GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

SECRETARIA ESTADUAL DO MEIO AMBIENTE

FUNDAO ESTADUAL DE PROTEO AMBIENTAL HENRIQUE LUIZ ROESSLER
FEPAM

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO EMERGENCIAL
Edital n 001/2013

A FUNDAO ESTADUAL DE PROTEO AMBIENTAL HENRIQUE LUIZ ROESSLER
- FEPAM, de acordo com a autorizao constante na Lei n 14.300 de 11de setembro de
2013, torna pblico que realizar o processo seletivo para Contratao Emergencial no
regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, na forma da Lei 9.601/98, pelo
prazo determinado de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado 1 (uma) vez por igual
perodo, para provimento de empregos pblicos do Quadro de Pessoal da FEPAM,
distribudos conforme Anexo I do presente edital.

1. DISPOSIES INICIAIS
1.1. Este Processo Seletivo Pblico destina-se a profissionais para admisso, conforme
requisitos para as funes apresentadas no Anexo I deste edital.
1.2. A seleo dos candidatos dar-se- por duas formas:
a) Acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e os
requisitos da funo;
b) Acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD).
1.3. O candidato que desejar concorrer pela cota PCD dever comprovar sua condio
conforme as normas descritas neste edital.
1.4. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de
responsabilidade nica e exclusiva do candidato.
1.5. O desconhecimento do contedo deste edital no poder ser utilizado como forma
de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato.
1.6. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste edital:
c) Anexo I - Atribuies e Requisitos das Funes;
d) Anexo II Requerimento de inscrio;
e) Anexo III Relao de ttulos;
f) Anexo IV Interposio de recurso;
g) Anexo V Atribuies dos cargos.
1.7. responsabilidade nica e exclusiva do candidato acompanhar as publicaes
decorrentes do cronograma de execuo deste edital, atravs do site
www.fepam.rs.gov.br.

2. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
2.1. O Processo Seletivo simplificado para a contratao emergencial ser constitudo
das fases abaixo relacionadas.
Fase 1- Realizao das inscries, perodo para recursos, homologao das
inscries e encaminhamento dos ttulos no perodo e na forma indicados neste
edital.
Fase 2- Avaliao dos ttulos, emisso das notas dos ttulos, perodo para recursos
e divulgao da Lista de Classificao.

3. DO CRONOGRAMA DE EXECUO
3.1. Os perodos estabelecidos neste cronograma podero ser alterados durante o
processo, havendo divulgao no Dirio Oficial do Estado e no Site da FEPAM
(www.fepam.rs.gov.br) sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste edital.


PROCEDIMENTOS DATAS PREVISTAS
Publicao do Edital de Abertura no D.O.E. 03/10/2013
Publicao do edital no site www.fepam.rs.gov.br e afixao do mesmo na sede
da FEPAM.
03/10/2013
Perodo para inscries (via SEDEX) 04/10/2013 a 17/10/2013
Divulgao da lista preliminar de inscritos no site 22/10/2013
Perodo para recebimento de recursos administrativos de inscries 23/10/2013 a 25/10/2013
Divulgao da lista homologada de inscritos no site 30/10/2013
Divulgao das notas preliminares no site 19/11/2013
Perodo para interposio de recursos administrativos das notas preliminares 20/11/2013 a 22/11/2013
Divulgao das notas oficiais e lista de classificao final homologada de
candidatos aprovados no site e no D.O.E
28/11/2013
Publicao Edital de Encerramento no site 28/11/2013

3.2. de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre resultado,
retificaes e demais procedimentos que so publicados no site da FEPAM.

4. DOS REQUISITOS PARA INSCRIES
4.1. So requisitos bsicos para a inscrio:
a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, que preencha os requisitos estabelecidos
em lei, assim como estrangeiro na forma da Lei Complentar n 13.763 de 19
de julho de 2011;
b) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de posse;
c) Cumprir com os requisitos exigidos e especificados no Anexo I deste edital.

