoecer sem que tenha prestado
mais de 30 dias de servio consecutivos (n. 5 do art. 47.).

2. Licena sem vencimento de longa durao pedida pelo funcionrio

Esta licena s pode ser concedida aos funcionrios que tenham provimento
definitivo e que possuam pelo menos cinco anos de servio efectivo prestado
Administrao, ainda que em diversas situaes e interpoladamente (n. 1 do art. 78.).

A sua concesso depende de prvia ponderao da convenincia de servio (n. 2
do art. 73.) e da competncia do senhor Ministro da J ustia.

A licena solicitada pelo funcionrio no pode ter durao inferior a um ano (art.
79.).

O funcionrio em gozo de licena sem vencimento de longa durao no pode ser
provido, a qualquer ttulo (provimento provisrio, definitivo, em comisso, etc.) em
lugares dos quadros da administrao central, regional e local, incluindo os institutos
pblicos ( n. 3 do art. 78.).

Podendo, no entanto, candidatar-se a concurso interno geral para a categoria que
detm, ou para categoria superior, se preencher os requisitos legais, desde que o faa
113

MINISTRIO DA JUSTIA


depois de ter manifestado vontade de regressar ao servio efectivo (n. 1 do art. 82.),
sem prejuzo do funcionrio ter de cumprir o previsto no art. 83..

Esgotado o perodo mnimo do gozo de licena sem vencimento de longa durao
solicitada pelo Oficial de J ustia, e pretendendo este regressar ao servio, deve requerer
os lugares das secretarias judiciais em que pode ser provido, ficando em condies de
igualdade com os que esto no exerccio efectivo de funes.

(primeira parte do n. 1 do art. 82. do Dec.-Lei n. 100/99, de 31/03, conjugado
com o art. 53. do Dec.-Lei n. 343/99, de 26/8).

Enquanto se encontrar a aguardar a colocao requerida, o funcionrio mantm-se
na situao de licena.

Se o funcionrio estiver na situao de licena sem vencimento de longa durao
por perodo superior a dois anos, s pode retomar funes aps inspeco mdica (art.
83.).

EFEITOS

1. Direito a frias

O funcionrio deve gozar as frias a que tem direito antes do incio da licena (n.
1 do art. 8l.).

Regressado ao servio, o funcionrio adquire o direito a frias nos termos dos
art.s 2. e 3. do Dec.-Lei n. 100/99. de 31/03.


O perodo de licena desconta na antiguidade (n. 2 do art. 80.).


O perodo da licena desconta na aposentao (n. 2 do art. 80.).

Nota:
O funcionrio pode requerer que lhe continue a ser contado o
tempo para efeitos de aposentao, mediante o pagamento, nos
termos legais aplicveis das respectivas quotas (n.3, art. 80.).

114

MINISTRIO DA JUSTIA



A licena sem vencimento de longa durao implica a perda total do vencimento
(n. 2 do art. 80.).


O funcionrio tem direito ao subsdio correspondente ao perodo de frias que lhe
pertence gozar no ano da passagem licena, com o limite de 22 dias. O subsdio ser
pago com a remunerao correspondente ao perodo de frias, nos 60 dias subsequentes,
ao incio da licena (n. 2 do art. 81.).Tem ainda direito ao subsdio de frias
proporcional ao tempo de servio prestado no ano do incio da licena (n. 3 do art.
81.).


prestados nesse ano. o subsdio ser abonado com o ltimo vencimento pago ou, em
caso de impossibilidade, nos 60 dias subsequentes (art. 5. do Dec.-Lei n. 496/80).

tantos duodcimos quantos os meses completos de servio que a perfazer-se at 31 de
Dezembro contados nos termos do n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10
(Desp.-Norm. n. 389/80, de 31/12, n. 4).


O funcionrio no tem direito ao subsdio de refeio durante o perodo da licena
(n. 2 do art. 80.).

8. Outros

A concesso da licena determina a abertura de vaga e a suspenso do vnculo
com a administrao (n. 1 do art. 81.).
O funcionrio pode requerer que lhe continue a ser contado o tempo para efeitos
de sobrevivncia, mediante o pagamento, nos termos legais aplicveis, das respectivas
quotas (n. 3 do art. 80.).

115

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 36

PARA ACOMPANHAMENTO DO
CNJUGE COLOCADO NO ESTRANGEIRO

CONCEITO

Direito suspenso do exerccio de funes que assiste ao funcionrio ou agente
cujo cnjuge funcionrio ou no seja colocado no estrangeiro em misses de defesa ou
representao de interesses do Pas, ou em organizaes internacionais de que Portugal
seja membro, por perodo superior a 90 dias, para acompanhamento deste.

SUPORTE LEGAL

11 de Agosto (art. 84. a 88.).

REGIME

1. Concesso

A licena concedida pelo Director-Geral da Administrao da J ustia, a
requerimento do interessado devidamente fundamentado (n. 1 do art. 85.).

2. Incio, durao e regresso

O incio da licena pode coincidir com o inicio das funes do cnjuge ou
verificar-se em data posterior, devendo, nesta ltima hiptese, o interessado alegar
convenincia nesse sentido (n. 2 do art. 86.).

O termo da licena pode ser antecipado a pedido do funcionrio (n. 3 do art.
86.).

