SIMILADO DA LEI 8112/90 - REGIME JURDICO DO SERVIDOR PBLICO FEDERAL

ELABORAO PROF. FERNANDO MACADO! E"UIPE CONCURSOS#EB.

MAR"UE CER$O %C& OU ERRADO %E&
1 - % & A lei 8.112/90 prev por ocasio da morte do servidor, que os dependentes fazem
jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou
provento, a partir da data do !"ito, o"servando#se que a percepo, a t$tulo de
remunerao mensal, no poder% e&ceder, em esp'cie, valor superior que o deputado
federal.
2 - % & As pens(es distin)uem#se, quanto * natureza, em vital$cias e tempor%rias,
considerando#se que a penso vital$cia ' composta de cota ou cotas permanentes, que
somente se e&tin)uem ou revertem com a morte de seus "ene+ci%rios, enquanto que a
penso tempor%ria ' composta de cota ou cotas que podem se e&tin)uir ou reverter por
motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do "ene+ci%rio.
' - % & ,o "ene+ci%rios da penso vital$cia os +l-os, ou enteados, at' 21 .vinte e um/
anos de idade, ou, se inv%lidos, enquanto durar a invalidez.
( - % & A penso tempor%ria ' devida * pessoa desquitada, separada judicialmente ou
divorciada, com percepo de penso aliment$cia, sujeita a reviso judicial.
) - % & 0 compan-eiro ou compan-eira desi)nado que comprove unio est%vel como
entidade familiar, "em como a me e o pai que comprovem dependncia econ1mica do
servidor tero direito * penso permanente.
* - % & A pessoa desi)nada, maior de 20 .sessenta/ anos e a pessoa portadora de
de+cincia, caso viviam so" o mesmo teto do servidor falecido tm direito a penso
de+nitiva.
+ - % & 3er% "enef$cio * penso tempor%ria o menor so" )uarda ou tutela do servidor que
vier a falecer, caso comprove 21 .vinte e um/ anos de idade.
8 - % & A concesso de penso vital$cia aos "ene+ci%rios ao c1nju)e e ao compan-eiro ou
compan-eira desi)nado que comprove unio est%vel como entidade familiar e&clui desse
direito a me e o pai que comprovem dependncia econ1mica do servidor ou a pessoa
desi)nada, maior de 20 .sessenta/ anos e a pessoa portadora de de+cincia, que vivam
so" a dependncia econ1mica do servidor.
9 - % & A concesso da penso tempor%ria aos "ene+ci%rios aos +l-os, ou enteados, at'
21 .vinte e um/ anos de idade, ou, se inv%lidos, enquanto durar a invalidez, "em como ao
menor so" )uarda ou tutela at' 21 .vinte e um/ anos de idade no e&clui desse direito o
irmo !rfo, at' 21 .vinte e um/ anos, e o inv%lido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependncia econ1mica do servidor, "em como a pessoa desi)nada que viva
na dependncia econ1mica do servidor, at' 21 .vinte e um/ anos, ou, se inv%lida,
enquanto durar a invalidez.
10 - % & 4once"e#se que a penso deve ser concedida inte)ralmente ao titular da penso
vital$cia, e&ceto se e&istirem "ene+ci%rios da penso tempor%ria.
11 - % & 4a"e pa)ar ao servidor ativo o au&$lio#recluso, no valor dois teros da
remunerao, quando afastado por motivo de priso, em 5a)rante ou preventiva,
determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso, o"servando#se que
o pa)amento do au&$lio#recluso cessar% a partir do dia imediato *quele em que o
servidor for posto em li"erdade, ainda que condicional.
12 - % &0correndo a condenao irrecorrida, o servidor ter% direito ao au&$lio#recluso no
valor de 60 7 .cinq8enta por cento/ de sua remunerao. 4aso ainda -ouvesse recurso, o
servidor teria direito * inte)ralizao da remunerao, desde que a"solvido.
1' - % & 9o faz jus * penso o "ene+ci%rio condenado pela pr%tica de crime doloso de
que ten-a resultado a morte do servidor.
1( - % & ,er% concedida penso provis!ria por morte presumida do servidor, -avendo
declarao de ausncia, pela c-e+a imediata do, ou nos casos de desaparecimento em
desa"amento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio, "em
como se ocorrer o desaparecimento no desempen-o das atri"ui(es do car)o ou em
misso de se)urana.
1) - % & 0 au&$lio#funeral ' devido * fam$lia do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento, -avendo
acumulao le)al de car)os, o au&$lio ser% pa)o somente em razo do car)o de maior
remunerao.
1* - % & 0 au&$lio#funeral ser% pa)o no prazo de :8 .quarenta e oito/ -oras, por meio de
procedimento sumar$ssimo, * pessoa da fam$lia que -ouver custeado o funeral, caso seja
custeado por terceiro, este ser% indenizado.
1+ - % & ;m caso de falecimento de servidor em servio fora do local de tra"al-o,
inclusive no e&terior, as despesas de translado correro * conta de recursos da <nio,
autarquia ou fundao p="lica. >esultante do falecimento do servidor e, ocorrendo
-a"ilitao de v%rios titulares * penso vital$cia, o seu valor ser% distri"u$do em partes
i)uais entre os "ene+ci%rios -a"ilitados.
18 - % & 0correndo -a"ilitao *s pens(es vital$cia e tempor%ria do servidor falecido,
metade do valor ca"er% ao titular ou titulares da penso vital$cia, sendo a outra metade
rateada em partes i)uais, entre os titulares da penso tempor%ria. 9a -ip!tese da penso
tempor%ria, o valor inte)ral da penso ser% rateado, em partes i)uais, entre os que se
-a"ilitarem.
