Cartilha sobre o

trabalho forestal
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1 edio 2009
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Internacional do Trabalho - OIT e o Servio Florestal Brasileiro SFB
ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO
Diretora do Escritrio da OIT no Brasil
Las Abramo
Coordenador dos Programas de Trabalho Decente e Empregos Verdes OIT/Brasil
Paulo Srgio Muouah
Ofcial do Projeto Empregos Verdes OIT/Brasil
Srgio Travassos
REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
Presidente da Repblica
Luiz Incio Lula da Silva
Vice-Presidente da Repblica
Jos Alencar Gomes da Silva
Ministro do Meio Ambiente
Carlos Minc
Secretria Executiva
Izabella Teixeira
Diretor Geral do Servio Florestal Brasileiro
Antonio Carlos Hummel
Conselho Diretor do Servio Florestal
Antonio Carlos Hummel
Claudia de Barros e Azevedo Ramos
Jos Natalino M. Silva
Luiz Carlos de Miranda Joels
Thas Linhares Juvenal
Texto e Edio: Sidney Valeriano
Reviso: Anna Fanzeres (SFB) e Las Abramo (OIT)
Projeto Grfco: Sidney Valeriano e Jlio Csar A. Leito
Ilustraes: Marcelo Calegari
1 edio
Apresentao.................................................. 7
O Trabalho no Setor Florestal..................... 9
Normas de Contratao............................... 17
Trabalho Escravo........................................... 21
Transporte........................................................ 25
Segurana e Sade........................................ 29
Anexo Lista de Checagem....................... 41
SUMRIO
Cartilha sobre o trabalho forestal
7
APRESENTAO
Caro leitor, esta cartilha foi feita para ajudar os trabalhadores do setor
forestal e outras pessoas interessadas nesta rea a entenderem me-
lhor como funcionam as leis trabalhistas que se aplicam atividade e
como acompanhar e contribuir para o seu cumprimento.
Este material uma iniciativa da Organizao Internacional do Traba-
lho (OIT), em parceria com o Servio Florestal Brasileiro (SFB), respon-
svel pela gesto das reas de forestas pblicas federais sob conces-
so e promotor de um modelo de desenvolvimento sustentvel de
base forestal. Seu objetivo fornecer informaes que serviro de
apoio a todos aqueles interessados em garantir os direitos dos traba-
lhadores e trabalhadoras forestais.
O Brasil conta com uma legislao especfca para os trabalhadores
rurais e urbanos reunida na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
Conta tambm com algumas regras especfcas para o setor forestal,
como o Decreto 5.975/06 e a Instruo Normativa N 05/06 do Minis-
trio do Meio Ambiente, que trata dos Planos de Manejo Florestais
Sustentveis.
Alm do mais outras leis completam as regras aplicveis ao setor fo-
restal, tais como o Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei N 9503/97), a Lei
Cartilha sobre o trabalho forestal 8
de Gesto de Florestas Pblicas (Lei N 11.284/06) e a Lei de Crimes
Ambientais (Lei N 9605/98).
No que concerne aos trabalhadores, sobretudo os que atuam na
regio Amaznica, a grande preocupao a preveno de aci-
dentes e a regularizao das relaes de trabalho dos empregados
no setor, em um caminho que leve ao verdadeiro uso sustentvel
das florestas e ajude no desenvolvimento do pas, beneficiando
toda a sociedade.
necessrio reconhecer e respeitar os direitos dos trabalhadores
e trabalhadoras e das comunidades locais. No podem ser trata-
das como rotina, e algo normal atividade no setor, operaes
florestais que ocasionam a mutilao dos trabalhadores e o alto
ndice de doenas ocupacionais. Treinamento adequado e uso
dos equipamentos de segurana devem fazer parte do dia a dia
das frentes de trabalho.
O Trabalho
no Setor
Florestal
Cartilha sobre o trabalho forestal 10
O trabalho no setor forestal envolve mo de obra especializada e
no especializada.
Todos comungam dos mesmos direitos e
deveres como trabalhadores.
Especializada
Engenheiro Florestal
Motosserrista
Tratorista
Tcnico Florestal
Motorista
No Especializada
Ajudante
Cozinheiro
Servios gerais
Cartilha sobre o trabalho forestal
11
A explorao dos produtos da foresta consiste no apenas do corte
da madeira, mas tambm da extrao de outros produtos como le-
os, cips, folhas, frutos, etc.