116

MINISTRIO DA JUSTIA


No havendo antecipao, o funcionrio deve requerer o regresso actividade ao
Director-Geral da Administrao da J ustia no prazo de 90 dias a contar da data do
despacho que determina o fim da colocao do cnjuge no estrangeiro. Se o no fizer,
ser exonerado (art. 87.).

No caso de ter sido preenchido o lugar que ocupava, o funcionrio fica na situao
de supranumerrio (n. 1 do art. 88.).

Se a sua categoria foi, entretanto, revalorizada ou extinta, tem direito, ao regressar,
a ser integrado, respectivamente, na categoria resultante da revalorizao ou noutra
categoria equivalente que possua data do incio da licena (n. 3 do art. 88.).

EFEITOS

1. Direito a frias

1.1 - Se a licena tiver sido concedida por perodo inferior a dois anos:

Iniciando-se e esgotando-se no mesmo ano civil, o funcionrio tem direito, no ano
seguinte, a um perodo de frias proporcional ao tempo de servio prestado no ano da
licena (n. 2 do art. 75., por analogia).

Iniciando-se e esgotando-se a licena em anos civis diferentes, no ano do regresso
e no seguinte o funcionrio tem direito a um perodo de frias proporcional ao tempo de
servio prestado no ano da suspenso de funes e no ano de regresso, mas nunca
inferior a oito dias consecutivos (n.s 5 e 6 do art. 77., por remisso do n. 3 do art.
85.).

1.2 - Se tiver sido concedido por perodo superior a dois anos (n. 3 do art. 85.).

O funcionrio deve gozar as frias a que tem direito antes do incio da licena (n.
1 do art. 81.).

Regressado ao servio, o funcionrio adquire o direito a frias nos termos dos
art.s 2. e 3. deste diploma.


art. 85.).

117

MINISTRIO DA JUSTIA



Se o funcionrio mantiver os correspondentes descontos durante o perodo de
licena, com base na remunerao que auferia data da sua concesso, -lhe este
contado como tempo de servio para efeito de aposentao (n. 4 do art. 85.).

4.Direito ao vencimento

Implica a perda do vencimento


gozo da licena.

do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10).

No ano de regresso, o funcionrio recebe um subsdio equivalente ao perodo de
frias a que tenha direito nesse ano, o mesmo sucedendo no ano seguinte.


caso de impossibilidade, nos 60 dias subsequentes (art. 5. do Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10).

tantos duodcimos quantos os meses completos de servio que vierem a perfazer-se at
31 de Dezembro contados nos termos do n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10 (Desp.-Norm. n. 389/80, de 31/12, n. 4).


O funcionrio no tem direito ao subsdio de refeio durante o perodo da licena.

118

MINISTRIO DA JUSTIA


8. Outros

O perodo de tempo da licena pode contar para efeitos da penso de
sobrevivncia e benefcios da ADSE, se o funcionrio mantiver os correspondentes
descontos com base na remunerao auferida data da sua concesso (n. 4 do art.
85.).

119

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 37

PARA EXERCCIO DE FUNES EM
ORGANISMOS INTERNACIONAIS

CONCEITO

Licena concedida ao funcionrio para o exerccio de funes em organismos
internacionais, variando os respectivos efeitos consoante esse exerccio tenha carcter
precrio ou experimental, ou seja j na qualidade de funcionrio ou agente do quadro de
organismo internacional.

SUPORTE LEGAL

Decreto-Lei n. 100/99, de 31 de Maro (artigos 89. a 92.).

REGIME

O funcionrio interessado deve requerer a licena aos Ministros da J ustia e dos
Negcios Estrangeiros, instruindo o pedido com documento comprovativo da sua
situao face organizao internacional, emitido por esta (n. 2 do art. 92.).

a)- Licena por exerccio de funes com carcter precrio ou
experimental:

Durante a licena o funcionrio deve continuar a efectuar os descontos
para a aposentao ou reforma, sobrevivncia (e ADSE, para quem tenha
direito), com base na remunerao auferida data do incio da licena (n. 3 do
art. 90.).

b)- Licena para o exerccio de funes na qualidade de funcionrio ou
agente:

120

MINISTRIO DA JUSTIA


concedida pelo perodo de exerccio de funes e determina a abertura
de vaga.

Em ambas as modalidades, no regresso, o funcionrio deve fazer prova da sua
situao perante a organizao internacional, mediante documento comprovativo a
emitir pela mesma (n. 2 do art. 92.).

EFEITOS

1. Direito a frias

a) Licena por exerccio de funes com carcter experimental:

No ano do regresso o funcionrio tem direito a um perodo de frias
proporcional ao tempo de servio prestado no ano da suspenso de funes mas
nunca inferior a oito dias teis (n. s. 5 e 7 do art. 77.) .

No ano seguinte ao do regresso o funcionrio tem direito a um perodo de
frias proporcional ao tempo de servio prestado no ano de regresso, mas nunca
inferior a oito dias teis (n. s. 5 e 6 do art. 77.).

b) Licena por exerccio de funes como funcionrio:

O funcionrio deve gozar as frias a que tem direito antes do incio da
licena (n. 1 do art. 81., aplicvel por fora do n. 3 do art. 9l.).

Regressado ao servio, o funcionrio adquire o direito a frias nos termos
dos art.s 2. e 3. deste diploma.