19 - % & A penso poder% ser requerida a qualquer tempo, no prescrevendo, ainda que
-aja presta(es e&i)$veis -% mais de 6 .cinco/ anos. <ma vez concedida a penso,
qualquer prova posterior ou -a"ilitao tardia que implique e&cluso de "ene+ci%rio ou
reduo de penso s! produzir% efeitos a partir da data em que for oferecida.
20 - % & Acarreta perda da qualidade de "ene+ci%rio por seu falecimento, a anulao do
casamento, quando a deciso ocorrer ap!s a concesso da penso ao c1nju)e, a cessao
de invalidez, em se tratando de "ene+ci%rio inv%lido, "em como a maioridade de +l-o,
irmo !rfo ou pessoa desi)nada, aos 21 .vinte e um/ anos de idade, e&ceto por ren=ncia.
21 - % & ,er% concedida ao servidor licena para tratamento de sa=de a pedido com
preju$zo da remunerao a que +zer jus. A>3. 202
22 - % & A licena m'dica at' ?0 .trinta/ dias necessitar% de inspeo feita por m'dico
do setor de assistncia do !r)o de pessoal e, se por prazo superior, por junta m'dica
o+cial. A>3. 20?
2' - % & ,e for o caso, a inspeo m'dica ser% realizada na residncia do servidor ou
no esta"elecimento -ospitalar onde se encontrar internado. A>3. 20?, @ 1A
2( - % & 4aso no -aja m'dico no !r)o ou entidade no local onde se encontra ou ten-a
e&erc$cio em car%ter permanente o servidor, necessariamente, ser% aceito atestado
passado por m'dico particular. A>3. 20?, @ 2A e 2?0.
2) - % & 0 atestado somente produzir% efeitos depois de -omolo)ado pelo setor
m'dico do respectivo !r)o ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas autorizadas.
A>3. 20?, @ ?A e 2?0.
2* - % & 0 servidor que durante o mesmo e&erc$cio atin)ir o limite de trinta dias de
licena para tratamento de sa=de, desde que consecutivos, para a concesso de nova
licena, independentemente do prazo de sua durao, ser% su"metido a inspeo por
junta m'dica o+cial. A>3. 20?, @ :A
2+ - % & Bindo o prazo da licena, o servidor ser% su"metido a nova inspeo m'dica,
que concluir% pela volta ao servio, pela prorro)ao da licena, e&ceto aposentadoria.
A>3. 20:
28 - % & 0 atestado e o laudo da junta m'dica podero se referir ao nome ou natureza
da doena.
29 - % & Cepender% de iniciativa do servidor que apresentar ind$cios de les(es
or)Dnicas ou funcionais a realizao de inspeo m'dica. A>3. 202
'0 - % & ,er% concedida licena * servidora )estante por 120 .cento e vinte/ dias,
sem preju$zo da remunerao. A>3. 20E
'1 - % & A licena dever% ter in$cio no primeiro dia do nono ms de )estao, salvo
antecipao por prescrio m'dica. A>3. 20E, @ 1A
'2 - % & 9o caso de nascimento prematuro, a licena ter% in$cio a partir do parto. A>3.
20E, @ 2A
'' - % & 9o caso de natimorto, decorridos ?0 .trinta/ dias do evento, a servidora ser%
su"metida a e&ame m'dico, reassumindo o e&erc$cio. A>3. 20E, @ ?A
'( - % & 9o caso de a"orto atestado por m'dico o+cial, a servidora ter% direito a ?0
.trinta/ dias de licena. A>3. 20E, @ :A
') - % & Felo nascimento ou adoo de +l-os, o servidor ter% direito * licena#
paternidade de 6 .cinco/ dias consecutivos ou alternados. A>3. 208
'* - % & Fara amamentar o pr!prio +l-o, at' a idade de seis anos meses, a servidora
lactante ter% direito, durante a jornada de tra"al-o, a uma -ora de descanso, que poder%
ser parcelada em dois per$odos de meia -ora. A>3. 209
'+ - % & G servidora que adotar ou o"tiver )uarda judicial de criana at' 1 .um/ ano
de idade, sero concedidos 90 .noventa/ dias de licena no#remunerada. A>3. 210
'8 - % & 9o caso de adoo ou )uarda judicial de criana com mais de 1 .um/ ano de
idade, o prazo de que ser% de 90 dias. A>3. 210, FA>HI>AB0 J9K40
'9 - % & ,er% licenciado, com remunerao inte)ral, o servidor acidentado. A>3. 211
(0 - % & 4on+)ura acidente em servio o dano f$sico ou mental sofrido pelo servidor,
que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atri"ui(es do car)o e&ercido. A>3.
212
(1 - % & ;quipara#se ao acidente em servio o dano decorrente de a)resso sofrida e
no provocada pelo servidor no e&erc$cio do car)o
(2 - % & 4on+)ura#se acidente em servio as les(es sofridas no percurso da residncia
para o tra"al-o e vice#versa. A>3. 212, FA>HI>AB0 J9K40
(' - % & 0 servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado
poder% ser tratado em instituio privada, * conta de recursos p="licos. A>3. 21?
(( - % & 0 tratamento recomendado por junta m'dica o+cial constitui medida de
e&ceo e somente ser% admiss$vel quando ine&istirem meios e recursos adequados em
instituio p="lica. A>3. 21?, FA>HI>AB0 J9K40
() - % & A prova do acidente ser% feita no prazo de 10 .dez/ dias improrro)%vel. A>3.
21:
(* , % & As parcelas de incorporao de car)os e fun(es comissionadas oriundas do
arti)o 22, par%)rafo 1A, da Lei nA 8.112/90 .;statuto dos ,ervidores F="licos/, tem sua
re)ulamentao atrav's dos arti)os ?A e 10 da Lei nA 8.911/9:. ;sses dispositivos
sofreram v%rias altera(es por fora da promul)ao de leis e de sucessivas medidas
provis!rias, como a edio da Medida Frovis!ria .MF/ nA 2.226/2001, que acrescentou o
arti)o 22#A * Lei nA 8.112/90, resta"elecendo o direito * incorporao de quintos/d'cimos.
