BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL - BNDES

EDITAL N 01/2012
SELEO PBLICA
O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL - BNDES, atravs do Departamento de
Administrao de Recursos Humanos, torna pblica a realizao de Seleo Pblica para a formao de Cadastros de
Reserva de Pessoal para o cargo de nvel superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas
- Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e para o cargo de nvel mdio - Tcnico Administrativo, mediante
as condies contidas neste Edital.
1 - APRESENTAO

1.1 - A Seleo Pblica ser regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, promovida pela FUNDAO
CESGRANRIO e realizada sob sua inteira responsabilidade, organizao e controle.
1.2 - A Seleo Pblica se destina a selecionar candidatos para formao de Cadastros de Reserva de Pessoal, por
escolaridade especfica, para provimento de vagas que vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica,
no Municpio do Rio de Janeiro. Entretanto, de acordo com as necessidades de servio e no interesse da Administrao, o
candidato poder ser lotado em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde o Banco Nacional de Desenvolvimento
Econmico e Social - BNDES atue ou venha a atuar, inclusive no exterior.
1.3 - Exige-se dos candidatos ao cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) a serem admitidos, a disponibilidade para realizar viagens a
servio, no pas ou no exterior.
1.4 - As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pela legislao complementar e
pelos regulamentos em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social - BNDES na data de admisso do
candidato contratado.
1.5 - Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal sero convocados, conforme necessidade e
convenincia do BNDES e de acordo com a classificao obtida, por cargo ou cargo/formao, para comprovao de
requisitos exigidos, realizao dos Exames Mdicos (na forma especificada no subitem 10.1.3) e demais procedimentos pradmissionais, todos eliminatrios.
1.6 As provas sero realizadas em Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de
Janeiro/RJ, Salvador/BA e So Paulo/SP, devendo o candidato, no momento da inscrio, escolher em qual das referidas
cidades realizar as provas, observado o disposto no subitem 4.3.1, b.
1.7 O candidato dever optar, ainda, quando da inscrio, pelo idioma da prova de Lngua Estrangeira, observado o
disposto no subitem 4.3.1, c.
1.8 - Os postos credenciados para realizao de inscrio pelos candidatos que no dispuserem de acesso a internet,
encontram-se especificados no Anexo I.
1.9 - As datas dos principais eventos relacionados a este Edital encontram-se especificadas no cronograma no Anexo II.
1.10 - Os contedos programticos das provas esto disponibilizados no Anexo III.
2 - CARACTERSTICAS DOS CARGOS

2.1 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise
de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao
Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia): desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativas,
relacionadas ao negcio da Instituio, dando suporte s atividades da Unidade, elaborando relatrios e outras demandas,
com pareceres conclusivos.
2

2.1.1 - Requisitos:
2.1.1.1 - Administrao - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e
Registro Profissional no Conselho Regional de Administrao - CRA. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com
jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.2 - Anlise de Sistemas - Desenvolvimento - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso
de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas de Informao,
ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de
Sistemas, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso
de graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias com curso de ps-graduao (lato ou stricto sensu)
em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas da Informao, ou em
Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de
Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.1.3 - Anlise de Sistemas - Suporte - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Processamento de Dados, ou
em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou em Engenharia
Eletrnica, ou em Engenharia de Telecomunicaes, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma(s) ou certificado(s)
de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior na rea de Cincias Exatas com
especializao ou Ps-Graduao em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em
Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de
Sistemas, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Telecomunicaes, expedido(s) por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.1.4 - Arquitetura - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao e Registro Profissional no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU. O registro dever ser obtido no Conselho
Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.5 - Arquivologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Arquivologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro profissional conforme dispe o artigo 4 da Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978.
2.1.1.6 - Biblioteconomia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
Registro Profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. O registro dever ser obtido no Conselho Regional
com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.7 - Comunicao Social - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de
nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
2.1.1.8 - Contabilidade - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e Registro Profissional no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. O registro dever ser obtido no Conselho Regional
com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.9 - Direito - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado, em Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional
na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
3

2.1.1.10 - Economia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
e Registro Profissional no Conselho Regional de Economia - CORECON. O registro dever ser obtido no Conselho Regional
com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.11 - Engenharia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e
Registro Profissional no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA. O registro dever ser obtido no
Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.1.12 - Psicologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado, em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro
Profissional no Conselho Regional de Psicologia - CRP. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio no
local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.
2.1.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 9.182,01 (nove mil cento e oitenta e dois reais e um centavo).
2.1.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais para todas as formaes. Eventualmente, poder haver a
necessidade de trabalho noturno, extraordinrio ou a ser realizado em finais de semana e/ou feriados.
2.2 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Mdio (Tcnico Administrativo): executar atividades tcnicas e
administrativas afetas sua rea de atuao, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e execuo de projetos,
rotinas administrativas, bem como atividades especializadas que exigem conhecimento tcnico e/ou administrativo.
2.2.1 - Requisitos: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.2.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 2.925,39 (dois mil novecentos e vinte e cinco reais e trinta e nove centavos).
2.2.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais. Eventualmente poder haver a necessidade de trabalho
noturno, extraordinrio ou a ser realizado em finais de semana e/ou feriados.
2.3 - Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas
no Sumrio das Atribuies, compatveis com as previstas para o cargo e com as particularidades do BNDES.
2.4 - Os candidatos admitidos, alm dos benefcios legais, faro jus percepo das seguintes vantagens: a) ingresso em
quadro de pessoal; b) assistncias mdica, hospitalar e dentria, extensivas aos dependentes, na forma do regulamento do
plano de sade vigente; c) Programa de Assistncia Educacional (auxlio acompanhante, creche e ensinos fundamental e
mdio), na forma do regulamento vigente; e d) previdncia complementar atravs da Fundao de Assistncia e Previdncia
Social do BNDES - FAPES.
3 - REQUISITOS PARA ADMISSO

3.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, at a data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos:
3.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva de Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos
e em suas eventuais retificaes.
3.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,
artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19.09.2001.
3.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
3.1.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.
3.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o
registro profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme estabelecido no item 2 deste Edital.
3.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo Ministrio da Educao.
3.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico ou emprego pblico.
4

3.1.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal,
Estadual ou Municipal.
3.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo ou cargo/formao, que sero comprovadas
quando dos procedimentos pr-admissionais, atravs de Exames Mdicos realizados por profissionais definidos e custeados
pelo BNDES, em dia e horrio predeterminados.
3.1.10 - Cumprir as determinaes deste Edital.
4 - INSCRIES

4.1 - TAXAS
4.1.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos para o cargo ou cargo/formao. A inscrio na presente Seleo Pblica implica o conhecimento e a
tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais retificaes das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
4.1.2 - VALORES:
a) Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e
Psicologia) - R$ 64,00 (sessenta e quatro reais).
b) Tcnico Administrativo - R$ 35,00 (trinta e cinco reais).
4.2 - PERODO
4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
4.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 03 a 27/01/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
4.2.3 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese.
4.2.4 - No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao de cargo ou cargo/formao, de idioma ou de cidade de provas
escolhidos.
4.3 - INSCRIES
4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre esta Seleo Pblica. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as
provas, a saber: Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA ou
So Paulo/SP; c) no ato da inscrio, o candidato dever optar pelo idioma (Espanhol ou Ingls). Caso no haja
especificao correta do idioma, fica estabelecido que o candidato far a prova de Ingls; d) cadastrar-se, no perodo entre 0
(zero) hora do dia 03/01/2013 e 23h e 59 min do dia 27/01/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do
formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico citado; e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa
de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento
implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; f) os
candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 27/02/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la.
ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento.
4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
4.4 - O candidato s poder efetuar uma nica inscrio. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de
Requerimento mais recente.

4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes.
4.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.
4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias
teis, postos credenciados com computadores, de acesso gratuito, no perodo de 03 a 27/01/2013, entre 09 e 16 horas,
horrio local, localizados nos endereos constantes do Anexo I deste Edital.
4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme
apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou
nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo I deste Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos
termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9 - A iseno tratada no subitem 4.8.1 dever ser solicitada via internet, no perodo de 03 a 07/01/2013, ocasio em que o
candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem
como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.
4.10 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa durante o
perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao
por parte da FUNDAO CESGRANRIO.
4.10.1 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
4.10.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
4.10.3 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao
ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
4.11 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 17/01/2013,
via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento,
at o dia 18/01/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no
endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio, aps contestao, ser divulgado
no dia 23/01/2013, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento
da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 17 a 27/01/2013, nos dias teis, das 9 s 17
horas, horrio oficial de Braslia.
4.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de
17 a 27/01/2013 e efetuar o pagamento da taxa at a data fixada no boleto bancrio.

5 - VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no artigo 37,
1 e 2 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004,
bem como nos demais normativos pertinentes ao tema, sero reservadas s pessoas com deficincia no mnimo 5% (cinco
por cento) das vagas de cada cargo/formao que vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica.
5.2 - Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do
artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem
como os candidatos portadores de viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU
45, de 14 de setembro de 2009: "O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes".
5.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever
requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada,
auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, uso de aparelho auricular, intrprete de libras ou tempo adicional) e
apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia.
5.4 - O candidato com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s
pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at
o dia 27/01/2013, (mencionando Seleo Pblica BNDES), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando
a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser
considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais,
mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.5 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme
determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de
dispor de condio especial e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
5.6 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do Certame, em qualquer fase deste, sujeitando-se s
consequncias legais pertinentes.
5.7 - Os candidatos com deficincia que vierem a ser convocados para os procedimentos pr-admissionais sero
submetidos, nos Exames Mdicos de competncia do BNDES, atravs da Fundao FAPES, percia especfica, por equipe
multiprofissional, destinada a verificar a existncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o exerccio das
atribuies do cargo ou do cargo/formao, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
5.7.1 - Ser excludo desta Seleo Pblica o candidato que tiver a deficincia considerada incompatvel com as atribuies
do cargo ou do cargo/formao.
5.7.1.1 - Caso a condio de pessoa com deficincia conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o candidato ser excludo da listagem especfica de pessoas com
deficincia e constar apenas da listagem de classificao geral.
5.7.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo ou cargo/formao a que se
candidataram.
5.7.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e irrecorrvel.
5.8 - As pessoas com deficincia participaro desta Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos
no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.
7

5.9 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem como pessoas com deficincia, se aprovados para os Cadastros
de Reserva de Pessoal, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte,
observada a respectiva ordem de colocao.
5.10 - As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados na
Seleo Pblica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo ou
cargo/formao.
6 - CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, at o dia 27/02/2013, pela Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados, para o endereo indicado pelo candidato
no Requerimento de Inscrio.
6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 27/02/2013, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
6.3 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via internet estar disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 27/02/2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
6.3.1 - No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de
inscrio, cargo ou cargo/formao, data, horrio, idioma e local de realizao das provas, e, quando for o caso, a
informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado condio
diferenciada para a realizao das provas.
6.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
na internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente;
CPF; data de nascimento; sexo; nome do cargo ou cargo/formao, idioma e cidade de provas escolhidos e, quando for o
caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado
condio especial para a realizao das provas.
6.5 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo ou cargo/formao de sua opo e/ou em relao ao idioma ou
cidade de provas escolhidos e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar
em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou por
e-mail, seguindo as orientaes no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), nos dias 28/02 ou 01/03/2013.
6.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,
CPF, data de nascimento, sexo ou de outros dados, devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas.
6.7 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos postos de inscrio credenciados no seja
recebido at 27/02/2013, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701
2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28/02 ou 01/03/2013, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia.
6.8 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como
Carto de Confirmao de Inscrio.
6.9 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa
de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao desta Seleo Pblica.
6.10 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto
o disposto nos subitens 6.5 e 6.7.