No caso da licena para exerccio de funes com carcter experimental, o
respectivo perodo conta como tempo de servio para efeito de antiguidade (n. 2 do
art. 90.).

No caso da licena para exerccio de funes na qualidade de funcionrio, o
respectivo perodo conta na antiguidade (n. 2 do art. 90., aplicvel por fora do n. 3
do art. 91.)


No caso da licena por exerccio de funes com carcter experimental, o
respectivo perodo conta para a aposentao (n. 2 do art. 90.).
121

MINISTRIO DA JUSTIA


No caso da licena para exerccio de funes na qualidade de funcionrio, o
respectivo perodo conta para a aposentao (n. 2 do art. 90., aplicvel por fora do
n. 3 do art. 91.).


Implicam a perda do vencimento. (n. 2 do art. 90., aplicvel por fora do n. 3
do art. 91.).

No caso da licena para exerccio de funes na qualidade de funcionrio, este
receber, mesmo que no tenha gozado as frias a que tinha direito no ano da passagem
licena, o vencimento correspondente ao perodo de frias a que tinha direito, nos 60
dias subsequentes ao incio da licena (n. 2 do art. 81., aplicvel por fora do n. 3 do
art. 91.), bem como a remunerao correspondente a dois dias e meio por cada ms
completo de servio prestado nesse ano (n. 3 do art. 8l., aplicvel por fora do n. 3
do art. 91.).


a) Licena por exerccio de funes com carcter experimental:

gozo da licena.

do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10).

No ano de regresso o funcionrio recebe um subsdio equivalente ao perodo de
frias a que tenha direito nesse ano, o mesmo sucedendo no ano seguinte (n. 2 do art.
14. do Dec.-Lei n. 496/80, de 20/10).

b) Licena para exerccio de funes na qualidade de funcionrio:

O funcionrio tem direito ao subsdio correspondente ao perodo de frias que lhe
pertence gozar no ano da passagem licena, mesmo que no o utilize. O subsdio ser
pago com a remunerao correspondente ao perodo de frias, nos 60 dias subsequentes,
ao incio da licena (n. 2 do art. 81., aplicvel por fora do n. 3 do art. 9l.). Tem
ainda direito ao subsdio de frias proporcional ao tempo de servio prestado no ano do
incio da licena (n. 3 do art. 81., aplicvel por fora do n. 3 do art. 91.).

122

MINISTRIO DA JUSTIA



caso de impossibilidade, nos 60 dias subsequentes art. 5. do Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10).

tantos duodcimos quantos os meses completos de servio que vierem a perfazer-seat
31 de Dezembro contados nos termos do n. 1 do art. 4. do Dec.-Lei n. 496/80, de
20/10 (Desp.-Norm. n. 389/80, de 31/12, n. 4).


O funcionrio perde o direito ao subsdio de refeio durante o perodo de
qualquer das modalidades da licena (n. 2 do art. 90 e n. 3 do art. 91. ).

8. Outros

a) Licena para o exerccio de funes com carcter experimental:

Esta licena no determina a abertura de vaga mas implica a cessao das
situaes de requisio e comisso de servio (n. 1 do art. 90.).

b) Licena para o exerccio de funes na qualidade de funcionrio:

Determina a abertura de vaga (n. 1 do art. 9l.).
Quando do seu regresso, o funcionrio tem direito a ser provido em vaga da sua
categoria, ficando como supranumerrio enquanto a mesma no ocorrer (n. 2 do art.
91.).

123

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA - 38

DISPENSA PARA AUTOFORMAO

CONCEITO

Ausncia ao servio para frequncia de aces de formao que correspondam
directa ou indirectamente s reas funcionais em que se encontrem inseridos ou que
contribuam para o aumento da respectiva qualificao.

SUPORTE LEGAL

Artigo 24. do Decreto-Lei n. 50/98, de 11 de Maro, na redaco dada pelo
Decreto-Lei n. 174/01, de 31 de Maio.

REGIME

O funcionrio tem direito, dentro do perodo laboral, a um crdito para a sua
autoformao, por ano civil, correspondente a:

100 horas para as carreiras tcnicas e tcnicas superiores,

70 horas para as restantes carreiras.

Estes crditos podem porm ser ultrapassados at ao limite da carga horria
prevista para a aco de formao que o funcionrio pretenda frequentar, quando se
trate de aco formativa com relevncia directa nas respectivas reas funcionais, por
despacho do Senhor Director Geral da Administrao da J ustia.

Os funcionrios que por sua iniciativa pretendam frequentar cursos de formao
cujo horrio coincida total ou parcialmente com o seu horrio de trabalho, tm que
solicitar ao Senhor Director-Geral da Administrao da J ustia autorizao para tal
frequncia, pedido de autorizao esse que dever vir acompanhado de informao
sobre a convenincia para o servio do imediato superior hierrquico.

124

MINISTRIO DA JUSTIA


Nota:
Os servios no podem impedir a frequncia de aces de
autoformao, quando estas tenham lugar fora do perodo laboral.

EFEITOS

No se tratando de faltas ao servio mas de uma dispensa, estas ausncias no tm
que ser assinaladas e comunicadas pelos Srs. Secretrios de J ustia Direco-Geral.

O perodo de dispensa ao servio devidamente autorizado, equiparado para todos
os efeitos legais ao servio efectivo de funes (n. 5 do art. 24.).