;ssa MF transformou o "enef$cio em Nanta)em Fessoal 9ominalmente Kdenti+cada .NF9K/.
O v%lido a+rmar que -% le)alidade de ato administrativo que ven-a a incorporar quintos
.)rati+cao/ ao sal%rio dos servidores que tm direito ao "enef$cio.
GARARI$O-
1-C
2-C
'-E
(-E
)-C
*-E
+-E
8-C
9-E
10-C
11-E
12-E
1'-C
1(-E
1)-C
1*-C
1+-C
18-C
19-E
20-E
21-E
22-C
2'-C
2(-E
2)-C
2*-E
2+-E
28-C
29-E
'0-C
'1-E
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'(-E
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'*-E
'+-E
'8-E
'9-E
(0-C
(1-C
(2-C
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()-E
(*-C
DIREI$O ADMINIS$RA$IVO , LEI 8.112/90 %A$UALI.ADA&
J/01/2 34 56274 28 92:63 2 2::;<3
A ;44546=795; > 4;?<2 <3 42:@5<3: ;65@3 3/ 57;65@3 2 <2 4/; A;8B05;! <2
:24C374;D505<;<2 <3 P3<2: EE29/65@3 <; U75F3! <2 4/;4 ;/6;:G/5;4 2 A/7<;HI24!
42:J C:246;<; 82<5;762 937@=7534 938 2765<;<24 A29K;<;4 <2 ;/631246F3! 428
L74 0/9:;65@34! ;4421/:;7<3-42 ; 1246F3 C;:6595C;65@; 3/ 82<5;762 9376:;634!
:24C256;<3 3 <54C3463 7; L25 <2 L5956;HI24 P?D059;4.
1/ A assistncia * sa=de do servidor, ativo ou inativo, e de sua fam$lia, compreende
assistncia m'dica, -ospitalar, odontol!)ica, psicol!)ica e farmacutica, prestada
pelo ,istema Jnico de ,a=de # ,<, ou diretamente pelo !r)o ou entidade ao qual
estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante convnio ou contrato, na forma
esta"elecida em re)ulamento. Art. 2?0, da Lei 8.112/90
2/ ,endo necess%ria per$cia, avaliao ou inspeo m'dica, na ausncia de m'dico ou
junta m'dica o+cial, para a sua realizao o !r)o ou entidade cele"rar%,
preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema p="lico de
sa=de, ou com o K9,,, K9ACMK3KCA, entidades sem +ns lucrativos declaradas de
utilidade p="lica. Art. 2?0, @ 1A, da Lei 8.112/90 e Lei nA 9.62E/9E
?/ Foder% o !r)o ou entidade promover a contratao da prestao de servios por
pessoa BP,K4A 0< jur$dica, que constituir% junta m'dica especi+camente para esses
+ns. Art. 2?0, @ 2A, da Lei 8.112/90 e Lei 9.62E/9E
:/ C;N;>Q0 Fodero ser institu$dos, no Dm"ito dos Foderes ;&ecutivo, Le)islativo e
Rudici%rio, incentivos funcionais, al'm daqueles j% previstos nos respectivos planos
de carreira e prmios pela apresentao de id'ias, inventos ou tra"al-os que
favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais. Art.
2?E, K, da Lei 8.112/90
6/ A concesso de medal-as, diplomas de -onra ao m'rito, condecorao e elo)io a
servidores de todos os Foderes so considerados incentivos e recon-ecimento pela
Lei. Art. 2?E, KK, da Lei 8.112/90
2/ 0s prazos previstos na Lei 8.112/90 sero contados em dias J3;K, corridos,
e&cluindo#se o dia do comeo e incluindo#se o do vencimento, +cando prorro)ado,
para o primeiro dia =til se)uinte, o prazo vencido em dia em que no -aja
e&pediente. Art. 2?8, da Lei 8.112/90
E/ For motivo de crena reli)iosa ou de convico +los!+ca ou pol$tica, o servidor no
poder% ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem e&imir#se do cumprimento de seus deveres. Art. 2?9, da Lei 8.112/90
8/ Ao servidor p="lico civil ' asse)urado, nos termos da 4onstituio Bederal, o direito *
livre associao sindical e outros direitos dela decorrentes. Art. 2:0, da Lei 8.112/90
9/ 0 servidor p="lico tem a )arantia de que seja representado pelo sindicato, ;S4;30
inclusive como su"stituto processual. Art. 2:0, da Lei 8.112/90
10/ 4aso o servidor p="lico ven-a representar sua cate)oria tem a )arantia da
inamovi"ilidade, at' um ano ap!s o +nal do mandato, e&ceto se a pedido. Art. 2:0,
da Lei 8.112/90
A L25 8.112/90 574656/5/ 3 R21582 J/:B<593 <34 S2:@5<3:24 P?D05934 C5@54 <;
U75F3! <;4 ;/6;:G/5;4! 5790/45@2 ;4 28 :21582 24C295;0! 2 <;4 A/7<;HI24
C?D059;4 A2<2:;54. C3745<2:;7<3 G/2 3 42:@5<3: M ; C2443; 021;082762 57@2465<;
28 9;:13 C?D0593 2 G/2 3 9;:13 C?D0593 45175L9; 3 937N/763 <2 ;6:5D/5HI24 2
:24C374;D505<;<24 C:2@546;4 7; 246:/6/:; 3:1;75O;9537;0 G/2 <2@28 42:
938265<;4 ; /8 42:@5<3:! :24C37<; 34 56274 ; 421/5:! 8;:9;7<3 92:63 3/ 2::;<3.