7 - ESTRUTURA DA SELEO PBLICA

7.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e
Psicologia).
7.1.1 A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e discursiva (2 Fase), ambas de carter
eliminatrio e classificatrio.
7.1.2 - 1 Fase provas objetivas. Essa fase ser composta de 30 questes de Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa
e Lngua Estrangeira) e 40 questes de Conhecimentos Especficos, num total de 70 (setenta) questes com 5 alternativas
de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte
valorao:
a) Lngua Portuguesa - 20 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando 20,0 pontos;
b) Lngua Estrangeira - 10 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;
c) Conhecimentos Especficos - 20 questes valendo 1,5 ponto e 20 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 70,0 pontos.
Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.
7.1.3 Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por formao a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado
o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas
objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que no obtiver o mnimo de 3,0 (trs) pontos na prova de Lngua
Estrangeira, de 10,0 (dez) pontos na prova de Lngua Portuguesa e de 35,0 (trinta e cinco) pontos na prova de
Conhecimentos Especficos.
7.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no
subitem 7.1.3 e que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem colocados, por formao, respeitados
os empates na ltima posio, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia em
conformidade com o subitem 5.1.
7.1.5 2 Fase prova discursiva - ser composta de 5 (cinco) questes de Conhecimentos Especficos valendo, cada
uma, 10 (dez) pontos, totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a
60% (sessenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva.
7.1.6 A prova discursiva destinase a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia
e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de
organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi
redigida.
7.1.7 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo
dia em dois turnos, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios
definidos nos subitens 7.1.3 e 7.1.4. As provas objetivas e a discursiva devero ser realizadas no dia 03/03/2013.
7.1.8 Aps as provas, os candidatos sero classificados, por formao, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas
duas fases.
7.1.8.1 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
1) maior pontuao na prova discursiva;
2) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
4) maior idade.
7.1.8.2 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
9

1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

2) maior pontuao na prova discursiva;
3) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
4) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa.
7.1.9 - Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao.
7.2 - TCNICO ADMINISTRATIVO
7.2.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e prova de redao (2 Fase), ambas de
carter eliminatrio e classificatrio.
7.2.2 - 1 Fase - provas objetivas. As provas sero compostas de 25 questes de Lngua Portuguesa, 25 questes de
Matemtica, 08 questes de Lngua Estrangeira, 06 questes de Conhecimentos Especficos sobre o BNDES e 06 questes
sobre Conhecimentos Gerais, num total de 70 (setenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica
resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte valorao:
a) Lngua Portuguesa - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.
b) Matemtica - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.
c) Lngua Estrangeira - 8 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 16,0 pontos.
d) Conhecimentos Especficos sobre o BNDES - 6 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.
e) Conhecimentos Gerais - 6 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.
Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.
7.2.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato
que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas.
Ser, ainda, eliminado o candidato que obtiver zero em qualquer das provas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o
maior nmero de pontos, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Lngua Estrangeira e em
Conhecimentos Especficos sobre o BNDES. Mantido o empate, prevalecer o candidato com mais idade.
7.2.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no
subitem 7.2.3 e que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem colocados, incluindo nesse total os
ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia em conformidade com o subitem 5.1.
7.2.5 - 2 Fase - prova de redao - A redao valer 40,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento
inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova de redao em que se avaliar a capacidade de o
candidato expressar-se com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade, atendendo norma padro da Lngua
Portuguesa.
7.2.6 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo
dia e horrio, sendo somente corrigida a prova de redao (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios
definidos nos subitens 7.2.3 e 7.2.4.
7.2.7 - As provas objetivas e a redao devero ser realizadas no dia 03/03/2013.
7.2.8 - Aps a concluso da 2 Fase, os candidatos sero classificados, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas
duas fases. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 Fase.
7.2.9 - Cabe salientar que, em qualquer das fases, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o critrio inicial de desempate ser a maior idade dentre os de idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos.
7.3 - De acordo com as necessidades do BNDES e a disponibilidade de vagas, o BNDES convocar os candidatos
integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal, obedecida a ordem de classificao por cargo ou cargo/formao, para
realizao das demais etapas do Certame - comprovao de requisitos exigidos, exames mdicos e demais procedimentos
pr-admissionais - todos eliminatrios.
10

7.4 QUADRO RESUMO

7.4.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de
Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,
Engenharia e Psicologia).
PONTUAO
TIPO
DA PROVA

FASE

Objetivas

Discursiva

ASSUNTO

PERCENTUAL MNIMO PARA

APROVAO

N DE QUESTES
MX.

MN.

Lngua Portuguesa

20

20

10

Lngua Estrangeira

10

10

03

Conhecimentos Especficos

40

70

35

Conhecimentos Especficos

05

50

30

CARACTERSTICA

60%

Eliminatria e
Classificatria

60%

Eliminatria e
Classificatria

7.4.2 TCNICO ADMINISTRATIVO

TIPO
PONTUAO
TIPO
DA PROVA

FASE

Objetivas

ASSUNTO

PERCENTUAL MNIMO PARA

APROVAO

N DE QUESTES
MX.

MN.

Lngua Portuguesa

25

30,0

1,2

Matemtica

25

30,0

1,2

Lngua Estrangeira

08

16,0

2,0

Conhecimentos Especficos sobre o BNDES

06

12,0

2,0

Conhecimentos Gerais

06

12,0

2,0

40,0

20,0

Redao

CARACTERSTICA

50%

Eliminatria e
Classificatria

50%

Eliminatria e
Classificatria

8 - NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DA SELEO PBLICA

8.1 - As provas tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III. O BNDES definiu apenas os
contedos programticos referentes a esta Seleo Pblica, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que
entender como mais conveniente.
8.1.1 - As provas para o cargo de nvel superior (todas as formaes) sero realizadas em dois turnos. As provas objetivas
(1 Fase) sero realizadas no turno da manh e tero a durao de 4 (quatro) horas e a prova discursiva (2 Fase) ser
realizada no turno da tarde e ter a durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos
(Anexo III).
8.1.2 - As provas objetivas (1 Fase) e a prova de redao (2 Fase) para o cargo de nvel mdio sero realizadas em um
turno e tero a durao de 5 (cinco) horas.
8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, na cidade escolhida pelo candidato quando de sua inscrio, em data, horrio e
local informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no item 6 ou de consultas pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade com retrato
do candidato. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou
dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto
aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a
apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
11

8.3.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no identificveis e/ou danificados.
8.3.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao esteja vencido, ou que
no permita a completa identificao dos seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.
8.4 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de
Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet;
do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material
transparente.
8.5 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das
mesmas.
8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem
ser permitida a realizao de provas fora do local, data e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio ou na
consulta pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres
dos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
8.8 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
8.9 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.
Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.10 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a
divulgao dos resultados finais desta Seleo Pblica.
8.11 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo
ou o tempo para realizao das mesmas tenha se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo
previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.12 - O candidato dever assinalar suas respostas s questes objetivas, na folha prpria (Carto-Resposta), com caneta
esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente e assinar no local prprio.
8.12.1 - A prova discursiva (para o cargo/formao de nvel superior) e a prova de redao (para o cargo de nvel mdio)
devero ser feitas com caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis, nas provas objetivas.
8.14 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as suas respostas, no seu Carto de
Confirmao de Inscrio, para conferncia quando da divulgao dos gabaritos. Qualquer outra anotao ou impresso
nesse documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao desta Seleo Pblica.
8.15 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das
provas, estando disponveis, tambm, nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO
(http://www.cesgranrio.org.br).
8.16 - O candidato ser sumariamente eliminado desta Seleo Pblica no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) se atrasar ou no comparecer a qualquer das
12

provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal,
antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; g) se
ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino
do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) se recusar a ser
submetido ao detector de metal; k) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro
candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e l) aps as
provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das
mesmas.
8.17 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,
eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones celulares, pagers,
microcomputadores portteis ou similares.
8.17.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon,
gorro ou protetores auriculares.
8.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado
ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.
8.17.3 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
8.18 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia das provas dever levar um acompanhante que ficar com
a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo
dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante
impossibilitar a candidata de realizar as provas.
8.19 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do BNDES, informaes referentes ao contedo das provas.
8.20 - Em hiptese alguma o candidato dever assinar, rubricar ou inserir qualquer sinal que identifique as folhas para o
desenvolvimento das respostas da prova discursiva ou da redao, sob pena de ser eliminado desta Seleo Pblica.
8.21 - Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao e estaro disponveis nas pginas do BNDES
(www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9 - RECURSOS E REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder
apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 06/03/2013.
9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.
9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem
deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 09/04/2013.
9.1.3 - A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos que realizaram as provas
objetivas.
9.2 - Reviso da nota da prova discursiva (Profissional Bsico - formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) ou da redao (Tcnico Administrativo).