125

MINISTRIO DA JUSTIA


FICHA 39

DIPLOMAS:

Frias, Faltas e Licenas DecretoLei n. 100/99, de 31
de Maro, na redaco dada pela Lei n. 117/99, de 11 de
Agosto, e pelo Decreto-Lei n. 157/01, de 11 de Maio.

Frias DecretoLei n. 343/99, de 26 de Agosto, na
redaco dada pelos Decretos Leis n. 175/00 de 8 de Agosto,
n. 96/02 de 12 de Abril, n. 169/03 de 1 de Agosto e pela Lei n.
42/05 de 29 de Agosto.

Artigo 72. do Cdigo de Procedimento Administrativo
aprovado pelo Decreto-Lei n. 442/91, de 15 de Novembro, na
redaco dada pelo Decreto-Lei n. 6/96, de 31 de J aneiro.

Portaria n. 118/96, de 16 de Abril (ADSE)

Despacho Conjunto n. A-179/89-XI publicado no D.
R., II Srie, n. 219, de 22 de Setembro de 1989.

Decreto Regulamentar n. 41/90, de 29

de Novembro

Decreto-Lei n. 190/99, de 5 de Junho (art. 13.)

Decreto-Lei n. 372/90, de 27 de Novembro, na redaco dada pelo Decreto-
Lei n. 80/99, de 16 de Maio (art.s 10. a 16.)

Maternidade, Paternidade, Estatuto do Trabalhador Estudante

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do Trabalho.

Lei n. 35/04, de 29 de Julho, que Regulamenta o Cdigo do Trabalho.

Decreto-Lei n. 77/05, de 13 de Abril art. 2..

126

MINISTRIO DA JUSTIA


Acidente de servio

O acidente em servio Decreto-Lei n. 503/99, de 20 de
Novembro.

O conceito de acidente em servio:

Lei n. 99/03, de 27 de Agosto, que aprova o Cdigo do
Trabalho.

Participao em actos eleitorais

Lei n. 1/2001, de 14 de Agosto, com declarao de
rectificao n. 20-A/2001 publicada no D.R. n. 237 de 12 de
Outubro, na redaco dada pela Lei Orgnica n. 3/05 de 29 de
Agosto art. 8., art. 14., art. 81., alnea d) do art. 142. e
art. 145.
(Lei que regula a eleio dos titulares dos rgos das
autarquias locais)

Lei n. 14/79, de 16 de Maio, na redaco dada pela:
Lei n. 14-A/85 de 10 de J ulho; Decreto-Lei n. 55/88 de 26 de
Fevereiro; Lei n. 18/90 de 24 de J ulho; Lei n. 10/95 de 7 de
Abril; Lei n. 35/95 de 18 de Agosto; Lei Orgnica n. 1/99 de
22 de J unho e Lei Orgnica n. 2/2001 de 25 de Agosto art.
8., art. 45., n. 5 e art. 108., al. d) e c) do n. 1 e n. 4

Lei n. 11/96, de 18 de Abril art. 9.

127

MINISTRIO DA JUSTIA

FRIAS, FALTAS E LICENAS CASOS PRTICOS

FICHA 40

128

MINISTRIO DA JUSTIA


INDCE

Tema Pg.
Frias ................................................................................... 129
Faltas para assistncia a filhos menores de 10 anos ....... 131
Faltas para tratamento ambulatrio de familiares ........ 132
Faltas ao abrigo do estatuto do trabalhador estudante .. 134
Faltas por maternidade ..................................................... 137
Faltas por doena (atestado mdico) ............................... 138
Faltas por doena (junta mdica) .................................... 140
Faltas por morte de familiar ............................................ 143
Faltas por conta do perodo de frias .............................. 146
.

129

MINISTRIO DA JUSTIA


F
r
i
a
s

Frias

Pergunta:

Andreia, tem 25 anos de idade e era auxiliar de aco mdica nos Hospitais
da Universidade de Coimbra, cargo que exerceu durante aproximadamente 3 anos.

Em 20 de Maro do corrente ano e, na sequncia dum concurso interno geral
foi nomeada Telefonista do Tribunal da Relao de Coimbra.

Partindo do princpio que Andreia no tem faltas injustificadas nem faltas ao
abrigo do art. 66. a quantos dias de frias ter direito a Andreia no corrente ano?

Resposta:

Andreia ter direito a gozar 25 dias de frias, nos termos da alnea a) do n. 1 do
art. 66. do Dec.- Lei n. 100/99, de 31 de Maro.

Pergunta:

Se Andreia em vez de 25 anos de idade completasse neste ano 39, a quantos
dias de frias iria ter direito?

Resposta:

Teria direito aos mesmos 25 dias de frias nos termos da alnea a) do n. 1 do
art. 2, uma vez que apenas no ano civil em que completar 40 anos que passa a ter
direito a 26 dias de frias nos termos da alnea b) do n. 1 do mesmo preceito.

Pergunta:

E se Andreia completasse em Abril do corrente ano 10 anos de antiguidade
na funo pblica?

130

MINISTRIO DA JUSTIA


Resposta:

Andreia teria direito a 26 dias de frias: 25 nos termos da alnea a) do n. 1 do
citado art. 2 e mais um dia por antiguidade nos termos do n. 3 do art. 2.