5. DAS INSCRIES
5.1. O perodo de inscrio dos candidatos ser de 04/10/2013 a 17/10/2013, podendo
ser prorrogado por igual perodo a critrio da FEPAM.
5.2. As inscries respeitaro a disponibilidade de vagas por municpio (Anexo I).
5.3. As inscries devero ser feitas conforme requerimento e ficha de inscrio
disponibilizados no endereo eletrnico www.fepam.rs.gov.br, constantes no Anexo
II deste edital, obedecidos os procedimentos a seguir:
5.3.1. Os candidatos devero encaminhar a seguinte documentao (todas as folhas
devero ser rubricadas pelo candidato):
a) Ficha de inscrio e Requerimento de Inscrio (Anexo II);
b) Cpia simples da Carteira de Identidade;
c) Cpia simples do CPF;
d) Relao de Ttulos (Anexo III), preenchida e assinada;
e) Cpias simples dos documentos elencados na Relao de Ttulos,
numerados e ordenados.
5.3.2. A ficha de inscrio, o requerimento e os documentos comprobatrios da
experincia e da formao profissionais, bem como os demais documentos
listados acima, devero ser remetidos FEPAM exclusivamente pelos Correios
atravs de correspondncia registrada, via SEDEX, em envelope lacrado. A
correspondncia registrada via SEDEX a comprovao de envio em tempo
hbil;
5.3.3. O envelope contendo os documentos dever estar identificado da seguinte
forma:


Fundao Estadual de Proteo Ambiental Henrique Luiz Roessler - FEPAM
Comisso de Avaliao
Contrao emergencial n: ____. Municpio de lotao:______________
Avenida Borges de Medeiros, 261, 6 andar, Centro Histrico, Porto Alegre/RS
CEP 90020-021

5.3.4. O candidato poder se inscrever somente para um nico emprego.
5.3.5. Somente sero aceitas inscries com data de postagem nos Correios at o
ltimo dia (17/10/2013) da inscrio estabelecido neste edital.
5.3.6. No permitida a troca de opo de funo/lotao em relao quela
originalmente indicada no formulrio de inscrio;
5.3.7. Ao efetivar sua inscrio o candidato declarar que leu a ntegra deste edital e
se submeter a todas suas normas e alteraes necessrias.

6. DA INSCRIO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

6.1. Das vagas destinadas ao preenchimento dos cargos descritos neste edital, sero
reservadas 10% para pessoas com deficincia, na forma da Lei Estadual n
13.320/2009 e suas alteraes.
6.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
mencionadas no artigo 2 da Lei Estadual n 13.320/2009 e suas alteraes.
6.3. O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, a elaborao, a avaliao
e formas e prazos para apresentao das documentaes e recursos.
6.4. Para concorrer a uma das vagas reservadas para candidatos com deficincia, o
candidato dever:
a) No ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) Encaminhar, juntamente com as demais documentaes, laudo mdico (original
ou cpia autenticada em cartrio), emitido em, no mximo, 90 (noventa) dias antes
da data de publicao do Edital de abertura, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da
deficincia.
6.4.1. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e
demais documentos, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FEPAM
no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
dessa documentao a seu destino.
6.4.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias desse documento.
6.5. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no endereo
eletrnico www.fepam.rs.gov.br, na ocasio da divulgao da relao das inscries
homologadas.
6.6. A inobservncia do disposto nesta clusula, acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
6.7. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia e for assim
qualificado na percia mdica, ter seu nome publicado em lista parte.
6.8. As vagas definidas no subitem 6.1 deste edital que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada
a ordem geral de classificao.

7. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO
7.1. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o
processo seletivo:
a) Faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora,
autoridades presentes ou com demais candidatos;
b) Utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou
aprovao prpria ou de terceiros.
7.2. Aps o perodo de inscries, ser divulgado no site da FEPAM, listagem preliminar
com o nome dos inscritos e respectivos empregos e lotao, da qual caber
recurso.
7.3. O recurso poder ser entregue na sede da FEPAM, Av. Borges de Medeiros, 261,
6 andar Porto Alegre/RS, ou encaminhado via SEDEX de forma idntica ao
estabelecido no item 5.3.4 deste Edital no perodo de 23/10/2013 a 25/10/2013.