13

9.2.1 - As provas discursivas e as redaes (imagem digital) sero disponibilizadas na internet, nos dias 10 e 11/04/2013, na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de forma individualizada, de modo que cada candidato s
ter acesso sua prova.
9.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/04/2013, devendo ser
enviada FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
9.2.3 - Admitir-se- para cada candidato um nico pedido de reviso. Uma vez enviado, no poder sofrer qualquer tipo de
alterao ou anulao por parte do candidato.
9.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
9.2.5 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva, com as respectivas fundamentaes, sero dadas a
conhecer quando da divulgao do resultado final, em 12/06/2013, para os candidatos que solicitaram reviso conforme item
9.2.2.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora da presente Seleo Pblica constitui-se em ltima instncia para recurso
ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo por que no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - ADMISSO

10.1 - Os candidatos classificados sero convocados, conforme disponibilidade de vagas e interesse da Administrao, para
dar incio s providncias preliminares de admisso, atravs de correspondncia com Aviso de Recebimento, a ser
encaminhada para o endereo informado no momento da inscrio na Seleo Pblica.
10.1.1 - No local, data e horrio estipulados na correspondncia de que trata o subitem anterior, o candidato, que poder se
fazer representar por procurador com poderes especficos, dever iniciar a comprovao do atendimento s condies de
habilitao para admisso, apresentar os demais documentos solicitados na carta de convocao e, ainda, ser encaminhado
para realizao de exames mdicos e demais procedimentos pr-admissionais.
10.1.2 - No caso de no comparecimento do candidato, ou de seu procurador, na data de apresentao estabelecida na
correspondncia de convocao, haver a desclassificao e excluso do candidato desta Seleo Pblica,
independente de qualquer aviso ou notificao adicionais.
10.1.3 - A realizao dos Exames Mdicos dar-se- em dia e horrio pr-determinados, por profissionais definidos pelo
BNDES, em prazos prefixados, a fim de comprovar sua aptido para o desempenho do cargo ou cargo/formao, implicando
a aprovao nesse procedimento, que integra o processo de Seleo Pblica, em requisito para admisso. O no
atendimento a essa exigncia ou o no comparecimento do candidato ao Exame na forma aprazada importar em
desclassificao e excluso desta Seleo Pblica.
10.2 - Verificada a aptido para o exerccio do cargo ou cargo/formao, o BNDES convocar o candidato para assinatura do
Contrato de Trabalho, devendo o candidato comprovar, at a data da efetiva admisso, o atendimento aos requisitos
exigidos no item 3 deste Edital que porventura ainda estiverem pendentes.
10.2.1 - O no comparecimento do candidato convocado, no prazo estabelecido no subitem 10.2, importar sua
desclassificao e excluso desta Seleo Pblica.
10.3 - Quando da admisso, o aprovado assinar Contrato de Trabalho com o Banco Nacional de Desenvolvimento
Econmico e Social - BNDES, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho, no gerando,
portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
10.4 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90 (noventa) dias, visando a avaliar o desempenho do
empregado e seu grau de ajustamento s atribuies do cargo ou cargo/formao, equipe e Instituio. O resultado
dessa avaliao ser decisivo para a manuteno do seu Contrato por prazo indeterminado (artigo 443, pargrafo 2, alnea
c, combinado com o artigo 445, pargrafo nico, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT).
10.5 - Aps o perodo de 90 (noventa) dias, o empregado que tiver sido efetivado ser avaliado novamente, em at 1 (um)
ano, de acordo com as disposies do Plano de Cargos e Salrios vigente, combinado com o Acordo Coletivo de Trabalho
em vigor. O resultado dessa avaliao implicar a manuteno do vnculo ou o desligamento do empregado.
14

10.6 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na localidade e na Unidade definidas pelo BNDES caracterizar
desistncia desta Seleo Pblica.
11 - INFORMAES GERAIS

11.1 - As informaes especficas sobre os contedos programticos e o cronograma de eventos bsicos da Seleo Pblica
constantes no Roteiro do Candidato tm o mesmo valor do presente Edital.
11.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o BNDES poder alterar o seu
Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos
do Regulamento em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos
candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
11.3 - O prazo de validade desta Seleo Pblica ser de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo,
contado a partir da data de publicao de sua homologao no Dirio Oficial da Unio.
11.4 - A aprovao e a classificao final na Seleo Pblica no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico
no cargo ou cargo/formao para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nele admitido, segundo a rigorosa
ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O
BNDES reserva-se o direito de proceder contratao em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.5 - Caber ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de
sua mudana.
11.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
em insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das
cominaes legais aplicveis.
11.7 - As fotocpias dos documentos apresentados nas providncias preliminares de admisso e na contratao devero,
obrigatoriamente, estar autenticadas em Cartrio.
11.8 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao
dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de
Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever comunicar junto ao
Departamento de Administrao de Recursos Humanos do BNDES (Avenida Repblica do Chile, 100, 12 andar, Rio de
Janeiro, RJ - CEP 20031-917), atravs de correspondncia, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuzos decorrentes da
no atualizao.
11.9 - Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou o evento que lhes disser respeito ou at a data da convocao dos candidatos para as provas, circunstncia
que ser mencionada em Edital ou Aviso publicado no Dirio Oficial da Unio.
11.10 - Os casos omissos sero dirimidos pela FUNDAO CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato
ocorrido at a homologao do resultado final desta Seleo Pblica e pelo BNDES, quando aludirem a fato posterior
homologao, de forma irrecorrvel.
Rio de Janeiro, 17 de dezembro de 2012.
CARLOS ALBERTO DE LAZARI DOS SANTOS
Chefe do Departamento de Administrao de Recursos Humanos do
Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES

15

ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS

UF

CIDADE

POSTO CREDENCIADO

ENDEREO

BA

SALVADOR

MICROLINS

AVENIDA JOANA ANGLICA, 150 NAZAR - CENTRO.

DF

BRASLIA

MICROLINS

AVENIDA CENTRAL, 790 - NCLEO BANDEIRANTE.

MG

BELO HORIZONTE

MICROLINS

AVENIDA AMAZONAS 1464 - BARRO PRETO.

PA

BELM

MICROLINS

AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 - UMARIZAL.

PE

RECIFE

MICROLINS

RUA DO LIVRAMENTO, 21 - SANTO ANTNIO.

RJ

RIO DE JANEIRO

MICROLINS

AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO.

RS

PORTO ALEGRE

MICROLINS

RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO.

SP

SO PAULO

MICROLINS

RUA TEODORO SAMPAIO, 2461-D S/L - PINHEIROS.

16

ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOS BSICOS/BNDES

DATAS

Inscries.

03 a 27/01/2013

Solicitao de inscrio com iseno de taxa.

03 a 07/01/2013

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida.
Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida.

17/01/2013
17 e 18/01/2013

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps
contestao.

23/01/2013

Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e
obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).

27/02/2013

28/02 e 01/03/2013

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas

Aplicao das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva para o cargo de Profissional Bsico (formaes
de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia ) e da redao para o
cargo de Tcnico Administrativo.

03/03/2013

Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de Profissional Bsico (formaes de Administrao,
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia,
Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia ) e de Tcnico Administrativo (via
internet).

04/03/2013

Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas.

05 e 06/03/2013

Divulgao dos resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da nota da prova discursiva para o cargo de
Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte,
Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e
Psicologia ) e da nota da redao para o cargo de Tcnico Administrativo (via internet).

09/04/2013

Vistas das provas discursivas no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da nota
da prova discursiva para o cargo Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da nota da redao para o cargo de Tcnico Administrativo
(via internet).

10 e 11/04/2013

Divulgao dos resultados finais.

12/06/2013

17

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
I Ortografia oficial. II Acentuao grfica. III Crase. IV Flexo nominal e verbal. V Emprego das classes de palavras. VI
Emprego de tempo e modo verbais. VII Vozes do verbo. VIII Concordncia nominal e verbal. IX Regncia nominal e
verbal. X Anlise sinttica: coordenao e subordinao. XI Pontuao. XII Interpretao de texto.
LNGUA ESTRANGEIRA - INGLS/ESPANHOL
I Conhecimentos bsicos. II Interpretao de textos. III Vocabulrio. IV Aspectos gramaticais.
PROFISSIONAL BSICO - ADMINISTRAO
I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE O BNDES: A empresa: Histria, Misso, Viso e Valores. Sustentabilidade
socioambiental. Sistema BNDES FINAME, BNDESPAR, BNDES LIMITED. Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Nacional: artigos 1 , 17 , 18 , 22 ao 24 . Lei 5.662, de 21/06/1971 artigos 1 , 3 , 5 , 6 e 10 . Estatuto Social do BNDES
o
o
(aprovado pelo Decreto 4.418, de 11/10/2002) artigos 1 ao 10 . Cdigo de tica do BNDES. rgos fiscalizadores da
aplicao de recursos pblicos federais (Tribunal de Contas da Unio Controladoria Geral da Unio Banco Central). II ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo: funo, forma,
sistemas e estrutura. Princpios da Administrao Pblica. Atos, poderes e processos administrativos. Contratos
administrativos e licitaes. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Lei de Responsabilidade
Fiscal (noes). III - DIREITO COMERCIAL: Sociedades mercantis. Sociedades annimas. Ttulos de crdito. Contratos
mercantis. Contratos bancrios. Formas de garantias. IV - ADMINISTRAO GERAL: Fundamentos da Administrao.
Evoluo do Pensamento da Administrao. Administrao de processos. Administrao de projetos. Processo decisrio.
Poder. Empreendedorismo e Inovao. Governana Corporativa. V - ESTRATGIA EMPRESARIAL: Administrao
estratgica. O cenrio competitivo no sculo XXI. Ambiente externo: oportunidades, ameaas, competio na indstria e
anlise dos concorrentes. Ambiente interno: recursos, capacitaes e competncias essenciais. Viso baseada em recursos.
Estratgia Internacional. Alianas estratgicas. Governana corporativa. Liderana estratgica. Estratgias genricas. Cadeia
de valor. VI - GESTO DE PESSOAS: O novo contexto na gesto de pessoas. Gesto estratgica de pessoas. Gesto por
competncias. Gesto do desempenho. Gesto de carreiras. Desenvolvimento de Pessoas e Educao corporativa.
Sistemas de remunerao. Motivao. Liderana. Assdio moral. Comunicao interpessoal feedback. Conflito e
negociao. VII - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Cultura e clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho.
Administrao participativa - empowerment. Comunicao organizacional. Gesto da mudana. Gesto do Conhecimento.
Aprendizagem organizacional. VIII - MARKETING: Conceitos e processos. Mercados consumidores e organizacionais.
Marketing de servios. Desenvolvimento e gesto de produtos. Estratgias de distribuio. Formao de preos. Elementos
de comunicao de marketing. IX - ADMINISTRAO DA PRODUO E LOGSTICA: Sistemas de produo: Capacidade
e localizao. Produto e processo. Arranjos fsicos e fluxo. Tecnologia de processo. Estoques. Logstica: produto logstico;
sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply
chain management). Gesto da qualidade. X - MATEMTICA FINANCEIRA E ESTATSTICA: Matemtica Financeira: Juros
simples e juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de amortizao. Sries de pagamentos.
Estatstica descritiva. Medidas de posio. Medidas de disperso. Quantis. Anlise bidimensional. Correlao. ndices e
nmeros ndice. Probabilidade. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade. Amostra. Estimao. Teste de hiptese.
Regresso linear simples. XI - CONTABILIDADE E FINANAS: Padronizao e harmonizao contbil: convergncia ao
IFRS. Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstraes contbeis. Contabilidade de custos. Anlise
econmico-financeira: anlise horizontal e vertical; anlise atravs de indicadores liquidez; atividade; endividamento;
lucratividade. Arrendamento mercantil. Finanas: Risco e retorno: risco de carteira; modelo CAPM. Oramento de capital e
fluxos de caixa: tcnicas de anlise de projetos: payback; payback descontado; VPL; TIR. Opes reais: mtodo binomial;
rvores de deciso. Custos e estrutura de capital: custo mdio ponderado de capital (WACC); alavancagem. Avaliao de
empresas: avaliao pelo fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE); avaliao por mltiplos (mltiplos de patrimnio
lquido e mltiplo de valor). Mercado de capitais e derivativos (opes e futuros). Projetos estruturados (Project finance). XII ECONOMIA: Macroeconomia: Agregados macroeconmicos. Sistema monetrio. Modelos de anlise macroeconmica.
18