O direito a mais um dia por antiguidade vence-se no dia em que se perfaz cada
mdulo de 10 anos.
F
r
i
a
s

131

MINISTRIO DA JUSTIA


F
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l
t
a
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p
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Faltas para assistncia a filhos menores de 10 anos

Pergunta:

Manuel Escrivo Auxiliar no Tribunal de Famlia e Menores de Coimbra,
reside nesta cidade, casado e pai de dois filhos. A mulher porm est colocada na
Repartio de Finanas de Leiria, regressando a casa apenas aos fins de semana.
Na segunda-feira, depois do trabalho, quando regressa a casa, Manuel
encontra o seu filho de 6 anos doente, tendo que faltar ao servio na tera e na
quarta-feira seguintes para lhe prestar assistncia.
Como deve proceder o Manuel com vista justificao destas faltas?

Resposta:

A justificao destas faltas feita em termos idnticos ao estabelecido na lei para
as faltas por doena do prprio (n. 4 do artigo 109. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho).
Assim, Manuel deve logo na tera-feira de manh, comunicar ao Secretrio de
Justia que no vai trabalhar porque tem que ficar em casa com o seu filho de 6 anos
de idade.
Manuel tem ainda que providenciar um atestado mdico do seu filho onde conste
que este se encontra doente e necessita de acompanhamento com carcter inadivel e
imprescindvel que dever entregar no prazo de 5 dias teis contados nos termos do
artigo 72. do CPA, juntamente com uma declarao onde conste que ele a pessoa em
melhores condies para prestar aquele acompanhamento, bem como a sua ligao
familiar (n. 6 do artigo 109. citado).

Pergunta:

Se o Manuel j tivesse dado nesse ano 25 faltas por motivo de doena quais
seriam os efeitos destas duas faltas?

Resposta:

O efeito destas faltas consiste no desconto do vencimento de exerccio, uma vez
que o funcionrio ainda no ultrapassou o limite anual de faltas (30 dias por ano) a
partir do qual este efeito j no acontece, bem como o desconto do subsdio de refeio
(artigo 112. n. 5 da Lei 35/04, de 29 de Julho e artigo 113. n. 3 do mesmo diploma).
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Faltas para tratamento ambulatrio de familiares

Pergunta:

Tiago Tcnico de Justia Adjunto do DIAP de Lisboa, solteiro e vive
sozinho. Teresa irm de Tiago Chefe de Seco do Departamento de Obras da
Cmara Municipal de Lisboa.
Teresa vive com o pai de ambos que no corrente ano se viu confrontado com
a necessidade de fazer tratamento de dilise numa clnica da capital duas vezes por
semana, das 8h30 s 9h.
O pai devido sua idade avanada necessita de acompanhamento durante o
tratamento bem como de transporte, mas Teresa no tem carta de conduo.
Poder Tiago fazer esse acompanhamento?

Resposta:

Tiago poder faltar pelo tempo necessrio para efectuar o acompanhamento ao
pai, nos termos do artigo 53. do Dec. - Lei n. 100/99, de 31 de Maro (Falta para
tratamento ambulatrio de familiares).

Pergunta:

Como dever proceder Tiago para ver as suas faltas justificadas?

Resposta:

Tiago ter que apresentar ao Secretrio de Justia uma declarao passada pelo
mdico do pai onde este atestar da necessidade do tratamento bem como os termos em
que o tratamento ser efectuado (n. 2 do artigo 52. por remisso do n. 1 do artigo
53. do Dec-Lei n. 100/99, de 31 de Maro).
Por cada ausncia Tiago ter que entregar um documento comprovativo da sua
presena no local de realizao do tratamento (n. 3 do artigo 52. do Dec-Lei n.
100/99, de 31 de Maro, por remisso do n. 1 do artigo 53. do Dec-Lei n. 100/99, de
31 de Maro).
Por fora do n. 2 do j citado artigo 53., a declarao passada pelo mdico
dever constar igualmente que o doente necessita de acompanhamento com carcter
inadivel e imprescindvel, devendo ainda Tiago entregar no servio uma declarao
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onde conste que ele o familiar em melhores condies para prestar este
acompanhamento.
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Pergunta:

Partindo do princpio que Tiago ir chegar ao servio duas vezes por semana
s 10 horas da manh, quantas faltas ir ter o Tiago e quais os seus efeitos?

Resposta:

As horas em falta so convertidas atravs da respectiva soma em dias completos
de faltas. Quer isto dizer que, se vo sucessivamente somando as horas em falta at
perfazer 7 horas, assinalando-se nessa altura uma falta ao abrigo do artigo 53., cujos
efeitos sero os efeitos das faltas para assistncia a familiares (artigo 53. n. 2,
citado). Isto , perda total de vencimento no afectando porm a antiguidade na
carreira e na categoria (n. 2 do artigo 109. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho, por fora
do n. 5 do artigo 110. do mesmo diploma).

Nota:
Se, aps a converso das horas utilizadas em dias completos
de faltas (para acompanhamento de familiares a tratamento
ambulatrio e a consultas medicas), a que se refere o n. 2 do
art. 53. do Dec.-Lei n. 100/99 citado, se verificar a existncia
de um remanescente, deve este ir transitando, ms a ms, at ao
final do ano em que as faltas forem dadas, procedendo-se ento
marcao de mais uma falta nos termos do art. 18. do
mesmo diploma.

