Norma Regulamentadora NR 5

Ministrio do Trabalho e Emprego

Toda empresa que possua funcionrios
regidos pela Consolidao da Leis do
Trabalho CLT, deve constituir CIPA, por
estabelecimento, e mant-la em regular
funcionamento.
O QUE A CIPA?
COMISSO: Equipe de pessoas que trabalham juntas em funo
de um determinado assunto

INTERNA: INTERNA (DE DENTRO), PORM PODE ATUAR
FORA DA EMPRESA

PREVENO: O PRINCIPAL OBJ ETIVO DA CIPA ATUAR
ATRAVS DA PREVENO PARA QUE O ACIDENTE NO
ACONTEA

ACIDENTE :QUALQUER ACONTECIMENTO
IMPREVISTO QUE PODE CAUSAR DANOS OU
PREJ UZOS

c
I
P
A
Representantes dos Empregadores: Titulares e
suplentes sero por eles designados.




Representantes dos Empregados: Titulares e
suplentes sero escolhidos atravs de processo eleitoral
secreto.
Presidente da CIPA:
ser escolhido
pelo empregador.


Vice Presidente:
ser escolhido dentre os
titulares eleitos.


.

Ser escolhido pelos
Cipeiros um secretrio e
seu substituto.

Ele poder ser
representante do
empregado ou do
empregador
Acompanha as Reunies da CIPA e redigi as atas
apresentandoas para aprovao e assinatura
dos membros presentes.
Prepara as correspondncias e outras atividades
que lhe forem atribudas.


Convoca os membros para a reunio da CIPA.
Coordena as Reunies, e encaminha ao empregador e ao
SESMT, quando houver as decises da CIPA.
Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.
Coordena e supervisiona as atividades do secretario.
Delega atribuies ao Vice-Presidente.

Executa atribuies que lhe forem delegadas.
Substitui o Presidente nos seus
impedimentos eventuais.

ATENO: funo do Presidente e Vice
constituir a comisso eleitoral

Participando da eleio dos seus representantes Cipeiros.
Colaborando com a Gesto da CIPA.
Indicando as situaes de risco que o estabelecimento oferece e apresentando
sugestes para minimizar ou eliminar o risco.
Aplicando no ambiente de trabalho as recomendaes quanto preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho.


Como os demais empregados podem contribuir com a CIPA?
OBSERVAR E RELATAR AS CONDIES DE RISCO EM LOCAIS DE TRABALHO;
SOLICITAR MEDIDAS PARA MINIMIZAR DIMINUIR OU ELIMINAR RISCOS
EXISTENTES;
DISCUTIR OS INCIDENTES E ACIDENTES OCORRIDOS COM A DIREO DA
EMPRESA E COM OS SEUS EMPREGADOS, DE FORMA A PROMOVER
PREVENO ;
Acidente: ocorrncia geralmente no planejada que resulta em dano sade ou integridade fsica de trabalhadores ou de
indivduos do pblico. Exemplo: andaime cai sobre a perna de um trabalhador que sofre fratura da tbia. Incidente: ocorrncia que
sem ter resultado em danos sade ou integridade fsica de pessoas tinha potencial para causar tais agravos. Exemplo: trabalhar
em andaime fixado inadequadamente (instvel).Fonte: Ministrio do Trabalho
INVESTIGAR A ANALISAR TODOS OS INCIDENTES E ACIDENTES;
SOLICITAR E NEGOCIAR COM A EMPRESA MEDIDAS QUE PREVINAM
ACIDENTES E INCIDENTES;
ORIENTAR OS EMPREGADOS QUANTO PREVENO DE ACIDENTES;
COORDENAR A SIPAT-SEMANA INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES DO
TRABALHO
Membros indicados
Titulares Suplentes
Clio Sormani Alex de A. Prado
Fbio Gilmar Cao
Luiz Alberto Sorani Marcos Antnio Bonifcio
Rosa Maria Padroni Robson Moreira
Membros Eleitos
Titulares Suplentes
Jos Carlos T. Veniziani Jr. Cristina de A. Oliveira
Sebastio G. Vieira Fernando Salvador
Jos Fernando Suely Rezende
Edson Siqueira dos Santos Srgio Rodrigues
A CIPA um dos mais importantes
mecanismos de preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho.

Seu principal objetivo tornar compatvel o
trabalho com a preservao da integridade
fsica e a sade do trabalhador.

Assim, fundamental o comprometimento
dos Cipeiros e tambm o apoio dos
empregadores.