Economia aberta e regimes cambiais. Polticas econmicas (fiscal e monetria). Poupana, Investimento e conta corrente.
Setor Governamental. Ciclo de negcios. Crescimento econmico. Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da
Demanda. Teoria da Produo. Teoria dos Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado. Bem-estar. Externalidades.
Bens pblicos. Conjuntura econmica internacional. Relaes monetrias internacionais. Organizaes e blocos econmicos,
rgos de fomento e controle do comrcio exterior. Economia brasileira: a economia brasileira no ps-guerra; as sucessivas
tentativas de controle da inflao; a estabilizao econmica; a crise econmica mundial de 2008 e seus impactos na
economia brasileira; medidas governamentais de combate crise. XIII - SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: Estrutura e
funcionamento do sistema financeiro nacional. Dinmica do mercado. Mercado bancrio. Mercado de aes. XIV - TICA E
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: Conceito de responsabilidade social corporativa: evoluo e vises. Dimenses
da responsabilidade social corporativa. tica, valores e cultura e sua relao com a responsabilidade social. Cdigo e
comisso de tica nas empresas. Responsabilidade social, estratgia e governana corporativa. Responsabilidade social no
contexto brasileiro. Impactos ambientais de empreendimentos. Conceitos bsicos de gesto ambiental.
PROFISSIONAL BSICO - ANLISE DE SISTEMAS - DESENVOLVIMENTO
I - CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao de computadores: Tipos e representaes de dados
numricos; Aritmtica binria; lgebra booleana; Codificao de caracteres; Componentes da UCP; Conceito de interrupo;
Modos de endereamento. 2. Arquitetura de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao (Linking);
Modos de operao do hardware; Conceitos de processamento paralelo e distribudo. 3. Sistemas Operacionais (SO):
Gerenciamento do processador Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao
entre processos; Threads; Escalonamento; Primitivas de sincronizao; Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria: reas de
memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao; Segmentao; Memria Virtual;
Substituio de pginas. 5. Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria);
Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco; Conteno; Sistemas de arquivo Conceito de
arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de
arquivo; Cache de disco. 6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; HTTP e HTTPS. II - ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1.
Conceitos: Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; Soluo Tcnica; Integrao do Produto; Verificao (Teste de
Software e Reviso por Pares); Tipos de Testes (Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho,
Vulnerabilidade, Usabilidade); Validao; Gerncia de Projetos; Aquisio ou Gerncia de Acordo com Fornecedores;
Adaptao do Processo para Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do Projeto; Gerncia de Riscos; Gerncia de
Configurao; Garantia da Qualidade ou Gerncia da Qualidade do Processo e do Produto; Medio e Anlise; Anlise de
Deciso e Resoluo; Modelos de ciclo de vida; Manuteno; Anlise de Pontos de Funo; Integrao Contnua. 2. Anlise
e projeto de sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML;
Acoplamento e coeso. 3. Processos de Software: Mtodos geis (Ex: Scrum, Kanban, eXtremme Programming (XP));
Processo de desenvolvimento de software unificado - Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software
Brasileiro); CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2. III - BANCO DE DADOS: 1.
Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD; Modelo relacional de dados; lgebra relacional; Clculo relacional,
Formas normais, Transao, Commit em duas fases, Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de
inteno); Mtodo otimista de controle de concorrncia. 2. Modelo de Dados: Entidades; Atributos; RelacionamentosCardinalidade; Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo relacional. 3. ANSI SQL/92: Nveis
de Isolamento de transaes; Tipos de dados; Criao de domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados (insert,
update, delete); Clausula select; Funes de agregao; Junes - produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita,
ambos); Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect); Expresses condicionais (operadores, IS,
BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises (atualizao de dados); Restries (de
domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira;
avaliao postergada de restries. 4. Apoio Deciso: Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e floco de neve;
Mtricas aditivas, no aditivas e semi-aditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos; Uso de fatos agregados;
Procedimentos de extrao, transformao e carga. IV - PROGRAMAO: 1. Lgica: Lgica Proposicional; Lgica de
Predicados. 2. Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas
em rvores; rvores balanceadas; Mtodos de ordenao; Pesquisa e hashing. 3. Programao estruturada: Tipos de dados
(vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de deciso e repetio); Modularizao;
Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de Variveis. 4. Programao orientada a
19

objetos: Conceitos de orientao por objetos; Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. 5. Linguagem
Java: Tipos e estrutura de dados; Variveis; Enumeraes; Operaes e expresses; Instrues de controle; Orientao a
objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes; Excees; Colees; Tipos genricos; Anotaes; Sincronismo e multithreading. V - ARQUITETURA DE APLICAES CORPORATIVAS: 1. Arquitetura de TI: Benefcios estratgicos;
Arquitetura atual e futura, anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura - Negcio, informao, sistemas, integrao e
tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e
tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de
Negcio (BPM - Business Process Managment); Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao,
gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana, Portlets);
Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service Bus). 2. Prticas de arquitetura de software: Inverso de
controle; Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal
estruturado). 3. Desenvolvimento Java EE: Conceito de servidor de aplicao; Containers web e EJB; Java Server Faces
(JSF), Facelets, Filtros e Servlet; Enterprise JavaBeans 3 (EJB); Java Persistent Architecture (JPA); Java Messaging System
(JMS); Web Services SOAP e REST; Portlets (JSR 168 e JSR 286). 4. Padres de arquitetura de software: Padres de
projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas (Patterns of Enterprise Applications
Architecture); Padres e antipadres de projeto Java EE. 5. Conceitos de Segurana: Autenticao, autorizao e auditoria;
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC); Controle de falhas em aplicaes (OWASP Open Web Application Security Project). VI - GESTO DE TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK: Conceitos;
Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); Gerncia
de Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao;
Gerncia de Risco; Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. 2. Governana e COBIT 4.0 (Control Objectives for
Information and related Technology): Conceito, importncia e responsabilidades sobre a governana de TI; COBIT como
framework de governana de TI; Principais caractersticas (foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de
objetivos e direcionamento para medies); reas de Foco da Governana de TI; Domnios de processos do COBIT; Modelo
de maturidade para o COBIT. 3. Fundamentos da ITIL (Information Technology Infrastructure Library): Definio de Servio,
Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gesto (Demandas; Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade;
Disponibilidade; Continuidade; Segurana; Mudanas; Configurao; Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos;
Incidentes; Requisio; Problemas; Acesso e Melhoria Contnua).
PROFISSIONAL BSICO - ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTE
I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de
programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento
paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo do processador; Aritmtica
computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e
assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):
escalonamento, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos
(starvation); Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e memria virtual; Sistemas de entrada e sada.
II - AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003 E 2008): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e
comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistema de
arquivo NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS;
Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Alta disponibilidade e balanceamento de
carga; Monitorao via WMI; Gerenciamento remoto. III - AMBIENTE LINUX (RED HAT ENTERPRISE LINUX 5): Instalao,
configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de
acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos;
Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH (OpenSSH) e SMTP (Postfix); Programao em GNU
Bourne-again Shell (Bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; redirecionamento de entradas e sadas padro
(stdin, stdout e stderr), arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular
Expressions); Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Monitorao via SNMP; Gerenciamento remoto. IV AMBIENTE VIRTUALIZADO (VMware vSphere 4): Conceitos e benefcios da virtualizao de servidores; Instalao,
configurao e administrao; Converso de mquinas fsicas para virtuais (P2V); Criao de pools de recursos; Tolerncia a
falhas e alta disponibilidade (FT e HA); Balanceamento e alocao dinmica de recursos (DRS); Migrao de mquinas
20

virtuais em tempo real sem interrupo do funcionamento (vMotion). V - SERVIDORES DE APLICAO JAVA
ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Configurao, empacotamento e
instalao de mdulos web e EJB; Conceitos de mensagerias Java Message Service (JMS); Monitorao de componentes
com Java Management Extensions (JMX); Alta disponibilidade e balanceamento de carga. VI - ARMAZENAMENTO DE
DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo
Fibre Channel Protocol (FCP) e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System
(NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de
backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). VII - REDES: Redes Locais
Arquiteturas e topologias: conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP
e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo); Padres:
IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE 802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE
802.3af; Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP,
SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores; Comutadores
(switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento; VPN; Qualidade de servio (QoS). VIII SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes;
Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao; Cdigo malicioso
(malware) Vrus, worms, cavalos de Tria, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia
Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas
digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em
papis (RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes
Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de
servio (DoS) e ataques distribudos de negao de servio (DDoS); Sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas de
preveno de intruso (IPS); Protocolos SSL e TLS; Mecanismos de filtragem de mensagens indesejadas (spam) Listas
negras, listas cinzas, filtragem baseada em regras, filtro Bayesiano e Sender Policy Framework (SPF). IX - BANCO DE
DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e
distribudos; Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem
entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho;
Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). X - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): Information Technology Infrastructure Library verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento
de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de
Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de
Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios
de
TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio),
Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e
Implantao, Gerenciamento de Mudanas) e Melhoria Contnua de Servios.
PROFISSIONAL BSICO - ARQUITETURA
1 - CONHECIMENTOS TCNICOS: 1.1 GERENCIAMENTO - Anlise e elaborao de planilhas, cronogramas e oramentos
de obras e servios de arquitetura e urbanismo; Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios de arquitetura e
urbanismo; Gerenciamento de projetos; Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 1.2 - PROJETO - Projeto de Arquitetura e
Engenharia: Definio de programa funcional da edificao; Dimensionamento bsico; Especificao de materiais, obras e
servios (incluindo materiais sustentveis); Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Noes de Instalaes prediais
(instalaes hidrossanitrias, preveno contra incndio); Compatibilizao de projetos; Conforto ambiental das edificaes
(trmico, acstico e luminoso), incluindo racionalizao de recursos e sustentabilidade; Normas regulamentadoras de
o
segurana do trabalho. (NR 08, 23 e 24 do Min. Trabalho); Ergonomia: Norma Regulamentadora n 17 do Ministrio do
Trabalho; Acessibilidade: NBR 9050. 2. CONHECIMENTOS ADICIONAIS: histria da arquitetura e do urbanismo. 3 INFORMTICA APLICADA ARQUITETURA: Microsoft Office Excel 2007; AutoCAD 2010. 4 - CONHECIMENTOS
COMPLEMENTARES: 4.1 - POLITICAS SETORIAIS NO MBITO DA ATUAO DO BNDES - Transporte e Mobilidade,
(incluindo Transporte coletivo de passageiros, Transporte de Massa); Saneamento e Remediao Ambiental (gua, esgoto
resduos slidos, drenagem); Anlise e acompanhamento de projetos de investimento em desenvolvimento urbano e
regional; Aes integradas em reas de baixa renda; Reordenamento e Revitalizao Urbana; Infraestrutura Bsica Ampliao e Melhoria. 4.2 - LEGISLAES - 4.2.1 - LICITAES - Lei 8.666/93 e atualizaes (nfase no captulo 1
21

sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 - sees III a V); Lei 10.520, de 17 de julho de 2002 Institui modalidade de
licitao denominada prego; Decreto 3.555, de 08 de agosto de 2000 Regulamenta o prego na forma eletrnica; Decreto
o
3.931, de 19 de setembro de 2001 Regulamenta o Sistema de Registro de Preo, previsto no art. 15 da Lei 8.666/93.
4.2.2 - AMBIENTAL - Legislao Ambiental - Lei 9.605/1998 (Crimes Ambientais) e suas atualizaes. 4.2.3 - PATRIMNIO
o
o
HISTRICO - Patrimnio Histrico e Cultural - Lei n 6.292/1975, Decreto n 25/1937 e Instruo Normativa n 1/2003 e suas
atualizaes. 4.2.4 - POLTICA URBANA - Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade) e suas atualizaes.
PROFISSIONAL BSICO - ARQUIVOLOGIA
I - CONCEITUAO: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao:
caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios,
natureza do assunto, gnero e tipologia e Plano de Classificao de Documentos. Terminologia Arquivstica. Preservao e
conservao preventiva de documentos. II - GESTO DE DOCUMENTOS: Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento.
Avaliao de documentos e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos. Transferncia e Recolhimento.
Segurana e sigilo na gesto de documentos. Arquivos especiais. III - ARRANJO E DESCRIO DE DOCUMENTOS:
Normas de descrio arquivstica. Instrumentos de pesquisa. IV - APLICAO DE TECNOLOGIAS: Microfilmagem.
Digitalizao de documentos. Gerenciamento eletrnico de documentos. Certificao digital. Preservao digital. V o
LEGISLAO ARQUIVSTICA: BRASIL. Constituio (1988). Art. 5 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
o

Braslia, DF, Senado, 1988; Lei n 5.433, de 08/05/1968 - Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras
o
providncias; Lei n 8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras
o
providncias (e decretos regulamentares); MEDIDA PROVISRIA n 2.200-2, de 24/08/2001. Institui a Infraestrutura de
Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, transforma o Instituto Nacional de Tecnologia da Informao em autarquia, e d
o
o
outras providncias; DECRETO n 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei n 5.433, de 08/05/1968, que regula a
o
microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias; DECRETO n 3.505, de13/06/2000 - Institui a Poltica de
o
Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal; DECRETO n 3.872, de 18/07/2001.
Dispe sobre o Comit Gestor da Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - CG ICP-Brasil, sua Secretaria Executiva, sua
o
Comisso Tcnica Executiva e d outras providncias; DECRETO n 3.996, de 31/10/2001. Dispe sobre a prestao de
o
servios de certificao digital no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO n 4.073, de 03/01/2002 o
Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados; DECRETO
o
o
n 4.414, de 07/10/2002. Altera o Decreto n 3.996, de 31/10/2001, que dispe sobre a prestao de servios de certificao
o
digital no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO n 4.553, de 27/12/2002 - Dispe sobre a salvaguarda de
dados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da
o
Administrao Pblica Federal, e d outras providncias; DECRETO n 4.915, de 12/12/2003 - Dispe sobre o Sistema de
o

Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias; DECRETO n 5.110,
o
o
de 18/06/2004 - Acresce inciso ao art. 7 do Decreto n 3.505, de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da
o
Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica; DECRETO n 5.301, de 09/12/2004 - Regulamenta o disposto
o
na medida provisria n 228, de 09/12/2004, que dispe sobre a ressalva prevista na parte final do disposto no inciso XXXIII
o
o
o
do art. 5 da Constituio, e d outras providncias; DECRETO n 5.495, de 20/07/2005 - Acresce incisos ao art. 7 do
o
Decreto n 3505, de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao
o
o
Pblica; LEI n 12527, de 18/11/2011, que regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5 , no inciso II do
o
o
3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei
no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;
o

RESOLUO CONARQ n 2, de 18/10/1995 - Dispe sobre as medidas a serem observadas na transferncia ou no

o
recolhimento de acervos documentais para instituies arquivsticas pblicas; RESOLUO CONARQ n 5, de 30/09/1996 Dispe sobre a publicao de editais para eliminao de documentos nos Dirios Oficiais da Unio, Distrito Federal, Estados
o
e Municpios; RESOLUO CONARQ n 6, de 15/05/1997- Dispe sobre diretrizes quanto terceirizao de servios
o
arquivsticos pblicos; RESOLUO CONARQ n 7, de 20/05/1997 - Dispe sobre os procedimentos para a eliminao de
o
documentos no mbito dos rgos e entidades integrantes do Poder Pblico; RESOLUO CONARQ n 10, de 06/12/1999 Dispe sobre a adoo de smbolos ISO nas sinalticas a serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos
o
o
arquivsticos; RESOLUO CONARQ n 14, de 24/10/2001 - Aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo n 4, de 28
de maro de 1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica:
Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema
22

Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de
Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica;
o
RESOLUO CONARQ n 20, de 16/07/2004 - Dispe sobre a insero dos documentos digitais em programas de gesto
arquivstica de documentos dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos SINAR; RESOLUO
o
CONARQ n 23, de 16/06/2006 - Dispe sobre a adoo do Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica pelos rgos e
o
entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ n 24, de 03/08/2006
Estabelece diretrizes para a transferncia e recolhimento de documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas
o
pblicas; RESOLUO CONARQ n 25, de 27/04/2007 - Dispe sobre a adoo do Modelo de Requisitos para Sistemas
Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema
o
Nacional de Arquivos SINAR; RESOLUO CONARQ n 28, de 17/02/2009 - Dispe sobre a adoo da Norma Brasileira
de Descrio Arquivstica - NOBRADE pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR,
institui o Cadastro Nacional de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivsticos e estabelece a obrigatoriedade da adoo
do Cdigo de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivsticos - CODEARQ; RESOLUO n 32, de 17/05/2010 - Dispe
sobre a insero dos Metadados na Parte II do Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica
de Documentos - e-ARQ Brasil; LEI N 12.682, DE 9 DE JULHO DE 2012 - Dispe sobre a elaborao e o arquivamento de
documentos em meios eletromagnticos; DECRETO N 7.724, DE 16 DE MAIO DE 2012 - Regulamenta a Lei n 12.527, de
18 de novembro de 2011, que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II
do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio.
PROFISSIONAL BSICO - BIBLIOTECONOMIA
I - PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO EM SERVIOS DE INFORMAO: Caractersticas e objetivos de um centro de
informao. Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao. Gesto do conhecimento e inteligncia
organizacional: criao, organizao e compartilhamento de experincias. Gesto de bibliotecas digitais: criao, captura,
armazenamento, preservao de documentos digitais, direitos autorais; marketing em unidades de informao. II PROCESSAMENTO TCNICO DA INFORMAO: Descrio bibliogrfica: Cdigo de catalogao Anglo-americano
AACR2, Formato MARC 21 e Tabela da Cutter. Classificao bibliogrfica: Classificao Decimal de Dewey CDD e
Classificao Decimal de Direito. Gerenciamento da Informao em ambiente web: taxonomias. III - FORMAO,
DESENVOLVIMENTO E AVALIAO DE COLEES: Polticas de seleo, aquisio e descarte. Comutao bibliogrfica.
IV -SERVIO DE REFERNCIA: Servio de referncia: educao e estudo do usurio, assistncia direta e disseminao
seletiva da informao. V - INDEXAO E NORMALIZAO Conceitos e mecanismos de indexao (descritores,
cabealhos, tesauros Normalizao: NBR-6023/ABNT. VI - NOES DE ECONOMIA: Noes elementares de Economia.
Conhecimento dos termos mais usuais em Economia. Conhecimento dos principais organismos nacionais e internacionais
de financiamento. Conhecimento das principais fontes de informao setorial da economia nacional e internacional.
PROFISSIONAL BSICO - COMUNICAO SOCIAL
I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: A comunicao na cultura contempornea; as teorias contemporneas da
comunicao. Os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento; o processo de comunicao;
integrao global e novos meios de comunicao. II - JORNALISMO: A linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide,
ttulo, entrettulo. O jornalismo econmico. Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista
coletiva, entrevista exclusiva, press release, etc. Relacionamento e atendimento imprensa. Os veculos: jornal, revista,
televiso. Agncias de notcias. Convergncia de mdias e comunicao multiplataforma. III - PUBLICIDADE: Conceitos e
finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de
publicidade; anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes; efeitos de uma campanha sobre
vendas e imagem institucional de uma empresa; concorrncia entre anncio publicitrio e outras formas de divulgao da
imagem institucional de uma empresa; Planejamento de mdia; Pesquisa de opinio e de mercado. IV - EDITORAO:
Processo de edio de livros. Preparao de originais: normalizao e padronizao do texto, normas da ABNT. Projeto
grfico e visual: estudo do tipo, papel, partes do livro, organizao da pgina, legibilidade. Copidesque e reviso de provas
(noes). Editorao eletrnica (noes): softwares mais utilizados. Produo grfica (noes): pr-impresso, impresso e
acabamento. V - MARKETING: Fundamentos do Marketing; conceitos, definies, funes mercadolgicas, sistemas
mercadolgicos; Marketing Promocional e aes de promoo institucional; Marketing Digital, Planejamento de comunicao
23