11/ 4onsideram#se da fam$lia do servidor, al'm do c1nju)e e +l-os, quaisquer pessoas
que vivam *s suas e&pensas. Art. 2:1
11/ ;quipara#se ao c1nju)e a compan-eira ou compan-eiro, que comprove unio
est%vel como entidade familiar. Art. 2:1
11/ Fara os +ns da Lei 8.112/90, considera#se sede o munic$pio onde a repartio
estiver instalada e onde o servidor tiver e&erc$cio, ainda que em car%ter
permanente. Art. 2:2
11/ 0s empre)os ocupados pelos servidores inclu$dos no re)ime institu$do pela Lei
8.112/90 +cam transformados em car)os, na data de seu provimento.
Art. 2:?. @ 1
o

11/ As fun(es de con+ana e&ercidas por pessoas desde que inte)rantes de ta"ela
permanente do !r)o ou entidade onde tin-am e&erc$cio foram transformadas em
car)os em comisso, e mantidas enquanto no era implantado o plano de car)os
dos !r)os ou entidades na forma da lei. Art. 2:?, @ 2A
11/ 0 re)ime jur$dico da Lei 8.112/90 ' e&tensivo aos serventu%rios da Rustia. Art. 2:?,
@ 6A
11/ 0s empre)os dos servidores estran)eiros com esta"ilidade no servio p="lico,
enquanto no adquirirem a nacionalidade "rasileira, passaro a inte)rar ta"ela em
e&tino, do respectivo !r)o ou entidade, sem preju$zo dos direitos inerentes aos
planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empre)os. Art. 2:?, @ 2A
11/ 0s adicionais por tempo de servio, j% concedidos aos servidores a"ran)idos pela
Lei 8.112/90, +cam transformados em anunio. Art. 2::
11/ 3em o servidor p="lico a )arantia de desconto em fol-a, sem 1nus para a entidade
sindical a que for +liado, o valor das mensalidades e contri"ui(es de+nidas em
assem"l'ia )eral da cate)oria. Art. 2:0
11/ T% previso le)al de que pessoas ven-am a prestar servios p="licos )ratuitos. Art.
:A
O 42:@5<3: 28C344;<3 <2@2 9/8C:5: 3 246J153 C:3D;6P:53 @54;7<3 ; 4/;
246;D505<;<2. V;02 028D:;: G/2 3 ;:6513 20 <; L25 7Q 8.112/90 7F3 A35 :2@31;<3
C20; E827<; C374656/9537;0! C354 ; 246;D505<;<2 628 3 9:56M:53 3DN265@3 <3
<29/:43 <3 628C3! 27G/;763 3 246J153 C:3D;6P:53 3 9:56M:53 4/DN265@3- ;A2:5HF3
<2 ;C65<F3 2 9;C;95<;<2 <3 42:@5<3: C;:; 3 9;:13. J/01/2 ;4 ;062:7;65@;4
12/ 0 est%)io pro"at!rio dos servidores p="licos deve ter durao coincidente com a
esta"ilidade prevista constitucionalmente.
1?/ o dispositivo le)al da Lei nA 8.112/90, que esta"elece em dois anos o per$odo de
est%)io pro"at!rio para os servidores da carreira de+nitiva, deve ser considerado
para a aferio o"jetiva.
1:/ o est%)io pro"at!rio est% disciplinado pela Lei nA 8.112/90 e tem a +nalidade de
avaliar a capacidade do servidor para o e&erc$cio de car)o p="lico por meio de
crit'rios esta"elecidos em lei, como assiduidade, disciplina, produtividade, dentre
outras su"jetividades.
16/ a esta"ilidade ' prevista no arti)o :1, par%)rafo :A, da 4onstituio Bederal, tendo
como o"jetivo conferir ao servidor o direito * permanncia no car)o para o qual foi
aprovado e s! pode ser alcanada ao +nal de trs anos de e&erc$cio efetivo, ap!s
avaliao de desempen-o, realizada por comisso especial constitu$da para essa
+nalidade.
12/ a esta"ilidade assim como o est%)io pro"at!rio podero ser prorro)ados, re5etindo#
se na aposentadoria e na conta)em do tempo de servio e contri"uio
previdenci%ria.
U8 42:@5<3: C?D0593 58C26:3/ 8;7<;<3 <2 421/:;7H; 9376:; ;63 <2 /8 4/C2:53:
K52:J:G/593 G/2 3 <28565/! 28 :;OF3 <2 C:392443 ;<857546:;65@3 5746;/:;<3 938
; L7;05<;<2 <2 ;C/:;: 5::21/0;:5<;<24 9;:;962:5O;<;4 C20; 4/; ;6/;HF3 9383
C:39/:;<3: 9374656/B<3 <2 3/6:3 42:@5<3: 734 ;/634 <2 C:392443 <5495C057;:
5746;/:;<3 28 <24A;@3: <2462. ACP4 3 <2427@30@582763 <3 C:392443
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G/;0 93790/5/ C20; :24C374;D505<;<2 ;<857546:;65@; <3 42:@5<3: 8;7<;6J:53
%C:39/:;<3:& 2 :293827<3/ ; ;C059;HF3 <; C27;05<;<2 <2 <28544F3. V;02
4;05276;: G/2 ; L25 7Q 8.112/90! 28 42/ ;:6513 1*(! C:2@= 2EC05956;82762 ;
C3445D505<;<2 <2 /8 42:@5<3: <2A27<2: 3/6:3 42:@5<3: 28 C:392443
;<857546:;65@3 <5495C057;: 2 G/2! ; :29/4; <2 /8 42:@5<3: 28 <2A27<2: 3/6:3
937L1/:; 57A:;HF3 ;<857546:;65@; 1:;@2. R 5793::263 ;L:8;:
1E/ 4aso o servidor que funcionou como procurador viesse a impetrar mandato de
se)urana contra o ato demission%rio e se jul)ado procedente, ca"eria a sua
reinte)rao.