De acordo com a pesquisa Produo da Extrao Vegetal e da Sil-
vicultura (PEVS), publicada em 2008 pelo IBGE, dos R$ 3,9 bilhes
provenientes das forestas nativas, R$ 3,3 bilhes correspondem
produo madeireira e R$ 635,7 milhes produo no madeireira.
Do total da produo nacional de madeira em tora, 12,2% so pro-
venientes de forestas nativas. Deste total, o estado do Par contribui
com 53,9%, seguido do Mato Grosso com 10,4%, Amazonas 7,8%,
Bahia 7,6% e Rondnia 5,9%.
Cartilha sobre o trabalho forestal 12
Por suas caractersticas, o setor madeireiro proporciona riscos ao
meio ambiente, pelos impactos provocados pela abertura de estra-
das, derrubada de rvores, travessia de corpos dgua, etc, assim
como aos trabalhadores, devido a um elevado nmero de possveis
acidentes na foresta e nas indstrias processadoras.
A Regio Norte,
contribuiu com 92,2%
da produo nacional de
aa, 95,4% da produo
de castanha-do par e
12,4% da produo de
fbra de piaava.
Cartilha sobre o trabalho forestal
13
As regras ofciais para o manejo forestal
sustentvel provm da Instruo
Normativa 05 de 11 dezembro 2006,
publicada pelo Ministrio do Meio
Ambiente e tornada obrigatria em todo
o Brasil pelo Conselho Nacional de Meio
Ambiente (CONAMA), pela Resoluo no.
406 de 02 de fevereiro de 2009.
No intuito de minimizar estes riscos, a Organizao Internacional do
Trabalho (OIT), da qual o Brasil membro e signatrio de suas re-
solues, orienta os pases no sentido de implantarem um manejo
forestal adequado, com o objetivo de promover empregos de quali-
dade atravs do uso sustentvel das forestas, e a gerao de rendas
e benefcios para empresas e trabalhadores.
Essa normativa estabelece uma srie de
regras que precisam ser cumpridas para
que a explorao madeireira seja legal.
Mas tambm existem outras leis que
precisam ser cumpridas.
Cartilha sobre o trabalho forestal 14
Os trabalhadores do setor forestal representam
o elo mais fraco nessa cadeia produtiva. Muitos
trabalhadores so submetidos a condies precrias
e por vezes at ilegais de trabalho, que comeam na
contratao (quando so, por exemplo, aliciados por um
intermedirio tambm chamado de gato)...
...e no deslocamento (em caminhes abertos tipo pau
de arara), e continuam no dia a dia do trabalho, com
falta de carteira assinada, desrespeito s normas de
alimentao, sade e segurana.
Cartilha sobre o trabalho forestal
15
Principais Direitos do Trabalhador
Licena gestante
para as trabalhadoras
de 120 dias
Aposentadoria
Pagamento de adicional
para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas
Assistncia mdica
Frias anuais
de 30 dias
Horas extras
Dcimo
terceiro
salrio
Indenizao
Seguro-desemprego
Fundo de Garantia por
Tempo de Servio (FGTS)
Aviso-prvio
Salrio igual ou
superior ao mnimo
Repouso semanal
remunerado
Cartilha sobre o trabalho forestal 16
A qualidade de vida no trabalho envolve diversas situaes. No est
ligada apenas atividade que os trabalhadores e trabalhadoras de-
sempenham no seu local de trabalho. Passa tambm pela remunera-
o que recebem, que deve ser justa, pelo ambiente de trabalho, que
deve ser capaz de motiv-los, pelas boas condies de vida familiar e
pela possibilidade de desfrutar de um lazer saudvel.
Todos esses direitos esto assegurados no artigo
7 da Constituio Federal de 1988 que fala dos
Direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.
Normas de
Contratao
Cartilha sobre o trabalho forestal 18
A contratao de trabalhadores para o setor forestal, como qualquer
outra atividade, deve cumprir a legislao trabalhista de acordo
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
Na contratao, preciso defnir as
coisas claramente.
O trabalhador no pode se submeter
a condies que atentem contra a sua
dignidade, segurana e sade.
Cartilha sobre o trabalho forestal
19
O empregador deve adotar as providncias
padro de contratao.
O trabalhador deve apresentar seus documentos,
incluindo a Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) e exames mdicos admissionais.
Cartilha sobre o trabalho forestal 20
E mais:
Os documentos do trabalhador
no podem ser retidos alm do
prazo permitido em lei para as
devidas anotaes.