para novas mdias; Comunicao integrada internaexterna; planejamento estratgico Branding (gesto de marcas). VI COMUNICAO ORGANIZACIONAL: Gesto estratgica da comunicao organizacional; Comunicao interna: veculos
internos, intranet e campanhas de endomarketing (motivao e comprometimento); Planejamento editorial de publicaes
internas. Planejamento e realizao de eventos, noes bsicas de cerimonial. VII - CONHECIMENTOS ADICIONAIS:
Histria poltica e econmica recente do Brasil (a partir da dcada de 1950), abordando o papel do BNDES no
desenvolvimento do Pas. Noes bsicas de Economia. A atividade de fomento e o financiamento de longo prazo. O papel
dos bancos de fomento no desenvolvimento econmico; O Estado brasileiro; Repblica e Democracia.
PROFISSIONAL BSICO - CONTABILIDADE
I - LEGISLAO SOCIETRIA: Lei 6.404/76: Exerccio Social e Demonstraes Financeiras (Captulo XV), Lucro, Reservas
e Dividendos (Captulo XVI), Caractersticas, Natureza e Constituio das Sociedades Annimas, Capital Social, Aes,
Partes Beneficirias, Debntures, Bnus de Subscrio, Livros obrigatrios para as Sociedades Annimas, Acionistas e
Assembleias Gerais, Conselho de Administrao, Diretoria, Conselho Fiscal e Comit de Auditoria. II - CONTABILIDADE
DAS INSTITUIES FINANCEIRAS: Sistema Financeiro Nacional: conceitos bsicos. O plano de contas das instituies
financeiras (COSIF). Operaes de crdito: operaes Ativas, classificao por nvel das operaes de crdito e proviso
para crdito de liquidao duvidosa. Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito (Rating).
Emprstimos e financiamentos obtidos. ndices de Basileia I, e II: conceitos bsicos. Patrimnio de Referncia, Patrimnio de
Referncia Exigido (PRE) e Limites operacionais (Imobilizao, Exposio ao Setor Pblico, Exposio Cambial, Exposio
por Cliente). ndices de Basileia III: conceitos bsicos. III - CONVERGNCIA DAS NORMAS CONTBEIS: O processo de
convergncia da contabilidade brasileira s normas internacionais de contabilidade. Lei 11.638/07 e Lei 11.941/09. Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios: Estrutura
Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Framework), Apresentao das Demonstraes
Contbeis, Polticas Contbeis, Mudana de Estimativa e Retificao de Erro, Receitas, Evento Subsequente, Provises,
Passivos Contingentes e Ativos Contingentes, Reconhecimento, mensurao, apresentao e evidenciao de instrumentos
financeiros, Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto), Demonstrao do Valor Adicionado (DVA),
Arrendamento mercantil (operacional e financeiro), Reduo ao Valor Recupervel de Ativos, Ajuste a Valor Presente,
Investimento em Coligada e em Controlada, Investimento em Empreendimento Controlado em Conjunto (Joint Venture),
Informaes por Segmento, Demonstraes Separadas, Demonstrao Intermediria, Demonstraes Consolidadas,
Estoques e Combinao de Negcios, Intangvel, Tributos sobre o lucro, Custos de emprstimos, Ativo Imobilizado,
Contabilidade para pequenas e mdias empresas, Custos de transao e prmio na Emisso de Ttulos e Valores
Mobilirios. IV - CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS: Conceitos e aplicaes. Classificaes de custos: custos
diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e semivariveis. Anlise de Custo-Volume-Lucro. Conceito de Ponto de
Equilbrio. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes. Custeio por ordem de produo.
Custeio por processo. Custeio ABC. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de
decises. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centros de lucro e preos de transferncia. Custo de
oportunidade. V - CONTABILIDADE PBLICA: Lei Oramentria Anual; execuo oramentria e cumprimento das metas;
receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor
privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de
crdito por antecipao de receita, concesso de garantias, restos a pagar, limites e restries; a gesto patrimonial;
transparncia, controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos
encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados,
equilbrio das contas pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); Manual de
demonstrativos fiscais Relatrio de Gesto Fiscal e Relatrio Resumido de Execuo Oramentria: conceitos bsicos e
elaborao. Lei das Diretrizes Oramentrias LDO e Plano Plurianual PPA: conceitos bsicos. O clculo do deficit
pblico: as Necessidades de Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos primrio, nominal e operacional. VI CONTABILIDADE TRIBUTRIA: Tributos: conhecimentos bsicos; Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia.
Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal.
Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda.
Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Ativos e Passivos
Fiscais Diferidos: tratamento contbil das adies temporrias e definitivas. Provises tributrias (IRPJ CSSL PIS/Pasep
24

 COFINS). PIS/Pasep e COFINS: Integrao entre as formas de tributao sobre o lucro e os mtodos cumulativo e no
cumulativo; Regime Tributrio de Transio (RTT): Lei 11.941/09. Controle Fiscal Contbil de Transio (FCONT). VII CONTABILIDADE AMBIENTAL: Conceito e objetivo. Ativos e passivos ambientais. Receitas e custos ambientais. A
evidenciao contbil dos aspectos ambientais. VIII - AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria externa (independente e
governamental) e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de
controles internos. Riscos de Auditoria. Testes e procedimentos de auditoria. Pareceres de Auditoria. Compliance.
Governana Corporativa. IX - ANLISE ECONMICO-FINANCEIRA: Ajustes e padronizao de critrios para realizao de
anlise econmico-financeira. Mtodos de anlise econmico-financeira: horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes
econmico-financeiros de desempenho, mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento,
perpetuidade e valor de mercado. Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (anlise): fontes de
financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Valor Econmico Agregado (EVA):
conceito e aplicao. EBITDA: conceito e aplicao. X - MATEMTICA FINANCEIRA E ESTATSTICA: Juros Simples e
Compostos. Taxas de Juros. Desconto. Equivalncia de Capitais. Anuidades. Sistemas de Amortizao. Sries de
pagamentos. Estatstica: Anlise dos dados. Medidas de posio. Medidas de disperso. Quantis. Anlise bidimensional. XI
- ORAMENTO EMPRESARIAL E FINANAS: Oramento como instrumento de controle. Integrao do oramento com a
contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo,
o papel do oramento. Projeo de resultados. Projeo de capital de giro. Projeo de fluxo de caixa. Controle de caixa e
cronograma financeiro. Conceitos bsicos de finanas. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido.
Payback. Estrutura de Capital. Custo Mdio Ponderado de Capital (WACC) e modelo de precificao de ativos - CAPM.
PROFISSIONAL BSICO - DIREITO
I - DIREITO CIVIL: Interpretao da lei: conceito e espcies de interpretao. Aplicao da lei no tempo e no espao:
retroatividade e irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoa natural: personalidade e capacidade.
Pessoa jurdica. Sociedades, associaes e fundaes. Bens. Negcio Jurdico. Prescrio e decadncia. Obrigaes: teoria
geral - modalidades de obrigaes, transmisso das obrigaes (cesso de crdito, cesso de dbito e cesso de contrato),
adimplemento e extino das obrigaes (pagamento e formas especiais de pagamento), inadimplemento (disposies
gerais, mora, perdas e danos, juros legais, clusula penal e arras). Pagamento Indevido. Enriquecimento sem Causa.
Preferncias e Privilgios Creditrios. Posse. Propriedade: noo, aquisio e perda. Condomnio Geral. Propriedade
Resolvel. Propriedade Fiduciria. Direitos reais de garantia: disposies gerais, penhor e hipoteca. Alienao fiduciria em
garantia. Casamento: efeitos jurdicos e regime de bens. Contratos: teoria geral princpios, formao dos contratos,
classificao, interpretao dos contratos, vcios redibitrios, evico, extino do contrato, exceo do contrato no
cumprido, teoria da impreviso e resoluo por onerosidade excessiva, inadimplemento. Espcies de Contratos: compra e
venda, emprstimo, mtuo, abertura de crdito, mandato, fiana, seguro. Responsabilidade civil. II - DIREITO DE
EMPRESA: Empresrio: caracterizao, inscrio e capacidade. Nome empresarial. Registro de Empresas. Empresrio
Individual. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. Sociedade: noes gerais. Sociedade simples. Sociedade
limitada. Sociedade por aes: constituio, classificao, capital social, aes, direitos e obrigaes dos acionistas,
acionista controlador, rgos societrios, deveres e responsabilidades dos administradores, transformao, incorporao,
fuso, ciso, grupos de sociedades, sociedades coligadas, sociedades controladoras, sociedades controladas e aquisio de
controle mediante oferta pblica. Ttulos de crdito: teoria geral. Debntures: espcies, emisso, amortizao, resgate e
agente fiducirio. Letra de cmbio, nota promissria, duplicata e cheque. Ttulos de crdito industrial, ttulos de crdito rural,
ttulos de crdito comercial, ttulos de crdito de exportao e cdula de crdito bancrio. Recuperao judicial, extrajudicial e
falncia: verificao, habilitao e classificao de crditos, Administrador judicial e Comit de Credores, Assemblia Geral
de Credores, Pedido e processamento da recuperao judicial, Plano de Recuperao judicial, Procedimento de recuperao
judicial, Procedimento para decretao da falncia, Direitos e deveres do falido, Efeitos da decretao da falncia sobre as
obrigaes do devedor, Ineficcia e revogao de atos praticados antes da falncia, Realizao do ativo, Pagamento aos
credores. Extino das obrigaes do falido, Recuperao Extrajudicial - credores atingidos, concordncia dos credores e
desistncia do devedor, homologao. Indeferimento. Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais: conceito, rgos
reguladores, instituies integrantes, ativos negociados e principais espcies de operaes. Distribuio dos valores
mobilirios no mercado. Mercado primrio e secundrio. Contratos bancrios. Sigilo bancrio. Contrato financeiro e o
contrato de alienao fiduciria em garantia. Interveno e liquidao extrajudicial de instituies financeiras. Propriedade
industrial. III - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia. Ao: natureza jurdica, elementos da ao,
25