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Faltas ao abrigo do estatuto do trabalhador estudante

Pergunta:

Lus, Escrivo Auxiliar do Tribunal de Famlia e de Menores de Coimbra,
encontra-se matriculado, em quatro disciplinas do 2 ano da Faculdade de Fsica
da Universidade de Coimbra.
As aulas correspondentes a estas disciplinas tm todas incio depois das 19
horas.
O que precisa o Lus de fazer para usufruir das regalias do Estatuto do
Trabalhador Estudante?

Resposta:

No incio do ano lectivo o Lus necessita de provar perante o Secretrio de Justia
a sua condio de estudante, atravs dum certificado de matrcula, apresentando
igualmente o respectivo horrio escolar, conforme o disposto no artigo 148. n. 1 da
Lei n. 35/04, de 29 de Julho.
Se no ano anterior o Lus j tiver beneficiado das regalias previstas para o
Trabalhador-Estudante, ento ter ainda que provar o aproveitamento escolar (art.
148., n. 2, alnea a)). Entende-se por aproveitamento escolar a passagem de ano ou
ento a aprovao em pelo menos metade das disciplinas em que esteve matriculado
conforme o disposto no n. 3 do artigo 148. citado.

Nota:
A lei ressalva a hiptese de no conseguir atingir aquela meta
por ter gozado licena por maternidade, paternidade, parental,
no inferior a um ms e ainda devido a doena profissional ou
acidente em servio.

Pergunta:

Lus pretende ser dispensado do servio durante 5 horas por semana.
Tem esse direito?

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Resposta:
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O Lus no tem direito dispensa prevista no n. 2 do artigo 80. do Cdigo do
Trabalho, uma vez que tal disposio apenas se aplica para permitir a frequncia de
aulas e o horrio de trabalho do Lus no impede a frequncia das mesmas.

Pergunta:

No caso do Lus vir a ter uma prova numa segunda-feira, tem direito a faltar
ao servio? Em caso afirmativo quantos dias?

Resposta:

Lus tem direito a faltar apenas na segunda-feira, nos termos da alnea a) do n. 1
do artigo 151. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho.

F
2. 3. 4. 5. 6. S D 2. 3. 4. 5. 6.

Limites s faltas para exames:

O direito a faltar para exames no pode exceder o mximo de 4 dias por
disciplina em cada ano lectivo (alnea c) do n. 1 do artigo 151. citado).

O direito a faltar para exames s pode ser exercido em dois anos lectivos
relativamente a cada disciplina (n. 2 do artigo 151. citado).

Pergunta:

E se a prova se realizar a uma quarta-feira?

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Resposta:

Lus tem direito a faltar na tera e na quarta-feira, nos termos da alnea a) do n.
1 do artigo 151. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho.

F F
2. 3. 4. 5. 6. S D 2. 3. 4. 5. 6.

Limites s faltas para exames:

O direito a faltar para exames no pode exceder o mximo de 4 dias por
disciplina em cada ano lectivo (alnea c) do n. 1 do artigo 151. citado)

O direito a faltar para exames s pode ser exercido em dois anos lectivos
relativamente a cada disciplina (n. 2 do artigo 151. citado)

Pergunta:

A quantas disciplinas precisa o Lus de passar para poder usufruir do
Estatuto do Trabalhador Estudante no ano seguinte?

Resposta:

Lus ter que passar pelo menos a duas disciplinas conforme o exigido no n. 3 do
artigo 148. da Lei n. 35/041, de 29 de Julho.

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Faltas por maternidade

Pergunta:

Graa gozou 10 dias de Licena por maternidade antes do parto que
aconteceu no dia 4 de Maio de 2003.
No dia 6 de Maio comunicou ao Secretrio de Justia, nos termos dos n.
s
1 e
2 do artigo 68. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho, que pretendia gozar uma licena
por maternidade de 150 dias.
Imagine agora que 110 dias aps ao nascimento da criana, ela ter que ser
internada no hospital por um perodo de 30 dias.
Indique se Graa, aps a alta hospitalar ainda ter direito ao gozo da Licena
por maternidade e em caso afirmativo por quantos dias.

Resposta:

Se aquando do seu internamento Graa comunicou esse facto ao Secretrio de
Justia e o comprovou com uma declarao emitida pelo estabelecimento hospitalar,
conforme o previsto no n. 6 do artigo 68. da Lei n. 35/04, de 29 de Julho, a licena
por maternidade ser suspensa pelo tempo de durao do internamento, nos termos do
n. 5 do artigo 35. do Cdigo do Trabalho e Graa poder ainda gozar 30 dias de
licena por Maternidade.

Licena por Maternidade

4 de Maio 150
parto

10 110

30

Faltas por doena
com internamento
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Faltas por doena (atestado mdico)

Pergunta:

Miguel Escrivo Auxiliar no Tribunal de Comarca de Pombal. Iniciou nos
primeiros dias de Janeiro um perodo de faltas por doena.
Partindo do princpio de que s retomou funes depois do dia 15 de
Fevereiro, como deve proceder o Miguel para ver as suas faltas justificadas?

Resposta:

(artigo 30. artigo 31 ambos do Dec.- Lei n. 100/99, de 31 de Maro).