O contratante deve
providenciar o
transporte
at as frentes de
trabalho e no pode
cobrar esse
deslocamento do
trabalhador.
Trabalho
Escravo
Cartilha sobre o trabalho forestal 22
O trabalho escravo contemporneo considerado uma forma de tra-
balho forado de acordo com a Conveno sobre Trabalho Forado
n 29 (1930) da Organizao Internacional do Trabalho OIT.
O trabalho equivale a situaes nas quais os trabalhadores so pri-
vados de sua liberdade e coagidos a permanecerem em situaes de
trabalho para as quais foram aliciados atravs de falsas promessas de
remunerao e condies de trabalho, por contratadores de emprei-
tada, os chamados gatos.
O aliciamento envolve o transporte para as frentes de trabalho, quase
sempre em caminhes ou veculos improvisados, e resulta em en-
dividamento dos trabalhadores, que se vem obrigados a pagar, a
preos abusivos, pelo transporte, alojamento, equipamentos de pro-
teo individual (quando existem), ferramentas e alimentao.
Nenhum trabalhador
pode ter impedido seu
direito de ir e vir (seja por
fora ou por isolamento
geogrfco) e nem pode
fcar preso ao trabalho
por causa de dvidas
ilegalmente contradas
no local de trabalho.
Cartilha sobre o trabalho forestal
23
A sociedade e o governo
brasileiro, auxiliados pela
OIT e outros organismos,
vm empreendendo
um enorme esforo no
sentido de coibir a prtica,
infelizmente ainda comum
nos meios rural e forestal.
Cartilha sobre o trabalho forestal 24
O trabalhador que j inicia o trabalho endividado porque pagou pelo
alojamento, transporte ou ferramentas, mais um que caiu na arma-
dilha do trabalho escravo.
Casos assim precisam ser
denunciados ao Ministrio do
Trabalho e Emprego, Polcia
Federal ou representao mais
prxima do Ministrio Pblico
do Trabalho (MPT).
O empregador poder responder nas
reas administrativa, cvel (por danos
morais individuais e coletivos) e penal,
uma vez que, dependendo do caso, a
Justia reconhece essa prtica como
delito previsto no Cdigo Penal.
Transporte
Cartilha sobre o trabalho forestal 26
O transporte no setor forestal est sujeito s normas
do Cdigo de Trnsito Brasileiro. Assim, preciso ob-
servar se o transporte dos trabalhadores, da madeira
e de outros produtos forestais est sendo feito con-
forme as resolues adotadas pelo Conselho Nacio-
nal de Trnsito (CONTRAN).
A Resoluo 82/98, do CONTRAN, que dispe sobre o
transporte de passageiros em veculos de carga, por
exemplo, determina que este transporte s poder
ser autorizado entre localidades de origem e desti-
no que estiverem situadas em um mesmo municpio,
municpios limtrofes, municpios de um mesmo Es-
tado, quando no houver linha regular de nibus ou
as linhas existentes no forem sufcientes para suprir
as necessidades daquelas comunidades (Resoluo
CONTRAN N 82, de 19 de novembro de 1998).
Cartilha sobre o trabalho forestal
27
O CONTRAN probe o transporte de passageiros em ve-
culos de cargas do tipo basculante e boiadeiro.
Os veculos devem estar adaptados com bancos com
encosto, fxados na estrutura da carroceria. A carroce-
ria, por sua vez, deve ter guardas altas em todo o seu
permetro, em material de boa qualidade e resistncia
estrutural, alm de possuir cobertura com estrutura em
material de resistncia adequada.
Cartilha sobre o trabalho forestal 28
O transporte de toras, muito comum no setor forestal, tam-
bm deve ser feito de acordo com normas do CONTRAN.
A Resoluo N 246, de 25 de julho de 2006, fxa requisitos
tcnicos de segurana para o transporte de toras de madei-
ra bruta por veculo rodovirio de carga.
Nesse transporte, as toras devem ser transportadas no sen-
tido longitudinal do veculo, com disposio vertical ou
piramidal (triangular). Seja como as toras estejam dispos-
tas, os veculos devem possuir, entre outros itens, fueiros
(escoras) adequados, cabos de ao ou cintas de polister
tensionados com sistema de catracas.
Segurana
e Sade
Cartilha sobre o trabalho forestal 30
O trabalho no setor forestal tem caractersticas prprias, distintas de
outros setores. As condies e o ambiente de trabalho variam e tm
grande impacto sobre questes trabalhistas e o bem-estar dos traba-
lhadores e trabalhadoras.