condies da ao, carncia da ao, cumulao de aes e de pedidos. Processo: conceito, natureza jurdica, classificao,
princpios, formao, suspenso e extino. Processo e procedimento. Relao jurdica processual. Pressupostos
processuais. Partes: conceito, capacidade, representao e legitimao. Substituio processual. Pluralidade de partes:
litisconsrcio, interveno de terceiros. Fatos e atos processuais: forma, lugar, tempo, prazos e precluso. Nulidades
processuais. Processo de conhecimento: noes gerais, finalidade, objeto e estrutura. Procedimento ordinrio. Procedimento
sumrio. Procedimentos Especiais. Petio inicial. Tutela antecipada. Citao inicial. Resposta do ru: contestao, exceo,
reconveno. Revelia. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Prova: meios de prova, nus
da prova e procedimento probatrio. Audincia de instruo e julgamento. Sentena. Coisa julgada. Recursos: noes
gerais, classificao, juzo de admissibilidade, juzo de mrito e efeitos. Apelao. Agravo. Embargos Infringentes. Embargos
de declarao. Recurso adesivo. Recurso Especial. Recurso extraordinrio. Ao rescisria. Cumprimento da sentena.
Execuo por ttulo executivo extrajudicial. Embargos do devedor, arrematao e adjudicao. Processo cautelar: noes
gerais, requisitos, espcies, procedimentos e medidas cautelares. Medidas cautelares nominadas e inominadas.
Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento e aes possessrias. Embargos de terceiro. Ao monitria.
Busca e Apreenso. Alienao Fiduciria de Imveis. Desapropriao. Ao civil pblica. Arbitragem. IV - DIREITO
CONSTITUCIONAL: Princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias. Aplicabilidade e Interpretao das
Normas Constitucionais. Poder constituinte. Controle de constitucionalidade. Direitos e garantias individuais e coletivos.
Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas corpus. Habeas data. Ao popular. Direitos sociais. Princpios
constitucionais do trabalho. Organizao do Estado: entidades e sistema de repartio de competncia. Organizao dos
Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. Poder Executivo: atribuies e organizao da presidncia da repblica.
Administrao pblica: princpios constitucionais. Poder Legislativo: organizao, atribuies, incompatibilidades
parlamentares e processo legislativo. Comisso Parlamentar de Inqurito. Tribunal de Contas da Unio. Poder Judicirio:
estrutura e atribuies. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia. Superior
Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia Federal: organizao e competncia. Justia do trabalho:
organizao e competncia. Funes essenciais justia. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais e limitaes
constitucionais ao poder de tributar. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica e Sistema
Financeiro Nacional. V - DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios. Administrao pblica. Poderes e deveres do
administrador pblico. Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e desconcentrao. Administrao pblica
direta e indireta. Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa pblica. Sociedade de
economia mista. Entidades paraestatais em geral. Entidades no estatais (terceiro setor). Fatos administrativos. Atos da
Administrao Pblica. Atos administrativos. Licitao: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade, anulao e
revogao. Contrato Administrativo: conceito, caractersticas, formalizao, execuo, equilbrio econmico-financeiro e
extino. Contratos privados da Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios pblicos. Parceria pblico-privada.
Servio pblico. Concesses e permisses. Bens pblicos. Interveno do estado no domnio econmico e na propriedade
privada. Controle interno. Controle judicial. Responsabilidade civil do estado. Processo administrativo. Prescrio em direito
administrativo. Improbidade administrativa. VI - DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: Princpios e normas gerais de
Direito Financeiro. Receita pblica. Despesa pblica. Oramento. Responsabilidade fiscal. Sistema Tributrio Nacional:
princpios, limitaes ao poder de tributar, discriminao dos impostos e repartio das receitas. Espcies tributrias.
Contribuies sociais de interveno no domnio econmico e de interesse de categorias profissionais ou econmicas.
Legislao tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Obrigao tributria. Responsabilidade tributria.
Crdito tributrio. Administrao tributria. VII - DIREITO DO TRABALHO: Princpios. Contrato individual de trabalho:
conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho. Responsabilidade subsidiria e solidria de empresas.
Sucesso de empresas. Terceirizao de mo de obra. Desconsiderao da personalidade jurdica. Salrio e remunerao.
o
13 salrio. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso Prvio e indenizaes.
Durao do trabalho. Frias. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Direito coletivo. Organizaes sindicais. Acordos
e convenes coletivas de trabalho. Fiscalizao trabalhista. Justia do trabalho. VIII - DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: Princpios gerais. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos. Prescrio e decadncia. Dissdios
individuais. Dissdios coletivos. Decises judiciais. Termo de conciliao e sua eficcia. Nulidades no processo trabalhista.
Recursos no processo trabalhista. Liquidao de sentena. Execuo no processo trabalhista. IX - DIREITO
INTERNACIONAL: Tratados Internacionais: princpios aplicveis (monista e dualista). Procedimento legislativo de
internalizao. Acordos de bitributao. Organizao Mundial do Comrcio. Unio Europia. Nafta. Mercosul. Organismos
oficiais de crdito (Banco Mundial/BID/BIRD). Comrcio Exterior: importao/exportao e glossrio de incoterms. Cartas de
26

crdito: conceito e princpios gerais aplicveis (UCP 500). Contrato de cmbio. Compra e venda internacional. Contratos
financeiros internacionais vinculados ao comrcio exterior e emprstimos em moeda estrangeira. Contratos de leasing
internacional. Legislao sobre capitais e emprstimos estrangeiros no Brasil. Foro Competente. Lei aplicvel e conflito de
leis no espao. Arbitragem internacional. Garantias aos Contratos Internacionais. Seguro de Crdito Exportao. X o
DIREITO PENAL: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra o sistema financeiro nacional: Lei n 7.492/1986.
o

Crime de desvio na aplicao de crditos e financiamentos de organismos governamentais e de incentivos fiscais: Lei n
o
7.134/1983. Crimes contra o meio ambiente: Lei n 9.605/1998. XI - DIREITO AMBIENTAL: Princpios. A Constituio da

Repblica Federativa do Brasil e o Meio Ambiente. Poltica nacional de Meio Ambiente. Competncias em matria ambiental.
Sistema Nacional do Meio Ambiente. Poder de polcia: instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento
ambiental. Responsabilidade ambiental. Reparao do dano ambiental. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Poltica
o
Nacional de Resduos Slidos. Termo de Compromisso. Termo de ajustamento de conduta. Lei complementar n 140/2011.
PROFISSIONAL BSICO - ECONOMIA
I - MICROECONOMIA: Preferncias do consumidor. Restrio oramentria. Escolha do consumidor. Efeito renda e efeito
substituio. Excedente do consumidor. Demanda de mercado, receita e elasticidade. Escolha sob incerteza. Funes de
produo da firma e rendimentos de escala. Custos de produo e funo custo. Escolha da firma. Curvas de custo de curto
e de longo prazo. Curva de oferta da firma e da indstria de curto e de longo prazo. Trocas puras e com produo.
Concorrncia perfeita. Monoplio. Concorrncia monopolstica. Oligoplio. Teoria dos jogos. Informao assimtrica.
Externalidades. II - ORGANIZAO INDUSTRIAL E DA TECNOLOGIA: Conceitos de indstria, mercado, cadeia produtiva
e complexos industriais. Modelo estrutura-conduta-desempenho. Anlise da estrutura industrial: concentrao industrial,
diferenciao de produtos, barreiras entrada e economias de escala e de escopo, estratgias empresariais, e padro de
concorrncia. Concorrncia schumpeteriana. Poltica antitruste: anlise de fuses e aquisies. Papel da tecnologia na
dinmica econmica. Processo schumpeteriano de destruio criadora. Tipos de inovao: produto, processo,
organizacional e servios. Processo de inovao e difuso tecnolgica. Modelo linear e modelos interativos de inovao.
Anlise do ciclo de vida do produto. Sistemas Nacionais de Inovao. Indicadores de esforo e resultado de inovao.
Poltica industrial: instrumentos verticais e horizontais. III- MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Balano de
pagamentos. Conceito de demanda efetiva. Determinao do produto, renda e emprego: modelo clssico e modelo
keynesiano. Modelo IS-LM. Determinantes do consumo e do investimento. Oferta e demanda agregada: rigidez de preos e
de salrios. Modelo IS-LM-BP e os dilemas da poltica macroeconmica. Poltica fiscal: equivalncia ricardiana, dinmica da
dvida e supervit primrio. Poltica monetria: funes da moeda e determinao das taxas de juros. Banco Central e
instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao. Curva de Phillips. Papel das expectativas. Modelo de metas de
inflao. Sistema financeiro: riscos de crdito, de mercado, de liquidez e sistmico. Regulao financeira. IV - ECONOMIA
INTERNACIONAL: Teorias do comrcio internacional: vantagens absolutas e vantagens comparativas. Modelo de
Heckscher-Ohlin. Novas abordagens de comrcio internacional: rendimentos crescentes e concorrncia imperfeita.
Vantagens comparativas dinmicas. Livre-comrcio e protecionismo. Instrumentos de poltica comercial. Investimento
estrangeiro direto. Paridade coberta e descoberta da taxa de juros. Paridade do poder de compra e taxa de cmbio real.
Sistema monetrio internacional: padro-ouro, Bretton-Woods e ps-Bretton Woods. Papel de instituies multilaterais.
Experincias de integrao regional: Unio Europia e Mercosul. Novo papel das economias emergentes. Crise econmica
global de 2008 e crise europia de 2011: diagnsticos e polticas de superao. V - ECONOMIA DO SETOR PBLICO:
Falhas de Mercado. Bens pblicos, semipblicos e privados. Externalidades. Funes do Estado. Polticas de bem-estar
social. Princpios gerais de tributao. Clculo do deficit pblico: necessidade de financiamento do setor pblico nos
conceitos primrio, nominal e operacional. Modelos de concesso e Parcerias Pblico-Privadas. Papel do Estado no Sistema
Financeiro: modelos de racionamento de crdito e de represso financeira. VI - ECONOMIA BRASILEIRA: Economia
brasileira no ps-guerra. Plano de Metas e a industrializao pesada. Reformas estruturais no incio do governo militar:
PAEG e reforma do sistema financeiro. Milagre econmico (1968-1973). O primeiro choque do petrleo e o II PND. Crise da
dvida externa, inflao e planos de estabilizao na dcada de 1980. Reformas econmicas da dcada de 1990: abertura
comercial, financeira e privatizaes. Plano Real. Crise e ajuste ps-1999: regime de cmbio flutuante, metas de inflao e
ajuste fiscal (Lei de Responsabilidade Fiscal). Polticas sociais dos anos 2000. Crise de 2008: impactos e respostas da
poltica econmica. Tpicos especiais: (i) polticas industrial, tecnolgica e de comrcio exterior a partir de 1990; (ii)
caractersticas do sistema tributrio brasileiro; (iii) marco regulatrio a partir de 1990: papel das agncias reguladoras e do
CADE; (iv) papel do BNDES e sua atuao em diferentes momentos da economia brasileira. VII - DESENVOLVIMENTO
27