Miguel deveria comunicar ao Secretrio de Justia do seu Tribunal que no tinha
ido trabalhar em virtude de se encontrar doente (n. 3 do artigo 30.).

Miguel teria que entregar no Tribunal um documento comprovativo da doena,
atestado do mdico ou declarao de doena (n. 1 do artigo 30.).

Estes documentos teriam de dar entrada no Tribunal no prazo de 5 dias teis,
contados nos termos do artigo 75. do Cdigo de Procedimento Administrativo (n. 3 do
artigo 30.).

Os documentos comprovativos da doena podem ser entregues directamente nos
servios ou enviados atravs de carta registada, relevando neste caso a data da
expedio para feitos de cumprimento do prazo de entrega (n. 5 do artigo 30.).

Como Miguel vai estar ausente por doena por um perodo superior a 30 dias e
este o perodo mximo pelo qual pode ser emitido um atestado mdico, ou declarao
de doena (n. 4 do artigo 31. do Dec.-Lei n. 100/99, de 31 de Maro), Miguel vai ter
de entregar novo documento comprovativo da doena por um novo perodo, nos termos
do n. 5 artigo 31..

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Partindo do princpio de que a primeira falta foi dada numa segunda-feira:
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2. 3. 4. 5. 6. S D 2. 3. 4. 5. 6.

1. dia para efeitos da contagem do prazo de entrega de documentos
comprovativo da doena.

.

Partindo do princpio de que o primeiro atestado mdico foi de 30 dias e
acabava a uma quarta-feira:

4. 5. 6. S D 2. 3. 4. 5. 6.

ltimo dia para para apresentao do documento comprovativo da doena
nos servios.
ltimo dia para registar a carta onde se envia o documento comprovativo da
doena.
1. falta por doena.
1. dia do prazo de 5 dias para entrega do novo comprovativo de doena
30. dia do primeiro documento comprovativo da doena

ltimo dia para apresentao do documento comprovativo da doena
nos servios.
ltimo dia para registar a carta onde enviamos o documento
comprovativo da doena.

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Faltas por doena (junta mdica)

Pergunta:

Antnio, Escrivo Auxiliar, encontra-se a faltar ao servio por motivo de
doena devidamente justificada h 40 dias consecutivos.
Ao fim deste tempo e, em virtude de ainda no se encontrar restabelecido
envia ao servio um novo atestado mdico por um novo perodo previsvel de 30
dias.
Como deve proceder o Sr. Secretrio de Justia?

Resposta:

Quando Antnio tiver atingido o limite de 60 faltas consecutivas por motivo de
doena obrigado a ir junta mdica da ADSE nos termos da alnea a) do n. 1 do
art. 36 do Dec.- Lei 100/99 de 31 de Maro.

Para este efeito, nos 5 dias imediatamente anteriores ao limite dos 60 dias (n. 1
do art. 37 do Dec.- Lei 100/99 de 31 de Maro) o Secretrio de Justia dever
convocar a junta mdica atravs do preenchimento do impresso da Imprensa Nacional,
modelo n. 1247 e envi-lo, consoante a morada em que o funcionrio se encontre
doente, para a respectiva seco da junta mdica, conforme o art. 5 do Decreto
Regulamentar n. 41/90 de 29 de Novembro.

O secretrio de Justia dever igualmente, agora nos termos do art. 9 do
referido Decreto Regulamentar, informar o funcionrio doente de que, dever obter um
relatrio mdico circunstanciado e actualizado....., que dever levar com ele aquando
da sua apresentao junta mdica.

Nota:
Atinge o limite de 60 dias para efeitos da obrigatoriedade de
apresentao junta mdica o funcionrio que falta ao servio por
motivo de doena durante 60 dias consecutivos e no se encontre apto a
regressar. Quer isto dizer, que falta ainda no 61 dia.

Pergunta:

E se Antnio se apresentar ao servio no 60. dia? Poder faz-lo? Como deve
proceder o Secretrio de Justia?
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Resposta:
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Antnio pode apresentar-se ao servio sem qualquer formalismo, uma vez que no
atingiu o limite previsto na alnea a) do n. 1 do art. 36 do Dec. - Lei 100/99 de 31 de
Maro.

O secretrio dever desconvocar a junta mdica da ADSE.

Pergunta:

E se Antnio se apresentar ao servio no 61. dia? Poder faz-lo? Como deve
proceder o Secretrio de Justia?

Resposta:

Antnio pode apresentar-se ao servio sem qualquer formalismo, uma vez que
atingiu o limite mas no o ultrapassou e a alnea a) do n. 1 do art. 36 do Dec. - Lei
100/99 de 31 de Maro, prev: atinja o limite e no se encontre apto a regressar ao
servio.

O secretrio dever desconvocar a junta mdica da ADSE.

Pergunta:

E se Antnio quiser regressar no 62. dia?

Resposta:

Antnio atingiu o limite de faltas por doena, previsto na alnea a) do n. 1 do
referido art. 36, pelo que a ida junta mdica obrigatria. Porm Antnio pode
apresentar-se ao servio antes da data prevista para a junta mdica (n. 1 do art. 41
do Dec. - Lei 100/99 de 31 de Maro) desde que apresente um atestado mdico que o
considere apto a retomar a actividade, sem prejuzo da sua posterior apresentao
junta mdica (art. 43 do Dec. - Lei n. 100/99 de 31 de Maro).