Em decorrncia deste fato, existem normas especifcas que tratam do
tema segurana e sade, dentro das esferas governamentais e no-
governamentais.
SEGURANA
MTE-NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes
MTE-NR 06 Equipamentos de Proteo Individual EPI
MTE-NR 09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais
MTE-NR23 Proteo Contra Incndios
MTE-NR 26 Sinalizao de Segurana
MTE-NR 31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no
Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Flores-
tal e Aquicultura.
SADE
MTE-NR 04 Servios Especializados em Engenharia de Seguran-
a e em Medicina do Trabalho
MTE-NR 15 Atividades e Operaes Insalubres
MTE-NR 07 Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
MTE-NR17 Ergonomia
MTE-NR 24 Condies Sanitrias e Conforto nos Locais de Trabalho
Portaria MS n 518/2004 Aferio de Potabilidade da gua
Cartilha sobre o trabalho forestal
31
Pela MTE-NR 31, o empregador do setor forestal deve , dentre outros:
Garantir condies adequadas de trabalho, higiene e conforto
para todos os trabalhadores;
Adotar medidas de preveno e proteo, de modo a garantir
que todas as atividades de explorao forestal, incluindo fren-
tes de trabalho, uso de mquinas, equipamentos, ferramentas
e processos produtivos sejam seguros e estejam em conformi-
dade com as normas de segurana e sade;
Promover melhorias nos ambientes e nas condies de trabalho;
Analisar, com a participao da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes, as causas dos acidentes e das doenas decorren-
tes do trabalho, buscando prevenir e eliminar as possibilidades
de novas ocorrncias;
Assegurar a divulgao de direitos, deveres e obrigaes que
os trabalhadores devam conhecer em matria de segurana e
sade no trabalho;
Adotar os procedimentos necessrios quando da ocorrncia
de acidentes e doenas do trabalho;
Informar aos trabalhadores sobre os riscos decorrentes do tra-
balho e as medidas de proteo implantadas.
Resoluo ANVISA RDC N 218 de 29/07/2005 - Procedimentos
Higinico-Sanitrios para Manipulao de Alimentos e Bebidas
preparados com Vegetais
MTE Ministrio do Trabalho e Emprego
MS Ministrio da Sade
Anvisa Agencia Nacional de Vigilncia Sanitria
Cartilha sobre o trabalho forestal 32
Numa situao ideal de manejo forestal sustentvel, preciso
implantar procedimentos que levem ao controle de acidentes
em todos os processos.
No campo, os trabalhadores no podem aceitar o improviso
e nem por a vida em risco. comum na fase de explorao,
ocorrer acidentes, principalmente pelo uso incorreto de mo-
tosserra. Cada agente envolvido na operao de derrubada
deve ter seu procedimento e seu esquema de controle. Essas
regras valem para todos, do engenheiro forestal ao motosser-
ristas, passando pelo tratorista (skider e carregadeira), os tcni-
cos forestais e os motoristas de caminho. E tambm precisa
ser estendida ao pessoal de apoio (ou atividade-meio), como
os ajudantes, pessoal de escritrio, cozinha e servios gerais.
Na serraria a situao no diferente. Os ndices de acidente
envolvendo trabalhadores durante o benefciamento da ma-
deira so grandes e quase sempre ocasionam mutilaes. Para
evit-los, fundamental o uso de equipamentos de proteo
individual, que os trabalhadores recebam treinamento ade-
quado para o uso das mquinas e que existam orientaes re-
lativas a procedimentos de segurana.
Cartilha sobre o trabalho forestal
33
A garantia de condies adequadas de sade e segurana
no trabalho dada pela existncia de uma Comisso Interna
de Preveno a Acidentes (CIPA) ativa. A CIPA tem o objetivo
de prevenir acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com
a preservao da vida e a promoo da sade de trabalhado-
res e trabalhadoras.
A MTE-NR 05 trata da
formao das Comisses
Internas de Preveno
de Acidentes (CIPA).
Cartilha sobre o trabalho forestal 34
A exposio aos riscos no ocorre apenas no campo, mas
tambm nas operaes de benefciamento da madeira. Os
trabalhadores da indstria madeireira talvez no sofram as
condies adversas de calor, umidade e isolamento geogr-
fco dos que fazem o trabalho de campo. Mas encontram
trabalho pesado, novas situaes de riscos e elevados ndi-
ces de acidente, devido ao manuseio de mquinas e produ-
tos em processamento.