8. DOS CRITRIOS PARA JULGAMENTO DE TTULOS
8.1. O processo seletivo darse- atravs da avaliao e da pontuao decorrente da
formao e da experincia profissional documentadas e enviadas pelos candidatos.
8.2. A documentao encaminhada dever ser obrigatoriamente acompanhada da
RELAO DE TTULOS (Anexo III). O preenchimento do formulrio RELAO DE
TTULOS, bem como a adequada comprovao da titulao ali relacionada, so de
inteira responsabilidade do candidato, arcando o mesmo com as conseqncias de
eventuais falhas cometidas.
8.3. O candidato dever relacionar toda a documentao apresentada na RELAO DE
TTULOS e anexar mesma, 01 (uma) fotocpia de cada documento.
8.4. Os comprovantes dos documentos relacionados pelo candidato devero ser
numerados na mesma seqncia em que constarem na RELAO DE TTULOS.
8.5. Quando o nome do candidato, nos documentos apresentados na RELAO DE
TTULOS, for diferente do que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser
anexado comprovante de alterao de nome (certido de casamento/divrcio ou
retificao do registro civil). Esse comprovante NO dever ser numerado, mas
apenas juntado ao conjunto de ttulos entregues.
8.6. As fotocpias NO necessitam ser autenticadas em cartrio, sendo exigida a
documentao original somente no ato da contratao.
8.7. A documentao entregue Comisso de Avaliao no ser, em hiptese alguma,
devolvida ao candidato. Por esse motivo o candidato no poder entregar
documentos originais.
8.8. O curso ou tempo de servio que concedeu direito inscrio, ou seja, o pr-
requisito, NO ser avaliado como ttulo, mas OBRIGATRIA a entrega de uma
cpia do seu respectivo comprovante, juntamente com as cpias dos demais
documentos, devendo o candidato identificar esta cpia com a expresso: "PR-
REQUISITO".
8.9. O recebimento dos documentos pela Comisso de Avaliao no significa sua
automtica pontuao. Os documentos sero avaliados posteriormente por essa
Comisso.
8.10. A inexatido constatada em qualquer um dos ttulos acarretar a anulao do
referido ttulo para fins desta seleo.
8.11. A pontuao ser avaliada conforme tabelas e critrios a seguir:

Tabela de contagem de pontos para os empregos de Administrador, Agrnomo, Bilogo,
Contador, Engenheiro Ambiental, Engenheiro de Minas, Engenheiro Eletricista,
Engenheiro Florestal, Engenheiro Qumico, Engenheiro Civil, Gelogo, Hidrlogo,
Socilogo/Antroplogo e Qumico.

Ttulos Pontuao Valor mximo
1. CURSOS
15,0
1.1 Graduao (outros que no o de pr-requisito para a inscrio) 1,5
1.2 Especializao, com carga horria mnima de 360h 4,0
1.3 Mestrado 6,0
1.4 Doutorado 8,5
2. ESTGIOS EXTRACURRICULARES, MONITORIAS E BOLSAS DE ESTUDO
25,0
Carga horria
Na rea de
formao
Na rea
ambiental
2.1 de 480h a 960h 2,0 3,0
2.2 de 961h a 1920h 6,0 9,5
2.3 de 1921h a 2880h 7,5 12,5
2.4 de 2881h a 3840h 9,5 15,5
2.5 de 3841h ou mais 13,0 22,0
3. EXPERINCIA PROFISSIONAL
Na rea de
formao
Na rea
ambiental
60,0
(tempo que exceda a experincia apresentada como pr-
requisito):
1,0 por ms 1,25 por ms

Tabela de contagem de pontos para os empregos de Agente Administrativo:

Ttulos Pontuao Valor mximo
1. CURSOS
40,0
1.1 Tcnico em Administrao 20,0
1.2 Tcnico em Contabilidade 20,0
1.3 Tcnico em Secretariado 20,0
1.4 Tcnico em Recursos Humanos 20,0
1.5 Tcnico em Finanas 20,0
1.5 Tcnico em Segurana do Trabalho 20,0
1.6 Tcnico em Logstica 20,0
2. EXPERINCIA PROFISSIONAL

1,0 por ms 60,0

Tabela de contagem de pontos para os empregos de Agente Operacional (motorista):

Ttulos Pontuao Valor mximo
1. CURSOS
40,0
1.1 Direo defensiva 10,0
1.2 Instrutor de trnsito 10,0
1.3 Mecnica de veculos 10,0
1.4 Eltrica de veculos 10,0
1.5 Injeo eletrnica de veculos 10,0
1.6 Habilitao para exercer atividade remunerada como condutor 20,0
2. EXPERINCIA PROFISSIONAL
(tempo de experincia na funo de motorista)
1,0 por ms 60,0


