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PLANO DE ENSINO
I IDENTIFICAO
Curso: Formao de novos servidores
Disciplina: Viso geral da UNIFAP, caractersticas e gesto.
Carga Horria: 2h
Nome do Prof. MSc. ALLAN JASPER ROCHA MENDES
Professor:
II OBJETIVOS DO CURSO
a) Conhecer a importncia de mtodos e sua organizao nos trabalhos executivos,
com vista em melhor desempenho;
b) Analisar e compreender as organizaes;
c) Sobre a TGA, conhecer as suas diversas abordagens, semelhanas e diferenas;
d) Promover a aplicao eficaz da teoria em situaes gerais.
IV METODOLOGIA DE ENSINO
- Aulas expositivas e dialogadas;
- Apresentao, discusso e desenvolvimento de estudos de caso;
- Produo individual e em grupo;
- Apresentao de vdeos Tcnicos;
- Elaborao e apresentao de Trabalhos Cientficos.
V CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO
1. Conceito e campo de atuao da Administrao
2. A profisso de Administrador
3. Administrao e organizaes
4. As funes do processo de gesto
5. Nveis da Administrao
6. reas funcionais das empresas
7. Atividades e habilidades dos Administradores
8. Teorias da Administrao
9. Formao do conhecimento administrativo
10. Novos paradigmas da Administrao
11. Evoluo histrica da Administrao
12. A Administrao e as variveis ambientais
UNIDADE II ESCOLA CLSSICA DA ADMINISTRAO
1. Taylor e o movimento da Administrao Cientfica
2. Henry Ford: produo em massa e linha de montagem
3. Henry Fayol: a funo administrativa e o papel do gerente
4. Peter Drucker e a Administrao por Objetivos
5. Max Weber e a Teoria da Burocracia
6. Etzioni e o poder
VI - AVALIAO
a) Avaliao Parcial: Trabalhos (5 pts)
Prova (5 pts)
Total da Avaliao Parcial: 10 pts
b) Avaliao Final: Trabalhos (5 pts)
Prova Final (5 pts)
Total da Avaliao Final: 10 pts
Coordenador(a) do Curso