18/ A deciso da Rustia no impede que, ap!s a reinte)rao, -aja eventual imposio
de pena menos severa pelas infra(es disciplinares porventura detectadas a partir
do procedimento administrativo disciplinar.
19/ o ato de defender servidor em processo disciplinar no equivale a atuar como
procurador junto a reparti(es p="licas, pois no se pode estender o conceito
destas *s comiss(es disciplinares.
20/ a aplicao de penalidades, ainda que na esfera administrativa, deve o"servar os
princ$pios da proporcionalidade e da individualizao da pena, isto ', a +&ao da
punio deve ater#se *s circunstDncias o"jetivas do fato e su"jetivas do infrator.
9o podendo, a sano, em -ip!tese al)uma, ultrapassar em esp'cie ou
quantidade o limite da culpa"ilidade do autor do fato, a no ser que -aja a pena de
demisso.
21/ 9o caso, a conduta do servidor, tam"'m con-ecida como Utr%+co de in5unciaU ou
Uadvocacia administrativaU, pressup(e que -ouve o uso das prerro)ativas e
facilidades resultantes de sua condio de funcion%rio p="lico, por isso,
patrocinado, como procurador ou intermedi%rio, interesses al-eios perante a
Administrao.
D262:857;<; 42:@5<3:; C?D059; ;C34276;<; C3:6;<3:; <2 <327H; <21272:;65@;
<34 8?49/034 G/2 02@; > C;:;0545;! 628 ; 7292445<;<2 <2 93746;762
;938C;7K;82763 <2 62:925:34. D5;762 <34 A;634 ;:1/8276;<34! ; 2E-42:@5<3:;
628 <262:857;<;4 1;:;765;4 021;54. R @J05<3 ;L:8;:
22/ a paralisia, em"ora seja um efeito e no uma doena, est% elencada no rol do
par%)rafo 1A do arti)o 182 e, por essa razo, pode ser considerada como
ensejadora da aposentadoria inte)ral.
2?/ pode ser concedida * e&#servidora, direito * aposentadoria com proventos inte)rais
conforme o par%)rafo 1A do arti)o 182 da Lei n. 8.112/90, porque a paralisia est%
elencada dentre o rol das doenas referidas na lei.
2:/ 4aso -aja a interdio da e&#servidora sero "ene+ci%rios diretos os seus
sucessores.
26/ poderia ser ne)ada a aposentadoria por invalidez a portador de doena no
elencada no par%)rafo 1A do arti)o 182 da Lei n. 8.112/90.
22/ ' poss$vel enquadrar doenas no rol das doenas )raves do par%)rafo 1A do arti)o
182, uma vez que -% mol'stias causadoras de paralisia.
S2:@5<3:; C?D059; ;C:3@;<; 73 @2465D/0;: C;:; 3 9/:43 <2 /8; 574656/5HF3
C:5@;<; 42<5;<; 28 /8; 9;C56;0! ;3 42: 6:;74A2:5<; C;:; 3 5762:53: <3 246;<3!
CS<2 571:244;: 7; U75@2:45<;<2 E46;</;0 <; 8248; U75<;<2 <; F2<2:;HF3.
N3@;82762 6:;74A2:5<; C;:; ; 9;C56;0! 6276;@; @;1; 28 /8; U75@2:45<;<2
F2<2:;0. A92:9; <; L25 8.112! 7F3 42 C3<2 ;L:8;:
2E/ 0 ;statuto dos ,ervidores F="licos .Lei 8.112/90/ )arante ao servidor estudante que
muda de sede no interesse da administrao o direito a matr$cula em instituio de
ensino con)nere.
28/ A matr$cula pode ser feita em qualquer 'poca e independentemente da e&istncia
de va)a. 0 "enef$cio ' e&tensivo ao c1nju)e, compan-eiro, +l-os, pais, enteados e
menores que estiverem so" a )uarda do servidor.
29/ o ;statuto dos ,ervidores ' claro quanto * necessidade de con)eneridade entre as
institui(es de ensino, ou seja, se a universidade ' privada a transferncia deve ser
para outra privadaV se ' p="lica, para p="lica. ;ssa re)ra s! comporta uma
e&ceoW quando no munic$pio para onde foi transferido o servidor, ou nas
imedia(es da cidade, no -ouver esta"elecimento de ensino de mesma natureza.
?0/ 9o caso, a servidora, aluna de universidade privada, s! foi admitida na universidade
p="lica estadual em razo da ine&istncia de instituio semel-ante na cidade do
interior para a qual foi transferida. Ao retornar para a capital, a servidora deve
re)ressar para o esta"elecimento de ensino particular para o qual foi aprovada no
vesti"ular, seno representaria uma "urla * re)ra da con)eneridade.
?1/ -% entendimento de que os servidores p="licos alunos de institui(es de ensino
superior # sejam eles municipais, estaduais ou federais # tm asse)urado o direito *
matr$cula em universidades p="licas ou privadas. ;sse direito, no entanto, necessita
estar co"erto pela semel-ana entre os esta"elecimentos de ensino.