ECONMICO E SOCIAL: Desenvolvimento na economia poltica clssica: diviso social do trabalho. Modelos de
crescimento exgeno (Solow) e endgeno (Lucas-Romer). Modelos de desenvolvimento de Rosenstein-Rodan, de
Hirschman e de Lewis. Teoria de desenvolvimento da CEPAL. Teoria do subdesenvolvimento de Celso Furtado. Consenso
de Washington. Desenvolvimento na viso de Amartya Sen. Indicadores de desenvolvimento econmico e social (IDH e
Coeficiente de Gini). Conceitos de doena holandesa e de desindustrializao. Economia do meio ambiente. Polticas
pblicas de desenvolvimento comparadas: Inglaterra, EUA, Japo e Coria. Sistema Financeiro e desenvolvimento: papel do
mercado de capitais e dos bancos pblicos. VIII - ANLISE DE PROJETOS E FINANAS: Capitalizao simples e
composta. Taxas de juros e de desconto. Sistemas de amortizao. Valor presente e valor futuro. Valor presente lquido
(VPL), payback, taxa interna de retorno (TIR) e equivalncia de fluxo de caixa. Ponto de equilbrio, depreciao,
alavancagem e estrutura tima de capital. Comparao entre projetos de investimento. Conceitos bsicos de anlise de
balanos e demonstraes financeiras. Precificao e anlise de ativos financeiros. Modelo CAPM e WACC. Estrutura a
termo das taxas de juros. Duration. Modelos Value at Risk (VaR). Tipos de derivativos. Gesto de portflio: fronteira eficiente
e portflio de Markowitz. Valor adicionado econmico (economic value added - EVA). Anlise de projetos estruturados
(Project Finance). IX - MTODOS QUANTITATIVOS: Nmeros-ndice. Probabilidade bsica: variveis aleatrias discretas e
contnuas, distribuio de probabilidade, distribuio conjunta e independncia estatstica, distribuio marginal e distribuio
condicional. Esperana matemtica e varincia de uma varivel aleatria. Covarincia e coeficiente de correlao. Esperana
e varincia condicionais. Distribuies Normal, Normal-padro, Qui-quadrado, t e F. Populao, parmetros e amostra
aleatria. Propriedades desejveis dos estimadores em pequenas e em grandes amostras. Lei dos grandes nmeros e
teorema central do limite. Intervalo de confiana e teste de hipteses. Estruturas de dados econmicos. Regresso para
dados em cross-section. O modelo clssico de regresso linear (MCRL) e suas hipteses. Estimador de mnimos quadrados
ordinrios. Inferncia. Violao das hipteses bsicas do MCRL. Regresso para sries de tempo: modelos autorregressivo,
de mdia-mvel e mistos. Tendncia determinstica e razes unitrias.
PROFISSIONAL BSICO - ENGENHARIA
I - PROBABILIDADE E ESTATSTICA: Anlise dos dados. Medidas de posio. Medidas de disperso. Quantis. Anlise
bidimensional. Correlao. ndices e nmeros-ndice. Probabilidade. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade.
Amostragem. Estimao. Teste de hiptese. Regresso linear simples. Ajustamento de curvas. II - RACIOCINIO LGICO.
III - MATEMTICA FINANCEIRA: Juros simples e juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de
amortizao. Sries de pagamentos. Mtodos de anlise de investimento: TIR, VPL, pay-back, pay-back descontado,
investimentos mutuamente exclusivos, investimentos independentes. IV - FUNDAMENTOS DE MICROECONOMIA:
Comportamento do consumidor e teoria da demanda: utilidade, efeitos preo, renda e substituio, elasticidade da demanda.
Custos de produo e teoria da oferta: produtividade marginal e lei dos rendimentos decrescentes, retornos de escala, teoria
dos custos de produo no curto e longo prazos, elasticidade da oferta. Assimetria da informao, risco moral e escolha sob
incerteza. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita e concorrncia imperfeita, monoplio, duoplio (estratgias de
Cournot, Bertrand e Stackelberg) e oligoplio, concorrncia monopolstica, monoplio natural. Externalidades. Categoria de
bens: privados, pblicos, comuns e naturais. Elementos de teoria dos jogos. V - FUNDAMENTOS DE MACROECONOMIA:
Sistemas de Contas Nacionais. Anlise da determinao do produto, renda e emprego: o modelo clssico, o modelo
keynesiano simples, o modelo keynesiano completo, efeito multiplicador e efeito acelerador, o modelo IS-LM. Determinantes
do consumo e do investimento. Poltica fiscal: conceitos de saldos fiscais, impactos da poltica fiscal. Moeda e poltica
monetria: funes da moeda, oferta e demanda de moeda, determinao das taxas de juros. Banco Central e instrumentos
de poltica monetria. Teorias da inflao. A curva de Phillips. Expectativas keynesianas (no probabilsticas), expectativas
adaptativas, expectativas racionais e impactos sobre o produto, renda e emprego. Desenvolvimento econmico. Formao
econmica do Brasil. VI - CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS: Conceitos bsicos de contabilidade. Estrutura e
finalidade das demonstraes contbeis, notas explicativas, pareceres e relatrios da administrao. Conceitos e aplicaes
em contabilidade de custos. Classificao: custos diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e semivariveis. Custeio por
absoro. Custeio varivel. Custo padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Margem de contribuio e uso da
informao de custos para anlise e tomada de decises. Conceito de Ponto de Equilbrio. Contabilidade por
responsabilidade e alocao de custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. VII ADMINISTRAO: Planejamento estratgico. Anlise estrutural de indstrias. Anlise de concorrncia. Vantagem
Competitiva. Estratgias empresariais. Gesto e implementao da estratgia. Balaced Score Card BSC. tica, valores e
cultura empresarial. VIII - ADMINISTRAO DA PRODUO E LOGSTICA: Conceitos bsicos de administrao da
28

produo. Projeto de produtos e servios. Integrao vertical. Localizao. Gesto da capacidade produtiva de longo prazo.
Arranjos fsicos e fluxo. Tecnologia de processo. Planejamento e controle da produo: capacidade, estoques. Logstica:
produto logstico, sistemas de transporte, armazenagem, operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de
suprimentos (supply chain management). IX - ANLISE SETORIAL: Descrio geral dos setores. Produtos, servios e
tecnologias. Estrutura. Dinmica e crescimento setorial. Fatores determinantes da competitividade. Caractersticas da
competio entre as empresas. Fornecedores, clientes e canais de distribuio. Compreenso de ndices de concentrao
setorial. Estrutura de oferta e demanda do setor. Grau de verticalizao. Grau de abertura. Alta/mdia/baixa tecnologia. Grau
de internacionalizao das empresas. Gargalos de infraestrutura. Gargalos de pessoal. Gerao de empregos. Polticas de
contedo local. Marcos regulatrios setoriais. Fontes de financiamento. Parceria pblico-privada. Vantagens comparativas
dinmicas. Relevncia de temas transversais: inovao, desenvolvimento local e regional e questes socioambientais.
Encadeamento para frente e para trs. Setores considerados: energia eltrica, saneamento bsico, agronegcio,
biocombustveis, petrleo e gs, petroqumico, bens de capital, automotivo, tecnologia da informao, telecomunicaes,
farmacutico, papel e celulose, logstica e transportes, minerao, siderurgia e naval. X - SUSTENTABILIDADE E
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: Conceitos de sustentabilidade, responsabilidade social e ambiental. Impactos
socioambientais de empreendimentos. Legislao ambiental: Sisnama, processo de licenciamento. Polticas pblicas
ambientais: instrumentos de comando e controle, instrumentos fiscais, instrumentos pblicos de mercado, eficcia dos
instrumentos. Mudanas do clima: aquecimento global, Protocolo de Quioto, economia de baixo carbono, perfil brasileiro de
emisses, mitigao das emisses e adaptao s mudanas climticas. Eficincia energtica. Energias renovveis.
Conceitos dos principais indicadores sociais. XI - ANLISE E AVALIAO DE PROJETOS: Anlise da estrutura de
mercado. Anlise e projees de oferta e demanda. Tendncias de preos. Dimensionamento e localizao. Economicidade
e escala de produo. Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo da depreciao. Projeo de lucros e perdas.
Ponto de nivelamento. Investimentos fixos e projeo de capital de giro. Cronograma financeiro, financiamento dos
investimentos e projeo dos fluxos de caixa. Critrios de avaliao de investimentos: taxa interna de retorno, valor presente
lquido, payback e payback descontado. Taxas de desconto e risco. Anlise de projetos estruturados e Project Finance.
Opes reais. Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos. Anlise de custos privados/sociais e benefcios
privados/sociais. Avaliao social de projetos. XII - AVALIAO DE EMPRESAS E FINANAS: Conceitos bsicos de
anlise de balanos e demonstraes financeiras. Anlise econmico-financeira: horizontal, vertical, nmeros ndices ou
quocientes econmico-financeiros. Modelos CAPM e WACC. Risco e retorno. Definio do valor das empresas (valuation):
mtodos de mltiplos de mercado e fluxo de caixa descontado. Oramento de capital: avaliao, comparao e seleo de
projetos. Estrutura de capital. Polticas de dividendos. Fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de
terceiros. Mercado de capitais: mercados eficientes, administrao de carteira, critrios de diversificao, derivativos, opes,
ttulos. Caractersticas do mercado de renda fixa. Precificao e anlise de ttulos de renda fixa. Estrutura a termo das taxas
de juros, risco de mercado, duration. Mecanismos de financiamento internacional. Sistema financeiro nacional e o BNDES.
Modelos Value at Risk (VaR). Risco de Crdito. Precificao e anlise de ttulos de renda varivel e aes. Tipos de
instrumentos de derivativos. Valor adicionado econmico (economic value added - EVA). Governana corporativa. XIII INOVAO: Inovao e desenvolvimento econmico. Tipologia das inovaes. Processo de difuso tecnolgica. Sistema
nacional da inovao. Apropriao dos benefcios da inovao. Propriedade intelectual. Desenvolvimento de novos produtos.
PROFISSIONAL BSICO - PSICOLOGIA
I - PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL: Papel do psiclogo do trabalho e suas implicaes ticas.
Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Procedimentos de recrutamento, seleo e
desligamento. Gesto de desempenho. Planejamento de carreira. Cultura e clima organizacional. Anlise e desenvolvimento
organizacional. Motivao no trabalho. Valores, atitudes e satisfao no trabalho. Diagnstico de conflitos no trabalho. O
ponto de vista da atividade. II - SADE DO TRABALHADOR: Sade e adoecimento no trabalho em seus aspectos
individual e coletivo. O saber do psiclogo na preveno, reabilitao e promoo da sade dos trabalhadores.
Psicopatologia e psicodinmica do trabalho. Assdio moral e sexual. Qualidade de vida conceitos e metodologias para
implementao de programas nas organizaes. III - COMPETNCIAS E APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAES:
Teorias de aprendizagem aplicadas gesto e ao desenvolvimento humano. Especificidades da aprendizagem de adultos.
Aprendizagem organizacional e organizaes que aprendem. Gesto por competncias. Educao Corporativa. Gesto do
Conhecimento. IV - GRUPOS DE TRABALHO E LIDERANA NAS ORGANIZAES: Anlise das relaes interpessoais e
interfuncionais nos ambientes de trabalho. Relaes de poder nas organizaes. Liderana; formao de lderes nas
29

organizaes; liderana e seu papel no desenvolvimento de equipes. Dinmica de grupo - diferentes abordagens e teorias.
Teorias e tcnicas de pesquisa e interveno nas instituies.
NVEL MDIO
TCNICO ADMINISTRATIVO
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Crase. Flexo nominal e verbal. Emprego das classes e
palavras. Emprego de tempo e modo verbais. Vozes verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia nominal e verbal.
Anlise Sinttica: coordenao e subordinao. Pontuao. Interpretao de texto.
MATEMTICA: 1 - Noes de estatstica - Apresentao de dados. Populao e amostra. Distribuio de frequncias.
Probabilidade. Medidas de posio e de disperso. Nmeros-ndices. 2 - Noes de Contabilidade - Princpios contbeis.
Conceitos. Campos de aplicao da contabilidade. Patrimnio. Origem e aplicao dos recursos. Escriturao contbil. 3 Matemtica - Nmeros inteiros, racionais e reais. Problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo
as quatro operaes nas formas fracionria e decimal. Razes e propores. Diviso proporcional. Regra de trs simples e
o

composta. Porcentagens. Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. Sistemas lineares. Funes e grficos. Sequncias
numricas. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Juros simples e compostos.
Capitalizao e operaes de desconto. Equivalncia de capitais. Taxa de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e
aparente. Raciocnio lgico.
LNGUA ESTRANGEIRA: Conhecimentos bsicos. Interpretao de textos. Vocabulrio. Aspectos gramaticais.
o

CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE BNDES: Lei 4.595 de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1 , 17 ,
o

18 , 22 ao 24 . Lei 5.662 de 21/06/1971: artigos 1 , 3 , 5 , 6 e 10 . Estatuto Social do BNDES (aprovado pelo Decreto
o

4.418 de 11/10/2002): artigos de 1 ao 10 .

CONHECIMENTOS GERAIS: Poltica, Economia, Educao, Tecnologia, Energia, Relaes Internacionais, Ecologia e
Cidadania.

30