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Limite de faltas para efeitos de junta mdica
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Art. 36., n. 1 alnea a)

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Dias consecutivos de faltas

F =Falta no 61. dia

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Faltas por morte de familiar

Pergunta:

Pedro Escrivo Auxiliar do Tribunal Judicial de Loures. Um tio de Pedro
veio a falecer num sbado, na sequncia dum acidente de viao pelo que se tornou
obrigatria a realizao de uma autpsia, o que veio a acontecer apenas na
segunda-feira, estando o funeral marcado para tera-feira.
Ter Pedro direito a faltar ao servio pela morte de um tio? Por quantos
dias?

Resposta:

Por morte de um tio, o Pedro pode faltar at dois dias consecutivos, nos termos
da alnea b) do n. 1 do artigo 27. do Dec-Lei n. 100/99, de 31 de Maro.

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Direito a faltar por morte de familiar
LINHA COLATERAL
LINHA COLATERAL
(Afinidade)
LINHA RECTA
Afins
Bisavs
do cnjuge
Tios-Avs
do cnjuge
Bisavs
Avs
do cnjuge
Avs
Tios do
cnjuge
Sogros
Parentes
Pais e padrastos
Cnjuge
pessoa em comunho de
vida e habitao
Enteados
Genro
Nora
Filhos
adoptados
Filhos dos
enteados
Netos dos
enteados
Netos
Bisnetos
5 dias
2 dias
0 dias
Filhos dos
cunhados
Cunhados
Sobrinhos
Irmos
Primos
Tios-Avs
Tias-Avs
Tios

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A partir de que momento poder o Pedro iniciar o perodo de faltas por este
motivo?

Resposta:

O artigo 28. n. 1 d ao Pedro a opo de escolher o momento a partir do qual
vai iniciar o perodo de faltas a que tem direito de entre trs hipteses possveis:
O dia do falecimento;
O dia do seu conhecimento;
O dia da realizao da cerimnia fnebre

No caso em apreo o falecimento e o conhecimento ocorrerem no mesmo dia o
sbado, que no dia de trabalho. No entanto, o funcionrio pode ainda iniciar o
perodo de faltas a partir de um outro momento, o da realizao da cerimnia fnebre,
o que, no presente caso, vai acontecer na tera-feira.
Logo Pedro pode faltar ao servio na tera-feira e na quarta-feira por morte do
tio.

Nota:
A segunda-feira no pode ser justificada com base neste
preceito devendo Pedro apresentar-se ao servio ou pedir
autorizao para faltar ao abrigo do artigo 66. ou 68. do mesmo
diploma (Faltas por conta do perodo de frias ou faltas com
perda de vencimento).

Pergunta:

Qual o efeito destas faltas?

Resposta:

As faltas por morte de familiar so equiparadas a servio efectivo mas descontam
o subsdio de refeio nos termos do n. 3 do artigo 28. do Dec-Lei 100/99, de 31 de
Maro.

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Faltas por conta do perodo de frias

Pergunta:

Humberto, escrivo auxiliar, exercendo funes na seco que Marta chefia,
deixou ao fim do dia (sexta-feira) uma carta no gabinete do Secretrio de Justia,
com o seguinte teor:

Exm Senhor:

F............., necessitando de tratar de assuntos da sua vida pessoal no dia ... de
..........., (segunda-feira) vem pedir para que esta falta lhe seja justificada ao abrigo do
art. 66 do Dec. - Lei n. 100/99, de 31/3.

O Secretrio de Justia chamou Marta e perguntou-lhe se Humberto lhe
tinha comunicado a necessidade de ausentar-se.
Marta respondeu que no, e que se Humberto o tivesse feito provavelmente
teria sido contra essa ausncia, uma vez que Humberto tinha o servio muito
atrasado, sem motivo.
Quando regressa ao servio no dia seguinte, Humberto verifica que lhe foi
marcada uma falta injustificada.

possvel?

Resposta

possvel, porque o artigo 66 do Dec. - Lei n. 100/99 citado, no confere ao
funcionrio um direito a faltar. O n 1 do art. 67. (processo de justificao) dispe:

O funcionrio ... que pretenda faltar ... deve participar essa inteno ao superior
hierrquico ... por escrito, na vspera, ou, se no for possvel, no prprio dia,
oralmente, podendo este recusar, fundamentadamente, a autorizao, atento o interesse
do servio.

O funcionrio s adquire o direito a faltar ao servio ao abrigo do art. 66.
citado, aps a prvia e necessria autorizao prevista no artigo 67..

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Qual o efeito duma falta injustificada?

Resposta

Uma falta injustificada determina sempre a perda da remunerao
correspondente a esse dia, no conta para efeitos de antiguidade e desconta um dia de
frias no ano civil seguinte, conforme o previsto no n. 2 do art. 71. do Dec. - Lei n.
100/99 de 31 de Maro.

Pergunta

Qual o efeito de uma falta justificada ao abrigo do art. 66. do Dec. - Lei n.
100/99 de 31 de Maro?

Resposta

Uma falta ao abrigo do art. 66. determina, conforme o disposto neste preceito, o
desconto de um dia de frias, no prprio ano ou no ano seguinte segundo a opo do
funcionrio.

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