A exposio constante ao barulho precisa ser monitorada e
o operador das mquinas protegido com equipamentos de
proteo individual. Alm do rudo, o meio ambiente de tra-
balho nas madeireiras deve resguardar os trabalhadores da
exposio a outros agentes nocivos sade, como os pro-
dutos qumicos txicos utilizados no tratamento da madeira
e a poeira gerada pela serragem das toras.
A mesma proteo deve ser dispensada aos trabalhadores
que atuam nos processos de secagem, prensagem, lamina-
o e cozimento da madeira. Em todas essas fases h riscos
de acidentes e de doenas devido a exposio altas tem-
peraturas. Novamente, treinamento, controle de procedi-
mentos e uso de equipamentos de proteo individual (EPI)
so fundamentais para reduzir os riscos.
Cartilha sobre o trabalho forestal
35
As especifcidades do trabalho no campo, tais como, aloja-
mentos e banheiros coletivos, podem gerar difculdades para
as trabalhadoras do setor forestal, que devem estar atentas e
denunciar qualquer irregularidade ou quaisquer formas de as-
sdio moral ou sexual.

A Norma Regulamentadora N 31 do Ministrio do
Trabalho e Emprego estabelece nos itens 31.23.3.2 b) e
31.23.5.1 e), que tanto as instalaes sanitrias como os
alojamentos, devem ser separados por sexo.
O assdio moral consiste na exposio de trabalhadoras e tra-
balhadores a situaes humilhantes e constrangedoras, repeti-
tivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exerc-
cio de suas funes, geralmente ocasionadas pelo seu superior
imediato ou chefe, forando o trabalhador a desistir do trabalho.
Deve-se tomar o cuidado para no confundir a natureza pe-
sada da atividade no setor florestal com assdio moral, a no
ser que esta dureza esteja dirigida a apenas um trabalhador
ou trabalhadora isoladamente, ou a um pequeno grupo de
trabalhadores.
Cartilha sobre o trabalho forestal 36
Ainda no h legislao especifca no mbito federal para caracteri-
zar o assdio moral como crime. Mas alguns estados, como So Pau-
lo, Rio de Janeiro, Mato Grosso e Rio Grande do Sul possuem leis
sobre o assunto.
Em muitas situaes torna-se necessrio, ou aconselhvel, uma
equipe multidiciplinar para estudar o caso e estabelecer o vnculo
entre a agresso e o comprometimento da sade do trabalhador ou
trabalhadora.
importante:
Anotar com detalhes toda as humilhaes sofridas.
Procurar ajuda dos colegas que j sofreram
humilhaes do agressor.
Evitar conversar com o agressor a ss.
No caso de sofrer assdio moral, procure seu sindicato e relate o
acontecido para os diretores, advogados e mdicos.
Procure tambm o Ministrio Pblico, Justia do Trabalho, Comisso
de Direitos Humanos e o Conselho Regional de Medicina, que possui
resoluo especifca que trata da sade do trabalhador (Conselho Fe-
deral de Medicina -Resoluo N 1488/98).
Cartilha sobre o trabalho forestal
37
O assdio sexual o ato de constranger algum com o intuito de
obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente
de sua condio de superior hierrquico ou ascendncia inerente ao
exerccio de emprego, cargo ou funo.
O assdio sexual est previsto no Cdigo Penal, Lei N 10.224, de 15
de maio de 2001, art. 216-A, e fxa pena de deteno de um a dois
anos para o assediador.
importante saber que:
O assdio sexual pode ocorrer tambm entre pessoas
do mesmo sexo.
No necessrio contato fsico, ou condutas como
expresses verbais ou escritas claras; gestos ou
imagens transmitidas por meio eletrnico j podem
caracterizar o crime.
Para que seja confgurado crime, no necessrio
que o assdio sexual ocorra no local de trabalho,
mas que apenas tenha relao com este, tais como
comentrios maliciosos durante uma carona ao fnal
do expediente.
No caso de sofrer assdio sexual, procure seu sindicato e relate o
acontecido para os diretores e advogados.
Procure tambm o Ministrio Pblico, a Justia do Trabalho, e a Co-
misso de Direitos Humanos.
