Processo de Recrutamento e Seleo n 001 de 2014

Cargo: Auxiliar de R.H.

Funo: Auxiliar de R.H.
Setor: Recursos Humanos

Sumrio do cargo

Prestar suporte na parte de contratao, benefcios, carto de ponto, atendimento aos
colaboradores e demais rotinas ligadas ao Setor de RH da empresa. O Auxiliar de
Recursos Humanos da Trilha RH deve ajuda na execuo de algumas funes bsicas
para a empresa: contratao de funcionrios, controle de presena e faltas do
funcionrio, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos empregados (frias,
hora-extra, adicionais, etc.), auxilia na rotina do setor de RH e, por fim, trata das
situaes de demisso do empregado dentro da empresa.

Hierarquia Relaes

Reporta-se ao: Encarregado de Recursos Humanos na pessoa de Yago da Silva Melo.

Competncias e Qualificaes

Escolaridade: Mnimo: Ensino Mdio Completo; Desejvel: Cursando ou Formado em
Administrao. Experincia: No obrigatrias, mas de v haver afinidades em
atividades ligadas gesto de pessoas. Treinamentos / Cursos: Informtica (Windows,
Word, Excel); 5 S; Depto Pessoal. Habilidades: Comunicao; Habilidade em lidar com
situaes de conflito; Conscientizao para Qualidade; Princpios de Humanizao.
Responsabilidades / Autoridades

Responsabilidades

Controlar contratos temporrios, substituies ou aumento de quadro de funcionrios;
Aplicar avaliao de desempenho nos funcionrios temporrios;Controlar e Realizar o
contrato de voluntrios e encaminhar ao responsvel do setor; Controlar os uniformes
dos funcionrios em todos os departamentos;Auxiliar na seleo e na elaborao dos
convites do caf da manh aos funcionrios; Acompanhar e controlar frequncia dos
funcionrios nas aulas de ingls; Auxiliar o supervisor, encarregado e o analista nas
atividades quando solicitado.Prestar informaes aos funcionrios da instituio, a
respeito de assuntos relacionados ao trabalho;Controlar os vencimentos de contrato por
experincia e transferncia dos funcionrios de setores;Receber e relacionar os
certificados e diplomas dos funcionrios para o histrico de qualificao;Receber e
separar por setores a ficha de autorizao de horrio de trabalho e encaminhar ao
supervisor.