Por Cristiano Silva

Tc. Segurana do Trabalho & Higiene Ocupacional

cds.consultoria@bol.com.br

O que fazer quando a empresa cresce mais a segurana do trabalho fica

para segundo plano?
o sonho de todo empreendedor, constituir o seu prprio negcio, ganhar dinheiro
e claro procurar sempre mant-lo em processo de expanso, contudo, desenvolver
as polticas de SST em uma empresa de pequeno porte bem diferente de fazer a
mesma coisa em uma empresa de grande porte, principalmente se ela passar a ter
vrias filiais espalhadas pelo pas.
O governo federal em parceria com o SEBRAE e outros rgos de auxlio ao micro e
pequeno empreendedor sempre procuram inform-los sobre os trmites legais que
envolvem o nascimento de uma empresa, a documentao vai deste o simples
contrato social at o alvar de funcionamento por parte da prefeitura. Entretanto,
se voc procurou assumir os riscos inerentes a atividade econmica a qual ir
explorar deve ter em mente que precisar implantar uma poltica de SST eficiente
em total cumprimento ao texto legal da CLT e das Normas Regulamentadoras que
norteiam a Segurana e a Medicina do Trabalho neste pas.
Acontece que ainda existe uma mentalidade enraizada de que a segurana e a
sade do trabalho um grande encarecedor do processo de produo, ou seja,
apenas busca arrancar dinheiro e perder tempo da empresa, infelizmente isso no
ocorre com pouca freqncia, mas sim com muita freqncia, e o que mais triste
que isso muito mais crtico em empresas de grande porte, ou seja, aquelas que
tm tecnologia e recursos suficientes para se enquadrarem nas diretrizes e polticas
de SST, mas so as mais querem se esquivar e procuram apenas fazer
gambiarras, ou seja, emendas temporrias, verdadeiros quebra-galhos, meus
amigos eu j vi cada situao que at eu fiquei com medo.
Mas a grande questo : o que ns profissionais de segurana e sade do trabalho
podemos fazer para no sermos responsabilizados pela irresponsabilidade da
empresa?
A resposta muito simples, devemos procurar tirar o nosso da reta, ou seja,
procuramos nos eximir da pesada multa ou penalidade que o auditor ou auditores
do Ministrio do Trabalho e Emprego venha a nos impor. A soluo para se eximir da
culpa simplesmente fazendo uma comunicao de perigo, ou solicitao de
segurana como alguns tambm chamam, um documento no qual o profissional
de segurana do trabalho ao identificar uma condio de risco elevado ou no para
a sade e integridade fsica do empregado, ou de um dano ao meio ambiente seja
ele interno ou externo, ir fotografar a situao e anexar esta ao documento
solicitando para o setor responsvel da empresa a sua posterior resoluo,
lembrando que esta notificao deve sempre ser legalmente embasada e
justificada, para que a empresa possa compreender quais os danos que ela se
submeter se no atender a solicitao, sempre feito em duas vias uma para a
empresa (SESMT) e a outra para o profissional de segurana do trabalho que
reportou o caso, pois como sabemos ns temos uma responsabilidade penal e
criminal em caso de acidentes graves (com existncia de bito ou com perda de

membros do empregado) em que haja comprovao de omisso. Portanto, se voc

identificou uma situao de risco, mas no fez nenhum registro ou documento que
informe o mesmo para a empresa voc ser faltamente responsabilizado quando da
ocorrncia de um acidente com morte ou com perda de membros por parte do
empregado ou dos empregados dependendo do caso.
Portanto, se a empresa resolve crescer, mas no se fez acompanhar tambm do
compromisso com a segurana do trabalho e aqui no cabe ao tcnico ou outro
profissional de segurana do trabalho realizar manutenes na infraestrutura fsica
da empresa, deve existir um setor ou equipe especifica para tal, at porque a
prpria lei n 7410, de 27/11/1985 que regulamenta a nossa atuao e a do
engenheiro de segurana do trabalho no faz interpretao cerca da obrigao
em realizar manutenes na estrutura fsica da empresa.
Logo, faa esse documento assine carimbe, pea para o responsvel da empresa
assinar e carimbar tambm, e lembre-se fique com uma via para posterior
confrontao caso ocorra o pior e a empresa venha a lhe atribuir culpa, e c pra
ns isso o que mais ocorre. Pensemos nisso e um bom trabalho a todos.

SEGURANA DO TRABALHO EM FOCO 13 DE JANEIRO DE 2015