D262:857;<; ;/63:5<;<2 57@2465<; 28 9;:13 4/C2:53: <28565/ <3 9;:13 C3:
;9/8/0;HF3 5021;0 938 3 9;:13 20265@3 <2 @2:2;<3: /8 <262:857;<3 C:3A2443:
G/2 7F3 62@2 ; 3C3:6/75<;<2 <2 ;C:24276;: 4/; <2A24;. N3 9;43 9379:263! A:2762
> <544576375; 276:2 ; 021540;HF3! 3 G/2 :24/06; 7; A;06; <2 9;:;962:5O;HF3
2493::256; <; 57938C;65D505<;<2 K3:J:5; 2 ;3 2@5<2762 92:92;82763 <2 <2A24; 73
57<2A2:582763 57A/7<;<3 <; 3/@5<; <2 624628/7K; <2 <2A24;! ; 456/;HF3 C3<2
:24/06;: 9383 5::21/0;: 3 C:392443 ;<857546:;65@3 2 ;7/0;<3 3 ;63 <28544537J:53
G/2 <202 42 3:51573/. R 5793::263 ;L:8;:
?2/ Atrav's da 4omisso de Frocesso Administrativo Cisciplinar destinada a apurar
poss$vel ocorrncia de acumulao ile)al de car)os, tendo em vista que o professor,
no per$odo de 2001 a 200:, e&erceu o car)o de vereador, juntamente com o seu
car)o p="lico.
??/ A 4omisso, tomando como referncia as respectivas fol-as de freq8ncia, citando
em especial a de novem"ro de 2002, indiciou o servidor, enquadrando#o na infrao
de+nida como acumulao ile)al de car)os. Ksso porque, nesse ms, a jornada de
tra"al-o poss$vel de cumprimento seria de 1:-?0 *s 18-?0, pois no per$odo da
man- ele cumpria suas atividades de vereador.
?:/ A defesa do servidor ar)umentou que a jornada que ele realizava na instituio
p="lica de ensino, referia#se apenas a uma parcela de seu e&pediente, sendo que
este desenvolvia#se tam"'m em diversas atividades e&ternas que
complementavam a car)a -or%ria e&i)ida.
?6/ o professor contrariado com a demisso, no poderia "uscar a justia para anular o
processo administrativo e de sua conseq8ente demisso, pois no con+)ura
cerceamento de defesa em razo de ter e&ercido car)os incompat$veis.
?2/ 4aso fosse acol-ido pela Rustia seu pedido considerando que o processo
administrativo no a)iu com a retido necess%ria, no atentando tam"'m para o
princ$pio constitucional da ampla defesa, reproduzido, tanto na Lei n.A 8.112/90.
A :24C2563 <34 ;127624 C?D05934 2 <34 C3<2:24 ;<857546:;65@34! N/01/2 34 56274
;D;5E3-
?E/ 4onsidere a se)uinte situaoW Luc$ola ' servidora p="lica, encarre)ada de dar
seq8ncia a procedimentos administrativos no !r)o em que tra"al-a. ;m um
determinado dia, ela c-e)ou de mau -umor * repartio e resolveu que nada faria
com os autos so" sua responsa"ilidade, dei&ando para dar, no dia su"seq8ente, o
andamento devido a eles, o que realmente fez. 0s autos administrativos sofreram
apenas atraso de um dia em seu processamento, e nin)u'm c-e)ou a sofrer
preju$zo em razo disso. 9a situao descrita, Luc$ola, juridicamente, no infrin)iu
seus deveres funcionais.
?8/ 4onsidere a se)uinte situaoW Ana ' Cele)ada de Fol$cia Bederal e tem, so" sua
responsa"ilidade, diversos "ens de alto valor apreendidos em a(es policiais. ;m
certa e recente ocasio, em um dia de domin)o em que estava escalada para
tra"al-ar, Ana c-e)ou cansada * repartio policial, devido * festa de anivers%rio a
que compareceu na v'spera e que se prolon)ou noite adentro. Ana dormiu durante
"oa parte de seu -or%rio de tra"al-o nesse dia e, com isso, culposamente, propiciou
que Roo, desonesto servidor do CFB, surrupiasse al)uns dos "ens so" cust!dia da
referida servidora. A autoria da su"trao jamais fora desco"erta, concluindo#se
pela culpa da Cele)ada. 9a situao descrita, a ao de indenizao ca"$vel contra
Ana, para ressarcimento do er%rio, poder% ser ajuizada independentemente de
prazo.
?9/ 4onsidere a se)uinte situaoW >icardo ' +scal sanit%rio e, em operao de rotina,
constatou que determinado esta"elecimento comercial vendia alimentos impr!prios
para o consumo. ,e)undo a normatizao aplic%vel, competiria ao +scal apenas
apreender o produto e aplicar multa ao respons%vel. >icardo, no entanto,
acreditando que sua ao seria mais e+caz, tam"'m interditou o esta"elecimento.
9a situao descrita, a interdio ' juridicamente inv%lida.
:0/ 4onsidere a se)uinte situaoW uma lei permite aos estados da federao a emisso
de t$tulos de d$vida p="lica, cujo produto da venda dever% ser, em razo do mesmo
instrumento normativo, aplicado e&clusivamente nos servios de sa=de e educao.
0 )overnador de determinado estado deli"erou emitir tais t$tulos, mas, devido *s
di+culdades por que passavam as +nanas p="licas estaduais, determinou a
utilizao dos recursos oriundos da ne)ociao dos t$tulos no pa)amento de d$vidas
para com fornecedores do estado e de vencimentos dos servidores p="licos. 9a
situao descrita, como foi atendido interesse p="lico, a utilizao dos recursos foi
juridicamente v%lida.
:1/ 0 poder de pol$cia ' conferido * administrao p="lica, decorre da supremacia do
interesse p="lico so"re o particular e implica a limitao de certos direitos dos
cidadosV entretanto, o e&erc$cio da atri"uio de pol$cia pode ser dele)ado.
C38 :20;HF3 ;34 42:@5<3:24 C?D05934! N/01/2 34 56274 G/2 42 421/28-
:2/ A nacionalidade "rasileira, a idade m$nima de dezesseis anos e a aptido f$sica e
mental so al)uns requisitos "%sicos para a investidura em car)o p="lico.