8.12. A pontuao referente aos CURSOS dar-se- da seguinte maneira:
8.12.1. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu
em nvel de Especializao sero aceitos somente o certificado ou a certido
expedidos por instituio reconhecida, constando a carga horria mnima de
360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional
de Educao.
8.12.2. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu
em nvel de Mestrado ou de Doutorado ser aceito o diploma registrado ou
certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedidos por
instituio cujo curso seja reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no
Brasil.
8.12.3. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades
estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos
do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
(Lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de
pontuao.
8.12.4. Sero avaliados somente documentos referentes a cursos concludos at
17/10/2013 (data final das inscries).
8.13. A pontuao referente EXPERINCIA PROFISSIONAL dar-se- da seguinte
maneira:
8.13.1. Em relao Experincia Profissional, poder ser apresentado mais de um
ttulo, observado o valor mximo para pontuao, valendo apenas os ttulos
conquistados at a data de 17/10/2013 (data final das inscries).
8.13.2. Para os empregos de nvel superior, a experincia profissional ser
considerada como o tempo de trabalho aps a concluso do curso superior,
excetuando-se o tempo utilizado como pr-requisito.
8.13.3. No sero considerados tempos de experincia com atividades docentes.
8.13.4. Os candidatos devero comprovar a sua experincia profissional mediante a
apresentao de um dos seguintes documentos:
a) Cpia de CTPS comprovando o exerccio do cargo;
b) Certido de Tempo de Servio com o cargo exercido no rgo ou na
Instituio contratante, constando a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) Cpia de contrato de prestao de servios;
d) Atestado de Capacidade Tcnica ou Declarao de Desempenho na
rea expedida por rgo ou empresa, com indicao das atividades
desempenhadas.
d.1) Os Atestados de Capacidade Tcnica e as Declaraes de
Desempenho expedidas por instituies pblicas ou privadas
devem ser assinados por representante devidamente autorizado
da instituio contratante dos servios, que comprove o tempo e a
experincia apresentados.
d.2) O Atestado de Capacidade Tcnica dever trazer indicao
clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que
o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo
nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante
legal do contratante. Os Atestados de Capacidade Tcnica e as
Declaraes de Desempenho devero apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: razo social do emitente; identificao
completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido
e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim)
de realizao das atividades; assinatura e identificao do
emitente (nome completo legvel, cargo e funo).
8.13.5. Para fins de contagem de tempo de experincia profissional, ser considerado
ms o perodo de 30 (trinta) dias, independentemente do dia de seu incio.
Ser utilizada a frmula: (Data Final-Data Inicial)/30, sendo utilizado 2 (duas)
casas decimais para o resultado.

9. DOS RECURSOS AO JULGAMENTO DOS TTULOS
9.1. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao pontuao obtida
dentro do prazo de 03 (trs) dias teis aps a divulgao das mesmas, sendo
desconsiderados recursos encaminhados fora deste prazo.
9.2. O recurso dever se dar obrigatoriamente atravs do Requerimento de Recurso
(Anexo IV).
9.3. O Requerimento de Recurso poder ser entregue na sede da FEPAM, Av. Borges
de Medeiros, 261, 6 andar Porto Alegre/RS, ou encaminhado via SEDEX de
forma idntica ao estabelecido no item 5.3.4 deste Edital.
9.4. Os processos contendo as respostas aos recursos ficaro disposio dos
candidatos na sede da FEPAM, Av. Borges de Medeiros, 261, 6 andar Porto
Alegre/RS, onde os interessados podero ter vistas aos seus recursos no prazo de
15 (quinze) dias aps o perodo para entrega dos mesmos.
9.5. No haver recurso de reconsiderao.
9.6. Somente sero aceitos recursos interpostos em prazos e formas descritas neste
Edital.
9.7. No sero aceitos recursos de pessoas no inscritas no processo seletivo.

10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1. Ocorrendo empate entre os candidatos, quanto ao nmero de pontos obtidos na
anlise da formao e experincia profissionais, o desempate ser decidido
beneficiando o candidato que possuir:
1. Maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na
forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1da Lei n10.741/2003;
2. Maior tempo de experincia profissional na rea ambiental (candidatos de
nvel superior) e maior tempo de experincia profissional (agente
administrativo e agente operacional/motorista);
3. Maior tempo de registro no conselho profissional (candidatos de nvel
superior), maior tempo de experincia profissional (agente administrativo) e
maior tempo de habilitao (agente operacional/motorista);
4. Sorteio.
11. DA CLASSIFICAO FINAL
11.1. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente por cargo e municpio.
11.2. O candidato aprovado ser aquele que obtiver pontuao mais elevada no cargo e
municpio, respeitada a ordem decrescente de classificao.
11.3. O nmero de candidatos a compor a lista final de classificao corresponder ao
n de vagas previstas no Anexo I. A relao com a classificao geral ficar
disponvel no site www.fepam.rs.gov.br.

12. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL
12.1. A divulgao da Lista Final de Classificados ser realizada atravs do site
www.fepam.rs.gov.br e publicada no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do
Sul.

13. DO PROVIMENTO
13.1. A FEPAM proceder a chamada dos candidatos selecionados, observada a ordem
de classificao, conforme sua necessidade de provimento.
13.2. O candidato, obrigatoriamente, dever assumir a vaga no municpio para onde se
inscreveu, no podendo, ao longo dos 12 (doze) meses de contrato, ser
remanejado para outro municpio, valendo o mesmo critrio em caso de
prorrogao.
13.3. A Diviso de Recursos Humanos realizar a chamada dos candidatos para
realizao de exames mdicos admissionais atravs de correspondncia
registrada (telegrama), mediante aviso de recebimento, conforme endereo
fornecido na ficha de inscrio, estabelecendo o prazo de 48 horas para
comparecimento dos mesmos na Sede da FEPAM.
13.4. de inteira responsabilidade do candidato manter a Diviso de Recursos
Humanos da FEPAM informada sobre alteraes do endereo informado no ato da
inscrio.
13.5. O no comparecimento do candidato no prazo acima estabelecido implicar na
perda automtica da vaga.
13.6. Na ocasio do comparecimento, o candidato dever apresentar a documentao
original comprobatria da formao e experincia profissional elencadas no Anexo
III RELAO DE TTULOS, sob pena de eliminao.
13.7. Os candidatos devero se submeter a exames laboratoriais e clnicos, de carter
eliminatrio.
13.8. Em nenhuma hiptese ser concedida prorrogao de prazo para reavaliao
mdica, dada a natureza emergencial do processo de seleo.
13.9. Os candidatos inscritos, concorrendo a vagas destinadas a portadores de
deficincia fsica, devero apresentar documentao mdica comprobatria, no
ficando excludos os procedimentos correspondentes ao exame mdico
admissional.

14. DA POSSE
14.1. O candidato dever apresentar a documentao, original e uma fotocpia,
conforme relao abaixo:
a) Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor e certido de quitao
eleitoral;
b) Carteira de Trabalho (folha de rosto frente e verso) e n. de inscrio no
PIS/PASEP;
c) Uma foto tamanho 3cm x 4cm e uma foto tamanho 2cm x 2cm (recentes);
d) Originais e cpia simples dos ttulos utilizados para a seleo, relacionados
no Anexo III;
e) Registro no Conselho Regional da categoria profissional e comprovante de
pagamento da anuidade do Conselho Regional;
f) Certido negativa da justia civil e criminal;
g) Certificado de Reservista (somente homens entre 18 e 45 anos de idade);
h) Comprovante de residncia;
i) Certido de nascimento de filhos menores de 18 anos ou menores de 25
anos, caso estudante, para fins de abatimento do Imposto de Renda.
14.2. O candidato que se declarar com deficincia, ser convocado, aps a
homologao do resultado final, para se submeter a percia mdica oficial
promovida por comisso especial, conforme Decreto n 44.300/2006.
14.2.1. O candidato dever comparecer a percia mdica munido de documento de
identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, e, se for o
caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia
fsica.
14.2.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela
FEPAM por ocasio da realizao da percia mdica.
14.2.3. O candidato convocado para a percia mdica dever submeter-se a percia
para se verificar a existncia da deficincia declarada no formulrio de
inscrio no concurso, se a deficincia declarada est em conformidade com
os parmetros legais e se compatvel com as atribuies do cargo.
14.2.4. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia o candidato que, por ocasio da pericia mdica, no apresentar
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar
laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 90 (noventa) dias antes da data
de publicao de edital de abertura, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer
a percia.
14.2.5. O candidato que no for considerado com deficincia na pericia mdica,
figurar na lista de classificao geral.

15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. O candidato que no apresentar documentao exigida e/ou que fizer declarao
falsa e/ou inexata ter negado seu ato de admisso.
15.2. A inscrio implica, desde logo, no conhecimento e tcita aceitao, pelo
candidato, das condies estabelecidas neste Edital e na Ficha de Inscrio, bem
como no Requerimento, no podendo, portanto, alegar desconhecimento.
15.3. Os casos omissos neste Edital, at a publicao do resultado final, sero
resolvidos pela Comisso de Avaliao e, aps a publicao do resultado, pela
Presidncia da FEPAM.

Porto Alegre, 01 de outubro de 2013.



Nilvo Luiz Alves da Silva
Diretor-Presidente