Cartilha sobre o trabalho forestal 38
Bota
Capacete
Colete de sinalizao
Equipamentos de Proteo Individual no Campo
Motosserrista
Bota com bico de ao
Cala de nylon com proteo anti-motoserra
Capacete com viseira e protetor auricular
Colete de sinalizao
Ajudante Motosserrista
Bota com bico de ao
Capacete
Colete de sinalizao
Engenheiro Florestal
Bota
Capacete
Colete de sinalizao
Tratorista
Cartilha sobre o trabalho forestal
39
Equipamentos de Proteo Individual na Serraria
culos de proteo o
Capacete
Protetor auricular
Luvas
Botas
Cartilha sobre o trabalho forestal 40
Vigilncia, preveno e controle das principais
doenas tropicais
Em decorrncia das caractersticas do seu local de trabalho, os traba-
lhadores e trabalhadoras forestais esto sujeitos a contrair doenas
tropicais.
As principais so a Malria, Dengue, Hanseniase, Leishmaniose, Febre
Amarela e Doena de Chagas.
Para tanto, existem algumas recomendaes de preveno a estas
doenas, dentre as quais:
Vacinar-se
Manter condies adequadas de higiene pessoal
Evitar permanecer nas margens de lagos e rios ao amanhecer
e ao entardecer
Providenciar telamento coletivo nas janelas dos alojamentos
ou individual para cada cama ou rede
Evitar contato com animais silvestres
Ficar atento a sintomas como febre, dor de cabea e manchas
na pele com perda da sensibilidade.
Anexo
Lista de Checagem
Cartilha sobre o trabalho forestal 42
A partir deste momento voc pode verifcar se as suas condi-
es de trabalho e as de seus colegas so adequadas.
Havendo respostas negativas, fque atento, e em caso de d-
vida procure:
O seu sindicato
Sindicato dos Auditores Fiscais do Trabalho
Ministrio Pblico
Justia do Trabalho
Comisso de Direitos Humanos
O Ministrio do Trabalho e Emprego, ainda disponibiliza para
o trabalhador um canal de comunicao atravs do:
0800 610101 - para as regies Sul e Centro-Oeste, e os esta-
dos do Acre, Rondnia e Tocantins.
0800 2850101 - para as regies Sudeste, Nordeste e Norte,
exceto os estados do Acre, Rondnia e Tocantins.
Cartilha sobre o trabalho forestal
43
Item
Segurana , Sade Ocupacional e Normas
Trabalhistas
1) Mtodos de trabalho
H um planejamento correto
no local de trabalho nas
operaes de corte?
H o corte direcional ?
SIM NO
Existem instrues corretas
para o corte e desgalhamento?
Existe uma conscientizao de
riscos e de como preveni-los?
Existem atitudes em relao ao
trabalho seguro ?
2) Operadores
3) Motoserra
A motoserra apresenta os
dispositivos de segurana: trava
de corrente, pino pega-corrente,
protetor da empunhadeira
traseira, trava de gatilho acele-
rador, dispositivos antivibrao,
sistema de exausto e capa de
barra-guia?
4) Ferramentas e
equipamentos
Os equipamentos passam por
manuteno peridica?
Existem equipamentos de
primeiros socorros e pessoal
treinado?
5) Equipamentos de
Proteo Individual
Existem capacete com proteto-
res de olhos e ouvidos, botas,
perneira, colete de sinalizao
e luvas?
Cartilha sobre o trabalho forestal 44
Item
SIM NO
6) Organizao do
trabalho
A jornada de trabalho adequada
com folga semanal?
Existem equipamentos de co-
municao para procedimentos
de contato de emergncia (rdio
comunicador, telefone, etc)?
Existe transporte adequado para
levar os trabalhadores s frentes de
trabalho - caminhes com bancos
com encosto, fxados na estrutura
da carroceria ?
7) Liberdade sindical
e negociao coletiva
Os trabalhadores tem liberdade de
eleger seus representantes?
8 ) Remunerao Justa
Os pagamentos so efetuados
corretamente e sem atraso ?
9 ) Trabalho Infantil
Existem crianas trabalhando nas
frentes de trabalho ou serrarias?
10) Igualdade de
oportunidades
Os trabalhadores e as trabalhadoras
recebem a mesma remunerao por
trabalho de valor igual, sem discri-
minao entre homens e mulheres?
11) Qualifcao e
treinamento
So oferecidos treinamento aos tra-
balhadores com funo especializada,
tais como, motoserrista e tratorista?
12) Proibio do
trabalho forado
Existem dvidas comerciais que im-
pedem os trabalhadores de se des-
vincular das frentes de trabalho?
Existem situaes humilhantes e
contrangedoras, repetitivas e prolon-
gadas, durante a jornada de trabalho
e no exerccio de suas funes?
13) Assdio moral