:?/ A feio -ierarquizada da administrao p="lica imp(e que o servidor cumpra as
ordens superiores, mesmo que manifestamente ile)ais.
::/ 0 servidor p="lico pode atuar, em reparti(es p="licas, como procurador ou
intermedi%rio de c1nju)e, quando se tratar de "enef$cio previdenci%rio.
:6/ 0 e&erc$cio irre)ular das atri"ui(es do car)o pode acarretar responsa"ilidade civil e
administrativa do servidor p="lico.
:2/ A lei imp(e e&pressamente os se)uintes deveres ao servidor p="licoW si)ilo acerca
de assuntos da repartio, conservao do patrim1nio p="lico e lealdade *
instituio.
O4 42:@5<3:24 C?D05934
:E/ esto sujeitos * ao, imprescrit$vel, de indenizao do dano que causarem ao
er%rio, por dolo ou culpa.
:8/ podem ocupar car)os p="licos por meio de formas derivadas de provimento, como
a ascenso e a transposio, consoante j% se tornou pac$+co na jurisprudncia.
:9/ podem ocupar car)o p="lico mediante reverso, destinada a p1r o a)ente em outro
car)o mais compat$vel com a superveniente limitao de sua capacidade f$sica ou
mental, apurada em inspeo m'dica.
60/ podem praticar infrao disciplinar que tipi+que crime. 9esse caso, se apurada a
infrao, dever% o processo administrativo disciplinar, sem em"ar)o da sano
administrativa, ser remetido ao Minist'rio F="lico, para instaurao da ao penal,
+cando traslado na repartio.
61/ que praticarem ato de impro"idade administrativa podero su"meter#se *
imposio, cumulativa, de san(es de ordem pol$tica, administrativa, civil e penal.
A92:9; <3 :21582 N/:B<593 <34 42:@5<3:24 C?D05934 95@54! N/01/2 34 56274 G/2 42
421/28.
62/ A ao de responsa"ilidade civil do servidor, por dano ao er%rio, ' imprescrit$vel, a
despeito da sistem%tica e da tradio )eral do direito "rasileiro.
6?/ ,e a administrao apurar, a qualquer momento, que a conduta do servidor p="lico
apresenta ind$cios de ilicitude penal, dever% remeter ao Minist'rio F="lico c!pia dos
autos do inqu'rito, mas apenas quando de sua concluso.
6:/ As san(es punitivas disciplinares previstas na Lei nA 8.112/90 esto indicadas em
escala ascendente de )ravidade .advertncia, suspenso e demisso, para os
servidores da ativaV cassao de aposentadoria ou disponi"ilidade, para os inativosV
e destituio de car)os ou funo comissionada, nos casos de comissionamento/.
;ssas puni(es no podem ser aplicadas per saltum, devendo sempre a mais )rave
ser aplicada em caso de reincidncia em infrao menos )rave.
66/ 0 direito administrativo disciplinar "aseia#se em certo )rau de discricionariedade,
tanto que nele no se aplica ri)orosamente o princ$pio da tipicidade, princ$pio do
direito penal, uma vez que as infra(es disciplinares no so necessariamente de
modo preciso. 9o o"stante, desde que seja re)ularmente apurado o cometimento
de il$cito disciplinar, no -% mar)em para que a autoridade administrativa dei&e de
aplicar a sano correspondente e, se for o caso, de comunic%#la ao Minist'rio
F="lico, porque, para este +m, no -% discricionariedade.
62/ A liquidao administrativa da responsa"ilidade do servidor por dano ao er%rio
deve, necessariamente dar#se mediante o desconto mensal de parcelas no#
e&cedentes * d'cima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.
J/01/2 34 56274 ;D;5E3! :20;65@3 ;3 :21582 N/:B<593 <34 42:@5<3:24 C?D0593 95@54-
6E/ ,o formas de provimento de car)o p="lico, validamente aplic%veis no direito
"rasileiro, as previstas na Lei nA 8.112/90, a sa"erW nomeao, promoo, ascenso,
transferncia, readaptao, reverso, aproveitamento, reinte)rao reconduo.
68/ A Lei nA 8.112/90 "aniu do direito administrativo "rasileiro a e&i)ncia de e&ame
psicot'cnico, que por conse)uinte, no mais pode ser e&i)ido dos candidatos a
car)os p="licos.
69/ A 4onstituio da >ep="lica esta"elece como fundamental o direito de petio, que
se aplica, tam"'m, aos servidores p="licos, inclusive para o requerimento de
interesses patrimoniais e cr'ditos resultantes da relao de tra"al-o. 9este caso,
aplica#se, a favor da administrao, o prazo )eral de prescrio dos direito pessoais,
que ' vinten%rio, conforme estipulado no 4!di)o 4ivil.
20/ 3endo em vista as circunstDncias especiais do caso concreto e a relevDncia do
o"jeto da petio do servidor, a autoridade administrativa pode relevar a
prescrio.
21/ ;m relao * responsa"ilidade do servidor, vi)ora a independncia entre as esferas
civis, penal e administrativa, que, no entanto, cede em certos casos, nos quais -%
prejudicialidade de uma so"re outra esfera.
A92:9; <3 R21582 J/:B<593 <34 S2:@5<3:24 C5@54 <; U75F3! 574656/B<3 938 ; L25 7Q
8.112/90! N/01/2 34 421/57624 56274.
22/ Apenas o cidado, pessoalmente, pose tomar posse em car)o p="lico, sendo
vedada a posse por procurao.
2?/ 0 indiv$duo considerado mentalmente inapto no pode, pela lei, tomar posse em
car)o p="lico.
2:/ Ap!s a posse, o servidor ter% at' sessenta dias para entrar em e&erc$cio.
26/ ,empre que o servidor for transferido, removido, redistri"u$do, requisitado ou
cedido, devendo, em razo disso, 3er e&erc$cio em outra sede, dever% iniciar o
tra"al-o imediatamente ap!s o per$odo estritamente necess%rio ao deslocamento
para a nova localidade.
22/ 0 ocupante de car)o em comisso tem o dever de tra"al-ar unicamente at' o
m%&imo de quarenta -oras semanais, ressalvado o disposto em lei especial.
L?953 A35 ;C:3@;<3 28 9379/:43 C?D0593 C;:; 3 9;:13 <2 A12762 <2 P30B95;
F2<2:;0. $383/ C3442 2! 73 C:;O3 021;0! 276:3/ 28 2E2:9B953. D/:;762 3 246J153
C:3D;6P:53! @2:5L93/-42 G/2 L?953 57A:5715/! 454628;659;82762 3 <2@2: <2
;44/</5<;<2! 3 G/2 A35 ;C/:;<3 7; ;@;05;HF3 L7;0 <2442 C2:B3<3. C3745<2:;7<3
2442 G/;<:3 2 > 0/O <; L25 7Q 8.112/90! N/01/2 34 56274 G/2 42 421/28.
2E/ Ao ca"o do est%)io pro"at!rio, L=cio poder% ser e&onerado, em razo da
infrin)ncia ao dever le)al de assiduidade.
28/ ,e L=cio fosse servidor est%vel da administrao p="lica federal antes da posse no
novo car)o, no seria afastado do servio p="lico devido * reprovao no est%)io
pro"at!rio. 9esse caso, seria reconduzido ao car)o que anteriormente ocupava.
29/ 0 per$odo de avaliao con-ecido como est%)io pro"at!rio dura, no m%&imo, trinta
meses.
E0/ 4aso L=cio adquirisse esta"ilidade no novo car)o, s! mediante sentena judicial
poderia perd#lo.
E1/ A indisciplina, a falta de iniciativa, a de+cincia de produtividade e a ausncia de
responsa"ilidade so as causas que podem levar o servidor * reprovao no est%)io
pro"at!rio.
A92:9; <34 ;634 <2 58C:3D5<;<2 ;<857546:;65@;! 421/7<3 ; <5495C057; <; L25 7Q
8.112/90! N/01/2 34 56274 ; 421/5:.
E2/ 0s atos de impro"idade, consoante o tratamento da lei, so caracteristicamente de
natureza criminal, inclusive no que tan)e *s san(es.
E?/ A lei esta"elece trs cate)orias de atos de impro"idadeW ao que importam
enriquecimento il$cito, os que causam preju$zos ao er%rio e os que atentam contra
os princ$pios da administrao p="lica.
E:/ Apenas os atos de impro"idade praticados em detrimento das pessoas jur$dicas de
direito p="lico so sancionados pela lei.
E6/ Apenas servidores p="lico efetivos so pass$veis de punio com "ase nessa Lei.
E2/ Apenas a leso dolosa ao patrim1nio p="lico ensejar% o ressarcimento do dano por
parte do causador.
S3D ;4 <54C345HI24 <; L25 8.112/90! N/01/2 34 56274 G/2 42 421/28.
EE/ Felo menos um dos procedimento administrativos previstos em lei X a sindicDncia e
o processo administrativo X tem de tramitar e concluir#se re)ularmente para que, de
modo )eral, possa ser aplicada sano administrativa a servidor p="lico.
E8/ Neri+cando#se que o servidor p="lico acumula dois car)os, empre)os ou fun(es
ile)almente, -aver% duas solu(es poss$veisW se for provada a "oa#f', o servidor
dever% optar por um delesV se for provada a m%#f', o servidor perder% am"os os
car)os, empre)os ou fun(es e restituir% o que -ouver perce"ido indevidamente.
E9/ ,e o servidor praticar ato pun$vel com demisso e, em se)uida, aposentar#se para
escapar * sano, sua mano"ra ser% in=til, porquanto ' poss$vel a cassao da
aposentadoria em -ip!teses como essa.
80/ 4onsidere a se)uinte situaoW um servidor p="lico foi demitido em razo de
procedimento administrativo que concluiu 3er ele praticado ato de impro"idade
administrativa. Meses depois de efetivada a sano, o servidor o"teve prova de que
o ato no fora praticado por ele, mas por um cole)a, prova essa que no foi
e&aminada no processo disciplinar. 9essa situao, mesmo j% se tendo conclu$do o
processo, o servidor poder% requerer a reviso dele, apresentando a prova no
apreciada.
81/ ,e um processo disciplinar concluir pela e&istncia de ind$cios do cometimento de
crime ou ato de impro"idade administrativa por parte do servidor, os autos devero
necessariamente ser enviados ao Minist'rio F="lico.
GABARI$O-
01-C
02-E
0'-E
0(-E
0)-C
0*-E
0+-C
08-C
09-E
10-C
11-E
12-C
1'-E
1(-E
1)-E
1*-E
1+-C
18-C
19-C
20-C
21-E
22-E
2' ,C
2(-C
2)-E
2*-C
2+ -C
28-C
29-E
'0-C
'1-E
'2- E
''- E
'(- C
')- E
'*-C
'+-E
'8-C
'9-C
(0-C
(1-C
(2-C
('-C
((-E
()-C
(*-E
(+-C
(8-C
(9-E
)0-C
)1-E
)2-E
)'-C
)(-C
))-C
)*-E
)+-E
)8-E
)9-C
*0-E
*1-C
*2-E
*'-E
*(-C
*)-E
**-E
*+-E
*8-E
*9-E
+0-C
E1#E
+2-C
+'-E
+(-E
+)-E
+*-C
++-C
+8-E
+9-E
80-C
81-E
82-C
8'-E
8(-E
8)-E
8*-C
8+-C
88-C
89-C
90-C